Contrato de trabajo verbal.

El contrato de trabajo verbal es

Elementos del aquel en el que no se firmó
contrato ningún documento, donde los
acuerdos son de palabra.
- Actividad Personal del
trabajador
- La continuada subordinación
Clasificacion o dependencia del trabajador
respecto del empleador que

de contratos faculta a éste para exigirle el

cumplimiento de órdenes, en Contrato de trabajo escrito.
cualquier momento, El contrato de trabajo escrito está regulado por
- Un salario como retribución el artículo 39 del código sustantivo del trabajo,
del servicio, y todo lo que se acuerde debe quedar

contenido en un documento, documento que

aparte de la firma de trabajador y empleador,
no requiere formalidad alguna para su validez,
por lo que constituirá prueba por sí sólo para
cualquiera de las partes.

Wilmer Hernando Fuentes ID:394969 NRC 5532

Bryan Orlando Perez ID:780850 NRC 5532
 Periodo de Prueba
en el caso de los contratos a
término fijo inferiores a un año,
Contrato de el periodo de prueba no puede
exceder de la quinta parte del
trabajo a término inicialmente pactado,
término fijo. teniendo como máximo 2
meses.

Periodo de Prueba
Tipos de Contrato a No puede exceder de 2
término meses según el artículo 77
contrato indefinido.
del código sustantivo de
trabajo

Periodo de Prueba
En el contrato de obra o labor el
Contrato de periodo de prueba es de máximo dos
meses. Las partes pueden acordar un
obra o labor. periodo de prueba distinto siempre
que no supere el máximo legal.

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