SESI REGULER:

TKP 2
JEJARING KERJA
 1
Anda sedang melaksanakan diskusi bersama rekan kerja sesama divisi. Ketika diskusi berlangsung, ada seorang rekan kerja
Anda menawarkan proposal yang menurutnya sangat baik dalam meningkatkan hasil kerja, namun menurut Anda proposal
tersebut mempunyai resiko yang besar dan merugikan perusahaan jikalau tetap dilakukan. Ketika Anda menawarkan
tanggapan, rekan kerja tersebut terlihat tidak terima dengan sanggahan Anda. Bagaimana perilaku yang akan Anda lakukan?
a. Memintanya untuk menawarkan gagasan yang mempunyai resiko kecil dan realistis.
b. Memintanya untuk memikirkan kembali gagasan yang diusulkan.
c. Diam saja dan mengikuti semua gagasan rekan kerja.
d. Mengajaknya berbicara dengan bahasa yang santai dan ringan serta fokus pada tujuan awal.
e. Keluar dari ruang diskusi dan memberitahukannya kepada atasan
 2
Cara efektif yang dapat dilakukan untuk memelihara hubungan kerja dengan
relasi dan pelanggan adalah ...
a. Memberikan mereka banyak hadiah
b. Memberikan servis yang sangat baik
c. Memberikan diskon pada saat mereka melakukan pembelian
d. Menganggap mereka sebagai keluarga dan tidak sekedar pelanggan
e. Sering berdiskusi tentang apa yang mereka inginkan demi kelancaran
hubungan kerja
 3
Pada saat sedang rapat, salah satu sahabat Anda menyanggah usulan Anda.
Bagaimana sikap Anda ?
a. Memutuskan pertemanan dengannya.
b. Menghargai perbedaan pendapat tersebut.
c. Menyakinkan sahabat Anda bahwa usalan Anda adalah yang terbaik.
d. Mempertimbangkan krtikannya.
e. Tidak mau berbicara dengannya selama 1 bulan.
 4
Hari ini Anda dimarahi oleh atasan Anda karena tugas yang Anda kerjakan salah.
Bagaimana sikap Anda ?
a. Meminta maaf kepada atasan.
b. Mengundurkan diri dari pekerjaan.
c. Kecewa kepada atasan.
d. Meminta maaf kepada atasan dan berjanji tidak mengulangi lagi kesalahan itu
lagi.
e. Tidak masuk kerja selama 1 bulan.
 5
Seminggu lagi sekolah saya akan mengadakan kegiatan dengan Tema
Lingkungan. Saat melakukan rapat divisi, ketua kelompok saya dan teman saya
sempat berdebat tentang pendapat masing-masing, karena pendapat teman
saya dianggap tidak sesuai dengan tema kegiatan yang akan diselenggarakan.
Sikap saya atas hal tersebut adalah ...
A. Saya mengajak teman satu tim saya untuk bersikeras bahwa ide tersebut
adalah yang paling baik
B. Mengatakan kepada ketua kelompok bahwa ide tersebut adalah ide teman
saya
C. Menerima penolakan tersebut dan mencari ide yang lain agar sesuai dengan
tema
D. Mencoba mencari ide yang lain agar sesuai tema meskipun dengan rasa kesal
E. Mencoba mencari ide yang lain dengan semampunya
 6
Di dalam suatu organisasi perusahaan, Anda tidak terlepas dari rekan dan
jejaring kerja. Jika anda mengetahui bahwa rekan kerja satu ruangan anda
mengalami kemalangan. Apa yang Anda lakukan ...
A. Menemuinya dan memberikan dukungan atas kebutuhan atau keinginannya
saat itu
B. Memberikan bantuan dana yang dibutuhkan saat itu
C. Berbagi cerita dengannya tentang perasaannya saat itu
D. Menyampaikan ucapan turut prihatin kepadanya secara langsung
E. Meminta teman-temannya untuk menggantikan anda datang menemuinya
 7
Bagi saya, lingkungan kerja yang suportif akan bisa menghasilkan kinerja yang
baik. Karena tidak akan ada sikut-sikutan yang menyebabkan kompetisi yang
tidak sehat. Oleh karenanya, saya menyukai rekan kerja yang ...
A. Dapat dibanggakan secara segi kinerja dan pencapaian
B. Bisa membimbing
C. Dapat bersinergi bersama-sama
D. Menyenangkan
E. Yang mampu melakukan pencapaian kinerja
 8
Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang jauh berbeda yang
menurut saya jauh lebih baik gagasan yang saya miliki, yang bisa saya lakukan
adalah ...
A. Memotong pembicaraannya dengan sopan dan memberikan saran untuk
perbaikan gagasannya
B. Memotong pembicaraannya agar rekan kerja yang lain juga bisa
menyampaikan idenya
C. Mendengarkan gagasannya walau saya tahu gagasannya tak akan diterima
oleh direksi
D. Mendengarkan gagasannya dengan senang hati karena siapapun berhak
menyampaikan gagasan
E. Mendengarkan gagasannya dan akan menyampaikan saran untuk
memperbaiki gagasan yang disampaikan
 9
Selama bekerja 3 tahun ini, Bona dekat dengan atasannya. Ia merasa bisa diskusi
dan dibimbing dengan baik oleh atasannya. Namun, atasannya tersebut ternyata
mengundurkan diri karena pindah kerja ke perusahaan lain, dan kini ia
mendapatkan atasan baru yang ternyata sikapnya sangat berbeda dengan
atasannya terdahulu. Sikap Bona ...
a. Biasa saja, karena pergantian pemimpin merupakan hal yang biasa
b. Berusaha mengenal lebih jauh atasannya yang baru
c. Berusaha mengenal visi dan misi atasannya terlebih dahulu
d. Tetap bekerja seperti biasanya saja
e. Pergantian pemimpin tidak akan mempengaruhi kinerja saya
 10

Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang jauh berbeda yang menurut saya jauh lebih baik
gagasan yang saya miliki, yang bisa saya lakukan adalah ...

a. Memotong pembicaraannya dengan sopan dan memberikan saran untuk perbaikan gagasannya

b. Memotong pembicaraannya agar rekan kerja yang lain juga bisa menyampaikan idenya

c. Mendengarkan gagasannya walau saya tahu gagasannya tak akan diterima oleh direksi

d. Mendengarkan gagasannya dengan senang hati karena siapapun berhak menyampaikan gagasan

e. Mendengarkan gagasannya dan akan menyampaikan saran untuk memperbaiki gagasan yang
disampaikan
 11
Pada saat sedang meeting, teman baik Anda di kantor tidak setuju dengan
pendapat Anda. Bagaimana sikap Anda ?
a. Tidak mau berteman lagi dengannya.
b. Mengajak rekan kerja yang lain membencinya.
c. Berusaha untuk tetap tenang.
d. Menghargai perbedaan pendapat tersebut.
e. Meminta atasan untuk tidak terpengaruh dengan pendapat dari teman Anda
tersebut.
 12
Siang ini, Anda begitu sibuk mengerjakan tugas penting dari atasan.Tiba-tiba ada
masuk sebuah pesan whatsapp dari handphone Anda, ternyata pesan tersebut
teman baik Anda semasa kuliah dulu. Dia mengingatkan untuk tidak lupa datang
ke acara pernikahannya. Apa yang akan Anda lakukan ?
a. Meminta maaf dan mengatakan bahwa Anda tidak bisa datang.
b. Tidak membalas pesan tersebut.
c. Mengirimkannya kado pernikahan.
d. Datang ke acara pernikahannya pada saat jam istirahat.
e. Meminta bantuan rekan kerja Anda untuk menggantikan Anda menghadiri
acara tersebut.
 13
Tina sudah berjanji kepada Anda bahwa siang ini akan menjemput Anda untuk
pergi ke sebuah restoran yang baru buka di kota Anda. Tetapi Tina tidak datang
dan tidak bisa dihubungi. Bagaimana sikap Anda ?
a. Memutuskan pertemanan dengan Tina.
b. Tidak mau percaya dengan Tina lagi.
c. Mencoba menghubungi Tina besok lagi dan meminta penjelasannya.
d. Mungkin Tina ada urusan mendadak.
e. Bertanya kepada keluarga Tina.
 14
Pada saat sedang rapat membahas sebuah progress sebuah proyek, teman baik
Anda menyanggah usulan Anda. Bagaimana sikap Anda ?
a. Memutuskan pertemananya dengannya.
b. Mengajak rekan kerja yang lain untuk tidak berteman dengannya lagi.
c. Menghargai perbedaan pendapat tersebut.
d. Mencoba mempertimbangkan krtikannya.
e. Berusaha untuk tetap mempertahankan pendapat Anda.
 15
Tim sepak bola kami diperkirakan akan kalah melawan Tim sepak bola grup lain. Bagaimana sikap Anda dalam pertandingan ?

a. Berpindah mendukung tim yang lain saja.

b. Mengajak anggota tim yang lain untuk terus memberikan semangat kepada tim Anda.

c. Tetap mendukung tim Anda dengan penuh semangat.

d. Memberikan semangat kepada anggota tim yang bertanding untuk terus semangat.

e. Diam saja.
 16
Hari ini, Salah satu sahabat baik Anda meminta jawaban soal ulangan yang telah
diberikan ke kelas Anda. Sahabat Anda tersebut akan ulangan dengan soal yang
sama Minggu depan . Bagaimana sikap Anda ?
a. Melaporkan hal tersebut kepada guru Anda.
b. Karena dia sahabat baik Anda, Anda akan memberikannya.
c. Menolaknya dengan tegas.
d. Menolaknya baik-baik dan menjelaskan alasannya.
e. Menyakinkan sahabat baik Anda tersebut bahwa dia bisa menjawab soal
ulangan tanpa harus tau kunci jawaban soal tersebut.
 17
Rina adalah teman baik Putri di kantor. Rina kelihatan tampak kurang bersemangat hari inii,
setelah berbicara dengan Rina ternyata yang menyebabkan Rina kurang bersemangat ialah
bahwa dia sedang membutuhkan biaya untuk membayar biaya operasi ayahnya. Apa yang
akan Putri lakukan ?
a. Tidak memperdulikan hal itu.
b. Mengajak rekan kerja yang lain untuk membantu Rina.
c. Memberitahu atasan akan hal tersebut.
d. Membantu Rina semampu Putri.
e. Memberikan semangat kepada Rina.
 18
Setiap akhir tahun, setiap manajer diharuskan untuk membuat aktivitas kerja untuk
masing-masing departemen. Minggu depan akan diadakan rapat akhir tahun guna
membahas rencana aktivitas di tahun 2020. Saat sedang diskusi dengan general
manajer, tiba-tiba rekan sesama manajer menyela dan meminta Anda untuk
mengubah secara garis besar rencana kerja Anda di tahun 2020. Menghadapi hal
tersebut, Sikap Anda…
a. Merasa kecewa jika harus mengubah seluruhnya mengingat deadline rapat di
minggu depan
b. Mencoba mendiskusikannya bersama general manajer karena beliau yang berhak
memutuskan
c. Mencoba mendiskusikannya bersama rekan tersebut dan meminta
pertimbangannya untuk mengubahnya tidak terlalu banyak
d. Mencoba mendiskusikannya bersama rekan tersebut dan general manajer dan
mengevaluasi bersama
e. Mencoba mendiskusikannya bersama rekan tersebut kemudian mengubah sesuai
permintaan
 19
Tahun ini Anda dipercaya oleh atasan untuk menjadi ketua tim dalam
menyelesaikan sebuah pekerjaan penting. Pekerjaan tersebut menuntut Anda
dan rekan kerja untuk bekerja secara cepat, cermat, efektif, efisien dan
berpegang pada SOP. Namun, dalam pelaksanaan pekerjaan tersebut ada
seorang rekan tim Anda melakukan kesalahan yang sangat fatal karena tidak
berpegang pada SOP yang telah ditetapkan. Bagaimana sikap Anda...
a. Membicarakannya dengan atasan tentang permasalahan tersebut.
b. Berdiskusi dengan rekan kerja lain untuk mengambil keputusan.
c. Memanggilnya secara pribadi dan memintanya untuk mempertanggung
jawabkan kesalahan kepada atasan.
d. Mengeluarkannya dari tim serta menuntut pertanggungjawaban.
e. Menganalisis kesalahan yang telah diperbuat oleh rekan kerja Anda tersebut
untuk mengetahui kesalahan yang diperbuat.
 20
Perusahaan XYZ di tahun ini sedang banyak merugi. Omsetnya menurun
dibandingkan tahun lalu. Dewan direksi pun terpaksa harus membuat
keputusan untuk melakukan PHK pada beberapa karyawannya, khususnya pada
karyawan yang kurang menunjukkan performa baik. Sikap yang harusnya
ditunjukkan saat melakukan PHK, yakni…
a. Melakukan PHK dan memberikan golden shake hand kepada karyawan yang
di PHK
b. Melakukan PHK dengan baik-baik, agar tidak ada karyawan yang sakit hati
c. Melakukan PHK dan memberikan referensi pekerjaan lain kepada karyawan
d. Melakukan PHK dan mereferensikan karyawan pada perusahaan lain
e. Melakukan PHK dan berjanji akan menerima karyawan tersebut kembali jika
perusahaan sudah meraup untung
 Jangan Kecilkan Tuhanmu
dengan Targetmu yang Kecil
TERIMA KASIH