Segurança e Saúde do Trabalho

AULA 2
Prof. Tereza
 SST – AULA 2

Acidentes de Trabalho

Vídeo: Acidentes que mudam vidas (aprx.8 min)

https://www.youtube.com/watch?v=1RDmA0JG
m9E
Acidentes de Trabalho

O que é acidente?

É um acontecimento imprevisto, casual ou

não, que resulta em danos à saúde
humana, danos materiais, danos ao meio
ambiente
Acidentes de Trabalho

Os acidentes não escolhem hora nem lugar

Podem acontecer em casa, no lazer, no
ônibus, no carro, na rua, em todo lugar
Aqui nesse curso, vamos estudar os:

ACIDENTES DE TRABALHO
Acidentes de Trabalho

Legislação Previdenciária:

Decreto 3.048, de 6 de maio de1999

Aprova o Regulamento da Previdência
Social, e dá outras providências
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/
d3048.htm
Acidentes de Trabalho

Definição de acidente: parágrafo único do

art. 30 do decreto 3.048/1999
“Entende-se como acidente de qualquer natureza
ou causa aquele de origem traumática e por
exposição a agentes exógenos (físicos, químicos e
biológicos), que acarrete lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda,
ou a redução permanente ou temporária da
capacidade laborativa”
Acidentes de Trabalho

Decreto 3.048, de 6 de maio de1999

Aprova o Regulamento da Previdência
Social, e dá outras providências
Auxílio-acidente
Pensão por morte
Doença x agente presente no
ambiente de trabalho
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Lei 8.213, de 24 de julho de 1991

Dispõe sobre os Planos de Benefícios da

Previdência Social e dá outras providências

http://www.planalto.gov.br/Ccivil_03/Leis/L8
213cons.htm
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Art. 20 da lei 8.213/1991

Consideram-se acidente do trabalho, nos

termos do artigo anterior, as seguintes
entidades mórbidas:
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I - doença profissional, assim entendida a

produzida ou desencadeada pelo exercício
do trabalho peculiar a determinada
atividade
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II - doença do trabalho, assim entendida a

adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é
realizado
 Doença profissional x doença do trabalho
Doença Profissional Doença do trabalho
Produzida ou desencadeada pelo Adquirida ou desencadeada em
exercício do trabalho peculiar à função de condições especiais em
determinada atividade e que o trabalho é realizado e com
constante da respectiva relação ele se relacione diretamente
elaborada pelo Ministério do (também constante na relação do
Trabalho e Emprego e o da MTE)
Previdência Social Ex: Disacusia (surdez) em
Exemplos: Saturnismo trabalho realizado em local
(intoxicação provocada pelo extremamente ruidoso.
chumbo) e Silicose (sílica)
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Parágrafo 1º : Não são consideradas como

doença do trabalho:

a) a doença degenerativa;
b) a inerente a grupo etário;
c) a que não produza incapacidade
laborativa;
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Parágrafo 1º : Não são consideradas como

doença do trabalho:

d) a doença endêmica adquirida por

segurado habitante de região em que ela
se desenvolva, salvo comprovação de que
é resultante de exposição ou contato direto
determinado pela natureza do trabalho
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Art. 21. Equiparam-se também ao acidente

do trabalho, para efeitos desta Lei:
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I - o acidente ligado ao trabalho que,

embora não tenha sido a causa única, haja
contribuído diretamente para a morte do
segurado, para redução ou perda da sua
capacidade para o trabalho, ou produzido
lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação;
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I - o acidente sofrido pelo segurado no local

e no horário do trabalho, em consequência
de:

a) ato de agressão, sabotagem ou

terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho;
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b) ofensa física intencional, inclusive de

terceiro, por motivo de disputa relacionada
ao trabalho;

c) ato de imprudência, de negligência ou de

imperícia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
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d) ato de pessoa privada do uso da razão;

e) desabamento, inundação, incêndio e out

ros casos fortuitos ou decorrentes de força
maior
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III - a doença proveniente de contaminação

acidental do empregado no exercício de
sua atividade;
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IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda

que fora do local e horário de trabalho:

a) na execução de ordem ou na realização

de serviço sob a autoridade da empresa;
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b) na prestação espontânea de qualquer

serviço à empresa para lhe evitar prejuízo
ou proporcionar proveito;
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c) em viagem a serviço da empresa,

inclusive para estudo quando financiada
por esta dentro de seus planos para melhor
capacitação da mão-de-obra,
independentemente do meio de locomoção
utilizado, inclusive veículo de propriedade
do segurado;
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d) no percurso da residência para o local

de trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoção, inclusive
veículo de propriedade do segurado.
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§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou

descanso, ou por ocasião da satisfação de
outras necessidades fisiológicas, no local
do trabalho ou durante este, o empregado
é considerado no exercício do trabalho.
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Art. 22. A empresa ou o empregador

doméstico deverão comunicar o acidente
do trabalho à Previdência Social até o
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Em caso de morte, a comunicação deve
ser imediata, à autoridade competente
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Comunicação de Acidente de Trabalho:

CAT

Documento emitido para reconhecer:

Acidente de trabalho ou de trajeto
Doença ocupacional.
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Se a empresa não registrar o CAT, o

próprio trabalhador, o dependente, a
entidade sindical, o médico ou autoridade
pública, poderão fazer, a qualquer tempo
O que não exclui a possibilidade da
aplicação da multa à empresa
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CAT online (aplicativo)

http://cat.inss.gov.br/servicos/cat/cat.shtm

Comparecimento à agência do INSS –

formulário CAT
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Acidente sem afastamento:

O trabalhador acidentado se ausenta da

empresa apenas por algumas horas ou até
a jornada seguinte
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Acidente com afastamento:

Ocorre se o trabalhador acidentado não

retornar ao trabalho na jornada seguinte
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Acidente com afastamento:

Incapacidade temporária: o trabalhador se

recupera e volta ao seu posto
Incapacidade parcial e permanente: ele
reduz, por toda vida, sua capacidade física
para o trabalho. ex: perda de um dedo ou
de uma vista
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Acidente com afastamento:

Incapacidade total e permanente: ele fica

incapaz para realizar qualquer tipo de
trabalho. ex: trabalhador fica cego
Caso extremo: morte
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Acidente com afastamento:

Incapacidade total e permanente: ele fica

incapaz para realizar qualquer tipo de
trabalho. ex: trabalhador fica cego
Caso extremo: morte
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Decreto Lei 5.452 de 1º de maio de 1943

Consolidação das Leis Trabalhistas CLT

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decre
to-lei/Del5452.htm#art2
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Reforma Trabalhista:
Lei 13.467, de 13 de julho de 2017
Altera a CLT/1943, e as Leis 6.019/1974, 8.
036/1990, e 8.212/1991, a fim de adequar a
legislação às novas relações de trabalho
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2
015-2018/2017/lei/l13467.htm
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Reforma Trabalhista:
Art. 58. § 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua r
esidência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o se
u retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclu
sive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornad
a de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
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Resumindo:
A Lei 8.213/1991, que dispõe sobre os Planos de
Benefícios da Previdência Social e dá outras pro
vidências está em vigor, incluindo o art. 21, que
considera acidente de trajeto como sendo aciden
te de trabalho
Mas o § 2º art. 58 da Lei 13.467/17, considera que
durante o percurso para casa o trabalhador não
está mais à disposição do patrão
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E aí?
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Se o empregado João tivesse sido sofrido

um acidente no seu carro durante o
percurso de volta para casa seria acidente
de trabalho?
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De acordo com a nova Lei Trabalhista, o

acidente de trajeto não pode mais ser
considerado acidente de trabalho
Contudo, a legislação previdenciária
vigente considera acidente de percurso
como acidente de trabalho
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Vou complicar mais ainda... Quando

acontece um acidente de trajeto o
empregador deve emitir a CAT, lembra?

Como proceder?
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Trata-se de um divergência legislativa pois,

se por uma vez o empregador é obrigado a
reportar o CAT em acidente de percurso,
esse tipo de acidente não é considerado na
nova legislação trabalhista...
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É um conflito entre as leis que vai sendo

resolvido a medida que surgem casos e
decisões com base na jurisprudência
Espera-se contudo, que esse impasse seja
ajustado com alguma lei que deixe claro a
situação, ora alterando um, ora outra
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Sobretudo, esperamos que essa questão

se resolva para melhor, ou seja, para
beneficiar o trabalhador...
O trabalhador não faria o percurso
trabalho-casa-trabalho, se não fosse por
interesse do empregador ou do emprego
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Reforma da Previdência
PEC – Previdência

https://previdenciasimples.com/wp-
content/uploads/2019/02/PEC-06_2019-
Reforma-da-Previdencia.pdf
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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO:
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1) Pedro estava transportando um produto

químico com a empilhadeira. Ao passar por
um buraco, o produto caiu e esparramou-se
pelo chão, contaminando o local. Trata-se
de um acidente de trabalho?

SIM ou NÃO?
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Se ele não se machucou ou foi atingido

pelo produto químico, não é acidente de
trabalho

Caso contrário, sim, é um acidente de

trabalho
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2) Antônio, trabalhador de uma fábrica
situada na cidade de Nova Friburgo (vários
casos de febre amarela), sente fortes dores
durante o trabalho sendo levado para o
hospital pela ambulância da empresa. Ele é
diagnosticado com febre amarela. Trata-se
de uma doença do trabalho?
Não
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3) Xavier, trabalha como vaqueiro em uma

fazenda situada na zona rural do Rio de
Janeiro. Ele adoece e o diagnóstico é febre
amarela. É uma doença do trabalho?

Sim
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4) Maria trabalhava como costureira numa

fábrica de roupas. Certo dia, muito
preocupada com os problemas domésticos,
distraiu-se e fez um corte profundo no dedo
com a tesoura. Depois de medicada no
ambulatório da empresa, Maria foi
mandada para casa com um atestado
médico dispensando-a do trabalho naquele
dia.
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Qual foi o tipo de acidente?

a) acidente sem afastamento;
b) acidente com afastamento e
incapacidade temporária;
c) acidente com afastamento e
incapacidade parcial e permanente;
d) acidente com afastamento e
incapacidade total e permanente
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5) Mariana é funcionária de um hospital,

tendo como atividade principal a lavagem
de pisos na cozinha. A mesma possui uma
hérnia de disco adquirida em uma acidente
de carro sofrido na adolescência. Um dia,
durante a atividade laboral, ela escorrega e
cai, agravando a sua hérnia, e tornando-a
incapacitada para o trabalho.
Acidentes de Trabalho

Ela caiu porque estava sem o sapato de

segurança e não teria tido graves
consequências se não fosse portadora de
hérnia de disco
É um acidente de trabalho?
Sim