MOUVEMENT D’ACTION CATHOLIQUE

Cœurs Vaillants – Ames Vaillantes

CV-AV
COTE D’IVOIRE

STATUTS

BUREAU NATIONAL
Centre d’Accueil Missionnaire (CAM)
2ème étage porte 5 - Derrière Externat Saint Paul Plateau
04 BP 119 Abidjan 04 / cvav_cotedivoire@yahoo.fr

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 TITRE PREMIER : CONSTITUTION – DENOMINATION - SIEGE - DUREE-
BUT

Article Premier : Constitution

Il est créé en Côte d’Ivoire depuis l’an 1950 le Mouvement d’Action Catholique d’Enfance" CŒURS
VAILLANTS - AMES VAILLANTES″

Article 2 : Dénomination
Il est convenu que le sigle CV-AV peut être utilisé comme abréviation officielle de Cœurs Vaillants-
Ames Vaillantes.
Les garçons sont désignés par Cœurs Vaillants et les filles par Ames Vaillantes.

Article 3 : Durée
L’association dénommée Mouvement des Cœurs Vaillants - Âmes Vaillantes est constituée pour une
durée indéterminée.

Article 4 : Siège social

Le siège social du Mouvement est fixé au Centre d’Accueil Missionnaire (CAM) 23, Boulevard Clozel,
Commune du Plateau - 04 BP 119 Abidjan 04.
Toutefois, il peut être transféré en tout autre lieu selon les besoins de la cause sur décision du
Conseil National.

Article 5 : But
Le Mouvement a pour but :
- d’aider les enfants scolarisés ou non à répondre aux besoins légitimes de leur monde, de leur
donner une formation chrétienne tant sur le plan culturel, artistique que civique en vue de
faciliter leur intégration dans la société.
- d’aider les enfants à agir collectivement à travers des actions transformatrices de leur milieu
de vie.

TITRE 2 : DE L’ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE

MEMBRE

Article 6: Qualité de membre

Le Mouvement comprend :
a- Les enfants,
b- Les accompagnateurs laïcs et religieux,
c- Les membres d’honneur

Article 7 : Membre actif

Peuvent être admis comme membres actifs, les personnes qui :
- ont adhéré aux présents statuts et se sont acquittées de leur droit d’adhésion et qui paient
régulièrement leur cotisation annuelle ;
- participent régulièrement aux activités.

Article 8 : Membre d’honneur

Peuvent être admis comme membres d’honneur les personnes (chrétiennes catholiques
pratiquantes, modèles de par leurs actes et l’amour qu’elles portent aux enfants) qui ont rendu, qui
rendent ou sont susceptibles de rendre des services éminents au Mouvement.

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Article 9: Perte de la qualité de membre.
La qualité de membre se perd par :
- La démission
- La radiation prononcée par le Conseil d’Administration
- Le décès
- La dissolution du Mouvement

TITRE 3 : ORGANISATION ADMINISTRATIVE DU MOUVEMENT

Le Mouvement est doté des organes suivants :

- Le Conseil National
- Le Conseil d’Administration
- Le Bureau National
- Le Bureau Diocésain

Chapitre 1: LE CONSEIL NATIONAL

Le Conseil National est l’organe suprême du Mouvement. Il regroupe les Accompagnateurs délégués
des Bureaux Diocésains, les membres du Bureau National et les membres du Conseil
d’Administration.

Article 10: Attributions

Le Conseil National :
- détermine l’orientation générale et les méthodes de travail du mouvement
- statue sur la situation morale, les rapports relatifs à la gestion financière du Bureau
National et du Conseil d’Administration
- règle les litiges laissés en suspens par le Conseil d’Administration
- contrôle les actions du Bureau National et du Conseil d’Administration

Article 11 : Périodicité des réunions

Le Conseil National se réunit une fois tous les trois ans en session ordinaire sur convocation du
Président du Bureau National Exécutif. Il peut se réunir en session extraordinaire à la demande du
Président du Conseil d’Administration ou du président national ou par les 2/3 des Bureaux
Diocésains.

Article 12 : Quorum
Le Conseil National, pour se tenir, doit être composé des 2/3 des Bureaux Diocésains en présence
du Conseil d’Administration et du Bureau National.
Si le quorum n’est pas atteint, le Conseil National délibère sur toute matière sauf celles concernant
les décisions les plus importantes (élection, dissolution).
Trois mois après, un Conseil national extraordinaire est convoqué au cours de laquelle l’on délibère
quel que soit le nombre de délégations présentes.

Article 13 : Délibération
Les délibérations sont prises à la majorité absolue des membres statutaires tels que définie dans le
règlement intérieur.

Article 14 : Sessions du Conseil National

Les sessions du Conseil National sont présidées par le Président du Bureau National Exécutif ou
son représentant dûment mandaté par celui-ci.

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En cas de litige, c’est le Président du Conseil d’Administration qui préside les sessions du Conseil
National (ordinaire ou extraordinaire).

Chapitre 2 : LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le Conseil d’Administration est l’organe de conseil, de contrôle, et de recherche de financement du

Mouvement.
Article 15 : Attributions
Le Conseil d’Administration est l’organe de contrôle et de financement du Mouvement. Il :
- veille au respect des Statuts et Règlement Intérieur du Mouvement
- est responsable du patrimoine du Mouvement
- est chargé de l’installation du Président National
- est chargé de rechercher des fonds à travers des projets pour le financement des activités du Bureau
National et des Bureaux Diocésains
- approuve le budget de fonctionnement du Bureau National
- préside le Conseil National de discipline et installe les Conseils Diocésains de discipline
- convoque et préside le Conseil National Extraordinaire en cas de litige
- est le garant des armoiries du mouvement (logo, insignes, tenues, fanions…)

Article 16: Election - Mode de scrutin

Pour être candidat à la présidence du Conseil d’administration, il faut être:
- être de nationalité ivoirienne
- être un accompagnateur principal exerçant toujours sur une section de base
- être un ancien membre du bureau national ou d’un bureau diocésain
- être à jour de ses cotisations, carte de membre et le carnet de baptême faisant foi
- être marié religieusement
- avoir participé à deux conseils nationaux avant le conseil de sa candidature

Article 17 :
Le président du Conseil d’administration est élu à la majorité absolue au Conseil National. Chaque
délégation diocésaine dispose d’une voix.

Article 18 :
Le Président du Conseil d’Administration est élu pour un mandat de 3 ans renouvelable une fois. Il
prend fonction dès son élection

Article 19 : Composition
Le Président du Conseil d’Administration élu compose une équipe de 9 membres remplissant les
conditions désignées à l’article 16 à l’exception de la condition de nationalité.

Article 20 :
Le président du Bureau National est d’office membre du Conseil d’Administration.

Article 21 :
Après l’élection du Président du Conseil d’Administration, les membres du Conseil d’Administration
sont investis trois (3) mois après au cours d’une cérémonie.

Article 22 :
En cas de radiation, de démission, de décès ou d’empêchement absolu d’un de ses membres, le
Conseil d’administration a la faculté de se compléter à tout moment dans les conditions visées à
l’article 16.

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Article 23 :
Les fonctions des membres du CA cessent avec le mandat du Président du Conseil d’Administration

Article 24:
En cas d’empêchement du Président du Conseil d’Administration, le Vice- Président assure son
intérim jusqu’aux prochaines élections.

Article 25 : Réunions
Le Conseil d’Administration se réunit 2 fois par an et de manière extraordinaire à la demande du
Président ou des 2/3 des membres avec un ordre du jour précis.

Article 26 : Quorum
Les délibérations du Conseil ne sont valables que si les 2/3 de ses membres sont présents.
Le vote a lieu à la majorité simple; la voix du président étant prépondérante en cas de partage.

Chapitre 3 : LE BUREAU NATIONAL

Le Conseil National élit le Président du Bureau National pour un mandat de trois (3) ans
renouvelable une fois.

Article 27 : Attributions
Le Bureau national est l’organe d’exécution et de coordination des décisions du Conseil national. Il :
- planifie et oriente les activités triennales
- supervise et valide les élections diocésaines
- investit les Présidents Diocésains
- est aussi chargé de rechercher les fonds à travers des projets pour le financement des activités
quotidiennes
- supervise les activités des diocèses à travers les délégués
- participe au conseil de discipline des diocèses dans les conditions définies par le règlement intérieur
- représente le mouvement à l’international et auprès des autorités religieuses et civiles
- officie les cérémonies d’engagement
- convoque et préside les Conseils Nationaux
- élabore le budget national
- recouvre les différentes cotisations et les fonds du mouvement
- gère l’action administrative du mouvement

Article 28 : Election - Mode de scrutin

Pour être élu président du Bureau National, il faut :
- être de nationalité Ivoirienne
- être accompagnateur principal exerçant dans une section de base
- être à jour de ses cotisations, la carte de membre faisant foi
- avoir participé à deux (2) Conseils Nationaux avant le conseil de sa candidature
- être marié religieusement
- être membre du Bureau National sortant ou d’un Bureau Diocésain.

Article 29 :
Le président du Bureau National est élu à la majorité absolue au Conseil National. Chaque délégation
diocésaine dispose d’une voix.

Article 30 :
Le Président du Bureau National est élu pour un mandat de 3 ans renouvelable une fois. Il prend
fonction dès son élection

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Article 31: Cumul de postes
Les postes de Président National, de Président du Conseil d’Administration et de Président
Diocésain ne sont pas cumulatifs. Dans le cas d’une cumulation, ce président démissionne de son
ancien poste.

Article 32 : Composition
Le Bureau National Exécutif est composé de 9 membres au moins. Le Président du Bureau National
Exécutif dispose d’un mois pour présenter la composition de son Bureau au Conseil
d’Administration et aux différents Bureau Diocésain.

Article 33 : Intérim
En cas d’empêchement du Président du Bureau National, le Vice- Président assure son intérim
jusqu’aux prochaines élections.

Article 34 : Investiture
Après l’élection du Président du Bureau National, les membres du Bureau National sont investis au
cours d’une cérémonie.

Article 35 : Réunions
Le Bureau National Exécutif se réunit 1 fois tous les 2 mois à compter du jour de sa mise en place
et autant que besoin à la demande du Président ou des 2/3 des membres avec un ordre du jour
précis.

Chapitre 4 : LE BUREAU DIOCESAIN

Article 36 :
Le Bureau Diocésain est l’organe de coordination des sections de bases et toute structure issue du
découpage du diocèse.

Article 37 : En cas d’empêchement du Président du Bureau Diocésain, le Vice-président assure son

intérim jusqu’aux prochaines élections.

Article 38:
Les attributions, le mode de scrutin, la composition du bureau diocésain seront définis dans le
règlement intérieur

Article 39: La section CV-AV appelée aussi équipe de base est un ensemble d’enfants (de 6 à15
ans) qui sont regroupés en légions pour recevoir une éducation humaine et religieuse selon la
méthode active : VOIR –JUGER –AGIR –EVALUER –CELEBRER.
Article 40 : Les conditions de désignation du responsable de section et l’organisation de la section
sont définies dans le règlement intérieur.

TITRE 4 : RESSOURCES FINANCIERES ET BUDGETAIRES

Article 41 : Ressources
Les ressources du Mouvement proviennent essentiellement :
 des droits d’adhésion
 des cotisations
 des subventions
 de la vente d’accessoires et d’objets divers

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  dons et legs

Article 42 : Année budgétaire

L’année budgétaire commence le premier Octobre et se termine le 30 Septembre de l’année civile
en cours.

Article 43 : Mouvements financiers

L’ouverture des comptes et les retraits de fonds doivent comporter deux (2) signatures à savoir :
- celle du Président ou en cas d’empêchement celle du Vice-président et ;
- celle du Trésorier Général ou en cas d’empêchement celle du Trésorier Général
adjoint et/ou celle de l’Aumônier

TITRE 5 : DISPOSITIONS DIVERSES

Article 44: La tenue vestimentaire

La tenue vestimentaire CVAV est composée d’une chemise de couleur bleu ciel, un pantalon de
couleur bleu marine pour les garçons et une jupe de couleur bleu marine pour les filles.

DISPOSITIONS FINALES

Article 45: Fonctions

Les fonctions exercées dans les différents organes du mouvement sont gratuites. Toutefois, il sera
remboursé aux membres les frais de missions ou de stages effectués dans le cadre de leurs fonctions.

Article 46: Modification des statuts et dissolution du Mouvement

La modification des statuts et la dissolution du Mouvement sont proposées en Conseil National
par le Conseil d’Administration ou les 2/3 des Bureaux Diocésains.
Toutefois, l’acte de dissolution du Mouvement ne sera acquis que sur décision de la Conférence
Episcopale de Côte d’Ivoire.

Article 47: Liquidation

En cas de dissolution du Mouvement, le Conseil National désigne un commissaire chargé de la
liquidation des biens du mouvement. L’actif net est attribué à une œuvre d’intérêt public.

Article 48: Règlement Intérieur

Un règlement intérieur fixera les modalités d’application des présents statuts.

Fait à San Pedro, le 07 Septembre 2019

Le Conseil National

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 MOUVEMENT D’ACTION CATHOLIQUE
Cœurs Vaillants – Ames Vaillantes
CV-AV
COTE D’IVOIRE

REGLEMENT
INTERIEUR

BUREAU NATIONAL
Centre d’Accueil Missionnaire (CAM) Plateau, 2ème étage porte 5
04 BP 119 Abidjan 04 / cvav_cotedivoire@yahoo.fr
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 TITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES
Article premier : Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les modalités d’application
des statuts du Mouvement.
TITRE 2 : DEFINITION
Article 2 : Le mouvement Cœurs Vaillants - Ames Vaillantes est un mouvement d’action catholique
pour l’enfant. A cet effet :
- Il assure une formation chrétienne et humaine aux enfants dans une ambiance
communautaire et les prépare à prendre leur place dans l’Eglise, dans la communauté
et dans la société
- Il met en action les enfants eux-mêmes en tenant compte de leur possibilité pour qu’ils
soient actifs et apôtres dans le monde des enfants.
- Il cherche à atteindre le plus grand nombres d’enfants .C’est le mouvement de masse où
une place très importante est laissée à la formation personnelle.
- Il prépare les enfants à une vie de jeunes et ensuite d’adultes capables de s’engager
comme membre de l’Eglise et de la société dans les tâches de christianisation et de
civilisation.
- Il est en harmonie avec les exigences pastorales de l’Eglise et est ouvert à une
collaboration avec les organismes civils dans la mesure du possible.
Article 3 : La méthode du mouvement consiste à :
- Faire prendre conscience aux enfants des richesses qu’ils portent et cela, à travers
des jeux, les activités et les actions propres à leur âge;
- Leur faire découvrir qu’ils sont des chrétiens et qu’ils peuvent animer chrétiennement
leur communauté d’enfants.
Article 4 : Tout cela exige :
- Une pédagogie qui tienne compte des données psychologiques propres à l’ enfant, qui
part des intérêts de l’ enfant pour répondre à ses besoins et combler ses manques,
elle utilise particulièrement l’ activité vitale qu’est le jeu qui allie enfin l’humain et le
spirituel en permettant à chaque enfant l’ascension personnelle dans la vie chrétienne et
humaine ;
- Des responsables jeunes et adultes qui soient de véritables éducateurs chrétiens et qui
soient au service de cette formation et cette action ;
- Des éducateurs chrétiens (laïcs, jeunes et adultes, sœurs conseillers et aumôniers) qui
doivent chacun à sa place aimer et connaître les enfants et le monde des enfants, avoir
une vision chrétienne des enfants, de leurs problèmes et de l’emploi des techniques
éducatives ;
- D’avoir le souci constant de ce qui est problème d’enfant dans la nation, travailler en
commun, en conseil des accompagnateurs (être eux-mêmes des hommes engagés tant
chrétiennement que temporellement).

TITRE 3 : RECONNAISSANCE – ASCENCION PERSONNELLE – PROMESSE-

ENGAGEMENT- INVESTITURE
Chapitre 1 : La reconnaissance d’un groupe
Article 5 : Est appelé Cœur Vaillant ou Ame Vaillante, tout enfant (garçon ou fille) qui, aidé par les
responsables qui l’encadre, accepte de poursuivre le but du mouvement. Il fait partie d’un groupe
reconnu par un acte appelé la « reconnaissance ».

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Article 6 : Pour qu‘un groupe soit reconnu, il faut :
 Qu’il ait suivi pendant un an au minimum les principes du mouvement et la campagne d’année
proposée ;
 Que les enfants aient le sens de l’apostolat à leur niveau.
La reconnaissance a lieu au cours d’une cérémonie religieuse en présence de l’évêque ou son
délégué. Elle est réservée à l’équipe diocésaine. L’acte de reconnaissance est fait en trois
exemplaires : un pour la section, un pour le Bureau Diocésain et un pour le Bureau National.
Chapitre 2 : L’ASCENSION PERSONNELLE
Article 7: L’Ascension personnelle est une montée vers un épanouissement plus harmonieux de
chaque enfant qui le désire à l’intérieur de la masse ; car, si la vie chrétienne est une aventure
collective, c’est chaque personne qui est l’objet de l’amour de Dieu et joue un rôle irremplaçable.
Article 8 : L’ascension personnelle est un exercice progressif qui appui ses temps fort sur le
cycle liturgique de l’année. Pendant ces temps forts, il est demandé à l’enfant un effort plus grand
mais ces actes de courage ne s’arrêtent pas à ces périodes privilégiées. Il est important de ne pas
escamoter le lien organique qui existe entre formation spirituelle et mise à l’action et de ne pas
sacrifier l’une à l’autre.
Article 9 : Pour être admis à l’ascension personnelle, il faut :
 être un enfant assidu aux réunions et aux sessions de formation
 être décidé à faire cette ascension ;
 être baptisé ou catéchumène réel ou de cœur (relativement aux benjamins)
 être assidu aux messes

Article 10 : Au terme des épreuves avec un résultat enregistré, il est remis un foulard et des
insignes de motifs et de couleurs différents suivants les légions :
 Bleu pour les benjamins
 Vert pour les cadets
 Orange pour les aînés
NB : Tous ces foulards sont bordés de blanc
Chapitre 3: RECONNAISSANCE DES MENEURS
Article 11 : Un meneur est un CV – AV (aîné d’au moins 15 ans) choisi parmi ses camarades pour
ses qualités d’animateur et de rassembleur.
Article 12 : Pour être meneur, il faut :
 Etre baptisé ou catéchumène
 Etre assidu aux réunions
 Pour valider le grade de meneur, il doit participer à la formation niveau I 1ère année.
 Être assidu aux messes

Article 13 : Il est remis aux meneurs au cours d’une cérémonie de reconnaissance un foulard blanc
bordé d’orange.
Chapitre 4: PROMESSE DES ASPIRANTS ACCOMPAGNATEURS -
ACCOMPAGNATEURS
Article 14 : Des jeunes et des adultes appelés aspirants accompagnateurs et accompagnateurs
encadrent les enfants dans leur cheminement.

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Article 15: L’Aspirant Accompagnateur
L’aspirant Accompagnateur a l’attestation de fin de formation Niveau I - 3ème année. Il aide les
accompagnateurs dans leurs tâches, les remplace en leur absence et met une bonne ambiance dans
la section. Il ne peut prendre de décision engageant la section de base.
Il est remis un foulard blanc bordé de rouge et un béret au cours d’une cérémonie promesse.
Article 16 : Pour être aspirant accompagnateur, il faut :
 Avoir au moins 18 ans ;
 Appartenir régulièrement à une section de base
 Etre un chrétien convaincu de sa foi et du rôle qu’il doit jouer dans la formation des enfants ;
 Avoir une connaissance suffisante des méthodes et du but du mouvement ;
 Etre décidé à servir les enfants ;
 Avoir reçu le sacrement du baptême et avoir fait sa première communion ;
 Avoir participé à la formation niveau II, 1ère année.
 Ne pas être sous le coup d’un avertissement ou d’un blâme en vigueur
 Être assidu aux messes

Article 17 : L’accompagnateur
L’accompagnateur a l’attestation de fin de formation Niveau II - 3ème année. Il a en charge la section
de base et répond de celle-ci devant les autorités religieuses et civiles.
Il est remis un foulard rouge bordé de blanc et un béret au cours d’une cérémonie promesse.
Article 18 : Pour être accompagnateur, il faut :
 Avoir au moins 21 ans ;
 Appartenir régulièrement à une section de base
 Etre un chrétien convaincu de sa foi et du rôle qu’il doit jouer dans la formation des enfants ;
 Avoir une connaissance suffisante des méthodes et du but du mouvement ;
 Etre décidé à servir les enfants
 Avoir reçu les sacrements d’initiation chrétienne (baptême, eucharistie et de la confirmation)
 Avoir participé à la formation niveau supérieur, 1ère année
 Ne pas être sous le coup d’un avertissement ou d’un blâme en vigueur
 Être assidu aux messes

La grande famille des accompagnateurs comprend : les Aspirants Accompagnateurs (AA), les
Accompagnateurs (AC), les Accompagnateurs Principaux (AP) et les Accompagnateurs Principaux
Hors Grade (AP HG)
Chapitre 5 : L’ENGAGEMENT
Article 19 : L’engagement est un don de soi à quelqu‘un pour un service. Dans le mouvement
CV- AV, c’est faire don de soi à Dieu et à l’Eglise au service des enfants.
Article 20: La cérémonie d’engagement est destinée aux accompagnateurs remplissant les
conditions ci-après :
 Appartenir régulièrement à une section de base
 Avoir vingt-quatre (24) ans et plus
 Avoir achevé le système de formation national
 Avoir participé au moins à un Camp National des Accompagnateurs (CNA)

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  Avoir été retenu par le Bureau Diocésain comme candidat admissible à la cérémonie
d’engagement un an avant la cérémonie.
 Ne pas être sous le coup d’un avertissement ou d’un blâme en vigueur
 être assidu aux messes

Article 21: La cérémonie d’engagement se fait au cours d’une messe, en présence de l’évêque ou
son délégué et des enfants. La cérémonie est conjointement officiée par un prêtre célébrant et le
bureau national.
Article 22 : Le kit ou ensemble des accessoires fourni aux candidats à l’engagement se compose
de :
 1 foulard jaune bordé de blanc
 4 insignes
 1 diplôme
 2 sifflets (morse et policier)
 1 Bible (à la charge du candidat)
 1 cérémonial
 1 carte de membre

Article 23: Un cérémonial élaboré à cet effet précise les détails de la cérémonie.
Article 24: Après l’engagement, l’accompagnateur prend le titre d’Accompagnateur Principal
Article 25: l’Accompagnateur Principal
L’Accompagnateur Principal porte un foulard jaune bordé de blanc. Il est responsable de la section
de base et répond aussi de celle-ci devant les autorités civiles et religieuses
Article 26 : Pour être Accompagnateur Principal, il faut :
 Faire une demande manuscrite adressée au Bureau national par le biais du Bureau Diocésain
 Avoir au moins 24 ans ;
 Etre un chrétien convaincu dans sa foi et du rôle qu’il doit jouer dans la formation des
enfants ;
 Avoir une connaissance suffisante des méthodes et du but du mouvement ;
 Etre décidé à servir les enfants ;
 Avoir les sacrements du baptême et de la confirmation;
 Avoir fini le système de formation ;
 Appartenir régulièrement à une section de base
 Ne pas être sous le coup d’un avertissement ou d’un blâme en vigueur
 Être assidu aux messes
 Avoir au moins trois (3) d’ancienneté après avoir validé sa formation niveau III 3eAnnée

Article 27 : L’Accompagnateur Principal Hors-Grade

Le titre d’Accompagnateur Principal Hors-Grade peut être attribué à l’accompagnateur principal
ayant totalisé au moins 20 années de présence dans le Mouvement sans discontinuer. A cet effet, il
continue d’assurer l’éducation spirituelle et morale des enfants.
L’Accompagnateur Principal Hors-Grade est reconnu au cours d’une cérémonie.

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Article 28 : Pour être Accompagnateur Principal Hors-Grade, il faut :
 Etre un Accompagnateur Principal qui a 20 ans d’ancienneté dans le mouvement après son
engagement ;
 Etre toujours actif dans une section de base.
 Être marié religieusement
 Faire une demande manuscrite adressée au Bureau national par le biais du Bureau Diocésain

Article 29 : Parrains – Marraines – Aumôniers – Sœurs Conseillères

A titre honorifique, il est remis un foulard rose bordé de blanc aux parrains et marraines et un
foulard blanc bordé de jaune aux aumôniers et sœurs conseillères.
Article 30 : Un guide vestimentaire précise dans les détails l’uniforme du mouvement.

Chapitre 6 : INVESTITURE DES PRESIDENTS DIOCESAINS, DU PRESIDENT

NATIONAL, DU PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Article 31 : L’investiture est la cérémonie au cours de laquelle sont présentés officiellement les
présidents élus. Elle a lieu au cours d’une messe en présence de l’évêque ou de son représentant.

TITRE 4 : DE L’ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE

Chapitre 1 : QUALITE DE MEMBRE
Article 32 : Le Mouvement comprend les enfants, les accompagnateurs laïcs et religieux et les
membres d’honneur.
Article 33 : Peuvent être admis comme membres actifs, les personnes qui ont adhéré aux présents
statuts, se sont acquittées de leur droit d’adhésion et qui paient régulièrement leur cotisation
annuelle.
Article 34: Peuvent être admis comme membre d’honneur les personnes (chrétiennes catholiques
pratiquantes, modèles de par leurs actes et l’amour qu’elles portent aux enfants) qui ont rendu, qui
rendent ou sont susceptibles de rendre des services éminents au Mouvement.
Chapitre 2 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE
Article 35 : La qualité de membre se perd par :
 La démission ;
 La radiation prononcée par le Conseil d’Administration
 Le décès ;
 La dissolution du Mouvement.

TITRE 5 : DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES - SANCTIONS

Chapitre 1 : DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES
Article 36: Droits des membres
La qualité de membre actif confère le droit de prendre part aux délibérations des différentes
instances du Mouvement.
Article 37 : Devoirs des membres
Les membres actifs ont le devoir de s’acquitter de leurs différentes cotisations, participer à toutes
les réunions et respecter les décisions et les délibérations des différentes instances du Mouvement.

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 Chapitre 2 : SANCTIONS
Article 38: L’inobservation des devoirs déterminés à l’Article 37 du présent règlement intérieur
donne lieu aux sanctions ci-après :
 Avertissement ;
 Blâme ;
 Suspension temporaire ne pouvant excéder une année civile et renouvelable une fois ;
 Radiation.

Article 39: Sanctions de premier degré

L’avertissement et le blâme sont prononcés par la section de base avec notification au Bureau
Diocésain.
Article 40 : Sanctions de deuxième degré
La suspension temporaire est prononcée par le Bureau Diocésain avec notification aux instances
supérieures.
Article 41 : Sanctions de troisième degré
La radiation est prononcée par le Conseil de discipline sur proposition du Bureau Diocésain.
TITRE 6 : ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT
Chapitre 1 : L’ACTION CV-AV
Article 42 : On appelle action « cœurs vaillants – âmes vaillantes » toute démarche entreprise par
les enfants dans leur milieu de vie pour y apporter un esprit plus humain et plus chrétien.
Article 43: L’activité CV-AV
On appelle activité CV-AV celle qui a pour but d’apporter une formation quelconque aux enfants
eux-mêmes ; on distingue plusieurs types d’activités :
 Les activités de masse (auxquelles souvent les enfants non membres sont invités) ;
 Les activités d’équipes réservées aux cœurs vaillants et âmes vaillantes.
Chapitre 2 : LES ORGANES DU MOUVEMENT
Article 44: Le Mouvement est doté des organes suivants :
 Les Bureaux Diocésains ;
 Le Bureau National ;
 Le Conseil d’Administration ;
 Le Conseil National.

Article 45: La section CV –AV

La section CV-AV appelée aussi équipe de base regroupe en légions des enfants (de 5 à 15 ans) pour
recevoir une éducation humaine et religieuse selon la méthode active : VOIR –JUGER – AGIR –
EVALUER – CELEBRER.
Chaque légion porte un nom suivant l’âge des enfants.
 Légion des BENJAMINS de 5 à 8 ans ;
 Légion des CADETS de 9 à11 ans ;
 Légion des AINES de 12 à 15 ans.
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L’ensemble des légions forme la section CV-AV d’une localité donnée, dirigée par une équipe
d’accompagnateurs.
Article 46 : La section CV-AV est dirigée par un jeune ou un adulte, un aspirant accompagnateur,
un Accompagnateur ou un Accompagnateur Principal nommé ou élu par l’équipe dirigeante en
Conseil des Accompagnateurs (CDA) avec l’accord de l’Aumônier paroissial ou de la Sœur
Conseillère.
Article 47 : Pour être désigné responsable de section, il faut :
 Figurer sur la liste des candidats proposés par la section ;
 Etre disponible ;
 Jouir d’une bonne moralité ;
 Etre membre à part entière de la section paroissiale ;

Article 48 : Le responsable de section est désigné en Conseil des Accompagnateurs (CDA) en

présence de l’aumônier ou de la sœur conseillère pour une période d’un (1) an renouvelable deux
fois (2) sauf cas de réserve.
Article 49 : Désignation
Si les candidats proposés par la section paroissiale ne satisfont pas aux critères de désignation visés
à l’article 47 pour certaines raisons (section naissante, défaillante, empêchement, suspension de
l’accompagnateur etc.), le Bureau Diocésain peut nommer un responsable par intérim parmi ceux –
ci en accord avec l’aumônerie de la section.
Article 50 : Un bureau administratif restreint composé par le responsable de la section aide celui
– ci à diriger la section.
Article 51: Réunions
Les réunions au niveau de chaque section se déroulent une fois par semaine et ne peuvent
excéder deux (2) heures.
Article 52 : Pour une réflexion plus approfondie de la vie des enfants de la section et sur le
fonctionnement général du mouvement, un conseil des accompagnateurs a lieu une fois par mois
ou tous les deux mois.
Article 53: Le Bureau Diocésain
Le Bureau Diocésain est l’organe de coordination des sections de bases et des zones telles que voulu
par le diocèse.

Article 54 : Attributions
Le Bureau Diocésain :
 Coordonne l’effort des divers groupes du diocèse (sections de base, secteur, doyenné,
vicariat) ;
 Nomme les responsables des secteurs, doyennés, vicariats;
 Donne les attributs des secteurs, doyennés, vicariats ;
 Convoque au moins deux (2) fois par an les responsables à un conseil diocésain ;
 Tranche les questions qui sont posées au niveau du diocèse ; en cas de difficulté en réfère au
Bureau National ;
 Accorde la reconnaissance et les ascensions personnelles aux groupes du diocèse après avoir
étudier les rapports de leurs activités.

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  Prépare un rapport sur l’ensemble des groupes pour le conseil national en plus du rapport
de ses activités ;
 Assure le contact avec les autorités religieuses et civiles du diocèse.

Article 55 : Election
Le Bureau Diocésain fait appel à candidatures six (6) mois avant la tenue du Conseil Diocésain. Les
candidats déposent leur dossier de candidature au Bureau Diocésain avec ampliation au Bureau
National, deux (2) mois avant le Conseil Diocésain.

Article 56 : Seul le Président Diocésain est élu au Conseil Diocésain, au scrutin secret à la
majorité absolue. La durée de son mandat est de trois (3) ans renouvelables une (1) fois. Le
dossier de candidature est composé comme suivant:
 Une demande manuscrite contresignée de l’Aumônier ou la sœur conseillère hiérarchique
 La carte de membre
 Un extrait d’identification délivré par le Bureau National
 Une photocopie de la pièce d’identité
 Une attestation de vie chrétienne délivrée par son curé
 Photocopie du carnet de baptême
Article 57: Si aucun candidat ne remplit les conditions d’éligibilité, le président en fin de mandat
peut se présenter à nouveau sauf cas de réserve.
Article 58 : Conditions d’éligibilité
Pour être élu président du Bureau Diocésain, il faut :
 Avoir fait son engagement ;
 Avoir fait preuve du sens de la responsabilité et avoir le sens de l’apostolat ;
 Etre Accompagnateur Principal avec trois (3) ans d’ancienneté et exercé toujours sur une
section de base
 Etre à jour de ses cotisations, la carte de membre et le carnet de baptême faisant foi.
 Ne pas faire de publication de candidature avant le conseil diocésain électif ;
 Résider sur le territoire diocésain cinq (5) ans avant la demande de candidature

Article 59 : Composition
Le Bureau Diocésain est composé de six membres au moins, d’un aumônier et d’une sœur
conseillère nommés par l’évêque et un secrétaire administratif proposé par le Bureau Diocésain et
entériné par le Bureau National.
En cas d’empêchement du Président du Bureau Diocésain, le Vice-Président assure son intérim
jusqu’aux prochaines élections.

Article 60 : Investiture
Après son élection, le Président et ses membres sont investis par le Bureau National au cours d’une
messe.
Article 61: Le président élu dispose d’un mois pour constituer son bureau et en expédie une copie
aux instances supérieures.
Article 62 : Le Bureau Diocésain peut établir son propre règlement intérieur pour préciser,
adapter et orienter ses activités. Soumis à son approbation, le Bureau National se prononcera sur
l’authenticité et la conformité de ce règlement intérieur.

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Article 63: Le Bureau National
Au niveau du pays, le mouvement est dirigé par un bureau appelé Bureau National. Les membres
de ce bureau seront présentés tous les trois ans à la hiérarchie après leur investiture.
Article 64 : Attributions
Le Bureau National :
 planifie et oriente les activités triennales
 supervise et valide les élections diocésaines
 investit les Présidents Diocésains
 est aussi chargé de rechercher les fonds à travers des projets pour le financement des
activités quotidiennes
 supervise les activités des diocèses à travers les délégués
 participe au conseil de discipline des diocèses
 représente le mouvement à l’international et auprès des autorités religieuses et civiles
 officie les cérémonies d’engagement
 convoque et préside les Conseils Nationaux
 établit le budget national
 recouvre les différentes cotisations et les fonds du mouvement
 gère l’action administrative du mouvement

Article 65 : Elections
Le Bureau National fait appel à candidatures six (6) mois avant la tenue du Conseil National.
Les candidats déposent leur dossier de candidature au Bureau National avec ampliation au conseil
d’Administration, deux (2) mois avant le Conseil National.
Article 66 : Le président national est élu au Conseil National à la majorité absolue des voix
exprimées. Le dossier de candidature est composé comme suit:
 Une demande contresignée de l’Aumônier ou la sœur conseillère hiérarchique
 La carte de membre
 Un extrait d’identification délivré par le Bureau National
 Une photocopie de la pièce d’identité
 Une attestation de vie chrétienne délivrée par son curé
 Photocopie du carnet de baptême
Article 67: Chaque délégation diocésaine peut présenter un (e) candidat (e) aux élections.
Article 68 : Conditions d’éligibilité
Peut faire acte de candidature au poste de Président National, toute personne remplissant les
conditions suivantes :
 Etre de nationalité ivoirienne
 Etre marié religieusement
 Etre un Accompagnateur Principal exerçant toujours sur une section de base
 Etre à jour de ses cotisations, la carte de membre et le carnet de baptême faisant foi
 Avoir participé à deux (2) Conseils Nationaux avant le conseil de sa candidature
 Etre ou avoir été membre d’un Bureau National ou d’un Bureau Diocésain
 Ne pas faire de publication de candidature avant le conseil national électif ;
 Avoir fait preuve de dynamisme et d’efficacité

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Article 69:Mandat
Le Président National est élu pour un mandat de trois ans renouvelables une (1) fois. En cas
d’empêchement du Président National, le Vice-président assure l’intérim jusqu’aux élections.
Article 70 : Si aucun candidat ne remplit les conditions d’éligibilité visées à l’article 68, le président
sortant est reconduit pour un (1) an sauf cas de réserve.
Article 71 : Composition
Le Bureau National se compose d’au moins neuf (9) membres en plus d’un (1) aumônier et d’une
(1) sœur conseillère désignés par la conférence épiscopale.
Article 72: Le président élu dispose d’un délai d’un (1) mois pour communiquer la composition de
son bureau.
Article 73 : le Conseil d’Administration
Le conseil d’administration est l’organe de contrôle et de financement du mouvement.
Article 74: Composition
Le Conseil d’Administration comprend neuf (9) membres. Il est constitué de la manière suivante :
- Le Président du Conseil d’Administration
- Le Président du Bureau National
- 1 représentant par province ecclésiastique
- 3 personnes choisies par le Président élu

Article 75 : Attributions
Le Conseil d’Administration:
- veille au respect des Statuts et Règlement Intérieur du Mouvement
- est responsable du patrimoine du Mouvement
- est chargé de l’installation du Président National
- est chargé de rechercher des fonds à travers des projets pour le financement des activités
du Bureau National et des Bureaux Diocésains
- approuve le budget de fonctionnement du Bureau National
- préside le Conseil National de discipline et installe les Conseils Diocésains de discipline
- convoque et préside le Conseil National Extraordinaire en cas de litige
- est le garant des armoiries du mouvement (logo, insignes, tenues, fanions…)

Article 76 : Election
Le président du Conseil d’Administration est élu au Conseil National à la majorité absolue des voix
exprimées. Chaque diocèse dispose d’une voix.
Article 77 : Conditions d’éligibilité
Pour être candidat à la présidence du Conseil d’administration, il faut :
- Etre de nationalité ivoirienne
- Etre marié religieusement
- Ne pas faire de publication de candidature avant le conseil diocésain électif ;
- Etre un accompagnateur principal exerçant toujours sur une section de base
- Etre un ancien membre du bureau national ou d’un bureau diocésain
- Etre à jour de ses cotisations, carte de membre et le carnet de baptême faisant foi
- Avoir participé à deux conseils nationaux avant le conseil de sa candidature

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Article 78 : Mandat
Le Président du Conseil d’Administration est élu pour un mandat de trois (3) ans renouvelables une
fois.
Chapitre 3 : ATTRIBUTIONS
LES MEMBRES DE L’EQUIPE DIRIGEANTE
Article 79 : Le responsable de section
 Dirige les réunions hebdomadaires avec les enfants
 Propose les points du conseil des accompagnateurs avec l’aumônier et la sœur conseillère
le préside
 Aide les accompagnateurs à bien comprendre l’idéal du mouvement dans les activités
proposées ;
 Soutien les accompagnateurs dans leur difficultés.

Article 80 : Le Président Diocésain

 Représente le mouvement dans tous les actes civils auprès des autorités religieuses, politiques
et administratives, ainsi que dans les rapports avec les diocèses ou l’extérieur ;
 Au conseil national, fait la lecture du rapport sur la situation du mouvement dans son
diocèse ;
 Ordonnance les dépenses après avis du bureau
 Procède aux retraits de fonds conjointement avec le trésorier général ou son adjoint
Article 81 : Le Secrétaire Général
 Tient le cahier du groupe en notant tout ce qui est décidé en réunion ;
 Envoie si possible une fois par trimestre un rapport sur la situation de son groupe et assure
les correspondances avec le Bureau Diocésain

AU BUREAU DIOCESAIN OU NATIONAL

 Rédige les procès-verbaux des réunions ;
 Tient les archives du diocèse ou du bureau national ;
 Rédige et expédie les circulaires et les convocations préparées en réunions ;
 Envoie, au plus tard en décembre, la liste des groupes dans son diocèse avec un aperçu sur
leur situation ;
 S’occupe des relations avec les autres mouvements et associations

Article 82 : Secrétariat Administratif

Il est membre à part entière du Bureau, il joue le rôle de médiateur entre les différents bureaux
entrant et sortant. La durée de son mandat est de trois (3) ans avec un décalage d’un (1) an par
rapport au mandat du Bureau.
Article 83: Le Trésorier Général
 Tient la caisse de l’équipe ; recouvre les montants des cotisations qu’il envoie au diocèse
 Contresigne avec le président les retraits d’argent

AU BUREAU DIOCESAIN OU NATIONAL

 Gère les fonds du mouvement ;
 Procède aux recouvrements des cotisations
19
  Exécute les dépenses nécessaires au fonctionnement du mouvement

Article 84: La Sœur Conseillère

 Elle est, dans le groupe, un membre de l’équipe des accompagnateurs qui a son témoignage
propre à apporter. Elle aura le souci de l’éducation des accompagnateurs à son niveau de religieuse
 Elle ne doit pas, en dehors du cas de suppléance, prendre de responsabilité, mais elle doit
aider les responsables à en prendre
 Elle aide les accompagnateurs à toujours garder le but qui est l’évangélisation, par les enfants,
de leur milieu en aidant à découvrir de plus en plus la psychologie de l’enfant.
 Comme l’aumônier, elle donne son avis dans les réunions mais ne participe pas aux votes

AU BUREAU DIOCESAIN OU NATIONAL

 Se soucie de la participation des conseillères aux différentes réunions et rencontres
 Assure la correspondance avec les sœurs conseillères ; en cas de difficultés, elle pourra se
faire aider par l’aumônier.
 Dans la mesure du possible, visite les groupes avec l’équipe
 Est présente à toutes les réunions de direction, de formation et d’étude au niveau diocésain
ou national.

Article 85 : L’Aumônier
L’Aumônier représente l’évêque, responsable de l’action catholique, il rapporte la garantie morale
aux activités du mouvement. Cette autorité s’exerce par l’aumônier national, qui est comme la sœur
conseillère, membre de l’équipe
DANS L’EQUIPE DE BASE
 D’une façon habituelle, l’aumônier est présent à l’équipe pour lui signifier de façon sensible
son appartenance à l’Eglise.
 Il prépare les réunions avec les autres membres de l’équipe et y participe ;
 Il s‘efforce de connaître personnellement les accompagnateurs et accompagnatrices dont il
s’occupe. Il doit respecter la responsabilité de chacun, tout en étant un soutien et un éveilleur de
leur conscience
 Il doit éduquer ces accompagnateurs à leur action et les y soutenir .Il doit suggérer, stimuler
quelque fois proposer, sans jamais étouffer ceux –là mêmes qui sont les premiers responsables
AU BUREAU DIOCESAIN OU NATIONAL
 Veille à ce que l’esprit du mouvement soit respecté et l’animation spirituelle assurée ;
 Veille à ce que les accompagnateurs accomplissent leurs tâches dans le mouvement;
 Reste en contact avec les différents aumôniers des sections ou des diocèses ;
 Participe aux visites des groupes et des diocèses

L’ORGANISATEUR EN SECTION, AU BUREAU DIOCESAIN OU AU BUREAU

NATIONAL
 Gère les activités pratiques du Bureau National, du Bureau Diocésain, de la section de base
 Est chargé des œuvres et action du bureau.
 Gère le matériel du groupe ou de l’équipe

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 LE CONSEIL NATIONAL
Article 86 : Sessions
Le Conseil National se réunit tous les trois ans en session ordinaire sur convocation du Bureau
National.
Article 87 : Attributions du Conseil National
Le Conseil National :
 Approuve l’ordre du jour proposé par le Bureau National
 Procède à la vérification des mandats dès le début du conseil
 Approuve les rapports d’activités des bureaux diocésains
 Approuve le rapport moral et financier des activités du bureau national, ainsi que celui du
conseil d’administration
 Approuve la composition du collège électoral du conseil d’administration
 Elabore la nouvelle campagne d’année
 Etablit un plan d’action national pour les trois ans à venir
 Désigne les diocèses pour les prochaines assises nationales du mouvement (collège électoral,
CA, Conseil National, Action Nationale Transformatrice…)

Article 88: Composition

Le Conseil National est composé des délégués des bureaux diocésains accompagnés de l’aumônier
et de la sœur conseillère mandatés par le bureau diocésain, des membres du bureau national et
ceux du conseil d’administration.
Les diocèses peuvent joindre à leurs délégués officiels d’autres membres à titre d’observateurs.
Chaque délégation diocésaine est tenue de faire connaître la liste de ses participants, vingt et un
(21) jours au moins avant l’ouverture de l’assemblée
Article 89: L’assemblée ne peut siéger valablement que si les deux tiers (2/ 3) des diocèses sont
présents. La convocation au conseil national doit être envoyée aux délégués, au moins deux mois
avant la date d’ouverture.
Toutes les propositions de modifications des statuts et règlements, et tout projet concernant le
mouvement, doivent être faits au bureau national au moins deux mois avant la date d’ouverture.
DEBATS
Article 90 : Le conseil est dirigé par le Bureau National. Les membres du bureau participent au
conseil avec voix consultative mais n’ont pas le droit de vote.
 Seuls les délégués officiels et leurs aumôniers, et leurs sœurs conseillères peuvent prendre
la parole en assemblée générale
 L’ordre du jour présenté à l’assemblée est adopté à la majorité simple des voix.
Article 91: Après adoption de son rapport moral et financier, le bureau sortant donne sa démission
à l’aumônier diocésain. Un bureau de séance est mis en place à un bureau de séance qui sera chargé
de diriger les débats et les élections.
Article 92: le Bureau de séance pour l’organisation des élections.
Un bureau de séance est constitué pour l’organisation des élections. Il est présidé par le délégué
national.
Le président de séance est assisté par deux (2) assesseurs élus à la majorité simple.
Les membres du bureau de séance ne sont ni électeurs, ni éligibles à aucun poste.

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Pour l’élection du Président diocésain, le Délégué National fait office de président de séance.
Article 93 : La voix du président de séance est prépondérante au cours des débats.
PASSATION DE CHARGE

Article 94 : La passation de charges entre l’ancienne et la nouvelle équipe a lieu au maximum trois
(3) mois après la tenue du Conseil National.
Article 95: La passation de charges se déroule sous la présidence du Président du Conseil
d’Administration ou de son représentant.
Article 96 : Un procès-verbal sanctionne la passation de charges.
VOTES
Article 97: Dans ce règlement, l’expression est :
 Majorité simple ou relative signifie le plus grand nombre de voix exprimée autour d’un sujet
par rapport à l’assemblée des votants.
 Majorité absolue signifie la moitié des voix plus un (+1) par rapport aux votants.

Article 98 : Chaque délégation à jour de ces cotisations dispose d’une voix de vote pour l’élection
du Président du Conseil d’Administration, du Président du Bureau national et du Président du
Bureau Diocésain.
FINANCES
Article 9: Les fonds du mouvement sont constitués de :
 Cotisations des diocèses
 Droit d’engagement
 Vente d’articles divers
 Vente de campagne d’année
 Dons et legs

Article 100: Le Conseil National fixe un droit d’adhésion pour tous les membres comme suit :
 Benjamins – Cadets – Aînés : 200 francs pour deux ans
 Meneurs : 300 francs pour deux ans
 Aspirants accompagnateurs : 400 francs chaque année
 Accompagnateurs : 500 francs chaque année
 Accompagnateurs principaux : 1000 francs chaque année

Article 101 : Les fonds du mouvement sont gardés sur un compte ouvert dans un établissement
financier.
Article 102: Les retraits se font sur ordonnance du président après avis du bureau. Les chèques
ou bons de retraits sont conjointement signés par le président et le trésorier ou tout autre membre
du bureau mandaté à cet effet en cas d’empêchement du trésorier.
Article 103: Il est tenu par le trésorier, une comptabilité à jour, par recette et dépenses.
Chapitre 4 : ORGANISATION INTERNATIONALE
Article 104 : Créé en 1939 sur le sol français, le mouvement est organisé sur le plan international
depuis juillet 1962, lors de la première rencontre à Paris. Cinq (5) continents (Afrique, Europe
Moyen – Orient, Extrême –Orient, Amérique) étaient présents. A cette même assemblée furent

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élaborés les critères de ce mouvement destiné à servir de dénominateur commun à tous les
mouvements nationaux.
Article 105 : La deuxième Rencontre Internationale eut lieu à Rome, du 17 au 26 juillet 1966.
Article 106 : Chaque pays membre est en relation direct avec le MIDADE. Au Secrétariat Général,
chaque pays vote individuellement. Seul le président international est élu.
Les secrétaires généraux sont désignés dans l’ordre actuel des choses par le président.
Article 107 : Les Rencontres Internationales ont lieu tous les quatre (4) ans.
Article 108 : Pour toute disposition non prévue dans le présent règlement intérieur, le Bureau
National est habilité à prendre les décisions qui s’imposent sous la bienveillance du Conseil
d’Administration.
Article 109 : Le présent règlement intérieur est applicable sur tout le territoire national après son
adoption et sa promulgation, et ne peut être modifié qu’en Conseil National. Il prend effet dès son
adoption.
Fait à San Pedro, le 07 Septembre 2019

Le Conseil National

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