Reglamento RISST

HSEC
Actualizado al:
CODIGO: P.21 Ver. 01 Página 1 de 66
16/06/2023
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
IDENTIFICACIÓN DE LAS MODIFICACIONES

Versión 01: Edición inicial del documento
VERSIÓN FECHA ELABORADO POR: APROBADO POR: FIRMADO POR:

RRHH GG SSST
01 16/06/23 Carlos Gamarra Antonia Velayarce Tatiana Córdova
01 16/06/23
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – 2023
PRESENTACION
El presente reglamento ha sido elaborado por GRAMSA S.A.C. considerando la

normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional D.S. 055-
2010.EM, D.S. 005-2012.TR y demás normas aplicables, enfocada en la prevención de
incidentes con una adecuada gestión de riesgos.
Este reglamento describe los lineamientos y disposiciones básicas para la

implementación de condiciones y prácticas seguras de trabajo; así como el desarrollo
de conductas positivas a fin de promover una cultura de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es de cumplimiento

obligatorio en todas las instalaciones de GRAMSA S.A.C., sean éstas Productivas,
Administrativas, Proyectos, Logísticas, etc. y serán extensivas también en cuanto a su
cumplimiento a todo el personal contratista, visitantes, practicantes, becarios,
proveedores, etc. que se encuentren en nuestras instalaciones
Las diversas Jefaturas serán las encargadas de difundir y exigir su cumplimiento y

sancionarán a los infractores de conformidad con la gravedad de la infracción yconforme
a las leyes laborales vigentes.
En GRAMSA S.A.C. valoramos el recurso humano por encima de todo y confiamos que
todos asumiremos el compromiso de cumplir las normas, estándares y procedimientos
establecidos, así como desarrollar una actitud proactiva para trabajar con seguridad
en un ambiente de confianza y retroalimentación positiva, y no ejecutar trabajos si
existieran condiciones de riesgo no controladas y así lograr nuestro objetivo máximo de
cero daños.
…………………….
Tatiana Córdova V.
Supervisor de SST
S.A.C.
2
INDICE
Capitulo I. OBJETIVOS Y ALCANCES Art. 1° al 5°
Capitulo II. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES Art. 6° al 16°
Capítulo III. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y Art. 17° al 59°

SALUD EN LAS OPERACIONES Y
PROCESOS
Capítulo IV. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y Art. 60° al 109°

SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
Capítulo V. ESTANDARES DE CONTROL DE Art. 110° al 154°

PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
Capítulo VI. PREPARACION Y RESPUESTA PARA Art. 155° al 183°

CASOS DE EMERGENCIAS
Capítulo VII. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Art. 184° al 268°

OCUPACIONAL
Anexos
S.A.C.
3
Capitulo I. OBJETIVOS Y ALCANCES
OBJETIVOS:
Artículo 1°: El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar el cumplimiento de las disposiciones, el adecuado nivel de protección de

la salud de nuestros trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones
de trabajo que se desarrollan en las obras en campo dentro y fuerade las
instalaciones de nuestros clientes.
b) Garantizar las condiciones de seguridad de los trabajadores y terceros en general,
salvaguardando la vida, la salud e integridad física, mediante la prevención y la
eliminación de las causas de accidentes.
c) Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo, garantizando
las condiciones de seguridad y salud en todas las actividades de la empresa.
d) Obtener todas las ventajas derivadas de un adecuado nivel de seguridad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores, para que toda la actividad sea hecha de manera segura.
ALCANCES:
Artículo 2°: El alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades, servicios
y procesos que se desarrollen en GRAMSA S.A.C, El reglamento establece las
funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad, salud y medio ambiente
en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas,
visitantes, proveedores y otros que realizan labores en nuestras instalaciones.
Para lo cual, deberán:
a) Apoyar y cooperar en el cumplimiento de las normas y procedimientos de

seguridad, con su esfuerzo, iniciativa y capacidad personal.
b) Las reglas internas de seguridad no podrán ser modificadas sin previa
autorización del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) La Gerencia General brindará todas las facilidades al área de SSMA, para el
cumplimiento de los objetivos establecidos en el sistema de Gestión.
LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Artículo 3°: La Gerencia General de GRAMSA S.A.C. se compromete a:
a) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento.
b) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
c) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
S.A.C.
4
justifiquen.
d) Operar en concordancia con las prácticas aceptables, y con pleno cumplimiento
de las leyes y el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
e) Fomentar una cultura de prevención de los riegos laborales para los cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus trabajos.
f) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.
g) Mantener vigente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y/o reuniones con
el supervisor de seguridad
MISIÓN DE SEGURIDAD
Artículo 4°: “Somos un área socialmente responsable por la seguridad de nuestros

colaboradores, otorgando los medios, recursos y asesoramiento en busca de una cultura
de seguridad, reduciendo así los riesgos en nuestras operaciones a través de un equipo
de seguridad consolidado y profesional, buscando siempre el mejoramiento continuo y
comprometidos con el cumpliendo legal vigente, logrando que nuestras operaciones
sean rentables y sustentables en el tiempo”.
VISIÓN DE SEGURIDAD.
Artículo 5°: “Afrontar el futuro de nuestras operaciones, preparándonos al cambio con

elementos tecnológicos y profesionales, que nos permitan realizar un manejo moderno
de nuestros riesgos y lograr una empresa libre de lesiones y enfermedades”.
S.A.C.
5
Capítulo II ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD
A. DE LA EMPRESA
Artículo 6°: Son funciones y responsabilidades de GRAMSA S.A.C. las siguientes:
6.1. Adoptar las medidas de prevención de los riesgos del trabajo para asegurar
la Seguridad y la Salud de los Trabajadores, los Usuarios, Contratistas y Visitas
(Personas naturales o jurídicas), en el desempeño de su labor.
6.2. Desarrollar acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de
protección existentes.
6.3. Identificar las modificaciones que pueden darse en las condiciones de trabajo
y dispone lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los
riesgos laborales.
6.4. Desarrollar los exámenes médicos a los trabajadores; antes, durante y al
término de la relación laboral.
6.5. Promover una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los niveles
ocupacionales de la empresa.
6.6. Brindar la capacitación necesaria para la prevención de los accidentes y
enfermedades ocupacionales.
6.7. Informar por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes
de trabajo y los resultados de las investigaciones practicadas.
6.8. Coordinar con los empleadores de las empresas contratistas, la prevención
de los riesgos del trabajo que afectan al personal de dichas empresas.
6.9. Supervisar el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud
en el Trabajo de las empresas que operen para la organización.
6.10. Estimular y brindar facilidades al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para el cumplimiento de sus funciones.
6.11. Evaluar las medidas formuladas por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para su aplicación.
6.12. Coordinar con las empresas adyacentes y de las inmediaciones para adoptar
medidas necesarias para la protección en Seguridad y Salud en el Trabajo de
los trabajadores.
6.13. El área de administración realizará el primer filtro de selección de personal, así
como se responsabilizara de todo el proceso de afiliación (ingreso) del
trabajador en las diferentes empresas al cual postula.
B. DEL AREA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Artículo 7°: Son atribuciones del área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente las
siguientes:
7.1. Participar en el planeamiento de las diferentes operaciones, para asegurarse

de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a Seguridad, salud y medio
ambiente se refieran.
7.2. Detener cualquier labor en operación que se realice en condiciones inseguras
hasta que se eliminen las mismas.
7.3. Disponer la reubicación de los trabajadores que tengan observación medica
S.A.C.
6
ocupacional, si la condición de sus puestos de trabajo afectará su salud.

7.4. Administrar toda la información relacionada a los asuntos de seguridad y salud
ocupacional, incluyendo causas y estadísticas de lesiones en el trabajo.
7.5. Implementar la documentación y registros del sistema integrado de gestión en
los temas en cuanto a Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo se
refiera, en función de sus necesidades, según lo requerido por la empresa.
7.6. Aplicar las sanciones respectivas (papeleta de seguridad y otros) al personal de
GRAMSA S.A.C. y/o contratistas que no cumplan con las disposiciones del
presente reglamento.
7.7. Realizar reconocimiento al personal que muestre un desenvolvimiento
sobresaliente y positivo en seguridad.
7.8. Trabajar en continua comunicación y coordinación con el Comité de Seguridad
de la empresa.
Artículo 8°: Son obligaciones del área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente las
siguientes:
8.1. Elaborar el programa Anual de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y asegurar

su aprobación.
8.2. Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el
trabajo y asegurar su aprobación.
8.3. Elaborar y efectuar el monitoreo correspondiente y difundir los informes con los
resultados correspondientes, para que las áreas involucradas tomen las
medidas correctivas y preventivas del caso.
8.4. Informar periódicamente a todos los niveles de la organización acerca del
desempeño logrado en la administración de la gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
8.5. Brindar asesoramiento y capacitación referida a la seguridad y salud
ocupacional a los diversos niveles de la organización, según lo señalado en el
programa anual de capacitaciones.
8.6. Verificar que se cumplan las normas de seguridad, salud y Medio Ambiente en
las instalaciones de la empresa, siendo estrictos en su cumplimiento.
8.7. Realizar inducciones de seguridad al personal nuevo y al personal transferido
de área.
C. DE LOS SUPERVISORES Y JEFES DE AREA
Artículo 9°: Los Supervisores y Jefes de Área de GRAMSA S.A.C.

tendrán las siguientes obligaciones:
9.1. Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la Charla de Inicio de
Jornada “cinco minutos”, contar con los permisos necesarios para el trabajo
que son requisitos indispensables para iniciar sus labores. Se debe registrar la
evidencia del cumplimiento.
9.2. Desarrollar junto a los trabajadores el ATS (análisis de trabajo seguro) eI
P E R C antes del inicio de cada actividad y cuando existan variaciones en las
condiciones iniciales de la misma. Se debe registrar las evidencias del
cumplimiento.
9.3. Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y aspectos
ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las
medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que
generen lesiones personales, daños materiales y ambientales e interrupción del
proceso productivo.
9.4. Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y directivas de prevención
S.A.C.
7
de riesgos y gestión ambiental y verificar el cumplimiento de los mismos durante

el desarrollo de los trabajos. Registrar evidencias del cumplimiento.
9.5. Solicitar oportunamente al almacén de la empresa los equipos de protección
personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el
desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición
de los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.
9.6. Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de
protección personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentren
deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.
9.7. Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos
para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y
obligatorio de los mismos.
9.8. Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
trabajo.
9.9. Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo,
supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas
a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub-estándar
inseguras que pudieran presentarse. En caso de alto riesgo deberá detener la
operación hasta eliminar la situación de peligro. Registrar las evidencias de
cumplimiento.
9.10. Disponer la colocación, en caso las condiciones del entorno lo requieran, de
la señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del
frente de trabajo.
9.11. Reportar de inmediato al Jefe de obra y al área de SSMA cualquier
accidente/incidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar información
veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación correspondiente.
9.12. Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en
calidad de instructor e inspector respectivamente.
9.13. Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos
anteriores, así como las recomendaciones del Comité de SSMA, delos
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán sancionados
por su jefe inmediato, jefe de área correspondiente o por el Jefe del área de
SSMA.
D. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Artículo 10°: Las atribuciones y obligaciones del comité de Seguridad y Salud en

el Trabajo son los siguientes:
a) Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros

y fomentando el trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de GRAMSA S.A.C.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena
de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos
en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la
programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en
las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas
S.A.C.
8
recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los

responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro
de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su
implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las
inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de GRAMSA
S.A.C., el cual será distribuido a todos los trabajadores.
h) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
i) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores
ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
j) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con
la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficiencia.
k) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
de trabajo mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
l) Utilizar de forma permanente las identificaciones de los miembros de comité, que les
brinda la empresa.
m) Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participarán
únicamente en ausencia de los titulares.
E. DE LOS TRABAJADORES
Artículo 11°: Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes:
11.1. Cumplir con el presente reglamento, normas, procedimientos y directivas

contenidas en el Plan de Seguridad del lugar de trabajo y con las indicaciones
referidas a seguridad impartidas por sus superiores.
11.2. Cuando por motivos de trabajo, este se realice en instalaciones de Clientes
se cumplirá con las todas las normas internas de dicha empresa, reglamentos
referidos a la seguridad y salud y protección de medio ambiente.
11.3. Participar en las actividades de capacitación y sensibilización sobre temas de
seguridad, salud y medio ambiente, destinadas a prevenir accidentes o
enfermedades ocupacionales, organizadas por la empresa o por las
autoridades competentes.
11.4. Utilizar correctamente los equipos de protección personal (EPP) que les sean
entregados, sin alterarlos ni extraviarlos y solicitar la reposición correspondiente
a su jefe o supervisor cuando estos se hayan deteriorado por su uso.
11.5. Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y
sistemas de protección colectiva.
11.6. No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros elementos
sin la capacitación y autorización correspondiente.
11.7. Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la señalización y
protección colectiva de su área de trabajo, reponiéndola a la brevedad previa
autorización del área de SSMA, en caso sea necesario retirarlas por motivo
de labores.
11.8. Los trabajadores cualquiera sea su modalidad de contratación (contratistas,

subcontratistas, proveedores y/o prestación de servicios), tienen derecho al
mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el
S.A.C.
9
trabajo.
11.9. Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden,
evitando que existan derrames de grasas o aceites, maderas con clavos,
alambres, señalización en malas condiciones, o cualquier otro elemento que
pueda causar tropezones, golpes o resbalones, se debe mantener siempre
los pasillos, caminos peatonales libres de objetos y señalizados de tal modo
que permitan la circulación en forma segura.
11.10. Velar por el cuidado integral de su salud física, mental y la de sus compañeros y
subordinados.
11.11.Coordinar con su jefe, capataz o supervisor la ejecución de cualquier tarea
que le sea encomendada a fin de que se implementen las medidas de control
de riesgos que garanticen la seguridad del trabajador durante el desarrollodel
trabajo. A los trabajadores no se les asignará ni ellos intentarán realizarun
trabajo que no conozca, sin instrucción y entrenamiento previo. El trabajador
que advierta que la tarea encomendada es peligrosa y no cuente con los medios
necesarios para protegerse, no la iniciará hasta que se asegure que el peligro
ha sido eliminado o controlado y que esté debidamente protegido, si la
situación de peligro persiste, comunicará el hecho al área de SSMA (seguridad,
salud y medio ambiente) o en su ausencia al ingeniero responsable de su área
de trabajo.
11.12.Comunicar a su jefe inmediato o al área de SSMA todo evento o situación que
ponga o pueda poner en riesgo la seguridad de las instalaciones de su lugar de
trabajo, su integridad física y salud y la de sus compañeros.
11.13.Comunicar de manera inmediata al jefe, supervisor, capataz la ocurrencia de
accidentes y cuasi accidentes a la persona, medio ambiente o proceso.
11.14.Cooperar con el procedimiento de investigación de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, cuando el equipo de investigación de la empresa
o las autoridades competentes lo requieran o cuando a su parecerlos datos
que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que originaron el evento.
11.15.Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud,
someterse a los exámenes médicos a que este obligado por norma expresa,
así como al tratamiento médico y procesos de rehabilitación integral que le
fueran prescritos.
F. DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Artículo 12°: Son funciones y responsabilidades de las empresas que presten

servicios las siguientes:
12.1 Para ingresar a las instalaciones de GRAMSA S.A.C. a fin de efectuar trabajos
deberán contar con el contrato de trabajo vigente, póliza de riesgo y de
pensiones de cada uno de sus trabajadores (SCTR) y la planilla de trabajadores
de su empresa, en caso de ser trabajador nuevo deberán presentar el contrato
de trabajo de la empresa con el respectivo trabajador.
12.2 Todo personal contratista deberá usar el uniforme de su empresa de manera
adecuada, así mismo en el casco de seguridad deberá ir inscrito el nombre de
la empresa contratista para la cual trabaja.
12.3 Respetar el horario fijado por GRAMSA
S.A.C. para recibir las respectivas charlas de inducción; en caso de tardanza
o falta no podrán recibir la charla ni ingresar a nuestras instalaciones, después
de la inducción se les evaluará, si el trabajador está aprobado en la
evaluación de inducción se le colocará un sticker en el fotocheck de su
S.A.C.
10
empresa y estará apto para realizar su trabajo, caso contrario tendrá que pasar
reinducción.
12.4 Deberán contar con su respectivo supervisor de seguridad y comité de
seguridad según el número de trabajadores que posea y deberá reportar al
área de SSMA de GRAMSA S.A.C., cualquier observación en cuanto a SSMA
se refiera.
12.5 Reportar mediante informes semanales y mensuales al área de SSMA de
GRAMSA S.A.C. los registros de eventosde capacitación y sensibilización r e a
l i z a d a a su personal en nuestras instalaciones.
12.6 Realizar sus labores tomando todas las medidas de seguridad y asegurando
el bienestar de sus trabajadores, sin perjudicar las labores del personal de
GRAMSA S.A.C.
12.7 Deberán participar de las reuniones de capacitación y sensibilización que el
área de SSMA o el Comité de Seguridad vean por conveniente.
12.8 Cumplir con las disposiciones establecidas en el presente reglamento, así como
normas internas de GRAMSA S.A.C. y normas nacionales vigentes en
materia de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a formato entregado.
SANCIONES
Artículo 13°: Es aplicado a todo trabajador que realice sus labores en nuestras
instalaciones, en las siguientes situaciones:
13.1. No implementar acción correctiva / preventiva en el plazo establecido.

13.2. No cumplir con un estándar de seguridad o con procedimiento de Trabajo
Seguro.
13.3. No reportar accidente / incidente / condición insegura o reportarlo demanera
extemporánea o incompleta.
13.4. No cumplir reiterativamente con el programa de inspecciones o el programa
de capacitación.
13.5. No asistir a capacitación, reunión de seguridad sin justificación.
13.6. Realizar un acto inseguro/sub estándar.
13.7. Originar una condición insegura/sub estándar.
13.8. No corregir al subordinado que comete infracción o falta de seguridad.
13.9. Circular por áreas restringidas o no autorizadas.
13.10. Operar equipos sin el conocimiento suficiente, sin autorización, o la
experiencia adecuada.
13.11.Participar en riñas o peleas en las áreas de trabajo o zonas de propiedad de
la empresa o clientes.
13.12.Los trabajadores que desactiven, retiren, pierdan o dañen dispositivos o
sistemas de seguridad y bloqueo, poniendo en riesgo al personal y al patrimonio
de la empresa, serán sancionados disciplinariamente según acuerdo en comité
de seguridad.
13.13.Cuando se compruebe que el trabajador este bajo la influencia de alcoholy
drogas será considerado falta grave, el cual implica retiro inmediato.
Artículo 14°: La papeleta de advertencia, será utilizado por el área de SSMA, para las
debidas llamadas de atención al personal que incumpla con lo establecido en el
presente reglamento, de la siguiente manera:
• En la primera llamada de atención, se comunicará al jefe inmediato y a

RRHH, la papeleta original se queda con el amonestado y la copia con el
S.A.C.
11
Supervisor. RRHH gestionará la charla de Reinducción.

• En la segunda llamada de atención, se comunicará al jefe inmediato y a RRHH,
la papeleta original se queda con el amonestado y la copia con el Supervisor.
RRHH emitirá la amonestación escrita como puede ser un memorándum.
• En el caso de recibir una nueva papeleta, se decidirá la sanción definitiva, la
imposición de una papeleta roja podrá tener como medida desde la suspensión
del trabajador hasta el despido definitivo de la empresa, dicha sanción será
decidida finalmente por las áreas involucradas.
Artículo 15°: Dependiendo la falta podrá considerarse el retiro inmediato de la empresa,

con previo acuerdo del comité de seguridad y/o sugerencia y sustento respectivo por
parte del área de SSMA.
PAPELETA CANTIDAD MEDIDA DE SEGURIDAD
1ra. Papeleta Reinducción de Seguridad

AMARILLA Amonestación escrita
2da. Papeleta
RRHH
1ra. Papeleta 1 día de suspensión
ROJA 2da. Papeleta 3 días de suspensión
3ra. papeleta Desvinculación laboral
MOTIVACIÓN
Artículo 16°: Toda área de trabajo o trabajador que tenga un comportamiento ejemplar
en cuanto a seguridad se refiera y cumpla adecuadamente lo establecido enel presente
reglamento se podrá hacer acreedor a incentivos los cuales serán determinados por el
Área de SSMA con la participación del Comité de Seguridad de la empresa.
S.A.C.
12
CAPITULO III ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE

TRABAJO
Artículo 17°: Todo trabajador deberá estar en la capacidad de identificar los peligros
y evaluar los riesgos asociados de su área de trabajo, para lo cual podrá solicitar
asesoramiento de sus jefes o del área de seguridad; así mismo, una vez que los
identifique deberá reportarlos inmediatamente a su jefatura, al representante de
seguridad de su área o al área de SSMA.
DISPOSICIONES DE GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 18°: Los estándares de Seguridad en oficinas son los siguientes:
a. Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

b. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como:
teléfonos, máquinas y/o equipos de oficina.
c. Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos.
d. No limpiar las máquinas con líquidos inflamables.
e. Si alguna máquina o equipo eléctrico produce chispas, humo o choque eléctrico,
desconectar e informar rápidamente.
f. No dejar las gavetas de los escritorios abiertas, se deberán cerrar
inmediatamente después de haberlas usado.
g. Evitar inclinarse hacia atrás en las sillas.
h. Solicitar ayuda en caso de mover equipos o muebles pesados.
i. No manipular con las manos húmedas los artefactos eléctricos de limpieza.
j. Evitar colocar en el piso los cables eléctricos o de teléfono sin protección.
k. Guardar en gavetas los lápices afilados, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros
objetos punzantes.
l. Desconectar las estufas, equipos de ventilación, calefactores, hervidores,
máquinas de preparar café entre otros, al finalizar la jornada de trabajo.
m. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son
confiados para el desarrollo de su trabajo.
Artículo 19°: Seguridad en el uso de Computadoras:
a. Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales.
b. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los
usuarios.
c. Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:
d. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
e. Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo
sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los
ojos.
f. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo,
mediante:
g. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los
antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
h. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia
atrás.
i. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
S.A.C.
13
j. La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
k. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.

l. Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias
en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas
excesivamente estáticas y a veces, forzadas, para lo cual se recomienda
interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos
ejercicios de relajación y estiramiento.
m. No beba cerca o junto a equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye
computadores.
Artículo 20°: Estándares de Seguridad en Talleres:
a. Verificar que su equipo de trabajo este en buenas condiciones de uso.

b. Usar el equipo de protección personal que le es proporcionado.
c. Verificar que las herramientas estén en buen estado.
d. Utilizar equipo de izar u otro medio de transporte cuando manipule cargas de
más de 30 Kilos.
e. Verificar que las escaleras estén en buen estado.
f. No ingerir alimentos en el puesto de trabajo.
g. Verificar que la maquinaria y equipo tengan puestos los resguardos.
h. Informar a su jefe inmediato cualquier daño o fallo en las instalaciones y equipos.
Artículo 21°: Estándares de Seguridad en Estacionamientos
a. Respetar las señales de seguridad.

b. Estacionar en lugares seleccionados respetando la vía peatonal.
c. No dejar encendido el vehículo para evitar la emanación de monóxido decarbono.
d. No tocar la bocina.
Artículo 22°: Motores eléctricos
a. Sólo personal calificado y autorizado podrá realizar trabajos o manejar

maquinarias y motores, adoptando para ello las precauciones necesarias.
b. Los motores eléctricos estarán provistos de cubiertas permanentes o guardas de
seguridad y demás resguardos adecuados, dispuestos de tal manera que
prevengan el contacto con personas u objetos.
c. Los tableros de distribución para el control de los motores serán de tipo blindado.
Todos los elementos con tensión estarán en compartimientos cerrados.
d. Antes de arrancar motores o maquinarias, se tomarán las precauciones de
seguridad para el personal que labora cerca de ellas. Todo trabajo de
mantenimiento, ajuste o reparación se efectuará cuando los motores estén
detenidos y asegurados contra todo riesgo (sea con candado de seguridad o
extracción de fusibles).
Artículo 23°: Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:
a. La adecuada distribución de la luz natural o artificial.

b. El funcionamiento apropiado del equipamiento y herramientas.
c. El paso libre en los pasillos, pasajes de tránsito y círculos de seguridad.
d. Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes, a menos que se
compruebe que son de suficiente resistencia para soportar la presión.
e. Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar
inestabilidad, deberán ser colocados sobre estantería debidamente
S.A.C.
14
empotrados en el piso y/o en las paredes.

f. Cuando se trate de materiales cilíndricos pesados, deberán estar
debidamente esparcidas y acuñadas para evitar su deslizamiento, facilitar su
manipulación y evitar se proyecten hacia los pasadizos.
Artículo 24°: En las Instalaciones Eléctricas se debe tener en cuenta lo siguientes:
a. La reparación de las instalaciones eléctricas será realizada únicamente por

personal competente y autorizado por la empresa.
b. Todas las herramientas que se utilicen en los trabajos de reparación eléctrica,
estarán aisladas debidamente, serán del tipo apropiado y adecuadoal tipo
trabajo.
c. Solamente el personal debidamente autorizado podrá operar equipos
eléctricos. En caso de que el equipo no opere debidamente, todo trabajador
no deberá tratar de hacerlo funcionar sin la debida autorización, además que
deberá comunicar inmediatamente a la persona encarga.
d. Los equipos e instalaciones eléctricas deben estar instalados respetando los
códigos y señalización eléctrica vigentes.
Artículo 25°: Manejo de Vehículos
a. Es obligatorio el uso obligatorio de los cinturones de seguridad.

b. Solo en casos excepcionales y con autorización del Comité de SST o del
Gerente del área podrá autorizarse que los trabajadores conduzcan en horas
irregulares o mucho más allá de sus horas normales de trabajo.
c. Solo podrán conducir aquellas personas que dispongan de una licencia de
conducir válida y que sea apta para el tipo de vehículo a conducir.
d. En caso sea necesario realizar alguna actividad laboral fuera de la zona de
trabajo en la que se requiera el uso del vehículo, este deberá ser estacionado
en lugares autorizados (playas de estacionamientos y/o vigilados);
e. El administrador debe asegurarse de que los vehículos utilizados por la
empresa ofrezcan los niveles más altos de protección para sus ocupantes.
f. En los casos que el vehículo de la empresa se cruce con otro vehículo
pesado, debe detenerse para facilitar el paso de este último. Existe la
posibilidad de que el vehículo pesado provoque el arrojo o caída de piedras
al parabrisas o ventanas de la camioneta de la empresa.
g. ¡Nunca trate de ganarle a un tren! El tren no podrá hacer alto si usted no
logra cruzar las vías de ferrocarril.
h. Siempre asegúrese de que no venga ningún tren antes de cruzar las vías.
i. Aunque no estén prendidas las luces intermitentes de advertencia, revise las
vías en ambas direcciones;
j. Antes de cruzar vías, asegúrese de que pueda ver todas las vías.; y
k. Si un tren cruza el camino de usted, espere a que haya pasado
completamente antes de que usted siga manejando.
l. Los camélidos, el ganado ovino y vacuno son comunes en muchos lugares
de nuestros andes y causan muchos accidentes. Maneje con mucho cuidado,
aun cuando no observe ninguna señal de cruce de animales, sobre todo en la
noche.
m. El ganado y otros animales domésticos en el camino tienen la preferencia.
¡Tenga cuidado de no asustarlos!
n. Al manejar, hay que poner atención al manejo. No se distraiga por lo que
sucede dentro de su vehículo, podría ocasionar un accidente: atropellar a
una persona caminando, salirse del camino, no podría fijarse de las
señalizaciones y no se dará cuenta de un peligro hacia adelante, o
S.A.C.
15
podría ser que no viera un semáforo o una señal de tránsito importante.
Artículo 26°: Antes de construir una calicata se deberá verificar que en la zona de
trabajo no existan instalaciones eléctricas o tuberías que puedan ser afectadas por
la excavación:
a. Revisar los planos del lugar;

b. Revisar la historia de las instalaciones; o en su defecto; y
c. Utilizar un detector de metales.
Artículo 27°: Se deberá señalizar la zona de trabajo utilizando cintas señalización,

para prevenir accidentes con vehículos y/o personas que puedan caer al interior.
Artículo 28°: La señalización deberá restringir el acceso entre 3 y 6 m alrededor de

la perforación dependiendo del tamaño de los equipos;
Artículo 29°: Toda fuente de energía eléctrica que fuere necesaria deberá ser
trifásica y encontrase en buenas condiciones;
Artículo 30°: No deben existir líneas eléctricas aéreas que puedan entrar en
contacto con el castillo/equipo de perforación, aun considerando el caso de
derrumbe del castillo; y
Artículo 31°: Verificar que todo el personal que va a participar en este trabajo tenga
la capacitación adecuada.
Artículo 32°: El personal que ingrese a tomar datos o muestras en las calicatas,
deberá tener las mismas precauciones que el personal que ha participado de la
construcción. Si se va a tomar muestras de suelos en zonas contaminadas además
se deberá contar con guantes de látex.
Artículo 33°: En espacios controlados donde exista personal capacitado se podrá

dejar una calicata por dos o tres días; con una tapa (de plástico o madera) que
soporte el peso humano y con las señalizaciones adecuadas (cintas señalizadoras o
similar).
Artículo 34°: En un espacio no controlado, no se podrá dejar calicatas abiertas sin

vigilancia.
Artículo 35°: Ningún pozo de perforación deberá quedarse abierto sin los tapones
adecuados.
Artículo 36°: Se deberá utilizar piezómetros limpios (no contaminados con

solventes orgánicos ni óxidos). La instalación del mismo deberá realizarse utilizando
guantes
Artículo 37°: En caso de presencia de agua en la obra (alto nivel freático, fuertes
lluvias, inundaciones por rotura de conducciones) se procederá de inmediato a su
achique, en prevención de alteraciones del terreno que repercutan en la estabilidad
de los taludes.
Artículo 38°: El frente de avance y taludes laterales del vaciado, serán revisados
por el supervisor o jefe de grupo antes de reanudar las tareas interrumpidas por
cualquier causa, con el fin de detectar las alteraciones del terreno que denoten
riesgo de desprendimiento.
S.A.C.
16
Artículo 39°: Se señalizará mediante una línea (en yeso, cal, etc.) la distancia de
seguridad mínima de aproximación, 2 m, al borde del vaciado (como norma general).
Artículo 40°: Se prohíbe realizar cualquier trabajo al pié de taludes inestables.
Artículo 41°: Se inspeccionarán antes de la reanudación de trabajos interrumpidos

por cualquier causa el buen comportamiento de las entibaciones, comunicando
cualquier anomalía al supervisor o responsable del cliente tras haber paralizado los
trabajos sujetos al riesgo detectado.
Artículo 42°: Se instalará una barrera de seguridad (valla, barandilla, acera, etc.) de
protección del acceso peatonal al fondo del vaciado, de separación de la superficie
dedicada al tránsito de maquinaria y vehículos.
Artículo 43°: Se prohíbe permanecer (o trabajar) en el entorno del radio de acción

del brazo de una máquina para el movimiento de tierras.
Artículo 44°: Se prohíbe permanecer (o trabajar) al pie de un frente de excavación

recientemente abierto, antes de haber procedido a su saneo (entibado, etc.).
Artículo 45°: Se prohíbe la circulación interna de vehículos a una distancia mínima

de aproximación del borde de coronación del vaciado de, 3 m para vehículos ligeros
y de 4 m para los pesados.
Artículo 46°: Cuando se entiba una calicata y los suelos son lo suficientemente
estables, no deberá exceder los 5 m de profundidad y el personal deberá contar con:
a. Un arnés con línea de vida;

b. una polea para evacuar los suelos de forma continua; y
c. un operario de apoyo en la superficie que apilará el material extraído a no
menos de 1 m de distancia de la calicata.
d. El personal que ingrese a tomar datos o muestras en las calicatas, deberá
tener las mismas precauciones que el personal que ha participado de la
construcción
e. Si se va a tomar muestras de suelos en zonas contaminadas además se
deberá contar con guantes de látex.
f. Las muestras deberán almacenarse de forma adecuada.
Artículo 47°: Está prohibido desechar residuos de manera inadecuada, se debe hacer
de manera ordenada, para lo cual se han instalado tachos de diferentes colores para
guaipes contaminados, chatarra metálica, plásticos, madera, basura común, vidrio, etc.
El incumplimiento de esta disposición constituye una FALTA MUY GRAVE.
Artículo 48°: Todo trabajo que implique la generación de residuos, escombros u otro
material de desecho deberá ser supervisado por el área a cargo, quienes deberán
dejar el área debidamente limpia y ordenada.
Artículo 49°: En el caso de empresas contratistas, una vez terminadas sus labores
deberán dejar el área utilizada totalmente libre de residuos siendo ésta laresponsabilidad
del supervisor de GRAMSA S.A.C. que requirió los servicios de la contrata.
Artículo 50°: La limpieza en planta se realiza bajo la supervisión del área
S.A.C.
17
responsable quien tiene la función de capacitar y guiar al personal para el correcto

desempeño de sus labores.
Artículo 51°: Las condiciones de orden, limpieza y presentación de las instalaciones

asignadas a cada área, serán de la entera responsabilidad de dicha área.
Artículo 52°: Es obligación de los trabajadores usar adecuadamente sus uniformes

de trabajo, sin dejar partes sueltas que pudiera ocasionar atrapamientos por maquinas
en movimiento, así mismo cada trabajador deberá mantener en perfecto estado su
uniforme y su equipo de protección personal que se les suministre. Prohibido el uso
de camisa de trabajo con mangas cortas.
Artículo 53°: En el lugar donde se almacene permanentemente o provisionalmente e

inclusive en la zona de trabajo se deberán tener a la vista las hojas MSDS (Material
Safety Data Sheet - Hoja de Datos de Seguridad del Material) de cada producto y el
personal que lo utiliza debe conocer su contenido. Se deberá registrar la difusión de
cada MSDS a los trabajadores involucrados.
DESPERDICIOS Y SANITIZACIÓN
Artículo 54°: Se dispone de un procedimiento para la recolección de residuos sólidos

según las regulaciones nacionales.
Artículo 55°: Según código de colores de recipientes distribuidos en planta, se efectúa

la recolección de desperdicios clasificados para su disposición técnica final.
Artículo 56°: Se efectuará campañas de sanitización mediante acción de control por

fumigación.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP):
Artículo 57°: Es responsabilidad del trabajador el mantener en buen estado su EPP, así
como de no extraviarlos, si un trabajador pierde o daña sus equipos por descuidoo por
mala intención, se procederá a determinar sanción que incluirá el descuento de dicho
monto a su sueldo mensual.
Artículo 58°: El uso de los EPP’s es de carácter obligatorio dentro de la planta y en los
lugares en donde haya peligros identificados, las sanciones son determinadas en el
presente reglamento.
TRABAJOS EN ALTURA:
a) Para todo trabajo en altura donde se pueda producir una caída libre de 1.80mts o
más, es obligatorio implementar e instalar un sistema personal de detención de
caídas, Para tal efecto, toda persona expuesta debe utilizar un arnés de cuerpo
entero correctamente colocado, contar con un medio de conexión con doble
mosquetón de enganche y con un sistema de anclaje de resistencia adecuada y de
requerirse con un plan de rescate.
b) Para trabajos mayores de 20 metros, el trabajador deberá pasar por exámenes
médicos específicos los cuales deben considerar los aspectos sicológicos, físicos
y de salud considerando las limitaciones individuales médicas y físicas (vértigo,
epilepsia, claustrofobia, etc.) incluyendo el peso para el uso del arnés de seguridad
y presión arterial. Solamente en caso de trabajos que personal de GRAMSA S.A.C.
desarrolle en el sector Minería, para los trabajos en altura o en distintos niveles a
partir de 1.80 metros, todos los
S.A.C.
18
trabajadores deberán tener certificado anual de suficiencia médica.

c) Está prohibido utilizar líneas de seguridad o líneas de vida con nudos o empates,o
de soga manila.
d) Antes de colocarse un arnés, este se inspeccionará para verificar su buen estado,
se debe revisar los correajes, las hebillas, costuras, líneas de seguridady ganchos
(mosquetones). Si se observan cortes, abrasiones, quemaduras, deshilachados, o
cualquier otro tipo de daño, el equipo debe ser descartado y reemplazado por otro
en buen estado.
e) Al realizar trabajos en altura es obligatorio acordonar el área inferior si existe
circulación peatonal o vehicular para evitar accidentes por caída de objetos.
f) Está prohibido el uso de cinturones de seguridad para trabajos en altura.
g) Está terminantemente prohibido realizar trabajos en altura en campo abierto bajo
condiciones climatológicas adversos como nevadas, tormentas eléctricas, y vientos
superiores a 32Km/h.
Artículo 59°: Todo supervisor que esté a cargo de algún trabajo en altura no podrá
iniciar las labores si alguien de su personal bajo su cargo no cuenta con el sistema
de protección contra caídas correspondiente.
Para realizar cualquier trabajo con riesgos específicos, se deberán revisar los
procedimientos de seguridad según sea el caso.
S.A.C.
19
Reglamento Interno de Seguridad y Salud ocupacional - 2022
CAPITULO IV ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
USO DE HERRAMIENTAS
Artículo 60°: Toda herramienta o equipo antes de emplearse para la ejecución de

un trabajo deberá ser inspeccionada y será marcada con la cinta del color del mes
en curso, esta inspección será liderada por el Supervisor o Capataz.
a) Utilice siempre herramientas y equipos adecuados para cada trabajo, sin

modificarlos y verificando su buen estado. No opere una herramienta o equipo en
mal estado o deteriorado que pueden ocasionar lesiones a las personas, daños
a la propiedad, pérdidas en el proceso y daños al medio ambiente.
b) Se prohíbe fabricar o utilizar herramientas “hechizas”.
c) Es responsabilidad de los supervisores, capataces, o jefes de grupo inspeccionar
las herramientas de trabajo dentro de las cuadrillas que tengan a su cargo.
d) Todas las herramientas en uso en las áreas de trabajo de GRAMSA S.A.C. y
empresas subcontratistas deberán ser controladas y conservada en perfectas
condiciones de uso y buen estado de conservación por el responsable y por todos
los usuarios. En caso de daños y pérdidas injustificables, el trabajador solicitante
será el responsable por la reposición de las herramientas extraviadas o averiadas.
e) Se prohíbe llevar las herramientas u objetos en los bolsillos, para tal fin se deberá
hacerlo en un cinturón portaherramientas o maletín de herramientas.
f) Se deben usar solo herramientas eléctricas que cuenten con línea de puesta a tierra,
salvo tenga implementado de fábrica el doble aislamiento.
g) No se permite operar, manipular una maquina/equipo al personal que no está
entrenado y autorizado previamente por su Supervisor y/o por el Departamento
de SSMA de GRAMSA S.A.C.
h) Cuando no esté en uso las herramientas/equipos se deberá retirar de la zona de
trabajo.
i) Nunca deje una herramienta eléctrica en funcionamiento.
OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Artículo 61°: Nunca dejar cajones de escritorios o muebles abiertos, implica riesgo para las
personas que transitan por la oficina.
Artículo 62°: Las mamparas de vidrio deben estar señalizadas a la altura de los ojos, con
la finalidad de evitar confusiones al personal que circula por la zona, riesgo de golpes
contra mampara.
Artículo 63°: El mobiliario en general debe estar dispuesto de manera tal que no
represente un riesgo al personal que labora en la zona administrativa, dejando espacio
suficiente para evacuar y circular.
Artículo 64°: Es obligación de los trabajadores administrativos informar a su jefe inmediato

sobre cualquier silla rota, pasamano suelto, cajón atascado, etc. Y evitar usarlos hasta que
estén en buenas condiciones.
S.A.C.
20
Artículo 65°: El personal administrativo debe sentarse correctamente en las sillas:

ocupando todo el asiento, apoyando los pies en el suelo y descanse la espalda en el
respaldo desde el comienzo de los omóplatos.
Artículo 66°: El personal que permanezca sentado como para escribir, debe mantener el
antebrazo en posición horizontal.
Artículo 67°: Nunca abra un cajón por encima de alguien que esté agachado.
Artículo 68°: Nunca deje cables eléctricos o de teléfono atravesando pasillos o lugares de
tránsito, existe riesgos de caídas por tropiezos.
Artículo 69°: Instale los aparatos en enchufes cercanos para no tener que utilizar
extensiones.
Artículo 70°: Nunca debe sobrecargar los enchufes y evite tener líquidos cerca de los
equipos.
Artículo 71°: Nunca dejar la guillotina de cortar papel levantada y utilícela con extremada
precaución.
Artículo 72 °: Cuando necesite alcanzar algo que se encuentre en una gaveta o estante
alto, utilice una escalera portátil, queda prohibido subirse a sillas, cajones u objetos
similares.
Artículo 73°: Los escritorios deben mantenerse ordenados y sólo con lo que realmente se
necesita utilizar
Artículo 74°: Todo el personal administrativo debe conocer el plan general de emergencias
y debe estar entrenado en el correcto uso de los extintores ubicados en sus zonas de
influencia.
4.8 SERVICIOS HIGIÉNICOS
Artículo 75°: Los SS.HH. son diferenciados para administración, Planta y baños
químicos con accesorios suficientes en función al área y número de personas.
Artículo 76°: Para el caso de nuestra área administrativa se dispone de baños

separados para hombres y mujeres, cumpliendo con holgura el requerimiento normado
de las regulaciones para aparatos sanitarios.
Artículo 77°: Los Aparatos Sanitarios deberán estar construidos de materiales

cerámicos vitrificados, resistentes e impermeables (loza vitrificada), según normas del
INDECOPI
Artículo 78°: Los Aparatos Sanitarios deberán ser instalados de manera que no
presenten conexiones cruzadas que puedan contaminar el agua de consumo humano.
En operaciones de campo y proyectos se deberán disponer de baños químicos.
S.A.C.
21
Artículo 79°: Los urinarios están provistos de un sistema adecuado que permita el
lavado del aparato sanitario. En el caso de urinarios corridos, están cubiertos
íntegramente hasta una altura mínima de
1.20m con mayólica debidamente fraguada y usando piezas redondeadas entodas
las aristas, con distribuidor de agua para limpieza.
Artículo 80°: Queda totalmente prohibido dañar en cualquier sentido los servicios
higiénicos; el personal que sea encontrado responsable de estos daños deberá ser
sometido a sanción acordada en Comité de Seguridad y de acuerdo al presente
reglamento.
Artículo 81°: Uso de baños químicos portátiles
- El uso y la implementación es por género, es decir baños de damas y de varones.

- Un baño químico será utilizado para cada 20 personas como máximo.
- La limpieza de baños se deberá realizar mínimo 02 veces a la semana
realizada por Empresa contratada.
- No se permite que el trabajador fume dentro del baño.
- Al personal que intencionalmente malogra, altere o dañe se le amonestara de
acuerdo a la escala de sanciones.
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS
Artículo 82°: Se dispone de un procedimiento de recolección de residuos sólidos según

las regulaciones nacionales, el cual debe ser cumplido por todos los trabajadores.
Artículo 83°: Los trabajadores deben disponer sus residuos en los cilindros codificados
ubicados en las diversas zonas de la empresa, para que el área encargada de la
recolección de los mismos los pueda disponer de forma adecuada, los colores asignados
a los cilindros son los siguientes:
Artículo 84°: Queda prohibido disponer residuos de otro tipo en los cilindros asignados,
se considera una falta grave dejar residuos fuera de los cilindros instaladosen la planta.
Los residuos deben ser desechados de forma oportuna y ordenada.
Artículo 85°: Los trabajadores en general deben cumplir con lo señalado en el

estándar de orden y limpieza.
S.A.C.
22
Artículo 86°: Todo trabajador debe mantener su sector de trabajo siempre limpio y
ordenado, así mismo debe entregar su zona limpia en el relevo de turno.
Artículo 87°: No se deben permitir la acumulación de residuos sobre cajas de

electricidad.
Artículo 88°: Los trapos embebidos en aceites y/o grasas deben ser cuidadosamente
colocados en el depósito correspondiente, nunca dejarlos fuera de tachos respectivos.
Artículo 89°: Si algún trabajador derrama algún líquido sea aceite, petróleo, etc. Debe
efectuar la limpieza y recojo de los residuos inmediatamente, se considera una falta
grave dejar sustancias derramadas en cualquier lugar de la empresa.
Artículo 90°: Los jefes de área, realizarán trimestralmente una revisión de cada una de
las zonas de su responsabilidad.
Artículo 91°: Nunca se apilarán ni almacenarán materiales o equipos en zonas de paso

peatonal o pasillos y accesos. Se retirarán los objetos que obstruyan el camino y se
señalizarán los pasillos y zonas de tránsito, sobre todo en vías de evacuación en caso
de emergencia.
Artículo 92°: Se procurará realizar la limpieza de ventanas y tragaluces para que no

dificulten la entrada de luz natural.
Artículo 93°: Se mantendrán limpios los vestuarios, armarios, duchas, servicios, etc.
Para evitar proliferación de hongos y otros vectores.
Artículo 94°: Se usará el uniforme de trabajo siempre, debe procurarse mantenerlo

limpio y bien presentado, salvo los casos de personal que manipula grasas, aceites, etc.
Quienes deberán utilizar protección adicional.
Artículo 95°: La limpieza de las ventanas se realizará sólo por personas

experimentadas que adoptarán las pertinentes medidas de seguridad frente al riesgo de
caída a distinto nivel.
Artículo 96°: En el caso de la limpieza efectuada en oficinas y ambientes

administrativos, estará a cargo del personal de servicios generales quienes llevaran a
cabo la limpieza general, pero será responsabilidad del usuario mantener pasillos libres,
buena distribución de la zona de trabajo y no acumulará objetos innecesarios
Artículo 97°: Las luminarias deben estar permanentemente limpias, por ello el área de
mantenimiento deberá establecer un programa de limpieza de las mismas.
Artículo 98°: Cada área debe contar con los contenedores de residuos
correspondientes a los residuos que generan, para esto el jefe de área deba asegurarse
de gestionar el pedido de los contenedores al área de servicios generales.
Artículo 99°: Todo trabajador que deje fuera de lugar algún material sea cual fuera, o
deseche residuos fuera de contenedores destinados para ello, será sancionado según
el procedimiento de sanciones y motivación en seguridad.
S.A.C.
23
PREVENCIÓN EN TRANSPORTE DE PERSONAL
Artículo 100º: La empresa que brinde el servicio de transporte o las jefaturas a cargo
de las unidades de transporte deberán asegurar que:
a) La unidad de transporte personal esté en óptimas condiciones mecánicas y con

adecuado funcionamiento.
b) La unidad de transporte personal ofrezca óptimas condiciones de seguridad y
comodidad para los usuarios.
c) Los conductores sean altamente capacitados y con capacitación en manejodefensivo
y primeros auxilios.
d) Los conductores estén en estado ecuánime y prohibidos de ingerir bebidas
alcohólicas u otras sustancias prohibidas.
Artículo 101º: El uso de cinturón de seguridad es OBLIGATORIO para todo el personal

desde que aborda el ómnibus, ya que se somete a todas las normas internas de
GRAMSA S.A.C.
Artículo 102°: Se prohíbe el acceso al ómnibus de personal embriagado, drogado o

en estado anormal que atente contra la integridad y seguridad de los demás pasajeros.
Artículo 103°: Los conductores de los buses de transporte de personal quedan

totalmente prohibidos de transportar a personal que no esté usando el cinturón de
seguridad y que pasajeros viajen de pie. No podrán poner en marcha el ómnibus hasta
que todo el personal este con el cinturón de seguridad colocado adecuadamente.
Artículo 104º: El desplazamiento de la unidad de transporte de personal debe darse

según orden de salida que se haya establecido y respetando los límites de velocidad
según señalización; no deberán realizar maniobras temerarias ni paradas en lugares
inadecuados. (EL INCUMPLIMIENTO DE ESTE ARTICULO CONSTITUYE FALTA
GRAVE).
Artículo 105°: Los conductores de unidades de transporte de personal, deberán asistir

obligatoriamente a las charlas de seguridad que la empresa programe, incluidas las de
manejo defensivo.
Artículo 106º: Queda prohibido transportar a personal parado o que vaya sentado
inadecuadamente; los choferes de los buses son los encargados de hacer cumplir esta
disposición y podrán ser apoyados por personal de seguridad.
Artículo 107º: Ningún pasajero podrá pararse de su asiento hasta que la unidad de
transporte de personal se detenga en el paradero establecido.
Artículo 108º: Los pasajeros no podrán incomodar a otros pasajeros habiendo asientos
disponibles en otra parte de la unidad de transporte de personal.
Artículo 109°: Cuando se detecte a un conductor o pasajero bajo la influencia de

alcohol o drogas será considerado falta grave, el cual implica retiro inmediato.
S.A.C.
24
CAPITULO V. ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y

RIESGOS EVALUADOS
Artículo 110°: ESCALERAS
Se debe considerar los siguientes puntos para el uso de escaleras portátiles:
a) El trabajador inspeccionara la escalera portátil antes de utilizarla.

b) La escalera deberá soportar mínimo 136 k de peso, contar con todos los peldaños
en buen estado, los travesaños y contar los pies antideslizantes.
c) En escalera de tijera nunca utilice el ultimo ni penúltimo peldaño, lo puede hacer
desde el antepenúltimo peldaño hacia abajo.
d) Las escaleras rectas deberán ser apoyadas sobre una superficie de base sólida
y deberá ser amarrada a una superficie fija, deben contar con una relación de
inclinación de 1 a 4.
e) Está prohibido que una o más personas se suban al mismo tiempo a una escalera.
f) Está prohibido pintar una escalera ya que no se podrían visualizar fácilmente los
defectos para las inspecciones como rajaduras, dobleces, etc.
g) Para subir o bajar de una escalera siempre utilizar los 3 puntos de apoyo.
h) Está prohibido utilizar escaleras metálicas para realizar trabajos eléctricos estos
se deberán desarrollar con escaleras de fibra de vidrio.
i) Para acceder a un nivel superior la escalera deberá como mínimo sobrepasar 1mt
de la superficie superior donde se apoya.
CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD PARA LA OPERACIÓN DE

MAQUINARIAS, EQUIPOS.
Artículo 111º: Se dispone las siguientes condiciones generales para la

reparación y operación de maquinarias y equipos:
a) Únicamente las personas autorizadas podrán hacer las reparaciones a los equipos
y maquinarias o poner en funcionamiento y operar la maquinaria, equipo,
herramientas especiales o de alta precisión.
b) No se debe hacer funcionar ninguna máquina hasta no cerciorarse de que no se
estén efectuando operaciones de mantenimiento, carga de combustible o carga de
producción que impliquen condiciones de riesgo
c) Asegurarse que antes de entrar en funcionamiento, las máquinas no estén con
partes o piezas mal ajustadas o fuera de lugar o con materiales que puedan
desprenderse o salir despedidos.
d) Asegurarse que el personal designado provisionalmente u ocasionalmente,
conozca la manera correcta y segura de operar las máquinas asignadas.
e) Antes de intervenir cualquier equipo de alguna sección de Línea de Proceso que
requiera bloqueo de algún dispositivo se deberá seguir el siguiente procedimiento:
• El encargado de intervenir el equipo deberá solicitar al electricista o mecánico de

turno que retire la conexión física de suministro para algún equipo especificoy de
sus equipos conexos que puedan afectar al personal.
• A la vez el encargado de ordenar el bloqueo informará al responsable del área
mecánico y eléctrico de esta disposición, procediendo a colocar la tarjeta de
bloqueo de seguridad: el eléctrico o mecánico de turno y el encargado que solicitó
el bloqueo.
• La tarjeta de bloqueo indica: “PELIGRO, NO ACCIONAR, HOMBRES
S.A.C.
25
TRABAJANDO”, colocar las tarjetas Lock Out y los candados correspondientes en

caso sea necesario en el punto de bloqueo y en la subestacióncorrespondiente.
• Cuando termine el trabajo y deba restituirse la fuerza motriz, deberá verificarse
“in situ” que no existen personas, materiales o herramientas que puedan ser
dañadas y las personas que colocaron la tarjeta de bloqueo serán quienes deban
retirar las mismas, en caso de cambio de turno y seguir elbloqueo este hecho
deberá ser comunicado sin falta a personal de relevo el cual también deberá
colocar su tarjeta una vez que conozcan acerca del bloqueo.
f) En la operación de maquinarias, no deberá usarse ropa inadecuada, suelta, prendas
como relojes, sortijas, cadenas, corbatas y otras que pueden ocasionar jalones o
arrastre.
g) Para las reparaciones en líneas de vapor, aire comprimido, gases, soluciones
químicas y para trabajar en tanques alimentados por estas líneas, previamente se
deberá cortar el flujo, cerrando y asegurando la válvula que regula la alimentación,
debiéndose realizar el procedimiento de LOTOTO.
Artículo 112º: Se ha establecido las siguientes disposiciones para el resguardo en

maquinarias y equipos:
a) Toda maquinaria o equipo que tenga partes móviles descubiertas y que puedan
entrar en contacto accidental con personas y objetos, deberá tener una guarda de
protección contra posibles contactos involuntarios.
b) Los resguardos deberán estar presentados de un color diferente al de la maquinaria.
c) Ningún trabajador, propio o contratado, quitará o anulara los resguardos, barreras,
parantes, señales o dispositivos de seguridad de la maquinaria.
d) Los trabajadores y especialmente aquellos que integran el del Comité de Seguridad
y Salud en el trabajo, deberán informar inmediatamente a su jefe de área, los
defectos, deficiencias o ausencia de los resguardos de seguridad y si está en sus
atribuciones disponer el control del riesgo, caso contrario informar a las áreas de
seguridad y mantenimiento para el seguimiento y corrección inmediata.
CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD PARA UNIDADES VEHICULARES
Artículo 113°: Todos los conductores deberán tener en cuenta las normas de tránsito
establecidas por el Ministerio de Transportes (MTC), las siguientes normas constituyen
una ayuda más no sustituyen a las ya establecidas por el MTC.
Artículo 114°: En las vías con inclinación se debe dar preferencia a la unidad vehicular
cargada que este de subida; así mismo, deberán existir las señalizaciones respectivas
en estas zonas.
Artículo 115°: Ningún conductor podrá hacer uso de algún vehículo que este en mal
estado, con algún desperfecto mecánico, eléctrico o no este equipado correctamente,
por lo que deberá asegurarse que el vehículo esté en condiciones aprobadas por
personal autorizado del área de mantenimiento.
Artículo 116°: Todo conductor autorizado, una vez terminada su labor, no podrá dejar
las llaves de encendido en el vehículo; las llaves deberán ser entregadas al jefe
encargado de las unidades de transporte.
Artículo 117°: Está prohibido conducir algún vehículo en el interior de la empresa,

si se ha ingerido alcohol o el conductor está en mal estado, el cual no le permita
S.A.C.
26
manejar adecuadamente.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS
Artículo 118°: Todos los trabajos en instalaciones eléctricas deben llevarse a cabo con
trabajadores especializados y en circuitos previamente desenergizados y contar con
planos o diagramas que mostraran información actualizada que ayude a operar e
identificar el sistema eléctrico.
a) Nunca se debe desenchufar un cable de alimentación o extensión eléctrica tirando

del cable, siempre se debe jalar del enchufe.
b) Cualquier defecto que se presente en los equipos o conexiones eléctricas se debe
dar aviso inmediato a su supervisor.
c) Para intervenir un circuito o equipo eléctrico se debe realizar previamente el
procedimiento de bloqueo.
d) Nunca se debe operar tableros, equipos o instalaciones eléctricas con las manos
mojadas o pisando superficies húmedas o mojadas.
e) Si se produce fuego donde haya energía eléctrica presente, nunca se debe usar
agua para apagarlo, se debe apagar con un extintor de CO2, o en su defecto de
PQS.
f) Donde se requiera hacer trabajos con riesgo de electrocución se debe usar el casco
certificado tipo B, calzado dieléctrico, guantes dieléctricos.
g) Los tableros eléctricos deberán tener sistemas de protección como interruptores
diferenciales, micas de seguridad, termo magnéticos, y sistema de puesta a tierra.
h) No se permite el empalme de cables eléctricos, estos deben ser de un solo tramo.
OPERACIONES ELÉCTRICAS
Artículo 119°: El área de mantenimiento deberá elaborar y contar con un código de

electricidad el cual deberá ser conocido por todo el personal del área. Así mismo, para
realizar todo trabajo eléctrico se usará el estándar de Seguridad de Control de Energías
Peligrosas (LOTOTO).
Artículo 120°: Todos los equipos y conexiones eléctricas, deben antes de ser
manipuladas considerarse como si estuvieran energizadas, a menos que se compruebe
lo contrario. No deberán efectuarse reparaciones en equipos energizados o bajo
tensión.
Artículo 121°: Antes de trabajar en motores y circuitos con tensión, deberá

desconectarse y fijar el interruptor con un seguro adecuado y sobre los comandos de
arranque y energización, deberá colocarse letreros muy visibles indicando: “¡PELIGRO!
NO CONECTAR, HOMBRES TRABAJANDO EN LINEA”
Artículo 122°: Sólo los trabajadores autorizados y debidamente capacitados podrán

manipular instalaciones y maquinarias eléctricas, las reparaciones sólo las harán los
especialistas y la empresa impartirá instrucción sobre las precauciones de seguridad a
adoptar con la electricidad.
Artículo 123°: La empresa dotará a los trabajadores de los equipos de protección

eléctrica adecuados para la realización de trabajos con electricidad, los trabajadores
están obligados a usarlos y los supervisores no permitirán el trabajo sin ellos.
Artículo 124°: Se evitará que los cables y cordones entren en contacto con la humedad,
aceite y sustancias químicas nocivas, manteniendo los pisos secos. No deberá tocarse
nunca interruptores, cables, o maquinaria eléctrica con las con las
S.A.C.
27
manos mojadas.
Artículo 125 °: Todo problema eléctrico deberá ser informado al departamento de

Mantenimiento, quien dispondrá la revisión del especialista con las herramientas
adecuadas, debiendo usar el equipo y herramientas adecuadas ubicándose sobre las
plataformas aislantes.
Artículo 126°: La empresa mediante el área de SSMA colocará letreros en los lugares
críticos de: “ALTO VOLTAJE”, “PELIGRO”, “PROHIBIDO EL INGRESO” y
otros referidos a la electricidad, que deberán ser acatados por todos los trabajadores.
Artículo 127°: Se deberá verificar la conexión a tierra de los equipos portátiles o

estacionarios.
Artículo 128°: La operación de arranque y parada del equipo que funcione con
electricidad se debe realizar con los dispositivos de mando cuya función esté
debidamente indicada (Arranque, parada y otros).
Artículo 129°: Están prohibidas las conexiones eléctricas precarias, improvisadas,
directas a tableros, sin enchufes, alambres flojos o rotos, deteriorados fuera de norma
para la tensión, intensidad o trabajo en que serán usados; con revestimientos,
empalmes, tomacorrientes inadecuados y todo uso, aplicación o instalación sub-
estándar.
Artículo 130°: Todos los interruptores eléctricos, arrancadores magnéticos, cajas de

derivación, tableros, deberán mantenerse siempre debidamente cerrados, asimismo no
debe almacenarse ningún material dentro, frente, encima o debajo de estos.
Artículo 131°: Los trabajadores electricistas y operadores de equipos deberán estar

instruidos sobre los efectos de la energía eléctrica sobre el cuerpo humano y para actuar
en caso de emergencias aplicando los primeros auxilios, incluyendo la respiración
artificial, masajes cardiacos y tratamiento de quemaduras; esta capacitación es
responsabilidad del área de SSMA.
Artículo 132°: Los trabajadores que tengan que subir a los postes de líneas aéreas
eléctricas, deberán estar provistos de equipo de protección contra caídas, cascos y
guantes dieléctricos; no se subirán hasta que el supervisor haya verificado
personalmente que el poste está desenergizado y con los seguros y avisos
correspondientes.
HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS PORTÁTILES
Artículo 133°: Los mangos de las herramientas portátiles eléctricas serán aislados o
estarán construidos de material aislante de acuerdo a la tensión de trabajo.
Artículo 134°: Las herramientas eléctricas portátiles deberán estar provistas de un

interruptor incorporado a ellas, situado de tal manera que reduzca al mínimo el riesgo
de la puesta en marcha accidental, cuando la herramienta esté depositada.
SUBESTACIONES
Artículo 135 °: Para efectos de tomar todas las medidas de precaución para elmanejo
de los tableros y subestaciones, a continuación se mencionan las diferentes clases de
tensión:
a) Baja tensión (menor a 1,000 voltios)

S.A.C.
28
b) Media tensión (entre 1,000 voltios hasta 35,000 voltios)

c) Alta tensión (más de 35,000 voltios)
Artículo 136°: Sólo el personal debidamente autorizado ingresará a las subestaciones

eléctricas, que deberán tener en la puerta de acceso un letrero especificando la
prohibición “Solo Personal Autorizado”.
Artículo 137°: Todas las subestaciones deberán contar con un diagrama Unifilar que
permita al operador identificar los circuitos. Cualquier cambio deberá estar
inmediatamente asentado en ese diagrama.
Artículo 138°: Deberán contar con puestas a tierra, las que deberán ser fácilmente
identificables.
Artículo 139 °: No se podrá hacer ninguna maniobra en las subestaciones sin la

autorización del jefe del área o supervisor.
Artículo 140°: El personal que efectúe alguna maniobra en dichas subestaciones

deberá estar equipado con:
a) Guantes, zapatos, casco, herramientas dieléctricas adecuadas a la máxima tensión

de trabajo.
b) Lentes para proteger la vista por posibles arcos voltaicos.
c) Las ropas o zapatos no tendrán piezas metálicas para evitar provocar arcos,
tampoco el personal portará en las maniobras eléctricas ningún tipo de joyas o
adornos metálicos.
Artículo 1 41 °: Antes de manipular los tableros y subestaciones eléctricas se deberá

constatar que se encuentren desenergizadas debiéndose efectuar la verificación
objetiva de esta condición mediante:
a) Un detector de tensión.
b) Una pértiga para desconexiones de Media y Alta Tensión.
5.4.3.2 GRUPOS ELECTRÓGENOS
Artículo 142°: Un Grupo electrógeno es un equipo generador de energía eléctrica y por

lo tanto deberá tener las óptimas condiciones de control y mantenimiento que prevengan
la activación de contactos directos o indirectos.
Artículo 143°: Todo grupo electrógeno deberá contar con un sistema de puesta a tierra.
Artículo 144°: Los grupos electrógenos deberán ser operados por el personal
competente y deberá contar con una tarjeta o cuadro que indique los pasos a seguir
para su arranque o parada.
Artículo 145°: Se deberá contar con un historial de operación, horas de trabajo,

mantenimiento, paradas o reparaciones que garanticen un efectivo control de su
funcionamiento.
Artículo 146°: La parte mecánica del grupo electrógeno deberá contar con las
condiciones de seguridad requeridas para no generar derrames de hidrocarburos,
S.A.C.
29
vibraciones o ruidos mayores de los normales y contar con las guardas y dispositivos de
seguridad para prevenir accidentes.
Artículo 147°: El hecho de que se cuente con grupos electrógenos no exceptúa la

obligatoriedad del uso de luces de emergencia que son activadas automáticamente al
corte el suministro eléctrico y sirven para señalar una ruta de evacuación mientras dure
su batería.
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE AGENTES AMBIENTALES
Artículo 148°: La evaluación de material particulado u otros agentes contaminantes

también deberán ser efectuados por entidades especializadas externas para
comprobación y certificación de resultados de monitoreo interno.
Artículo 149°: A los trabajadores expuestos a niveles de ruido sobre los 85dB / 8h de
jornada, se les practicará cada año un examen de audiometría.
Artículo 150°: Todo trabajador que desempeñe ocupaciones que por su naturaleza
requieran de un alto grado de concentración de material particulado será sometido a
riguroso examen médico de control cada seis (6) meses, prestándose especial atención
a su sistema respiratorio.
Artículo 151°: A los trabajadores que presenten un desvío de su umbral auditivo mayor
a los 25 decibeles, se les practicará examen de audiometría en conducción ósea.
Artículo 152°: Si el resultado de la audiometría muestra hipoacusia neurosensorial

unilateral o bilateral, el trabajador deberá ser reubicado en ambientes con menos de
ochenta y cinco (85) decibeles para ocho (8) horas de trabajo.
Artículo 153°: Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo

de exposición es superior a los siguientes valores, teniendo en cuenta el % de control
de EPP proporcionado:
NIVEL DE TIEMPO DE
RUIDO A EXPOSICIÓN
82 Decibeles 16 Horas / día
91 Decibeles 1 ½ Horas / día
97 Decibeles ½ Horas / día
100 Decibeles ¼ Horas / día
Artículo 154°: Siendo la iluminación un factor que determina las condiciones de trabajo
en que se desarrolla la actividad laboral, se establecen los valores de iluminación para
los diferentes ambientes de trabajo en prevención de afecciones visuales (Anexo 03).
S.A.C.
30
CAPITULO VI. PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE

EMERGENCIAS
6.1. PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
Artículo 155º: La empresa cuenta con un plan general de emergencias el cual está
incluido en el sistema de gestión y contempla:
• Organización de emergencias
• Procedimiento general de emergencias
• Medidas preventivas
• Plan de emergencias en casos de incendio
• Plan de emergencias en caso de sismos
• Plan de emergencias en caso de derrame de hidrocarburos
• Plan de emergencias en caso de derrame de sustancias y productos químicos
peligrosos
• Acciones a tomar luego de una emergencia
• Rutas de evacuación
• Diagrama de flujo de evacuación.
6.2. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 156 °: Se deberá contar, para responder a este tipo de emergencias, con una
brigada contra incendios, la cual puede estar formada por personal que conforme el
Comité de Seguridad. Esta brigada contará con los equipos de protección personal, con
prácticas y cursos de capacitación, además de los recursos físicos para combatir los
incendios que pudieran producirse.
Artículo 157°: Se contará con extintores compuestos de polvo químico seco (PQS),
CO2 y agua presurizada, según el tipo de material combustible que haya en cada zona
de la empresa, dichos extintores deberán estar ubicados adecuadamente y con su
respectiva señalización.
Artículo 158°: Los conductos de ventilación y demás instalaciones análogas que

presenten grandes riesgos de incendio, deberán hallarse provistos de dispositivos corta
fuego o de extinción automática.
EXTINTORES PORTATILES
Artículo 159°: La empresa, como primera línea de ataque, contará con la cantidad,
tipo y calidad adecuada de extintores distribuidos en la planta y oficinas.
Artículo 160°: El encargado de SSMA mantendrá un estricto control de su operatividad

con inspecciones mensuales que serán anotadas en cada tarjeta y en el registro o
historial del extintor.
Artículo 161°: Los extintores serán señalizados y ubicados en lugares visibles que
estarán al alcance del personal verificando que no se encuentren ocultos o con
obstáculos que dificulten su empleo.
S.A.C.
31
Artículo 162°: Deberá practicarse una vez al año a cada extintor una exhaustiva
inspección por una empresa especializada, verificando el estado del casco, accesorios
(manómetro, boquillas, manguera, empaquetaduras, etc.), botellas impulsoras,
presurización y estado del agente extintor.
Artículo 163°: La recarga y mantenimiento de los extintores se efectuará cuando:
a) Cuando el extintor haya sido utilizado.

b) Cuando haya excedido la fecha de caducidad.
c) Cuando sea necesario; es decir, cuando el elemento activo haya perdido sus
propiedades físicas y químicas ignífugas.
Artículo 164°: Cada 5 años se efectuará una prueba hidrostática del casco; si no fuera
satisfactoria deberá descartarse el extintor
Artículo 165°: En los extintores deberá estar indicado tanto la forma como debe
manejarse como en qué tipo de incendio puede ser utilizado.
Artículo 166° : Los trabajadores deberán tomar conocimiento de la ubicación y empleo

adecuado de los extintores, así como también darán parte al área de SSMA cuando lo
hayan empleado o los encuentren descargados, despresurizados o fuera de fecha de
vigencia de su mantenimiento.
Artículo 167°: La empresa a través del área de SSMA, dará la instrucción necesariaa
los trabajadores para operar los diferentes equipos contra incendio de la planta.
Artículo 168°: Cuando se efectúen trabajos que impliquen algún riesgo de incendio,
se deberá obligatoriamente contar mínimo con un extintor adecuado al riesgo, a la mano.
6.3. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS CONTRA INCENDIOS
A. SISTEMAS DE ALARMA
Artículo 169°: La empresa elaborará un plan de emergencia y contingencias en el

cual se establecerán:
a) Organización de emergencias.
b) Organigrama, funciones y responsabilidades.
c) Conformación de brigadas.
d) Instrucción, entrenamiento y simulacros.
e) Procedimientos de evacuación, sismos, derrames de productos peligrosos,
incendios manejo de sustancias peligrosas.
f) Apoyo externo.
g) Todos los aspectos relacionados a prevenir, controlar y actuar en caso sepresente
un siniestro, afectación al medio ambiente o desastre natural.
Artículo 170°: Las áreas que cuenten con los sistemas de alarmas de emergencia
efectuarán pruebas de operatividad para la familiarización del trabajador según la
frecuencia establecida por el área de SSMA.
Artículo 171°: Se realizarán los simulacros según el Plan General de Emergencias,

ensayando las condiciones estipuladas en dicho plan y por lo menos una vez al año se
efectuarán prácticas con las brigadas en el empleo de la red contra incendio.
S.A.C.
32
B. SIMULACROS DE INCENDIOS
Artículo 172°: Se efectuará los simulacros contra incendios según lo establecido en

el Programa
Anual de Simulacros, siendo los objetivos principales:
a) Habituar al personal en la evacuación del lugar.

b) Prueba de idoneidad y suficiencia de equipos y medios de comunicación, tales
como alarma, señalización, luces de emergencia, etc.
c) Estimación de tiempos de evacuación, de intervención de equipos propios y de
intervención de ayudas externas.
Artículo 173°: Se dará capacitación que incluyan tópicos como:
a) Teoría del fuego y clases de incendio

b) Reconocimiento, uso y manejo de extintores.
c) Rescate y Evacuación.
d) Prevención de Accidentes e Incidentes.
e) Cursos sobre Primeros Auxilios.
f) Difusión de las Normas de Seguridad.
Artículo 174°: El área de SSMA en coordinación con el Comité de Seguridad de la

empresa organizará y programará la fecha de los simulacros a realizarse y deberán
comunicar a las jefaturas de las áreas involucradas con un día de anticipación por lo
menos.
Artículo 175°: Los trabajadores del área en donde se va a llevar a cabo el simulacro
programado, deberán participar de dicha actividad de manera obligatoria y deberán
contar con la guía y supervisión su jefe o supervisor a cargo.
Artículo 176°: En caso de que algún trabajador no participe del simulacro que le
corresponde y se determine que fue por descuido, olvido o desinterés, será adoptada
como FALTA GRAVE contra la seguridad, siendo sometido a las sanciones indicadas
en el presente reglamento.
C. PRIMEROS AUXILIOS:
C.1. OBJETIVOS
El principal objetivo de los primeros auxilios, es el proteger la vida del pacientelesionado

con la finalidad de evitarle un daño mayor, favoreciendo su recuperación y asegurando
su traslado a un centro asistencial adecuado en iguales o mejores condiciones que las
encontradas inicialmente
C.2. REGLAS GENERALES
Artículo 177°: Cuando se presente la necesidad de prestar los primeros auxilios, siga
las siguientes reglas básicas:
a) Active el sistema de alarma de la empresa. De aviso de inmediato de lo acontecido.

b) Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad y rapidez.
c) No arriesgue su vida.
S.A.C.
33
Reglamento Interno de Seguridad y Salud ocupacional 2023
d) Evalúe rápidamente y determine lesiones del paciente. Inicie con los primerosauxilios
solamente si está capacitado y/o entrenado.
e) No se retire del lado de la víctima. Si está solo, solicite ayuda.
f) No mueva innecesariamente al lesionado.
g) No administre medicamentos.
h) No de líquidos por la boca a personas con alteraciones de la conciencia.
i) Si no sabe qué hacer, No haga nada.
C.3. TRATAMIENTOS
1. SHOCK
Artículo 178°: El estado de shock se da cuando una persona sufre una disminución
considerable del aporte sanguíneo a los tejidos debido a una pérdida de volumen
(hemorragia, quemaduras, etc.) o de presión sanguínea. Esta situación lleva consigo la
falta de oxigenación de los tejidos por lo que si no se actúa con rapidez, la persona
afectada puede morir.
• Los principales signos y síntomas son:

• Inquietud y ansiedad.
• Sed extrema.
• Náuseas y vómitos.
• Piel fría y pegajosa.
• Pulso rápido y débil (taquicardia)
• Respiraciones rápidas y superficiales (taquipnea)
• Alteraciones en el estado de conciencia (confusión)
• Caída en la presión sanguínea (hipotensión).
Cuando ocurra un “shock” siga éstas reglas básicas:

• Atienda la causa del shock (hemorragia)
• Mantenga a la víctima recostada.
• Mantenga las vías respiratorias abiertas.
• Si la víctima vomita, voltee la cabeza de la víctima hacia un lado. Esta
posición facilita la salida del vómito o secreciones.
• Eleve los pies de la víctima, si no hay fractura.
• Mantenga la cabeza de la víctima más baja que los hombros.
• Abríguela.
• Traslade al centro asistencial.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Artículo 179°: Una herida, es toda aquella lesión producida por un agente externo o
interno que involucra una pérdida en la continuidad del tejido blando la cual puede
provocar sangrado. En caso de emergencia, siga los siguientes procedimientos:
a) Siempre use guantes de látex para la atención.

b) Se puede detener la mayoría de hemorragias aplicando presión directa sobre la
herida utilizando apósitos limpios y presionando firmemente con la palma de la
mano. En caso de miembros superiores o inferiores se aconseja la elevación de los
mismos.
c) Si la sangre pasa a través del apósito, no lo retire, aplique otro apósito y presione
con más fuerza.
d) Exponga la herida para que sea visible.
e) Cubra con gasa estéril y sujete con vendaje elástico preferentemente.
S.A.C.
34
f) Evite el shock abrigando al paciente.

g) Conduzca al paciente al hospital.
3. FRACTURAS
Artículo 180°: Se llama fractura a la rotura de un hueso. Varía desde una simple fisura
a la fragmentación del hueso en varias partes. En caso de emergencia, siga los
siguientes procedimientos:

b) No mover al paciente.
c) Todo paciente que ha tenido un accidente con traumatismos puede tener daño
en la columna. Sea cuidadoso.
d) Hacer un examen visual y localizar puntos dolorosos.
e) Inmovilizar desde el punto de fractura y una articulación por arriba y por debajo de la
extremidad.
f) Si se trata de fracturas abiertas, cubrir la herida con gasas húmedas y estériles.
g) Exponga el área de la fractura para que sea visible.
h) Nunca trate de colocar el hueso dentro de la herida.
i) Conduzca al paciente al hospital.
4. QUEMADURAS
Artículo 181°: Son lesiones producidas en la piel y tejidos por acción del calor, frío,
sustancias químicas, radiaciones o la electricidad. Se clasifican en quemaduras de
Primer grado, Segundo grado y Tercer grado. En caso de emergencia, siga los
siguientes procedimientos:

b) Las quemaduras de 1er grado, o superficiales se caracterizan por el enrojecimiento
de la piel, dolor y ardor.
c) Las quemaduras de 2do grado se caracterizan por la formación de ampollas,
enrojecimiento e inflamación, existiendo mucho dolor.
d) Las quemaduras de 3er grado se caracterizan por ser profunda, afecta músculos,
terminaciones nerviosas y algunas veces hueso. No hay dolor.
e) El manejo de emergencia en todos los casos será agua corriente fría o sumergir
por lo menos 20 minutos la parte afectada, con la finalidad de detener la quemadura
y calmar el dolor.
f) En caso de quemaduras por electricidad traslade al paciente al hospital aunque
éste aparentemente se encuentre bien. Puede presentar lesiones internas.
g) En caso de quemaduras por químicos, enjuague el área por lo menos 20 minutos
y retire la ropa contaminada del paciente.
RECOMENDACIONES GENERALES
a) No retire la ropa adherida a la piel.

b) No reviente las ampollas para evitar la contaminación y prevenir infecciones.
c) No aplique ningún tipo de cremas o similares.
d) Traslade al hospital de inmediato.
5. REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR (RCP)
Artículo 182°: La Reanimación Cardiopulmonar (RCP) se lleva a cabo para restaurar

y mantener la respiración y circulación, y para proveer oxígeno y flujo sanguíneo al
corazón, cerebro y otros órganos vitales. Se realizará solamente si una
S.A.C.
35
persona está inconsciente y no respira y para aquellas cuyo corazón se ha detenido.

El paro respiratorio y cardiaco puede ser causado por reacciones alérgicas, asfixia, vías
aéreas bloqueadas, shock, ahogamiento, sobredosis de drogas, choque eléctrico, shock
severo o trauma.
La RCP debe ser siempre realizada por una persona entrenada. En caso de emergencia,
siga los siguientes procedimientos:
a) Active el sistema de alarma de la empresa. De aviso de inmediato de lo acontecido.

b) Si el paciente NO responde, NO respira y NO tiene pulso, inicie la RCP deinmediato.
c) Para administrar RCP en adultos:
• Coloque al paciente en posición decúbito dorsal (cara hacia arriba), en una
superficie dura.
• Abrir la vía aérea: si no hay traumatismo cráneo encefálico, inclinar la cabeza
hacia atrás y tirar de la barbilla hacia arriba con los dedos 2do y 3ro.
• Comprobamos la respiración con la maniobra VOS (VER si el pecho se
mueve, OIR ruido respiratorio y SENTIR el aire expirado en nuestra cara).
• Comprobamos el pulso carotídeo (en el cuello al costado de la “manzana de
Adán”)
• En caso de que el paciente NO RESPONDE, NO respira, NO tiene pulso,
inicie la RCP de inmediato: 30 compresiones x 2 ventilaciones.
- Inicie con 30 compresiones colocando el talón de la mano en el centro del
tórax entre ambas tetillas con la otra mano encima y los dedos entrelazados.
- Con los codos completamente extendidos se inician las compresiones
empujando fuerte y rápido.
- Dejar hacer el peso de nuestro cuerpo
- Deprimir el pecho del paciente de 4 a 5 cm, 30 veces a una velocidad de 100 veces
por minuto.
- Abriendo la vía aérea, tome una respiración normal y a continuación selle la boca
del paciente con la suya e insufle lo suficiente como para elevar el tórax del
paciente. Repita el procedimiento.
• Si no desea dar la RCP convencional, puede dar RCP sólo con compresiones
torácicas externas (sin ventilación).
6. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 183°: La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock

permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el botiquín:
a) Instrumentos: Tijeras de paramédico, pinzas, termómetro bucal, torniquetes, etc.
b) Materiales: Férula espinal larga, cintas para ajuste de férula, inmovilizador lateral de
cabeza, chaleco de extracción, collarín cervical regulable, juego de férulas
neumáticas, vendas elásticas diferentes medidas, paquetes de apósitos de gasa
estéril diferentes medidas, cinta adhesiva o esparadrapo, venditas adhesivas,
paquete pequeño de algodón, guantes estériles, resucitador bolsa-máscara (ambú),
balón de oxígeno pequeño portátil, cánulas orofaríngeas.
c) Medicación: agua oxigenada, alcohol, yodo, jabón germicida, analgésicos,
antihistamínicos, antidiarreicos.
S.A.C.
36
CAPITULO VII. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
7.1. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (PASSO)
Artículo 184°: El PASSO establece un conjunto de actividades referidas a la prevención

de riesgos y promoción de la salud para todo el personal que labora en las instalaciones
de GRAMSA S.A.C. durante el periodo de un año, y este será aprobado por el Comité
de Seguridad de la empresa.
Artículo 185°: Los jefes y líderes de la organización deben garantizar que el Programa
Anual de seguridad y Salud Ocupacional (PASSO) sea aplicado y desarrollado
adecuadamente dentro de su área de operaciones. Así mismo deben verificar que las
enseñanzas aprendidas sean plasmadas y practicadas a lo largo del año en cada una
de sus actividades laborales.
Artículo 186°: Los trabajadores deben participar y cumplir con cada una de las
actividades establecidas en el Programa Anual de seguridad.
Artículo 187°: El área de seguridad realizará el seguimiento al cumplimiento del PASSO

y presentará el informe a la gerencia sobre los avances.
7.2. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 188°: GRAMSA S.A.C. en cumplimiento del deber de prevención, debe

garantizar que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. La
formación debe estar:
a) En la inducción general de seguridad se debe brindar al inicio de vínculo laboral y de
forma anual para actualización, se deberá cumplir con el dictado de 16 horas. Esto
es responsabilidad del área de Recursos Humanos conjuntamente con Seguridad y
se deberá utilizar el formato Anexo 14 (D.S. 055-2010-EM).
b) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña,
cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
Esto es responsabilidad del jefe de área junto al Anexo 14-A (D.S. 055-2010-EM).
c) En los cambios de las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan, esto
es responsabilidad del jefe de área.
d) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se
produzcan. Esto es responsabilidad de recursos humanos y del jefe de área.
Artículo 189°: GRAMSA S.A.C. ha establecido dentrodel PASSO un programa de

capacitación en seguridad y salud ocupacional y los trabajadores tienen el deber de
asistir de forma obligatoria a estos cursos.
Artículo 190°: El programa de capacitación debe cumplir los siguientes lineamientos:

a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores.
b) Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia.
c) Contar con materiales didácticos y documentos idóneos.
d) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y
riesgos.
e) Contar con ambientes adecuados y confortables para los asistentes.
Artículo 191°: Los jefes de área son los responsables de asegurar la asistencia de
sus trabajadores a los cursos de capacitación.
S.A.C.
37
Artículo 192°: Todas los trabajadores de la empresa deben realizar sus charlas de 5
minutos antes de iniciar la jornada laboral, donde tocaran temas referidos a seguridad
y salud, según la programación enviada por el área de Seguridad, es responsabilidad
del jefe de área asegurar la participación de todos sus trabajadores y del cumplimiento
del dictado.
7.3. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Artículo 193°: La empresa establece dentro del PASSO un programa de

INSPECCIONES DE SEGURIDAD, en el cual se señalan los tipos de inspección, las
zonas a ser inspeccionadas y los plazos para efectuarlas.
Artículo 194°: Es obligación de la Gerencia de la empresa realizar inspecciones

planeadas a todas las áreas de la empresa, dando prioridad a las zonas críticas de
trabajo, según su mapa de riesgo.
Artículo 195°: Los trabajadores pueden solicitar al Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional que efectúe inspecciones, cuando las condiciones de seguridad lo
ameriten, estas inspecciones son inopinadas, así mismo el comité realiza inspecciones
periódicas a las diversas áreas de la empresa.
Artículo 196°: Los supervisores están obligados a realizar inspecciones frecuentes

durante el turno de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus
trabajadores.
Artículo 197°: Las observaciones y recomendaciones que dicte el Comité de Seguridad,

los ingenieros de seguridad o la gerencia en las inspecciones, deben ser informadas
mediante el informe de inspección al jefe de área para el levantamiento correspondiente.
Artículo 198°: El no levantar las observaciones señaladas en el informes que emite el

Comité de Seguridad, los ingenieros de seguridad o la gerencia en las inspecciones,
en el plazo establecido, considerando que sea una observación de alto riesgo, se
considera como FALTA GRAVE y se aplicarán las sanciones a los responsables del
levantamiento.
7.4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Artículo 199°: Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las

instalaciones de la planta, canteras o talleres sin tener en uso sus EPP que cumplan con
las especificaciones técnicas de seguridad señaladas en el estándar de equiposde
seguridad de GRAMSA S.A.C. Está prohibido el uso de camisas de trabajo con mangas
cortas.
Artículo 200°: Adicionalmente a lo señalado en el artículo anterior, los trabajadores

deben cumplir con el uso obligatorio de sus EPP en las zonas donde hayan letreros de
USO OBLIGATORIO.
Artículo 201°: En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiera cambio de
vestimenta y colocación de trajes especiales, se dispondrá de compartimientos yzonas
especiales para el caso, debidamente implementados, mantenidos y aseados.
Artículo 202°: A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les
dotará de EPP adecuados al trabajo que realizan. Los EPP deben estar en perfecto
estado de funcionamiento, conservación e higiene, esto es responsabilidad de los
S.A.C.
38
mismos trabajadores y de sus jefes.
Artículo 203°: Los trabajadores que trabajan con productos químicos o realicen otras
operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras,
utilizarán protectores faciales o anteojos especiales.
Artículo 204°: Los trabajadores que usen anteojos con medida emplearán, además
lentes de seguridad con inserto o sobre lentes.
Artículo 205°: En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases, humos,
vapores o polvos, los trabajadores deben usar de forma obligatoria los respiradores de
tipo conveniente para el caso particular.
Artículo 206°: Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados
permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores
son requeridos.
Artículo 207°: La empresa entrega los equipos de protección personal a cada trabajador
según los riesgos a los que estará expuesto, y es deber del trabajador mantenerlos en
buen estado y utilizarlos correctamente, si algún trabajador extravía o daña su equipo
será sancionado según el procedimiento de sanciones de la empresa.
Artículo 208°: Todo trabajador que requiera cambiar su EPP por deterioro y/o
frecuencia de cambio deberá presentar el EPP usado deteriorado, con la finalidad de
asegurar el uso racional y la buena disposición de estos residuos.
7.5. PERMISOS PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Artículo 209°: Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del PermisoEscrito
de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR), autorizado y firmado para cada turno, por el
ingeniero, supervisor , líder o responsable del área de trabajo y por el responsable del
área o equipo a ser intervenido, además será revisado en el transcurso del trabajo por
un Ingeniero de Seguridad.
Artículo 210°: La empresa ha establecido estándares, procedimientos de seguridad

para los trabajos de alto riesgo, tales como: en caliente, espacios confinados,
excavación de zanjas, trabajos en altura e izajes críticos, entre otros.
Artículo 211°: Para los trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspección previa
del área de trabajo, la disponibilidad de equipos para combatir incendios y protección de
áreas aledañas, Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado, equipode trabajo y
ventilación adecuados, la capacitación respectiva y la colocación visibledel permiso
de trabajo y del check list correspondiente.
Artículo 212°: Para realizar trabajos en excavación por las características del terreno
como: compactación, granulometría, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad,
entre otros; se debe instalar sistemas de sostenimiento cuando sea necesario a juicio
de la supervisión. Éstos deberán ceñirse a las prácticas aplicables a la industria.
Artículo 213°: En toda excavación, el material proveniente de ella y acopiado en la

superficie deberá quedar a una distancia mínima del borde que equivalga a la mitad de
la profundidad de la excavación.
Artículo 214°: En toda excavación, el Supervisor de obra deberá evaluar el tipo de

terreno y realizar el diseño de cálculo cuando la circunstancia lo amerite.
S.A.C.
39
Artículo 215°: Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80
metros se usará un sistema de prevención y detención de caídas, tales como: anclaje,
línea de vida o cuerda de seguridad y arnés. Además, los trabajadores deberán tener
certificados anuales de suficiencia médica según el perfil medico señalado por el área
de salud ocupacional de GRAMSA S.A.C.
7.6. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y CONTROLES

ADMINISTRATIVOS DE SEGURIDAD
Artículo 216°: El sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa contiene la

siguiente documentación:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) El mapa de riesgos
d) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
e) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La política y el mapa de riesgos deben ser exhibidos en un lugar visible dentro de

centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales.
Artículo 217°: La empresa mantiene registros de seguridad y salud que permiten

hacer el seguimiento permanente a las medidas de prevención y resultados obtenidos,
estos registros los administra el área de Seguridad y podrán ser consultados por los
miembros del Comité de Seguridad según sea conveniente.
Artículo 218°: Todas las actividades desarrolladas referidas a seguridad y saluddeben

quedar registradas, con controles de asistencia, fotos, actas, informes, etc. Con la
finalidad de tener evidencia permanente de las actividades preventivas que se vienen
desarrollando, este debe ser entendido y cumplido por todo el personal de la empresa.
Artículo 219°: Los controles administrativos de seguridad serán aplicados por los
trabajadores en campo, con la finalidad que puedan tomarse el tiempo necesario para
analizar los riesgos en su entorno sin necesidad que el ingeniero de seguridad este
permanentemente a su lado, su uso es obligatorio para las labores a desarrollar dentro
de la empresa.
Artículo 220°: Para las tareas en general a ser desarrolladas por los trabajadores, se
debe elaboran previamente el ATS (ANALISIS DE TRABAJO SEGURO) e IPERC, en
el cual se analizan los riesgos potenciales y definen los controles para cada paso de la
tarea, este formato es llenado por los trabajadores que van a realizar la tarea junto con
su supervisor.
Artículo 221°: Cuando el equipo de trabajo termina de elaborar el ATS e IPERC

detectará si el trabajo requiere labores de alto riesgo como son: Trabajos en altura, en
caliente, en espacios confinados, bloqueo (LOTOTO), excavaciones o izajes críticos, de
ser así será necesario llenar el PETAR. No realizar los Permisos correspondientes es
Tolerancia Cero.
Artículo 222°: EL PETAR se utiliza para las labores de alto riesgo, y requiere
adicionalmente del llenado del check list del trabajo de riesgo a realizar, la empresa
proporciona check list para trabajos en altura, check list para trabajos en caliente, check
list para trabajos en espacios confinados, check list para izajes críticos, checklist para
excavaciones y check list para bloqueo de energías peligrosas.
S.A.C.
40
Artículo 223°: Para iniciar labores de alto riesgo por personal de GRAMSA S.A.C. se
requieren las firmas de las siguientes personas:
a) Responsable del trabajo a ser realizado (Supervisor, líder, ingeniero, etc.)

b) Trabajador líder a cargo del trabajo a ser realizado (el supervisor o líder lo designa a
quedarse de forma permanente en el frente de trabajo)
c) Responsable del área donde se va a realizar el trabajo.
Una vez iniciado el trabajo, los ingenieros de seguridad podrán revisar el PETAR y
verificar el cumplimiento de lo señalado en el mismo, visando el documento antes de
retirarse.
Artículo 224°: Para iniciar labores de alto riesgo por personal de empresas contratistas
se requieren las firmas de las siguientes personas:
a) Responsable del trabajo a realizar (Ing. Residente, Supervisor, ingeniero de la

contratista)
b) Responsable del área donde se va a realizar el trabajo, (personal de GRAMSA
S.A.C.)
c) Supervisor de seguridad de la contratista
Una vez iniciado el trabajo, los ingenieros a cargo de las contratistas (administrador de
contrato) deberán revisar el PETAR y verificar el cumplimiento de lo señalado en el
mismo, visando el documento antes de retirarse.
7.7. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
Artículo 225°: La empresa debe asegurar que se identifiquen permanentemente los

peligros, y se evalúen y controlen los riesgos a través de la información brindada por
todos los trabajadores, a esto se denomina PROGRAMA DE IPERC, La identificación
de peligros, evaluación y control de riesgos se realizarán en las siguientes ocasiones:
a) Anualmente a todos los puestos de trabajo.

b) Periódicamente a los puestos de trabajo que hayan tenido cambios en los procesos,
materiales o equipos que utilizan.
c) En los casos que hayan maniobras o labores con alta criticidad, se deberán planear
la labor y elaborar el IPERC antes de ejecutarlo.
Artículo 226°: El IPERC es realizado por los trabajadores en sus zonas de trabajo, el
cual será ratificado o modificado por el supervisor con conocimiento del trabajador y,
finalmente, dará visto bueno el ingeniero, líder o Jefe previa verificación de los riesgos
identificados y otros. Se tendrá permanente apoyo y asesoramiento del área de
Seguridad para la realización del IPERC.
Artículo 227°: La empresa debe actualizar anualmente el mapa de riesgos según la

información recabada en el IPERC.
Artículo 228°: Es responsabilidad de los jefes de área asegurar la elaboración de las

matrices IPERC para las labores que realizan sus trabajadores y es necesario elapoyo
de la gerencia en liderar el programa.
Artículo 229°: Los miembros del Comité de Seguridad deberán participar activamente
S.A.C.
41
en a elaboración de los IPERC y en la actualización del mapa de riesgos.
7.8. EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Artículo 230°: Todo trabajador nuevo deberá someterse obligatoriamente a los (03)
exámenes médicos durante su permanencia laboral, debiendo dar apertura a su file
personal de salud.
a) Ingreso: se le realizará examen físico, a su vez se le dará consejería en cuanto a

probables patologías, para después pasar exámenes de laboratorio en una institución
privada de salud que la Empresa designe.
b) Periódico: Se realizará anualmente de preferencia al iniciar las vacaciones del
trabajador o en una fecha designada por la Empresa en una entidad privada.
c) Cese: Se realizará cuando el trabajador culmine su vínculo laboral con la empresa.
Los resultados de estos exámenes serán almacenados por el área de Servicios
Sociales.
Artículo 231°: Los postulantes deberán ser sometidos al examen médico pre- empleo,
para obtener un diagnóstico previo e identificar cualquier índice de enfermedades
sensibles al ambiente de trabajo al que estén postulando.
Artículo 232°: Todos los trabajadores (Planilla, Cooperativa, Contratistas, etc.) tienen
derecho a recibir atención médica, ya sea por motivos de enfermedad, consejería y/o
por accidentes laborales, sin limitación en cuanto a la frecuencia y duración de las
consultas.
Artículo 233°: Cuando la patología o accidente del trabajador es catalogado como

severo, el trabajador será evacuado a un Centro Asistencial de mayor nivel para una
atención especializada.
Artículo 234°: Los trabajadores que por alguna enfermedad requieran dieta en el
comedor deberán solicitarle a la administración del comedor y a la asistenta social.
7.9. SALUD OCUPACIONAL
Artículo 235°: El área de Seguridad mediante sus encargados de salud Ocupacional

debe asegurar el reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con
relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional, administrando la
información obtenida en el Monitoreo ocupacional que indicaran los niveles de
exposición y emisión de las fuentes de riesgo.
Artículo 236°: La empresa debe asegurar la correcta administración de los registros de

enfermedades ocurridas por exposición ocupacional, descansos médicos, ausentismo
por enfermedades, y la elaboración de planes de acción y evaluación estadística de los
resultados. Esto será responsabilidad del médico ocupacional.
Artículo 237°: La empresa debe realizar Monitoreo Ocupacional en los diversos puestos
de trabajo de la empresa con la finalidad de identificar los agentes contaminantes que
afectan a los trabajadores en sus puestos de trabajo.
Artículo 238°: Los resultados de los exámenes médicos serán administrados

únicamente por el medico ocupacional y será quien brinde de forma personalizada los
resultados a cada trabajador, señalando las recomendaciones y acciones a seguir para
mantener estados de salud óptimos.
S.A.C.
42
Artículo 239°: Los trabajadores deben asistir a pasar su evaluación médica de forma
obligatoria, en los siguientes casos:
a) Evaluación medico ocupacional de Ingreso
b) Evaluación medico ocupacional periódico
c) Evaluación medico ocupacional de cese
Los resultados de estos exámenes serán almacenados en las instalaciones de la

Posta y se comunicarán de manera privada a cada trabajador.
Artículo 240°: Los postulantes deberán ser sometidos al examen médico pre-empleo,
para obtener un diagnóstico previo e identificar cualquier índice de enfermedades
sensibles al ambiente de trabajo al que estén postulando.
Artículo 241°: Los trabajadores que por alguna enfermedad requieran dieta en sus
alimentos deberán informar a su jefe inmediato para que éste realice el trámite
correspondiente para que se le entregue una orden de uso de dicho beneficio, previa
evaluación de su salud.
7.10. REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
Artículo 242°: La empresa mediante el área de Seguridad establece políticas,

estándares, procedimientos y prácticas, para evitar accidentes que ocasionen daños a
los trabajadores en las instalaciones
Artículo 243°: La empresa mediante el área de Seguridad debe manteneractualizados

los registros de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, entre
otros, con la finalidad de analizar y encontrar sus verdaderas causas, para corregirlas o
eliminarlas.
Artículo 244°: Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a
prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su
jefe inmediato o al encargado de Seguridad.
Artículo 245°: Los trabajadores que hayan sufrido algún incidente/accidente o hayan
tomado conocimiento del mismo deben informar de inmediato al personal médico de
GRAMSA S.A.C. utilizando los medios de comunicación de emergencias. El no reportar
un incidente o accidente es considerado una FALTA GRAVE.
Artículo 246°: La empresa ha establecido diversos medios para el reporte de incidentes,

con la finalidad que los trabajadores reporten los incidentes que finalmente llevará a la
prevención de accidentes. Se han implementado buzones y el reporte semanal de
incidentes.
Artículo 247°: Todo trabajador de GRAMSA S.A.C., y Contratistas, deberá disponer

obligatoriamente de Póliza de Seguro contra todo Riesgo SCTR, para asegurar su
atención en caso de accidente, queda prohibido el ingreso de personal a laborar a las
instalaciones de la empresa, que no cuenten con póliza SCTR.
Artículo 248°: El proceso de reporte e investigación de accidentes se debe llevar a cabo

según o señalado en el procedimiento de reporte e investigación de accidentes
publicado en GRAMSA S.A.C.
S.A.C.
43
Artículo 249°: En caso de lesión leve, el accidentado informará inmediatamente a su

jefe inmediato y se le brindará los primeros auxilios de emergencia.
Artículo 250°: Si la lesión sufrida por el trabajador es de incapacidad, solicitará ayuda

a trabajador cercano, quien deberá prestar atención inmediata y solicitará por radio o
celular el apoyo al personal de primeros auxilios de emergencias o Seguridad, según el
protocolo de reporte de emergencias.
Artículo 251°: Luego de estabilizar al accidentado, se determinará la necesidad de

traslado a la clínica al trabajador.
Artículo 252°: Una vez que el trabajador ha sido estabilizado y se está seguro de su
atención, se inicia el proceso de investigación del accidente, es responsabilidad del
jefe inmediato del accidentado iniciar la investigación con ayuda de los testigos,
involucrados y el ingeniero de seguridad del área.
Artículo 253°: El mismo día del accidente se debe emitir la notificación de

incidente/accidente del evento, el cual será enviado por el ingeniero de seguridad del
área con la información recabada con ayuda del personal involucrado.
Artículo 254°: El informe de investigación del incidente/accidente debe ser emitido a

gerencia en un plazo no mayor a 2 días de haber ocurrido el evento, es responsabilidad
del jefe o supervisor inmediato de accidentado la emisión del informe.
Artículo 255°: Todas las medidas de control que se señalen en el informe de

investigación son con la finalidad de evitar la recurrencia del accidente, por ello deberán
ser ejecutadas por las áreas pertinentes, siendo el área de SSMA, la que haga el
seguimiento tanto del cumplimiento de las acciones como de la efectividad de las
mismas, se aplicarán sanciones a los incumplimientos de las medidas de control.
Artículo 256°: En caso de ocurrir accidentes graves, el Comité de Seguridad deberá

tener la reunión extraordinaria correspondiente, en donde se tomarán las medidas de
control inmediatas y a mediano plazo.
Artículo 257°: Todos los accidentes debidamente tratados serán registrados

mensualmente y deberá realizarse trimestralmente las estadísticas en lo referente a:
a) Índice de frecuencia
b) Índice de incidencia
c) Días perdidos por el accidentado.
Artículo 258°: Mensualmente el Comité de Seguridad y la jefatura del área evaluarán

los informes de accidentes y sus estadísticas para plantear acciones correctivas en el
PASSO.
7.11. POLÍTICA DE TOLERANCIA CERO
Artículo 259°: La empresa ha establecido una política de tolerancia cero donde se

considera que el uso y consumo de alcohol y/o drogas, los robos, las riñas, los
sabotajes, las defraudaciones y no generar los Permisos de Trabajo de Alto Riesgo
(LOTOTO, Altura, Espacios Confinados, Izajes Críticos, Excavaciones y Caliente)
constituyen un problema que involucra y afecta la seguridad y calidad de las actividades
en la compañía. Por lo tanto no se toleran incumplimientos a esta política,
S.A.C.
44
siendo drásticas las sanciones a ser aplicadas a los trabajadores que incurran en las
faltan señaladas en la misma.
Artículo 260°: La política de tolerancia cero estará publicada en diversas áreas de la

empresa, con la finalidad que los trabajadores la conozcan y cumplan.
7.12. SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN
Artículo 261°: Las labores en general, deberán ser señalizadas de acuerdo al Código
de Señales y Colores que se indica la reglamentación vigente y el código de colores y
señales que establece la empresa, el cual esta como anexo en este reglamento.
Artículo 262°: Se deberán entregar a los trabajadores cartillas de seguridad que

contenga detalles completos del Código de Señales y Colores.
Artículo 263°: Los trabajadores deben respetar y cumplir lo señalado en las señales
de seguridad instaladas en toda la empresa, será una FALTA GRAVE el no respetar la
señalización.
Artículo 264°: Se deben seguir las siguientes indicaciones para la demarcación:
a) USO DE CINTA AMARILLA: Se usa para identificar las áreas en las que existe riesgo
bajo, el ingreso a esta área es restringido sólo para aquellos que se encuentren
autorizados por el responsable del trabajo que se viene realizando.
b) USO DE CINTA ROJA: Se usa para identificar las áreas en las que existe riesgo alto,
el ingreso es restringido sólo a aquellos trabajadores que se encuentrenautorizados.
La cinta sólo debe ser retirada cuando se termine la actividad.
c) USO DE CONOS: Se usan para identificar las áreas en las que existe un riesgo medio
o alto, y en aquellas que por su extensión el uso de cinta roja no es posible. También
se usará para restringir el tránsito de camiones o vías. También requiere de
autorización del responsable para el ingreso.
Artículo 265°: De ninguna manera los dispositivos de demarcación señalados en el

artículo anterior reemplazan una barrera o baranda, no evitarán la caída de personas
sólo restringen el acceso.
Artículo 266°: Todos los elementos de demarcación y señalización deben ser retirados
una vez terminado el mantenimiento o trabajo y se haya controlado la condición de
peligro en forma definitiva.
Artículo 267°: Queda prohibido sobrepasar las cintas o conos de seguridad, el acceso
es previa autorización y por las zonas donde haya acceso indicado a la zona de
riesgo.
7.12.1. OBJETIVO DE AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
El objetivo de las señales de seguridad es hacer conocer y alertar del peligro existente
en una zona determinada con la mayor claridad y rapidez posible y así evitar la
posibilidad de accidente. Las señales de seguridad no eliminan por sí mismas el peligro,
pero dan las advertencias o directivas que permiten adoptar las medidas adecuadas
para la prevención de accidentes.
S.A.C.
45
Fuente: NTP 399.010-1
7.12.2. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS
COLORES DE SEGURIDAD
Artículo 268°: En el siguiente cuadro se muestra un resumen del significado

general de los colores de seguridad.
S.A.C.
46
COLORES DE
SEGURIDAD SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES
Prohíbe comportamientos
Señal de
susceptibles a provocar accidentes y
Prohibición
su mandato es total
ROJO Material y
Equipos de Lucha Identificación y localización
contra Incendios
Comportamiento o acción específica.

Señal de
AZUL1
Obligación de utilizar un equipo de
Obligación
Protección Individual
Señal de
AMARILLO
Atención y Precaución. Verificación.
Advertencia
Rutas de
Evacuación Puertas, salidas, pasajes, puestos de
(áreas de salvamento, zonas seguras.
seguridad)
VERDE Equipos de
emergencia Equipos de primeros auxilios,
(salvamento o puestos de socorro, botiquines.
socorro)
El azul se considera como color de seguridad únicamente cuando se utiliza en
forma circular.
Fuente: NTP 399.010-1
NOTA: (1) El azul es considerado un color de seguridad solamente si se utiliza en

la figura con forma circular.
S.A.C.
47
ANEXOS
S.A.C.
48
ANEXO 01: GLOSARIO DE TÉRMINOS
1. Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
1.1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.
1.2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,

da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad
los accidentes de trabajo pueden ser:
1.2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
1.2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro
u órgano o de las funciones del mismo.
1.2.3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de
la pérdida del dedo meñique.
2. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
3. Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el

empleador, en concordancia con la normatividad vigente.
4. Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas que

impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del
trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La relación de
actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la autoridad competente.
5. Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios

para la salud humana.
6. Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar,

manipular, expender o almacenar productos o substancias es susceptible de originar
riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de
contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los
bienes.
7. Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestión de seguridad y

salud ocupacional que permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante
la determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles para la
realización de las tareas.
S.A.C.
49
8. Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo
a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
9. Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública

encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
legales.
10. Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos

para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
11. Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren
para generar un accidente. Se dividen en:
11.1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de
la seguridad y salud en el trabajo.
11.2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

a) Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador.
b) Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre otros.
11.3. Causas Inmediatas. - Son aquellas debidas a los actos y condiciones sub-
estándares.
a) Condiciones Sub-estándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que
puede causar un accidente.
b) Actos Sub-estándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
12. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario

constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
13. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud
de los trabajadores.
Quedan específicamente incluidos en esta definición:
- Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y

demás elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
- La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes
físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
- Los procedimientos, métodos de trabajo y tecnologías establecidas para la
utilización o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, queinfluyen
en la generación de riesgos para los trabajadores.
S.A.C.
50
- La organización y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos

los factores ergonómicos y psicosociales.
14. Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico,

psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de
la población trabajadora.
15. Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta
la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
16. Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador

con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
17. Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información

obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación
periódica de su eficacia.
18. Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y

normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el
trabajo que comparten los miembros de una organización.
19. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueronconsiderados
en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
20. Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
21. Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
22. Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP
son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo.
23. Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar
la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de
los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
24. Espacio confinado: Es aquel lugar de área reducida o espacio con aberturalimitada
de entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterráneas; en
el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases
tóxicos u otros similares que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
(PETAR).
S.A.C.
51
25. Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el
empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida,
cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales,
investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico, con los cuales es
posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es
un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las
siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
26. Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros,

que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una
decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que
debe adoptar.
27. Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un

determinado nivel de riesgo para los trabajadores.
28. Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración

moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
29. Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el

riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
30. Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que

existe un peligro y se definen sus características.
31. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en
el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
32. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
33. Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e

instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente ycorrecta.
Se divide normalmente en:
- Inducción General: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente
laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
- Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica.
34. Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los

factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los
accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y
de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos.
35. Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las

disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo,
sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento dedispositivos legales
en seguridad y salud en el trabajo.
S.A.C.
52
36. Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
37. Libro de Actas: Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas también puede estar
constituido por hojas sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por
los representantes del Comité de Seguridad.
38. Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y
desarrollan su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
39. Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción
y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los
servicios que presta.
40. Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar odisminuir
los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan dañosque sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento desus labores.
Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los
empleadores.
41. Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
42. Pérdidas: Constituye todo daño o menoscabo que perjudica al empleador.
43. Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) Es un documento

autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor responsable del trabajo
y por el responsable del área donde se realiza el trabajo, finalmente visado por el
Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son
peligrosas y consideradas de alto riesgo
44. Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de
ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones,
las comunicaciones e informes exigidos.
45. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) Documento que contiene la

descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera
correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos
o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta?
46. Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevención en

seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un año.
47. Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos,

actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.
S.A.C.
53
48. Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el

trabajo que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
49. Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y

salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
50. Productos Peligrosos: Aquellos elementos, factores o agentes físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos, mecánicos o psicosociales, que están presentes en el proceso
de trabajo, según las definiciones y parámetros que establezca la legislación nacional y
que originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o
utilicen.
51. Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la

legislación vigente, para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
52. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones

y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
53. Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso

en el trabajo cause enfermedad o lesión.
54. Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico,mental

y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
55. Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes
y capacidades.
56. Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar
su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
57. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos

interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre elofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo
la competitividad de los empleadores en el mercado.
58. Tarea: Es una parte específica de la labor asignada.
59. Temperatura Efectiva: Es el resultado de la combinación de tres factores:

Temperatura, Humedad Relativa y Velocidad del Aire, que expresa en un solo valor el
grado de confort termo - ambiental. Se define también como la sensación de frío o calor
del cuerpo humano.
60. Tensión: Es el valor eficaz de la diferencia de potencial entre dos conductores

cualquiera del circuito eléctrico.
S.A.C.
54
61. Tensión Eléctrica Alta: Es la tensión eléctrica de transmisión mayor de 35 kilo

Voltios (35 kV).
62. Tensión Eléctrica Baja: Es la tensión eléctrica de utilización menor de 1 kilo Voltio
(mil voltios = 1 kV).
63. Tensión Eléctrica Media: Es la tensión de distribución comprendida entre 1 kV y 35

kV.
64. Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
65. Trabajo en Caliente: Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por
trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignición
en áreas con riesgos de incendio.
S.A.C.
55
ANEXO 02: NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposición
Escala de
Máximo en una jornada
ponderación "A"
laboral
82 decibeles 16 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
94 decibeles 1 hora/día
97 decibeles 1/2 hora/día
100 decibeles 1/4 hora / día
Fuente: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)
S.A.C.
56
ANEXO 03: NIVELES DE ILUMINACIÓN
Expresado
Áreas de Trabajo
en Lux
Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios
higiénicos, salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre cada
1 150 lux
máquina, salas que no exigen discriminación de detalles finos o
donde hay suficiente contraste:
Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visión,
2 trabajo mecánico con cierta discriminación de detalles, moldes en 300 lux
funciones y trabajos similares:
3 Salas y paneles de control: 300 - 500 lux
Trabajos con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeño,
4 trabajo mecánico que exige discriminación de detalles finos, 500 lux
maquinarias, herramientas y trabajos similares:
5 Revisión prolija de artículos, corte y trazado: 1000 lux
Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos, montaje y
6 1500 - 2000 lux
revisión de artículos con detalles pequeños y poco contraste:
Para iluminación de oficinas, se tendrá en cuenta los siguientes

Expresado en Lux
parámetros:
1 Ambientes pequeños 500 - 700 lux
2 Ambientes grandes 750 -1000 lux
3 Salas y paneles de control 500 - 700 lux
4 Salas de dibujo (mínimo) 1000 lux
5 Aulas de clases 300 - 500 lux
6 Salas de conferencias y auditorios 300 – 500 lux
En túneles
En los primeros ochenta (80) metros de la bocamina se instalará fluorescentes de 36 Watts
1
espaciados a cinco (05) metros.
La iluminación de emergencia mínima en casa de fuerza, hidroeléctrica y hospital, a nivel del
2
piso, debe ser por lo menos de 0.30 a 20 lux.
Fuente: Anexo Nº 10: Niveles de Iluminación. DS-055-2010
S.A.C.
57
ANEXO 04: CODIGO DE SEÑALES Y COLORES, SEGÚN NTP 399.010-1 Y D.S. 055-2010 EM.
S.A.C.
S.A.C.
59
ANEXO 05 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Clasificación de Residuos Sólidos Según Colores de Recipientes
RECIPIENTE CLASIFICACIÓN DESCRIPCIÓN
- Envases de Vidrio,
VERDE DOMÉSTICO
parabrisas de vehículos.
- Botellas de plástico de agua y

de gaseosa
- Vasos, platos, tapers
BLANCO DOMÉSTICO descartables
- Bolsas
- Tubos de PVC
- Material de HDPE
- Papel
DOMÉSTICO / NO - Cartón
CELESTE
PELIGROSO - Revistas
- Periódicos
- Alambres, clavos, basura
INDUSTRIAL / NO metálica
AMARILLO
PELIGROSO - Latas de gaseosa, conservas
de alimentos, bronce, acero
- Pilas, tonners, fluorescentes
- Envases de productos
peligrosos, EPP contaminados
con sustancias peligrosas
ROJO INDUSTRIAL/PELIGROSO - Trapos y aserrín con
hidrocarburos
- Big bag
- Bolsas de cemento
- Filtros de aceite
- Restos de alimentos
DOMÉSTICO/NO - Cáscaras de frutas, café
MARRÓN - Filtros de infusiones
PELIGROSO
- Residuos vegetales (grass,
ramas, troncos y malezas
- EPP no contaminados con
sustancias peligrosas
(protectores auditivos,
NEGRO INDUSTRIAL/GENERALES respiradores, etc.)
- No reaprovechable
- Tecknopor
- Cerámicos, mayólicas
Fuente: NTP 900.058 – 2005
S.A.C.
60
ANEXO 06: ROMBO NFPA
S.A.C.
61
Inicio
ANEXO 07: CLASES DE FUEGO
De acuerdo a las características de la combustión, se determinan distintos tipos de fuegos, que

podemos agrupar de la siguiente manera:
Son los fuegos que involucran a los materiales orgánicos sólidos,
en los que pueden formarse, brasas, por ejemplo, la madera, el
Fuego papel, cartón, pajas, carbones, textiles, etc.
Clase A
Se ha normalizado como simbología a utilizar un triángulo de
fondo color verde en cuyo interior se coloca la letra A.
Son los fuegos que involucran a líquidos inflamables y sólidos
fácilmente fundibles por acción del calor (sólidos licuables). Dentro
de este rubro podemos encontrar a todos los hidrocarburos,
Fuego
alcoholes, parafina, cera, etc.
Clase B
Se ha normalizado como simbología a utilizar un cuadrado
de color rojo en cuyo interior se coloca la letra B.
Son los fuegos que involucran a los equipos eléctricos
energizados, tales como los electrodomésticos, los interruptores,
Fuego cajas de fusibles y las herramientas eléctricas, etc.
Clase C
Se lo simboliza con un círculo de fondo color azul en cuyo
interior se coloca la letra C.
Son fuegos deflagrantes, en metales alcalinos y alcalinos térreos,
como así también polvos metálicos; combustionan violentamente
y generalmente con llama muy intensa, emiten una fuerte radiación
calórica y desarrollan muy altas temperaturas.
Fuego Sobre este tipo de fuegos NO se debe utilizar agua, ya que esta
Clase D reaccionaría violentamente. Se hallan dentro de este tipo de
fuegos el magnesio, el sodio, el potasio, el titanio, el circonio, polvo
de aluminio, etc.
Se simboliza con una estrella de cinco puntas de fondo color
amarillo en cuyo interior se coloca la letra D.
A raíz de haberse observado una gran dificultad en la extinción
de incendios en freidoras industriales, se hizo esta clasificación
Fuegos particular para este tipo de fuegos.
Clase K
Se lo denomino entonces Fuego K (por la inicial del vocablo
inglés Kitchen que significa cocina).
S.A.C.
62
ANEXO 08: PASOS DEL PROCEDIMIENTOS DE LOTOTO
El Proceso de LOTOTO
(Lock Out / Tag Out / Try Out)
Consiste en identificar y controlar las fuentes de energía peligrosa.
PASO 7: COLOCACIÓN DE TARJETAS Y CANDADOS
PASO 6: ELIMINAR LAS ENERGIAS ACUMULADAS
PASO 5: PRUEBA Y VERIFICACIÓN DE ENERGÍA
PASO 4: BLOQUEO EL DISPOSITIVO DE AISLAMIENTO
PASO 3: AISLAS LAS FUENTES DE ENERGÍA
PASO 2: OBTENER PERMISO DE BLOQUEO
PASO 1: IDENTIFICAR LAS FUENTES DE ENERGÍA
S.A.C.
63
ANEXO 09: SEÑALIZACIÓN
ADVERTENCIA OBLIGATORIO
PROHIBICION INFORMATIVAS
CONTRA
INCENDIOS
S.A.C.
64
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Ámbito de aplicación:
El presente Reglamento es de observancia obligatoria en cuanto sea aplicable,

por los trabajadores, contratistas y particulares durante su permanencia en
cualquiera de las instalaciones de GRAMSA S.A.C.
Primera: El presente Reglamento será puesto en conocimiento de la autoridad

de Trabajo para su registro.
Segundo: El presente Reglamento entrará en vigencia luego de su distribución

en fecha que será de conocimiento de todos los trabajadores.
S.A.C.
65
CONSTANCIA DE ENTREGA
Yo………………………………………………………………………………..............
identificado con DNI N° …………………………., trabajador de la empresa
GRAMSA S.A.C, dejo constancia que he recibido un ejemplar del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Así mismo me comprometo a cumplir con el contenido del texto, por mi

seguridad y la de mis compañeros de trabajo.
Fecha…..............................................
Firma del trabajador ……………………………………
S.A.C.
66

Reglamento RISST

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

You might also like

Reglamento RISST

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Reglamento RISST

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

HSEC

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

IDENTIFICACIÓN DE LAS MODIFICACIONES

VERSIÓN FECHA ELABORADO POR: APROBADO POR: FIRMADO POR:

01 16/06/23 Carlos Gamarra Antonia Velayarce Tatiana Córdova

El presente reglamento ha sido elaborado por GRAMSA S.A.C. considerando la

Este reglamento describe los lineamientos y disposiciones básicas para la

Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es de cumplimiento

Las diversas Jefaturas serán las encargadas de difundir y exigir su cumplimiento y

Capitulo I. OBJETIVOS Y ALCANCES Art. 1° al 5°

Capitulo II. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES Art. 6° al 16°

Capítulo III. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y Art. 17° al 59°

Capítulo IV. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y Art. 60° al 109°

Capítulo V. ESTANDARES DE CONTROL DE Art. 110° al 154°

Capítulo VI. PREPARACION Y RESPUESTA PARA Art. 155° al 183°

Capítulo VII. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Art. 184° al 268°

Capitulo I. OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 1°: El presente reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar el cumplimiento de las disposiciones, el adecuado nivel de protección de

Para lo cual, deberán:

a) Apoyar y cooperar en el cumplimiento de las normas y procedimientos de

Artículo 3°: La Gerencia General de GRAMSA S.A.C. se compromete a:

a) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

Artículo 4°: “Somos un área socialmente responsable por la seguridad de nuestros

Artículo 5°: “Afrontar el futuro de nuestras operaciones, preparándonos al cambio con

Capítulo II ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Artículo 6°: Son funciones y responsabilidades de GRAMSA S.A.C. las siguientes:

B. DEL AREA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

7.1. Participar en el planeamiento de las diferentes operaciones, para asegurarse

ocupacional, si la condición de sus puestos de trabajo afectará su salud.

8.1. Elaborar el programa Anual de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y asegurar

C. DE LOS SUPERVISORES Y JEFES DE AREA

Artículo 9°: Los Supervisores y Jefes de Área de GRAMSA S.A.C.

de riesgos y gestión ambiental y verificar el cumplimiento de los mismos durante

D. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Artículo 10°: Las atribuciones y obligaciones del comité de Seguridad y Salud en

a) Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros

recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los

11.1. Cumplir con el presente reglamento, normas, procedimientos y directivas

11.8. Los trabajadores cualquiera sea su modalidad de contratación (contratistas,

F. DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

Artículo 12°: Son funciones y responsabilidades de las empresas que presten

13.1. No implementar acción correctiva / preventiva en el plazo establecido.

• En la primera llamada de atención, se comunicará al jefe inmediato y a

Supervisor. RRHH gestionará la charla de Reinducción.

Artículo 15°: Dependiendo la falta podrá considerarse el retiro inmediato de la empresa,

PAPELETA CANTIDAD MEDIDA DE SEGURIDAD

1ra. Papeleta Reinducción de Seguridad

CAPITULO III ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE

DISPOSICIONES DE GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 18°: Los estándares de Seguridad en oficinas son los siguientes:

a. Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

Artículo 19°: Seguridad en el uso de Computadoras:

j. La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.

k. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.

Artículo 20°: Estándares de Seguridad en Talleres:

a. Verificar que su equipo de trabajo este en buenas condiciones de uso.

Artículo 21°: Estándares de Seguridad en Estacionamientos