CERTIFICACIÓN DEL PROCESO DE VALIDACIÓN DOCUMENTAL SALAS DE ÉXITO

VERSIÓN 16.0

PROPÓSITO:
Certificar Anexo de Documento de identidad, Preselecta, Desprendible y
Certificación laboral versión N° 16.0 del instructivo de Salas de éxito.

NOMBRE: __________________________________________________________
CEDULA: _____________________________
FECHA: ______________________________

VALIDACIONES DOCUMENTO DE IDENTIDAD

1. Para adjuntar el documento de identificación debe estar totalmente legibles los

hologramas de lo contrario será causal de devolución. La anterior afirmación es:

V( ) F( )

2. Es obligatorio que la cedula cumpla con las siguientes validaciones: 2 copias del
documento de identidad, cada una con tres (3) huellas y dos firmas. La anterior
afirmación es:

V( ) F( )

VALIDACIONES PRESELECTA

3. Se puede dar trámite a los casos que registra la preselecta No Viable por “Habito
de pago Banco Popular” sin realizar ninguna validación adicional. La anterior
afirmación es:

V( ) F( )

4. El campo de Rango únicamente se válida para las pagadurías Ejército, Fuerza

Aérea y Policía Nacional. La anterior afirmación es:

V( ) F( )
5. Qué proceso se debe realizar si en el campo de Ingresos de otras fuentes registra
un valor.

___________________________________________________________________

VALIDACIONES DESPRENDIBLE DE PAGO

6. La firma y huella es obligatoria en los desprendibles de todas las pagadurías y en

todos los casos. La anterior afirmación es:

V( ) F( )

7. Para los siguientes casos escriba a partir de qué fecha se debe recibir el
desprendible vigente.

a. Haberes Policía. __________________

b. Desprendible Cagen. _________________
c. Otras pagadurías. ___________________

8. Todas las solicitudes de crédito correspondientes a la pagaduría Mindefensa

Ejercito Nacional, deben venir con el desprendible de pago que trae el código de
barras. La anterior afirmación es:

V( ) F( )

VALIDACIONES DE LA CERTIFICACIÓN LABORAL

9. Para todas las certificaciones laborales se debe realizar confirmación telefónica del
tipo de contrato. La anterior afirmación es:

V( )F( )

10. Las certificaciones laborales, actas de posesión, resoluciones de nombramiento,

extracto hoja de vida y certificado de tiempos tienen vigencia de 30 días. La anterior
afirmación es:

V( )F( )