Hình thức đào tạo Đặc điểm Ưu điểm Đào tạo tại chỗ Đào tạo bằng cách làm việc trực - Ít tốn kém tiếp - Phản hồi trực tiếp Nghiên cứu tình huống Xử lý các tình huống có thực hay Tăng khả năng ra quyết định giả định Trò chơi kinh doanh - Mô phỏng tình huống kinh - Phát triển kỹ năng làm việc doanh nhóm, lắng nghe và tư duy - Ra quyết định về quan hệ lao chiến lược động, kinh doanh tiếp thị và tài chính… Bài giảng/Video Chú trọng đến thuyết giảng, lý Tiết kiệm chi phí, tài liệu thuyết phong phú Nhập vai Đóng vai vào một vị trí trong cơ Giúp thấu cảm và cảm thông cấu tổ chức để giải quyết vấn đề giữa quản lý và nhân viên cụ thể Mô hình hành vi ứng Giới thiệu những mẫu hành vi, Thấy được hành vi, tao tác xử/huấn luyện hành xử, thao tác quan trọng đúng đắn để bắt chước trong công việc để người học thực hành Mô phỏng Sử dụng dụng cụ làm việc mô Ít tốn kém và giảm rủi ro cho phỏng như thực tế để người học những công việc nguy hiểm thực hành. Ví dụ: đầu bếp, phục vụ, đào tạo phi công Học điện tử (e-learning) Đào tạo thông qua Internet hoặc - Linh hoạt thời gian và trang web, chú trọng đến cung không gian đào tạo cấp thông tin và phương tiện để cải tiến kết quả công việc - Gắn kết được người học với chuyên gia, đồng nghiệp