ye GOBIERNO DE LA vs CIUDAD DE MEXICO SECTEI Cuestionario sobre acoso sexual y hostigamiento sexual en la SECTEI Estimada(o) participante: En el marco de los trabajos para la elaboracién del Protocolo para la prevencién, atencién y sanci6n del acoso sexual y del hostigamiento sexual de la Secretaria de Educacién, Ciencia, Tecnologia e Innovacién, se elaboré el presente cuestionario, con el prapésito de generar un diagnéstico sobre el ambiente laboral y saber en qué medida se manifiestan casos de acoso sexual y/u hostigamiento sexual en su lugar de trabajo, \ \i \ a I cuestionario es de catécter ANONIMO, por lo que le pedimos responder Gon i mayor sinceridad posible. A continuacién, aparecen algunas definiciones de Conceptos ‘esenciales que se manejan en el cuestionario, para facilitar su comprensién: Hi] ‘’ i i! - Hostigamiento sexual: Es el ejercicio del poder en una relacion de'subordinacion real de la victima frente al agresor en el émbito laboral, que se expresa en conductas verbales, fisicas 9 ambas, relacionadas con Ia sexualidad de connotacién lasciva (Ley General de Acceso de jas Mujeres a una Vida Libre'de Violencia), ~ Acoso sexual: Una forma de figreer de connotacién sexual y lasciva en la que hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensién y riesgo para la victima, Rdependientemente de que se realice en uno 0 varios eventos y de que'no exista una relacién de subordinaci6n (basado en la definicién de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia), | Wie) - Hostigamiento laboral: Es el elercicio del poder en una reac ide Subordinacién real de la victima frente al agresor en el Ambito laboral, que se expres: en \ conductas verbales, fisicas oO ssmbas (ey eneral de Acceso a las, Mbleres auna te i ire ue Violencia). au 2 auld aueld ocurre victima 0 a Tes, peter Bu permanencia del trabajo real 2806, las amenazds la innit tipo de discriminacion Finan n sie Libre de Violencia Us ieig ni a Ny \ K ii i | i eeuando se. iadehta ia, negativa a contratar ala idiciones aenerales de trabajo: la descalificacion cin | a uate la explotacién y todo im i) las Mujeres aluna Vida eee HN© Base /Némina 8 i tas, mensajes 0 Puc otro tipo de bucanos 0 de connotacién sexual por parte deAlguien le ha hecho invtaclonbe a citas intimas aun después de que usted se “ha negado reiteradamente? mill © No 7 ; 5. Se ha sentido incémoc lasciva? * 19. BgHIL_wiviewform ATH oeI i Vk Iguna vez le hicieron sefales o gestos de connotacién sexual que le indomodaron ylu ofendieron? * 0 st O No | 7. ¢En algun momento durante la Jornada de trabajo alguien ha exhibido fotografias, imagenes, objetos o cualesquiera otras representaciones graficas de connotacién sexual 0 ha sostenido Conversaciones 28 produciéndole incomodidad ylo malestar?* i } i Os Nut O No ist 8. ;Alguien ha intentado tocarle, besarle o abrazarle en contra de su voluntad? * Os O No 9. {Alguien le ha obligado a tocarlo o a tocarse sexualmente en contra de su voluntad? * Os © No qoogle.com/forms/d/el 1 FAlpALSe0QDbRd38-8T vCbC21JEIpKS5qQSrhSntGHaq_SgHltd_wiviewform.aAlguien le ha seguido o se le ha acercado produciéndole incomodidad e _Insegutidaa? a Os | © No ! Os a O No ce | H: | ! la recibido ofertas de beneficios o recompensas en) SI ~ favores 0 propuestas sexuales? * | t ut rabajo acambio de h © No ae mil it it ith Ht Pe cambiar su manera de vestir al realizar sus 13. {Le han hecho rs i actividades laborales (sarsanciones uotras exuales 0 afectivas? * isrhont Hox) _BgHIL_w/iewform eteee il aril amiento laboral? *oe i : 23. ila SECTEI cuenta con | spormativided Ieee que pi a plas personas ftabeladoras de las situaciones, de acoso sexual y hostigamiento sexual? *sexual se epan ae hacer y Direcci6n Ejecutiva Juridico Normativa Direccién General de Administracién y Finanzas | Organo Interno de Control en la SECTE! Secretaria de la Contraloria General Ministerio Pdblico de Ia Alealdta iti ig Delitos Sexuales (FGJCDMX) Sngaonnap.teenc a pra Seas pera Sar whviewlorm AR ah aniacaeZ .2En cuales de los siguientes temas ha recibidd cal Lect en los ultimos || afios? (puede sefialar una 0 varias opciones) OB Prevencién y atencién de la violencia contra las mujeres (D Derechos humanos =] Perspectiva de geieroe a Igualdad sustantva : = o Acoso sewel f D Violencia sexu: Oo Otro jinguna de las. anteriores ‘Nunca envies contrasefi ‘de Formularios de Google. el formula se reé en Secretaria de Elise ‘Denunciat abuso ii |! Google Formulris | Wi