SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Centro de Electricidad y Automatización CEAI

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN

EMPRENDIMIENTO
Nombre del Programa Fecha de aplicación
de Formación

Competencia a evaluar 240201529: GESTIONAR PROCESOS PROPIOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA Y

EMPRESARIAL DE ACUERDO CON EL PERFIL PERSONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DE LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
Resultado de CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS OPORTUNIDADES Y
Aprendizaje NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.

INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA TENIENDO EN CUENTA EL

PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE DESARROLLO SOCIAL.
Nombre de Actividad “Perfil Emprendedor: Distinguir las características de Grupo Ficha
personalidad presentes en el perfil emprendedor con el fin de
utilizarlas en la creación de una idea de negocio.
Nombre del Aprendiz:
 OBJETIVO
Toda persona antes de tomar la decisión de crear un nuevo emprendimiento deberá plantearse ciertos
cuestionamientos para establecer si cuenta con las características adecuadas que le permita responder positivamente
ante esa nueva aventura del emprendimiento. Algunas de esas preguntas son: ¿Sé cuáles son las cualidades que un
emprendedor debe tener? ¿Tengo suficientes conocimientos?
SERVICIO NACIONAL ¿Necesito más formación?
DE APRENDIZAJE SENA ¿Puedo gestionar una
empresa? ¿Tengo suficiente conocimiento sobre el producto o servicio que voy a ofrecer? ¿Conozco los requisitos
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legales derivados de la actividad?, etc.
CUESTIONARIO
Cuando nos dedicamos a definir el perfil del emprendedor es difícil DE EVALUACIÓN
establecer un listado con el número de cualidades
que aseguren el éxito de cualquier idea de negocios, ya que no hay unos rasgos bien definidos que podamos tomar
como único modelo, pero es posible realizar un análisis de las cualidades más comunes, teniendo en cuenta que
algunas de estas pueden mejorarse o en caso de no poseerlas trabajar en ellas para desarrollarlas a través de la
formación y la experiencia. h
t Descripción de la actividad: El aprendiz deberá identificar la influencia de cada una de las características del tp
emprendedor en su personalidad y sumar el total de las respuestas en las diferentes columnas:
Con esta dinámica se busca identificar de manera cuantitativa su capacidad de emprendedor.
1. Señale con una X el nivel de calificación para cada uno de los factores personales relacionados, de acuerdo al
análisis que usted haga de sus capacidades y habilidades (cada factor debe tener un solo nivel de calificación).
2. Sume y totalice el número de factores calificados en el mismo nivel (parte inferior del cuadro)

NIVEL DE CALIFICACIÓN
ITEM FACTORES DE PERSONALIDAD A CALIFICAR Muy Algo Nivel Muy
Alto
Baja Baja Medio Alto
Actitud positiva ante cualquier circunstancia
1
Adaptabilidad a las nuevas Situaciones
2
Apasionado por lo que hace
3
Aptitud para Vender
4
Capacidad Creativa
5
Capacidad de Autonomía
6
Capacidad de disciplina
7
Capacidad de Formación y Capacitación constante
8
Capacidad de Orden y Organización
9
Capacidad de perseverancia ante cualquier situación
10
Capacidad de Responsabilidad
11
Capacidad de Status y poder
12
Capacidad de superar las fallas y aprender de ellas
13
Capacidad para controlar el estrés
14
Capacidad para cumplir con las metas propuestas
15
Capacidad para el manejo de las relaciones humanas
16
Capacidad para el Trabajo en equipo
17
Capacidad para identificar oportunidades
18
Capacidad para Inventar nuevos productos o servicios
19
Capacidad para manejar las emociones
20
Capacidad para solucionar problemas
21
Capacidad para tomar decisiones
22
Confianza en sí mismo
23
Disposición para asumir riesgos
24
Entusiasta en las acciones que emprende
25
Facultad para buscar el crecimiento constante
26
Facultad para innovar
27
Facultad para reconocer sus limitaciones
28
Habilidad para invertir el dinero
29
Nivel de Auto – exigencia
30
Nivel de Competitividad
31
Nivel de compromiso con lo que inicia
32
Nivel de Iniciativa
33
Nivel de Integridad y Honestidad
34
Nivel de Optimismo
35
Nivel de Paciencia
36
Nivel de seguridad en las acciones que emprende
37
Talento para relacionarse con los demás
38
Tolerancia a la incertidumbre (no saber lo que pueda pasar)
39
VALORES TOTALES
1. Con base en los totales obtenidos anteriormente, desarrolle la información del cuadro siguiente:

1. Coloque en la primera columna los valores totales obtenidos en el cuadro anterior, sin confundir las columnas.
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