XXII EXAME DE ORDEM I Enunciados

Peça Prática-Profissional (adaptado)

Marina Ribeiro, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos, portadora

da identidade 855, CPF 909, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino,
casa 28 – São Paulo-SP – CEP 4444, trabalhou para a sociedade empresária
Malharia Fina Ltda., localizada na capital paulista, como auxiliar de produção, de
20/11/2019 a 30/12/2020, quando foi dispensada sem justa causa, recebendo as
verbas da ruptura contratual.

AO DOUTO JUÍZO DA 250ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO – SP

Distribuição por dependência ao Processo nº

MARINA, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos, portadora da

identidade 855, CPF 909, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino, casa 28 – São
Paulo-SP – CEP 4444, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência, por
intermédio de seu advogado que subscreve (procuração anexa com endereço completo),
com fulcro no art. 840 § 1 da CLT, ajuizar:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário.

Em face de MALHARIA FINA LTDA, inscrita no CNPJ... endereço completo... Pelas

razões de fato e de direito em que passa a expor:

DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE

Tendo em vista a reclamante ter dado causa ao arquivamento de uma ação
anterior com a mesma pretensão, aos termos do art. 844 § 2 e § 3 da CLT, a
reclamante realizou o pagamento das custas em que estaria incumbida, sendo
condição para propositura de nova ação.

DA PRELIMINAR DE DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA

A reclamante informa que tinha ajuizado uma ação anteriormente e que,
como perdera a confiança no antigo advogado, não compareceu a audiência para
a qual fora intimada.
Essa ação havia sido distribuída a 250ª Vara do Trabalho de São Paulo e,
em consulta pela internet, foi verificado o seu arquivamento.
Assim, em razão do que dispõe o art. 286, II do CPC, a ação deve ser
distribuída com dependência, o que requer.

DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
A reclamante está desempregada, mas, na época em que atuava na
Malharia Fina, ganhava 1 salário-mínimo mensal.
Dessa forma faz jus ao benefício da gratuidade de justiça, uma vez que se
encontra desempregada e quando trabalhava, auferia renda inferior ao teto do dos
benefícios da previdência social, de 40%, conforme prevê o art. 790 § 3 e §4 da
CLT.
Assim, requer seja deferido o pedido de gratuidade de justiça.
DA TUTELA ANTECIPADA DE URGÊNCIA – REINTEGRAÇÃO -
ESTABILIDADE
A reclamante é presidente do seu sindicato de classe, ao qual está filiada
desde a admissão, tendo sido eleita e empossada no dia 20/06/2019 para um
mandato de 2 anos, bem como cientificada a empregadora do fato por e-mail,
exibido ao advogado. Mesmo assim, foi demitida em 30/12/2020, sem justa causa.
Ocorre que sendo presidente do seu sindicato de classe (dirigente sindical),
a mesma detinha de estabilidade e não poderia ter sido dispensada sem justa
causa, conforme prevê o art. 543 § 3 da CLT.
Assim, havendo a probabilidade do direito, aos termos do art. 300 do CPC,
cabe a apreciação como medida liminar em tutela antecipada de urgência.
Diante do exposto requer seja a reclamante reintegrada ao trabalho, ou não
sendo possível, subsidiariamente, indenização compensatória, inclusive com o
pagamento de todos os salários até o momento da reintegração, podendo o juiz
deferir tal pedido, nos termos do art. 659, X da CLT.

DO ADICIONAL NOTURNO
A reclamante recebia, também, alimentação (almoço e lanche)
gratuitamente e trabalhava de 2ª a 6ª feira das 13.30h às 22.30h, com intervalo de
1 hora, e aos sábados, das 8.00h às 12.00h, sem intervalo.
Ocorre que em período trabalhado entre 22h e 5h, é devido o pagamento de
adicional noturno, conforme prevê o art. 73 § 2 da CLT.
Dessa forma, requer seja pago 30 minutos referente ao adicional noturno de
20% em razão do período trabalhado calculado sobre o valor de sua remuneração,
entre 22h e 22h30, com seus respectivos reflexos.

DO INTERVALO INTERJORNADA
Conforme mencionado a reclamante trabalhava de 2ª a 6ª feira das 13.30h
às 22.30h, com intervalo de 1 hora, e aos sábados, das 8.00h às 12.00h, sem
intervalo.
Ocorre que, não foi respeitado o intervalo de descanso interjornada, entre
uma jornada de trabalho e outra, conforme prevê o art. 66 da CLT.
Dessa forma, requer seja a reclamada condenada ao pagamento do horário
de descanso suprimido acrescido de 50% como verba indenizatória, por analogia
ao art. 71 § 4 da CLT.

DO SALÁRIO IN NATURA
A reclamante recebia graciosamente alimentação (almoço e lanche), sendo
eu tal verba deve ser integrada ao seu salário, com o pagamento das diferenças
respectivas, conforme art. 458, caput ou § 3 da CLT.

DO SALÁRIO-FAMILIA
A reclamante tem três filhos saudáveis, com idades de 12, 10 e 8 anos,
conforme certidões de nascimento que apresentou. Porém ano analisar os
contracheques foi conferido que somente eram pagas duas cotas de salário
família.
Ocorre que, a reclamante deixou de auferir uma cota parte, sendo certo que
apresentado 3 certidões de nascimento onde seus filhos apresentam ter menos de
14 anos de idade, conforme prevê o art. 66 e 67 da Lei 8.213/91.
Diante do exposto requer o pagamento de mais uma cota parte.
DA DEVOLUÇÃO DO VALOR DESCONTADO
A reclamante, no ano de 2020, comprovadamente, doou sangue em duas
ocasiões, faltou ao emprego em ambas e foi descontada a título de falta.
Ocorre que o desconto não foi devido, uma vez que o art. 473, IV da CLT
prevê a possibilidade de 1 folga em razão da doação de sangue.
Dessa forma, requer a devolução de 1 dia do valor descontado.

DA SUSBSTITUIÇÃO
Em 2020, em razão de doença de Hugo, seu supervisor, ficou afastado do
serviço por 90 dias e a reclamante o substituiu até o seu retorno. Em razão disso,
lhe é devido o pagamento do período de substituição com a remuneração do
substituído, conforme prevê a Súmula 159, I do TST.

DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA

Em razão da previsão do art. 791-A da CLT, deve a reclamada ser
condenada ao pagamento de honorários de sucumbência, sendo estes devidos
entre 5% e 15% do valor que resultar a liquidação de sentença, do proveito
econômico, ou não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto requer:
A) A reintegração ao emprego da reclamante, pelas razões apresentadas, ou,
subsidiariamente, o deferimento de indenização compensatória no valor de
R$...
B) A condenação da reclamada ao pagamento do intervalo interjornada que
não foi respeitado, pois suprimido 1h30 de intervalo, com adicional de 50%,
no valor de R$...
C) O pagamento de adicional noturno, pelo período de trabalho após as 22h,
ou seja, 30 minutos de segunda a sexta, com adicional de 20%, no valor de
R$... e reflexos
D) O pagamento de uma cota de salário família que não foi paga durante a
contratação, no valor de R$...
E) A devolução do desconto de um dia de trabalho do ano em que se ausentou
para doação de sangue, no valor de R$...
F) O pagamento do período de substituição do colega Hugo, com o
recebimento do salário do substituídos, no valor de R$...
G) O pagamento dos salários devidos até a reintegração, no valor de R$...

Por fim, requer:

A) A notificação da reclamada para, querendo, apresentar resposta a presente
reclamatória trabalhista, sob pena de revelia.
B) O deferimento da tutela provisória de urgência, determinando-se a imediata
reintegração ao emprego da reclamante.
C) A produção de todas as provas em direito admitidas, em especial o
depoimento pessoal do representante legal da reclamada, a oitiva de
testemunhas, prova pericial e juntada de novos documentos.
D) A procedência dos pedidos, com a condenação da reclamada ao
pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção
monetária, bem como de honorários de sucumbência.
E) O deferimento do beneficio da justiça gratuita.
Valor da causa R$...

Nestes termos pede deferimento.

Local...Data...
Advogado... Oab...

Em 2020, em razão de doença, Hugo ficou afastado do serviço por 90 dias e ela o
substituiu até o seu retorno.

Por ocasião do exame demissional, o setor médico da empresa informou que

Marina estava apta para a dispensa. Nos seus contracheques, em todos os meses
desde a admissão, havia o 141
lançamento de crédito de um salário-mínimo e de duas cotas de salário-família,
além de descontos de INSS, do vale-transporte, da contribuição assistencial e da
confederativa.
Marina ainda informou que tinha ajuizado uma ação anteriormente e que, como perdera a
confiança no antigo advogado, não compareceu à audiência para a qual fora intimada.

Essa ação havia sido distribuída à 250ª Vara do Trabalho de São Paulo e, em consulta pela
Internet, foi verificado o seu arquivamento. Com base nos dados apresentados, formule a
peça (rito ordinário) de defesa dos interesses de Marina em juízo.

1) Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: XXII Exame de Ordem
Paulo e João foram eleitos dirigentes sindicais. Ambos se candidataram na mesma
data, sendo que João estava em gozo de aviso prévio. Um mês após a eleição,
ambos foram dispensados. Com base na hipótese apresentada, responda aos
itens a seguir.
A) Paulo e João poderiam ser dispensados? Fundamente. (0,60) Paulo goza
de estabilidade, mas João,não, nos termos do art. 8, VIII da CF.

B) Na hipótese de reconhecimento da estabilidade, na qualidade de advogado do

empregado, sendo insustentável o convívio entre empregado e empregador, o que você
poderá requerer na defesa dos interesses do seu cliente? (0,65) Indenização substitutiva
compensatória art. 496 da CLT

2) Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: XXII Exame de Ordem
Um estudante de Direito, irresignado pelo fato de sua mãe haver perdido uma
causa trabalhista, estuda com afinco todos os contornos da lide, a doutrina e a
jurisprudência correlatas durante um ano, findo o qual prepara uma ação
rescisória, colhe a assinatura de sua mãe na peça e distribui a ação no prazo legal.
Considerando a situação retratada e o entendimento consolidado do TST,
responda aos itens a seguir.
A) Analise a viabilidade da demanda proposta, justificando em qualquer
hipótese. (0,65) Não seria possível, tendo em vista a ação ser originária
de instância superior, ao qual requer a propositura por um advogado.
S. 425 do TST.

B) Se a mãe do estudante contratasse um(a) advogado(a) para ajuizar a ação rescisória,

como se daria a concessão dos honorários advocatícios sucumbenciais? (0,60) Nos termos
do art. 791-A da CLT, o pagamento seria entre 5% e 15%.

3) Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: XXII Exame de Ordem
Um Tribunal Regional do Trabalho, por maioria de votos, manteve condenação de
uma empresa ao pagamento dos adicionais de insalubridade periculosidade ao
reclamante, tal qual requerido e deferido em 1º grau. Diante dessa situação e
considerando que você foi contratado para zelar, em juízo, pelos interesses dessa
empresa, responda aos itens a seguir.
A) Informe que medida judicial deveria ser interposta na hipótese. (0,60) Recurso
de Revista ao TST. Art. 896 da CLT.
B) Informe que tese jurídica você, como advogado(a) da empresa, sustentaria em defesa
do seu cliente. (0,65) Não seria devido o pagamento do adicional de insalubridade e
periculosidade concomitantemente, sendo devido apenas o pagamento de 1. Art. 193 §
2 da CLT

4) Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: XXII Exame de Ordem
Em determinada empresa que explora atividade não essencial para a sociedade,
houve deflagração de greve, porque os trabalhadores reivindicavam melhores
condições de trabalho, além de reajuste salarial. Em relação a essa situação,
responda aos itens a seguir.
A) Informe o que acontecerá de imediato com o pagamento dos salários dos
empregados que aderiram à greve. (0,65) O contato estaria suspenso,
logo, não haveria pagamento de salário. Art. 7 da Lei da greve.

B) Se a paralisação fosse oriunda de um lockout, informe o que aconteceria com o salário

dos empregados. (0,60) Havendo o lockout, o contrato será interrompido e seria pago o
salário. Art. 17 da Lei da greve.