ESCUELA PROFESIONAL DE

TRABAJO SOCIAL

Informe de investigación

BIENESTAR
SOCIAL EN
TRABAJO SOCIAL
Red Asistencial La Libertad
 GRUPO 06
MODERADORA-COMENTARISTA EXPOSITORA EXPOSITORA PANELISTA

Medina Villacorta, Katherine Lisbeth Guzmán Flores, Clara Elizabeth Palomina Rojas, Milagros Gianella Moncada Salirrosas, Claudia Marianela
Tipo de institución
La RALL es el órgano desconcentrado
que depende de la Gerencia Central de Tipo de Visión,
Operaciones y representa en La Libertad institución misión
al Seguro Social de Salud – EsSalud.

Ubicación
Trujillo: Jr. Independencia 547, frente a
la catedral de Trujillo, a pocos metros
de la Plaza de Armas.

Visión, misión
“ser una institución moderna y en mejora
continua, centrada en los asegurados,
que garantiza el acceso a la seguridad Red Asistencial
social en salud con ética, oportunidad y
calidad”.
La Libertad –
Brindamos prestaciones de salud,
económicas y sociales a nuestros
EsSalud (RALL)
asegurados con una gestión eficiente e
innovadora que garantiza la protección
financiera de las prestaciones
Ubicación Trabajadora
integrales”.
Social
Trabajadora Social
Elvira Antonia Alfaro Valdiviezo
 INABIF

Sociedad de
Beneficencia
Pública

Municipalidad
Provincial de
Otuzco

Trabajadora
Social Empresa Green
Perú

Elvira Antonia Alfaro Valdiviezo

46 años Prestaciones
Sociales de
22 años de experiencia EsSalud
laboral.
8 meses en Unidad de Legajos
y Bienestar del Personal que Hospital de Alta
pertenece a la Oficina de complejidad
Recursos Humanos de la RALL.
 Funciones

01
Programar, organizar,
coordinar, desarrollar y
evaluar acciones de
bienestar social a 02
beneficio de los 3772 Atender los diferentes
trabajadores casos sociales que se
aproximadamente de la presentan, temas de 03
Red Asistencial La desplazamiento, beneficios Programar, organizar y
Libertad. sociales. desarrollar los programas
de bienestar de personal 04
como por ejemplo Realizar estudios
actividades de integración socioeconómicos para
social, fechas actualizar los datos de 05
conmemorativas, programa los trabajadores. Administración de los
de reconocimiento a los seguros del personal.
trabajadores.
Resumen Bienestar social en
01 las organizaciones

Prácticas de
bienestar social
02

Estrategias de
03 bienestar social

Estado de
bienestar
04
Bienestar social en
las organizaciones
El bienestar social es el cumplimiento de todas
las necesidades qué una persona presenta en su
vida, es un estado final donde se satisface todas
las necesidades humanas básicas.

"El bienestar social es una condición de satisfacción

qué llega la persona, pero para la literatura es un
conjunto de factores que una persona necesita para
gozar de buena calidad de vida ya que estos factores
llevan a las personas a gozar de un estado de
satisfacción..." (Elvira Alfaro, Trabajadora Social)
Prácticas de
bienestar social
Estas prácticas responden a las necesidades de los
trabajadores y a los nuevos desafíos que se
presentan en la sociedad, por lo que se parte de
estas para diseñar estrategias innovadoras.

En los últimos años se vienen aplicando diversas

prácticas como:

Fortalecimiento de Trabajo en
la comunicación Aprovechamiento
interna en las condiciones máximo de la
organizaciones de igualdad tecnología

Ampliación de las Mayor

prácticas de bienestar preocupación por la
hacia la familia de los satisfacción del
colaboradores cliente interno
 AMPLIACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE
BIENESTAR HACIA LA FAMILIA DE LOS
COLABORADORES
“Respecto a mis funciones en la unidad de legajo y bienestar
del personal, programar organizar coordinar desarrollar y
evaluar acciones de bienestar social a beneficio de los
trabajadores de la red asistencial La Libertad... Para ello en
algunas oportunidades ya se está trabajando con los
familiares directos [...].” (Elvira Alfaro, Trabajadora Social)
Mayor preocupación por incorporar a la familia de
los trabajadores con el fin de generar un mayor
compromiso y fidelización de los trabajadores con
la institución, a través de actividades y programas,
generando también satisfacción y motivación
laboral en los trabajadores, lo cual incide en su
bienestar y desempeño laboral.
TRABAJO EN CONDICIONES DE
IGUALDAD
“[...] Otra de las funciones que desempeño es el tema de
implementar administrar los lactarios, EsSalud no tiene
ninguno y es una meta que viene, que me he planteado
para implementar este año [...].” (Elvira Alfaro, Trabajadora
Social).
Forma parte de la promoción de los derechos de
las mujeres con responsabilidades familiares,
logrando conciliar su vida familiar con el trabajo y
consolidando una cultura igualitaria sin brechas de
género en los centros laborales. Además de que
garantiza que los hijos o hijas de las trabajadoras
sean alimentadas con leche materna,
contribuyendo a su desarrollo integral durante sus
primeros años de vida.
Estrategias de Bienestar Social
Las estrategias se aplican con la finalidad de propiciar un desarrollo
integral en la vida del trabajador y su familia, para así aumentar la
satisfacción, la eficacia, efectividad e identificación del trabajador con la
institución.

IMPORTANTE:
Estrategias que realmente satisfagan
Conocer las problemáticas
sus necesidades y demandas

Uso de técnicas e instrumentos que permiten

recopilar la información.

Estrategia de Estrategia de Estrategias de

inclusión en base a salud: integración y
la Ley N°29973 campañas de reconocimiento
salud


Implica que el Estado asuma la […]el bienestar personal derivado de la

responsabilidad de dar cobertura y satisfacción o la insatisfacción en los diferentes
de aspectos o áreas que para la persona
protección al conjunto de los considera más importante no, como por ejemplo,
ciudadanos con el propósito de las áreas que miden la calidad de vida o que
tienen que ver te lo mencioné hace un momento
atender a sus principales son las condiciones económicas, el aspecto
necesidades. social, las condiciones políticas, las condiciones
de salud de las personas[...] (Elvira Alfaro,
Así mismo, esa responsabilidad Trabajadora Social).
también la asumen las diferentes
organizaciones con sus
colaboradores, al otorgarle las
condiciones ideales para su
bienestar.
 Dentro del objetivo del Estado de Bienestar está el promover un adecuado nivel

de vida teniendo en cuenta aspectos como el acceso a los servicios de salud y

educación, así como la posibilidad de encontrar un empleo estable

Respecto al sistema de salud de nuestro país Un empleo estable implica no solo lo

ha ido progresando y aunque requiere de económico o beneficios, si no también
mejoras para garantizar una mayor calidad y brindarles a los colaboradores un
cobertura, actualmente todos los clima laboral favorable con las
colaboradores formales se encuentran por condiciones adecuadas para la
derecho afiliados a un seguro de salud, así realización de sus labores,
como los integrantes de su núcleo familiar

[…] Para ello en algunas oportunidades ya se
está trabajando con los familiares directos en
capacitaciones sobre las cobertura por
ejemplo con el vida ley [...] (Elvira Alfaro,
Trabajadora Social)
[…] actividades que tenemos que ejecutarlas
todo en relación a la mejora del clima laboral,
tenemos el programa de reconocimiento a los
trabajadores [...] (Elvira Alfaro, Trabajadora
Social)
MUCHAS
GRACIAS