Data da Emissão:

PCMSO 07/07/2023
Data de Validade:
Programa de Controle Médico e 10/07/2024
Saúde Ocupacional Nº Revisão: 01

REV. Histórico de Revisões

00 Emissão Inicial;

01 Revisão para inlclusão de função “Auxiliar de Inspeção” no GHE 1.

Vigência: julho 2023 à julho de 2024

Revisões Rev. 00 Rev. 01

Data: 07.07.23 20.07.23

Elaborado por: Dr. Luiz Dr. Luiz

pereira pereira

Verificado por: GMAC GMAC

Aprovado por: GMAC GMAC

 Data da Emissão:
PCMSO 07/07/2023
Data de Validade:
Programa de Controle Médico e 10/07/2024
Saúde Ocupacional Nº Revisão: 01

Índice.
1 – Identificação das empresas 3
2 – Objetivos 4
3 – Base Legal 4
4 – Abrangência 5
5 – Desenvolvimento do PCMSO 5
5.1 – Exames 6
6 – Prontuário Médico 8
7 – Responsabilidades do Médico Elaborador / Responsável 8
8 – Documentos de Referência 9
9 – Definições 10
10 – Elaboração e Responsabilidades 12
11 – Relação de Médicos Autorizados 12
12 – Monitoramento Biológico 12
13 – Vacinação 13
14 – Primeiros Socorros 13
15 – Estabelecimentos de Saúde para Encaminhamento em Caso 14
de Emergências Médicas
16 – Situações Endêmicas Regionais 14
17 – Clínicas e Médicos Responsáveis pela Execução dos Exames 15
18 – Perfil Profissiográfico Previdenciários – PPP 15
19 – Atestado de Saúde Ocupacional – ASO 16
20 – Relatório Anual do PCMSO 17
21 – Quadro de Funcionários 18
22 – Bateria de Exames 19
23 – Cronograma de Atividades 21
24 – Relação de Responsáveis 22
25 – Considerações Finais 22
26 – Responsabilidade pela Implementação do Programa 22
27 – Responsabilidade do PCMSO 24
28 – Anexos 28

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1. Identificação da Empresa

Razão Social: GMAC SOLUÇÕES INDUSTRIAIS INSPEÇÕES LTDA – ME

Nome Fantasia: GMAC SOLUÇÕES INDUSTRIAIS
CNPJ: 23.504.245/0001-51
Endereço:
Rua José Saraiva de Olindo, Nº 18 – Centro – Cabo de Santo Agostinho/PE.
CEP: 54.515-490
Telefone: (81) 3552-2854 / 9.8174-7050
E-mail: gutembergue@gmacengenharia.com.br
CNAE: 71.12-0-00 Grau de Risco: 01
Descrição: Serviços de Engenharia
CNAE’s Secundários:
25.39-0-01 - Serviços de usinagem, tornearia e solda;
25.39-0-02 - Serviços de tratamento e revestimento em metais;
33.11-2-00 - Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e
caldeiras, exceto para veículos;
33.14-7-03 - Manutenção e reparação de válvulas industriais;
42.92-8-01 - Montagem de estruturas metálicas;
42.92-8-02 - Obras de montagem industrial;
43.29-1-05 - Tratamentos térmicos, acústicos ou de vibração;
71.20-1-00 - Testes e análises técnicas;
77.32-2-01 - Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador,
exceto andaimes;
77.39-0-99 - Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais
não especificados anteriormente, sem operador;
85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Responsável elaboração:

Dr. LUIZ PEREIRA MELLO – Médico do Trabalho - CRM: 2179 / RQE: 0583171
SIAPE

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Contratante
Petrobras Transportes S/A – TRANSPETRO
Endereço: Rodovia BR 101, KM 81, Area Principal, Jacuacanga, Angra dos Reis / RJ.
CEP: 23.900-000.
CNPJ: 02.709.449/0003-10 CNAE: 4940-0 Grau de Risco: 3

Do Contrato GMAC X TRANSPETRO

Serviços Contratados: Serviços técnicos de ensaios não destrutivos por técnicas
convencionais ou não em equipamentos e instalações atendidas pela Transpetro.
N.º Contrato GMAC X TRANSPETRO: 4600016200
Duração do Contrato: 06/01/2023 até 06/01/2025

Do Contrato GMAC X TRANSPETRO

Número de empregados previstos no contrato: 10

Fiscais: Carlos André Tavares de Moura

Gerência: Gerência de Integridade de Terminais e Navios

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2 - OBJETIVO

O objetivo desde programa é a promoção e prevenção da saúde dos trabalhadores da

GMAC SOLUÇÕES INDUSTRIAIS INSPEÇÕES LTDA –
MEcontribuindo para um melhor desempenho das atividades laborais de nossos
colaboradores, estando em consonância com o PGR – Programa de Gerenciamento de
Risco. Portanto, esse programa deverá ser aplicado de forma eficaz seguindo
rigorosamente as normas de Segurança e Medicina do Trabalho, Lei nº 6.514, de
22/12/1977, portaria nº 3.214 de 08/06/ 1978 em especial a NR- 07 - Programa de
controle Médico de Saúde Ocupacional.

3 - BASE LEGAL
Atender a Norma Regulamentadora – NR-7, aprovada pela portaria Nº 3.214 de 08 de
Junho de 1978, modificada pelas Portarias Nº 24 de 09 de Dezembro de 1994 e pela
Portaria Nº 8 de Maio de 1996. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência deste programa, são os artigos 168 e 169 da CLT, a
saber:

Art. 168. Será obrigatório exame médico por conta do empregador, nas condições
estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo
Ministério do Trabalho:
I – na admissão; II
– na demissão:
III – periodicamente;
1º O ministério do Trabalho baixará instruções relativas aos casos em que serão
exigidos exames:
a) Por ocasião da demissão
b) Complementares
2º Outros exames complementares poderão ser exigidos, a critério médico, para
apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função que deve
exercer.

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3º O Ministério do Trabalho estabelecerá, de acordo com resto da atividade e o tempo
de exposição, a periodicidade dos exames médicos.
4º O empregador manterá no estabelecimento o material necessário à prestação de
primeiros socorros médicos, de acordo com o risco da atividade. 5º O resultado do
exame médicos, inclusive o exame complementar, será comunicado ao trabalhador,
observados os preceitos da ética médica.
Art. 169. Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e as produzidas em
virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de
conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho.

4 - ABRANGÊNCIA
Este procedimento aplica-se a todos os colaboradores da GMAC SOLUÇÕES
INDUSTRIAIS INSPEÇÕES LTDA – ME.

5 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Articulação com as demais Normas Regulamentadoras, em especial a NR-9 (Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais), o Programa será desenvolvido considerando as
seguintes ações:
- Realização de inspeções periódicas do médico do trabalho Responsável nas áreas de
risco ocupacional verificando a consistência das ações previstas no programa;
- Definição da periodicidade das avaliações ocupacionais, conforme atividade exercida;
- Elaboração e emissão de Atestado Ocupacional em duas vias, sendo que a primeira via
ficará arquivado na área médica da empresa e a segundo via será entregue
obrigatoriamente aos empregados, ambas assinadas pelo empregado.
- Elaboração das Atividades Preventivas de acordo com resultados encontrados no
decorrer do ano anterior, objetivando redução dos acidentes e do absenteísmo.

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Nota: O PCMSO é um documento dinâmico e poderá sofrer alterações de acordo
com a avaliação objetiva dos riscos ambientais e do resultado do Relatório
Anual gerado. A avaliação ambiental deve ser feita por profissionais legalmente
habitado e seu resultado deve ser informado no PGR para cada Grupo
Homogêneo de Exposição analisado.

Contempla, de acordo com a NR-7.4.1, a realização obrigatória dos exames médicos:

ADMISSIONAL, PERIÓDICO, DE RETORNO AO TRABALHO, DE MUDANÇA
DE FUNÇÃO E DEMISSIONAL.

5.1 - EXAMES
EXAME ADMISSIONAL
Realizado em todo empregado candidato a ocupar uma função dentro da empresa, ou
seja, submeter-se a uma Anamnese (Exame clínico ocupacional), além de exames
complementares de acordo com a função que irá exercer, antes de assumir suas
atividades. Este conjunto de avaliações procurará estabelecer a real condição de saúde
física e mental do candidato ao cargo proposto.
EXAME PERIÓDICO
Compreende um conjunto de avaliações realizadas periodicamente para todos os setores
de trabalho. Tem a finalidade de estabelecer, monitorar e acompanhar a situação de
saúde de todos os empregados na Empresa, relacionadas evidentemente com os seus
respectivos riscos ocupacionais, contribuindo assim para um melhor controle da saúde e
desempenho profissional, conseqüentemente melhor qualidade de vida.
a) Para trabalhadores exposto a riscos ou a situações de trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional ou ainda para aqueles que
sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:
A cada 1 ano ou a intervalos menores a critério do médico responsável, ou se notificado
pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda como

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resultado de negociação coletiva de trabalho;
EXAME DE RETORNO AO TRABALHO
Deverá ser realizado exame clínico ocupacional, obrigatoriamente no primeiro dia de
volta ao trabalho do empregado ausente por período igual ou superior a 30 dias por
motivo de doença, acidente de natureza ocupaciona.
Tem a finalidade de constatar se o empregado encontra-se realmente em condições
físicas e psíquicas para retornar plenamente à sua atividade profissional.
EXAME DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS
Deverá ser realizado exame clínico ocupacional, obrigatoriamente toda vez que o
empregado for mudar de função ou setor de trabalho, que lhe exponha a riscos
diferentes ao que era exposto na função anterior. Será baseado no exame admissional e
deverá ser realizado antes da data da mudança.
EXAME DEMISSIONAL
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias
contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico
ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco)
dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as
organizações graus de risco 3 e 4.

Consiste em estabelecer a situação de saúde do empregado em relação aos riscos

ocupacionais inerentes à função que exercia, liberando-o ou não para poder exercer as
mesmas funções em outra empresa.

PERIOCIDADE DOS EXAMES

A periodicidade dos exames clínicos ocupacionais e complementares tem relação direta
com as funções que exerçam os trabalhadores, e de acordo com os fatores de risco
discriminados nos quadros I e II da Norma Regulamentadora NR-7.
OBS: Todas as não conformidades identificadas nos exames periódicos devem ser
comunicadas ao setor de Segurança do Trabalho.

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6 - PRONTUÁRIO MÉDICO
A empresa manterá no local de trabalho e organizará os prontuários médicos, de
forma individual, constando no mínimo os seguintes documentos:
ASO – Atestado de saúde médico ocupacional; Procedimentos
médicos que o empregado foi submetido; Registros de Acidentes –
CAT
Licenças médicas – Atestados Médicos com indicação do CID-10; Ficha de
evolução Clínica;
Exames complementares realizados pela empresa.
Os prontuários são confidencias a área médica, devendo ser arquivados por 20 anos
após o desligamento do funcionário. Todos os documentos deverão possuir carimbo,
assinatura e CRM do médico responsável.
No prontuário serão registrados os dados médicos obtidos nos exames clínicos e
complementares, que estarão disponíveis para consulta em caso de fiscalização por
profissional médico legalmente habilitado.

7 - RESPONSABILIDADES DO MÉDICO ELABORADOR / RESPONSÁVEL

- Implantar e acompanhar todos os procedimentos relacionados à NR-7 após a devida
análise do PGR – Programa de Gerenciamento de Risco, da empresa;
- Coordenar os Exames Ocupacionais, que incluem os Exames Admissionais,
Periódicos, Demissionais, Retorno ao Trabalho e de Mudança de Função, podendo em
caso de necessidade delegar a execução, e a responsabilidade, a outros médicos;
- Indicar e solicitar de exames complementares contendo a relação de exames
requeridos para cada cargo, cabendo a Empresa garantir a realização e o custeio dos
mesmos;
- Garantir a emissão do ASO em 3 (três) vias, as quais deverão ser assinadas, pelo
Médico Examinador e/ou Médico Responsável, e pelo empregado sendo fornecido ao
mesmo uma via;
- Responsabilizar-se pela aplicação adequada das Ações do Programa de Saúde
Ocupacional da Empresa;

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- Lacrar e encaminhar os PCI’s dos integrantes da empresa para arquivamento em local
apropriado por um período de tempo de 20 anos, após sua demissão, seguindo preceitos
da ética médica;
- Solicitar outros Exames Complementares quando julgar necessária;
- Elaborar e apresentar para a CIPA o relatório anual do PCMSO que terá como base o
modelo proposto no Quadro III da NR-7 constando número de exames alterado, pontos
positivos, pontos negativos, sugestões de mudança para planejamento e implementação
no ano subseqüente, visando a melhoria contínua do PCMSO;
Nos casos de Doença Ocupacional e Acidentes de Trabalho:
- Solicitar e auxiliar o RH na emissão da CAT para o devido encaminhamento ao INSS;
- Indicar, quando necessário, o afastamento do empregado à Previdência Social,
quando estabelecido nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalho;
- Orientar os responsáveis dos setores envolvidos quanto à necessidade da adoção de
medidas de controle no ambiente de trabalho.
- No caso de acidentes do trabalho o empregado deverá ser encaminhado para
atendimento no ambulatório PETROBRAS, conforme estabelecido no Procedimento de
Atendimento a Emergência, onde será avaliado necessidade de atendimento externo em
hospital conveniado mais próximo.
8 - DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
Emissão da comunicação a ocorrência ou agravamento de doença profissional, bem
como de qualquer acidente do trabalho com ou sem afastamento, após confirmado pelo
SESMT, será solicitada a emissão da comunicação de acidente de trabalho – CAT.
O relatório anual do PCMSO deverá ser apresentado e discutido na CIPA, e sua cópia
anexada ao livro de atas de reunião desta comissão.
Fluxo da CAT: Segurado de acidenta ou adquire doença do trabalho, e leva ao
conhecimento, da empresa para emissão de CAT. A empresa preenche o Quadro I
“EMITENTE” da CAT e encaminha ao médico. Serviço médico da

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empresa, próprio, contratado, ou da rede SUS examina o acidentado, preenche o quadro
II “ATESTADO MÉDICO”. Empresa ou SUS encaminha a CAT ao INSS para registro.
INSS emite relatório de registro de CAT para informação à empresa para ciência do
registro da CAT.

9 - DEFINIÇÕES
ASO: Atestado de Saúde Ocupacional;
Alta Administração: Diretor do Contrato, Gerente do Contrato;
AIDS / SIDA: Síndrome de Imunodeficiência Adquirida;
CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
PGR: Programa de Gerenciamento de Risco;
PPR: Programa de Proteção Respiratória;
SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
Doença: Estado patológico caracterizado pelo desequilíbrio da saúde das pessoas,
cujos resultados de avaliações clínica/complementares estão anormais e levam a uma
limitação parcial ou total, temporária ou definitiva da capacidade laborativa, ou ainda a
manutenção da capacidade laborativa através de tratamento. Esse Estado deve ser
enquadrado em uma das Categorias de Estado de Saúde definidas na seqüência.
Estado de Saúde Normal: Estado de saúde das pessoas, cujos resultados de
avaliação clínica/ laboratorial apresenta-se dentro dos parâmetros de normalidade.
Estado de Saúde / Doença Ocupacional: Estado de saúde das pessoas, cujos
resultados de avaliação clínica / laboratorial estão anormais e o nexo deve
correlacionar à exposição ocupacional, confirmando pelo INSS. Esse nexo deve
relacionar, sem nenhuma dúvida, a história ocupacional, os antecedentes e os resultados
de exames especializados com a patologia adquirida pelo empregado/subcontratado. A
conclusão final deve ter o aval do Médico do Trabalho Responsável.

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Estado de Saúde / Doença Não Ocupacional: Estado de Saúde das pessoas,
cujos resultados de avaliação clínica / laboratorial estão anormais e sem nexo causal
com a exposição ocupacional.
CAT: Formulário legal previsto na Portaria MPAS 5.051/99 destinado a comunicar o
INSS que determinada pessoa foi vítima de um acidente de trabalho que no caso desta
instrução equivale a uma doença ocupacional suspeita que permita ao INSS confirmar
ou não o nexo causal.
GHE/GSR: Grupo homogêneo de Exposição / Grupo de Similaridade de Risco é o
grupo de integrantes que experimentam exposição de qualquer componente do grupo
seja representativo da exposição do restante do mesmo grupo.
PCI: Prontuário Clínico Individual.
PROERGO: Programa de Ergonomia.

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10 - ELABORAÇÃO E RESPONSABILIDADES

Este programa foi elaborado pelo Médico do Trabalho Drº LUIZ PEREIRA Saul José
da Fonseca Neto CRM – 3522, cabendo-lhe elaboração e orientação do
cumprimento das metas e recomendações nele contidas.
Responsabilidade Empresarial: Da empresa representada pelos Diretores e
Gerentes.
Responsabilidade Operacional: De cada integrante executante direto das tarefas
em todas as áreas de trabalho.
Responsabilidade Técnica: Do Médico Elaborador do PCMSO – Drº Saul José da
Fonseca Neto- Médico do Trabalho - CRM: 3522, o qual autoriza que o médico abaixo
possa executar os exames ocupacionais.

11 - RELAÇÃO DE MÉDICOS AUTORIZADOS A EXECUTAR EXAMES

CLÍNICOS
Dr. Saul Fonseca – CRM: 3522 (Médico elaborador e Examinador)

12 - MONITORAMENTO BIOLÓGICO
Os exames serão feitos conforme item 17 deste documento do PCMSO. Sempre que no
Exame Ocupacional (periódico, demissional e mudança de função) houver
alguma alteração no exame clínico ou nos exames
complementares, que venha a sugerir a presença de uma doença ocupacional, o
integrante deverá ser imediatamente afastado de suas atividades laborais e ser
encaminhado para avaliação mais detalhada e específica. Como por
exemplo: diante de um Hemograma ou Leucograma, com um resultado que mostra
uma Leucopenia, com suspeita ocupacional, deve-se encaminhar o funcionário para
exames e especialistas para diagnóstico diferencial; diante de uma avaliação
audiológica seqüencial apresentando um resultado sugestivo de desencadeamento ou
agravamento de Perda Auditiva Ocupacional, deve-se encaminhar para outras
avaliações, incluindo parecer do Otorrinolaringologista para diagnóstico diferencial.
Após essas avaliações especializadas e conclusão do diagnóstico definitivo, o Médico
Responsável do PCMSO adotará a conduta

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necessária: Para os casos de confirmação da relação doença com o trabalho, deverá ser
emitido a CAT, afastar o empregado do risco que causou a doença, proporcionar o
tratamento e acompanhamento necessário até seu restabelecimento adequado associado
à reabilitação para desenvolver atividades isentas dos possíveis riscos que causou a
doença.
- Poderá afastar temporário ou em definitivo do trabalho adotando todas as medidas
para proporcionar o tratamento e acompanhamento necessário até seu estabelecimento
adequado e retorno ao trabalho.
- Poderá definir em conjunto com as partes envolvidas, atividades compatíveis com o
quadro clínico do empregado, adotando restrições para as atividades a serem
desenvolvidas.

13 - VACINAÇÃO CONTRA O TÉTANO

Todos os candidatos deverão antes da admissão comprovar com suas carteiras de
vacinação que foram vacinados. É obrigatória a vacinação contra TÉTANO para todas
as funções. Outras vacinas poderão ser administradas conforme diretrizes do calendário
Nacional de Imunização e do Centro de Vigilância Epidemiológica Estadual.
VACINA ESQUEMAS
Com vacinação básica completa
Dose de reforço (depois, dose de reforço de 10 em 10 anos)
Sem vacinação básica completa
Dupla bacteriana do tipo 1ª dose
adulto (dT) 2ª dose – após 2 meses da 1ª dose
3ª dose – após 4 meses da 1ª dose
(depois, dose de reforço a cada 10 anos)
NOTA: O cartão vacinal para dupla bacteriana (dT) deve ser apresentado no
momento do exame admissional. No caso de ausência de vacinação ou esquema
incompleto, encaminhar ao Posto de Saúde e solicitar comprovante de
vacinação com esquema completo. O mesmo deve ter sua cópia anexada ao
prontuário médico.

14 - PRIMEIRO SOCORROS
Todas as ocorrências de acidente de trabalho deverão ser encaminhadas para
atendimento médico hospitalar, conforme estabelecido na tabela do item 15.

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15 - ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE PARA ENCAMINHAMENTO EM

CASOS DE EMERGÊNCIAS MÉDICAS
UNIDADE
HOSPITALAR ESPECIALIDADE ENDEREÇO TELEFONE

Cicom Jacuecanga - Avenida Conde Mauricio de Nassau,

Jacuecanga - Angra Atendimento Geral S/N - Jacuecanga, Angra dos Reis - RJ (24) 33610314
dos Reis - RJ
Centro de Saúde da Praca Doce Mar, S/N - Jacuecanga,
Jacuecanga Atendimento Geral Angra dos Reis - RJ. (24) 33611195

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16 - SITUAÇÕES ENDÊMICAS REGIONAIS

As ações de prevenção das situações de endemias locais serão feitas em parceria
com os Órgãos de Saúde local através da realização de campanhas.

17 – CLÍNICAS E MÉDICOS RESPONSÁVEIS PELA EXECUÇÃO DOS

EXAMES OCUPACIONAIS
Será encarregado pelos exames médicos ocupacionais os profissionais devidamente
habilitados:
- Saul José da Fonseca Neto - CRM: 3522

Fica encarregada pela realização dos exames complementares as seguintes clínicas de

Medicina do Trabalho:

- Viver Mais Medicina Ocupacional

Endereço: Rua: Dr. Washington N. 39 Bairro: Centro
Município: Cabo de Santo Agostinho Estado: PE CEP: 54.500-000
E-MAIL: clinicavivermais@gmail.com / lucieteij@gmail.com
Telefone: (81) 3527-1379

18 - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO – PPP

No momento da rescisão do contrato de trabalho, o Departamento Médico emitirá
as informações necessárias para o preenchimento do PPP.
O resultado dos exames não será divulgado, conforme a resolução número 1715/2004
do Conselho Federal de Medicina de 12 de janeiro de 2004, conforme segue texto
abaixo:
Art 1º: Os médicos do trabalho, em relação ao PPP, devem observar as normas éticas
que asseguram ao paciente o sigilo profissional, inclusive com a sua identificação
profissional.
Art 2º: É vedado ao médico do trabalho, sob pena de violação do sigilo, médico
profissional, disponibilizar, à empresa ou ao empregador equiparado à

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empresa, as informações exigidas no anexo XV da seção III, “SEÇÃO DE

RESULTADOS DE MONITORAÇÃO BIOLÓGICA”, campo 17 e seguinte, do PPP,
previstos na IN nº99/2003 Parágrafo único. Fica o médico do Trabalho responsável pelo
encaminhamento das informações supra destacadas diretamente à perícia do INSS.
Art 3º: A declaração constante na seção IV do anexo XV do PPP supramencionado não
tem o cordão de proteger o sigilo médico profissional, tendo em vista que as
informações ali presentes poderão ser manuseadas por outras pessoas que não estão
obrigadas ao sigilo.
Art 4º: Ficam responsáveis pela aplicação dos dispositivos desta resolução o diretor
médico do INSS e o médico responsável pelo programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO) das entidades públicas e privadas sujeitas às Normas do INSS.
Art 5º: Esta resolução entra em vigor na data da sua publicação.

19 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – ASO

Para cada exame médico realizado deverá ser emitido o respectivo ASO, em (duas)
vias e em conformidade com o preconizado na NR-7.
A 1ª via será arquivada no local de trabalho e a outra será entregue ao funcionáio
mediante recibo na 1ª via.
No ASO deverá ser informado se o candidato ao emprego está apto ou não para
exercer as suas atividades.
Não será admitida a emissão de ASO com a expressão “Apto com restrições”. Todas as
empresas contratadas que possuírem empregados nas instalações da contratante
devem cumprir as suas obrigações perante NR-7, sendo obrigatória a
apresentação do ASO destes empregados ao Médico
Responsável do PCMSO da contratante ou ao setor responsável.
O ASO deverá conter no mínimo as seguintes informações:
- Indicação do tipo de ASO realizado (Admissional, Periódico, Mudança de Risco
Ocupacional, Retorno ao Trabalho ou Demissional);
- Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

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- Nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função;

- Descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que
necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência;

- Indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a

que foi submetido o empregado;
- Definição de apto ou inapto para a função do empregado;
- Nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se
houver;
- Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame
clínico

20 - RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

O relatório anual deve discriminar, por setores da Empresa, o número e a natureza dos
exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de
resultados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como
base o modelo proposto no Quadro III da NR-7.
MODELO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Relatório Anual

Responsável: Data: Assinatura:

Setor Natureza do N° anual de N° de N° de resultados N° de exames

Exame exames resultados anormais x 100 para o ano
realizados anormais seguinte
N° anual de exames

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21 - QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

N.º Função Nº Funcionários

1 Inspetor de Equipamentos / END 05

2 Auxiliar de Inspeção 05
TOTAL 10

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22 – Bateria de Exames

Função Quantidade Total GHE 1

Inspetor de Equipamentos / END 05
Auxiliar de inspeção 05 10

EXAMES CLÍNICOS E
RISCOS NATUREZA DO EXAME PERIOCIDADE DOS EXAMES
COMPLEMENTARES
Exame Clínico
ATTM
Audiometria
Hemograma completo
Plaquetas Reticulócitos
Ácido Hipúrico
Ácido Metil Hipúrico
EEG
Admissional ECG Na admissão
Acuiade Visual
Glicemia em Jejum
Gama GT
Avaliação Psicossocial
Físico: Ruido

Químico: Contato/Inalação de gases

Plaquetas
e vapores de hidrocarbonetos (Naftas
Leves, Naftas pesadas, MF 380 - Reticulocitos
PARAXILENO -MGO - Acido Hipurico Semestral
GASOLINA-BUNKER-GLP-ÓLEO Acido Metil Hipurico
DIESEL-QAV-PETRÓLEO-
DIESEL)
Ergonômico: Postura de pé ou
sentados por longos períodos;
Audiometria
Frequente execução de
Exame clinico
movimentos repetitivos; Exigência Periódico ECG
de alto nível de concentração,
Acuidade Visual
atenção e memória Anual
Glicemia em Jejum
Gama GT
ATTM
Mecânico: Presença de líquidos
inflamáveis e combustíveis; Espaço EEG
Confinado (falta de Ventilação Avaliação Psicossocial
adequada ou deficiência de
oxigênio, presença de gases ou
vapores); Layout inadequado, falta
de espaço físico, armazenamento Conforme exigência do exame
inadequado, queda do mesmo nível Mudança de Função periódico da nova função Quando Aplicável
e nível diferente

Exame Clínico, exame

Retorno ao Trabalho Quando Aplicável
complementar quando aplicável

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Demissional Exame Clínico Na Demissão

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Saúde Ocupacional Nº Revisão: 01

23 - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

2023 2024
ATIVIDADE
MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR

Definição do Quadro de Exames X

Realização dos exames médicos

X X X X X X X X X X X X X
clínicos e complementares

Realização de atendimentos
X X X X X X X X X X X X X
Emergenciais

Divulgação do PCMSO para a força de

trabalho X X

Campanha de Prevenção ao Cancer de

Mama X

Campanha de Prevenção à saúde do homem

com foco no cancer de próstata X

Palestra sobre DST/AIDS X

X
Conscientização da Saúde Mental
Palestra sobre Prevenção e Tratamento do
Alcoolismo e do Tabagismo X

Treinamento sobre Perca Auditiva

Induzida pelo Ruíduo Ocupacional – X
PAIRO (Na admissão e anualmente)

Treinamento sobre LER/DORT X

Palestra sobre Diabetes Mellitus e

Hipertensão Arterial X

Combate às drogas. X

Emissão de Revisão Anual do PCMSO.

X

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24 – Relação de responsáveis que deverão ser comunicados em caso de

acidentes:

Nº NOME CONTATO
1º Antônio Fabio (81) 99626-4560

25 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, serve de base para o

planejamento das ações de saúde da empresa, devendo sofrer as revisões necessárias
sempre que ocorrerem alterações nas atividades e/ou na contratação de empregados cuja
função não tenha sido relacionada no programa.

26 - RESPONSABILIDADE PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA

Compete ao Empregador:
- Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
- Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO e, quando solicitado pela
inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa;
- Indicar, dentre os médicos do serviço especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho – SESMT da empresa, um Responsável responsável pela
execução do PCMSO.
Compete ao Médico Elaborador:
- Realizar os exames médicos previstos no PCMSO, ou encarregar os mesmos a
profissional médico familiarizado com os principais com os princípios da
patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de
trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser
examinado;
- Encarregar dos exames complementares previstos no PCMSO profissionais e/ou
entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.

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Compete aos Empregados:

- Seguir as orientações contempladas nos Programas de Prevenção e Promoção da
Saúde constantes do PCMSO, além da observância das normas e procedimentos quanto
à saúde e segurança no trabalho;
- Cabe aos empregados, colaborar e participar na implantação e execução, seguir as
orientações recebidas nos treinamentos oferecidos, informar ao seu superior hierárquico
direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos
demais trabalhadores.

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27 - RESPONSABILIDADE DESTE TRABALHO

O presente documento contém 29 páginas e seus anexos. Está autorizado o uso deste
trabalho como instrumento legal perante a Fiscalização Trabalhista, Justiça do Trabalho,
Sindicatos ou outros órgãos.

A diretoria da empresa, bem como suas gerências, supervisores, encarregados e demais

colaboradores, tomam conhecimento e cientificam-se das informações e orientações
prescritas pelo profissional responsável neste documento.
O profissional responsável coloca-se a inteira disposição dos diretores, gerentes,
supervisores e encarregados para dirimir dúvidas que por ventura existam a respeito
deste trabalho.
Assina o profissional responsável que elaborou este programa bem como o responsável
pelo seu cumprimento e implementação.

Saul José da Fonseca Neto

Médico Elaborador e Responsável do PCMSO
CRM: 3522
RQE: 9326

Responsável pelo Cumprimento

CNPJ: 23.504.245/0001-51

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28 – ANEXOS

28.1 DOCUMENTAÇÃO DO MÉDICO ELABORADOR E RESPONSÁVEL

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28.1.1 Registro de Qualificação do Especialista.

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28.2 - FLUXOGRAMA EM CASO DE ACIDENTES

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23.3 Descrição das Atividades

N.º Função Descrição

Realiza ensaio não destrutivo/destrutivos para detecção de falhas e defeitos em
equipamentos, tubulações, estruturas, em materiais fundidos, forjados, laminados e
1 INSPETOR DE END soldados, com diferentes composição químicas. Analisando
falhas e danos, emitindo laudos qualitativos/quantitativos das condições encontradas.

Auxilia na realização de ensaiso não destrutivo/destrutivos para detecção de falhas e

defeitos em equipamentos, tubulações, estruturas, em materiais fundidos, forjados,
2 AUXILIAR DE INSPEÇÃO
laminados e soldados, com diferentes composição químicas. Auxilia na análise de
falhas e danos.

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