arsar2020 Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja ‘TERPOPULER. Home > Ekonomi > Serta Makeo Perbedaan Isi UU Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja Sagkan Honorer eteragakornan hae ch nsone ear Nein) Jakarta, CNN Indonesia Klangan buruh masih menolak pengesahan Rancangan ‘Undang-undang Omnibus Law Cpt Kori (Ciptaker oleh DPR Pasalnya, xetentuan dalam Kaster Kotenagakeriaan AU Cipta Keriadianggap banyak menggervs halenak burun dalam Undang-undang Nome £3 Tahun 2008 tentang Ketenagakerjaan Lantas spa saa yang membedskan UW Ketenagakeriaan dengan Ommibus Law Ciptakersehingga menimbulkan protes bur Lat juga: Menaker Kim Omeibus Law CptakerTampung Asprasi Buruh Waktu Istirahat dan Cuti 1) staat Mingguan Dalam Pagal 79 ayat (2) huruf b UU Ketenagalerisan dlebutan:istrahat ‘minggusn 1 (eat) har untuk 6 (ena har keri dala 3 (atu) minggu atau 264) Phar unt (ima) ar eva dalam sat) nga.” ‘Sementara dalam AUU Gipta Kerja, Pasal 79 ayat (2) hurut trsebut mengalami perubahan di mana aturan 5 nar kerja tu dinapus, seringga berbunyistrahat ‘mingguan {hari untuk 6 han kena dalam 3 ming 2) Ietrahat Panjang Dalam Pasal 79 at (2)huruf d UU Ketenagakeran d:sebutkan bahwa pekeria Doma sta staat paniang sekurang-kurangnya ? Bulan dan daksanakan pada ahun ketuju dan Kedelapan masing masing satu buan a telah Bekera selama 6 shun secara terus-menerus pada perusahaan yang sama, Ketontuannya: pekerayburuh tersobut tidak berhak lagi ats istrahat tahunannya alam ? tahun Bersan dan setanjutnyabertaku Untuk sella Kelipatan masa keris 6 htpshwww-cnnindonesia canvekonomi/20201006214832-592-555197 perbedaan-isi-u-kstenagakerjaan-dar-omnibusdavecipta-kera ‘optimisme Pomutnan Ekonomi Poles Sanam Peaks Pasar emt Modal Las MSG DiproyekstTebatas BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guruarsar2020 Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja Home Nasional Intemasional Ekonomi Olatraga Teknologi Hiburan Gaya Hidup penanman Jo yang osopanan. Lat jugar Arran Baru PH Pekeria dalam Omnibus Law Ciptakor 'UPAH 1 Upah satuan has dan waktu Lndang-undang Ketenagakerjaan tak mengstur ah satuan nasil dan waktu ‘Sementara dalam RUU Cptaker, upah sstusn nasil dan waktu aiatur dalam Pasal {388 Dalam ayat (2) pasal 85 8 tersebut juga delaskan banwa kstentuan lin Tanjut mengensi upaheatuan has dan walt catur dalam persturan pemerntah (oP) 2) Upah Minimum Sektoal dan Upah Minimum Kabupaten/ots Dalam UU Ketenagakeraan, upah minimum eitetapkan di tingkat revi, kabupatervkotamadya, dan sektoral datur fwat Pasal 89 dan darankan pada pencapalan kelsyakan hidup. Dalam pasaltarsebut, upah minimum provinsi itetapkan Guberour dengan ‘momperhatikanrekomendas dar Dewan Pengupahan Provins! santa, ‘BupatiWatiota, Sedangkan penghitungan komponen sertapelaksanaan tahapan pencapaian keutohan hip lyak datur dengan Keputusan Monte 'Namun, Omnibus Law Ciptaker menghapus pasaltesebut dan menggantinya ‘menjadi Pasal 88 C. Dalam pasal pengganttrsebut upah soktoral dhhapuskan 'sedangkan ponetapan upah minimum provinsi datur dan distapkan guberner ‘erdasarkan Kons ekonoms dan Kelenagakeriaan dengan syarttertents Lat jug: Skit Hat Pekeria Lnst Pengesshan Omnibus Law Dikebut OPA ond ekonomi dan ketenagakerjaan yang diatr dalam Pasa 88 C didasarkan ada data yang bersumber dai lemoaga yang berwenang di bidang statistik ‘Sementars, vara erent yang dimaksud mel put pertumounan exonomcaerah Gan irvasi paca kabupatenfta yang bersanghutan Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penetapan yp minimum tersebut latur dalam peratran pemerintah. Yang ak berubah adslah upah minimum ‘abupaten/ta tetap nar lebih tinggi dar upanh minimum provi. i samping ity, Omnibus Law Ciptaker juga mencantumkan pasal baru, yakni Pasa 908 yang mengecuatkan ketentuan upah minimum untuk UNKM, Upsh pekeria LUMKMH diatur berdasarkan kesepakatan antara pekerja dan pemberan kerja ‘sedangkan tata cara lebih anit pengaturan upan pekerja Untuk UMKM iat lbih anja lewat op. UANG PENGGANTIAN HAK Dalam Wu Kotenagakerjaan, Vang Ponggantan Hak datur dalam pasal 186 ayat (4) Dalary AUU Ciptaker,ketentuan uang penggantian hak yang wai liayarkan pBengusaha sebagai psangon karyawan drPHK berkurang, Dalam UU Ketenagakeraan, uang penggantian hak terdr dari vang pengganti cut tahunan yang belum diambil dan belum gugut vang penggantbiaya atau ongkos pulang untuk pekerarburuh dan keluarganya ke tempat di mana ctor Boker {an uang penggantian perumaan serta pengobatan dan perawatan yang {tetapkan 15 persen dar uang pesangon danvatau uang penghargaan masa keria, ag yang memenuni syarat Lat juga: Pengusana akin Omnibus Law Saka Berantas Pung i Daerah [Namun dalam Pasal 156 ayat () bagian Ketenagakeriaan Omnibus Law Cita Keri, anya ada ua janis uang penggantian nak yang diva ban kepada pengusaha, yak uang perggant cut tahunan yang belum diab dan lum gugur sera Baya atau ongkes pulang untuk pekorjaburuh dan keluarganya ke tempat cimana mereka dterima box, ‘i luar itu uang penggartian hak yang wap ciberken kepada buruh masukeke alam kategoi‘na-hal sin yang eitetapkan dalam peranjan kara, praturan htpsshwwcennindon ‘TERPOPULER. BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS Tran ‘optimisme Pomutnan Ekonomi Poles Sanam Tabara Peak Pasar ern Modal ais MSG Diproyeksi Terbatas .comfskanomv20201006214832-592-555197iperbedaarisi-u-ketenagakerjaan-dan-omnibus-aw-cipla-krja 28arsar2020 Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja Home Nasional Intemasinal Ekonomi Olahraga Teknologi Mibuan aya Hp JAMIN: IAL 3) aminan Pensiun [UU Ketsnagakerjaan Pasal 167 ayat (5) menystakan banwa pengusaha yang tak ‘mengikutsersakan pekeria yang terkena PHK karena usiapensivn pada program penstun wailo memberican uang pesangon sabesar 2 kal, uang penghargaan masa kerja kal dan wang penggartian hak ska hal tersebut tak dlakukan, maka pengusaha dapat terkena sanks pidana, [Namun RUU Ciptaker menghapus kotentuan sank pidana bagi perusahaan ‘ersebut,yakni paca 184 UU Ketenagakerjaan yang menyatakan °Barang sp rmelanggar kotentuan sebagaimara dimassud dalam Pasal 167 aya (5), dikonakan ‘sanks'pidana ponjara paling singhat 1 (satu) tahun dan paling lama 5 (iva) ahur.* LUbat jug: Ponetasan Longkap Kemenko soa! Buruh Outsourcing hingga PRWT 2) Jaminan Keilangan Pekeriaan Dalam Omnibus Law Ciptaker, pemerintah menambahkan program jaminan sosal bara ait Jaminan Kehilangan Pekeriaan, yang dielela oleh BPS Ketoragakajaan Dberdasarkanprinsipasuransi sosial. Han tercantum dalam Pasal 82 AUU Cita PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) Dalam UU Ketenagakeriaan perueshaan boleh melakukan PHK dengan 9 alasan yang meliputi perusanaan bargieut, peusahaan tutup Karena merug parubahan status perusahaan, pekeria melanggar peranjiankera,pekera melakukan kesalahan berat,pekeria memasuk sia pensiun, pekerja mongundutkan di pekeria meninagal dunia, sera pokera mangkie Lbat jugar Deretan Masala Tenaga Kea Al Sebelum UU Cpa Kea ‘alam Omnibus Law Ciptaker, pemerintah menambah poinalasan perusahaan Beborapa alasan tersebut di antaranya: porusahaan mlakukanofisions perusahaan melakukan perggabungan peeburan, pengambilahan, atau emisanan; dan perusahaan dalam keadaan nesundaan Kewaiban pembayaran tang (KPUY Kemudian, perusahaan melakukan perouatan yang merugikan pekera:pokora ‘mengalam sat berkopaniangan ata cacatakibat kocsakaan Keria Gan fk ‘apat melakukan pekoraannya setelah melampaui bats 12 Bulan; poker Buruh ‘memasuk usia pensun; dan pekeria meninggal STATUS KERJA Pal 56 UU Ketenagakariaan mengatur Perianian Kerja Waktu Tertenty (PKWT) terhadap pekerja massimal lakukan selama 2 tahun, lly boleh diperparjang kkombali dalam waktu tahun, Semontara dalam Oribus Law Ciptaker, ketentuan Pasal 9 tu dhapus, Dengan penghapusan pasal in tidak ada batasan aturan seseorang pekerja bisa ikorrak.Akibatya bisa saja pekoria tersebut menial pokeria kontrak sour hid. Lat jugar inci Aturan Upah Pokera dalam Ormibus Law Ciptaker JAM KERJA Dalam UU Kotonagakerjaan, waktu kerja lembur paling banyak hanya 3 jam por har ddan 18 jam per minggu, Sedangkan dalam Omnibus Law Gita Kea waktu keri, lembursiperpaniang menjadi maksimal jam per har dan 8 Jam pee minggu TENAGA KERJA ASING sal 8: poin 4hingga 2 UU Ciptaker mengubah dan menghapus sejumlah aturan tentang pekera asng dalam UU Nomar 12 Tahun 2003 tentang Ketenagakeriaan htpswwccnnindon ‘TERPOPULER. BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS Tran ‘Optimisme Pomutnan Exonom Poles Sanam Tabara Peak Pasar ern Modal ais MSG Diproyeks Terbatas .comfskanomv20201006214832-592-555197iperbedaarisi-u-ketenagakerjaan-dan-omnibus-aw-cipta-krja aearsar2020 Home Nasional Internasional Ekonomi Olahraga. Tekno anya on rams roneana penggunaan ina. Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja Hiburan_ Gaya Hidup nwa ‘TERPOPULER. BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS Tran ‘optimisme Pomutnan etet) Ekonomi Poles Sanam Tabara Tulsa ini merapakan bagi dai kumpulan arte dalam Fokus: 5 2ismyang na “DPR Sahkan Omnibus Law Cipta Keria” sagkan: fo Peak Pasar ern Modal ais MSG Diproyeksi Terbatas ‘BKOMENTAR TOPIK TERKAIT ARTIKEL TERKAIT Mana Ksim Omnibus Law Cptaker Tampung Aspiras! Burun INFOGRARIS: 6 Pon Penting Omnibus Law soa Ketenagakeraan Penjlasan Lengkap Kemerko soa! Buruh Outsourcing hingga PWT ‘Sakit Hat Pekarja Lihat Pengesahan Omnibus Law ‘Aturan Baru PHK Pekera dalam Omnibus Law Ciptaker EKOPEDIA BACA JUGA Pots Rampungkan Berkas Kasus Tokoh KAM! Jumhur & Syanganaa Ccatatan Ha! HAM KontraS: Kebebssan Berakspres! Diberangus Amnesty Ungkap 43 Video Kekerasan Poi a Demo UU ciptaror BPI Kiam Ormibus Law Ciptaker Sesusl Nit Mx Jawab Kec independens! Hakim soa! Gugatan UW ciptaker ia. com/ekenomil20201006214832-532-555197 /perbedaan-is-ut-kstenagakerjaan-dar-omnibusavecipta-kera aearsar2020 Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja SAAT INI FOTO: Jadi Relawan Studi Tes Antigen demi Nikmati Konser Loin dar 000 penduduk sarcsera Spanyol rela befpartisinsl alam stl bea menimat horuhars Konsor musi BERITA UTAMA \Vaksin Corona Sedang Dluluntuk Klasemen Liga Inggis Lelester _Pembatasan Bani New York, Ale aan 8 Tah Tempe! TosannamLverpoo! Skin Haro Miya Dui Turn REKOMENDAS! FER ove Nasional inteasinal ekonomi Oahraga Teknologi Hibuan aya Hun ann ‘TERPOPULER. BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS Tran ‘optimisme Pomutnan Exonomi Poles Sanam Tabara Peak Pasar erp Modal Las MSG Diproyeksi Terbatas ia. com/ekenomil20201006214832-532-565197 /perbedaan-isi-u-kstenagakerjaan-dar-omnibusdavecipta-kera searsar2020 TERBARU Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja ‘TERPOPULER BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS ‘optimisme Pomutnan Exonomi Poles Sanam Tabara Peak Pasar ern Modal Las MSG DiproyekstTebatas DC Comics Ungkap Batman Kulit Hitam di Komik. Baru ia. com/ekenomil20201006214832-532-555197 /perbedaan-isi-u-kstenagakerjaan-dar-omnibusdavecipta-kera eearsar2020 Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja fe ‘TERPOPULER Harga Emas Antam Hari Ini 14 Desember, Turun Jadi Rp952 Ribu Granit Xhaka: Dibenci Fan Arsenal, Dicintai Arteta Guan vementvanatat BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS ‘Alasan Poll Rekonstruksi Penembakan Laskar ‘un FP! di Malam Hari Tansoat ‘optimisme Pomutnan Exonomi Poles Sanam Tabara Pejabat Gedung Putin Ditawari Jadi Pertama Pak Pasar emp Divaksin Corona Modal ais MSG ‘erasion «20 rari yarg ak DiproyekstTerbatas LAINNYA DI DETIKNETWORK Imola rancphone Anda Nasional Intermasional htpsiwww-cnnindonesia canvekonomi/20201006214832-592-555197 /perbedaan-isi-u-kstenagakerjaan-dar-omnibusdavecipta-kera 78arsar2020 Perbedaan Isi U Ketenagakerjaan dan Omnibus Law Cipta Kerja FE one Nasional inteasinal Ekonomi Olahraga Teknologi Mibuan aya Hun ann ‘TERPOPULER 1©2020 rans Media, CXN name, logo and ll associated laments) and 2020 Cable News Network Ins Tie Warn (CAN loge ae restored mas of Cable News Network Ine, cispayed with perm: “antag Kami| Redaks | Pedoman Media Ste | Kar |Dlslame {eMN US, JOMN Tnarnasona [ENN on ESPAROL CNN Chilo [ENN Mico | 5 BLT Subsid Gai Cair untuk 636 Ribu Guru Honorer Porusahaan AS ROSAS Teun ‘Optimisme Pomutnan Ekonomi Poles Saham Tarbang Peak Pasar ern Modal ais MSG Diproyeks Terbatas