Webinar ALTAG Perú 08-12-2020 Liderando Equipos Remotos

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¿QUIÉNES SOMOS Y QUÉ HACEMOS EN Xn?
“Ayudamos a las organizaciones a

desarrollarse y a transformarse en su
máximo potencial”
LOGRAR LOS RESULTADOS CREAR EXCELENTES

DESEADOS LUGARES PARA TRABAJAR
ORGANIZACIONES EN SU MÁXIMO POTENCIAL
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LOGRAN LOS RESULTADOS SON EXCELENTES LUGARES

DESEADOS PARA TRABAJAR
PERSONAS EQUIPOS
¿CÓMO SE CONSTRUYE UN EQUIPO?
UN GRAN UN PROPÓSITO
DESAFÍO COMÚN
PERSONAS COMPETENTES VALORES

Y COMPLEMENTARIAS COMPARTIDOS
REGLAS DE
FUNCIONAMIENTO CONFIANZA
RACIONAL EMOCIONAL
LOGRAN LOS RESULTADOS SON EXCELENTES LUGARES
DESEADOS PARA TRABAJAR
PERSONAS EQUIPOS
BUENOS LÍDERES
EL TRABAJO REMOTO…
El trabajador del futuro

se convirtió en el
trabajador del presente…
EL TRABAJO REMOTO…OPORTUNIDADES!
Productividad
Eficiencia
Flexibilidad
Acceso a talento © | Xn Partners | www.xnpartners.com

EL TRABAJO REMOTO…DESAFÍOS!
¿CÓMO SER UN GRAN JUGADOR DE EQUIPO REMOTO?
UNO MISMO
LOS COLEGAS
EL EQUIPO
UNO MISMO
1 AUTONOMÍA Y RESULTADOS
“El compromiso se demuestra

cumpliendo lo acordado,
no cumpliendo horarios“
1 AUTONOMÍA Y RESULTADOS
ü Enfóquese en lo que tiene que entregar
ü Investigue para resolver
ü Asuma su responsabiliad individual
ü Informe proactivamente
2 LIDERAZGO PERSONAL
2 LIDERAZGO PERSONAL
ü Genere su propia energía
ü Visualice un futuro deseado
ü Pase a la acción
ü Sea perseverante y resiliente

3 INDEPENDENCIA CON DISCIPLINA
ü Organice su tiempo y acondicione su entorno
ü Planifique su trabajo
ü Organice su tiempo y acondicione su entorno
ü Planifique su trabajo
ü Respete y honre los acuerdos
ü Reserve y comparta su disponibilidad

UNO MISMO
LOS COLEGAS
4 COMUNICACIÓN CLARA Y PRECISA
ü Incremente su comunicación
ü Escuche activamente
ü Sea breve y conciso
ü Aprenda y use las herramientas correctas

5 CONFIANZA MUTUA
Dado que…
• No nos vemos y por lo tanto no sabemos que están haciendo
• No vemos el contexto de los demás
• No vemos el esfuerzo (solo el resultado final)
Es clave …
- Confianza mutua
Competencias de las personas:

• Justo, honesto y competente
• Dar seguridad psicológica
• Humildad
• Empatía: lo que necesita y lo que tengo que dar
5 CONFIANZA MUTUA
ü Sea justo
ü Sea honesto
ü Sea competente
ü Incremente su relacionamiento interpersonal
5 CONFIANZA MUTUA
5. CONFIANZA MUTUA : FOMENTE SU RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL
“Si no eres humilde, es muy

difícil ser aconsejado. Si no
puedes recibir consejos es muy
difícil mejorar”
Jay Wright
CÓMO SER UN GRAN JUGADOR DE EQUIPO REMOTO?
UNO MISMO
LOS COLEGAS
EL EQUIPO
6 CONEXIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA
6 CONEXIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA
ü Demuestre interés por el resultado del equipo
ü Sea un ejemplo de la actitud de equipo
ü Entregue lo que lo distingue
ü Comprométase emocionalmente con Algo + Grande
UNO
AUTONOMÍA LIDERAZGO
MISMO
Y
PERSONAL
RESULTADOS
INDEPENDENCIA
CON DISCIPLINA
UNO
COMUNICACIÓN MISMO
CLARA Y PRECISA
LOS
UNO COLEGAS
MISMO
CONFIANZA
MUTUA
UNO
MISMO
CONEXIÓN Y LOS
SENTIDO DE
UNO MISMO COLEGAS
PERTENENCIA
EL
EQUIPO
UNO
COMUNICACIÓN MISMO
CLARA Y PRECISA
AUTONOMÍA Y LIDERAZGO
RESULTADOS PERSONAL
CONEXIÓN Y
SENTIDO DE
LOS
UNO MISMO
PERTENENCIA COLEGAS
CONFIANZA
MUTUA EL
EQUIPO
INDEPENDENCIA
CON DISCIPLINA
SER PARTE DE… ALGO MÁS GRANDE

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LOGRAR LOS RESULTADOS CREAR EXCELENTES

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“El compromiso se demuestra

ü Enfóquese en lo que tiene que entregar

ü Investigue para resolver

ü Asuma su responsabiliad individual

ü Genere su propia energía

ü Visualice un futuro deseado

ü Sea perseverante y resiliente

ü Organice su tiempo y acondicione su entorno

ü Organice su tiempo y acondicione su entorno

ü Respete y honre los acuerdos

ü Reserve y comparta su disponibilidad

ü Sea breve y conciso

ü Aprenda y use las herramientas correctas

Competencias de las personas:

ü Incremente su relacionamiento interpersonal

“Si no eres humilde, es muy

ü Demuestre interés por el resultado del equipo

ü Sea un ejemplo de la actitud de equipo

ü Entregue lo que lo distingue

ü Comprométase emocionalmente con Algo + Grande

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