Bảng đánh giá quá trình làm việc của nhóm

S
Tiêu chí Tiêu chí thấp nhất / cao nhất
đ

 Mục tiêu của nhóm không rõ ràng, cụ thể, thiếu tính

cam kết
1–
1. Mục tiêu
 Mục tiêu rõ ràng, cụ thể, có tính cam kết đầy đủ với tất –5
cả thành viên trong nhóm

 Các thành viên đề phòng, thận trọng trong thảo luận

nhóm và làm việc
1–
2. Sự cởi mở
 Các thành viên thoải mái bày tỏ suy nghĩ, cảm xúc và ý –5
tưởng trong thảo luận và làm việc

 Các thành viên nghi ngờ, thiếu tin cậy nhau

1–
3. Tin cậy
 Các thành viên tin tưởng lẫn nhau –5

 Các thành viên bị động hoặc tránh để xảy ra xung đột,

khác biệt trong khi làm việc
4. Giải quyết xung đột, 1–
khác biệt  Các thành viên chủ động đề cập đến các xung đột, khác –5
biệt để tìm phương hướng giải quyết tốt nhất

 Các thành viên bị động đề nghị phối hợp hoặc nhận trợ
giúp
1–
5. Sự phối hợp
 Các thành viên chủ động và cảm thấy thoải mái khi –5
phối hợp làm việc

 Quá trình thảo luận, làm việc bị chi phối bởi một vài
thành viên
1–
6. Sự tham gia
 Tất cả thành viên đều tham gia chủ động, tích cực vào –5
thảo luận và làm việc

 Quá trình đưa ra quyết định của nhóm bị chi phối bởi
một vài thành viên
1–
7. Đưa ra quyết định
 Tất cả thành viên đều được tham gia thực chất vào quá –5
trình đưa ra quyết định

8. Sự linh hoạt  Các thành viên bị bó buộc, cứng nhắc tuân thủ các quy 1–
 định, nguyên tắc
 Các thành viên chủ động, linh hoạt điều chỉnh quy tắc –5
làm việc để ứng phó với các tình huống phát sinh

 Khả năng, kiến thức, kinh nghiệm của từng cá nhân

không được sử dụng tốt
1–
9. Sử dụng nguồn nhân lực
 Khả năng, kiến thức, kinh nghiệm của từng cá nhân –5
được sử dụng tối đa

 Động lực làm việc của cá nhân khi làm việc nhóm đang
ở mức nào?
Tổ
Đánh giá chung  Động lực làm việc chung của nhóm đang ở mức nào? đạt
 Tính hiệu quả của quy trình làm việc hiện tại

Thànviên
Thành
Vũ Hoàng Quân Tống Thanh Thi Nguyễn Minh Nhật Bùi Thị Anh Thư
Tiêu viên
chí
1. Mục tiêu 5 5 5 5

2. Sự cởi mở 4 3 3 4

3. Tin cậy 4 4 3 3

4. Giải quyết xung đột,

4 3 3 4
khác biệt

5. Sự phối hợp 3 4 4 4

6. Sự tham gia 5 4 5 5
 7. Đưa ra quyết định 4 4 3 4

8. Sự linh hoạt 4 4 5 4

9. Sử dụng nguồn nhân

4 4 4 4
lực

Tổng điểm (Tổng =

37 23 35 37
45)