Surat Keputusan Tata Tertib Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Nomor: [Nomor Surat Keputusan] Tanggal: [Tanggal Penetapan]

Mengingat bahwa pendidikan adalah aspek penting dalam pembentukan karakter dan
kualitas individu, serta untuk menciptakan lingkungan belajar yang kondusif, maka
dengan ini ditetapkan tata tertib bagi para pendidik dan tenaga kependidikan di [Nama
Sekolah/Institusi].

Bagian 1: Ketentuan Umum

1. Setiap pendidik dan tenaga kependidikan diwajibkan untuk mengikuti dan

melaksanakan ketentuan tata tertib ini.
2. Tata tertib ini berlaku untuk semua pendidik dan tenaga kependidikan di
lingkungan [Nama Sekolah/Institusi].

Bagian 2: Kehadiran dan Keterlambatan

1. Kehadiran di tempat kerja wajib sesuai dengan jadwal yang ditetapkan oleh
manajemen sekolah/institusi.
2. Keterlambatan diperbolehkan dalam batas waktu tertentu dan harus melapor
kepada atasan langsung.
3. Keterlambatan tanpa pemberitahuan dapat dikenai sanksi sesuai dengan
kebijakan sekolah/institusi.

Bagian 3: Disiplin dan Etika Kerja

1. Pakaian yang dikenakan oleh pendidik dan tenaga kependidikan haruslah rapi,
sopan, dan sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh sekolah/institusi.
2. Bahasa yang digunakan dalam interaksi sehari-hari haruslah santun dan
menghormati.
3. Pendidik dan tenaga kependidikan diharapkan menjaga integritas dan etika kerja
yang tinggi.

Bagian 4: Tugas dan Tanggung Jawab

1. Pendidik berkewajiban menyampaikan materi pembelajaran sesuai dengan

kurikulum yang berlaku.
2. Tenaga kependidikan diharapkan melaksanakan tugas sesuai dengan bidang
masing-masing dengan penuh tanggung jawab.
3. Kolaborasi antara pendidik dan tenaga kependidikan sangat dihargai untuk
menciptakan lingkungan belajar yang efektif.

Bagian 5: Kesehatan dan Keamanan

1. Setiap pendidik dan tenaga kependidikan diwajibkan menjaga kesehatan pribadi

dan lingkungan kerja.
2. Pelaporan insiden terkait kesehatan dan keamanan segera dilakukan kepada
atasan atau pihak terkait.
Bagian 6: Sanksi

1. Pelanggaran terhadap tata tertib ini dapat mengakibatkan sanksi disiplin sesuai
dengan kebijakan sekolah/institusi.
2. Sanksi dapat berupa teguran, penundaan kenaikan pangkat, atau pemecatan,
tergantung pada tingkat pelanggaran.

Dengan ditetapkannya surat keputusan tata tertib ini, diharapkan semua pendidik dan
tenaga kependidikan dapat bekerja sama dalam menciptakan lingkungan belajar yang
positif dan produktif.

Demikianlah surat keputusan tata tertib pendidik dan tenaga kependidikan ini
ditetapkan untuk menjadi pedoman dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di
[Nama Sekolah/Institusi].

Ditetapkan pada tanggal [Tanggal Penetapan]

[TTD Kepala Sekolah/Atasan] [Nama Kepala Sekolah/Atasan]