TEMA ASIGNATURA

EL TRABAJO HUMANO, EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

UNIDAD DE APREDIZAJE I

INTRODUCCIÓN
El derecho individual del trabajo en el Perú; en un enfoque teórico
práctico Inserte
describe
Texto los aspectos más relevantesInserte
deTextolas relaciones
individuales laborales.
Está relacionado con la historia del contrato de trabajo; los sujetos de
la relación laboral, así como la validez del contrato de trabajo para
luego desarrollar las formas de contratación directa (laboral y
formativas); posteriormente trataremos el contrato de trabajo,
contratos de trabajo sujetos a modalidad, periodo de prueba; la
Estabilidad Laboral, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo.
Finalmente, trataremos el Derecho Colectivo del Trabajo.
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Derecho del Trabajo

CONCEPTO.- Para determinar el concepto del Derecho del Trabajo, considero
que es necesario previamente indicar sus acepciones:
Inserte Texto Inserte Texto

El profesor Efren Borrajo Dacruz; nos dice que la palabra “trabajo” se utiliza con
distintos sentidos tanto en el lenguaje ordinario como en el plano científico;
dentro de este cambia su contenido según las disciplinas que se ocupan de ella
(Filosofía, economía, derecho etc.,).
Trabajo como “obra o producto” con lo que se refiere a la cosa elaborada, a un
resultado concreto; acepción especialmente importante en las figuras jurídicas
del arrendamiento de obra o contrato en ejecución de obra, en la fijación de
salarios por trabajo realizado, etc.,;
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Trabajo como “actividad”, con lo que se refiere a

la simple prestación de servicios considerada en
sí mismo y no en su resultado materializado
Inserte Texto
Inserte Texto
formal; acepción especialmente importante
. en la
figura jurídica central del Derecho del Trabajo, cual
es el contra individual.

Trabajo como “empleo”, con lo que se hace

mención a la colocación del trabajador, y de ahí
que el empresario que contrata los servicios del
personal se le llame dador de trabajo, o con más
precisión dador de empleo o empleador.
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Trabajo como factor de producción, en una visión global y abstracta,

lo que permite hablar de la mano de obra y colocarlo
Inserte Texto
al lado de la
Inserte Texto
tierra y, aún mejor del capital (sentido netamente económico.

Trabajo, en fin como agrupación de trabajadores, o mejor, como la

clase social de los trabajadores, al referirse a las relaciones en el
capital y el trabajo y a sus problemas y soluciones (sentido
especialmente importante en la historia y en las políticas sociales).
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OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

–objeto
El trabajoInserte Texto
de este Derecho- no se diferencia Inserte Texto
de otros trabajos por la
naturaleza material del mismo, sino por el fin y función que representa y el
régimen bajo el que se realiza. Una misma actividad-por ejemplo, las
reparaciones- se puede hacer para uno mismo, para un amigo o un familiar,
realizándole un favor en el contexto de una actividad obligatoria, como el servicio
militar, a cambio de un precio que se obtiene directamente del cliente, o para un
empleador, que lo dirige en régimen de dependencia, y que se apropia de su
resultado. Pues bien, esta misma actividad sólo quedará sometida al Derecho del
Trabajo, si se encuentra en este último caso.
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El maestro Alfredo Montoya Melgar, delimitando el ámbito de la

disciplina y fijando simultáneamente su concepto, indica: “El
Derecho del Trabajo es el ordenamiento jurídico de
Inserte Texto
las relaciones
Inserte Texto
de trabajo, personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena (y,
en cuanto tal retribuido). Diciendo esto no se ignoran los recientes e
insistentes esfuerzos doctrinales por incorporar al Derecho del
Trabajo diversos tipos de trabajo autónomo, lo cierto es que
aunque éste pueda regirse por ciertas normas laborales (sobre:
seguridad y salud en el trabajo), el ámbito característico del
Derecho del Trabajo ha sido, es y seguirá siendo el trabajo
dependiente y por cuenta ajena.
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La finalidad del derecho del trabajo esta

comprendida en la idea de respeto a la
Inserte Texto Inserte Texto
dignidad del trabajador.
La finalidad primordial del derecho del
trabajo es la justicia social, y tiene por
misión el estudio de los problemas legales
que tienen relación con una actividad
laboral.
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La finalidad del derecho del trabajo esta

Inserte Texto Inserte Texto

comprendida en la idea de respeto a la

dignidad del trabajador. Su objeto primario
es el equilibrio entre los factores de la
producción, patrón y trabajador.
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La finalidad del derecho del trabajo esta

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comprendida en la idea de respeto a la

dignidad del trabajador. Su objeto primario
es el equilibrio entre los factores de la
producción, patrón y trabajador.
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El trabajo humano es una actividad que realiza el hombre

en pro de su supervivencia desde casi cuando apareció en
la tierra, pues aunque al principio tuvo
Inserteque
Texto procurarse el
alimento mediante la caza, la pesca y la recolección de
frutos, lo que no podemos llamar trabajo, pues no era
creativo ni productivo, sino simplemente necesario, como lo
hacen los animales, y no transformaban el medio, ya
cuando se hizo sedentario, comenzó a trabajar pues
ayudado por algunas herramientas sacó provecho de la
tierra. https://www.youtube.com/watch?v=kuCIMsDgmp0
Inserte Texto
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ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Los romanos legislaron sobre la locatio conductio operandum, la locatio conductio operis, el mandatum y
la locatio rei entre otras figuras contractuales. La primera constituyó una contratación por la cual una
persona, bajo dependencia, ejecutaba una labor a favor de otra a cambio de una remuneración.
ObviamenteInserte Texto esclavista la civilización romana,
siendo Inserte Texto
esta forma de contratación no tuvo mayor
progreso, en parte porque no hubieron persona que pudieran ejercitar libre y consensualmente las
labores previstas en el contrato: el esclavo no era retribuido por su trabajo y para los nobles era
impensable trabajar por cuenta ajena en beneficio de otro noble. Situación diferente aconteció con la
locatio conductio operis, contrato que vinculaba a las partes para que el operario, con sus materiales, o
aquellos dados por el locador, reservando su absoluta independencia, se comprometía a hacer la obra
estipulada en el contrato, conforme al precio fijado anteladamente. El mandatum fue un contrato
gratuito, mientras que la locatio rei constituyó el contrato de cosas, donde ubicaríamos las labores
hechos por los esclavos. (servitti publici y servitti privatti).
No cabe duda que con las experiencias romanísticas, y las habidas a los largo de milenios , las
instituciones contractuales antes aludidas se mantuvieron de manera incoherente hasta que la
codificación del mundo contemporáneo las recuperó, -preponderantemente la Escuela Alemana-
dándoles el perfil que actualmente conoccemos.
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GRACIAS