You are on page 1of 50

: Senggono

MODUL PROGRAM PELATIHAN BERBASIS


KOMPETENSI
PELATIHAN K3 BEKERJA DI KETINGGIAN

LEVEL TEHNISI-1

KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI


SEKRETARIAT JENDERAL
PUSAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Jl. Jend. Ahmad Yani Kav.69 – 70 Jakarta Pusat
KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan


Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali,
meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan,
produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan
dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka
pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada
standar kompetensi kerja.
Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berbasis (K3) Bekerja di Ketinggian
merupakan salah satu pelatihan berbasis kompetensi yang berdasarakan SKKNI K3 Bekerja di
Ketinggian (Kepmenakertrans No. Tahun 2012). Untuk mengimplementasikan Pelatihan
ini diperlukan suatu modul program pelatihan K3 bekerja di ketinggian. Program pelatihan ini
dijadikan acuan dalam pelaksanaan penyelengggaraan Pelatihan K3 Bekerja di Ketinggian Level
Tehnisi-1.
Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program
pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja
yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta
Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat
untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan K3 Bekerja di Ketinggian. Kami sangat
mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi sempurnanya modul ini.

Jakarta, September 2012


Kepala Pusat Keselamatan dan Kesehatn Kerja

DR. Dewi Rahayu


NIP. 19570824 198310 2 001

MODUL PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI


PELATIHAN K3 BEKERJA DI KETINGGIAN LEVEL TEHNISI

1. Nama Pelatihan : Pelatihan K3 Bekerja di Ketinggian


1
2. Kode Program Pelatihan :
3. Jenjang Program Pelatihan : Teknisi-1
4. Tujuan Pelatihan :
Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta kompeten dalam menjalankan tugas sebagai
tehnisi bekerja di ketinggian

5. Unit Kompetensi yang ditempuh :


5.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan K3 dan
Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian
5.2 KKK.TG01.002.01 Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja
5.3 KKK.TG01.003.01 Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)
5.4 KKK.TG02.001.01 Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan
5.5 KKK.TG02.002.01 Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi/Ruang Kerja
pada Ketinggian.
5.6 KKK.TG02.005.01 Menerapkan Prosedur Kerja pada Ketinggian

6. Perkiraan Waktu Pelatihan : Jam Pelatihan (@45 menit)


7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan : Minimal lulus SLTP
7.2 Pelatihan Kerja : -
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Umur : Minimal 18 Tahun
7.5 Jenis Kelamin : Pria / wanita
7.6 Kesehatan : Berbadan sehat dan tidak buta warna
7.7 Persyaratan Khusus : -

2
KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (JP)
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Penge Ketra
Jumla
tahua mpila
h
n n
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM
1.1 Membantu Pemenuhan PerUndang KKK.TG01.001.0
Undangan K3 dan Persyaratan 1
Lainnya Bekerja pada Ketinggian
1.2 Mengidentifikasi Potensi Bahaya KKK.TG01.002.0
(Hazard) Kerja 1
1.3 Menggunakan Alat Pelindung Diri KKK.TG01.003.0
(Apd) 1
Jumlah I
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1. Menggunakan Alat Penahan Jatuh KKK.TG02.001.0
Perorangan 1
2.2. Bergerak Sederhana Mencapai KKK.TG02.002.0
Lokasi/RuaNG Kerja pada Ketinggian 1
2.3. Menerapkan Prosedur Kerja pada KKK.TG02.005.0
Ketinggian 1
Jumlah II
Jumlah I s/d II

3
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK KOMPETENSI UMUM (GENERAL)


1.1. Unit Kompetensi : Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan K3 dan Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian
Kode Unit : KKK.TG01.001.01
Perkiraan Waktu : 5 Jam@45 menit

PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan

1. Menyiapkan 1.1 PerUndang - Dapat menjelaskan  PerUndang  Identifikasi  Tepat 1 1


perUndang Undangan K3 PerUndang Undangan Undangan K3 PerUndang
Undangan K3 dan persyaratan K3 dan persyaratan dan Undangan K3  Cermat
dan kerja lainnya kerja lainnya pada persyaratan dan persyaratan
persyaratan pada ketinggian ketinggian kerja lainnya kerja lainnya
kerja lainnya dijelaskan pada pada ketinggian
pada ketinggian
ketinggian 1.2 PerUndang - Dapat menjelaskan  Menyiapkan
Undangan K3 cara identifikasi  cara PerUndang
dan persyaratan PerUndang Undangan identifikasi Undangan K3
kerja lainnya K3 dan persyaratan PerUndang dan persyaratan
pada ketinggian kerja lainnya pada Undangan K3 kerja lainnya
diidentifikasi ketinggian dan pada ketinggian
persyaratan
- Mampu kerja lainnya
mengidentifikasi pada
PerUndang Undangan ketinggian
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada  proses
ketinggian persiapan
PerUndang
Undangan K3
dan

4
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan
persyaratan
- Harus mampu kerja lainnya
mengidentifikasi pada
PerUndang Undangan ketinggian
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada
ketinggian secara tepat

1.3 PerUndang - Dapat menjelaskan


Undangan K3 proses persiapan
dan persyaratan PerUndang Undangan
kerja lainnya K3 dan persyaratan
pada ketinggian kerja lainnya pada
disiapkan ketinggian

- Mampu menyiapkan
PerUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada
ketinggian

- Harus mampu
menyiapkan
PerUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada
ketinggian secara
cermat

5
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan

2. Melaksanakan 2.1 Tanggung - Dapat menjelaskan  Tanggung  Mengisi formulir  Lengkap 1 2


pemenuhan jawab dan hak tanggung jawab dan jawab dan kegiatan kerja
perUndang pekerja hak pekerja hak pekerja sesuai
Undangan K3 berdasarkan berdasarkan berdasarkan perUndang
dan perUndang perUndang Undangan perUndang Undangan K3
persyaratan Undangan K3 K3 dan peresyaratan Undangan K3 dan persyaratan
kerja lainnya dan kerja lainnya pada dan kerja lainnya
pada peresyaratan ketinggian peresyaratan
ketinggian kerja lainnya kerja lainnya  Melaporkan
pada ketinggian pada ketidaksesuaian
dijelaskan. ketinggian pelaksanaan
perUndang
2.2 Formulir - Dapat menjelaskan  Cara pengisian Undangan K3
kegiatan kerja cara pengisian formulir formulir dan persyaratan
sesuai kegiatan kerja sesuai kegiatan kerja kerja lainnya
perUndang perUndang Undangan sesuai
Undangan K3 K3 dan persyaratan perUndang
dan persyaratan kerja Undangan K3
kerja lainnya dan
diisi - Mampu mengisi formulir persyaratan
kegiatan kerja sesuai kerja
perUndang Undangan
K3 dan persyaratan  Cara
kerja lainnya pelaporan
ketidaksesuai
- Harus mampu mengisi an
formulir kegiatan kerja pelaksanaan
sesuai perUndang perUndang
Undangan K3 dan Undangan K3
persyaratan kerja dan
lainnya secara lengkap persyaratan

6
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan
kerja lainnya
2.3 Ketidaksesuaian - Dapat menjelaskan
pelaksanaan cara pelaporan
perUndang ketidaksesuaian
Undangan K3 pelaksanaan
dan persyaratan perUndang Undangan
kerja lainnya K3 dan persyaratan
dilaporkan. kerja lainnya

- Mampu melaporkan
ketidaksesuaian
pelaksanaan
perUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya

- Harus mampu
melaporkan
ketidaksesuaian
pelaksanaan
perUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya secara
jelas

7
1.2 Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja
Kode Unit : KKK.TG01.002.01
Perkiraan Waktu : 8 Jam @ 45 menit

PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

1. Mempersiapka 1.1 Prosedur - Dapat menjelaskan  Prosedur  Memeriksa  Cermat 1 2


n identifikasi identifikasi prosedur identifikasi identifikasi sarana
potensi bahaya potensi bahaya potensi bahaya potensi identifikasi  Tepat
(hazard) kerja. (hazard) kerja (hazard) kerja bahaya potensi bahaya
dijelaskan. (hazard) kerja (hazard) kerja
- Dapat menjelaskan
1.2 Sarana cara pemeriksaan  Cara  Mempersiapkan
identifikasi sarana identifikasi pemeriksaan sarana
potensi bahaya potensi bahaya sarana identifikasi
(hazard) kerja (hazard) kerja identifikasi potensi bahaya
diperiksa. potensi (hazard) kerja
- Mampu memeriksa bahaya
sarana identifikasi (hazard) kerja
potensi bahaya
(hazard) kerja

- Harus mampu
memeriksa sarana
identifikasi potensi
bahaya (hazard) kerja
secara cermat

8
1.3 Sarana - Dapat menjelaskan
identifikasi persiapan sarana
potensi bahaya identifikasi potensi
(hazard) kerja bahaya (hazard) kerja
disiapkan
- Mampu
mempersiapkan
sarana identifikasi
potensi bahaya
(hazard) kerja

- Harus mampu
mempersiapkan
sarana identifikasi
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
tepat

2. Melakukan 2.1. Faktor-faktor - Dapat menjelaskan  Faktor-faktor  Melakukan  Cermat 1 2


identifikasi potensi bahaya faktor-faktor potensi potensi prosedur
potensi (hazard) kerja bahaya (hazard) kerja bahaya identifikasi  Benar
bahaya dijelaskan. (hazard) kerja potensi bahaya
(hazard) kerja - Dapat menjelaskan (hazard) kerja
2.2. Prosedur prosedur identifikasi  Prosedur
identifikasi potensi bahaya identifikasi  Mendokumentas
potensi bahaya (hazard) kerja potensi ikan identifikasi
(hazard) kerja bahaya potensi bahaya
dilakukan. - Mampu melakukan (hazard) kerja (hazard) kerja
prosedur identifikasi
potensi bahaya
(hazard) kerja  Cara
dokumentasi
- Harus mampu identifikasi
melakukan prosedur potensi
identifikasi potensi bahaya

9
bahaya (hazard) kerja (hazard) kerja
secara cermat

2.3. Identifikasi - Dapat menjelaskan


potensi bahaya cara dokumentasi
(hazard) kerja identifikasi potensi
didokumentasika bahaya (hazard) kerja
n. secara benar

- Mampu
mendokumentasikan
identifikasi potensi
bahaya (hazard) kerja

- Harus mampu
mendokumentasikan
identifikasi potensi
bahaya (hazard) kerja
secara benar

3. Menyarankan 3.1 Cara - Dapat menjelaskan  Cara  Mengkomunikasi  Jelas 1 1


upaya pengendalian cara pengendalian pengendalian kan saran
pengendalian potensi bahaya potensi bahaya potensi pengendalian
potensi (hazard) kerja (hazard) kerja pada bahaya potensi bahaya
bahaya pada ketinggian ketinggian (hazard) kerja (hazard) kerja
(hazard) kerja dijelaskan pada
- Dapat menjelaskan ketinggian
3.2 Saran cara komunikasi saran
pengendalian pengendalian potensi  Komunikasi
potensi bahaya bahaya (hazard) kerja saran
(hazard) kerja pengendalian
dikomunikasika - Mampu potensi
n mengkomunikasikan bahaya
saran pengendalian (hazard) kerja
potensi bahaya
(hazard) kerja

10
- Harus mampu
mengkomunikasikan
saran pengendalian
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
jelas

1.3 Unit Kompetensi : Menggunakan Alat Pelindung Diri


Kode Unit : KKK.TG01.003.01
Perkiraan Waktu : 14 Jam@45 menit

PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

1. Mengidentifi 1.1 Jenis-jenis APD - Dapat menjelaskan  Jenis-jenis  Memilih APD  Tepat 1 1
kasi APD dijelaskan jenis-jenis APD APD yang sesuai
yang akan dengan potensi
digunakan 1.2 APD yang sesuai - Dapat menjelaskan  Cara memilih bahaya
dengan potensi cara memilih APD APD yang (hazard) kerja
bahaya (hazard) yang sesuai dengan sesuai
kerja dipilih potensi bahaya dengan
(hazard) potensi
1.3 Prosedur bahaya
penggunaan APD - Mampu memilih APD (hazard)
dijelaskan yang sesuai dengan
potensi bahaya
(hazard) kerja secara

11
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
tepat
 Prosedur
- Harus mampu penggunaan
memilih APD yang APD
sesuai dengan
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
tepat

- Dapat menjelaskan
prosedur
penggunaan APD

2. Menyiapkan 2.1 APD yang akan - Dapat menjelaskan  Cara  Memeriksa APD  Cermat 1 2
APD yang digunakan cara pemeriksaan memeriksa yang akan
akan diperiksa. APD yang akan APD yang digunakan  Tepat
digunakan digunakan akan
2.2 APD yang akan digunakan  Menyiapkan
digunakan - Mampu memeriksa APD yang akan
disiapkan APD yang akan  Cara digunakan
digunakan menyiapkan
APD yang
- Harus mampu akan
memeriksa APD yang digunakan
akan digunakan
secara cermat

- Dapat menjelaskan
cara menyiapkan APD
yang akan digunakan

12
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

- Menyiapkan APD
yang akan digunakan

- Harus mampu
menyiapkan APD
yang akan digunakan
secara tepat

3. Menerapkan 3.1 Cara - Dapat menjelaskan  Cara  Menggunakan  Tepat 1 2


penggunaan penggunaan APD cara penggunaan penggunaan APD sesuai
APD dijelaskan APD APD prosedur  Cermat

3.2 APD digunakan - Dapat menjelaskan  Prosedur  Memeriksa


sesuai prosedur prosedur cara penggunaan penggunaan
penggunaan APD APD APD oleh rekan
3.3 Penggunaan kerja
APD diperiksa - Mampu menggunakan  Cara
oleh rekan kerja APD sesuai prosedur pemeriksaan
penggunaan
- Harus ampu APD oleh
menggunakan APD rekan kerja
sesuai prosedur
secara tepat

- Dapat menjelaskan
cara pemeriksaan
penggunaan APD oleh
rekan kerja

13
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

- Mampu memeriksa
penggunaan APD oleh
rekan kerja

- Harus mampu
memeriksa
penggunaan APD oleh
rekan kerja secara
cermat

4. Merawat 4.1 Cara merawat - Dapat menjelaskan  Cara merawat  Mengisi daftar  Tepat 1 2
APD setelah APD dijelaskan cara merawat APD APD periksa APD
digunakan
4.2 Daftar periksa - Dapat menjelaskan  Cara  Menyimpan
APD diisi. cara mengisi daftar pengisian APD yang telah
periksa APD daftar periksa digunakan
4.3 APD yang telah APD sesuai
digunakan - Mampu mengisi daftar prosedur.
disimpan sesuai periksa APD  Prosedur
prosedur. penyimpanan
- Harus mampu mengisi APD
daftar periksa APD
secara tepat

- Dapat menjelaskan
prosedur
penyimpanan APD
yang telah digunakan

14
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

- Mampu menyimpan
APD yang telah
digunakan sesuai
prosedur

- Harus mampu
menyimpan APD yang
telah digunakan
sesuai prosedur
secara tepat

5. Melaporkan
5.1 Kondisi APD - Dapat menjelaskan  Cara  Melaporkan  Tepat 1 2
yang telah cara pelaporan kondisi melaporkan kondisi APD
penggunaan
APD
digunakan APD yang telah penggunaan yang telah  Benar
dilaporkan digunakan APD digunakan

5.2 Laporan - Mampu melaporkan  Cara  Mendokumenta


penggunaan APD kondisi APD yang mendokument sikan laporan
di telah digunakan asikan penggunaan
dokumentasikan secara tepat laporan APD
penggunaan
- Harus mampu APD
melaporkan kondisi
APD yang telah
digunakan secara
tepat

- Dapat menjelaskan
cara dokumentasi

15
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
laporan penggunaan
APD

- Mampu
mendokumentasikan
laporan penggunaan
APD

- Harus mampu
mendokumentasikan
laporan penggunaan
APD secara benar

16
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1 Unit Kompetensi : Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan
Kode Unit : KKK.TG02.001.01
Perkiraan Waktu : 20 jam @45 menit

PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

1. Menentu 1.1 Jenis-jenis alat - Dapat menjelaskan  Cara identifikasi  Mengidentifikas  Tepat 2 2
kan alat penahan jatuh cara identifikasi jenis-jenis alat i jenis-jenis alat
penahan perorangan jenis-jenis alat penahan jatuh penahan jatuh
jatuh diidentifikasi penahan jatuh perorangan perorangan
perorang perorangan
an yang 1.2 Alat penahan  Alat penahan  Memilih alat
sesuai jatuh perorangan - Mampu jatuh perorangan penahan jatuh
dijelaskan mengidentifikasi perorangan
jenis-jenis alat  Cara pemilihan sesuai dengan
1.3 Alat penahan penahan jatuh alat jatuh kebutuhan
jatuh perorangan perorangan perorangan
dipilih sesuai sesuai dengan
dengan - Harus mampu kebutuhan
kebutuhan mengidentifikasi
jenis-jenis alat
penahan jatuh
perorangan secara
tepat

- Dapat menjelaskan
alat penahan jatuh
perorangan

- Dapat menjelaskan
cara pemilihan alat

17
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
penahan jatuh
perorangan sesuai
dengan kebutuhan

- Mampu memilih alat


penahan jatuh
perorangan sesuai
dengan kebutuhan

- Harus mampu
memilih alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
dengan kebutuhan
secara tepat

2. Menyiapk 2.1 Kondisi alat - Dapat menjelaskan  Prosedur  Memeriksa  Tepat 1 2


an alat penahan jatuh prosedur pemeriksaan kondisi alat
penahan perorangan pemeriksaan kondisi alat penahan jatuh
jatuh diperiksa sesuai kondisi alat penahan jatuh perorangan
perorang prosedur penahan jatuh perorangan sesuai prosedur
an perorangan
2.2 Alat penahan  Persiapan alat  Mampu
jatuh perorangan - Mampu memeriksa penahan jatuh menyiapkan
disiapkan kondisi alat perorangan alat penahan
penahan jatuh jatuh
perorangan sesuai perorangan
prosedur

- Harus mampu
memeriksa kondisi

18
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
alat penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat

- Dapat menjelaskan
persiapan alat
penahan jatuh
perorangan

- Mampu menyiapkan
alat penahan jatuh
perorangan

- Harus mampu
menyiapkan alat
penahan jatuh
perorangan secara
tepat

3. Menggun 3.1 Prosedur - Dapat menjelaskan  Prosedur  Melakukan  Tepat 2 2


akan alat penggunaan alat prosedur penggunaan alat tahapan
penahan penahan jatuh penggunaan alat penahan jatuh pemakaian alat
jatuh perorangan penahan jatuh perorangan penahan jatuh
perorang dijelaskan perorangan perorangan
an  Tahapan tahapan
3.2 Tahapan - Dapat menjelaskan pemakaian alat prosedur
pemakaian alat tahapan pemakaian penahan jatuh
penahan jatuh alat penahan jatuh perorangan  Menggunakan
perorangan perorangan alat penahan

19
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
dilakukan sesuai dilakukan sesuai jatuh
prosedur prosedur perorangan
sesuai prosedur
3.3 Alat penahan - Mampu melakukan
jatuh perorangan tahapan pemakaian
digunakan sesuai alat penahan jatuh
prosedur perorangan sesuai
prosedur

- Harus mampu
melakukan tahapan
pemakaian alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat

- Mampu
menggunakan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur

- Harus mampu
menggunakan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat

20
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

4. Merawat 4.1 Alat penahan - Dapat menjelaskan  Prosedur  Membersihkan  Tepat 2 2


alat jatuh perorangan cara membersihkan pembersihan alat alat penahan
penahan dibersihkan alat penahan jatuh penahan jatuh jatuh
jatuh sesuai prosedur perorangan perorangan perorangan
setelah sesuai prosedur
digunaka 4.2 Alat penahan - Mampu  Prosedur
n. jatuh perorangan membersihkan alat penyimpanan alat  Menyimpan alat
disimpan sesuai penahan jatuh penahan jatuh penahan jatuh
prosedur perorangan sesuai perorangan perorangan
prosedur sesuai prosedur

- Harus mampu
membersihkan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat

- Dapat menjelaskan
prosedur
penyimpanan alat
penahan jatuh
perorangan

- Mampu menyimpan
alat penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur

- Harus mampu
menyimpan alat

21
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat

5. Melapork 5.1 Alat penahan - Dapat menjelaskan  Prosedur  Melaporkan alat  Benar 2 3
an jatuh perorangan prosedur pelaporan pelaporan alat penahan jatuh
penggun yang telah alat penahan jatuh penahan jatuh perorangan  Tepat
aan alat digunakan perorangan yang perorangan yang yang telah
penahan dilaporkan sesuai telah digunakan telah digunakan digunakan
jatuh prosedur sesuai prosedur
- Mampu melaporkan  Prosedur
5.2 Formulir laporan alat penahan jatuh pengisian formulir  Mengisi formulir
penggunaan alat perorangan yang laporan laporan
penahan jatuh telah digunakan penggunaan alat penggunaan
perorangan diisi sesuai prosedur penahan jatuh alat penahan
sesuai prosedur. perorangan jatuh
- Harus mampu perorangan
melaporkan alat sesuai
penahan jatuh prosedur.
perorangan yang
telah digunakan
sesuai prosedur
secara benar

- Dapat menjelaskan
prosedur pengisian
formulir laporan
penggunaan alat
penahan jatuh
perorangan

22
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

- Mampu mengisi
formulir laporan
penggunaan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur

- Harus mampu
mengisi formulir
laporan
penggunaan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat

23
2.2 Unit Kompetensi : Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi Kerja pada Ketinggian
Kode Unit : KKK.TG02.002.01
Perkiraan Waktu :

PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
2 2
1. Mengidentifik 1.1 Jenis pergerakan - Dapat menjelaskan  Jenis  Mengidentifikas  Cermat
asi sederhana jenis pergerakan pergerakan i sarana
pergerakan dijelaskan dengan sederhana dengan sederhana pergerakan
sederhana benar benar
pada  Cara identifikasi
ketinggian - Dapat menjelaskan sarana
1.2 Sarana cara identifikasi pergerakan
pergerakan sarana pergerakan
diidentifikasi  Jenis
- Mampu pengamanan
mengidentifikasi pergerakan
1.3 Jenis
pengamanan sarana pergerakan
pergerakan
dijelaskan - Harus mampu
mengidentifikasi
sarana pergerakan
secara cermat

- Dapat menjelaskan
jenis pengamanan
pergerakan

24
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

2. Melakukan 2.1 Prinsip - Dapat menjelaskan  Prinsip  Mampu  Benar 2 4


pergerakan pergerakan prinsip pergerakan pergerakan mengaitkan tali
sederhana sederhana yang sederhana yang sederhana pengait  Aman
pada aman pada aman pada yang aman penahan jatuh
ketinggian. ketinggian ketinggian dengan benar
dijelaskan  sarana pada sarana
- Dapat menjelaskan pengaman pengaman
2.2 Tali pengait cara mengaitkan tali pergerakan pergerakan
penahan jatuh pengait penahan permanen. permanen.
dikaitkan dengan jatuh pada sarana
benar pada pengaman  Prosedur  Mampu
sarana pergerakan pergerakan bergerak
pengaman permanen horisontal horisontal
pergerakan sesuai prosedur
permanen. - Mampu mengaitkan
tali pengait penahan
jatuh pada sarana
2.3 Bergerak pengaman
horisontal pergerakan
dilakukan sesuai permanen
prosedur
- Harus mampu
mengaitkan tali
pengait penahan
jatuh pada sarana
pengaman
pergerakan
permanen

25
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

- Dapat menjelaskan
prosedur bergerak
horizontal

- Mampu bergerak
horisontal sesuai
prosedur

- Harus mampu
bergerak horisontal
sesuai prosedur
secara aman

2.3 Unit Kompetensi : Menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian


Kode Unit : KKK.TG02.005.01
Perkiraan Waktu : 15 jam @ 45 menit

PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

1. Mengide 1.1 Prosedur bekerja - Dapat menjelaskan  Prosedur  Mengidentifikasi  Cermat 2 4


ntifikasi pada ketinggian prosedur bekerja pada bekerja pada lokasi kegiatan
syarat- dijelaskan ketinggian ketinggian kerja
syarat
yang  Mengidentifikasi

26
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
diperluka posisi pekerja
n untuk 1.2 Lokasi kegiatan - Dapat menjelaskan  Cara identifikasi relatif terhadap
melakuk kerja diidentifikasi cara identifikasi lokasi lokasi kegiatan pekerja lain
an kegiatan kerja kerja
kegiatan
pada 1.3 Posisi pekerja - Mampu  Cara identifikasi
ketinggia relatif terhadap mengidentifikasi lokasi psisi pekerja
n pekerja lain kegiatan kerja relatif terhadap
diidentifikasi pekerja lain
- Harus mampu
mengidentifikasi lokasi
kegiatan kerja secara
cermat

- Dapat menjelaskan
cara identifikasi posisi
pekerja relatif
terhadap pekerja lain

- Mampu
mengidentifikasi posisi
pekerja relatif
terhadap pekerja lain

- Harus mampu
mengidentifikasi posisi
pekerja relatif
terhadap pekerja lain
secara cermat

27
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

2. Melakuk 2.1 Prosedur - Dapat menjelaskan  Prosedur  Memperagakan  Tepat 2 2


an komunikasi kerja prosedur komunikasi komunikasi komunikasi
komunik pada ketinggian kerja pada ketinggian kerja pada dengan isyarat
asi kerja dijelaskan ketinggian tangan
pada - Dapat menjelaskan
ketinggia 2.2 Komunikasi dengan cara komunikasi  Cara  Memperagakan
n isyarat tangan dengan isyarat tangan komunikasi Komunikasi
diperagakan dengan isyarat dengan alat
- Mampu tangan bantu
2.3 Komunikasi dengan memperagakan
alat bantu komunikasi dengan  Cara
diperagakan isyarat tangan komunikasi
dengan alat
bantu
- Harus mampu
memperagakan
komunikasi dengan
isyarat tangan secara
tepat
- Dapat menjelaskan
komunikasi dengan
alat bantu

- Mampu
memperagakan
Komunikasi dengan
alat bantu

- Harus mampu
memperagakan
Komunikasi dengan

28
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
alat bantu secara tepat

3. Mengisi 3.1 Buku kerja (log - Dapat menjelaskan  Cara mengisi  Mengisi buku  Lengkap 1 4
buku book) diisi cara mengisi buku buku kerja (log kerja (log book)
kerja (log kerja (log book) book)  Tepat
book) 3.2 Buku kerja (log  Melaporkan
book) dilaporkan - Mampu mengisi buku  Prosedur buku kerja (log
sesuai prosedur. kerja (log book) laporan buku book) sesuai
kerja (log book) prosedur.
3.3 Buku kerja (log - Harus mampu mengisi
book) disimpan buku kerja (log book)  Prosedur  Menyimpan
sesuai prosedur secara lengkap penyimpanan buku kerja (log
buku kerja (log book) sesuai
- Dapat menjelaskan book) prosedur
prosedur pelaporan
buku kerja (log book)

- Mampu melaporkan
buku kerja (log book)
sesuai prosedur

- Harus mampu
melaporkan buku kerja
(log book) sesuai
prosedur secara benar

- Dapat menjelaskan
prosedur penyimpanan
buku kerja (log book)

29
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan

- Mampu menyimpan
buku kerja (log book)
sesuai prosedur
- Harus mampu
menyimpan buku kerja
(log book) sesuai
prosedur secara tepat

30
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Nama Pelatihan : Pelatihan K3 Bekerja di Ketinggian


2. Kode Program Pelatihan :
3. Jumlah Unit : 6 Unit Kompetensi

UNIT KODE DAFTAR DAFTAR KETERANGA


NO.
KOMPETENSI UNIT PERALATAN BAHAN N
1. Membantu KKK.T
Pemenuhan G01.00
PerUndang 1.01
Undangan K3
dan
Persyaratan
Lainnya
Bekerja pada
Ketinggian
2. Mengidentifikas KKK.T
i Potensi G01.00
Bahaya 2.01
(Hazard) Kerja
3. Menggunakan KKK.T
Alat Pelindung G01.00
Diri (Apd) 3.01
4. Menggunakan KKK.T
Alat Penahan G02.00
Jatuh 1.01
Perorangan
5. Bergerak KKK.T
Sederhana G02.00
Mencapai 2.01
Lokasi/Ruang
Kerja pada
Ketinggian.
6. Menerapkan KKK.T
Prosedur Kerja G02.00
pada 5.01
Ketinggian

31
UNIT-UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT : KKK.TG01.001.01


Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan
JUDUL UNIT : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan
Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian
: Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,
DESKRIPSI UNIT keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan
dalam membantu pemenuhan perUndang
Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja pada
ketinggian

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menyiapkan perUndang 1.1 PerUndang Undangan K3 dan persyaratan


Undangan K3 dan kerja lainnya pada ketinggian dijelaskan
persyaratan kerja lainnya
pada ketinggian
1.2 PerUndang Undangan K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada ketinggian diidentifikasi
1.3 PerUndang Undangan K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada ketinggian disiapkan

2 Melaksanakan pemenuhan 2.1 Tanggung jawab dan hak pekerja


perUndang Undangan K3 berdasarkan perUndang Undangan K3 dan
dan persyaratan kerja peresyaratan kerja lainnya pada ketinggian
lainnya pada ketinggian dijelaskan.
2.2 Formulir kegiatan kerja sesuai perUndang
Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya
diisi
2.3 Ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang
Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya
dilaporkan.

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk menyiapkan perUndang Undangan K3, melaksanakan pemenuhan
perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian, yang digunakan
untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja
pada ketinggian.
2. Perlengkapan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan
lainnya bekerja pada ketinggian, mencakup tidak terbatas pada:
1.1 Prosedur K3 pada ketinggian
1.2 Peraturan K3 Perusahaan

32
1.3 Tata Kerja Operasi (Standard Operation Procedures;SOP) pekerjaan
1.4 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
3. Tugas pekerjaan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan
lainnya bekerja pada ketinggian, meliputi:
3.1 Menyiapkan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian
3.2 Melaksanakan pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada
ketinggian

4 Peraturan-peraturan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan


persyaratan lainnya bekerja pada ketinggian, meliputi :
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum Nomor
KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan Kerja pada
Tempat Kegiatan Konstruksi
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bekerja Pada
Ketinggian Dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access ).

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan Prosedur Penilaian:


Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait:
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya:
1.1.1. -
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1. -
33
2. Kondisi Penilaian:
2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi tersebut terkait dengan membantu pemenuhan perUndang
Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja pada ketinggian
2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara penilaian mandiri, wawancara atau lisan atau
tes tertulis, simulasi atau demontrasi.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan:
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai
berikut:
3.1. PerUndang Undangan dan Peraturan K3
3.2. Prosedur kerja.
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai
berikut:
1.1 Mengidentifikasi prosedur yang digunakan pada pekerjaan Pada Ketinggian
5. Aspek Kritis Penilaian
1.1 Ketepatan dalam menentukan perUndang Undangan bekerja pada ketinggian

KOMPETENSI KUNCI

No. KOMPETENSI KUNCI Tingkat


1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 2
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan teknologi 1

34
KODE UNIT : KKK.TG01.002.01
JUDUL UNIT : Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam
mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1 Mempersiapkan identifikasi potensi 1.1. Prosedur identifikasi potensi bahaya


bahaya (hazard) kerja. (hazard) kerja dijelaskan.
1.2. Sarana identifikasi potensi bahaya
(hazard) kerja diperiksa.
1.3 Sarana identifikasi potensi bahaya
(hazard) kerja disiapkan
2 Melakukan identifikasi potensi 2.1. Faktor-faktor potensi bahaya (hazard)
bahaya (hazard) kerja kerja dijelaskan.
2.2. Prosedur identifikasi potensi bahaya
(hazard) kerja dilakukan.
2.3. Identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
didokumentasikan.
3. Menyarankan upaya pengendalian3.1 Cara pengendalian potensi bahaya
potensi bahaya (hazard) kerja (hazard) kerja pada ketinggian dijelaskan
3.2 Saran pengendalian potensi bahaya
(hazard) kerja dikomunikasikan

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk mempersiapkan, melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
dan menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja, yang digunakan untuk
mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.
Potensi bahaya (hazard) kerja adalah sumber, situasi kerja, postur tubuh, atau tindakan yang
berpotensi merusak dalam bentuk cedera badan atau gangguan kesehatan (OHSAS
18001:2007).
2. Perlengkapan yang dibutuhkan
Perlengkapan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja, mencakup tidak terbatas
pada:
1.1 Prosedur K3 pada ketinggian
1.2 Peraturan K3 Perusahaan
1.3 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
1.4 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
2. Tugas pekerjaan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja, meliputi :

35
3.1 Mempersiapkan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.
3.2 Melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
3.3 Menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja
3. Peraturan-peraturan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja meliputi :
3.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi
3.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan
3.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
3.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi
3.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
3.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
3.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas
3.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bekerja Pada
Ketinggian Dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access ).

PANDUAN PENILAIAN:

1. Penjelasan prosedur penilaian


Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait :
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :
1.1.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan Persyaratan
K3 Lainnya
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi :
1.2.1 –
2. Kondisi penilaian
2.1 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan mengidentifikasi potensi bahaya (hazard)
kerja

36
2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: penilaian mandiri, wawancara atau lisan atau
tes tertulis, simulasi atau demontrasi.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan :
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 PerUndang Undangan dan Peraturan K3
3.2 Prosedur kerja.
3.3 Metode identifikasi potensi bahaya kerja pada ketinggian
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Identifikasi prosedur potensi bahaya kerja
4.2 Identifikasi potensi bahaya kerja
4.3 Mengendalikan potensi bahaya kerja
4.4 Melaporkan potensi bahaya kerja.
5. Aspek kritis :
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :
5.1 Kecermatan menentukan prosedur identifikasi potensi bahaya kerja.
5.2 Kecermatan mengidentifikasi tahap-tahap kegiatan kerja pada ketinggian
5.3 Kecermatan mengidentifikasi potensi bahaya kerja pada ketinggian
5.4 Kecermatan mengendalikan potensi bahaya kerja pada ketinggian

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT


1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 1
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan teknologi 1

37
KODE UNIT : KKK.TG01.003.01
JUDUL UNIT : Menggunakan Alat Pelindung Diri
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam
menggunakan Alat Pelindung Diri (APD).

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Mengidentifikasi APD yang akan 1.1 Jenis-jenis APD dijelaskan


digunakan
1.2 APD yang sesuai dengan potensi
bahaya (hazard) kerja dipilih
1.3 Prosedur penggunaan APD
dijelaskan
2 Menyiapkan APD yang akan digunakan 2.1 APD yang akan digunakan diperiksa.
2.2 APD yang akan digunakan disiapkan
3. Menerapkan penggunaan APD 3.1 Cara penggunaan APD dijelaskan.
3.2 APD digunakan sesuai prosedur
3.3 Penggunaan APD diperiksa oleh
rekan kerja
4. Merawat APD setelah digunakan. 4.1 Cara merawat APD dijelaskan
4.2 Daftar periksa APD diisi.
APD yang telah digunakan disimpan
4.3 sesuai prosedur.
5. Melaporkan penggunaan APD 5.1 Kondisi APD yang telah digunakan
dilaporkan
5.2 Laporan penggunaan APD
didokumentasikan

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks variabel
Unit ini berlaku untuk menjelaskan mengidentifikasi, menyiapkan, menerapkan, merawat dan
melaporkan jenis-jenis alat pelindung diri (APD), yang digunakan untuk menggunakan Alat
Pelindung Diri (APD).
Unit kompetensi ini berlaku untuk seluruh kegiatan kerja yang mempunyai potensi bahaya (hazard)
kerja dalam rangka penerapan K3.

2. Perlengkapan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) mencakup tidak terbatas pada:
2.1 Prosedur K3
2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
2.3 Jenis-jenis Alat Pelindung Diri yang digunakan di industri.
3. Tugas pekerjaan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) meliputi :

38
3.1 Mengidentifikasi APD yang sesuai dengan potensi bahaya kerja
3.2 Menyiapkan APD yang akan digunakan
3.3 Menerapkan penggunaan APD
3.4 Merawat APD setelah digunakan.
3.5 Melaporkan penggunaan APD.
4. Peraturan-peraturan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN
1. Penjelasan prosedur penilaian
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait:
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :
1.1.1. KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan
Persyaratan K3 Lainnya.
1.1.2. KKK.TG02.001.01 Mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi :
1.2.1 –

39
2. Kondisi penilaian
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: penilaian mandiri, wawancara, tes tertulis,
demonstrasi, dan simulasi di bengkel (workshop) kerja atau di tempat kerja.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan:
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 PerUndang Undangan dan Peraturan K3
3.2 Potensi Bahaya Kerja di tempat kerja.
3.3 Jenis dan fungsi APD
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Menggunakan APD
5. Aspek kritis:
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :
5.1 Ketelitian memeriksa APD
5.2 Ketepatan menggunakan APD

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT


1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 1
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 1
7. Menggunakan teknologi 1

40
KODE UNIT : KKK.TG02.001.01
JUDUL UNIT : Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja yang dibutuhkan dalam menggunakan Alat Penahan Jatuh
Perorangan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menentukan alat penahan jatuh 1.1 Jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan
perorangan yang sesuai. diidentifikasi
1.2 Alat penahan jatuh perorangan dijelaskan

1.3 Alat penahan jatuh perorangan dipilih


sesuai dengan kebutuhan
2 Menyiapkan alat penahan jatuh 2.1. Kondisi alat penahan jatuh perorangan
perorangan diperiksa sesuai prosedur
2.2 Alat penahan jatuh perorangan disiapkan.

3. Menggunakan alat penahan jatuh 3.1 Prosedur penggunaan alat penahan jatuh
perorangan perorangan dijelaskan
3.2 Tahapan pemakaian alat penahan jatuh
perorangan dilakukan sesuai prosedur
3.3 Alat penahan jatuh perorangan digunakan
sesuai prosedur
4. Merawat alat penahan jatuh setelah4.1. Alat penahan jatuh perorangan
digunakan. dibersihkan sesuai prosedur.
4.2. Alat penahan jatuh perorangan disimpan
sesuai prosedur.
5. Melaporkan penggunaan alat 5.1 Alat penahan jatuh perorangan yang telah
penahan jatuh digunakan dilaporkan sesuai prosedur.
5.2 Formulir laporan penggunaan alat
penahan jatuh perorangan diisi sesuai
prosedur.

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks variabel
Unit ini berlaku untuk menentukan alat penahan jatuh perorangan yang sesuai, menyiapkan
alat penahan jatuh perorangan, menggunakan alat penahan jatuh perorangan, merawat alat
penahan jatuh setelah digunakan dan melaporkan penggunaan alat penahan jatuh, yang
digunakan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan. Unit kompetensi ini berlaku
untuk seluruh kegiatan kerja yang mempunyai potensi bahaya jatuh dalam rangka penerapan
K3 di tempat kerja.
2. Perlengkapan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, mencakup tidak
terbatas pada:

41
2.1 Prosedur K3 di tempat kerja
2.2 POS penggunaan Alat Penahan Jatuh
2.3 Jenis-jenis Alat Penahan Jatuh yang digunakan di tempat kerja.
2.4 Formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh.
3. Tugas pekerjaan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, meliputi:
3.1 Menentukan alat penahan jatuh perorangan yang akan digunakan.
3.2 Menyiapkan alat penahan jatuh perorangan yang akan digunakan.
3.3 Menggunakan alat penahan jatuh perorangan.
3.4 Merawat alat penahan jatuh perorangan setelah digunakan.
3.5 Melaporkan penggunaan alat penahan jatuh.
4. Peraturan-peraturan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN:

1. Penjelasan prosedur penilaian


Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait:
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1. KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan
Persyaratan K3 Lainnya
42
1.1.2. KKK.TG01.002.01 Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 .-
2. Kondisi penilaian
2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan menggunakan Alat Penahan Jatuh
Perorangan.
2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara : wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi
di bengkel kerja atau di tempat kerja.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1. Jenis dan fungsi alat penahan jatuh perorangan.
3.2. Prosedur pemeriksaan alat penahan jatuh perorangan.
3.3. Prosedur penggunaan alat penahan jatuh perorangan.
3.4. Prosedur perawatan alat penahan jatuh perorangan.
3.5. Prosedur pelaporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan.
4. Keterampilan yang dibutuhkan
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Menentukan bahaya di tempat kerja
4.2 Menginspeksi alat penahan jatuh perorangan
4.3 Melaporkan penggunaan alat penahan jatuh perorangan
5. Aspek kritis
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah:
5.1. Kecermatan menggunakan alat penahan jatuh.
5.2. Kecermatan merawat alat penahan jatuh setelah digunakan

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT


1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan 1
informasi
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 1
7. Menggunakan teknologi 1

43
KODE UNIT : KKK.TG02.002.01
: Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi Kerja pada
JUDUL UNIT Ketinggian
: Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan
DESKRIPSI UNIT dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam bergerak sederhana
mencapai lokasi kerja pada ketinggian.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA


1. Mengidentifikasi pergerakan sederhana 1.1. Jenis pergerakan sederhana
pada ketinggian dijelaskan dengan benar.
1.2 Sarana pergerakan diidentifikasi

1.3 Jenis pengamanan pergerakan


dijelaskan
2. Melakukan pergerakan sederhana pada 2.1 Prinsip pergerakan sederhana
ketinggian. yang aman pada ketinggian
dijelaskan
2.2 Tali pengait penahan jatuh
dikaitkan dengan benar pada
sarana pengaman pergerakan
permanen.
2.3 Bergerak naik maupun turun
dilakukan sesuai prosedur
2.4 Bergerak horisontal dilakukan
sesuai prosedur

BATASAN VARIABEL:
1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk mengidentifikasi pergerakan sederhana untuk mencapai lokasi kerja
pada ketinggian. Bergerak sederhana pada ketinggian adalah pergerakan naik, turun dan
menyamping dengan memanfaatkan tangga atau jalur yang telah disediakan. Unit
kompetensi ini berlaku untuk seluruh kegiatan kerja yang dilakukan pada ketinggian dalam
rangka penerapan K3 di tempat kerja
2. Perlengkapan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian, mencakup
tidak terbatas pada:
2.1 Prosedur K3 di tempat kerja
2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
2.3 Sarana pergerakan
2.4 Sarana pengaman pergerakan
2.5 Tali pengait penahan jatuh
3. Tugas pekerjaan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian, meliputi:
3.1 Mengidentifikasi pergerakan sederhana pada ketinggian
3.2 Melakukan pergerakan sederhana pada ketinggian
44
4. Peraturan-peraturan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian,
meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN:
1. Penjelasan prosedur penilaian
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait:
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 KKK.TG01.002.01: Mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
1.1.2 KKK.TG01.003.01: Menggunakan Alat Pelindung Diri
1.1.3 KKK.TG02.001.01: Menggunakan Alat Penahan Jatuh perorangan
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 -.
2. Kondisi penilaian
2.1 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan bergerak sederhana mencapai lokasi kerja
pada ketinggian
2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi di
bengkel kerja atau di tempat kerja.

45
3. Pengetahuan yang dibutuhkan:
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 Prosedur Operasi Standar (POS) di tempat kerja
3.2 Prosedur K3
3.3 Pergerakan sederhana dan fungsi alat pelindung jatuh
3.4 Sarana dan prinsip pergerakan sederhana
3.5. Prinsip pengamanan sederhana
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Bergerak naik pada struktur vertikal dan horisontal
4.2 Mengaitkan tali pengait penahan jatuh (fall arrester tali pengait) pada sarana pengaman
yang tersedia
5. Aspek kritis:
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :
5.1 Kecermatan melakukan pergerakan sederhana

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT


1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 1
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan teknologi 1

46
KODE UNIT : KKK.TG02.005.01
JUDUL UNIT : Menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan
dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menerapkan
Prosedur Bekerja pada Ketinggian

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Mengidentifikasi syarat-syarat yang 1.1 Prosedur bekerja pada


diperlukan untuk melakukan kegiatan pada ketinggian dijelaskan
ketinggian
1.2 Lokasi kegiatan kerja
diidentifikasi
1.3 Posisi pekerja relatif terhadap
pekerja lain diidentifikasi
2. Melakukan komunikasi kerja pada ketinggian 2.1 Prosedur komunikasi kerja
pada ketinggian dijelaskan
2.2 Komunikasi dengan isyarat
tangan diperagakan

2.3 Komunikasi dengan alat bantu


diperagakan

3. Mengisi buku kerja (log book) 3.1. buku kerja (log book) diisi

3.2. buku kerja (log book) dilaporkan


sesuai prosedur.
3.3 buku kerja (log book) disimpan
sesuai prosedur

BATASAN VARIABEL:
1. Konteks variabel
Unit ini berlaku untuk mengidentifikasi syarat-syarat yang diperlukan untuk melakukan
kegiatan pada ketinggian, melakukan komunikasi kerja pada ketinggian dan mengisi buku
kerja (log book), yang digunakan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian
1.1 Menerapkan prosedur kerja pada ketinggian adalah kemampuan pekerja dalam menerapkan
keahliannya pada ketinggian.
1.2 Buku kerja (log book) adalah sarana untuk pencatatan kegiatan yang dilakukan pekerja pada
ketinggian.
1.3 Unit kompetensi ini berlaku untuk menentukan syarat-syarat kerja, melakukan komunikasi kerja
pada ketinggian dan mengisi buku kerja (log book).
2. Perlengkapan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, mencakup tidak
terbatas pada:
2.1 Prosedur K3 di tempat kerja
2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
47
2.3 Prosedur komunikasi
2.4 Alat bantu komunikasi
2.5 Buku kerja (log book)
3. Tugas pekerjaan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, meliputi:
3.1 Menentukan syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk melakukan kerja pada ketinggian.
3.2 Melakukan komunikasi kerja pada ketinggian
3.3 Mengisi buku kerja (log book)
4. Peraturan-peraturan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN:
1. Penjelasan prosedur penilaian
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait :
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :
1.1.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan
Persyaratan K3 Lainnya
1.1.2 KKK.TG01.001.01 - Mengidentifikasi Potensi Bahaya (hazard) Kerja
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi :
1.2.1 -

48
2. Kondisi Pengujian
2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan menerapkan Prosedur Bekerja pada
Ketinggian.
2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara: wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi di
bengkel kerja atau di tempat kerja.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 Prosedur Operasi Standar (POS) di tempat kerja
3.2 Prosedur K3 di tempat kerja
3.3 Prosedur bekerja Pada Ketinggian
3.4 Prosedur komunikasi kerja pada ketinggian
3.5 Alat Bantu komunikasi Pada Ketinggian
3.6 Prosedur pengisian buku kerja (log book)
4. Ketrampilan yang dibutuhkan
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Berkomunikasi dengan isyarat tangan
4.2 Berkomunikasi dengan alat bantu
4.3 Mengisi buku kerja (log book)
5. Aspek kritis
Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, yaitu:
5.1. Kecermatan menerapkan syarat-syarat kerja
5.2. Kefektifan melakukan komunikasi

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT


1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 2
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan teknologi 1

49

You might also like