antivalores

Algunos ejemplos de antivalores son:

 Deshonestidad. Es la falta de integridad, cuando alguien engaña a otros

con el fin de obtener un beneficio propio. Por ejemplo, un trabajador
administrativo que alteró datos numéricos del informe que realizó un
compañero con el fin de perjudicar su imagen delante del jefe.
 Desigualdad. Es la falta de paridad o de correspondencia, cuando alguien
se compara con otros y los considera distintos, de una naturaleza diferente.
Por ejemplo, un hombre que considera que debe cobrar un sueldo mayor al
de una mujer que tiene las mismas capacidades para hacer un trabajo, solo
por la diferencia de género.
 Egoísmo. Es la falta de gratitud, cuando alguien manifiesta un excesivo
amor por sí mismo y solamente se ocupa de lo que refiere a su interés y
beneficio, sin atender las necesidades de otros. Por ejemplo, una persona
que sube primero a un transporte público y no cede el paso a un adulto
mayor o a una mujer embarazada que esperan detrás de él.
 Envidia. Es la falta de altruismo, cuando alguien experimenta tristeza o
enojo por no tener lo que desea o lo que otro tiene. Por ejemplo, una
persona que no puede tomarse vacaciones varias veces al año porque en
su trabajo no lo permiten, tiene un amigo que sí lo puede hacer y, sin
embargo, en lugar de alegrarse, le dice: “¿Otra vez al mismo destino? ¡Qué
aburrido!”.
 Esclavitud. Es la falta de libertad, cuando alguien trata a otros seres como
carentes de derechos y de su propiedad, por la simple razón de
considerarlos diferentes e inferiores. Por ejemplo, una persona que tiene en
su poder y bajo amenazas a personas extranjeras e indocumentadas
trabajando de manera clandestina en su empresa textil, sin contratos ni
sueldos y con jornadas extremadamente extensas.
 Irrespeto. Es la falta de consideración, cuando alguien no tolera a otros por
el solo hecho de no comprenderlos o porque son diferentes, y demuestra
indiferencia y falta de aprecio. Por ejemplo, un alumno que juega y se
distrae sin prestar atención al profesor mientas explica la clase.
 Irresponsabilidad. Es la falta de obligación, cuando alguien no tiene
voluntad para cumplir sus compromisos o tareas (sean éstas obligatorias o
voluntarias). Por ejemplo, una persona que cruza la calle mirando su celular
 y no presta atención al semáforo es un acto de irresponsabilidad que puede
causarle daños a la persona o a otros.
 Injusticia. Es la falta de derechos, cuando alguien actúa sin sentido del
bien común ni del equilibrio ante un suceso, una cosa o una persona. Por
ejemplo, una persona que patea a un perro en la calle porque lo considera
un ser inferior, carente de raciocinio, sentimientos o derechos.
 Odio. Es la falta de amor, cuando alguien manifiesta repulsión,
resentimiento y rencor hacia otros, a tal punto que tiene el deseo de
enfrentarlos para destruirlos. Por ejemplo, una persona que denigra y
maltrata a otros por su condición homosexual, su tipo de religión o su
ideología política.

Irrespeto
El irrespeto se refiere a la falta de respeto que un individuo presenta sobre otro, es
un antivalor que está acompañado de una actitud negativa y que afecta a los
demás por estar en contra de las prácticas de la moral y de la ética. El irrespeto es
lo opuesto al respeto.

Deshonestidad
La deshonestidad se refiere a la falta de honestidad e integridad bajo la que actúa
una persona cuando trata sobre las cosas que le pertenecen a otro individuo. Las
personas deshonestas tienen por costumbre mentir y engañar a los demás con el
propósito de lograr un beneficio. De allí que, a la persona deshonesta, se le
considere como mentiroso, poco fiable y desleal.

Injusticia
La injusticia se refiere a la falta de justicia y de equilibrio en cuanto a una situación
o hecho individual o social. La injusticia se puede notar en los actos de ilegalidad,
corrupción, negligencia, irrespeto, entre otros. Son muchas las personas que se
ven perjudicadas y afectadas por los actos injustos.

Intolerancia
La intolerancia se refleja en las actitudes de terquedad, obstinación e
intransigencia cuando un individuo no respeta a las personas que tienen una
religión, costumbre, opinión, tendencia política que difiere a la suya. La
intolerancia es un antivalor que se contrapone a la tolerancia y no permite las
relaciones armoniosas en la sociedad.

Egoísmo
El egoísmo conlleva a una actitud de excesivo amor por sí mismo, lo que hace que
el individuo solo se preocupe por sus propios intereses y beneficios sin tomar en
cuenta a quienes le rodean. El egoísmo dificulta la convivencia con otras
personas, impide compartir y prestar ayuda al desprotegido o necesitado.
Arrogancia
Se considera la arrogancia como un antivalor por ser un sentimiento que genera
en los individuos una actitud de superioridad ante los demás y, por lo que
consideran que deben ser tratados de manera diferente y recibir mayores
privilegios. Las personas arrogantes se caracterizan por ser prepotentes, altaneros
y soberbios.

Odio
El odio es un antivalor que conlleva al resentimiento, rencor e, incluso, a desear el
mal a otra persona. El odio genera en los individuos actitudes negativas que se
contraponen al amor. Se puede sentir odio hacia un individuo, una situación o
cosa.

Envidia
La envidia se refiere a un conjunto de sentimientos que generan malestar, tristeza
o pesar cuando se ve el bien ajeno. La persona envidiosa desea algo que no
posee, pero que sí tiene otra persona. De allí que se considere la envidia como un
antivalor, porque las personas se basan en las carencias que tienen para actuar o
responder ante una situación.

Enemistad
La enemistad es el antivalor de la amistad y se produce entre dos o más personas.
La enemistad genera falta de convivencia, individualismo, intolerancia, antipatía,
aborrecimiento, rencor, odio y exclusión.

Desigualdad
La desigualdad como antivalor se refiere a la falta de igualdad o equidad entre
personas o situaciones, por ello, se hace mención a la desigualdad social,
económica, educativa, de género, entre otros.

Infidelidad
La infidelidad es el antivalor de la fidelidad a una persona, religión, idea o doctrina.
La infidelidad se refiere a la falta de responsabilidad, compromiso, respeto y
constancia que pueden tener algunos individuos. La infidelidad implica cometer
diversos actos negativos, cuyas repercusiones afectan a quienes nos rodean.

Irresponsabilidad
La irresponsabilidad es el antivalor de la responsabilidad. Se refiere a la falta de
compromiso y voluntad que pueden tener las personas ante una obligación o
tarea. Asimismo, la irresponsabilidad demuestra el desinterés que puede tener un
individuo ante otro o una situación.

Pereza
La pereza se refiere a la falta de voluntad para realizar alguna actividad o tarea.
Es un antivalor que se opone a la diligencia y voluntad de cumplir con las
responsabilidades u obligaciones asignadas.

Guerra
La guerra es un antivalor que se contrapone a la paz. La guerra genera
enfrentamientos armados, intolerancia, enemistad, agresión y muerte entre
aquellos se enfrentan, bien sea un grupo de personas o países.

Esclavitud
La esclavitud es un antivalor que toma a los individuos como objetos y propiedad
que son adquiridos a través de una compra y que son puestos a realizar trabajos
forzosos de manera obligatoria y sin respetar ningún tipo de derecho o ley. La
esclavitud va en contra de la libertad.

Traición
La traición es el antivalor de la lealtad y el respeto que puede suceder en diversas
situaciones. La traición demuestra la falta de compromiso y deslealtad hacia otro
individuo. La traición genera tristeza, dolor y defraude hacia quien la recibe.

Valores
Es el control de los impulsos y de las emociones, en pro del beneficio personal y de
Autodominio los demás. Mantiene a la persona enfocada en lo que quiere, permitiéndole batallar
contra la pereza y los pensamientos negativos.

Implica trabajar en conjunto con otras personas para ayudar a conseguir un objetivo
Colaboración o o meta, que no necesariamente conlleve beneficios para sí mismo. Permite el
cooperación desarrollo de habilidades sociales y de unión, ya sea en el trabajo o en el ámbito
personal.

Es mostrar respeto, amabilidad y cortesía hacia las demás personas. Comprender

que no todos poseemos las mismas habilidades y que cada quien tiene sus propias
Consideración
batallas, por lo que de vez en cuando se deben replantear las cosas en beneficio de
la persona que lo necesita.

Es la capacidad de elegir entre varias opciones o situaciones la que mejor convenga,

Decisión sin causar daño a los demás, y por supuesto, tener la firmeza de mantenerla en el
tiempo.
 Es la reserva o cautela de no contar lo que se sabe o de guardar un secreto. Una persona
Discreció discreta no trata de llamar la atención con sus actos o palabras, por lo que va íntimamente
n asociado con la prudencia. Es fundamental en profesiones en que la mesura forma parte del
paquete (como medicina, psicología o derecho)

Se basa en mantener las mismas oportunidades y derechos para cada persona, teniendo en
Equidad cuenta sus debilidades y fortalezas. Promueve un ambiente en que cada trabajador se siente
cómodo compartiendo con sus compañeros, sin ventajismos ni degradaciones.

Es el conjunto de normas de comportamiento y principios que posee un individuo, siendo su

brújula moral sobre lo que es correcto y lo que no. El éxito, tanto laboral como personal, va
Ética sólidamente unido a este valor. Las personas que manejan una buena ética de trabajo suelen
ser acreedores de respeto, confianza y admiración, siendo los objetivos para promociones,
ofertas de trabajo y ascensos.

Es la sensación de aprecio y reconocimiento hacia quien nos ha brindado una ayuda o un

Gratitud apoyo, sea material o inmaterial. Este hecho se ve como algo incuantificable o invaluable
por lo que no se suele desvanecer cuando se corresponde.

Se trata de comportarse de forma correcta y con integridad según las normas impuestas. Es
valorar y respetar el esfuerzo y bienes de los demás, actuando con justicia y, más que nada
Honradez con verdad, de la mano con la moral. Es uno de los valores más buscados al momento de
emplear a alguien, junto con la lealtad y la ética de trabajo, suelen ser los principales
requisitos para un buen trabajador.

Ser consciente de las debilidades y limitaciones propias, pero también de las fortalezas.
Saber que no se es mejor que nadie por más o menos títulos, propiedades o dinero que
Humildad
se tenga. Nos ayuda a evitar frivolidades y actitudes negativas que pueden llevar al
aislamiento en el área de trabajo.

Imparcialida Se refiere a enfocarse en lo objetivo y no en lo subjetivo, es decir, expresar la realidad

d tal cual es, sin incluir sentimientos ni emociones.

Evolucionar, indagar y descubrir cosas nuevas para mantenerse avanzando. A nadie le

Innovación gusta quedarse atrás, y más cuando se trata del mundo de los negocios o de la atención
al cliente. Mantenerse actualizado es mantenerse en el juego.

Laboriosidad Es la capacidad de realizar las tareas con amor y esmero, con atención en los detalles,
esforzándose en conseguir el mejor resultado posible. Suele relacionarse con trabajar
fuertemente, pero va más allá, el verdadero valor esta en cumplir eficientemente con el
trabajo o rol asumido. No es hacer mil cosas a medias, es inclusive hacer solo una, pero
 hacerla con excelencia, responsabilidad y constancia.

No entendida desde el punto de la sumisión, sino de saber captar y seguir órdenes,

Obediencia respetando la cadena de mando. Siempre permitiéndose analizar lo que es correcto o no,
desde sus principios morales. 

Es un valor que nos inculcan desde pequeños y que forma parte clave de nuestra vida.
Nos permite mantener una organización de lo que queremos, ayudándonos a trazar un
Orden
camino coherente para llegar a nuestro objetivo. Permitiéndonos ser consistentes con lo
que hacemos y organizados con lo que tenemos.

Es valorar el tiempo de los demás, teniendo la consciencia de llegar a la hora planteada.

Puntualidad Además, implica cumplir con las obligaciones o tareas en el tiempo acordado. Es clave
para el desarrollo del respeto, y para transmitir madurez y responsabilidad.

Se refiere a la actitud educada, justa, seria y honesta con la que se maneja una persona.
Se establece como valor base para puestos de liderazgo, porque trasmite
Rectitud
responsabilidad, confianza e integridad, por lo que suelen ser personas a las que se
busca si se necesita un consejo.

Se basa en la empatía, el respeto y la aceptación de los gustos u opiniones de los demás.

Siendo conscientes de que somos seres diferentes en más de un ámbito y que los que
Tolerancia nos gusta o desagrada no será igual para todos. La tolerancia va de la mano con la
educación, termina donde empieza nuestra ignorancia, que produce miedo y este, a su
vez, comentarios y comportamientos dañinos para nosotros mismos y la sociedad.

Básicamente, se refiere a mostrarse tal cual se es, sin mentiras, secretos o doble
Transparenci intenciones, asumiendo la responsabilidad de sus palabras y acciones, suele asociarse
a tanto a personas como organizaciones. Transmitiendo madurez, confianza, honestidad y
compromiso.

Se trata de desprenderse o renunciar a ciertos deseos, gustos o intereses en beneficio de

otra persona. Comúnmente, va motivado por el amor o la solidaridad profunda hacia el
Abnegación
prójimo. Nos ayuda a empatizar con los demás, fortificando lazos fraternales, amorosos o
de amistad, creando una sensación positiva que motiva al bien común.

Aceptación Es la capacidad de entender y reconocer las cosas, defectos, errores o acciones que no
podemos cambiar, sea en nosotros mismos o en los demás. Nos permite crecer como
 personas y alejarnos de emociones negativas como el rencor, el odio o la baja autoestima.

Es la contemplación o consideración especial que se tiene hacia alguien o algo debido

Admiració actitudes, acciones o conocimientos. Suele generar sentimientos positivos en la persona e
n incluso puede fomentar la realización de actos similares, utilizando al objeto/sujeto de
admiración como modelo a seguir.

Es un valor social que se relaciona con el afecto, el respeto y altruismo. La verdadera

amabilidad nace de la espontaneidad y es impulsada por el amor al prójimo. Es clave para
Amabilidad
desarrollarse en sociedad y mantener relaciones consideradas, alejadas de soberbias y mal
intenciones.

Es un valor universal, se basa en los lazos afectivos que se desarrollan entre dos personas
y se fortalece con el tiempo. Nos permite sentirnos queridos, apoyados y escuchados en
Amistad
este gran mundo. Promoviendo emociones positivas y el desarrollo de otras gamas de
valores, como el amor, respeto y la confianza

Está relacionado con el afecto intenso hacia otra persona, animal o cosa. Es un
motivador de otros valores, impulsa y da fuerzas para luchar por un propósito. Sentirse
Amor
amados y valorados golpea positivamente a la autoestima y a nuestro estado de ánimo.
Es un valor universal que es difícil de expresar pero que todos hemos llegado a sentir.

Podríamos definirla como un estado de equilibrio, de paz y estabilidad consigo mismo y

Armonía con nuestro entorno. Mantenerse en armonía promueve relaciones sanas y estables,
sentimientos constructivos y de crecimiento.

En términos generales puede describirse como el acto de ser considerado y

escuchar/observar con cortesía lo que otra persona tiene que mostrar. Sin embargo, la
verdadera atención se da en la relevancia que se coloque en esta acción, jamás será lo
Atención
mismo escuchar por obligación que por sincero interés sobre la perspectiva de vida e
ideales de otra persona. En los detalles esta la esencia, y no podría ser nunca
descubierta si no desarrollamos este importante valor.

Es un término bastante abstracto por lo que suele ser bastante difícil de conceptualizar.
Bondad Se podría decir que es un valor que se les atribuye a las personas que les gusta ayudar al
prójimo y que motivan a los demás a seguir su ejemplo, es decir, hacer el bien.

Es la correlación entre lo que se dice, se piensa y se hace. Refleja madurez,

Coherencia
conocimiento y seguridad en sí mismo.

Comunicació Expresar lo que se siente con transparencia y en el momento preciso, es clave para
 cualquier tipo de relación y para evitar inconvenientes. Una persona comunicativa
suelen ser seres sociables, que saben desenvolverse en sociedad y desarrollar relaciones
n
certeras, saludables y rentables para la vida, tanto en el ámbito personal como
financiero. 

Implica cumplir con las normas o acuerdos que se han estipulado con alguien o con una
Compromiso
causa. Se relaciona con la responsabilidad, estabilidad y lealtad.

Es la esperanza, creencia o fe que se coloca en otra persona, grupo u organización. En

esta se permite ser vulnerable, se confía en que no se le lastimará de forma
intencionada, que sus pensamientos e ideales se resguardan en otro ser o ente que lo
Confianza sabe valorar. Esta se fortalece o se destruye dependiendo de las acciones de la persona
que es objeto de ella. Se le conoce como el “valor de los valores”, ya que se necesita de
él para el correcto desarrollo de los demás y es la clave para el éxito de cualquier tipo
de relación que se desee establecer.

Se basa en comprender las posiciones o situaciones de los demás, aunque no siempre

nos agraden, desde un punto de empatía y apoyo. Se puede intentar comunicar cientos
Entendimiento de cosas, pero si no prestamos la suficiente atención o cuidado para intentar
comprenderlas, realmente no se está haciendo nada. La falta de entendimiento puede
convertir importantes discursos en un conjunto de palabras vacías.

Es la capacidad de poder conectarse emocionalmente con otro, es decir, ponerse en su

Empatía
lugar. Esto ayuda a la vinculación y promueve el entendimiento.

Es el afecto y vínculos que se forman entre dos individuos, en la que su relación

Fraternidad evoluciona hasta un nivel de hermandad, yendo más allá de los lazos de sangre. Se
encuentra basada en el respeto, la empatía e igualdad.

Es el hábito de dar o compartir sin esperar nada a cambio. Aunque puede involucrar lo
Generosidad financiero, lo tangible, también se refiere al tiempo, consejos o compañía que se le
brinda a alguien cuando lo necesita.

Expresa un sentido de respeto y fidelidad hacia una persona, propósito, causa o principios
morales. Una persona leal se caracteriza por cumplir, cuidar y defender aquello que valora,
Lealtad incluso cuando las circunstancia no son las ideales. Este valor nos ayuda a fortalecer
compromisos y afianzar relaciones. “Pocas cosas hay más fuertes que la verdadera
lealtad”

Paciencia Se refiere saber esperar por lo que se quiere, controlar nuestro comportamiento y
 pensamientos. Es el valor que nos enseña a como tolerar, aguantar o comprender las
adversidades y circunstancias que se presentan en la vida, sin lamentos. Permitiéndonos la
calma para pensar y actuar con prudencia y sensatez.

Es la capacidad para aceptar las disculpas de alguien que nos ha hecho algún daño u ofensa
o, en modo contrario, tener la fortaleza para realizarlas, dejando a un lado el orgullo.
Perdón Acceder al perdón suele ser bastante difícil, es dejar de un lado los sentimientos de
venganza o rencor, pero una vez practicado, permite dejar atrás el pasado, enfocarnos en el
presente y lo que queremos en el futuro.

Se basa en ver el lado positivo de las cosas, la parte amable y como, por más mala que sea
la situación, todo va a mejorar. Las personas que practican este valor son seres de luz, que
Optimismo
buscan el vaso medio lleno en todos los escenarios, brindando tranquilidad y mejorando el
ánimo incluso en los peores momentos.

Nos permite analizar y medir las situaciones y proceder con juicio para evitar lastimar a los
demás. Impide que se cometan equivocaciones por actuar impulsivamente, brindándonos
Sensatez
cierto control de nuestra vida. En el caso de las relaciones, brinda mayor estabilidad,
desarrollándolas desde la honestidad y respeto mutuo y no solo desde el afecto.

Es la capacidad de vivir rodeados constantemente de personas y mantener la armonía,

paz y control.  El desarrollo de este valor es la llave para el desenvolvimiento y
Convivencia crecimiento en sociedad, ayudándonos a mantener un orden y cierta estabilidad mental.
Cuando esta no se encuentra o se rompe, es señal para discutir o incluso abandonar la
situación (como en el caso del acoso o bullying)

Es la motivación o intención de descubrir algo que no se conoce. Nos impulsa a buscar

herramientas para indagar en lo desconocido, permitiéndonos salir de nuestra zona de
confort y explorar otros horizontes. Es una de los valores más importantes en el área de
Curiosidad
la educación, ocasiona que se quiera investigar el trasfondo de las cosas, llevando al
estudiante a leer o inquirir en temas y/o conocimientos más allá de los que se dan en un
salón de clases.

Va de la mano con la valentía y con la disciplina. Es tomar decisiones y realizar

Determinación acciones que te lleven a la meta querida, aunque amerite sacrificios. Mantiene a la
persona enfocada y la ayuda a mantenerse motivada al pasar por dificultades.

Disciplina Es la capacidad de seguir y actuar según un conjunto de normas y principios que se

establecen dependiendo del entorno y lo que se desea conseguir con ellos. Se desarrolla
bajo un conjunto de lineamientos y planeamientos, con determinación y orden.
Permitiendo controlar los impulsos o comportamientos que nos puedan alejar de
nuestros objetivos y motivando otros que los impulsen, aunque no sean los más fáciles
 o placenteros.

Se puede definir como el impulso, la fuerza de voluntad o física, de luchar por

conseguir algo que queremos, por más obstáculos que se nos presenten. En un mundo
Esfuerzo moderno en que lo fácil se presenta siempre como la opción obvia, este valor se esta
dejando en el olvido, pero debemos recordar que nuestras metas y sueños no van a
caer del cielo, debemos pelear por ellos, así la victoria será mas satisfactoria.

Es intentar una y otra vez hasta alcanzar lo que se desea, por más obstáculos que se
presenten. Es un valor clave para el éxito, las cosas que queremos no suelen salir bien
Perseverancia
a la primera, se necesita tiempo y dedicación para que resulten según lo planeado.
Bien dice el dicho, “el que persevera, alcanza”

Es aceptar y valorar las cualidades y habilidades que tienen otras personas, así como
Respeto
reconocer sus derechos y actuar en concordancia.

 Cumplir con las obligaciones, trabajos o tareas que se han planteada con excelencia y
en la fecha acordada. También hace referencia a aceptar las consecuencias de
Responsabilidad
nuestras acciones, y ser conscientes de la capacidad que tienen estas de influir en la
vida de los demás.

Ayudar al prójimo sin esperar nada a cambio. Este valor hace del mundo un lugar más
Altruismo
bonito, con más esperanza hacia la humanidad, ayudándonos unos a otros a mejorar.

Es ser honesto con lo que la persona es, y actuar en concordancia. Todos somos únicos,
Autenticidad
en diferentes formas, y no debemos tener miedo o vergüenza en demostrarlo.

Procurar que nuestros actos vayan más allá de los beneficios propios, que ayuden o, al
Bien común
menos, no dañen a quienes nos rodean.

Es el valor humano que combina la empatía y compresión hacia el sufrimiento de los

Compasión demás. Nos permite ser seres más sensibles, colocándonos en el lugar del otro y
motivándonos a brindar una mano amiga.

Es la expresión de buenas costumbres y normas sociales que se consideren adecuadas.

Este es, posiblemente, el único valor que varía dependiendo de la cultura. Nos permite
Cortesía
desenvolvernos educadamente en nuestro entorno, manejando una actitud formal y
respetuosa.
 Implica anteponer la verdad en nuestros actos y palabras, actuar en pro a ella. También es
Honestidad una cualidad, por lo que está ligada a otros valores como la prudencia, el respeto, la
decencia y la integridad moral.

Es la voluntad de dar y tratar a cada individuo según lo merece, haciendo valer sus
Justicia derechos. Nos invita a actuar con imparcialidad, equidad y armonía con los que nos
rodea.

Es la capacidad de actuar según los propios principios, valores y pensamientos, sin

limitar o dañar el libre albedrio de los demás, es decir, nuestros derechos a expresar lo
Libertad
que sentimos o actuar como queremos no debe, ni es razón, para perjudicar o herir a
los demás. “Nuestra libertad termina donde empieza la del otro”

Es básicamente formar parte de todas aquellas acciones que promuevan el bienestar

Participación
colectivo. Este valor impulsa el mejoramiento de la sociedad a través de la resolución
ciudadana
de pequeños problemas por parte de la comunidad.

Es el amor y respeto que se tiene hacia los símbolos, comidas, himno y, en general,
Patriotismo
todo lo que representa al propio país.

Es un valor universal y moral, se refiere a vivir en armonía, equilibrio y desarrollar

una sana convivencia con nosotros mismo y con los que nos rodea. Aprendiendo a
Paz
resolver conflictos sin involucrar la violencia, es decir, a través de una buena
comunicación y entendimiento.

Es brindar apoyo o ayuda a las personas de forma espontánea, sin tener una obligación
Servicio
o ganancia de por medio.

Es una de los más importantes para desarrollar con respecto a nuestro entorno. Es la
determinación de enfrentar nuestros miedos y dar un paso adelante para defender
Valentía
aquello que vale la pena. Es el poder interno que nos motiva a sobreponernos a las
adversidades y batallar con nuestros temores.