QUESTÕES DE DIREITO DO TRABALHO

1. Jocimar foi contratado como engenheiro mecânico para administração das

manutenções de uma empresa automobilística. No mês seguinte, foi noticiado que a
instituição em que ele se, hipoteticamente, havia se formado fornecia diplomas
falsificados.
Com o acontecido, Jocimar foi demitido por justa causa. Identifique a hipótese por justa
causa pela qual ele foi demitido:

a) ato de improbidade
b) incontinência de conduta
c) ato indisciplinada
d) perda de requisito para função
e) ato de insubordinação

2. No ano de 2022 vão ocorrer as eleições federais (presidente, senadores e

deputados federais) e estaduais (governadores e deputados estaduais). Carlos
Renato, que é secretário em uma empresa de Mármore e Granito, foi convocado
para ser mesário e precisará, obrigatoriamente, trabalhar nas eleições. A respeito da
interrupção ou suspensão do contrato de trabalho:

a) É configurada a interrupção de Contrato de Trabalho, o empregado poderá faltar para

fazer o curso para mesário e o dia da eleição.
b) É configurada a suspensão do Contrato de Trabalho, o empregado folga para fazer o
curso de mesário e mais 2 dias após as eleições.
c) É configurada a suspensão do Contrato de Trabalho, o empregado folga a semana inteira
do dia da eleição.
d) É configurada interrupção Contrato de Trabalho, o empregado pode faltar o dia de fazer o
curso de mesário, o dia da eleição e mais 2 dias depois de trabalhar nas eleições.
e) É configurada interrupção Contrato de Trabalho, o empregado pode faltar o dia de fazer o
curso de mesário, o dia da eleição e a semana inteira do dia da eleição.

3. Conforme o artigo 7° da Constituição Federal de 1988, assinale os direitos dos

trabalhadores urbanos e rurais:

I - garantia de salário de até duas vezes ao mínimo.

II - duração do trabalho não superior a 30 horas semanais;
III - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário
normal.

a) I
b) II
c) III
d) I e II
e) II e III