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Recurso Humano
Recurso Humano
TRABAJO
ESTUDIANTE
DOCENTE
PROGRAMA
INTRODUCIÓN .............................................................................................................................. 3
1¿Cuáles son las funciones que cumplen un Auxiliar de Farmacia, un Regente de Farmacia y un
Establecimiento Farmacéutico Minorista realice y que puedan ser catalogadas como actividades
ilegales? ............................................................................................................................................ 7
Minorista para que su actividad no sea catalogada como un Ejercicio Ilegal de la profesión? ....... 8
5.1. ¿Qué norma (tipo y artículo) permite que un Auxiliar de Farmacia y un Expendedor de
5.2. ¿En Qué Casos Se Permite Que Un Auxiliar De Farmacia Y Un Expendedor De Drogas
Conclusión...................................................................................................................................... 11
Bibliografía..................................................................................................................................... 12
INTRODUCIÓN
El presente trabajo es un análisis acerca de las funciones y responsabilidades que desempeña cada
Farmacia, debemos tener claridad y conocer cual serán nuestra funciones dependiendo el campo
donde laboremos, esta profesión se bebe hacen con responsabilidad porque es un servicio adecuado
y eficaz que le vamos a brindar a la sociedad; en el presente trabajo se abordaran temas importantes
sobre las normatividades y funciones que cumple el talento humano en los establecimientos
farmacéuticos minoristas.
CUERPO DEL TRABAJO
1¿Cuáles son las funciones que cumplen un Auxiliar de Farmacia, un Regente de Farmacia
Es importante aclarar que el auxiliar de farmacia desarrolla todas estas funciones que se
Atención al cliente-paciente
formas farmacéuticas.
medicamentos.
empaques y asegurándose de que estén correctas las medidas de seguridad, control y calidad
Mantenerse en constante estudio para estar actualizado en cuanto a los avances tecnológicos
procedimientos respectivos.
Apoyar las necesidades del servicio y compañeros, en los horarios de transición, especiales
Este profesional en el área de la salud el cual ha sido capacitado para ejercer actividades
Cumplir con las disposiciones reglamentarias vigentes para el buen manejo del
servicio farmaceutico
actividades ilegales?
Violar la reserva a que está obligado por razón de la función que desempeña.
farmacéutica
Ilegal de la profesión?
Los requisitos mínimos que deben cumplir el talento humano de los establecimientos
farmaceutico son:
REGENTE DE FARMACIA:
Presentar título de Tecnólogo en Regencia de Farmacia, debidamente expedido por
Registrarse en el ReTHUS
Farmacia las personas que sin estar habilitadas legalmente la ejerzan y quienes
estando habilitadas para ejercerlas se asocian con las personas que la ejerzan
ilegalmente.
QUIMICO FARMACEUTICO.
Presentar el título de Químico Farmacéutico debidamente registrado por las
autoridades competentes.
Estar inscrito en el Colegio Nacional de Químicos Farmacéuticos.
Ejercen ilegalmente la Química Farmacéutica todas las personas que sin haber
Ley, los Ley 212 de 1995 4/4 Químicos Farmacéuticos o Farmacéuticos legalmente
autorizados para ejercer la profesión, que se asocien con quien la ejerza ilegalmente
Farmacéutico Minorista?
se debe tener en cuenta que los establecimientos farmaceutico según su grado de complejidad
deben estar atendido por el químico farmaceutico o tecnólogo de regencia de farmacia pero basado
en la normatividad nos dice que podrá ser ejercida por un auxiliar de Farmacia/expendedor de
droga los establecimientos farmaceutico minorista cuando en el lugar o zonas apartada donde no
se cuente con profesionales como químicos farmaceutico o regente de farmacia este podrá hacer
sus veces como director técnico del establecimiento “ La dirección del servicio farmaceutico
puede ser ejercida por un auxiliar farmacéuticos, en aquellas áreas especiales carentes de
como áreas especiales carentes de facilidad de acceso a los recursos ordinarios de la salud, no
o que presenten dificultades en las comunicaciones, sino a todo sitio donde no se encuentren
Este trabajo se realiza con la finalidad de identificar las diferentes funciones del recurso humano
que laboran en los establecimientos farmaceutico minoristas como son auxiliar, regente de
farmacia, y químico farmaceutico, se debe tener en cuenta que estas personas son las que velan
por la seguridad del paciente, lo que lleva una responsabilidad legal, cabe resaltar que el
fundamento principal de este trabajo es la normatividad que rige los establecimientos farmaceutico
minorista y las profesiones del área farmacéutica esta investigaciones permiten ampliar nuestros
conceptos y adquirí un buen conocimiento para cuando nosotros nos desempeñemos como
regentes de farmacia saber todas las normatividades que rigen para manejar los establecimientos
farmacéuticos y así garantizar el buen funcionamiento del mismo por otro lado es importante
resaltar que los profesionales en el área farmacéutica deberá conocer cual serán esa funciones y
actividades o acciones consideradas ilegales por que etas pueden traer consecuencias o sanciones
http://autorregulacion.saludcapital.gov.co/leyes/Resolucion_1403_de_2007.pdf
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16944
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0485_1998.html