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2020 Gypsum Case-Study PT Final-2
2020 Gypsum Case-Study PT Final-2
A
inda que já possuísse alguns programas trabalhador, à conscientização estendida para
de segurança de criação interna, a além do ambiente de trabalho, envolvendo
Gypsum identificou a necessidade de inclusive as famílias de cada colaborador, e o mais
fortalecê-los e aprimorar a cultura de importante: por ser um programa que coloca o
segurança do trabalho local através da mudança comprometimento da liderança como peça-chave
de comportamento dos colaboradores. A para o sucesso.
necessidade era de aumentar o olhar crítico do
“
trabalhador, sua consciência comportamental e,
assim, garantir maior segurança 360°. O programa SafeStart faz um chamado
à liderança da empresa, para que ela se
A Gypsum avaliou os mais diversos programas comprometa. Esse ponto é parte crucial
comportamentais existentes no mercado e da eficácia do programa, vejo que sem
optou pelo SafeStart devido ao sistema de ele teríamos muitos pontos frágeis na sua
aprendizagem assertivo, ao foco dado ao
comportamento com total envolvimento do
implementação.
” - Luciene Maciel
Ehs Coordinator / Coordenadora de SSMA
Implementando o SafeStart Mudanças na Cultura de Segurança
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