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  • Marilene Luzia Da Silva - Administração de Departamento Pessoal, 7 Ed. (2008)

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    Marilene Luzia Da Silva - Administração de Departamento Pessoal, 7ª Ed. (2008)

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    eT erste de eaten do een Cee EU Oey Esto vr fol erlado com o intuito de mostrar 0 administrador de Departamento de Pes- soal como cumprir legalmente as rotinas inerentes ao setor Possul também o objetivo de feciitar a0 principente na area ou 20 {rabalrador a assinilagao de forma clara e ‘simples dos direitos eobrigagdesno trabalho, Recomendado a todo profissional de Recur- ‘50s Humanos que trabalha em organizagées € {ambém como material didtica em escolas e universidades. Estrutura de recursos humanos como! reptes de table, etura do Fins ods e denisto suas recursos bamaes, nisi de empresa Fate epament Acvapeiceieet TRIAD RL fpmats de tae ed pagent eI o tas, eine tr, per espn caf eomeitie ans resciséo de contrato e muito mais. ‘ext! | 13° salérlo iii my Administragao de Departamento de Pessoal A a ae Jao ase ota BUTEA Nosso Parcero no Combate & Cépla legal ‘ip eg en. Ao ee ots um oa in be ‘uss ee tas pnts tea on ee agp ‘Seu Cadastro muito Importante para Nos pcan tn in so cin psa ect, Fate Conoseo! vote tine ets so cet de Sos sete eerumsce opm renee sa aslo sina Sha ‘Administragaio de Departamento de Pessoal 7 alggo Revise FTuLDRDE coMTRIA aman 'NEAATUDA So Paulo 2008 - Editora lea Lid, copa oz ost ta 20: ea reds es aries Seawater eens eet “org at a fo a ot cn 4 61 ‘aerate ec saath Se ain bce Bon” Beemeiopeteso . ‘Adnan eT te, las ct te Pn Sosnanens naming ons 3 Sime futeanowe Eos Erte Ehumrtocor baa Satssemman Remaren soto Mewcscoacn” Riseomnuge foun ‘eee Fee ata 2709 Dedicatéria Ee loro € dade, em especial 8 miata mie Bais, 30s meus gue ‘dos ios Eduardo, Len alton Hamton,e hms avé aa ‘Ao Alvaro (nx memriam), ao Manuel Jodo Cuero, ¢ a todos aque que diva comigo todos os morenos de rocexso eta vi ‘os meus amigas: Gian, Rona © lui, que tio conv sa eltborgno di presente ba, a Sobre a Autora Muee Liza da Siva, asda em Retin - MG, ava na rea de Adics- swag de Reutsos Hunter mals de 15 om er empress Ge stapes © ‘omer varie, Pow! plenorconhecinent da ina wabslhits © pet Senet Profesor de Cusos de Adminitagio no Sema e Goreme de Reouos Humor em empress mutinaconsl do secequinic, Formas em Gncas egndmess e PesGridusds em Recursos Humnae pels runigso Geto Agradecimentos -Agndecer adie que howe um momento em gue se precio de una sda um eonselbo, wma aeagi. Eis se deve 30 fat de homer pa ‘Er dom de ser aurosfcent: Ninguémn © nada cesem sina sem ot ‘ie de apo, wm peso de elaberat, ina pala de compreensio, Ute A todos aqueles que comparibtam conigo o idea! dst jorada de cxrover ate tivo e te inemtvaram incnenvelmente + prossegi fssem ‘gai loasemn os shtsuls, deco 2 mina when com 4 tai ponds {iio evespeno Inclusive, e om especial, Squces que parm den es Agadego 2 Deus porgus, tas vers entries corpo aque He exendes a 0 tio, exguendeme, Por vers se rn sia fe cbt © $e me deucoragem part peasgut.F, quando meu esp se desrnece, He bene 0 $0 op Eine tence tan 2 tsb Sor, met eu, grag ete Dorn gue reel de poder tans noun {esque poder tansfomar tala em potsignls Se ses See etemamente gta, quero res, 8 minha me EdWwiges que sem pre arediow em me sucess ar lng grndego a um grande compari de tabaho que sc tirou no men profsonszin locttves meu desde evo niente sso nc naga sos ef mciom pre oe Indice Analitico Capitulo 1 -Relapbes de Trabalho a, ‘0 Homem e 0 Taba. ‘a Fieurgis das Nomas Tablas ‘ailcade ds Adina de Pesca. ea Prfsion. ss Orptor Raczadoes (0 Papel do Sind. Capito 2 stots de Recursos Huanos Reersamentoe Selegto de Pesta. Depuramento de Pessoal Sve Social e Benefies ings Sls. “rinanento e Desenvolvimento 3 Segurines do Trabalho ein do Trabalho elagiesTeabalisa eSndiis capitulo 3 ~Contrato de Trabalho Prazo laden. Pano Determinad Coat de Beers, xtngio Automat. Reset Antecpad Cnversio do Conrato de Expevéncla em Contato por Pazo Indcerminati. ‘Tempoto- el 6019774, Modalidades de Contato de Trabalho por Pano Decerinad ssrangeos Proporionalicade de Empregades Brakes AvxOnomos eRepresenanes Comeriai (Consatag pels Empress, ‘Tereeios Cercei30) pos ~ Comat de Apendiagon Apreoai. Ingresso do Apreni. (Gorigtrisdade de conratgia Se aprendies 23 ey 23 24 SSSeENSHuREE acl Ta Be FT as At 29 CT 2A 21d Dat PMA on BB Ciao $naregt de Ponto 7 Cong do end 3 Form te hegre > Sirs ns te sade, 2 wrt 3 Dojo do pene > Epon Dein wa 3 ng ts to oo J apap 2 ‘ao mere s Dor ne Tabata a Cini eo To 3 rota 3s Sngtes de Bens a vane 3 Como vinci a on ina Copa 6-Jornaa de Tabato « sees x Der cna eT ‘s Teg p cna 2 foe de Deas @ bree Done > fromoeto de ons e "tno. > ‘id mpi de Hs rf ‘Contrato de Trabalho Of Categorias Diferenctadas 65 Opto plo Pos = | fan teva o Dope do tmp = | Drs Sma mana ° Snore | Pans bo enc ° Pesca Pesala com Novos Door = | Janda de Tae» tos in Ded > | her Jom Te ° | Ecco Apomamen de CdS ons m Capua 4-otnas de Admisto a | te fc {| capo 7- roth de magnons » trcmowe Nealon pan Cota. af ences rote on lio > Drsinss Pons Coan a} Domes o Chas de bao evict Sel CT. o | Fegan ao pega 7 rn se 3! ‘lla raven encnecs ou is > Valor das Anotugbes. ae Salirio. 2B Tg spc ay ons desi a. ~ pce Caen fo PEASE 3 | es i UP de Rpt x ope 2 | sili Hl ‘Shan a ‘ea st Sto tos a | Pm = Chu pe Ago do Sana x Po ir = fasta, | nurse = buena nos eps dt | ane a Fi ae suiope % Comat po Psi - Bossi lion mode pees SP 5 teneioge i 90903) = valores ss rt ae i = ‘ang do nts ™ Slbeds oa % m= RTT : “Tabathador At 2 Enpregada Afssado om Gozo de Benclico reidenciio. Nascimento ivalee de Filho no Psado do Aho Doeng No icorponto 2 Sali Quart ——— Roomba. Pagumsto Indigo. - Exerc Salo ames [Empregido Doms, Empregaca Comision, Cargo de Contig. Insane Normatia 01 de 12/10/88 (DOU, 2/1078). jercos- Hors xtra Integrio dhs Horas xs. Repouso Seman rnd, xercos~ Descineo Semana Remunendo (SID com Hoe Ewa 3 Beene esRzazaaee emunengo Vvl/Comisbes st ‘Garona de Sai 31 escisa Semanal ¢ Fedo em Comisrdes. 91 xercor- Remunergio Varval (Comisbes* DS) 92 ‘bono 93 Grains. 93 Premios ov Gomis. 93 ‘Aca de Insubaidde, 3 ‘Baerckos- coal de inane. 95 Aciconal de Periclosidade. 9% ‘xerckot - Adon de Pvcizaidas 7 Adicoal Now. 98 xerclor- Adlon Norio. 9 snes 00 (Seal de Decors 101 Instn Nacional da Penidénca Soci ONS. 01 Enero - INS. 102 Inpost de Rend 103 “Tibela Progressiva ena par Ciclo nos Ace Calondios ae 007 000 204 {Paso an-ciendii de 3007 104 Wan oanoclendiia de 2008. 104 1- Para. 0 ano-calendiro de 2009. = IV Pars 9 sno-alendvo de 2000. = ‘Abinenta de Rens Broa do Empregedo Iino 13" Slo = Gratcagie Nunn a TR as es, {Como Calero Dasconto de impos de Renda Rta na Fonte Exerclor-Impotade Renda ma Fonte. escontes pao Sind : ‘Conribulgi Snel Contig asitencal/Confedeava Menmldade Sidi xeriis- Contigo Since alas Lega. ‘estado mesic. : xerlis- Fase ass. eaconto do Repousa Seminal Renner. Menenlias e Quinzealss -Conwovésas. vale Trangpone Denes enefco Formas de ullagio, Empresas Desobriads Substeuiao/Probiso. Informagievawalagto UalegtovCompeeiso, Tee de Gel frerleos- Valspar : Pensio Ament ‘elanxnento de Sl Segura de Vis, ~ Vettes, Vle-Compes em Supemercides ou Casa Bic. Rocoe de Paptteio Envelopes de PgamentvHoleries Maida de Cilla de Poth de Pognnento Exeroe- Folta de Pagamenta Fula de Pagumento de Sloe (ens). ola de Pagamento de Salites Hori) 105 105 “106 107 109 110 13 us 3 a4 capo 8- Obes eases a erect » Int Nason de Segue oct GS. 2 Page Pac do 3 So po Si i Fa 99 tno de Reds em Re GR. te Eps Secs 4 nad Gann o Yep oe Sogo G27 3 Booch ie ‘Teste gene ste. 7 Sti dx bese i Capt 18 Yoder Dina do mpregoe 19 Dep rs bet, 1° onde conn us ‘ives Vs io ia tec oe ‘vento bc a im onan Sagi a oS a6 ssn, mm ioe ome por. 6 Denim prj Cam Gaia ave o pre) mm Chane Ge rer « eseprepos CAGED) inp ec Oberon Apo Feaade Gaim asi. ra sas Gre do Engr be ant or ons me Dalim ra ne. m6 oan bes us ua do Aas a. i” ‘oo ee 2 Romine do sto Pa ” | contra, » Capitulo 9 - Gratificagto de Natal (13° sakirio) 143, { _Empregado com Menos de um Ano de Servigo-Salislo Variivel 179, chara. 6 | ince Sano Ca do te Pre, > Papen por Sod 3 | ted da oma > cl cs uc so tsa 6 tg depo Soria » Gi as rect ste i fi atone ° Si eDiets, Ms Drcapaieen = price re Ca to | seco ee ep Ca m0 ieee, we | Den do Empresas Gv nD Iixinbowns eden, Me test Dap d pega tas Capp 83 sitios senso. va Seng ala Hé | capita 12-notna de Destgnen 18s Ince agen a oS. Me See eae fe ta ie Motes de Squad FS. ite Beso ai. ie eeeeee serine 4 vole Rs de Con eae. 1s Capt 10 reas 2 Sete Compr i= esd Dod es bt baa © ‘ioc uen tre St Bacar Neco 1 teomicontao de ee ie Paso pa Poa » 4} ana de an es 1 Pipttom 4 {on penmni de ee 4 ‘ormapcs Aion ‘30 | __Riee its eas 6 sero Re Coto Fao. o a TTR TT TO 5 Segu-Desempreoanen leo do Seguro Deseo. Capitulo 13- Obrigates Anus. Dechaago de infomagdes de Renda a Fonte CR, Forma e Local de Envege. “Tans : Penadade, Declrpo Reifcndas - Praga de Enea [else Aral de tnfermagées Soci RAIS ‘Forma e Lac de Eategn, AIS Neg Poo de Enea Mula pela Enepa da RAs Fos do Paco RecalhimentaEsponinen, ‘Comprovate de Reniertce Pages «ue Rete Je poe ‘se Rendn a Fonte Gnforme de Renin. Uno de Ispepto e Pscalagto do Tho, Apéndice A Anexos Prix de nldéocas no Pagamentos Feos a Empregados GNSS, FETS eI. ts it Verbs Ress do Contato de aban razos Minimos de Consenagio de Documentos Fabia “abel ds ts Adintatvas De Valor Fo (em UR. De Valor Vane eo UF Se. eferéacas Bibllogrticas Marcas Registra 210 am 216 200, m3 26 28 8 Proficio ‘Ao caborar eta cba, me drs pelo menos, Es pblicosintimamente gate A Adinitrayso de Pesta O pti e pncal € 0 daz Props pessoas que mt ma reso. 2 inteno 6 de que os Adminsradores de Pessoal postin terete ro ‘a mest de bah cm Um panorsma pees enfomnages lis 20 Seu Goode, © segunda piblco 0 os peéprastbalhadores que vo tra da le tora conherimentn pecosevaises para 9 gerencamanto de Sis cris, ‘ondies de wabalhoe dees que vegem a lagoes empresaundonds © treo pico, de grandes propor ste, sho a6 esolae tanto de cone univers como Jo enna peoisioalianie. Fass esudioses fnconardo ag um maual que att dos diversas assuniea com apaede © coo plo, pocurandacobars dines que separ egisagio a somin trap oil de Recuncs Hamanos © enaque que vem sendo cao a eta sére, ov sp, presenta vce cminertemerte prion Ft seuito xO lehor val enanntar vaio exer Pls cm sxercios de apicqaa que favracem, no melhor esto da mader ‘Gia, agio ea uate do coneeiment Far correo objetivo to qual me ropes, pocur cborr tet ciao sintico com uma ngage de fel post snag que, pe, tga grande prove 3 todos que dele creme [Note Or nla wider ns tvs wl de aca com a le] ig alum pate encoder rte ws SR DG TT Sobre 0 Material Disponivel na Internet © mesial eine no se da Bon sc a respsts de alguns exe cslos to lio, Gono materi ada, oats pos de conto de tao & So eres de fl de papimenta com a eopossa, Para Vsuaiar ees ‘Srpivs €nzesii possur Prot Olle us eee Adon dp_Tod.exe 4.028 Procedimento para Download ‘Aceseo ste da tors fica udu wowtonesca.combe. A wane sencin srguv dspenel de ees do das fru + Por meio da madulo pesqulea. localize 9 lo dese, digiando| Bara one di gt ug, Arrest oo pre o arquivo pars downoad, eto db un egue sobre o arquivo cxoctivel qo ser ante. + Por meio do botho "Download. 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Parsi des ela, cque no Font OF Pan fini © proprma WIND SELFEXTRACTOR, clique to bo Bo Gove Relagées de Trabatho O Homem ¢ 0 Trabatho Dede saut-subsiéncla do homem primivo, pasando pela toss, plo ‘nercutiso, pelt exer © pels nduralraao, condgoes de taba Crluam «bye enconmamos ?iflénca de tant ecnolgl tho avenged {fue posta ao home stende ala #6 8 sobrevvénc, como tambon 20 Sis Secs ais saisiados © aresnato dade Mla opcesents spinels Forma bem casters: 4a de cainanga clo tabuho, em que eam Cams ns gu do tes, 30 ‘Sica da apeend, compari onanzago modern do tabla. a dads de 30 comeou o peiodo deaominndo gels, com o in io nots do taba por mela de dcr ave regulament + cfagio do Depacaene Ncionsl do Tbtho, + Pei + Hodis de taba; Canis Protein + iniseio do Tabatho: + Vara Federal do“Tabalho, a dsc de 40, no da 18 de mao de 1948, 6 promulzsde o dete 185.45 em igor me or ds de Hoje, «gue aproved a Consliagio das Le (donb ED, x 198, com a promolgsio ds Constiuio Fede sgus dietos dos tabulhadores foram confimacos Galo mini, d&cino trceko slo, ce), tuts frum atenos Gomi de tabalho de 48 horas, Um Ferge amas nas a Te Deane PS TS TF feng, ec) © outer crados, como 0 saliemaemnidade © 4 heeng-piter dade No Brats lepsitotabthisa € ample compen ¢, end sido ger «nd mais de 5 sto seat inimerssRonmatngees pas, dian (ainda masa ‘sts interpreta, exgind, pam x Sm alien, ust ariplo ‘Souhetimento de a ene ‘As leis balan ea inseam una lrg em que as de ave superior so mais abvangents, dining dln © deveres mininos part #8 fate © as de nivel infeor, nas especie sgiando que ur lel aor ‘io poe er corti por ina Menor e ua mance aeads 3 sso A Hierarquia das Normas Trabathistas + Constnutgte Federal - Noms Janca misma que consbetanes| tums enormidade de diets pu as tabalideres, to rein oes 1+ ar (omplementads por ei oe ders ernie posesommenth * own conn de pac dows, so 6 etdwns do + juisprodéncia, Simulas¢ Enunclador = const unio dese tenet profes por ines + Norma Cotetva de Trabalho - resulted negoctagio ene es reeds, epesentades por slats, © empresas 1 Regutamento Intern da Empress + Contato tndividual de Taba, A Finalidade da Administragao de Pessoal Em face destes acontecinenios, 1 ago do “guards is" Genominagto dt ede de) ence pr aan ap ‘as determinagtes que seam as telagbs entre empeeste enpep, Eats ‘pu gua do “Acninsadar de Pesca excabsmentesespanetve! pelo unnpeimento dr abigabestabelists que fam imps serge, se profsional em ui papel to spore dentro de uma empes, ister de enter que empesa veal safer ponigses dos Srpos fis foyes Perens mat scant} seen como eter problems de poogto ses tex que o empeegade conrderadn mo ponte to desenvvnata de su empresa ss pofsona,inlsve, deve interpreta 2 ese nmmas dvalgadas@ competing ofrecer informagces a alo exilio ds empress. As leis © normas que regem 2 lagdes do trabalho eo em consanes means eg st prance do pris de = Etica Profissional “Todo profisonal deve ter is it 6, cua com aco © sgio das im fonmagies do seu sett. Nio pose sr diferente, piso peaissonl de Dep ‘Siento de Pessoal deve 1 tender bem aos seus lets items «exter, 1+ Mo dvuigar de mancin senna nfomagées conden 1 Garantie que todos os trabalho sj feos em tempo ite cn ‘uate + Trabathar de scordo com a lepigtotrabalisa, Orgéos Fiscalizadores ‘As empress et suas a felleagbese conseqdentespungtes (as cov ier), ea 8 pode fsalzador etiqe gms naga eal 1s, Cabe Sor segues roe proseder i sclags e a0 mo requee a pte ‘Shacio cig de doctmttes, sed cu com pats exiplads "+ Ministso do Tabatbo por meio de suas Delgicias Regions do “Table + Misisio daPevitnca Socia; 4 Consetto Curdor do FT; 1+ Vignes Sait Seguang eSadde do Tabaldod. As scapes set efetnd aletriaente por mo de camps ‘eras apres de snegaio ou metiadas por dntadas 6 neputdade O Papel do Sindicato -Acexutcia dos sincsos tem como chjaivo principal dfesa dos at esses ‘dos erpregas. Een atuam por tao de rane de aude © por hse ctor a “Rising Tepes PT TE Faas 5 vemplo ‘Comérciovarjsta de goneros llmenticis do estado de So Paulo 1+ Os emprepioe dass empress automatcamente penence 2 ene [pts do Sines. doe Empregados do Comet de So Palo. Or sindicstos sernpce representa ot empregndas de sua etegeta em negocagses cam ae emprest, no podeado exarcer © poder de NcalacSo. FS cfeeces sore dendnas so eos Raines Anutlaente, em vn mts predefndo, chamado de dats, os sn ts ws Sms tmp cao “adn Eating {fe dfn nesses sary abaas,paepnglo nostro, isos saa, Mic norce cos sor Govada Ge tala, remunergio Cas fas ‘ie gu sojam mi avrvss que lei om io Podeies chamar de contensto coletva de tal, quando dois ov sn sntsts expulscondgdes de tabalho spiel, no Ambo dees, {ligt nda de bal, Quand esse negocagi chaps um impsise e nto eaabeice cord, pss ser submis Just do rabah, © ue for defini tele se as [ido por aaa as pai eset chamado de ‘Disiin Coletvo". (at. SIL © ‘punts LTA CD Estrutura de Recursos Humanos Recrutamento ¢ Selegéo de Pessoal Sete muzo inponaate na eapres,secbe a ffoaagio ds eas soe ss vagis digpotets e 9 perl que cincidwte dove te pars ser spond. Nellans exe infommapber 9 seg comes © proceso de buen do prfston no mere, par selgao.(Coinaapao de nas elon) Departamento de Pessoal Depuramento responsive pela adminitagt de todos os procediments que envelvam os empredos Responsive sins pals procidiments de aha Ripapimene, CCumprimonto das obngarces rabbis) Servigo Social e Beneficios Respavel pela assigtnca soc eaconpanhamenta dos empregidos © fanitaces administra benesosconceldcr pla emp Waletrans ‘pons varia, seine matien, ce) argos ¢ Salivios Sor rsponsive pla desergto de cargos united, pesquisa, elaborate de panos ce crea a TCT Dea TPT Treinamento e Desenvolvimento Stor raponsivel peo deseavlineato¢telaamento deacon com as secs amet ou de ct erpreido, rename por mao de Seguranca do Trabalho ogee jee 16 geen peg ar Manutengo da suranga para 0 bao, eianda sssnls. Fated pot ‘hgenter os tenon de epurnga do bala. Medicina do Trabatho CGuramte a snide o beer fica des ernpeegados da empress, (Bk met mais, PEMSO. Bectdade por macs do ebb) Relagées Trabalhistas e Sindic Negociades com sndestes, mpregados ov ma Jusiga do Taal. oe e . Contrato de Drabalip © genta India de cabo ¢ vm sont, etd ete ‘empeegador so cmpgaa, A CLT dene nos amas Ane M2 049 ease ‘Stapf do const, gue podem ser Prazo Indeterminado Nao ht po preetbelecid. 0 conto pede inksiment ser de paz ‘eteminado, © eg 0 prize ectstabelecido passa sulomaiamente For ftdetrmiondo. Ee const que fom via dita pars init © no tem ptt 0 No const india de tabu deve conta a reps da contacto le gcendo com Ingalago © omar Snead empres, ito cot, ‘please o dspsta go Am. 9¢6a CLT, que seo alos de pleno deo oat Pata como objeto de desta, pedir ob fata 9 aplesao des Freetos ooncaens presente conldao, Prazo Determinado ‘um conto com prazo exabeleid, no podendo ser superior hi dos anos e pode ser proropadn una Gnse 92 Coma exeso, eros © contata 2 pezo deteninado, cua celebragio € satis em dsteminadse stvapbes,expressamente enmeratas naples I ‘isi, ls omtaon sonente sero vidow quando seta de aang Co ‘hue ou wansorctade josiique a predeterminatto do paso Contrato de Experitncia {uma expe de conto por paz determina © tem por objetivo dat condigies de miuo. conicsineta Be pnter contranis, Duanle ee PStodo © empregndorcheerari a daeapenho funcional do empregido ra Eeteagio de sas auibiges, no se fsingind Soman pte tenes ras ‘Gbans cutis sepedor conderdor importantes, como ® iuegrgio. A ‘Siuipe de vabalo, cand mera soc Extingio Automatica ingindo 0 praza faa, o conto de expesizch Se exingse, 1 Sj termina tutomaticmente plo dcote de prazo. Asim, se ato dn 3 0d {ernina neahoina dae pres se manewar em sentido conto, o rete ‘Sta psa igctr por pra india, Ct 81 CLT) ‘soa empress quien dar connate o comato, dove eomanicc 20 emus dha ds il de taba, dene da experénca, evnndo ieee campeya so sarigo no da regute Se howweracordo de componsago e hose de nabao, cela 20 da ‘que rnin apo tiao, pedir que © smpregad ag a Compensio. svemplo “emino do conto n4 soxfcim. © empeegado nto deve tabalae stem do hora nora par sommpense sada Go bad. Rescisfio Antecipada Se quakuer dos partes, empregator ov mpregado, rescind 0 cont, sen jn ens tates co ie Srmino, i cbt! also. previy si idenaago previen nos Ane 479 48 LE Cito a rect sj prmovida plo empregsor, ee pagar 20 sxe spn ila etn, tae ee 9 emerge nar 0 Se = recs for de ncaa do empregido, pode a empress cobras 8 teins advan da Ger, no posendo tla inden sr sais Ec Gucaquela que o empuegido secede se catvesse sendo dispense. CONTRATO DE TRABALHO A TITULO DE EXPERIENCIA Conversio do Contrato de Experigncia em Contrato por Prazo Indeterminado Sed umes doin pte, © cade: dar wetar eet tek rin ime nt co Grventy das ators ie 45 da Ct & Tempordirio - Lei 6.019/74 ‘Conia tenporiio € agile Rada pela eps com 28 apncas de trbitho tempor, para atender neceiaceansriymamenines, d= ‘Signs Gomemo de pouo/denanca cu psx to pode se superior Sess pata ids taballador contand “nese condgoes, exo suorbado pels Deleaca Seponal a Taba Modaliddes de Contato de Trabalho por Prszo Determinado rosacea, Sass, Pee ote PSERe [eons foodie [um cic ve [Regena ma Re Sauer de URGPNCIATERSTNC, stele iene eee en SS ope a orl a de SOSA sm wn mmc i el pr eee wads Ge» ee om inte come 20 SeaTac w ‘Spans ele $a le © rbathador emporio mo tem vino com son empress com 3 agtncia pela gua fol coated, Todos os procaane Ips © opescenas st

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