1.

Factor humano en la administración de proyectos

2. Examen primer parcial (Segunda vuelta)
Comenzado enmiércoles, 16 de agosto de 2023, 20:35
EstadoTerminados
Finalizado enmiércoles, 16 de agosto de 2023, 21:05
Tiempo empleado29 mins 24 segundos
Calificación9.0 de un total de 10.0 (90%)
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Pregunta 1
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Señalar con bandera la pregunta

Cuando un equipo está integrado por un gran número de personas con

asignaciones a corto plazo y la composición del equipo cambia con
frecuencia se dice que:

Seleccione una:
Los miembros del equipo no tienen disposición a cooperar y colaborar
Los miembros del equipo no comprenden la interdependencia
El líder no puede ser un buen dirigente de grupo
Hay rotación de los miembros del equipo de proyectos
Su respuesta es correcta.

Pregunta 2
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Se refiere a establecer rapport dentro del coaching

Seleccione una:
Detección de problemas
Planes de contingencia
La conversación
Identificación de riesgos
Su respuesta es correcta.

Pregunta 3
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Al coaching que es financiado por la empresa, se enmarca en un

proyecto y está dirigido a la mejora de competencias se le conoce como:

Seleccione una:
Planeador
Competitivo
Corporativo
Comprometido
Su respuesta es correcta.

Pregunta 4
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Menciona, ¿qué Proceso de acompañamiento, basado en una

metodología, técnicas y herramientas enfocadas al personal de una
empresa para que den lo mejor de sí?
Seleccione una:
Gestión

Liderazgo

Coaching

Equipos 
Su respuesta es correcta.

Pregunta 5
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Señalar con bandera la pregunta

Para que un equipo de proyectos sea efectivo los integrantes deben ser
personas:

Seleccione una:
Que estén comprometidas con los valores y principios del proyecto
Que se reúnan en grupo para trabajar de manera ordenando
Interdependientes, trabajan en cooperación con el objetivo del proyecto

Capaces de desempeñar las funciones requeridas por la empresa

Su respuesta es correcta.

Pregunta 6
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El beneficio de coaching en los proyectos que se enfoca en asegurar una

secuencia de integración lógica que permita la identificación de defectos,
¿a qué tipo de actividad se refiere?
Seleccione una:
Definición del plan de integración de los componentes
Identificación y detención de problemas
Identificación de riesgos y defectos
Enunciación de planes de contingencia
Su respuesta es correcta.

Pregunta 7
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 Señalar con bandera la pregunta

En este ciclo el gerente necesita aclarar y definir mejor las

responsabilidades individuales y las actividades interrelacionadas entre
los miembros del equipo.
Seleccione una:
Formación
Tormentas
Desempeño
Adaptación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 8
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¿Cuáles son los beneficios que trae el coaching a los equipos de trabajo?

Seleccione una:
Motiva y disminuye la rotación de personal
Aumenta la implicación e incentiva el talento
Evita despidos y mejora el rendimiento
Desarrolla el potencial y fomenta el liderazgo
Su respuesta es correcta.

Pregunta 9
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Decir que toda situación es susceptible de ser mejorada a pesar de
parecer funcionar correctamente es:

Seleccione una:
Coaching situacional
Objetivo de un proyecto
Mejora Continua
Principio del Coaching

Su respuesta es correcta.

Pregunta 10
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La identificación de causas raíz que originan inconvenientes y la

definición de acciones, ¿a qué tipo de beneficios corresponde?

Seleccione una:
Explicación de solución técnica
Explicación de los problemas
Análisis de desviaciones en indicadores
Explicación de planes de contingencia
Su respuesta es incorrecta.