Higiene e Segurança no Trabalho -Fundamento de HST MÓDULO I

Capítulo 1 – Fundamentos da higiene e segurança do trabalho

Moisés Justino Aires
maires@unirovuma.ac.mz

Neste modulo apresentam-se, para além dos suportes a utilizar pelo docente na formulação de
novos conteúdos programáticos, encontrara propostas de actividades para o respectivo curso. Este modulo
é um suporte e não dispensa a leitura cuidadosa dos capítulos das aulas assistidos na sala,este modulo
contem também conteúdos apresentado na aula pelo vosso docente Moisés Aires. Qualquer questão a
respeito desse modulo entre em contacto com o autor do conteúdo.

1.1 POR QUE ESTUDAR HST?

É importante destacar a importância do estudo da Higiene e Segurança do Trabalho (HST)

enquanto disciplina nos cursos de nível técnico e tecnológico.
Os profissionais em formação necessitam adquirir informações técnicas, de forma a
desenvolverem ações comportamentais e atitudinais para a prevenção em geral e para a
prevenção dos riscos que vão encontrar no exercício da sua atividade laboral.
Entende-se que a interiorização de comportamentos e atitudes dirigidos à prevenção, no quadro
de uma participação ativa dos cidadãos, deve desenvolver-se quer nos locais de trabalho quer em
todos os aspectos da sua vida diária, o que pressupõe a adoção por parte dos poderes públicos de
uma política que favoreça as diversas abordagens de uma verdadeira cultura de prevenção ao
nível do Sistema Educativo.
Dessa forma, a sensibilização do meio acadêmico para a prevenção de riscos profissionais e a
integração de conteúdos de segurança, sejam elas públicas, ou da iniciativa privada,
promovem o desenvolvimento de uma cultura prevencionista, de forma que esses cidadãos
possam ter um ambiente de trabalho mais seguro através da prevenção de acidentes de
trabalho.

Quando se fala em saúde, higiene e segurança do trabalho, não se tem como tratar de apenas um
desses assuntos, uma vez que esses estão interrelacionados de maneira a formar um tripé (Figura
1.1).

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Figura 1.1 – Tripé Higiene, Saúde, Segurança do Trabalho

Fonte: (SILVA, 2013)

Acontece da seguinte forma, se um ambiente possui higiene, esse garante a saúde e segurança do
baralhador. Já um ambiente que possibilita saúde ao trabalhador, com certeza, é um ambiente
que se tem higiene e dessa forma também oferece segurança ao trabalhador. E um ambiente que
garante a segurança (ambiente seguro) tem que possibilitar a higiene e saúde do trabalhador.

1.2 HIGIENE DO TRABALHO

1.2.1 Definição
Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da
integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

1.2.2 Objetivos
A higiene do trabalho tem caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto
do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho. Os
principais objetivos são:
■ eliminação das causas das doenças profissionais;
■ prevenção de agravamento de doenças e lesões;
■ manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio do controle do
ambiente de trabalho; e
■ redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou Portadoras de
Necessidades Especiais (PNE).

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1.2.3 O que Envolve um Programa de Higiene do Trabalho?

■ Ambiente físico de trabalho: a iluminação, a ventilação, a temperatura e os ruídos.

■ Ambiente psicológico: Existência de relacionamentos humanos agradáveis no ambiente de
trabalho ( exemplo: atividades agradáveis e motivadoras), estilo de gerência democrático e
participativo, e eliminação de possíveis fontes de estresse.
■ Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e equipamentos adequados às características
humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas, e ferramentas que reduzam a
necessidade de esforço físico humano.
■ Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.

1.3 SEGURANÇA DO TRABALHO

1.3.1 Definição.
A segurança do trabalho é um conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais,
médicas e psicológicas empregadas para prevenir acidentes, seja pela eliminação de condições
inseguras do ambiente seja pela instrução ou pelo convencimento das pessoas para a
implementação de práticas preventivas de forma a evitar atos inseguros.

1.3.2 Prevenção de acidentes.

A prevenção de acidentes e a administração de riscos ocupacionais relacionam-se com a
segurança do trabalho, pois sua finalidade é antecipar os riscos de acidentes e, com isso,
minimizá-los.
Atos e condições inseguras são fatores que, combinados ou não, desencadeiam os acidentes de
trabalho e são, portanto, as causas diretas dos acidentes.
Assim, pode-se entender que prevenir acidentes do trabalho, em síntese, é corrigir condições
inseguras existentes nos locais de trabalho, não permitindo que outras sejam criadas, e evitar a
prática de atos inseguros por parte das pessoas.
Uma das formas de antecipar os riscos de acidente é por meio da eliminação das condições
inseguras. Uma alternativa é o mapeamento de áreas de riscos existentes no local de trabalho,

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Mapa de Riscos Ambientais.

Agora, para eliminação dos atos inseguros, é necessário a informação, o treinamento e a
capacitação de todos os envolvidos no processo produtivo.Eliminar os atos e as condições
inseguras são elementos-chave para um ambiente laboral seguro, com produtividade e qualidade.

1.3.3 Procedimentos de segurança

Para preservar a saúde e a vida do ser humano em seu ambiente de trabalho e no meio ambiente
em geral, é indispensável:
■ realizar pesquisas e estudos técnicos a respeito das instalações de trabalho → Levantamento
Ambiental de Riscos e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);
■ realizar estudos médicos sobre os efeitos dos agentes nocivos à saúde humana presentes nos
locais de trabalho;
■ colocar em prática as Normas Regulamentadoras de Segurança e fiscalizá-las, já que foram
criadas em consequência da ação conjugada de governos, sindicatos e empregado de forma a
assegurarem a eficiência das leis protetoras de segurança;
■ implementar ações no ramo da segurança e higiene do trabalho (constitui-se, na verdade, uma
fonte de experiências e conhecimentos para a preservação do meio ambiente em geral, resultando
em a cúmulo de conhecimentos e aprimoramento das condições de trabalho);

■ intensificar ações que visem a preservação do meio ambiente externo ao local de trabalho em
geral, pois a poluição do meio ambiente gerada pelas atividades industriais é um problema que
está gerando crescente preocupação aos serviços de higiene e segurança do trabalho, razão pela
qual cresce a importância da segurança do trabalho e o caráter social e humano de que se reveste
tal sistematização de normas.

1.4.Higiene Ocupacional
Higiene Ocupacional é um conjunto de medidas preventivas multidisciplinares relacionadas ao
ambiente de trabalho , visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

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Noções de Higiene do Ocupacional

Os agentes ambientais que a higiene ocupacional tradicionalmente consideração os chamados
agentes físicos, químicos e biológicos.

Processo da Higiene Ocupacional

Noções de Higiene do Ocupacional

Reconhecimento: nesta etapa caracterizamos (descobrimos) a qual agente de risco o trabalhador

esta exposto. E se percebermos que a condição ou exposição estão acima dos limites de
tolerância (visivelmente), devemos avançar para. Controle dos agentes.

Avaliação: nesta etapa precisamos planejar detalhadamente os passos do monitoramento ( o que,

quando, onde, quem e como); pois um erro influenciará totalmente o estabelecimento dos tipos e
a (visivelmente), devemos avançar para existência ou não das medidas de o controle dos agentes.
existência ou não das medidas de controle.

Avaliações Quantitativas: monitoramentos realizados a fim de comparar as condições atuais do

ambiente com parâmetros pré-estabelecidos;

Avaliações Qualitativas: avaliações ou inspeções realizadas nos ambientes de trabalho que não
buscam comparar as condições atuais com parâmetros pré-estabelecidos. Alguns exemplos:
mapeamento de risco, relatórios, análises, julgamento profissional, e outros.

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Processo da Higiene Ocupacional

Medida de Controle: nesta etapa após termos reconhecido e avaliado os agentes de risco
presentes no ambiente de trabalho, analisaremos as medidas de controle a serem implementadas.
Preferencialmente na seguinte lógica:

O estudo desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer à

seguinte hierarquia:

a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos

trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam.

1.4.3.1. Responsabilidade Civil

A afirma como direito dos trabalhadores o seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenização a que está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
diz que o pagamento, pela previdência social, das prestações por acidente do trabalho, não exclui
a responsabilidade civil da empresa ou outrem.

Antes da atual constituição, exigia-se que o empregador agisse de forma dolosa ou com culpa
grave. não há a necessidade de culpa grave. A responsabilidade do empregador e prepostos é
subjetiva, e basta a culpa simples para que os mesmos tenham que arcar com o ressarcimento dos
danos provocados ao seu empregado. A responsabilidade civil tem natureza indenizatória (visa
reparar o dano provocado).

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