Marcelo Ramos www.linkedin.com/in/engmarceloramos O que é o método Kanban?
Kanban é uma metodologia de planejamento que é baseada
na evolução e fluidez de seus quadros dentro do processo.
É um processo que ocorre visualmente da esquerda para a
direita e pode ser chamado como processo de fluxo de valor, pois a cada fase que o quadro passa é agregado mais valor a ele e assim ele pode evoluir até ser concluído. O que é o método Kanban?
Por ser um sistema de fluxo intuitivo, o Kanban pode ser
usado para o gerenciamento de tarefas na criação de um novo software, produto, aplicativo ou até mesmo para uso pessoal em sua rotina diária.
A ideia é que os quadros de tarefas sejam colocados da
esquerda para a direita em um processo visual horizontal. Para se entender melhor e organizar de maneira mais clara, o sistema do Kanban pode funcionar de dois tipos: sistema empurrado e sistema puxado. Sistema Puxado
Sistema Puxado: um sistema puxado acontece quando existe um
espaço livre para a tarefa ser executada pelos participantes, logo, é “puxada” para ser feita. Isso só é possível quando se determinam limites para as unidades de trabalho em progresso, assim o sistema não sofrerá com sobrecarga se os limites forem determinados a forma certa.
Usando esse modelo, o ideal é encontrar um equilíbrio entre a
capacidade do time e a demanda que é esperada dele. Esse tipo de sistema possibilita que a equipe produza somente o necessário, evitando que haja gastos de tempo e dinheiro desnecessários. Sistema Empurrado
Sistema Empurrado: o sistema empurrado é um modelo que não
respeita a capacidade do processo e se baseia na demanda, ou seja, tenta-se produzir o máximo possível e em grandes quantidades, sem considerar a real necessidade dos clientes.
Ao utilizar esse sistema, a estratégia de vendas e marketing é focada
em “empurrar” e, automaticamente, vender o produto para o cliente. Em um processo como esse, existem pontos negativos para a equipe como: sobrecarga, demora nas entregas, grandes quantidades de tarefas e exaustão dos participantes. Sistema Puxado e Sistema Empurrado
O método Kanban propõe uma metodologia de evolução e de
incrementação aos processos da empresa, logo, se uma coisa não dá certo no começo, não precisa de desesperar. A ideia é com que as coisas evoluam e sejam melhoradas ao longo do processo.
O Kanban é um método muito utilizado em linhas de produção, assim é
dividido em dois tipos de uso para essas linhas, Kanban de produção e Kanban de movimentação. O Kanban de movimentação é aquele processo que notifica os setores envolvidos na linha de produção para que saibam quando uma determinada ação é realizada ou quando precisa esperar por próximas ações para ser concluído. Sistema Puxado e Sistema Empurrado
Já o Kanban de produção é um tipo onde se usam murais ou softwares
semelhantes em um espaço que possa ser visto por todos os funcionários envolvidos no processo. Esses murais normalmente são divididos em 3 seções: To-Do (a fazer), Doing (fazendo) e Done (concluído). Sistema Puxado e Sistema Empurrado
Porém, se seu processo necessitar de mais seções para ser melhor
desenvolvido, esse tipo de Kanban pode ser facilmente adaptado.
A ideia é que em cada seção sejam colocados adesivos para
representar as ações e a elas sejam dadas uma breve descrição da atividade a ser realizada, o horário de entrada e, preferencialmente, um horário limite ou referência para a saída e o nome do colaborador responsável por desempenhar aquela função. Sistema Puxado e Sistema Empurrado
Vale ressaltar que o Kanban não é específico para o setor industrial.
Empresas de escritório e de prestação de serviços também utilizam a técnica do Kanban para manter tudo muito acessível e visível para seus funcionários, evitando que fiquem ociosos e garantindo que cumpram de forma produtiva e eficaz as atividades que devem ser realizadas.
O Kanban é uma estratégia focada em tornar linhas de produção e
processos empresariais mais eficientes de acordo com sua demanda e giro e que consistem um procedimento extremamente flexível, mas que exigem certa organização e cronograma. Marcelo Ramos www.linkedin.com/in/engmarceloramos