TALLER 00 – PLANEANDO COSTOS

Estudiante Nombre y apellido email de Uninorte

1 Aguas Schoonewolf Ruben Dario raguas@uninorte.edu.co
2 Hernández Julio Dayana Vanessa dvhernandez@uninorte.edu.co
3 Maquez Fraija Luis Felipe fraijal@uninorte.edu.co

A continuación, se presentan los resultados obtenidos por el equipo de trabajo con

relación a los casos presentados en la actividad "Taller 00 - Planeando Costos". Cada
sección de este documento exhibe los resultados obtenidos entorno al desarrollo de
habilidades para calcular con la mayor precisión posible los costos mínimos de mano de
obra para realizar una actividad, desde el punto de vista de empleado o empleador, y
determinar el tiempo necesario para completar dicha actividad. Todo esto se realiza con el
propósito de establecer el costo laboral de la mano de obra en Colombia, así como el costo
de la energía eléctrica en este país en el marco de este ejercicio.

1. COSTOS DE MANO DE OBRA

a. Contexto

Tres historias paralelas e independientes unas de otras requieren la solución de un

mismo problema, pero desde tres puntos de vista diferentes bajo la legislación colombiana
en 2023.

✔ La primera historia es la de Joule Ostin, que es una joven empresaria que dirige su
propia compañía de moda y requiere contratar a un auxiliar a término fijo durante
un año para realizar diferentes funciones. A esta persona Joule le pagará 2.5 salarios
mínimos mensuales legales vigentes SMMLV y para hacer la planeación en la
empresa necesita saber ¿qué apropiaciones debe hacer en el presupuesto anual
para cubrir el costo asociado con este empleado?

✔ La segunda historia es la de Homero Simpson, un empleado de una planta nuclear

desde hace muchos años, que si bien sabe que tiene un contrato laboral a término
indefinido por 2.5 salarios mínimos mensuales, necesita saber ¿cuántos dinero
 realmente le ingresa a su cuenta bancaria personal durante un año para planear si
puede o no comprar un nuevo carro.
✔ La tercera historia es la de Erin Brockovich, una mujer desempleada que va a
ingresar a trabajar en una oficina de abogados donde le ofrecieron un trabajo por
prestación de servicios (OPS) para realizar una investigación durante un año en un
caso contra una compañía de gas y electricidad que aparentemente ha contaminado
el agua subterránea de una población. Dado que no contará con las prestaciones
sociales de un contrato laboral convencional necesita saber ¿por cuánto debe firmar
este nuevo contrato anual de manera que los ingresos al final del año sean
equivalentes a haber tenido un contrato laboral convencional por 2.5 salarios
mínimos mensuales cada mes?1

Joule Ostin (Anne Homero Simpson es un Erin Brockovich (Julia

Hathaway) es una joven empleado con contrato Roberts) es una contratista
empresaria que dirige su laboral convencional en la de una oficina de abogados
propia compañía de moda planta nuclear de que trabaja a través de una
y requiere contratar a un Springfield. OPS (Orden de Prestación
pasante. de Servicios) en un caso
contra una compañía de gas
y electricidad que ha
contaminado el agua
subterránea.

The Intern/Pasante de Erin Brockovich (2000)

moda (2015) Los Simpson (1989 - Hoy)

1
Para los tres se asume que ante la ARL son de Riesgo Mínimo – Clase I
CASO I – JOULE OSTIN

Determine la cantidad de dinero que debe presupuestar/apropiar Joule Ostin

asociada al costo total anual de contratar a término fijo al auxiliar que requiere, incluyendo
por lo menos: el valor del salario que debe pagar, subsidio de transporte si aplica, aportes
de salud, pensión, ARL, cesantías, intereses sobre cesantías, primas, vacaciones, dotación
de vestuario y pagos parafiscales como ICBF, SENA y Caja de Compensación, cuando
apliquen.2

Para conocer las apropiaciones debe hacer el empleador en el presupuesto anual

para cubrir el costo asociado con este empleado, se deben considerar los aportes que la
legislación colombiana establece para el año vigente. En este caso en Colombia, la ley que
establece la información sobre el salario mínimo legal y otros aspectos relacionados con
las remuneraciones laborales es la Ley 278 de 1996. Esta ley determina la forma en que se
fija el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV), así como las políticas y
regulaciones sobre salarios, prestaciones sociales y otras condiciones de trabajo.

TABLA N°1 – Aportes que debe hacer el empleador

2
No se consideran las excepciones aceptables en la ley donde no se hacen los pagos completos a la seguridad
social.
- Dado que la empleada de Joule devengará menos de 10 salarios mínimos
mensuales legales vigentes (SMMLV) y asumiendo que la empresa ostenta más
de dos trabajadores, esta estará exonerada de realizar aportes parafiscales
referentes al SENA y al ICBF, pero si debe cumplir con el 4% de la caja de
compensación familiar. (Según Art 114-1)

Fig 1. Exoneraciones Parafiscales

- Importante mencionar que según la legislación colombiana se debe pagar

auxilio de transporte aquellos trabajadores que devengan como máximo 2
SMLMV, por lo que para este caso Joule no deberá incorporar este valor a sus
cálculos.

- También se acota que este horario laboral no cuenta con horas extras por lo
cual el recargo del 25% no aplica en el cálculo de las apropiaciones.

- Respecto a la dotación, esto depende mucho de las capacidades de la empresa.

Según el ministerio de trabajo colombiano se habla de un 5% del total de la
nómina, sin embargo, esto no es ley y para este caso se asume un 4%. Sin
embargo, en este caso no se considera ya que la dotación se les entrega a los
empleados que devenguen hasta dos salarios mínimos legales vigentes.
 a) Registro del procedimiento y memoria de cálculo:

TABLA N°2 – Memoria cálculo

Los valores registrados en la columna monto a pagar de la TABLA N°2 corresponden

al producto entre el Total salario + recargo de la TABLA N°2 y el correspondiente
porcentaje del aporte del empleador de la TABLA N°1.

CÁLCULO TIPO N°1

MONTO A PAGAR = (TOTAL SALARIO + RECARGOS) * (%APORTE SALUD)

MONTO A PAGAR = 2.900.000 * 8.5 % = 246.500

b) Valor anual en millones de pesos de las apropiaciones presupuestales asociadas al

auxiliar:

El valor corresponde a ($ 4.360.305) *(12) = 51,1 MILLONES COP/ AÑO

CASO II– HOMERO SIMPSON

Determine la cantidad de dinero que recibirá Homero Simpson en su cuenta

bancaria durante el año a través de su contrato laboral con la planta nuclear incluyendo por
lo menos el efecto de: valor del salario que recibirá, subsidio de transporte si aplica,
aportes de salud, pensión, ARL, cesantías, intereses sobre cesantías, primas, vacaciones,
dotación de vestuario y pagos parafiscales como ICBF, SENA y Caja de Compensación,
cuando apliquen. Tenga en cuenta que en este caso algunos de los rubros no representan un
ingreso real para Homero.

Para conocer cuánto dinero ingresa realmente a la cuenta de Homero, en primera

instancia se debe calcular el salario neto que Homero devenga por parte de la empresa y
luego a este sustraer aquellas contribuciones que no van directamente a su cuenta sino a
otras instituciones. Posterior a esto, efectuar los descuentos que este debe realizar por ley
a temas de salud, pensión y demás.

0. Registro del procedimiento y memoria de cálculo:

TABLA N°3 – Apropiaciones

 En la Tabla N°3 se muestra en color amarillo los dineros que mensualmente recibe el
trabajador pero que no son consignados de manera directa a su cuenta, sino que paran en
otras instituciones. De este modo el pago total año a otras instituciones corresponde a
la suma de los valores resaltado en color amarillo en la Tabla N°3,

TABLA N°4 – Porcentaje de apropiaciones.

Ahora para calcular los montos que recibe el empleado de forma anual en su cuenta,
se deben hacer los descuentos por salud y pensión a la nómina del empleado por año y
sumar las adiciones de prima, cesantías e intereses de cesantías + vacaciones por el
periodo (1 año)

TABLA N°5 – Dinero que ingresa a la cuenta

 En la tabla N°5 las celdas en color amarillo representan beneficio o adiciones que
recibe el empleado diferente a su salario base (Presentados como cantidades por meses
pese a recibirse de manera anual, es decir, se platea la equivalencia mensual) , y los rojos
los descuentos que por ley deben hacerse. Importante aquí que el empleado no paga
parafiscales porque en este caso la empresa los cubre.
|

a. Determine si a Homero se le harán o no retenciones en la fuente mensualmente y ¿por

qué?

A Homero no se le harán retenciones en la fuente mensualmente puesto que su salario

no supera los 5.903.540, según lo estipulado por la UVT que rige en el 2023.

b. Valor anual en millones de pesos ingresado a la cuenta bancaria personal de

Homero:

El valor anual en millones de pesos ingresado a la cuenta bancaria personal de

Homero descontando la salud y pensión, es: 39,61 COP

c. Valor anual en millones de pesos ingresado a otras instituciones, pero a nombre de

Homero Simpson y que eventualmente estará disponible:

Teniendo en cuenta:  salud, pensión, ARL, Caja de compensación y dotación, se

totalizó el valor anual en millones de pesos, el cual fue: 8,7 COP
CASO III– ERIN BROCKOVICH

Determine el valor total del contrato por un año que Erin Brockovich debe firmar
con la oficina de abogados para que al final del año ella tenga en su cuenta bancaria el
equivalente que recibiría un empleado laboral convencional como Homero Simpson del
caso anterior incluyendo por lo menos: el valor del salario, subsidio de transporte si aplica,
aportes de salud, pensión, ARL, cesantías, intereses sobre cesantías, primas, vacaciones,
dotación de vestuario y pagos parafiscales como ICBF, SENA y Caja de Compensación.

0. Procedimiento

El equipo de trabajo antes de proceder con lo solicitado por el problema ejecuto los
cálculos de la cantidad de dinero que recibiría Erin con un salario equivalente al de
homero en cuanto a la nómina, pero en su caso por prestación de servicios.

TABLA N°6 – Caso hipotético.

De esta Tabla N°6 se obtienen los resultados de la siguiente forma considerando que es
un contrato por prestación de servicios:

- Las retenciones son equivalentes al 10% del salario nómina (10% de 2.900.000)

- Industria y comercio el monto a pagar corresponde a 1% del salario nómina. (1%

de 2.900.000)
 - Para las prestaciones sociales se pagan sobre del 40% del salario nomina, es de
decir, los porcentajes a pagar (que se presentan en rojo) corresponde a 12,5%
salud, 16% pensión y 6,96% ARL todos estos porcentajes respecto a 1.600.000
(40% de salario nomina) y la suma de estos tres ítems es a lo que se le llama
planilla pila y registra egresos por 411.336 COP.

c)

- El total mensual corresponde a la suma del salario nomina (2.900.000 COP)

restando las retenciones, planilla pila e industria y comercio.

Ahora del mismo modo para el caso donde tenemos que estimar cuanto debe ser el
salario por prestación de servicios para tener un ingreso anual equivalente al de homero:

- Se hizo un prorrateo, donde en este caso se aumentó el valor del salario, puesto
que la diferencia de las deducciones de prestación de servicios no es igual al del
empleado.

TABLA N°7 –Para obtener el salario de Homero.

b) Valor anual en millones de pesos del contrato por prestación de servicios

El valor anual del contrato por prestación de servicios para tener una equivalencia al de
homero es de 52,9 COP
 d) Valor anual en millones pagado por concepto de PILA (Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes) incluye Aportes de Salud, Pensión y ARL por lo menos:

Valor por concepto de planilla de pila 0,625 COP

d) Valor anual en millones pagado por concepto de impuestos:

El valor anual de impuestos en millones es : 5,8 COP

e) Valor anual en millones de pesos disponible en la cuenta bancaria personal después de

descontar los pagos de PILA e impuestos:

El valor solicitado corresponde a 39,6 COP

f) Con base en el cálculo realizado para Erin y Homero, ¿Cuántas veces mayor debería
ser el contrato mensualizado de Erin por OPS para ser equivalente a un contrato
laboral como el de Homero?

El contrato mensualizado de Erin por OPS para ser equivalente a un contrato laboral
como el de Homero debe ser 6,5386E-06 mayor.

a. Costo de una hora de trabajo

Hasta el año 2022 en la legislación colombiana la jornada laboral de un empleado era

de 48 horas semanales, y durante ese año y los próximos años gradualmente se reducirá la
jornada hasta 42 horas a la semana en el año 2026 de acuerdo con la Ley 2101 de 2021.

Tomando el valor vigente (47 horas/semana desde el 15 de julio de 2023 hasta el 15 de

julio de 2024) y dado que el año tiene aproximadamente 52 semanas un empleado podría
trabajar 2444 horas al año, sin tener en cuenta el período de vacaciones. Con base en esta
cantidad de horas y el resultado obtenido antes para las apropiaciones anuales requeridas
para el auxiliar en el Caso 1 de la empresaria Joule Ostin, calcule un valor aproximado de
una hora de trabajo del mencionado auxiliar en miles de pesos.

Las Apropiaciones anuales para un empleado que devenga 2,5 SMLMV: $

51.105.656
COP. Ahora si se divide este valor anual por el número de horas que se trabajan al año se
obtiene el valor por hora de trabajo, correspondiente a 20.911 COP.

En miles de peso: 20,9 COP.

2. EXPECTATIVAS LABORALES

b) Con base en los tableros disponibles en el portal del OLE y las consultas que se
pueden hacer en él determine que beneficio (o no) puede tener usted al realizar un
postgrado después de terminar el pregrado (https://ole.mineducacion.gov.co/portal/ )

De acuerdo con el Laboratorio Laboral para la Educación [OLE], la decisión de realizar

un postgrado después de completar un pregrado posee diversos beneficios y
consideraciones, que pueden influir en la formación y las oportunidades laborales.
Dentro de ellas se evidencian factores como la adquisición de conocimientos más
profundos y especializados, mayor competitividad en el mercado laboral, desarrollo de
habilidades avanzadas, consolidación de redes profesionales específicas, posibles
incrementos salariales, entre otros. En congruencia a lo anterior, los tableros propuestos
por el OLE, (gráficos 1 y 2 abajo presentes) evidencian que durante los últimos años las
personas que han optado por realizar un posgrado, en promedio obtiene mayores tasas de
cotización con relación a aquellos que solo ejecutan un pregrado, y en general este
comportamiento de jerarquía se mantiene durante los años analizados.

Sin embargo, información extra del mismo Laboratorio de investigación laboral

advierten que se deben tomar decisiones asertivas, puesto que la realización de un
posgrado no es un hecho absoluto que garantizará los beneficios anteriormente
mencionados; esto a razón de que también deben ser considerados las inversiones de
tiempo y dinero que implica la realización del posgrado (puede que los beneficios no
sean rentables y no compense la inversión), del mismo modo se debe estudiar el
mercado laboral y las oportunidades existentes, basado en las dinámicas del mercado y
las necesidades del mismo. En el mismo orden de ideas, dentro de estas consideraciones
se debe aludir a la relevancia del Programa que se desea ejecutar y finalmente aspectos
relacionados con experiencia laboral vs. educación avanzada, ya que, en algunos casos, la
experiencia laboral puede ser igualmente valiosa o incluso más relevante que un
postgrado.

Por todo lo anterior, se concluye que cursar un postgrado después de completar un

pregrado puede ofrecer una serie de beneficios, como especialización, competitividad
laboral y desarrollo de habilidades avanzadas. Sin embargo, es importante considerar
cuidadosamente los costos, la relevancia del programa y las oportunidades laborales en el
campo elegido antes de tomar una decisión informada sobre continuar con estudios de
posgrado

GRAFICO N°1 – Histórico por variable

Fuente: Observatorio Laboral para la Educación

GRAFICO N°2 – Tasas de cotización

Fuente: Observatorio Laboral para la Educación
 3. COSTO ENERGIA ELECTRICA

Para el desarrollo de muchas de las actividades propias de ingeniería es necesario el uso

de oficinas con computadores y con frecuencia con climatización artificial además de
diferentes equipos eléctricos y electrónicos. Si bien hay muchos costos operativos se ha
seleccionado para este análisis el de la energía eléctrica como uno de los costos variables
más representativos y transversales en la mayoría de las actividades económicas.

a) En este orden de ideas calcule para las condiciones de su grupo de trabajo el

consumo promedio en kWh (kilovatios hora) durante una hora de trabajo
incluyendo aspectos como: iluminación, computadores, routers, aires
acondicionados, abanicos entre otros dispositivos eléctricos que considere su grupo
como utilizados. NOTA: Puede usar como base valores promedio de referencia,
valores incluidos en las especificaciones del dispositivo o mediciones directas que
usted pueda hacer si cuenta con los equipos adecuados o si puede leer el medidor de
consumo de energía en su domicilio.
 Nota: Cada estudiante realizó su parte del taller en su lugar de vivienda, por lo que
cada uno tuvo un consumo diferente, luego con cada uno de los valores se sacó el total
por todos los estudiantes y el promedio. En el mismo orden de ideas, el consumo de cada
dispositivo eléctrico se extra de las respectivas fichas técnicas de cada elemento.

b) Indique si en el cálculo del consumo de energía realizado antes incluyó el consumo

de aires acondicionados.

NO: No se hizo uso de aires acondicionados por parte de ningún estudiante para el
cálculo del consumo de energía.

c) Convierta el valor de consumo promedio obtenido antes en kWh a pesos

colombianos COP. Tenga en cuenta que para esta conversión deberá hacer algunos
supuestos acerca del lugar donde se hace el consumo de la energía eléctrica ya que
este valor cambia en función de la ciudad, momento y nivel socioeconómico

Haciendo uso del consumo en el estrato 4. Que según la página oficial de AIR-E se
encuentra en: 862,46 COP tenemos:

Consumo promedio estudiantes * valor el consumo en COP es equivalente al valor de

consumo en pesos colombianos = 0,37333 Kw/h * 862,46 COP = 321,98 COP
aproximadamente. Este valor en COP corresponde al valor que cada estudiante en
promedio consume por hora de trabajo.
 d) En la Región Caribe colombiana ha sido notable el incremento en las tarifas de la
energía eléctrica durante el último año. Con base en las facturas del servicio de
energía eléctrica durante el último año (2022-2023) escriba un análisis de al menos
500 palabras que incluya al menos una gráfica donde se describa la variación del
valor del KWh durante los últimos 12 meses

Teniendo en cuenta el precio para estrato 4, proporcionado por el link de página oficial
de AIR-E, se tomaron los siguientes datos:

Una vez recopilados los datos acerca de la variación del kWh en la región Caribe
colombiana y su posterior procesamiento, se observan varios puntos destacables. En
primera instancia, los precios del kilovatio hora (kWh) a lo largo del período de estudio,
12 meses, no son estables y tampoco siguen una tendencia definida, incluso cuando se
hallan dentro de un espacio temporal no muy distante (cuestión de meses). De hecho, en
términos generales, se observa cómo esta variable incrementa de manera progresiva
durante los primeros tres meses en estudio, para luego descender significativamente,
alcanzando en noviembre del 2022 un mínimo relativo al periodo de tiempo en estudio y
en julio de 2023 su máximo valor registrado. Dicho comportamiento puede ser observado
a grandes rasgos en el gráfico 1: Variación del valor de kWh. Sin embargo, no permite
deducir las razones de dichos crecimientos y depresiones, por lo que consideramos
conveniente estudiar las dinámicas económicas de los periodos de inflexión y evaluar si
algún evento de carácter político, ambiental o social pudo impactar en el incremento y
decrecimiento de los costos en la línea de tiempo considerada.

Teniendo en cuenta lo anterior y basándonos en publicaciones oficiales del sitio web

de Air-e S.A.S (2023), se evidencia que, en comparación con otras regiones del país, la
región Caribe es la que representa mayores montos por concepto del precio del kWh.
Uno de los principales factores que ha contribuido al incremento de las tarifas de energía
eléctrica es el aumento en los precios de los combustibles utilizados para la generación
de energía. La Región Caribe depende en gran medida de la generación termoeléctrica,
que utiliza combustibles fósiles como el gas natural y el carbón para producir
electricidad. Durante el último año, se ha observado un aumento en los precios
internacionales de estos combustibles, lo que ha impactado directamente en los costos de
generación de energía en la región. Además, si observamos el gráfico, se aprecia que los
periodos de decrecimiento coinciden con cambios en la rama ejecutiva del país, en
periodos de incertidumbre por la llegada de nuevas legislaciones.

Además, la Región Caribe ha enfrentado condiciones climáticas adversas durante el

período analizado, lo que ha afectado la disponibilidad de recursos hídricos para la
generación hidroeléctrica. La sequía prolongada ha llevado a una disminución en la
producción de energía a partir de plantas hidroeléctricas, lo que ha obligado a recurrir
más a la generación termoeléctrica para satisfacer la demanda de energía de la región.
Esto, a su vez, ha contribuido al aumento en los costos de producción y, por ende, en las
tarifas de energía eléctrica. Sumado al crecimiento de la demanda energética en el sector
residencial, comercial e industrial, ha ejercido presión sobre el sistema eléctrico regional,
lo que ha llevado a un mayor uso de las plantas termoeléctricas para satisfacer la
creciente necesidad de energía. Como resultado, las empresas distribuidoras de energía
han tenido que ajustar las tarifas para hacer frente a los mayores costos de generación y
distribución.

En conclusión, el incremento en las tarifas de energía eléctrica en la Región Caribe

colombiana durante el último año se ha visto influenciado por diversos factores, como el
aumento en los precios de los combustibles, las condiciones climáticas adversas, el
crecimiento de la demanda y las dinámicas políticas del país. Si bien su comportamiento
no es sostenido durante todo el periodo estudiado, sí muestra diferenciales en meses
 específicos.

NOTA: Este análisis es propio del grupo de trabajo, la información complementaria

no es citada de manera textual o parafraseada, por lo que no se hallan citas en el texto,
pero se acota que la información base para su elaboración parte de diversos artículos,
dentro de ellos: Análisis de los fundamentales del precio de la energía eléctrica:
evidencia empírica para Colombia (Véase bibliografía)

4. METADATOS DE ESTE TALLER

a. Costo

Como aplicación de los resultados obtenidos antes suponga que el desarrollo de este
taller es equivalente a las funciones de un empleado como el contratado por Joule Ostin en
el Caso 1 de manera que para estimar el costo de la mano de obra y energía eléctrica es
posible hacerlo calculando la cantidad de horas dedicadas por cada uno de los miembros del
grupo y multiplicándolo por el valor de la hora de trabajo obtenido antes en el numeral 1 y
el valor de la energía eléctrica consumida en el numeral 2.

(miles de pesos /
Costo personal 20,9 hora)
(miles de pesos /
Costo electricidad 0,321 hora)

Costo energía
Horas dedicas Costo personal
Nombre Estudiante eléctrica
al taller (miles de pesos)
(miles de pesos)
Aguas Ruben 16 334,4 5,136
Hernández Dayana 14 292,6 4,494
Márquez Luis 8 167,2 2,568
Sumas 38 794,2 12,198

Costo total 806,398 (miles de pesos)

 Los costos personales y de energía eléctrica se obtiene de multiplicar el costo personal
por el número de horas que el estudiante ejecuta. Así mismo con los costos asociados a la
energía eléctrica y el costo de la electricidad.

1.1 Responsabilidad

La metodología propuesta por Clement está orientada a publicaciones científicas y para

el desarrollo de este taller se hará la equivalencia entre una publicación científica y el
informe escrito de este taller, y que con algunas variaciones particulares también puede ser
aplicado a actividades de consultoría y servicios modificando los pesos mostrados a
continuación.

● Se supone como validos los pesos propuestos por Clement.

Pesos 25 30 30 15 100

Elementos (%) Total (%)

Nombre
Estudiante Ide Escritur Administració
Trabajo Responsabilidad
a a n
Aguas Ruben 40 35 60 30 35
Hernández Dayana 40 35 40 35 35
Márquez Luis 20 30 0 35 30
Suma de chequeo 100 100 100 100 100

Trabajo

Pesos 10 60 30 100

Nombre Estudiante Subelementos (%) Total (%)

Campo Laboratorio Análisis de Trabajo
 datos
Aguas Ruben 30 35 50 35
Hernández Dayana 30 35 50 35
Márquez Luis 40 30 0 30
Suma de chequeo 100 100 100 100

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consume-de-luz-su-computador-si-esta-encendido/202213/ 

El Clima En Parque Nacional Del Lago Del Cráter, El Tiempo Por Mes, Temperatura
Promedio (Oregón, Estados Unidos), 2016)
Crater Lake National Park: Geological History (1912), n.d.(sf)