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  • Bases Proceso 006-2020

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    BASES PROCESO 006-2020 (1)

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    sunarp }::: BASES DEL PROCESO DE SELECCION CAS N* 006-2020-ZRVIII-SHYO-I- CONVOCATORIA, DESTINADA_A_LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVIDORES, BAJO _LA MODALIDAD CAS: UN (01) “OPERADOR DE MESA DE PARTES PARA LA OFICINA REGISTRAL_DE_HUANCAVELICA, (01) OPERADOR DE MESA DE PARTES PARA LA OFICINA REGISTRAL DE TARMA Y UN (07) “AUXILIAR REGISTRAL PARA LA OFICINA REGISTRAL DE HUANCAYO” DE LA UNIDAD REGISTRAL DE LA ZONA REGISTRAL N° |UANCAYO. PROCESO SELECCION CAS N° 006-2020-ZRVIII-SHYO - | CONVOCATORIA |. GENERALIDADES ‘Sede “convocante ” y | UNIDAD DE ADMINISTRACION DE LA ZONA REGISTRAL N°VIII-SEDE — 6rgano responsable | HUANCAYO Niimero de posiciones | 5, a convocarse He Base legal . Decreio Legislative N°1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicis. | b. Reglamento del Decreto legisiativo N°1087, aprobado por Decreto | ‘Supremo N°075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N*085-2011-PCM, . Resolucién N° 031-2018-SUNARPIGG, que apruebe la Directiva N° 002-2018-SUNARPIGG, "Directiva que regula el regimen de 7 contratacon administrative de servicios - CAS, en la SUNARP” | d._Las normas 0 disposiciones que resulten aplicables. Il PERFIL DE LOS PUESTOS: 14. DOS (02) OPERADORES DE MESA DE PARTES: (01) PARA LA OFICINA REGISTRAL DE HUANCAVELICA Y (01) PARA LA OFICINA REGISTRAL DE TARMA. a) IDENTIFICACION DEL PUESTO ] Nombre del puesto: — [ Onerador de Mesa de Partes | Organo 0 Unidad organica Unidad Registral Dependencia jerarquica lineal Unidad Registral Dependencia funcional — [ete de la Unidad Registral Puestos que supervisa No aplica \ b) FUNCIONES = Recibir y derivar ios documentos presentados por el usuario, respecto a pronunciamientos registrales y administratvos que correspondan, para coadyuvar Con el encausamiento de los procedimientos respectivos. ~ Recibire Ingresar al sistema los reingresos de las observaciones y liquidaciones de los procedimientos registrales en trémite para contribuir con la prosecucién del procedimiento de inscripcion registra ~ _Entregar al usuario los resultados de las solicitudes de inscripcién para encausar el procedimiento registral - Recibir, verificar, clasificar y custodiar los documentos entregados por los operadores registrales durante el procedimiento de inscripcion registral para contribuir con la prosecucién del mismo. - _Absolver verbalmente las consultas formuladas por los usuarios sobre asuntos de su competencia para orientarios en la presentacién de las solicitudes de inscripcion y otros documentos administrativos, ~ Realizar el seguimiento de los plazos de atencién de las solicitudes administrativos © registrales para atender el requerimiento de los Registradores 0 de la Unidad Registral Pagina 1 de 13, sunarp ) ~ Realizar la entrega de documentos finales a usuarios para colaborar con el encausamiento de los procedimientos aéministrativos. - Realizar la busqueda de antecedentes registrales y digitaciin de: asientos de presentacion, y de los demas documentos administratvos. ~ _Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas @ la mision del puesto. ©) FORMACION ACADEMICA Denominacion Tncompleta ‘Completa Tipo de 7 Secundaria | Cee rien on |Z Técnica basica x la columna que (1.62 afios) corresponda) |S. Técnica superior (3.64 atios) s Universitaria Grado requerido | Egresado | | Bachiller | | Titulo? Grado x Licenciatura (sVsituacion académicay | Especialidad: Técnica: Asistente de Gerencia, estudios ‘Administracion, Secretariado, Computacién requeridos para Informatica o afines a la carrera. el puesto. Grados adicionales [Grado | Egresado Titulado Maestria No aplica Doctorado No aplica _| Eepociatidad: No aplica Requerimientes | Colegiatura si NOT adicionales Habilifacion T NO x | profesional (@)_CONOCIMIENTOS Conocimientos Wenicos | Manejo ‘administrative a principales requeridos para el documentacion puesto (No requiere documentacién Sustentatri) _| Cursos lo Programas de especializacién (Requere} - Cursos de atencion al usuario yo documentacion sustentatoria) manejo de archivos y sistemas, Nota: Cada curso debe tener una duracién minima de 12 horas y los diplomados 0 programas" de ‘especializacién ro menor de 90 horas, los mismos que no deberan tener una antighedad ‘mayor a cinco aos omputades a la fecha de inicio de la onvacatoria Conocimientos de Conocimientos de ofimaticae | MS Word 5 idiomas MS Excel B MS Power point B (Colocar “AY si se requiere un river ; Oo (Getalar): "Avancado’, si se requiere Fe - “Intermedia, “B" si es bésico y “NA” sino | IROIES apica) ‘Otro (deter) Pagina 2 de 13 “Los conocimientos de ofimatica seran acreditados mediante certificado y/o constancia yio declaracién jurada simple (Formato libre). e) EXPERIENCIA Experiencia laboral general | Experiencia especifica para el puesto en la _| (Sea en el Sector Pablico o Privado) funcién o la materia. | Cantidad total Indiear 1a cantidad | de tiempo | 01 aflos enel Sector | totalde tiempo | 01 afios enel Sector (afios) - | Publico o Privado. | (afios o meses) - Pablico 0 Privado. Obligatorio Obligatorio | Experiencia Nivel minimo del puesto (de ser necesano) especifica para el | Practicante X | Supervisor/Coordinador puesto profesional | Auxiliar 0 Jefe de area o Dpto. Asistente | OBLIGATORIO [Anal | Gerente 0 Director Especialista | A. Detallar cuanto tiempo de experiencia en el sector piblico No require requiere para el puesto (parte ~) a B. Aspectos _ complementarios sobre el _requisito de experiencia; especificar, de ser No requiere necesario, si se requiere algin tequisito adicional para ol puesto. | [f) RETRIBUCION ECONOMICA (MENSUAL) 511,500.00 soles (Un mil quinientos con 00/100 soles) | @)_PLAZO DE DURACION i ‘Ala suscripcion del] INICIO _| contrato _[TERMINO _| 30/04/2024 (con posibilidad de prérroga) 11.2. UN (01) AUXILIAR REGISTRAL PARA LA OFICINA REGISTRAL DE HUANCAYO. ‘@) IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto: ‘Auxilar Registral = Organo 0 Unidad organica: Jefe de ia Unidad Registral Dependencia jerarquica lineal Jefe de la Unidad Registral Dependencia funcional [No apiica’ Ete Puestos que supervisa: No aplica B) FUNCIONES =~ Efectuar Ta revision, andlisis y consolidacion de informacion técnico - registral conforme a los Reglamentos vigentes para la atencién de los servicios registrales de publicidad y calificacion de titulos. ~ Ejecutar actividades técnicos registrales de seleccién, clasificacion y codificacién de informacién técnico, legal y registral, asi como la elaboracion de documentos, atendiéndose los servicios registrales que son requeridos por los usuarios. ~ Custodiar la informacion que accede, manteniendo la respectiva reserva en los casos que actie de acuerdo a sus funciones y labores que realice. Pudiendo Pagina 3 de 13, sunarp} ejecutar también sus actividades en el archivo registral - Realizar la bissqueda de antecedentes registrales y digitacion de: esientos de resentacion, de asientos registrales y de los demas documentos administrativos. - Realizar el cobro de tasas registrales, emision de reportes de caja diario y | expedicion de copias literales, = Elaborar asientos registrales y otros documentos que se encomiende, asi como | apoyo de la labor en el archivo registral y/o atenci6n al publico usuario. | - _Desarroller actividades técnico registrales y legales que le sean asignadas para el ‘acrecentamiento de la presencia de la SUNARP difundiendo la Cultura Registral ‘con sus programas ylo servicios como SUNARP en tu Pueblo, brigadas Registrales, Talleres OSB y otros que se implementen. = Las demas funciones que le asigne el Registrador Publico y/o Jefe de la Unidad Registral ¢) FORMACION ACADEMICA Denominacion Incompleta Compl Tipo de 1 Secundaria Formacién [eee HI {colocar una °x’ en [3.Técnica basica la columna que (12 afos) corresponda) [Técnica superior (3.64 afos) Universitaria x Grado requerido | Egresado | | Bachiller |_| Titulo! Grado x Licenciatura (s)/situacion é académicay | Especialidad: Derecho hada? Grados adicionales | Grado Titulado eee Maestria No aplica Serre Doctorado No aplica— Especialidad: No aplica ~ Requerimientos | Colegiatura SI NO x adicionales —Habilitacion SI NO x profesional (a) CONOCIMIENTOS: eed \ Conocimientos ‘técnicos = Reglamento General de los Registros principales requeridos para el Publicos puesto (No requiere documentacion sustentatore) Cursos lo Programas de especializacion Requiere ddocumentacisn sustentatoria) = Curso o especializaciones en: Registral Nota: Cada curso debe tener una ylo Notarial ylo Civil ylo Adminisirativo duracién minima de 12 horas y los ylo Societaro. iplomados 0 programas "de especiaizacion no menor de 90 hora los mismes que no deberan tener u anligiedad mayor a cinco aflos computados ala fecha de inicio de la convocatoria. Conocimientos de ofimética e 5 idiomas B MS Power point 5 tro (detalla CL Pagina 4 de 13, sunarp (Golocar “A si_se requiere un river Idiomas ‘Avanzedo’, “I” si se requiere | Inglés NA an a ae APC a deciaracion jurada simple (Formato libre) “Los conocimientos de ofimatica serdn acreditados mediante certificado y/o constancia yio e) EXPERIENCIA Experiencia laboral general (Sea en el Sector Publico 0 Privado) Experiencia especifica para el puesto (en la funcién o la materia) funcién 0 Ia materia) Cantidad total Tndicar la cantidad de tiempo| Ot aio total de tiempo 01 afo en el sector {afios) - {afios o meses) - piiblico o privado ‘Obligatorio ‘Obligatorio (relacionado a la actividad Registral). Experiencia Nivel minimo del puesto (de ser nocesario) | especifica para el | Practicante ‘Supervisor/Coordinador | puesto (en [a | profesional_ Jefe de area o Dpto. Gerente 0 Director i ‘A. Dotallar a) ‘cuanto tiempo de experiencia en el sector puiblico Fequiere para el puesto (parte No requiere B. Aspectos sobre el requisito puesto. ‘complementarios requisito de experiencia; especificar, de ser necesario, si se requiere algin adicional No requiere para el f)_RETRIBUGION ECONOMICA (MENSUAL) 'S1 1,500.00 soles (Un mil quinientos con 00/100 soles) (a) PLAZO DE DURACION ‘Ala suserpeion dal TERMINO INICIO _| contrato 20/04/2021 (con posibilidad de prérroga) lll, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Pagina 5 de 13, onan ‘Aprobacion dela Corvocetori Bases is Publicacion de la convocatoria on @l Servicio Nacional del Empleo — MINTRA Unidad de Administracion ee Del 7071272020 at 2322020 Publicacién de la convocatoria en el portal web institucional de la SUNARP Unidad de ‘Administracion Dal 1071272020 al 23/12/2020 SELECCION as eee ee Tae Revepcion de Fichas de Inscripcion de postuantos (Anexo 2 A) Seran presentades a través del correo _ electronica gaire_hyo@sunarp.gob.pe, en la unica fecha sefialada en el ‘ronograma, considerando @! siguiente horario: 08:00 am. a 05:00 p.m. Los Postulantes deberan descargar la Ficha de Inscripcién (Anexo 2A), proceder con el registro de la informacion, | requerida, firmar, escanear y adjuntar en formato PDF, en un nico envi6 al correo: electrénico: gaire_hyo@sunarp.gob,pe, asimismo en el asunto del correo electronica indicar: CAS 'N'006-2020 yy el puesto al que postula, caso contrario de no consignar 1o antes indicado se procedera a la descalificacion automatica del postulante, sin lugar a reclamo NOTA‘ La Ficha de Inscripcién debe ser presentade en el horario y fecha indicada, caso contrario seré aulomaticamente: \descalffcado(a), sin lugar a reciemo. Comité de Seleccién 2ani22020 Evaluacion de las fichas de inscripign Comité de Selection 2BrzB020Y ‘29/12/2020 Publicacién de postulantes aptos para la evaluacion curricular ‘Comité de Seleccién 29/12/2020 Presentacion de Curriculum Vitae documentado y Anoxos (Anexos 2B, 2C y 2D), segin ee detalla on of instructive para la presentacion de documentos Los postulantes deberan presentar sus documentos a través del ‘orteo electrénico: gaire_hyo@sunarp.gob.pe, en la Unica fecha sefialada en o! cronograma, en formato pafy en un Unico archivo, Horario de Presentacién 08:00 a.m. a 05:00 pm, Comité de Seteccion 30/12/2020 Evaluacién de tos Curriculum vitae documentados Comite de Seleccion oavori2021 y os'0172021 Publicacion de candidatos aptos para entrevista personal Comité de Seleccion 5/01/2021 Entrevista personal ‘Los postulantes deberan contar con correo electronice en Gmail y tener instalado el Google Meet, contar con un equipo de cdmputo que cuente con camara, audio, micréfono y conexién estable a intemet. Comité de Seleccion o6i01/2021 Publicacién de resultado final Comité de Seleccion DEIOTIAGAT ‘Suseripeién y Registro del contrato Unidad de Administracion Dentro de 5 dias abies siguientes Pagina 6 de 13 sunarp IV. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Evaluaciones | Peso ‘Subeategorias Especificaciones Ficha de ‘Se verifica el cumplimiento de Tos requisitos Inscripcién 0% minimos exigides para el puesto, etapa (Anexo 2A) liminatoria. Evaiuacion a, Experiencia. T. El puntaje minimo aprobatorio es 40 curricular b. Formacién académica, puntos y el méximo 50, etapa (Anexo 2B, 2C, grado académico io eliminatoria 20) 50% Nivel de estucios, 2. El puntaje total se obtione promediando ©. Cursos o estudios de los puntos asignados en cada campo que especializacién. ‘compone el formato de evaluacion curricular. T. El puntaje minimo aprobatorio es 40 y el ‘maximo es 50, etapa eliminatoria Entrevista 50% | a. Entrevista personal 2. El puntaje total se obtiene promediando personal los puntos asignados en cada campo que compone el formato de entrevista, Peso total 100% Puntaje minimo aprobatorio es 80 puntos y = cel maximo es 100 puntos, etapa eliminatoria Instructivo para la presentacién de documentos (Etapa de evaluacion curricular) En la etapa de evaluacién curricular, los postulantes aptos deben presentar sus documentos en el siguiente orden: 4. D.N1I. copia legible (por ambas caras). 2. Declaraciones juradas llenadas y firmadas, segiin Anexos 2B, 2C y 20 (") 3. Certificados 0 constancias de trabajo en orden cronolégico (desde el mas reciente al mas antiguo) 4. Titulo profesional o técnico, principalmente, de las carreras requeridas para el perfil del puesto convocado. 5. Certificados en copia simple de cursos o programa de especializacién (12 horas para cursos y 90 horas para programas de especializacién), los mismos que no deberdn tener una antigliedad mayor a cinco afios computados a la fecha de inicio de la convocatoria. 8. Certificado y/o constancia en copia simple y/o declaracion jurada simple (Formato libre) que acredite sus conocimientos en Ofimatica. () Todos los Anexos seran publicados conjuntamente con las Bases del presente Proceso de Seleccion CAS en formato Word. + IMPORTANTE: (1) La firma consignada en cada hoja del visualiza en el D.N. (2) La informacion consignada en el Formato “Ficha de Inscripcién de Postulante’ (Anexo 2A), debe acreditarse con certificados © constancias. En el caso de la experiencia laboral, ésta podra ser validada con adendas u érdenes de servicio donde se especifique el trabajo realizado, debiendo ‘ser sustentado con la conformidad respectiva. (3) Referente a la experiencia laboral proveniente de instituciones publicas, se admitiran unicamente documentos emitidos por Ia autoridad competente como son: el Titular de la entidad, Gerente de Administracién o responsable del area de Recursos Humanos. con Ia que se Pagina 7 de 13 sunarp 3: wi (4) Para la asignacién de la bonificacién del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el postulante deberd haber superado todas las etapas precedentes y haber ‘acreditado tal condicién con la presentacién en copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente al momento de presentar el curriculum vitae. La ausencia de dicho documento, no dara derecho a la asignacién de la referida bonificacién no siendo materia de impugnacién. (5) Para la asignacion de la bonificacion del quince por ciento (15%) del puntaje obtenido despues de la entrevista personal, las personas con discapacidad ceberan haber superado todas las etapas precedentes y haber acreditado tal condicién con la presentacién en copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente al momento de presentar el curriculum vitae. La ausencia de dicho documento, no dara derecho a la asignacion de la bonificacion, no siendo materia de impugnacion. (6) Los postulantes pueden presentar sus reclamos a los resultados de la evaluacion parcial (antes de! inicio de la siguiente etapa), dirigido Unicamente al correo gaire_hyo@sunarp.gob.pe; lo que sera resueita en instancia Unica por el comité evaluador. DE LA DESCALIFICACION DEL POSTULANTE: a) El Comité Evaluador NO ADMITIRA Ios reciamos, por no haber consignado los documentos que o se presenten en el orden que se indica en el instructivo para la presentacién de documentos. b) El Comité Evaluador DESCALIFICARA al postulante, cuyos documentos no se encuentren foliados y firmados en cada hoja, segun lo sefialado en el instructivo para la presentacin de documentos, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al Proceso de Seleccion. b) Cuando ninguno de los postuiantes cumple con los requisitos minimos. ¢) Cuando habiendo cumplido con los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene la nota minima en las etapas de evaluacién del proceso. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de! proceso. b) Por testrcciones presupuestales. ¢) Otros supuestos debidamente justiicados. MIEMBROS DEL COMITE EVALUADOR: Presidente: GUSTAVO ARTURO AIRE ORELLANA. Miembro: FATIMA CAMAC PUENTE Miembro: LUIS DELGADO GARCIA > yo TIRE OBELLANA GUSTAVO, "FATINIR EAMG PUENTE DELGADO GARCIA, LUIS residente Miembro Miembro Pagina 8 de 13, sunarp: ‘Anexo 2A FICHA DE INSGRIPCION DEL POSTULANTE sunarpiE: DECLARACION JURADA Hee PROCESO SELECCION CAS N°006-2020-ZRVII-SHYO-I CONVOCATORIA jetivo: Vericar si el postulante cumple con los requisites minimos del perfil Gel puesto requerido, a fin de ser considerado en el proceso de seleccion, Nota: Los Postulantes deberén descargar la Ficha de Inscripcién (Anexo 2A), proceder con el ragistro de la informacién requerida, firmar, escanear y adjuntar en formato POF, en un unico envié al corres electrénico: gaire_hyo@sunarp.gob.pe, asimismo en el asunto del correo electrénico indicar: CAS N°006- 2020 y el puesto al que postula, caso contrario de no consignar lo antes indicado se procedera a la

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