‫ﻣﻘﺗرﺣﺎت ﻟﺗﺣﺳﯾن وﺗطوﯾر وﺗﻣﻛﯾن واﻗﻊ اﻟﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ‬

‫ﺗﺳﻌﻰ وزارة اﻟﺷﺑﺎب واﻟرﯾﺎﺿﺔ إﻟﻰ ﺗﻣﻛﯾن اﻟﺷﺑﺎب وﺗﮭﯾﺋﺔ اﻟظروف واﻟﺑﯾﺋﺔ اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ ﻟﮭم ﻟﺗﮭﯾﺋﺗﮭم ﻟﺳوق اﻟﻌﻣل وﺧﻠﻖ اﻟﻔرص‬
‫ﻟﺗﺣﺳﯾن وﺗطوﯾر واﻗﻌﮭم وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﺗﻣﻛﯾﻧﮭم ﻟﻠوﺻول اﻟﻰ اﻗﺻﻰ طﻣوﺣﺎﺗﮭم واﻣﻛﺎﻧﯾﺎﺗﮭم وﯾﻛوﻧوا ﺑﻧﺎت ﻓﺎﻋﻠﯾن ﻓﻲ ﺧدﻣﺔ ﺑﻠدھم‬
‫أوﻻ وأﻧﻔﺳﮭم‪.‬‬
‫وأدﻧﺎه ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣﻘﺗرﺣﺎت اﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ ﻣن ﺷﺎﻧﮭﺎ اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺳﯾن واﻗﻊ اﻟﺷﺑﺎب ﻋﻠﻰ اﻟﻣدى اﻟطوﯾل‪:‬‬

‫أوﻻ‪ :‬اﻗران اﻟﻌﻣل وﺑدل اﻟﺗوظﯾف اﻷﺟﻧﺑﻲ‪:‬‬

‫اﻟزام ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن اﻷﺟﺎﻧب وﺷرﻛﺎت ﺟﻠب وﺗوظﯾف اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ واﻟﺷرﻛﺎت اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ وﺧﺻوﺻﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ‬
‫اﻟﻧﻔطﯾﺔ‪ ،‬اﻟزاﻣﮭم ﺑوﺟود ﻗرﯾن ﻣن اﻟﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ اﻟﻐﯾر ﺣﺎﺻل ﻋﻠﻰ وظﯾﻔﺔ ﻟﻛل ﻋﺎﻣل اﺟﻧﺑﻲ ﻣﮭﻣﺎ ﻛﺎﻧت ﺻﻔﺗﮫ ﯾﺗم ﺧﻼﻟﮭﺎ‬
‫إﻋطﺎء ‪ ۲۰‬ﺑﺎﻟﻣﺎﺋﺔ ﻣن اﺳﺗﺣﻘﺎﻗﺎت ھذا اﻟﻌﺎﻣل او اﻟﻣوظف اﻷﺟﻧﺑﻲ اﻟﻰ اﻟﺷﺎب اﻟﻌراﻗﻲ وذﻟك ﺑدﻻ او ﺗﻌوﯾﺿﺎ ﻋن اﺳﺗﻐﻼل‬
‫واﺷﻐﺎل ﻓرﺻﺔ اﻟﻌﻣل ﻣن ﻗﺑل اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ اﻟواﻓدة وﺗﻧظم ﺗﻌﻠﯾﻣﺎت وﺿواﺑط ﺑﮭذا اﻟﺧﺻوص‪.‬‬
‫ﻓواﺋد اﻟﻣﻘﺗرح‪:‬‬
‫ﺗﻌد ھذه اﻟﺿواﺑط آﻟﯾﺔ ﻣﺳﺗداﻣﺔ ﻟﺗﺣﻔﯾز ﺗوظﯾف اﻟﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ وﺧﻠﻖ ﻓرص اﻟﻌﻣل ﻟﮭم ﺑﺷﻛل دوري وﻣﺳﺗﻣر وﺗﻘﻠﯾل‬ ‫•‬
‫ﻣﻌدﻻت اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﯾﻧﮭم‪.‬‬
‫زﯾﺎدة دﺧل اﻟﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ ﻣن ﺧﻼل اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﻣﺑﺎﻟﻎ ﻣﺎﻟﯾﺔ ﻣن اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗﺣﻔﯾز اﻟﺷرﻛﺎت وأﺻﺣﺎب اﻷﻋﻣﺎل ﻋﻠﻰ اﻟﺑﺣث ﻋن اﻟﻣؤھﻼت اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ واﻻﻋﺗﻣﺎد ﻋﻠﯾﮭﺎ‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗﻌزﯾز اﻟﺗﻌﺎﯾش اﻟﺛﻘﺎﻓﻲ ﺑﯾن اﻟﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ واﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ‪.‬‬ ‫•‬

‫دﻋم اﻻﻗﺗﺻﺎد اﻟﻣﺣﻠﻲ وﺗﺣﺳﯾن اﻟظروف اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ ﻟﻠﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗﺣﺳﯾن اﻟوﺿﻊ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ واﻻﻗﺗﺻﺎدي ﻟﻠﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﻲ وﺗﻣﻛﯾﻧﮭم ﻣن ﻓرص اﻟﻌﻣل واﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣن اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ‬ ‫•‬
‫واﻟﻔﻌﺎﻟﯾﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻘﺎم ﻓﻲ اﻟﻌراق‪.‬‬
‫ﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﺗﻣﯾﯾز ﺿد اﻟﺷﺑﺎب اﻟﻌراﻗﯾﯾن‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺛﺎﻧﯾﺎ‪ :‬إﻋﺎدة ﺧدﻣﺔ اﻟﻌﻠم اﻹﻟزاﻣﯾﺔ ﺑﺄﺳﻠوب ﻣطور وﺟﻌﻠﮭﺎ وﺳﯾﻠﮭﺎ ﻟزج اﻟﺷﺑﺎب ﻓﻲ ﺧدﻣﺔ اﻟﺑﻠد وﻓﻲ ﻧﻔس اﻟوﻗت اﻛﺳﺎﺑﮭم‬
‫اﻟﺧﺑرة اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟدﺧول ﺳوق اﻟﻌﻣل‪.‬‬

‫ﺗوﻓﯾر اﻟﺧﺑرة اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ ﻟﻠﺧرﯾﺟﯾن اﻟﺟدد واﻟﺷﺑﺎب ﺑﺻورة ﻋﺎﻣﺔ ﻣن ﺧﻼل اﺳﺗﻐﻼل وﺗﺣوﯾر ﻣﺳﺄﻟﺔ ﺧدﻣﺔ اﻟﻌﻠم او اﻟﺧدﻣﺔ‬
‫اﻟﻌﺳﻛرﯾﺔ اﻻﻟزاﻣﯾﺔ واﻟﺗطﺑﯾﻖ اﻟﺻﯾﻔﻲ ﻟﻠطﻠﺑﺔ واﻟذي ﯾﻛون ﻟﻔﺗرة ﺷﮭر واﺣد وﺑدون ﺗطﺑﯾﻖ ﺻﺣﯾﺢ ‪ ,‬ﻟﯾﻛون اﻻﻣر ﻋﺑﺎرة ﻋن‬
‫اﻟزام اﻟﺷﺑﺎب اﻟﺧرﯾﺟﯾن واﻟﺷﺑﺎب ﻣن ﺗﺟﺎوز ‪ ۱۸‬ﻋﺎم ﺑﺻورة ﻋﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﺧدﻣﺔ ﻓﻲ دواﺋر اﻟدوﻟﺔ او اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﻟﻣدة ﻻ ﺗﻘل‬
‫ﻋن ﺳﻧﺔ وﻧﺻف ﻋﻠﻰ ان ﯾﻛون ﻣﻛﺎن اﻟﺗوظﯾف ﺿﻣن اﻻﺧﺗﺻﺎص اﻟدﻗﯾﻖ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻛوﻧﮫ ﺧرﯾﺞ وﻻ ﺗﺗﺣﻣل اﻟدوﻟﺔ ﺳوا أﺟور‬
‫اﻟﻧﻘل او ﻣﺑﻠﻎ ‪ ۱٥۰۰۰۰‬دﯾﻧﺎر ﻋراﻗﻲ ﺷﮭري )ﻣﻣﻛن ﺗﻣوﯾﻠﮭﺎ ﻣن ﺧﻼل ﻓرض اﺳﺗﻘطﺎع ﻋﻠﻰ ﻣوظﻔﯾن اﻟﻌراق واﻟوﻓرة اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ‬
‫واﻟﺿراﺋب( وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻛون اﻟﺗدرﯾب ﻟدى اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﯾﻌطون اﻣﺗﯾﺎزات ﻛﺗﺧﻔﯾض او اﻟﻐﺎء اﻟﺿراﺋب وھﻛذا‪ ,‬وﺑذﻟك ﯾﺗوﻓر‬
‫ﺣﺷد ﺷﺑﺎﺑﻲ ﻣﻣﻛن ﺗوﺟﯾﮭﮫ اﻟﻰ ﻟﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﻌﻣﻼﻗﺔ‪.‬‬

‫ﺗﮭدف ھذه اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت إﻟﻰ ﺗﺣﻘﯾﻖ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺗوﻓﯾر اﻟﺧﺑرة اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ ﻟﻠﺧرﯾﺟﯾن اﻟﺟدد واﻟﺷﺑﺎب ﺑﺻورة ﻋﺎﻣﺔ‪.‬‬ ‫•‬

‫ﻣﺳﺎﻋدة اﻟﺷﺑﺎب ﻋﻠﻰ اﻛﺗﺳﺎب اﻟﻣﮭﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﻧﺟﺎح ﻓﻲ ﺳوق اﻟﻌﻣل‪.‬‬ ‫•‬

‫اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺣد ﻣن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﯾن اﻟﺷﺑﺎب‪.‬‬ ‫•‬

‫زﯾﺎدة اﻻﻧﺗﻣﺎء اﻟﻰ اﻟوطن‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗوﻓﯾر اﻟﯾد اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺷﺎﺑﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻹﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ واﻟﻌﻣﻼﻗﺔ‪.‬‬ ‫•‬

‫اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾﻖ اﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻌراق‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺛﺎﻟﺛﺎ‪ :‬إﻧﺷﺎء ﺻﻧدوق اﺳﺗﺛﻣﺎري ﺧﺎص ﺑﺎﻟﺷﺑﺎب‪:‬‬

‫‪ .۱‬إﻧﺷﺎء ﻣﺟﻠس ادارة ﻟﻠﺻﻧدوق‪ ,‬ﻣن ﻣﻣﺛﻠﯾن ﻋن اﻟﺣﻛوﻣﺔ‪ ،‬واﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص‪ ،‬واﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻣدﻧﻲ‪ .‬ﯾﮭدف إﻟﻰ وﺿﻊ‬
‫اﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ ﻟﻠﺻﻧدوق وﺗﺣدﯾد أھداﻓﮫ واﻟﺗﺄﻛد ﻣن ﺗﺣﻘﯾﻘﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ .۲‬ﺟﻣﻊ اﻷﻣوال ﻟﻠﺻﻧدوق‪ .‬ﯾﻣﻛن ﺟﻣﻊ اﻷﻣوال ﻟﻠﺻﻧدوق ﻣن ﺧﻼل ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﻣﺻﺎدر‪ ،‬ﻣﺛل‪:‬‬
‫• اﻟﺣﻛوﻣﺔ‬
‫• اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص‬
‫• اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻣدﻧﻲ‬
‫• اﻷﻓراد‬
‫‪ .۳‬اﺳﺗﺛﻣﺎر اﻷﻣوال‪ .‬ﯾﺗم اﺳﺗﺛﻣﺎر أﻣوال اﻟﺻﻧدوق ﻓﻲ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﮭدف اﻟﺷﺑﺎب‪ ،‬ﻣﺛل‪:‬‬
‫• ﻣﺷﺎرﯾﻊ رﯾﺎدة اﻷﻋﻣﺎل‬
‫• ﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺗﻌﻠﯾم واﻟﺗدرﯾب‬
‫• ﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺻﺣﺔ واﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ‬
‫• ﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ واﻟرﯾﺎﺿﺔ‬

‫ﯾﻣﻛن أن ﯾﺳﺎھم ﺻﻧدوق اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻟﺷﺑﺎب ﻓﻲ ﺗﻣﻛﯾن اﻟﺷﺑﺎب وﺧﻠﻖ ﻓرص ﻋﻣل ﻟﮭم‪ ،‬ﻣﻣﺎ ﺳﯾﺳﺎھم ﻓﻲ اﻟﺗﻧﻣﯾﺔ‬
‫اﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻌراق‪.‬‬
 ‫ﻧﻣوذج ﻣن اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﯾﻣﺎت وﺿواﺑط ﻋﻠﻰ ﻣﺳﺗوى ﻣﺣدد ﻟﻐرض ﻣﻌﺎﻟﺟﺔ وﺗﺣﺳﯾن واﻗﻊ ﻣﺷﻛﻠﺔ ﻣﻌﯾﻧﺔ ﺑﺎﻟذات وﻣن‬
‫اﻟﻣﻣﻛن ﺗﻔﻌﯾل ھذا اﻻﻣر ﻣن ﺧﻼل اﻧﺷﺎء وﺗﺣدﯾث اﻟﯾﺎت ﻋﻣل اﻟﻣرﺻد اﻟﺷﺑﺎب ﻓﻲ وزارة اﻟﺷﺑﺎب واﻋطﺎﺋﮫ اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‬
‫اﻟﻼزﻣﺔ‪:‬‬

‫ﻣﺛﺎل‪ :‬ﺗﻌﻠﯾﻣﺎت وﺿواﺑط ﻋن إﻟزام اﻟﻣﺣﻼت واﻟﺷرﻛﺎت ان ﯾﻛون ﻟدﯾﮭﺎ ﻛﺎدر ﻧﺳﺎﺋﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻛون اﻟﻣﻧﺗﺟﺎت او اﻟﺧدﻣﺎت‬
‫ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺎء ﻣﺛل اﻟﻣﻼﺑس واﻟﻣﻛﯾﺎج وﻏﯾرھﺎ‬
‫ﺗﮭدف ھذه اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت إﻟﻰ ﺗﺣﻘﯾﻖ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬
‫ﺗﻣﻛﯾن اﻟﻣرأة ﻣن اﻟﻌﻣل ﻓﻲ ﻣﺟﺎل اﻟﺗﺟﺎرة واﻟﺻﻧﺎﻋﺔ واﻟﺧدﻣﺎت‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗوﻓﯾر ﻓرص ﻋﻣل ﻟﻠﻣرأة ﻓﻲ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص و زﯾﺎدة ﻋدد اﻟﻧﺳﺎء اﻟﻌﺎﻣﻼت‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗﺷﺟﯾﻊ اﻟﻣرأة ﻋﻠﻰ اﻹﺑداع واﻻﺑﺗﻛﺎر ﻓﻲ ﻣﺟﺎل اﻷﻋﻣﺎل اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ‪.‬‬ ‫•‬

‫ﺗﺣﺳﯾن ﺟودة اﻟﻣﻧﺗﺟﺎت واﻟﺧدﻣﺎت اﻟﻣﻘدﻣﺔ ﻟﻠﻧﺳﺎء‪.‬‬ ‫•‬

‫اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾﻖ اﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻌراق‪.‬‬ ‫•‬

‫اﻹﺟراءات‪:‬‬
‫ﺗﻠﺗزم ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣﺣﻼت واﻟﺷرﻛﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻘدم ﻣﻧﺗﺟﺎت أو ﺧدﻣﺎت ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺎء ﺑوﺟود ﻛﺎدر ﻧﺳﺎﺋﻲ ﺑﻧﺳﺑﺔ ﻻ ﺗﻘل ﻋن ‪ ٪٥۰‬ﻣن‬
‫إﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﻣوظﻔﯾن‪.‬‬
‫وﯾﺷﻣل ذﻟك اﻟﻣﺣﻼت اﻟﺗﻲ ﺗﺑﯾﻊ اﻟﻣﻼﺑس‪ ،‬اﻷﺣذﯾﺔ‪ ،‬اﻟﻣﻛﯾﺎج‪ ،‬ﻣﺳﺗﺣﺿرات اﻟﺗﺟﻣﯾل‪ ،‬واﻟﻣﻧﺗﺟﺎت اﻟﻧﺳﺎﺋﯾﺔ اﻷﺧرى‪ .‬ﻛﻣﺎ ﯾﺷﻣل‬
‫ذﻟك اﻟﺷرﻛﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻘدم ﺧدﻣﺎت ﻣﺛل اﻟﻛواﻓﯾر‪ ،‬اﻟﺗﺟﻣﯾل‪ ،‬اﻟﻌﻧﺎﯾﺔ ﺑﺎﻟﺑﺷرة‪ ،‬واﻟﻌﻧﺎﯾﺔ ﺑﺎﻟﺷﻌر‪.‬‬
‫وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم اﻻﻟﺗزام ﺑﮭذا اﻟﻘرار‪ ،‬ﺳﺗﻔرض اﻟوزارة ﻏراﻣﺔ ﻣﺎﻟﯾﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺣل أو اﻟﺷرﻛﺔ اﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺔ‪.‬‬