Professional Documents
Culture Documents
Modul Pelatihan K3 Bekerja Pada Ketinggian
Modul Pelatihan K3 Bekerja Pada Ketinggian
LEVEL TEHNISI-1
2
KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (JP)
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Penge Ketra
Jumla
tahua mpila
h
n n
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM
1.1 Membantu Pemenuhan PerUndang KKK.TG01.001.0
Undangan K3 dan Persyaratan 1
Lainnya Bekerja pada Ketinggian
1.2 Mengidentifikasi Potensi Bahaya KKK.TG01.002.0
(Hazard) Kerja 1
1.3 Menggunakan Alat Pelindung Diri KKK.TG01.003.0
(Apd) 1
Jumlah I
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1. Menggunakan Alat Penahan Jatuh KKK.TG02.001.0
Perorangan 1
2.2. Bergerak Sederhana Mencapai KKK.TG02.002.0
Lokasi/RuaNG Kerja pada Ketinggian 1
2.3. Menerapkan Prosedur Kerja pada KKK.TG02.005.0
Ketinggian 1
Jumlah II
Jumlah I s/d II
3
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan
4
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan
persyaratan
- Harus mampu kerja lainnya
mengidentifikasi pada
PerUndang Undangan ketinggian
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada
ketinggian secara tepat
- Mampu menyiapkan
PerUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada
ketinggian
- Harus mampu
menyiapkan
PerUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya pada
ketinggian secara
cermat
5
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan
6
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-pilan
huan
kerja lainnya
2.3 Ketidaksesuaian - Dapat menjelaskan
pelaksanaan cara pelaporan
perUndang ketidaksesuaian
Undangan K3 pelaksanaan
dan persyaratan perUndang Undangan
kerja lainnya K3 dan persyaratan
dilaporkan. kerja lainnya
- Mampu melaporkan
ketidaksesuaian
pelaksanaan
perUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya
- Harus mampu
melaporkan
ketidaksesuaian
pelaksanaan
perUndang Undangan
K3 dan persyaratan
kerja lainnya secara
jelas
7
1.2 Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja
Kode Unit : KKK.TG01.002.01
Perkiraan Waktu : 8 Jam @ 45 menit
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Harus mampu
memeriksa sarana
identifikasi potensi
bahaya (hazard) kerja
secara cermat
8
1.3 Sarana - Dapat menjelaskan
identifikasi persiapan sarana
potensi bahaya identifikasi potensi
(hazard) kerja bahaya (hazard) kerja
disiapkan
- Mampu
mempersiapkan
sarana identifikasi
potensi bahaya
(hazard) kerja
- Harus mampu
mempersiapkan
sarana identifikasi
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
tepat
9
bahaya (hazard) kerja (hazard) kerja
secara cermat
- Mampu
mendokumentasikan
identifikasi potensi
bahaya (hazard) kerja
- Harus mampu
mendokumentasikan
identifikasi potensi
bahaya (hazard) kerja
secara benar
10
- Harus mampu
mengkomunikasikan
saran pengendalian
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
jelas
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
1. Mengidentifi 1.1 Jenis-jenis APD - Dapat menjelaskan Jenis-jenis Memilih APD Tepat 1 1
kasi APD dijelaskan jenis-jenis APD APD yang sesuai
yang akan dengan potensi
digunakan 1.2 APD yang sesuai - Dapat menjelaskan Cara memilih bahaya
dengan potensi cara memilih APD APD yang (hazard) kerja
bahaya (hazard) yang sesuai dengan sesuai
kerja dipilih potensi bahaya dengan
(hazard) potensi
1.3 Prosedur bahaya
penggunaan APD - Mampu memilih APD (hazard)
dijelaskan yang sesuai dengan
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
11
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
tepat
Prosedur
- Harus mampu penggunaan
memilih APD yang APD
sesuai dengan
potensi bahaya
(hazard) kerja secara
tepat
- Dapat menjelaskan
prosedur
penggunaan APD
2. Menyiapkan 2.1 APD yang akan - Dapat menjelaskan Cara Memeriksa APD Cermat 1 2
APD yang digunakan cara pemeriksaan memeriksa yang akan
akan diperiksa. APD yang akan APD yang digunakan Tepat
digunakan digunakan akan
2.2 APD yang akan digunakan Menyiapkan
digunakan - Mampu memeriksa APD yang akan
disiapkan APD yang akan Cara digunakan
digunakan menyiapkan
APD yang
- Harus mampu akan
memeriksa APD yang digunakan
akan digunakan
secara cermat
- Dapat menjelaskan
cara menyiapkan APD
yang akan digunakan
12
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Menyiapkan APD
yang akan digunakan
- Harus mampu
menyiapkan APD
yang akan digunakan
secara tepat
- Dapat menjelaskan
cara pemeriksaan
penggunaan APD oleh
rekan kerja
13
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Mampu memeriksa
penggunaan APD oleh
rekan kerja
- Harus mampu
memeriksa
penggunaan APD oleh
rekan kerja secara
cermat
4. Merawat 4.1 Cara merawat - Dapat menjelaskan Cara merawat Mengisi daftar Tepat 1 2
APD setelah APD dijelaskan cara merawat APD APD periksa APD
digunakan
4.2 Daftar periksa - Dapat menjelaskan Cara Menyimpan
APD diisi. cara mengisi daftar pengisian APD yang telah
periksa APD daftar periksa digunakan
4.3 APD yang telah APD sesuai
digunakan - Mampu mengisi daftar prosedur.
disimpan sesuai periksa APD Prosedur
prosedur. penyimpanan
- Harus mampu mengisi APD
daftar periksa APD
secara tepat
- Dapat menjelaskan
prosedur
penyimpanan APD
yang telah digunakan
14
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Mampu menyimpan
APD yang telah
digunakan sesuai
prosedur
- Harus mampu
menyimpan APD yang
telah digunakan
sesuai prosedur
secara tepat
5. Melaporkan
5.1 Kondisi APD - Dapat menjelaskan Cara Melaporkan Tepat 1 2
yang telah cara pelaporan kondisi melaporkan kondisi APD
penggunaan
APD
digunakan APD yang telah penggunaan yang telah Benar
dilaporkan digunakan APD digunakan
- Dapat menjelaskan
cara dokumentasi
15
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
laporan penggunaan
APD
- Mampu
mendokumentasikan
laporan penggunaan
APD
- Harus mampu
mendokumentasikan
laporan penggunaan
APD secara benar
16
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1 Unit Kompetensi : Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan
Kode Unit : KKK.TG02.001.01
Perkiraan Waktu : 20 jam @45 menit
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
1. Menentu 1.1 Jenis-jenis alat - Dapat menjelaskan Cara identifikasi Mengidentifikas Tepat 2 2
kan alat penahan jatuh cara identifikasi jenis-jenis alat i jenis-jenis alat
penahan perorangan jenis-jenis alat penahan jatuh penahan jatuh
jatuh diidentifikasi penahan jatuh perorangan perorangan
perorang perorangan
an yang 1.2 Alat penahan Alat penahan Memilih alat
sesuai jatuh perorangan - Mampu jatuh perorangan penahan jatuh
dijelaskan mengidentifikasi perorangan
jenis-jenis alat Cara pemilihan sesuai dengan
1.3 Alat penahan penahan jatuh alat jatuh kebutuhan
jatuh perorangan perorangan perorangan
dipilih sesuai sesuai dengan
dengan - Harus mampu kebutuhan
kebutuhan mengidentifikasi
jenis-jenis alat
penahan jatuh
perorangan secara
tepat
- Dapat menjelaskan
alat penahan jatuh
perorangan
- Dapat menjelaskan
cara pemilihan alat
17
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
penahan jatuh
perorangan sesuai
dengan kebutuhan
- Harus mampu
memilih alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
dengan kebutuhan
secara tepat
- Harus mampu
memeriksa kondisi
18
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
alat penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat
- Dapat menjelaskan
persiapan alat
penahan jatuh
perorangan
- Mampu menyiapkan
alat penahan jatuh
perorangan
- Harus mampu
menyiapkan alat
penahan jatuh
perorangan secara
tepat
19
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
dilakukan sesuai dilakukan sesuai jatuh
prosedur prosedur perorangan
sesuai prosedur
3.3 Alat penahan - Mampu melakukan
jatuh perorangan tahapan pemakaian
digunakan sesuai alat penahan jatuh
prosedur perorangan sesuai
prosedur
- Harus mampu
melakukan tahapan
pemakaian alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat
- Mampu
menggunakan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur
- Harus mampu
menggunakan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat
20
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Harus mampu
membersihkan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat
- Dapat menjelaskan
prosedur
penyimpanan alat
penahan jatuh
perorangan
- Mampu menyimpan
alat penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur
- Harus mampu
menyimpan alat
21
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat
5. Melapork 5.1 Alat penahan - Dapat menjelaskan Prosedur Melaporkan alat Benar 2 3
an jatuh perorangan prosedur pelaporan pelaporan alat penahan jatuh
penggun yang telah alat penahan jatuh penahan jatuh perorangan Tepat
aan alat digunakan perorangan yang perorangan yang yang telah
penahan dilaporkan sesuai telah digunakan telah digunakan digunakan
jatuh prosedur sesuai prosedur
- Mampu melaporkan Prosedur
5.2 Formulir laporan alat penahan jatuh pengisian formulir Mengisi formulir
penggunaan alat perorangan yang laporan laporan
penahan jatuh telah digunakan penggunaan alat penggunaan
perorangan diisi sesuai prosedur penahan jatuh alat penahan
sesuai prosedur. perorangan jatuh
- Harus mampu perorangan
melaporkan alat sesuai
penahan jatuh prosedur.
perorangan yang
telah digunakan
sesuai prosedur
secara benar
- Dapat menjelaskan
prosedur pengisian
formulir laporan
penggunaan alat
penahan jatuh
perorangan
22
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETEN-
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
SI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Mampu mengisi
formulir laporan
penggunaan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur
- Harus mampu
mengisi formulir
laporan
penggunaan alat
penahan jatuh
perorangan sesuai
prosedur secara
tepat
23
2.2 Unit Kompetensi : Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi Kerja pada Ketinggian
Kode Unit : KKK.TG02.002.01
Perkiraan Waktu :
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
2 2
1. Mengidentifik 1.1 Jenis pergerakan - Dapat menjelaskan Jenis Mengidentifikas Cermat
asi sederhana jenis pergerakan pergerakan i sarana
pergerakan dijelaskan dengan sederhana dengan sederhana pergerakan
sederhana benar benar
pada Cara identifikasi
ketinggian - Dapat menjelaskan sarana
1.2 Sarana cara identifikasi pergerakan
pergerakan sarana pergerakan
diidentifikasi Jenis
- Mampu pengamanan
mengidentifikasi pergerakan
1.3 Jenis
pengamanan sarana pergerakan
pergerakan
dijelaskan - Harus mampu
mengidentifikasi
sarana pergerakan
secara cermat
- Dapat menjelaskan
jenis pengamanan
pergerakan
24
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
25
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETENSI KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Dapat menjelaskan
prosedur bergerak
horizontal
- Mampu bergerak
horisontal sesuai
prosedur
- Harus mampu
bergerak horisontal
sesuai prosedur
secara aman
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
26
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
diperluka posisi pekerja
n untuk 1.2 Lokasi kegiatan - Dapat menjelaskan Cara identifikasi relatif terhadap
melakuk kerja diidentifikasi cara identifikasi lokasi lokasi kegiatan pekerja lain
an kegiatan kerja kerja
kegiatan
pada 1.3 Posisi pekerja - Mampu Cara identifikasi
ketinggia relatif terhadap mengidentifikasi lokasi psisi pekerja
n pekerja lain kegiatan kerja relatif terhadap
diidentifikasi pekerja lain
- Harus mampu
mengidentifikasi lokasi
kegiatan kerja secara
cermat
- Dapat menjelaskan
cara identifikasi posisi
pekerja relatif
terhadap pekerja lain
- Mampu
mengidentifikasi posisi
pekerja relatif
terhadap pekerja lain
- Harus mampu
mengidentifikasi posisi
pekerja relatif
terhadap pekerja lain
secara cermat
27
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Mampu
memperagakan
Komunikasi dengan
alat bantu
- Harus mampu
memperagakan
Komunikasi dengan
28
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
alat bantu secara tepat
3. Mengisi 3.1 Buku kerja (log - Dapat menjelaskan Cara mengisi Mengisi buku Lengkap 1 4
buku book) diisi cara mengisi buku buku kerja (log kerja (log book)
kerja (log kerja (log book) book) Tepat
book) 3.2 Buku kerja (log Melaporkan
book) dilaporkan - Mampu mengisi buku Prosedur buku kerja (log
sesuai prosedur. kerja (log book) laporan buku book) sesuai
kerja (log book) prosedur.
3.3 Buku kerja (log - Harus mampu mengisi
book) disimpan buku kerja (log book) Prosedur Menyimpan
sesuai prosedur secara lengkap penyimpanan buku kerja (log
buku kerja (log book) sesuai
- Dapat menjelaskan book) prosedur
prosedur pelaporan
buku kerja (log book)
- Mampu melaporkan
buku kerja (log book)
sesuai prosedur
- Harus mampu
melaporkan buku kerja
(log book) sesuai
prosedur secara benar
- Dapat menjelaskan
prosedur penyimpanan
buku kerja (log book)
29
PERKIRAAN
MATERI PELATIHAN WAKTU
ELEMEN
KRITERIA UNJUK INDIKATOR PELATIHAN (JP)
KOMPETE
KERJA UNJUK KERJA Penget Ketera
NSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja a- m-
huan pilan
- Mampu menyimpan
buku kerja (log book)
sesuai prosedur
- Harus mampu
menyimpan buku kerja
(log book) sesuai
prosedur secara tepat
30
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN
31
UNIT-UNIT KOMPETENSI
BATASAN VARIABEL:
1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk menyiapkan perUndang Undangan K3, melaksanakan pemenuhan
perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian, yang digunakan
untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja
pada ketinggian.
2. Perlengkapan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan
lainnya bekerja pada ketinggian, mencakup tidak terbatas pada:
1.1 Prosedur K3 pada ketinggian
1.2 Peraturan K3 Perusahaan
32
1.3 Tata Kerja Operasi (Standard Operation Procedures;SOP) pekerjaan
1.4 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
3. Tugas pekerjaan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan
lainnya bekerja pada ketinggian, meliputi:
3.1 Menyiapkan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian
3.2 Melaksanakan pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada
ketinggian
PANDUAN PENILAIAN
KOMPETENSI KUNCI
34
KODE UNIT : KKK.TG01.002.01
JUDUL UNIT : Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam
mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.
BATASAN VARIABEL:
1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk mempersiapkan, melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
dan menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja, yang digunakan untuk
mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.
Potensi bahaya (hazard) kerja adalah sumber, situasi kerja, postur tubuh, atau tindakan yang
berpotensi merusak dalam bentuk cedera badan atau gangguan kesehatan (OHSAS
18001:2007).
2. Perlengkapan yang dibutuhkan
Perlengkapan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja, mencakup tidak terbatas
pada:
1.1 Prosedur K3 pada ketinggian
1.2 Peraturan K3 Perusahaan
1.3 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
1.4 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
2. Tugas pekerjaan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja, meliputi :
35
3.1 Mempersiapkan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.
3.2 Melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
3.3 Menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja
3. Peraturan-peraturan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja meliputi :
3.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi
3.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan
3.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
3.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi
3.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
3.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
3.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas
3.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bekerja Pada
Ketinggian Dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access ).
PANDUAN PENILAIAN:
36
2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: penilaian mandiri, wawancara atau lisan atau
tes tertulis, simulasi atau demontrasi.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan :
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 PerUndang Undangan dan Peraturan K3
3.2 Prosedur kerja.
3.3 Metode identifikasi potensi bahaya kerja pada ketinggian
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Identifikasi prosedur potensi bahaya kerja
4.2 Identifikasi potensi bahaya kerja
4.3 Mengendalikan potensi bahaya kerja
4.4 Melaporkan potensi bahaya kerja.
5. Aspek kritis :
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :
5.1 Kecermatan menentukan prosedur identifikasi potensi bahaya kerja.
5.2 Kecermatan mengidentifikasi tahap-tahap kegiatan kerja pada ketinggian
5.3 Kecermatan mengidentifikasi potensi bahaya kerja pada ketinggian
5.4 Kecermatan mengendalikan potensi bahaya kerja pada ketinggian
KOMPETENSI KUNCI:
37
KODE UNIT : KKK.TG01.003.01
JUDUL UNIT : Menggunakan Alat Pelindung Diri
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam
menggunakan Alat Pelindung Diri (APD).
BATASAN VARIABEL:
1. Konteks variabel
Unit ini berlaku untuk menjelaskan mengidentifikasi, menyiapkan, menerapkan, merawat dan
melaporkan jenis-jenis alat pelindung diri (APD), yang digunakan untuk menggunakan Alat
Pelindung Diri (APD).
Unit kompetensi ini berlaku untuk seluruh kegiatan kerja yang mempunyai potensi bahaya (hazard)
kerja dalam rangka penerapan K3.
2. Perlengkapan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) mencakup tidak terbatas pada:
2.1 Prosedur K3
2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
2.3 Jenis-jenis Alat Pelindung Diri yang digunakan di industri.
3. Tugas pekerjaan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) meliputi :
38
3.1 Mengidentifikasi APD yang sesuai dengan potensi bahaya kerja
3.2 Menyiapkan APD yang akan digunakan
3.3 Menerapkan penggunaan APD
3.4 Merawat APD setelah digunakan.
3.5 Melaporkan penggunaan APD.
4. Peraturan-peraturan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).
PANDUAN PENILAIAN
1. Penjelasan prosedur penilaian
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait:
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :
1.1.1. KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan
Persyaratan K3 Lainnya.
1.1.2. KKK.TG02.001.01 Mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi :
1.2.1 –
39
2. Kondisi penilaian
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: penilaian mandiri, wawancara, tes tertulis,
demonstrasi, dan simulasi di bengkel (workshop) kerja atau di tempat kerja.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan:
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 PerUndang Undangan dan Peraturan K3
3.2 Potensi Bahaya Kerja di tempat kerja.
3.3 Jenis dan fungsi APD
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Menggunakan APD
5. Aspek kritis:
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :
5.1 Ketelitian memeriksa APD
5.2 Ketepatan menggunakan APD
KOMPETENSI KUNCI:
40
KODE UNIT : KKK.TG02.001.01
JUDUL UNIT : Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja yang dibutuhkan dalam menggunakan Alat Penahan Jatuh
Perorangan.
1. Menentukan alat penahan jatuh 1.1 Jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan
perorangan yang sesuai. diidentifikasi
1.2 Alat penahan jatuh perorangan dijelaskan
3. Menggunakan alat penahan jatuh 3.1 Prosedur penggunaan alat penahan jatuh
perorangan perorangan dijelaskan
3.2 Tahapan pemakaian alat penahan jatuh
perorangan dilakukan sesuai prosedur
3.3 Alat penahan jatuh perorangan digunakan
sesuai prosedur
4. Merawat alat penahan jatuh setelah4.1. Alat penahan jatuh perorangan
digunakan. dibersihkan sesuai prosedur.
4.2. Alat penahan jatuh perorangan disimpan
sesuai prosedur.
5. Melaporkan penggunaan alat 5.1 Alat penahan jatuh perorangan yang telah
penahan jatuh digunakan dilaporkan sesuai prosedur.
5.2 Formulir laporan penggunaan alat
penahan jatuh perorangan diisi sesuai
prosedur.
BATASAN VARIABEL:
1. Konteks variabel
Unit ini berlaku untuk menentukan alat penahan jatuh perorangan yang sesuai, menyiapkan
alat penahan jatuh perorangan, menggunakan alat penahan jatuh perorangan, merawat alat
penahan jatuh setelah digunakan dan melaporkan penggunaan alat penahan jatuh, yang
digunakan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan. Unit kompetensi ini berlaku
untuk seluruh kegiatan kerja yang mempunyai potensi bahaya jatuh dalam rangka penerapan
K3 di tempat kerja.
2. Perlengkapan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, mencakup tidak
terbatas pada:
41
2.1 Prosedur K3 di tempat kerja
2.2 POS penggunaan Alat Penahan Jatuh
2.3 Jenis-jenis Alat Penahan Jatuh yang digunakan di tempat kerja.
2.4 Formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh.
3. Tugas pekerjaan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, meliputi:
3.1 Menentukan alat penahan jatuh perorangan yang akan digunakan.
3.2 Menyiapkan alat penahan jatuh perorangan yang akan digunakan.
3.3 Menggunakan alat penahan jatuh perorangan.
3.4 Merawat alat penahan jatuh perorangan setelah digunakan.
3.5 Melaporkan penggunaan alat penahan jatuh.
4. Peraturan-peraturan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).
PANDUAN PENILAIAN:
KOMPETENSI KUNCI:
43
KODE UNIT : KKK.TG02.002.01
: Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi Kerja pada
JUDUL UNIT Ketinggian
: Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan
DESKRIPSI UNIT dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam bergerak sederhana
mencapai lokasi kerja pada ketinggian.
BATASAN VARIABEL:
1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk mengidentifikasi pergerakan sederhana untuk mencapai lokasi kerja
pada ketinggian. Bergerak sederhana pada ketinggian adalah pergerakan naik, turun dan
menyamping dengan memanfaatkan tangga atau jalur yang telah disediakan. Unit
kompetensi ini berlaku untuk seluruh kegiatan kerja yang dilakukan pada ketinggian dalam
rangka penerapan K3 di tempat kerja
2. Perlengkapan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian, mencakup
tidak terbatas pada:
2.1 Prosedur K3 di tempat kerja
2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
2.3 Sarana pergerakan
2.4 Sarana pengaman pergerakan
2.5 Tali pengait penahan jatuh
3. Tugas pekerjaan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian, meliputi:
3.1 Mengidentifikasi pergerakan sederhana pada ketinggian
3.2 Melakukan pergerakan sederhana pada ketinggian
44
4. Peraturan-peraturan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian,
meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).
PANDUAN PENILAIAN:
1. Penjelasan prosedur penilaian
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait:
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 KKK.TG01.002.01: Mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja
1.1.2 KKK.TG01.003.01: Menggunakan Alat Pelindung Diri
1.1.3 KKK.TG02.001.01: Menggunakan Alat Penahan Jatuh perorangan
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 -.
2. Kondisi penilaian
2.1 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan bergerak sederhana mencapai lokasi kerja
pada ketinggian
2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi di
bengkel kerja atau di tempat kerja.
45
3. Pengetahuan yang dibutuhkan:
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 Prosedur Operasi Standar (POS) di tempat kerja
3.2 Prosedur K3
3.3 Pergerakan sederhana dan fungsi alat pelindung jatuh
3.4 Sarana dan prinsip pergerakan sederhana
3.5. Prinsip pengamanan sederhana
4. Keterampilan yang dibutuhkan:
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Bergerak naik pada struktur vertikal dan horisontal
4.2 Mengaitkan tali pengait penahan jatuh (fall arrester tali pengait) pada sarana pengaman
yang tersedia
5. Aspek kritis:
Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :
5.1 Kecermatan melakukan pergerakan sederhana
KOMPETENSI KUNCI:
46
KODE UNIT : KKK.TG02.005.01
JUDUL UNIT : Menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan
dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menerapkan
Prosedur Bekerja pada Ketinggian
3. Mengisi buku kerja (log book) 3.1. buku kerja (log book) diisi
BATASAN VARIABEL:
1. Konteks variabel
Unit ini berlaku untuk mengidentifikasi syarat-syarat yang diperlukan untuk melakukan
kegiatan pada ketinggian, melakukan komunikasi kerja pada ketinggian dan mengisi buku
kerja (log book), yang digunakan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian
1.1 Menerapkan prosedur kerja pada ketinggian adalah kemampuan pekerja dalam menerapkan
keahliannya pada ketinggian.
1.2 Buku kerja (log book) adalah sarana untuk pencatatan kegiatan yang dilakukan pekerja pada
ketinggian.
1.3 Unit kompetensi ini berlaku untuk menentukan syarat-syarat kerja, melakukan komunikasi kerja
pada ketinggian dan mengisi buku kerja (log book).
2. Perlengkapan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, mencakup tidak
terbatas pada:
2.1 Prosedur K3 di tempat kerja
2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan
47
2.3 Prosedur komunikasi
2.4 Alat bantu komunikasi
2.5 Buku kerja (log book)
3. Tugas pekerjaan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, meliputi:
3.1 Menentukan syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk melakukan kerja pada ketinggian.
3.2 Melakukan komunikasi kerja pada ketinggian
3.3 Mengisi buku kerja (log book)
4. Peraturan-peraturan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, meliputi:
4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang
Pekerjaan pada Konstruksi.
4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang
K3 pada Konstruksi Bangunan.
4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang
Pesawat Angkat Angkut.
4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum
Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan
Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.
4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang
Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang
Alat Pelindung Diri.
4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.
4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor
45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada
Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).
PANDUAN PENILAIAN:
1. Penjelasan prosedur penilaian
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya
yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang
terkait :
1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :
1.1.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan
Persyaratan K3 Lainnya
1.1.2 KKK.TG01.001.01 - Mengidentifikasi Potensi Bahaya (hazard) Kerja
1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi :
1.2.1 -
48
2. Kondisi Pengujian
2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait dengan menerapkan Prosedur Bekerja pada
Ketinggian.
2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara: wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi di
bengkel kerja atau di tempat kerja.
3. Pengetahuan yang dibutuhkan
Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:
3.1 Prosedur Operasi Standar (POS) di tempat kerja
3.2 Prosedur K3 di tempat kerja
3.3 Prosedur bekerja Pada Ketinggian
3.4 Prosedur komunikasi kerja pada ketinggian
3.5 Alat Bantu komunikasi Pada Ketinggian
3.6 Prosedur pengisian buku kerja (log book)
4. Ketrampilan yang dibutuhkan
Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:
4.1 Berkomunikasi dengan isyarat tangan
4.2 Berkomunikasi dengan alat bantu
4.3 Mengisi buku kerja (log book)
5. Aspek kritis
Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, yaitu:
5.1. Kecermatan menerapkan syarat-syarat kerja
5.2. Kefektifan melakukan komunikasi
KOMPETENSI KUNCI:
49