Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Curso de Derecho de Trabajo II

Tema:
TAREA NO. 1 “CUADRO COMPARATIVO DERECHO INDIVIDUAL Y
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO”

Guatemala, 30 de julio de 2023

 CUADRO COMPARATIVO
DERECHO INDIVIDUAL
DE TRABAJO
Definición Es el conjunto de normas
jurídicas, doctrinas e jurídicas,
instituciones que regulan la
relación individual de trabajo
entre un sujeto llamado
trabajador y otro denominado
patrono.
DERECHO COLECTIVO DE
TRABAJO
Es el conjunto de normas
disposiciones,
doctrinas e instituciones que
regulan las actividades
laborales de una colectividad
de trabajadores y patronos, con
la finalidad de defender sus
derechos e intereses colectivos.

1. Elementos o Patrono, representantes o Patrono, sindicato de

Personales del patrono, patronos
intermediarios
o Sindicato de
o Trabajador trabajadores

2. Elementos o Vínculo jurídico = o Libertad y acción

Esenciales Contrato Individual de sindical
Trabajo
o Pacto colectivo
o Prestación del servicio
= Relación laboral entre
patrono y trabajador o Tutela de
representantes

o Retribución de salario = o Derecho de huelga y

Al trabajador paro

o Estabilidad sindical

o Libertad y negociación
colectiva

o Modelo sindical

Similitudes o Comparten antecedentes históricos

(Etapa previa, prohibición, tolerancia y legalización).

o Comparten principios
(Tutelaridad, evolutivo, derechos mínimos, realismo,
sencillez, buena fe, objetivo, irrenunciabilidad,
 conciliatorio, obligatoriedad).

o Su naturaleza es una rama del derecho público.

o Tanto el contrato individual y colectivo de trabajo crean

una relación jurídica en la que se establece la actividad
laboral, el salario a pagar, la jornada de trabajo y demás
prestaciones considerando las disposiciones contenidas en
la Constitución, leyes ordinarias y Tratados
Internacionales.
o Su fundamento legal se encuentra establecido en el
Código de Trabajo.
Diferencias o Estudia el contrato o Estudia las relaciones
individual de trabajo y colectivas de trabajo
la relación laboral entre uno o varios
generada a partir de este sindicatos de
entre un trabajador y el trabajadores y uno o
patrono. varios patronos.

o Existe la figura del o Se da la figura del

patrono y trabajador. patrono o varios
patronos y uno o varios
sindicatos de
o El acuerdo de trabajadores.
voluntades establecido
en el contrato individual
de trabajo de los sujetos o Las bases de la relación
de la relación laboral de trabajo pueden
determina el alcance de modificarse mediante
las obligaciones entre el procedimiento de la
trabajador y patrono. negociación colectiva.

o El trabajador se ampara o El trabajador es

de la acción de tutela representado por el
como medio para sindicato para convenir
proteger sus derechos nuevas o mejores
individuales como condiciones laborales.
trabajador.

o El sindicato tiene como

o El contrato de trabajo es fuente principal el
la principal fuente del derecho colectivo.
derecho individual.