Wallace Soares Privado

Solteiro, Brasileiro
Rua: Antônio Frederico Luvizário n 214 – Marechal Hermes/RJ - CEP: 21.555.540
Tel.: (21) 964783743 cel/zap – Casa: 2434 6955
E-mail: wallacesprivado@gmail.com
Objetivo:
Estou em busca de um novo desafio e acredito que minhas qualificações poderão ser um diferencial para compor o
quadro de colaboradores de sua empresa. Já atuei nas áreas de DRH, ARH, Contabilidade, Finanças eGestão de
Processos.Gosto de assumir novos desafios mesmo que não estejam ligados diretamente ao meu perfil profissional.

Experiência Profissional:
Imtep GSI Cínica Médica Hospitalar Ltda - 10.11.2020 até 14.07.2021 - (Assistente Administrativo, Contratado na
área de AMS – Assistência, Multidisciplinar de Saúde - Petrobras ).

Funções: Controlar e executar os botões de serviços de pagamento e do Auxílio cuidador Petrobras, execução das
autorizações dentro do sistema Sam e do Sistema Gestor (PAE), controle das planilhas de acompanhamento dos
beneficiários Petrobras do Rio de janeiro, Macaé, São Paulo e Espírito santo. digitação de documentos e relatórios,
organização de documentos físicos e eletrônicos; Acompanhar e tratar as demandas de beneficiários enviadas à
gerência, através dos canais de comunicação da Companhia( Botão de Serviços). Acompanhar e tratar as demandas
relativas a pagamentos a beneficiários e credenciados, que são de responsabilidade de Cadastro de Beneficiários PAE;
Fornecer suporte administrativo e técnico no acompanhamento, controle e tomada de providências em relação aos
beneficiários da AMS atendidos por força de determinação judicial, realizando contatos, levantando informações
pertinentes, solicitando cartas de preposição, sistematizando material para fornecimento de subsídios aos processos
judiciais e afins (NIP, LAI e outros); Fornecer suporte administrativo e técnico acompanhando, junto aos demais
setores da PETROBRAS (GP/SA, Cadastro de Pessoal e Cadastro de beneficiários), os diversos programas de gestão de
beneficiários, atuando em mudanças cadastrais, atendimento ao e-Social, entre outros processos afins.

UP Ideias Serviços Especializados e Comunicação - 26/10/2020 a 09/11/2020 – (Técnico de Atividades Gerais e

Processos na área Fronap, área - LOEP/LOFF/GOPI/I BS – Petrobras)

Funções: Atividades gerais de diligenciamento logístico e tratamento de requisições de transporte realizando a

interface com os clientes, corrigir, acompanhar, monitorar e programar os atendimentos logísticos através dos
sistemas Petrobras. Prestar suporte nas auditorias rotineiras no processo de inclusão, manutenção, exclusão e no
recadastramento de beneficiários, bem como propor planos de ação para resolução e tratamento das anomalias
encontradas no processo.

BK Consultoria e Serviços Ltda - 22/10/2019 a 25/09/2020 – (Assistente Administrativo de RH nas áreas de RH/PN-
CORP/PRES - Recursos Humanos, Parceria de RH com Áreas Corporativas, Parceria de RH - Presidência Petrobras e
RH/PN/LTG/TIC-SCI – Recursos Humanos, Parceria de RH com a LOG, TDI e GC, Parceria de RH com a TIC e SCI).

Funções: Líder de Núcleo, Participar, controlar e fiscalizar os processos de DRH, SIRH – Sistema Integrado de Recursos
Humanos, conformidade legal (Direção, defensiva e outros), Treinamentos obrigatórios (Fatores de risco e outros),
relatórios, Treinamento e desenvolvimento Universidade Petrobras – UP, desdobramento das orientações
corporativas do PDRH para outros RHs da unidade alinhando as necessidades e diretrizes da área cliente, mapear as
necessidades de treinamentos legais e normativos, analisar e solicitar aprovação das demandas das ações de
desenvolvimento, divulgação de treinamentos, providenciar os recursos necessários para realização do treinamento
local (Matricula Externa) convocação, comprovação da realização dos treinamentos, cancelamento de inscrição,
controle dos prazos de validade, realizar os registros no sistema de cada empregado e providenciar a guarda em meio
eletrônico dos certificados/evidência de realização. Cadastro de fornecedor pessoa física e Jurídica, Viagens
Nacionais, Realizar gestão do PDI dos empregados da Unidade Cliente (planejamento, execução e avaliação das ações
de desenvolvimento UP, MAEX e treinamentos locais), providenciar as matriculas externas dos empregados em
eventos no Brasil e no Exterior. Promover análise crítica dos dados e ações de melhoria. Promover o atendimento das
necessidades de capacitação e desenvolvimento mapeadas no PDRH.

Grupo Seres Consultoria de Recursos Humanos - 15/01/2018 a 14/10/2019 – (Assistente Administrativo de RH na

área de RH/PN/E&P - Recursos Humanos e Parceria com o Negócios e Parceria com o Negócio E&P, e na área de
GP/GP-RGN/GP-SEDE Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas Para RGN, Gestão de Pessoas Para RGN – Sede, sendo
Promovido a Analista Administrativo I – Foco em RH).

Funções:Preposto Substituto, Atividades de suporte administrativo de RH (Preposto Substituto)e Líder de núcleo,

onde se destacam:Participar, controlar e fiscalizar os processos de ARH Treinamento de Equipe, Gestão de pessoas,
desligamento de Empregado, Cessão de Empregados,Sistema Mobiliza: Recrutamento & Seleção, Divulgação de
Oportunidades; suporte ao processo de seleção interna dos empregados Petrobras; Precisão no preenchimento das
oportunidades disponíveis; Cadastro de currículos dos empregados; Comunicação transparente entre gerencias das
oportunidades e candidato. Acompanhar e controlar os critérios e orientações para movimentação de empregados
por meio de Cessão da Petrobras para Órgãos/Entidades externas e Empresas do Sistema ou de Empresas do Sistema
para Petrobras. Gestão de demandas de Recursos Humanos, Treinamento e desenvolvimento de equipe,
Movimentação e designação de empregados através do sistema SAMF e NGDRH,responsável poranalisar,
acompanhar, controlar e tratar os processos PPP (Perfil Profissional Previdenciário) do empregado Petrobras,
previsão de aposentadoria, extrair relatórios em diversas visualizações diferentes, Frequência de embarque, extrair
a frequência de embarque e histórico aéreo para plataformas do empregado, Histórico funcional, consulta e relatórios
dos dados históricos dos empregados Petrobras, Processos INSS, funcionalidade que possibilitam manter informações
de processos INSS do empregado, Relatório de Acompanhamento de Frequências (Stif SAP/R3), licença sem
vencimento, acompanhamento do desdobramento do ACT - Acordo Coletivo de Trabalho, monitoramento de
movimentação Gerencial e de empregados Cedidos (Transferências, dispensa e designação de empregados), SAP
PA20 e SAP PA30

Personal Service Recursos Humanos e Assessoramento – 19/09/2013 a 30/12/2016 (Contratado na área de

Responsabilidade Social Planejamento e Gestão da Petrobras como Assistente Administrativo).

Funções: Líder de Equipe, Responsável pelo gerenciamento Administrativo, Financeiro e Tributário da Gerência de
Responsabilidade Social Planejamento e Gestão realizando Treinamento de Equipe, aditivo contratual, implantação
do sistema de
Rodízio de Fornecedores, pagamentos nacionais de notas fiscais eletrônicas de serviços e Danfe e pagamentos
internacionais, contratação de pequenos serviços via rodizio de fornecedores, dentro do sistema SAP R3 realizei
cadastro de contratos nacionais ,termos de quitação,convenio,patrocínio, destrato contratual, aditivo, contrato de
serviço, contrato internacionais, Viagens Nascionais e Internacionais, fiscalização de contratos Nacionais e
Internacionais, avaliação contratual, cadastro de fornecedor pessoa física e Jurídica dentro do São/R3,relatório de
Medição de contratos via sistema SAP, licitação,Fiscal de Contratato, boletim de avaliação, realização e
acompanhamento do sistema de operações financeira –SIOF e aplicação de tributos dos contratos de serviços,
pagamentos nacionais, internacionais e contratos de Patrocínio. Cotação de Pequenos Serviços, cadastro e
avaliação de fornecedores, viagens Nacionais e Internacionais, Cadastro de fornecedor via SAP, controles de Certidões
negativas de débitos juntos a fornecedores prestadores de
serviços, coordenei a parte administrativa e financeira de eventos realizados em todo território nacional
principalmente nos hotéis da orla do Rio de Janeiro, Hotéis de São Paulo, Manaus, Recife, Porto Alegre, Minas
Gerais. Revisão e orientação referente a notas fiscais, tributos a fornecedores Jurídicos, físicos e autônomo, Boletim
de Avaliação de Desempenho é a denominação do módulo do SAP R/3 destinado a registrar a avaliação de
desempenho técnico-gerencial das empresas.CNDs (controle das Certidões Negativas de Débitos..

Protemp SG Prestação de Serviços – Período: 01.09.2004 / 13.10.2013 (Prestando serviço na Petrobras, para as
áreas de Comunicação Internacional, Relacionamento Internacional e Projetos Especiais, Responsabilidade Social
e Pool Administrativo como Técnico Administrativo II e a partir de 11.2005 reclassificação de função como Técnico
em Contabilidadesendo promovido a Técnico Administrativo VIII).

Funções: Funções: Líder de Equipe,Treinamento e desenvolvimento de Equipe, fiscalização de contratos Nacionais e

Internacionais, Ponto focal da célula de pagamentos Internacionais e Nacionais, contas a pagar, Gestão de pessoas,
aditivo contratual,
contratação de curso externo e interno, formação de turma, treinamento de SAP para as áreas internas ligadas a
Comunicação Institucional, coordenei Atividades de suporte administrativo-financeiro (execução,
acompanhamento, registro e controle) acompanhamento dos tributos aplicados nos contratos de serviços e
pagamentos internacionais, todas as ações de comunicação desenvolvida pela Gerência de Comunicação
Internacional, onde se destacam: Viagens Nacionais e Internacionais, Execução de pagamentos Internacionais e
Nacionais (SAP) notas fiscais eletrônicas
de serviços e Danfe, análise contratuais pessoas física, jurídica e autônomo, Contratação de serviço de tradução
Simultânea, FB60 –(Pagamento de Empregado Cedido, reembolso de viagens, Cadastro de contrato, fornecedor,
Pagamento de pequenos serviços, Pagamento Internacional e Danfe), orientação de Pagamento em moedas
estrangeira através de Invoice, boletim de Avaliação de Desempenho e a denominação do módulo do SAP R/3
destinado a registrar a avaliação de desempenho técnico-gerencial das empresas, Relatório de Medição de
contratos via sistema SAP, Preparação, emissão, acompanhamento, prestação de contas de viagens internacionais e
nacionais (AVP`S), Cadastro de contratos em Moeda estrangeira e Nacional, Cadastro de fornecedores Nacionais e
Internacionais, Avaliação contratual; tomadas de preço, licitação, e Controle Orçamentário; controle de arquivos
(fornecedores, tradutores e viagens) Sistema (SAP-R3), Preparação e envio de documentos e materiais
promocionais feiras Internacionais, escritórios da Petrobras no Brasil e Exterior, feiras e exposições.* Participação
da Organização do Stand Petrobras no Evento Rio Pipeline Conference 2005, realizado no Rio Centro e Rio Pipeline
Conference 2007 realizado no Centro de convenções - Cidade Nova. Responsável pela logística, controle e organização
de
todo Material promocional e documentos internos e externos Petrobras, e apoio a todos os eventos Internacionais,
feiras e exposições tais como GP de Fórmula 1, Feira de Santa Cruz
de La Sierra, na Bolívia, Houston, Uruguai, Paraguai, Argentina e USA,.Analise e controle das contas contábeis,
controle das contas .

Escolaridade:

• Gestão de Recursos Humanos- UniCarioca

• Unicarioca : Auditoria de Controles Internos
• Curso Técnico de Administração – Colégio Estadual João Alfredo
• Unicarioca : Estratégias de Marketing para Pequenas Empresas

Qualificações:

● Experiência em Gestão, Pesssoal, Administrativa, Financeira & Tributário.

● Experiência em DRH e ARH -conjunto de subprocessos cujo objetivo é promover a capacitação e o
desenvolvimento dos empregados, SAP PA20 e SAP PA30
● Conhecimentos do MS-Projet, Botões de Serviços
● Aditivo Contratual
● Treinamento e Desenvolvimento de Equipe (Ponto Focal)
● Recrutamento & Seleção ( Sistema Mobiliza)
● Fiscalização de Contratos Nacionais e Internacionais, acompanhamto de tributos aplicados nos contratos
nacionais e pagamentos internacionais e também na area de Oleo e Gas.
● SIOF - Sistema de Orientações Financeiras (Apoiar a análise financeira das contratações de serviços
realizadas pela companhia)
● Logística de todo Material Promocional Petrobras e Folders (Comunicação Internacional)
● Controle Orçamentário (Analise e controle das contas contábeis, controle das contas a pagar), Fiscal de
contrato, Licitação, Contratação de Serviços, Medição de Serviços
● Análises das Operações da empresa, baseadas nas legislações Estaduais, Municipais e nos alinhamentos
corporativo
● CNDs (controle das Certidões Negativas de Débitos
● Monitoramento de Pessoal através de Relatórios Gerenciais de movimentação de empregados e cedidos(
Transferências, dispensa e designação)
● Sistema mobiliza (Divulgação de oportunidades; suporte ao processo de seleção interna de empregados;
Precisão no preenchimento das oportunidades disponíveis;
● Apontador de Frequência(Regime Administrativo)
● Informática: Office (PowerPoint, Excel e Word) e Internet.
● Excelência de Atendimento ao cliente, atuação na gerência como facilitador de RH
● Sistema SAP (Contratos, Pequenos Serviços, Cadastro de fornecedor Nacional e Internacional, Viagens
Nacionais e Internacionais, reserva de Hotéis, Pagamento em Moeda Estrangeira, Boletim de Avaliação
Contratual - BAD, Instrumentação Contratual Jurídica - ICJ, Rodizio de Fornecedor, FB60, Relatório de
Remessas Diversas)