Plano de Previdência Privada

Seu futuro
com segurança
Plano de Previdência Privada

Por que aderir a um Plano de Previdência Privada?

Um plano de Previdência Privada é a melhor opção de planejamento financeiro
para complementar o valor da aposentadoria paga pela Previdência Social. O
objetivo é garantir estabilidade financeira após a aposentadoria, mantendo
seu padrão de vida o mais próximo possível daquele alcançado durante a
fase profissional ativa.

Com ele você acumula recursos por meio de contribuições mensais, durante
um período de tempo pré-determinado, que asseguram um benefício na
forma de renda mensal ou pagamento único. Isso permite que o participante
planeje seu futuro de acordo com suas necessidades e expectativas.

Vida Profissional Ativa X Benefícios Pagos pelo INSS

Participando de um Plano de Previdência Privada você reduz a defasagem
entre o poder aquisitivo obtido durante a vida profissional ativa e os benefícios
pagos pelo INSS na aposentadoria. Confira abaixo a diferença entre o salário
durante a vida profissional ativa e o benefício de aposentadoria pago pelo
INSS. Repare que quanto mais elevado é o salário, maior é a defasagem.

R$ 8.000 
51%
Defasagem na Aposentadoria
R$ 6.000
34%

Salários mensais na ativa - R$ R$ 4.500

13%
R$ 3.916,20
INSS 3.916,20*

* Base Janeiro/2012

Defasagem Renda Mensal paga pela Previdência Social Teto do benefício

Como funciona o IMPSA PREV?

No IMPSA PREV, você não está sozinho na construção de seu futuro. O Plano
é formado por contribuições do Colaborador (Participante) e da empresa
(Instituidora). Assim fica fácil entender por que o IMPSA PREV é a melhor
opção de Plano de Previdência Privada para o colaborador do GRUPO IMPSA.

Contribuição ao Plano
O Participante fará contribuições mensais ao plano, tendo a contrapartida da
empresa, conforme adequação no quadro abaixo:
% de Contribuição sobre Salário de Participação
Grupo Faixa de Salário Participante Empresa
I Até 1 UR 1% 1%
II De 1 UR até 1,44 UR De 1% ou 2% 100% da Cont. do Participante
III De 1,44 UR até 2,02 UR De 1% a 3% 100% da Cont. do Participante
IV De 2,02 UR até 2,88 UR De 1% a 4% 100% da Cont. do Participante
V Acima de 2,88 UR De 1% a 5% 100% da Cont. do Participante

UR: Unidade de Referência (R$ 3.467,40)

O Participante poderá optar em fazer contribuições adicionais ao Plano,

mensalmente ou esporadicamente, aderindo ao Plano de Contribuições
Voluntárias.

Opções de Investimento do IMPSA PREV

a. O montante aportado pelas contribuições da empresa será aplicado em
Fundos de Investimento (FIE) pela Bradesco Vida e Previdência, sociedade
seguradora sólida e de credibilidade e BRAM responsável pela gestão do
plano.

b. O montante aportado pelo empregado ele poderá escolher o tipo de fundo.

85% Renda Fixa 70% Renda Fixa 60% Renda Fixa

100% Renda Fixa 15% Renda Variável 30% Renda Variável 40% Renda Variável
CNPJ: 09.555.409/0001-49
CNPJ: 10.985.235/0001-33 CNPJ: 10.985.229/0001-86 CNPJ: 10.985.241/0001-90
Processo Susep
Processo Susep Processo Susep Processo Susep
15414.000350/2009-28 15414.001668/2010-60
15414.001666/2010-71 15414.001667/2010-15

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Plano de Previdência Privada

Gestão Financeira: Para fazer face as despesas de gestão e administração

financeira será cobrado percentual anual sobre o patrimônio liquido do FIE
conforme segue:

F09 - Renda Fixa 0,9% a.a.

V30/12 - Composto 1,2% a.a.
V15/12 - Composto 1,2% a.a.
V40/12 - Composto 1,2% a.a.

Importante: As contribuições por parte do GRUPO IMPSA serão

aplicadas no fundo de Renda Fixa. Você escolhe qual o FIE que deseja
alocar suas contribuições.

Taxa de Carregamento: Não haverá cobrança de carregamento.

Nos meses de Maio e Dezembro você poderá solicitar alterações de Fundo

de Investimento.

Também há a possibilidade de se fazer a portabilidade de planos existentes

em outras Entidades de Previdência Privada.

Benefícios do IMPSA PREV

Em qualquer fase de sua carreira profissional você fica protegido no IMPSA
PREV. Seja no caso de um imprevisto, seja na aposentadoria por idade, os
benefícios do plano serão destinados a você ou ao(s) beneficiário(s) que você
indicar.

Na Fase de Contribuição

Caso você venha a falecer ou ficar invalido durante a fase de contribuição

ao plano, 100% da reserva constituída em seu nome, parte empresa e
funcionário, será liberada aos beneficiários indicados em sua proposta de
inscrição.

Na Aposentadoria

Aposentadoria Normal

Condições para requisição do benefício: Deverá preencher simultaneamente

os critérios a seguir:

- Ter 60 de idade;
- Mínimo de 10 anos de contribuição ao plano;
- Término do Vinculo empregatício com a Empresa.

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 Aposentadoria Antecipada

Condições para requisição do benefício: Deverá preencher simultaneamente

os critérios a seguir:

- Ter no mínimo 55 de idade;

- Mínimo de 05 anos de contribuição ao plano;
- Término do Vinculo empregatício com a Empresa.

Saída Antecipada (desligamento)

O investimento no IMPSA PREV é seguro em qualquer hipótese. O

participante que se desligar da empresa antes de atingir as condições para
requisição do benefício de aposentadoria, terá direito a 100% do seu saldo
(parte participante) e terá acesso ao Saldo da parte empresa, conforme regra
abaixo:

Demissão Involuntária (pela empresa): O Saldo será liberado ao

Participante em 100%.

Demissão Voluntária (pelo participante): Será liberado um % do Saldo

parte empresa, conforme tabela abaixo:

Tempo de vínculo com o Plano Percentual a ser liberado ao Participante

Até 2 anos 0%
Acima de 2 anos até 4 anos 20%
Acima de 4 anos até 6 anos 30%
Acima de 6 anos até 8 anos 40%
Acima de 8 anos até 10 anos 50%
Acima de 10 anos até 12 anos 70%
Acima de 12 anos até 15 anos 80%
Acima de 15 anos 100%

Em casos de demissão por justa causa, não será liberada a reserva parte
empresa.

Importante: Resolução nº 139 – Art.56 § 4º: “Os Recursos correspondentes

a cada uma das contribuições das pessoas jurídicas no plano de previdência
somente poderão ser resgatados após período de carência de um ano civil
completo, contando a partir do primeiro dia útil do mês de janeiro do ano
subsequente ao da contribuição”.

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Plano de Previdência Privada

Exemplo:

2010 2011 2012 2013

ano civil

Qual o melhor produto? PGBL ou VGBL?

O Participante do IMPSA PREV poderá escolher o produto que melhor se
enquadre no seu perfil fiscal e de objetivo a longo prazo. Conheça as 2
modalidades de produto oferecidos pelo IMPSA PREV.

PGBL: Plano gerador de Benefícios Livre, é mais indicado para aqueles que
fazem a Declaração do Imposto de Renda no modelo completo, pois utiliza
o incentivo fiscal do governo de até 12 % da renda bruta anual. Atenção:
No resgate o valor total será tributado.

VGBL: Vida Gerador de Benefício Livre, é indicado para aqueles que fazem
a Declaração do Imposto de Renda no modelo simplificado ou são isentos
do Imposto de Renda. Nesta modalidade, no resgate o Imposto de Renda
incidirá somente sobre a rentabilidade.

Pagando menos Imposto de Renda

O PGBL é ideal para quem opta pela declaração completa de Imposto de
Renda, pois ao mesmo tempo em que prepara seu futuro e o de sua família,
possibilita que você deduza até 12% do Imposto de Renda de Pessoa Física,
conforme legislação em vigor.

Veja que neste exemplo, contribuindo 12% para o PGBL você reduz em R$
165,00 mensais (R$1.980,00 ao ano) o Imposto devido, ao mesmo tempo
em que poupa para garantir seu futuro. (Exemplo válido somente para as
contribuições efetuadas pelo participante).

Sem Plano de Previdência Com Plano de Previdência

Salário Bruto R$ 5.000,00 Salário Bruto R$ 5.000,00

Valor do INSS R$ 375,82 Valor do INSS R$ 375,82
Plano de Previdência R$ 0,00 Plano de Previdência R$ 600,00
Base para Calculo IR R$ 4.624,18 Base para Calculo IR R$ 4.024,18
Imposto Devido R$ 578,87 Imposto Devido R$ 413,87

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Tratamento Tributário
No IMPSA PREV você poderá optar pelo tratamento fiscal que mais lhe
convier.

Regime Tributário Progressivo

Para os Resgates: No momento do resgate, a incidência de IR na fonte

ocorre, de forma antecipada à alíquota única de 15%.

Para os Benefícios Mensais: No caso do recebimento do benefício sob

forma de Renda Mensal, este será tributado na Fonte conforme a tabela
de IR abaixo.

Alíquota % Faixa Parcela a deduzir

Isenta Até R$ 1.637,11 -

7,5 R$ 1.637,12 a R$ 2.453,50 R$ 112,43

15,0 R$ 2.2453,51 a R$ 3.271,38 R$ 280,94

22,5 R$ 3.271,39 a R$ 4.087,65 R$ 505,62

27,5 Acima de R$ 4.087,65 R$ 692,78

Em ambos os casos os valores pagos a título de IR podem ser compensados

ou restituídos na Declaração de Ajuste Anual de IR, de acordo com as despesas
médicas, escolares ou com os dependentes econômicos dos participantes.

Regime Tributário Regressivo

Para os Resgates e/ou Benefícios Mensais: Qualquer valor de resgate

ou Renda Mensal terá tributação exclusiva na Fonte. O Imposto de Renda
será calculado por tabela com alíquotas decrescentes em função do prazo
de permanência dos recursos no plano, limitado a 10%, conforme segue:

Prazo de Acumulação Alíquota na fonte

Até 2 anos 35%
Acima de 2 até 4 anos 30%
Acima de 4 até 6 anos 25%
Acima de 6 até 8 anos 20%
Acima de 8 até 10 anos 15%
Acima de 10 anos 10%

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Plano de Previdência Privada

Resgate:
Os valores pagos serão considerados como sendo relativos as primeiras
contribuições efetuadas durante o período de acumulação, sendo que a
primeira contribuição que entra é a primeira contribuição que sai.

Benefício Mensal:
A alíquota será calculada com base na média ponderada dos prazos
de permanência das contribuições, levando em conta a data de cada
contribuição.

A Bradesco Vida e Previdência sempre ao seu lado

Participando do IMPSA PREV você ganha os serviços de uma empresa
financeira segura e confiável, a Bradesco Vida e Previdência.

Líder em seu setor e presente em todas as partes do país possui uma

estrutura para apoiar o participante 24 horas por dia:

Internet
Pode ser efetuada a consulta através do site da Bradesco Vida e Previdência
para informações do Plano IMPSA PREV.

Segue o procedimento que você deverá seguir para acessar seu Plano de
Previdência Privada:

1 - Acesse o site:

bradescoprevidencia.com.br

2 - Posicione o mouse e clique em “PESSOA

JURÍDICA”;

3 - Posicione o mouse e clique em

“CORPORATE”;

4 - Posicione o mouse e clique em “Primeiro

Acesso, cadastre sua senha”.

5 - Consulte seu número de Matricula no Plano

junto a Central de Atendimento.

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Importante

Se após esse procedimento o acesso apresentar algum erro, verifique se o

seu computador possui os seguintes itens:

Bloqueador de Pop-ups ativado: Caso positivo, deve ser desabilitado em

sua “Barra de Ferramentas” no período de navegação.

Sistema - Java Virtual Machine JVM: Verificar se o seu computador

possui esse programa instalado. Caso não possua, é possível realizar o
Download no site: java.com

Central de Atendimento
Uma outra maneira de você ter acesso às informações do seu Plano é pela
nossa Central de Atendimento. Você pode consultar:

Saldo;

Extrato;

Rentabilidade;

Resgate;

Regime Tributário;

Consulta de Matrícula do Plano.

4003. 4630
Para Capitais e Regiões Metropolitanas

0800.8834630
Para Demais Localidades (discagem direta gratuita).
Horário: de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h.

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 Este folheto contém informações indicativas. Os direitos e as obrigações das partes estão definidos na Proposta e nas Condições Gerais e/ou Especiais em poder do estipulante.

bradescoprevidencia.com.br