CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LA LIBERTAD -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE ASCOPE (JR. LEONCIO PRADO S/N - ASCOPE),
Secretario:CARRASCAL LEON SILVIA ALEJANDRA /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Fecha: 26/04/2022 14:12:47,Razón: NOTIFICACIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LA LIBERTAD / ASCOPE,FIRMA DIGITAL

PODER JUDICIAL DEL PERU 26/04/2022 13:52:33

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA CEDULA ELECTRONICA Pag 1 de 1
LA LIBERTAD
Número de Digitalización
Sede Ascope (Jr. Leoncio Prado S/N - Ascope)
0000293887-2022-ANX-JP-LA

*420220044052022000631602054000*
420220044052022000631602054000051
NOTIFICACION N° 4405-2022-JP-LA
EXPEDIENTE 00063-2022-0-1602-JP-LA-01 JUZGADO JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL TRANSITORIO - S
JUEZ DAVID RICARDO CABRERA HUAMAN ESPECIALISTA LEGAL SILVIA ALEJANDRA CARRASCAL LEON
MATERIA PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS

DEMANDANTE : SANCHEZ MENDOZA, GUMERCINDO

DEMANDADO : CASA GRANDE SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA ,
DESTINATARIO CASA GRANDE SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA

DIRECCION : Dirección Electrónica - N° 131076

Se adjunta Resolución DOS de fecha 22/04/2022 a Fjs : 14

ANEXANDO LO SIGUIENTE:
RESOLUCION DOS - SENTENCIA

26 DE ABRIL DE 2022
 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LA LIBERTAD -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE ASCOPE (JR. LEONCIO PRADO S/N - ASCOPE),
Juez:CABRERA HUAMAN David Ricardo FAU 20477550429 soft
Fecha: 26/04/2022 12:26:52,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LA LIBERTAD / ASCOPE,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LA LIBERTAD - Sistema de JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL TRANSITORIO DE ASCOPE
Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE ASCOPE (JR. LEONCIO

PRADO S/N - ASCOPE), EXPEDIENTE : 00063-2022-0-1602-JP-LA-01
Secretario:CARRASCAL LEON
SILVIA ALEJANDRA /Servicio MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION.
Digital - Poder Judicial del Perú
JUEZ
Fecha: 26/04/2022 14:11:00,Razón:
RESOLUCIÓN
: DAVID RICARDO CABRERA HUAMAN
JUDICIAL,D.Judicial: LA
LIBERTAD / ASCOPE,FIRMA
ESPECIALISTA : SILVIA ALEJANDRA CARRASCAL LEON
DEMANDADO : CASA GRANDE SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA.
DEMANDANTE : SANCHEZ MENDOZA, GUMERCINDO

SENTENCIA

RESOLUCIÓN NÚMERO: DOS

Ascope, veintidós de abril
De dos mil veintidós.-

I. PLANTEAMIENTOS. -
1.1. A folios ciento seis a ciento veintitrés, obra el escrito postulatorio de
demanda presentado por SANCHEZ MENDOZA, GUMERCINDO contra la
EMPRESA CASA GRANDE SAA, alegando básicamente lo siguiente:
a) En cuanto al reintegro de domingos y feriados de enero 1996 a
diciembre de 2007, al trabajador que tenía la condición de obrero se
le pagaba en su boleta de pago bajo el concepto de “tareas a jornal”
que era un concepto remunerativo conformado por los días ordinarios
laborados durante el mes (26 tareas) y por los días laborados en
domingos y feriados (a partir de la tarea 27 para adelante) y que
representa la categorización que se le daba al trabajador por el cargo
y función que desempeñaba, toda vez que, el descanso semanal
obligatorio legal era pagado en rubro aparte bajo el concepto
“salar.dom”. La base de cálculo considerado por la demandada para
el pago de domingos y feriados laborado era el valor diario de la
categorización que se le daba al trabajador por el cargo y función
que desempañaba y contenida en el concepto “tareas a jornal” ; de
enero a diciembre de 2007, la empresa cambia su política
remunerativa y disgrega el concepto “tareas a jornal” en 2 rubros:
“básico”( en base a 26 tareas y los dominicales en rubro aparte) y
“tarea jornal” que es allí en donde empieza a pagar los días laborados
en domingos y feriados laborados, pero manteniendo para el cálculo
para el pago de domingos y feriados laborados solo al valor diario del
concepto “básico” y no considerando a los conceptos colaterales
pagados, tal como se puede observar en las boletas del año 2007. El
demandante tiene la condición de obrero, y en el pago de los
domingos y feriados se ha pagado de forma diminuta, pues no se ha
considerado en la base de cálculo para el pago de este concepto a
todos los otros concepto colaterales que también aparecen en las
boletas de pago del demandante y que tienen carácter remunerativo
y que constituían la base de cálculo para el pago de los beneficios
sociales, como son los conceptos se asignación familiar, tareas a jornal,
incentivo a la producción, sobretiempo día/noche, sobretiempo
domingos y feriados, salario dominical, bonificación movilidad,

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 compensación carne, compensación comida, gratificaciones varias,
valor producto, compensación producto barato, etc.
b) En cuanto a la pago de intereses legales, al no haberse cancelado en
su oportunidad el concepto demandado corresponde que la
demandada cancele los intereses legales de conformidad con lo
regulado en el artículo 3 del Decreto Ley N°25950.
c) En cuanto al reconocimiento de honorarios profesionales, deberá
cancelarse a su abogado defensor con ocasión del presente proceso,
por un monto no menos del 30% de la totalidad del adeudo que se
ordene en sentencia.

Fundamenta jurídicamente y ofrece los medios probatorios que a su derecho

conviene, los mismos que indica a folios ciento veinte.

1.2. La demandada CASA GRANDE SAA., a través de su apoderada y

abogada defensora, mediante escrito de folios ciento treinta y cuatro a
ciento cincuenta y dos, absuelve el traslado de la demanda, solicitando
se declare infundada; alegando básicamente lo siguiente:

a) Reintegro de domingos y feriados del periodo enero de 1996 a

diciembre de 2007, este concepto se pagó conforme a ley; así tenemos
que de enero a 1996 a diciembre de 2006, al tener la calidad de
trabajador a jornal, se canceló bajo la denominación de salario
dominical, constituyendo el pago por el día de descanso semanal
obligatorio; se puede apreciar en las boletas de pago que aparece el
concepto de tareas a jornal ya no 26 tareas, sino más, parte de este
exceso viene a ser lo pagado en domingos y feriados laborado,
pagados con la sobretasa del 100%. Respecto a los conceptos no
remunerativos de origen legal, para considerarse como concepto
remunerativo debe cumplir con la garantía de libre disponibilidad, pero
cuando ocurre que la finalidad de un concepto es para cumplir con un
determinado fin, como es el pago de incremento Fonavi, incremento
SNP o AFP, nos encontramos ante conceptos no remunerativos.
Respecto a los conceptos no remunerativos por su naturaleza de
beneficios cooperativos no contraprestativos, el periodo demandando
obedecía a un modelo cooperativo que eran percibidos por su calidad
de socio-trabajador y que eran otorgados trabaje o no, y su
otorgamiento era en cantidad fijas, así trabajase menos a los 26 días
hábiles y que de ninguna forma variaba los jornales que trabajaba,
ejemplo de ellos era el valor producto, compensación producto barato;
incentivo a la producción, se trata de un concepto complementario y
variable, que no correspondía que fuera considerado en la base de
cálculo, pues depende de los números de días trabajados;
compensación carne, variaba de acuerdo a los días que traía el mes, es
decir que se trataban de montos no fijos; compensación arroz, se
percibía de acuerdo a la cantidad de tareas o jornada, siendo así un
beneficio variable o impreciso porqué su otorgamiento dependía del
número de tareas efectuada en el mes; compensación leche, es un
concepto variable, pues cantidad de leche que recibía los trabajadores
dependía del número de los días que tuviera el mes; salario dominical y

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 complemento dominical, su percepción está sujeta del número de
domingos que trae el mes y días efectivamente trabajados a la
semana; el trabajo nocturno, se percibía de manera permanente así
como las cantidad eran variables de acuerdo a las horas nocturnas que
las realizara de forma tal que tenía la calidad de variable;
gratificaciones legales, eran cancelados en las boletas de pago con la
denominación de gratificaciones varias, por lo que al tratarse de
beneficios sociales y no remuneraciones, no deben considerarse dentro
de la remuneración computable; bonificación por movilidad, no califica
como remuneración pues esta supedita a la asistencia del trabajador.
b) Pago de intereses legales, no tiene asidero fáctico ni legal. Lo accesorio
sigue la suerte lo principal.
c) Pago de costas del proceso y reconocimiento de honorarios
profesionales, la defensa del demandante no se condice con los
parámetros del nuevo modelo laboral, pues su actuar no fomenta al
desarrollo de un proceso laboral eficaz.

Fundamenta jurídicamente y ofrece los medios probatorios que a su derecho

conviene, los mismos que indica a folios ciento cincuenta y uno.

1.2. AUDIENCIA UNICA:

Según acta de registro de audiencia única, de fecha 13 de abril del 2022,

obrante a folios ciento cincuenta y cuatro a ciento cincuenta y cinco, las
partes no llegan a un acuerdo conciliatorio respecto de ninguno de los
extremos controvertidos. Acto seguido se procedió a precisar las
pretensiones que son materia de juicio:

a) Reintegro de trabajo en domingos y feriados de enero de 1996 a

diciembre del 2007.

1.3. JUZGAMIENTO:

Ésta se llevó a cabo el mismo día, según acta de registro de audiencia de

juzgamiento de folios ciento cincuenta y cuatro a ciento cincuenta y
cinco, y según audio y video asociado al sistema. La audiencia se llevó a
cabo con la participación del demandante y su abogado, la apoderada
y abogada de la demandada; se dio inicio a la etapa de confrontación
de posiciones, se señalaron los hechos no necesitados de actuación
probatoria, se enunciaron las pruebas, actuaron las mismas, se
concedieron los alegatos y se reservó el fallo de la sentencia.

II. PREMISA NORMATIVA:

2.1. De conformidad con lo establecido en el Artículo IV del Título Preliminar
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 (en adelante LPT),
respecto a la interpretación y aplicación de las normas en la resolución
de los conflictos de la justicia laboral, se señala: “Los jueces laborales,
bajo responsabilidad, imparten justicia con arreglo a la Constitución
Política del Perú, los tratados internacionales de derechos humanos y la
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 ley”; corresponde en dicho contexto normativo resolver la presente
controversia.
2.2. El artículo 3° del Decreto Legislativo Nº 713, establece que los
trabajadores que laboran en su día de descanso sin sustituirlo por otro en
la misma semana tendrán derecho al pago de la retribución
correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100%. Por su
parte el artículo 5° del mismo cuerpo normativo, establece que: “Los
trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados
señalados en esta Ley, así como en los que se determine por dispositivo
legal específico”; asimismo tenemos que el artículo 9° del decreto antes
referido señala que “El trabajo efectuado en los días feriados sin
descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente
por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%”.
2.3. Conforme al artículo 25º de la Constitución: “La jornada ordinaria de
trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales,
como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio
de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar
dicho máximo”, así como que “Los trabajadores tienen derecho a
descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación
se regulan por ley o por convenio”.

III. PREMISA FÁCTICA.-

3.1. En cuanto al reintegro de domingos y feriados por el periodo de enero de
1996 diciembre de 2007; el demandante indica en su acto postulatorio
de demanda obrante a folios ciento trece a ciento catorce que,
tiene la condición de obrero, y en el pago de los domingos y feriados se
ha pagado de forma diminuta, pues no se ha considerado en la base de
cálculo para el pago de este concepto a todos los otros concepto
colaterales que también aparecen en las boletas de pago del
demandante y que tienen carácter remunerativo y que constituían la
base de cálculo para el pago de los beneficios sociales, como son los
conceptos se asignación familiar, tareas a jornal, incentivo a la
producción, sobretiempo día/noche, sobretiempo domingos y feriados,
salario dominical, bonificación movilidad, compensación carne,
compensación comida, gratificaciones varias, valor producto,
compensación producto barato, etc. Asimismo, solicita el reintegro de la
presente pretensión por incidencias del reintegro asignación familiar e
incremento FONAVI, tramitados en el proceso signado con número 258-
2012 y 440-2018, respectivamente. En ese sentido, tenemos que, la
pretensión del demandante radica en el recalculo únicamente los
domingos y feriados que fueron pagados en su oportunidad con una
base de cálculo que no es la correcta, integrando a la base de cálculo
los conceptos percibidos de manera colateral, los cuales estaban
constituido por la asignación familiar, incentivo a la producción, el salario
dominical, complemento salario dominical, incremento SNP,
gratificaciones varias, incentivo agrícola, compensación ración, ¼ jornal,

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 compensación carne, compensación leche, compensación arroz, valor
producto y compensación producto barato; entonces, previo a
determinar el cálculo de los domingos y feriados pagados en boletas de
pago, se pasará a analizar si los conceptos que enumera el demandante
en su acto postulatorio de demanda tienen carácter remunerativo y
como tal deben o no considerarse para el cálculo de domingos y
feriados trabajados.
3.2. Pues bien, la demandada alega que el periodo demandado
corresponde a un modelo cooperativa, por lo que existían conceptos
que se percibían por ser socios cooperativos, por tanto, no tenían
naturaleza remunerativa; al respecto debe indicarse que, lo manifestado
por la demandada no tiene asidero, porque de conformidad con el
artículo 19° del Decreto Legislativo N° 802, prescribe: “Incorpórese a los
socios trabajadores en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 650,
manteniendo éstos su calidad jurídica de independientes”; no obstante,
a partir de diciembre de 1990, con la vigencia del Texto Único Ordenado
de la Ley General de Cooperativas, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 074-90-TR, estableció que los trabajadores de las
cooperativas azucareras tendrán una nueva condición jurídica laboral,
establecida como trabajadores dependientes adscritos al régimen
laboral privado, conforme lo prescribe el artículo 9° del referido Decreto
Supremo: “Las relaciones de trabajo en las organizaciones cooperativas
se regulan por las siguientes normas básicas: Tienen la calidad jurídica de
trabajadores dependientes y en consecuencia están sujetos al régimen
laboral de la actividad privada, para todos sus efectos; 1.1 Los
trabajadores de las cooperativas de usuarios; 1.2 Los trabajadores no
socios de las cooperativas de trabajadores que fueren
excepcionalmente contratados por éstas; 1.3 Los trabajadores de las
organizaciones cooperativas de grado superior; (…)”. En mérito a esto,
tenemos que el demandante al ostentar la calidad de socio, conforme se
aprecia de las boletas de pago proporcionado por la demandada en su
contestación de demanda mediante enlace google drive y que fuera
descargando en formado Cd, obrante a folios ciento treinta y uno, de ahí
que no se puede señalar que el demandante por tener la calidad de
socio en el periodo demandado, no le correspondiera los conceptos
colaterales para el cálculo de los domingos y feriados así como para los
beneficios sociales; incluso, del análisis de la forma en que se han
pagado los referidos conceptos, se verifica que no se percibieron en
montos fijos, sino en montos variables, lo que no puede presumirse que
estos conceptos se hayan otorgado al demandante por su calidad de
socio-trabajador.
3.3. Por otro lado, debe precisarse que es remuneración todo lo que percibe
el trabajador en dinero o en especie, siempre y cuando sea de su libre
disposición, de conformidad con lo previsto por el artículo 6° de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97-TR;
asimismo, tenemos lo previsto en el artículo 15° de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios, Decreto Supremo N° 001-97-TR
según el cual “Cuando se pacte el pago de la remuneración en especie,
entendiéndose por tal los bienes que recibe el trabajador como

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 contraprestación del servicio, se valorizará de común acuerdo o, a falta
de éste, por el valor de mercado y su importe se consignará en el libro de
planillas y boletas de pago”. En el caso de autos, la demandada no ha
acreditado que los conceptos denominados colaterales contenidos en
las boletas de pago del demandante denominados incentivo a la
producción, bonificación movilidad, incremento SNP, incremento
FONAVI, compensación arroz, compensación carne, leche, valor
producto, producto barato y otros conceptos, etc., no hayan sido de
libre disposición del demandante; más aún si de la revisión de las boletas
de pago presentada por la demandada mediante enlace google drive y
que fuera descargada a formato Cd obrante a folios ciento treinta y uno,
se verifica que los referidos conceptos han sido percibidos en dinero.
3.4. Efectivamente, la demandada no ha fundamentado de manera
suficiente la razón en que se pagaban en su escrito de contestación, ni
en su exposición de alegatos; sin embargo, este juzgador cree
conveniente precisar algunos alcances respecto de los conceptos
cuestionados por las partes:
- En cuanto al concepto compensación carne.- De la revisión de la
boletas de pago (Carpeta medios probatorios-Sub carpeta 1. BOLETAS
DE PAGO obrante a veinticinco), se advierte que este concepto era
otorgado de forma variable, por lo que no es cierto lo afirmado por la
demandada respecto a que no era remunerativo; máxime, si de las
boletas de pago se verifica que este concepto no era entregado en
monto fijo, sino que variaba. Incluso, ha sido considerado para la
liquidación de compensación por tiempo de servicios (Carpeta medios
probatorios-Sub carpeta 2. CTS SEMESTRAL Y MENSUAL, obrante a folios
ciento treinta y uno).
- En cuanto al concepto compensación arroz.- Debe tenerse en cuenta
que, igualmente, era otorgado en montos variables, sin ningún criterio
en específico, pues hay meses en que se otorgaba en razón a las tareas
realizadas. El referido concepto también ha sido considerado en la
liquidación de compensación por tiempo de servicios (Carpeta medios
probatorios-Sub carpeta 2.CTS SEMESTRAL Y MENSUAL, obrante a folios
ciento treinta y uno).
- En cuanto al incentivo a la producción. – De las boletas de pago
(Carpeta medios probatorios-Sub carpeta “1.BOLETAS DE PAGO obrante
a folios ciento treinta uno), se constata que este concepto ha sido
entregado no únicamente en un solo monto, sino que de manera
variada, no argumentando la demandada respecto a porqué tendría
que considerársele como no remunerativo, pues solo alega que es un
concepto variable e impreciso (véase escrito de contestación de
demanda obrante a folios ciento treinta y uno).
- En cuanto a la compensación leche. – De las hojas de cálculo 1996-2000
del soporte (Carpeta medios probatorios-Sub carpeta “4. HOJAS DE
CÁLCULO DE BB.SS”, obrante a folios ciento treinta y uno), se aprecia
que este concepto era pagado en dinero y en monto variable, incluso
ha sido considerado en la liquidación de compensación por tiempo de
servicios.

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- En cuanto al concepto compensación producto barato, la demandada
indica a folios treinta y uno, que se otorgaba por la calidad de socios,
condición de casados, número de hijos y número de días trabajados; es
de precisarse que al haberse otorgado en dinero y por los días
laborados, es evidente que se otorgaba por la labor realizada por el
trabajador, además que el mismo era otorgado en monto variables
(véase boletas de pago contenidas en el Cd obrante a folios ciento
treinta y uno); siendo así, no cabe duda, que este concepto cumple
con los elementos para ser considerados remunerativos, estos es
contraprestativo, pues se otorga por los días laborados por el trabajador
y de libre disposición porque al entrar dentro del patrimonio del
trabajador, este decidirá el destino e utilidad que le otorgue.
- En cuanto al concepto valor producto, la demandada indica a folios
ciento treinta y nueve a ciento cuarenta y uno, se encontraba
integrado por el azúcar y el ron, bienes de la propia producción de su
representada, además de otorgarse en forma proporcional y razonable
para su consumo familiar; al respecto, el artículo 19°, inciso h) de la Ley
de Compensación por Tiempo de Servicios, establece que los bienes
entregados al trabajador de su propia producción, para su consumo y
el de su familia, no tienen carácter remunerativo; pues bien, debe
precisarse que aun si la entrega es en especie, este concepto ha sido
consignado en dinero, conforme se verifica de las boletas de pago
contenida en el Cd obrante a folios ciento treinta y uno; por lo que de
conformidad con el artículo 6° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral: "(...) constituye remuneración para todo efecto
legal (…) lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero (…)”;
asimismo, no se ha podido corroborar que el ex trabajador percibía este
concepto de manera proporcional y razonable ni tampoco que se le
haya pedido que informe o que dé cuenta respecto al consumo de los
mismos, lo que supone que el ex trabajador le ha otorgado la utilidad
que bien dispuso; máxime si este concepto fue incorporado al básico
con el convenio 2007-2009; lo que significa que para la demandada
este concepto siempre tuvo la vocación de remunerativo. Por estos
motivos, debe incluirse el valor producto como remuneración
computable para los beneficios sociales demandados en el presente
proceso.
- En cuanto a los conceptos de incremento FONAVI y SNP, estos
conceptos derivados de fuente normativos tiene la calidad de
conceptos remunerativos, pues al tratarse de un aumento de
remuneraciones supone un incremento patrimonial del demandante,
como es el caso de los conceptos bajo análisis, por ejemplo, para el
incremento Fonavi el aumento de la remuneración ascendió a 10% de
su haber mensual, mientras que para el incremento SNP ascendió a 3.3%
de su haber mensual. Y, si bien es cierto legalmente no se ha
reconocido su naturaleza remunerativa, pero cumplen con las
características señaladas en el artículo 6° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, esto es que los incrementos que se otorgaron
por el incremento Fonavi y SNP son de libre disposición del trabajador,
además de contraprestativos pues se otorga por la labor efectuada por

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 el trabajador; en consecuencia, no puede negarse la naturaleza
remunerativa de los conceptos mencionados con anterioridad,
debiendo incluirse para el cálculos de los domingos y feriados
pretendidos en el presente proceso.

3.5. Respecto a los demás conceptos colaterales consignados en la boleta

de pago con las características de contraprestativos, de libre disposición
y percibidos de manera regular, al respecto, la demandada en forma
unilateral ha sido quien ha considerado a todos los conceptos que
componían la estructura remunerativa de sus trabajadores como
computables para efectos del cálculo de todos los beneficios sociales
que por ley corresponden a sus trabajadores, aun cuando las normas
legales establece que conceptos no tienen carácter remunerativo; es
decir que ha sido un acto de liberalidad de la demandada que se ha
mantenido en el tiempo y en virtud de la costumbre ha pasado a formar
parte de la remuneración del demandante, como es en el caso de
autos, en que la liquidación de la Compensación por Tiempo de Servicios
que ha exhibido la emplazada mediante el enlace drive que fuera
descargado en el Cd obrante a folios veinticinco, se verifica que
considera además de los conceptos analizados anteriormente, a los
conceptos salario dominical y complemente salario dominical, trabajo
nocturno y bonificación movilidad (véase liquidación de compensación
por tiempo de servicios obrante a folios veinticinco); sin embargo
pretende desconocer su forma de cálculo argumentando a que son
conceptos variables, imprecisos y de la propia producción, cuando ha
sido su decisión de considerarlos como conceptos remunerativos en el
tiempo, por lo que al pasar a formar parte del patrimonio remunerativo
del demandante, supone que es de libre disponibilidad y que se
otorgaron por el trabajo efectuado, no siendo validad su teoría del caso
que expone en el presente proceso; en ese sentido, en aplicación del
principio protector, es que corresponde incluir los concepto
anteriormente mencionado como remuneración computable para la
pretensión de reintegro de domingos y feriados pretendido en el presente
proceso, al considerarse su carácter remunerativo.
3.6. Así entonces, habiéndose determinado la naturaleza remunerativa de
los conceptos desarrollados en el ítem 3.4 y 3.5 de la presente resolución,
debe incluirse en el cálculo del reintegro de domingos y feriados; en ese
sentido, siendo que el demandante lo que pretende en el presente
proceso es solo un reintegro de domingos y feriados reconocidos y
pagados en las boletas de pago por la demandada, corresponde
determinar el número de días laborados en domingos y feriados, y en
base a ello calcular el reintegro que se pretende en autos.
3.7. De la liquidación efectuada por el perito contable adscrito a este
juzgado, se advierte que para determinar los días domingos y feriados por
el periodo enero 1996-octubre 2000, se ha considerado las hojas de
cálculo de beneficios sociales (Carpeta medios probatorios-Sub carpeta
“4. HOJAS DE CÁLCULO” obrante a folios ciento treinta y uno
); por el periodo noviembre 2000-octubre 2004, se ha considerado la
información de las liquidaciones de la compensación por tiempo de

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 servicios mensuales (Carpeta medios probatorios-Sub carpeta “2. CTS
SEMESTRAL Y MENSUAL” obrante a folios ciento treinta y uno); por el
periodo noviembre 2004-abril de 2005, se ha considerado la información
de la liquidación de la compensación por tiempo de servicios semestrales
(Carpeta medios probatorios-Sub carpeta “2.CTS SEMESTRAL Y MENSUAL”
obrante a folios sesenta y ocho; respecto al periodo enero de 2007-
diciembre de 2007, la estructura remunerativa del demandante cambia,
ahora la remuneración principal aparece en las boletas de pago bajo la
nomenclatura de básico” y los trabajos en domingos y feriados con la
nomenclatura “tarea Jornal” , esto según lo verificado en las boletas de
pago (Carpeta medios probatorios-Sub carpeta “1.BOLETAS DE PAGO”
obrante a folios ciento treinta y uno); para este periodo se ha
considerado las boletas de pago.
3.8. Ahora bien, en aquellos meses en los que sí se cuente con la
información respectiva que nos indique el número de trabajos de
domingos y feriados, deberán ser utilizadas con la finalidad de determinar
el número de domingos y feriados reconocidos y pagados al
demandante. Efectivamente, mediante la hoja de cálculo de beneficios
sociales, las liquidaciones de CTS semestral y mensual (obrantes en el Cd
a folios ciento treinta y uno), resulta posible determinar el número de
domingos y feriados pues solo se divide el importe pagado por domingos
y feriados entre el doble del valor de cada tarea (ya que el trabajo en los
días de descanso laborados se cancela el valor tarea más la sobretasa
del 100%); asimismo, hay meses en donde no se ha procedido con el
reintegro solicitado pues no se advierte de las hojas de cálculo de
beneficios sociales, de las liquidaciones de CTS semestral y mensual y de
las boletas de pago, la percepción monetaria por trabajo de domingos y
feriados; también, debe considerarse que en el mes que haya gozado de
vacaciones el demandante tampoco correspondería efectuar un
recalculo de domingos y feriados.
3.9. A modo de resumen, tenemos que por el periodo enero de 1996 a
octubre de 2000, de noviembre de 2000 a octubre de 2004, de noviembre
de 2004 a abril de 2005, se reconocerá al demandante el número de
domingos y feriados pagados en las hojas de cálculo de beneficios
sociales y en las liquidaciones de CTS semestral y mensual; del periodo
enero de 2007-diciembre de 2007, se ha considerara el número de
domingos y feriados cancelados en las boletas de pago. Precisándose
que al haber laborado el demandante por tareas durante el periodo
demandado debido al cargo desempeñado (obrero), se tiene que dos
tareas al día es igual a un domingo o feriado, por eso es que se considera
números con fracción, por ejemplo, cuanto se indica en el cuadro de
liquidación 5.50 es porque son un día domingo o feriado y medio
domingo o un feriado, por cuanto pudo haber laborado el domingo
medio día y solo completo una tarea, siendo la única forma de
determinar exactamente los días trabajado en domingos y feriados
durante el periodo demandado.
3.10. Por otro lado, el demandante solicita que se integre en el cálculo de los
domingos y feriados los conceptos de asignación familiar e incremento
Fonavi, solicitados en los procesos signados con número 258-2012 y 440-

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 2018, respectivamente; al respecto, a folios siete a nueve se aprecia que
mediante acta resolución número dos, se aprueba la conciliación
arribada por las partes procesales, respecto a la pretensión de reintegro
de asignación familiar, en la suma de S/ 5 000.00 soles; por otro lado, a
folios diez, se aprecia la sentencia de primera instancia que declara
fundada en parte la demanda, reconociendo el derecho al
demandante de un monto monetario por el concepto de Fonavi en la
suma de S/ 3 762.54 soles, la misma que fuera confirmada mediante
sentencia de vista (contenida en la resolución número ocho). Es así que,
debe considerarse los conceptos de asignación familiar así como el
incremento Fonavi para el cálculo de los domingos y feriados pretendidos
en el presente proceso.
3.11. En consecuencia, efectuando la liquidación correspondiente, se obtiene
un adeudo por reintegro de domingos y feriados en la suma de S/21,
056.48 soles, en beneficio del demandante conforme al cuadro que se
adjunta:

REINTEGRO DE TRABAJO EN DOMINGOS Y FERIADOS.

Fonavi Asig. Fam.

Valor Trab.Dom Y
Periodo Remuneración Exp: 440- Exp: 258- Remuneración Reintegro
Día feriados
18 12
ene-96 492.98 11.77 26.32 531.07 17.70 3.50 61.96
feb-96 595.56 11.77 26.32 633.65 21.12 10.50 221.78
mar-96 575.15 11.77 26.32 613.24 20.44 9.50 194.19
abr-96 569.67 11.77 26.32 607.76 20.26 9.50 192.46
may-96 537.32 11.77 26.32 575.41 19.18 6.00 115.08
jun-96 598.01 11.77 26.32 636.10 21.20 9.50 201.43
jul-96 582.70 11.77 26.32 620.79 20.69 11.00 227.62
ago-96 567.44 11.77 26.32 605.53 20.18 6.00 121.11
sep-96 583.89 11.77 26.32 621.98 20.73 10.00 207.33
oct-96 560.22 11.77 26.32 598.31 19.94 7.50 149.58
nov-96 596.55 11.77 26.32 634.64 21.15 8.00 169.24
dic-96 574.33 11.77 26.32 612.42 20.41 8.00 163.31
ene-97 513.15 11.88 26.32 551.35 18.38 3.50 64.32
feb-97 597.28 11.88 26.32 635.48 21.18 10.50 222.42
mar-97 534.50 11.88 26.32 572.70 19.09 4.00 76.36
abr-97 546.42 11.88 26.32 584.62 19.49 1.50 29.23
may-97 538.74 11.88 26.32 576.94 19.23 - -
jun-97 570.22 11.88 26.32 608.42 20.28 9.50 192.67
jul-97 581.04 11.88 26.32 619.24 20.64 7.00 144.49
ago-97 589.73 11.88 26.32 627.93 20.93 8.00 167.45
sep-97 576.56 11.88 26.32 614.76 20.49 5.00 102.46
oct-97 564.14 11.88 26.32 602.34 20.08 9.00 180.70
nov-97 604.55 11.88 26.32 642.75 21.42 5.00 107.12
dic-97 549.17 11.88 26.32 587.37 19.58 13.50 264.31
ene-98 583.60 11.88 26.32 621.80 20.73 10.50 217.63
feb-98 485.59 11.88 26.32 523.79 17.46 2.00 34.92

10
mar-98 569.41 11.88 26.32 607.61 20.25 5.50 111.39
abr-98 617.74 11.88 26.32 655.94 21.86 9.50 207.71
may-98 614.65 11.88 26.32 652.85 21.76 9.00 195.85
jun-98 583.98 11.88 26.32 622.18 20.74 1.50 31.11
jul-98 596.92 11.88 26.32 635.12 21.17 2.00 42.34
ago-98 653.45 11.88 26.32 691.65 23.05 12.50 288.19
sep-98 626.44 11.88 26.32 664.64 22.15 9.50 210.47
oct-98 633.52 11.88 26.32 671.72 22.39 9.00 201.51
nov-98 619.00 11.88 26.32 657.20 21.91 5.50 120.49
dic-98 616.51 11.88 26.32 654.71 21.82 14.50 316.44
ene-99 658.92 12.20 26.32 697.44 23.25 7.50 174.36
feb-99 527.23 12.20 26.32 565.75 18.86 3.50 66.00
mar-99 615.77 12.20 26.32 654.29 21.81 4.00 87.24
abr-99 618.76 12.20 26.32 657.28 21.91 9.00 197.18
may-99 572.08 12.20 26.32 610.60 20.35 9.50 193.36
jun-99 609.81 12.20 26.32 648.33 21.61 7.00 151.28
jul-99 613.40 12.20 26.32 651.92 21.73 8.50 184.71
ago-99 650.29 12.20 26.32 688.81 22.96 13.50 309.96
sep-99 611.24 12.20 26.32 649.76 21.66 5.00 108.29
oct-99 643.10 12.20 26.32 681.62 22.72 11.00 249.93
nov-99 588.16 12.20 26.32 626.68 20.89 2.00 41.78
dic-99 631.14 12.20 26.32 669.66 22.32 15.00 334.83
ene-00 613.22 11.77 26.32 651.31 21.71 4.00 86.84
feb-00 599.73 11.77 26.32 637.82 21.26 7.50 159.45
mar-00 621.04 11.77 26.32 659.13 21.97 5.50 120.84
abr-00 646.43 11.77 26.32 684.52 22.82 4.00 91.27
may-00 634.35 11.77 26.32 672.44 22.41 6.00 134.49
jun-00 605.81 11.77 26.32 643.90 21.46 3.50 75.12
jul-00 649.90 11.77 26.32 687.99 22.93 3.50 80.27
ago-00 635.11 11.77 26.32 673.20 22.44 3.00 67.32
sep-00 625.66 11.77 26.32 663.75 22.12 3.50 77.44
oct-00 666.01 11.77 26.32 704.10 23.47 9.50 222.96
nov-00 635.65 11.77 26.32 673.74 22.46 8.50 190.89
dic-00 665.14 11.77 26.32 703.23 23.44 11.50 269.57
ene-01 644.71 11.88 26.32 682.91 22.76 10.50 239.02
feb-01 600.99 11.88 26.32 639.19 21.31 5.50 117.18
mar-01 643.10 11.88 26.32 681.30 22.71 5.50 124.90
abr-01 655.63 11.88 26.32 693.83 23.13 13.00 300.66
may-01 577.95 11.88 26.32 616.15 20.54 - -
jun-01 558.02 11.88 26.32 596.22 19.87 1.50 29.81
jul-01 652.86 11.88 26.32 691.06 23.04 4.00 92.14
ago-01 641.84 11.88 26.32 680.04 22.67 7.00 158.68
sep-01 658.54 11.88 26.32 696.74 23.22 9.00 209.02
oct-01 638.28 11.88 26.32 676.48 22.55 9.00 202.94
nov-01 636.39 11.88 26.32 674.59 22.49 10.50 236.11

11
dic-01 674.06 11.88 26.32 712.26 23.74 15.50 368.00
ene-02 644.55 11.88 26.32 682.75 22.76 8.50 193.47
feb-02 605.67 11.88 26.32 643.87 21.46 7.50 160.97
mar-02 693.32 11.88 26.32 731.52 24.38 12.50 304.79
abr-02 641.77 11.88 26.32 679.97 22.67 6.50 147.32
may-02 604.10 11.88 26.32 642.30 21.41 5.50 117.75
jun-02 678.54 11.88 26.32 716.74 23.89 13.00 310.59
jul-02 659.94 11.88 26.32 698.14 23.27 11.50 267.61
ago-02 656.65 11.88 26.32 694.85 23.16 9.00 208.45
sep-02 671.31 11.88 26.32 709.51 23.65 9.50 224.67
oct-02 654.71 11.88 26.32 692.91 23.10 9.50 219.41
nov-02 636.09 11.88 26.32 674.29 22.48 8.00 179.81
dic-02 691.26 11.88 26.32 729.46 24.32 10.00 243.15
ene-03 621.83 12.64 26.32 660.79 22.03 8.00 176.21
feb-03 586.90 12.64 26.32 625.86 20.86 - -
mar-03 682.60 12.64 26.32 721.56 24.05 9.00 216.47
abr-03 645.12 12.64 26.32 684.08 22.80 8.00 182.42
may-03 626.61 12.64 26.32 665.57 22.19 6.50 144.20
jun-03 660.50 12.64 26.32 699.46 23.32 6.00 139.89
jul-03 668.68 12.64 26.32 707.64 23.59 13.50 318.43
ago-03 684.13 12.64 26.32 723.09 24.10 10.00 241.03
sep-03 583.17 12.64 26.32 622.13 20.74 5.50 114.05
oct-03 629.54 12.64 26.32 668.50 22.28 7.50 167.12
nov-03 560.77 12.64 26.32 599.73 19.99 1.50 29.98
dic-03 660.99 12.64 26.32 699.95 23.33 13.50 314.97
ene-04 650.21 12.84 26.32 689.37 22.98 6.00 137.87
feb-04 577.91 12.84 26.32 617.07 20.57 - -
mar-04 571.82 12.84 26.32 610.98 20.37 - -
abr-04 593.21 12.84 26.32 632.37 21.08 - -
may-04 672.38 12.84 26.32 711.54 23.72 3.50 83.01
jun-04 647.71 12.84 26.32 686.87 22.90 9.50 217.50
jul-04 651.31 12.84 26.32 690.47 23.02 5.50 126.58
ago-04 554.48 12.84 26.32 593.64 19.79 8.00 158.30
sep-04 626.39 12.84 26.32 665.55 22.18 4.00 88.74
oct-04 675.06 12.84 26.32 714.22 23.81 6.00 142.84
nov-04 672.23 12.84 26.32 711.39 23.71 3.50 82.99
dic-04 586.99 12.84 26.32 626.15 20.87 3.50 73.05
ene-05 609.78 11.66 26.32 647.76 21.59 3.50 75.57
feb-05 618.62 11.66 26.32 656.60 21.89 3.50 76.60
mar-05 632.75 11.66 26.32 670.73 22.36 3.50 78.25
abr-05 661.18 11.66 26.32 699.16 23.31 3.50 81.56
may-05 617.05 11.66 26.32 655.03 21.83 3.08 67.32
jun-05 622.89 11.66 26.32 660.87 22.03 3.08 67.92
jul-05 675.37 11.66 26.32 713.35 23.78 3.08 73.32
ago-05 647.29 11.66 26.32 685.27 22.84 3.08 70.43

12
 sep-05 631.87 11.66 26.32 669.85 22.33 3.08 68.84
oct-05 673.42 11.66 26.32 711.40 23.71 3.08 73.11
nov-05 637.29 11.66 26.32 675.27 22.51 3.08 69.40
dic-05 671.55 11.66 26.32 709.53 23.65 3.08 72.92
ene-06 674.07 13.18 26.32 713.57 23.79 3.08 73.34
feb-06 621.09 13.18 26.32 660.59 22.02 3.08 67.89
mar-06 519.17 13.18 26.32 558.67 18.62 - -
abr-06 629.06 13.18 26.32 668.56 22.29 - -
may-06 603.93 13.18 26.32 643.43 21.45 6.17 132.26
jun-06 641.69 13.18 26.32 681.19 22.71 6.17 140.02
jul-06 649.00 13.18 26.32 688.50 22.95 6.17 141.52
ago-06 604.44 13.18 26.32 643.94 21.46 6.17 132.36
sep-06 649.15 13.18 26.32 688.65 22.95 6.17 141.55
oct-06 673.58 13.18 26.32 713.08 23.77 6.17 146.57
nov-06 640.88 13.18 26.32 680.38 22.68 6.17 139.85
dic-06 607.74 13.18 26.32 647.24 21.57 6.17 133.04
ene-07 595.00 15.68 26.32 637.00 21.23 - -
feb-07 595.00 15.68 26.32 637.00 21.23 4.50 95.55
mar-07 597.20 15.68 26.32 639.20 21.31 6.00 127.84
abr-07 595.73 15.68 26.32 637.73 21.26 5.00 106.29
may-07 594.26 15.68 26.32 636.26 21.21 4.00 84.83
jun-07 603.08 15.68 26.32 645.08 21.50 10.00 215.03
jul-07 625.74 15.68 26.32 667.74 22.26 10.50 233.71
ago-07 600.05 15.68 26.32 642.05 21.40 8.00 171.21
sep-07 603.08 15.68 26.32 645.08 21.50 10.00 215.03
oct-07 628.68 15.68 26.32 670.68 22.36 12.50 279.45
nov-07 559.90 15.68 26.32 601.90 20.06 9.50 190.60
dic-07 599.92 15.68 26.32 641.92 21.40 8.00 171.18
Total 21,056.48

3.12. En cuanto al monto total adeudado, efectuándose la liquidación

correspondiente, nos da que la demandada deberá cancelar en
beneficio del demandante la suma de S/21, 056.48 soles, por el concepto
de reintegro de domingos y feriados de enero 1996 a diciembre de 2007.

3.13. En cuanto al pago de intereses legales; debe señalarse que corresponde

ordenar el pago de intereses de las pretensiones amparadas al amparo
de lo prescrito por el Decreto Ley 25920, debiéndose liquidar en ejecución
de sentencia.

3.14. En cuanto al acto de notificación de sentencia, en el proceso Laboral este

acto procesal se realiza conforme a las reglas del artículo 47° la Ley 29497,
que establece la notificación por estrado al quinto día hábil de la
audiencia de única; sin embargo, ante la imposibilidad material de que el
acto de notificación de sentencia se realice conforme a lo establecido,
debido a la pandemia ocasionada por el coronavirus -Covid-19- que
viene enfrentando el país desde el 16 de marzo de 2020, que dio lugar a la

13
 declaración de emergencia sanitaria mediante Decreto Supremo N° 008-
2020-SA y la declaratoria del Estado de emergencia dispuesto mediante
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, ampliado temporalmente por la
dación posterior de diversos Decretos Supremos; ello se fundamenta
principalmente en el distanciamiento social, esto es, evitar la concurrencia
masiva de personas a lugares públicos; en tal sentido, la presente
resolución se notificará en la casilla electrónica de las partes procesales
conforme a lo establecido en la Resolución Administrativa No. 137-2020-
CEPJ, expedida por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, que en las
actuales circunstancias ofrece a los abogados y las partes garantías
procesales suficientes del conocimiento de lo resuelto en el presente
proceso.

IV.DECISIÓN:
Por estas consideraciones y de conformidad con los artículos 138° y 143° de la
Constitución Política del Perú; 51 de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
Administrando Justicia a nombre de la Nación:

Declaro: FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por SANCHEZ MENDOZA,

GUMERCINDO contra la empresa CASA GRANDE SAA, sobre reintegro
domingos y feriados; en consecuencia, ORDENO que la demandada antes
mencionada cancele a favor del demandante la suma de S/ 21,056.48
(VEINTIÚN MIL CINCUENTA Y SEIS Y 48/100 SOLES), por reintegro de domingos y
feriados; más el pago de intereses legales del concepto mencionado
anteriormente; más honorarios profesionales fijados en la suma equivalente al
15% del monto sentenciado, más el 5% para el Colegio de Abogados.
Consentida y/o ejecutoriada que sea la presente resolución: ARCHÍVESE los
actuados en el modo y forma de ley.- NOTIFÍQUESE.-

14