CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO

ENTRE:

1º Outorgante: Centro Médico Salva Vida, Lda, representado pelo seu Gestor Geral,
Sr. Rogério Luís Kakesa Kitamba, com sede em Lisboa, Rua Vitor Cordon, 37 - 4º
Dt.º - Portugal, na qualidade de Entidade Empregadora.

2º Outorgante:Ana Francisca Barros, de nacionalidade angolana, natural de Ngola

Kiluange Província de Luanda, nascido aos 22 de Dezembro de 1992, portador do
Cartão de Identidade Nacional nº 007587724LA046, passado pelo sector de
identificação de Luanda aos 06 de Outubro de 2025 residente em Rua Base Naval
Lisboa/Alfeite ,Código Postal 2810-001-ALMADA, na qualidade de trabalhador.

Celebram entre si um contrato de trabalho a Termo Certo que subordinam às cláusulas

seguintes:

1.ª - O 1º Outorgante é uma empresa que se dedica à atividade de gastronomia

(Restaurante).

2.ª - Pelo presente contrato, o 1º Outorgante contrata ao seu serviço o 2º Outorgante

para mediante as suas diretrizes e autoridade, desempenhar a função de Operador
Caixa próprio da categoria profissional de Contabilidade e Gestão.

3.ª - A actividade do trabalhador consistirá em prestar serviços no processamento de

vendas, cumprir todas as tarefas incumbidas pelo Restaurante e a tudo que for inerente
à função prestada na sede da Empresa. Sempre que se justifique e por razões inerentes
a função que ocupa, o trabalhador poderá deslocar-se para outro local de trabalho.

a) A actividade do trabalhador será prestada em Colombo, e a empresa, por motivos

adequados ao seu interesse e nos limites da lei, reserva a faculdade de transferir
o trabalhador para outro local de trabalho se for preciso.

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SEDE
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Email: centromedicosalvavida@gmail.com
4.ª - O 2º outorgante prestará o seu trabalho na sede do primeiro outorgante, sendo que
o período normal de trabalho compreenderá 45 horas semanais, distribuídas por 9
horas/dia.
5.ª - Em contrapartida da sua atividade profissional exercida pelo 2º outorgante o 1º
pagará ao 2º no dia 25 de cada mês a retribuição ilíquida de 11.001 (Onze Mil Euros
e um Cêntimo) – equivalente em Dólar Norte Americano de acordo com o câmbio oficial
do dia, sobre a qual incidirão os respetivos descontos legais, acrescida de subsídio de
alimentação de €5 por cada dia efetivo de trabalho desempenhado.

a) Serão deduzidos do valor a receber pelo contrato os descontos referentes ao

pagamento dos impostos previstos na lei (IRT e S.S).

6.ª - O 2º outorgante tem direito a férias, subsídio de férias e subsídio de natal nos
termos da lei.

7.ª - Os outorgantes estão reciprocamente obrigados a cumprir os direitos e deveres

impostos pela lei geral do trabalho.

8.ª - O presente contrato tem a duração de 3 anos, sendo o seu início a 22 de Junho
de 2022 e término a 26 de Maio de 2025. O contrato é automaticamente renovado por
períodos de tempos iguais, salvo se os Outorgantes acordarem na rescisão do contrato.

9.ª - Ao abrigo dos artigos 112º n.º5 e 114º da Lei 7/2009 de 12/02 com as alterações
introduzidas pela lei 23/2012 de 25/06, durante o período experimental, que é acordado
em 30 dias, qualquer das partes pode denunciar o contrato sem aviso prévio e
invocação de justa causa, não havendo direito de indemnização.

10.ª - A caducidade do contrato no termo do prazo, depende da comunicação escrita,

com 15 dias de antecedência se a iniciativa for do 1º outorgante ou com 8 dias de
antecedência por vontade do 2º outorgante.

11.ª - Em caso de caducidade do contrato, nos termos do art. 344º conjugado com o
art. 366º da Lei 69/2013 de 30 de Agosto ou seja, o 2º outorgante tem direito a receber
uma compensação correspondente a 18 dias de retribuição base e diuturnidades por
cada ano completo de antiguidade.

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12.ª - Em face da celebração do presente contrato, e na sua regência, assim como,
caso seja, após a sua cessação, o 2º outorgante declara não fornecer ou divulgar, por
via imediata ou mediata, elementos, conteúdos e informações, que lhe venham a ser,
confiados ou concedidos e que possam, de alguma maneira, pôr em risco, deturpar a
imagem e o bom nome, evidenciar metodologias de organização, trabalho e comerciais
do 1º outorgante.

13.ª - O posto de trabalho obedece às condições de segurança, saúde e higiene no

trabalho legalmente exigidas.

14.ª - No momento da celebração do presente contrato, o trabalhador tomou

conhecimento do horário de trabalho, regulamento interno e acordo colectivo em vigor
na Empresa.

15.ª - O 2º outorgante não tem o direito de fazer negócios no ambiente de trabalho, tão
pouco negociar com clientes no desempenho de suas funções.

16.ª - O trabalhador, no fim do contrato, é obrigado a devolver o equipamento,

identificação e todos os artigos, que lhe tenham sido atribuídos por inerência de tarefas.

17.ª - As questões omissas no presente contrato, serão aplicáveis as disposições legais

previstas no Código de Trabalho, que a esse respeito se mostrem adequadas, assim
como CCT aplicáveis.

Para todos os efeitos, o presente contrato considera-se válido a partir do dia 23 de

Julho/2022, por 3 anos, renováveis por iguais períodos, salvo se qualquer das partes o
denunciar com 15 e 30 dias de antecedência em relação ao prazo inicial.

Lido, ratificado e achado conforme vai o contrato ser assinado pelos Outorgantes.

Feito em Lisboa, aos 22 de Julho de 2022

Pelo 1º Outorgante Pelo 2º Outorgante

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Rogério Luís K. Kitamba Ana Francisca Barros
(Gestor Geral) (Trabalhador)

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