Professional Documents
Culture Documents
Pracovní List Č. 55 Úlohy Z Praxe - Podpora V Nezaměstnanosti
Pracovní List Č. 55 Úlohy Z Praxe - Podpora V Nezaměstnanosti
55
Podpora v nezaměstnanosti
Pro výpočet výše podpory je určující to, jestli jste v posledních třech letech odpracovali alespoň
12 měsíců. Pokud ano, tak vaše podpora v nezaměstnanosti bude vypočítána z průměrné výše
vašeho výdělku a vy máte nárok:
a) Při ukončení zaměstnání z vážných důvodů máte první dva měsíce nárok na
65% z průměrného platu, další dva měsíce máte nárok na 50% z průměrného platu
a po zbytek doby pak budete dostávat už jen 45%.
b) Při ukončení zaměstnání na dohodu, nebo výpovědí bez vážných důvodů
máte nárok pouze na 45% po celou dobu trvání podpory v nezaměstnanosti.
2. Zaměstnání tohoto zaměstnance bylo ukončeno z vážných důvodů. Jakou pobírá podporu
v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících?
6. Kolik korun by dostal zaměstnanec za pět měsíců, pokud by ukončil zaměstnání na dohodu?
Vypočítej kolik korun by činil rozdíl v tomto období v podpoře v nezaměstnanosti mezi
výpovědí na dohodu a výpovědí ze závažných důvodů?
8. Částka životního minima pro jednotlivce v roce 2013 je 3 126,- Kč. O kolik korun přesahuje
částka podpory v nezaměstnanosti v pátém měsíci tuto dávku u uvedeného zaměstnance a
kolik je to %.
Pracovní list č. 55
Podpora v nezaměstnanosti
Pro výpočet výše podpory je určující to, jestli jste v posledních třech letech odpracovali alespoň
12 měsíců. Pokud ano, tak vaše podpora v nezaměstnanosti bude vypočítána z průměrné výše
vašeho výdělku a vy máte nárok:
a) Při ukončení zaměstnání z vážných důvodů máte první dva měsíce nárok na
65% z průměrného platu, další dva měsíce máte nárok na 50% z průměrného platu
a po zbytek doby pak budete dostávat už jen 45%.
b) Při ukončení zaměstnání na dohodu, nebo výpovědí bez vážných důvodů
máte nárok pouze na 45% po celou dobu trvání podpory v nezaměstnanosti.
2. Zaměstnání tohoto zaměstnance bylo ukončeno z vážných důvodů. Jakou pobírá podporu
v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících?
V prvních dvou měsících pobírá podporu 8 199,- Kč.
6. Kolik korun by dostal zaměstnanec za pět měsíců, pokud by ukončil zaměstnání na dohodu?
Vypočítej kolik korun by činil rozdíl v tomto období v podpoře v nezaměstnanosti mezi
výpovědí na dohodu a výpovědí ze závažných důvodů?
V tomto případě dostal zaměstnanec je 28 383,-Kč.
Rozdíl činil 6306,-Kč.
8. Částka životního minima pro jednotlivce v roce 2013 je 3 126,- Kč. O kolik korun přesahuje
částka podpory v nezaměstnanosti v pátém měsíci tuto dávku u uvedeného zaměstnance a
kolik je to %.
Podpora v nezaměstnanosti přesahuje životní minimum o 2 550,-Kč, což je o 81,6%.