Professional Documents
Culture Documents
For-45!1!05-02 Matriz Identificacion Requisitos Legales SST
For-45!1!05-02 Matriz Identificacion Requisitos Legales SST
NORMATIVA ADICIONADA
NORMATIVA DEROGADA
NORMATIVA MODIFICADA O QUE MODIFICA
NORMAS COMPILADAS DECRETOS REGLAMENTARIOS
NORMATIVA QUE ESTABA
nformacion
Paginas de apoyo
A LA INFORMACION Ultima fecha de revision
Diario Oficial SEPTIEMBRE
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
9,
Código Sustantivo del 10,11,12,13,56,57,205,2
Si
Trabajo. 06,216,220,221,230,340
,348,349
Resolución 1677 de 2008 1 al 4 Si
PRINCIPIOS Y NORMAS
GENERALES
DERECHOS Y GARANTIAS DE
LOS COLOMBIANOS
DERECHOS Y GARANTIAS DE
LOS COLOMBIANOS
DERECHOS,
RESPONSABILIDADES Y
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES Y
EMPLEADORES
DERECHOS,
RESPONSABILIDADES Y Decreto 1127 Abril 29 de
toda Si
OBLIGACIONES DE LOS 1991
TRABAJADORES Y
EMPLEADORES
MULTAS, SANCIONES,
Decreto 2978 de 2013. toda Si
MULTAS, SANCIONES,
PROCEDIMIENTOS EN EL
SGRP
Decreto 034 de 2013 toda Si
Resolución 2359 de 8 de
toda si
Junio 2016:
DECRETO 1164 DE 25 DE
todo Si
JUNIO DE 2014
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Ley 1438 de 2011 Toda Si
CIRCULAR 0038 DE 03 DE
Toda Si
JUNIO DE 2014
LICENCIAS SISO
Resolución 2318 de 1996 toda Si
LICENCIAS SISO
Resolución 2709 de 1996 toda Si
FORMULARIO ÚNICO O
PLANILLA INTEGRADA DE Resolución 634 de 2006derogado por eltoda
por el art. 39, Resolución
no Min. Protección 1747 de 20
LIQUIDACION DE APORTES
SISTEMA DE GESTION EN
SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
SISTEMA DE GESTION EN
SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Ministerio de
Decreto 0171 de 2016 Todo el decreto Trabajo y
Seguridad Social
Ministerio de
Resolución 2400 de 1979 ART 2 Trabajo y
Seguridad Social
Ministerio de
Decreto 614 de 1984 ART 24
Trabajo
Ministerio de
Decreto 614 de 1984 ART 24
Trabajo
Ministerio de
Decreto 614 de 1984 ART 24
Trabajo
Ministerio de
Decreto 614 de 1984 ART 24
Trabajo
Ministerio de
Decreto 614 de 1984 ART 24
Trabajo
Congreso de
Ley 1393 de 1993 ART 32
Colombia
Ministerio de
Decreto Ley 1295 de 1993 ART 24
Trabajo
Congreso de la
Ley 100 de 1993 ART 208
República
Presidencia de la
Decreto 1530 de 1994 ART 1
República
Presidencia de la
Decreto 1530 de 1994 ART 10
República
Presidencia de la
Decreto 1530 de 1994 ART 12 Y 14
República
Presidencia de la
Decreto 806 de 1998 ART 26, 65, 73
República
Presidencia de la
Decreto 806 de 1998 ART 45 Y 68
República
Presidencia de la
Decreto 806 de 1998 ART 79
República
SALUD OCUPACIONAL.
NORMAS GENERALES
SALUD OCUPACIONAL.
NORMAS GENERALES
MINISTERIO DE
HACIENDA Y
Decreto 1406 de 1999 ART 1, 5, 7.
CRÉDITO
PUBLICO
Presidencia de la
Decreto 873 de 2001 ART 3 Y 5
República
Presidencia de la
Decreto 873 de 2001 ART 12
República
Presidencia de la
Decreto 873 de 2001 ART 13
República
Presidente de la
Decreto 1607 de 2002 2
República
Ministerio de
Decreto 4369 de 2006 ART 13 Y 14 Protección
Social
Congreso de la
Ley 1429 de 2010 ART 22
República
Congreso
Ley 1429 de 2010 ART 17,18,24 Nacional de
Colombia
Ministerio de
Resolución 2400 de 1979 ART 2 Trabajo y
Seguridad Social
Congreso de la
Ley 9 DE 1979 ART 84, 111, 125
República
Presidencia de la
Decreto 1530 de 1994 ART 9
República
Presidencia de la
Decreto 1530 de 1994 ART 11
República
Decreto 614 de 1984, Art. 8 y 9 Si
REQUISITOS-SERVICIOS
Resolución 1474 DE 2002 toda Si
SALUD OCUPACIONAL-
PROPIOS Y TERCEROS
COPASST
CODIGO SUSTANTIVO DE
Art 60 Si
TRABAJO
PREVENCION CONSUMO
ALCOHOL, DROGAS Y
CIGARRILLO
Si
14 Si
Si
Si
Si
3-4
Resolución 1356 de 2012 Si
COMITES DE CONVIVENCIA
3-4
Resolución 1356 de 2012
Si
Si
1
Si
COMITES DE CONVIVENCIA
3 Si
Si
Circular 33 Toda Si
Circular 67 Toda Si
Circular 8 TODOS Si
ACCIDENTES DE TRABAJO E
INCIDENTES. RESPORTE E
INVESTIGACIÒN
DECRETO 1477 DE 5 DE
Toda Si
TABLA DE ENFERMEDADES AGOSTO DE 2014
LABORALES
CALIFICACION DE PERDIDA
DE CAPACIDAD LABORAL
Decreto 917 de 1999 todos Si
DE CAPACIDAD LABORAL
DECRETO 1507 DE 12 DE
todos Si
AGOSTO DE 2014
Comunicado tres 03 de
febrero de 2015. Rad. 2013 Toda SI
01776
Resolución 58 toda Si
EVALUACIONES MEDICAS
EVALUACIONES MEDICAS
Resolución 1995 de 1995 toda Si
Art 121 Si
Art 126 Si
Art 137,
Artículo declarado
Si
inexequible por la Corte
Constitucional.
Art 140 Si
TRAMITES DE
Decreto 019 de 2012
INCAPACIDADES
Art 142 Si
Art 182 Si
IINSPECTORES DE TRABAJO
Constitución Política de la
ART 57
República de Colombia
Constitución Política de la
ART 205 Y 206
República de Colombia
PRIMEROS AUXILIOS
RESOLUCIÓN 0705 DE
toda Si
2007
Art. 220-234 Si
Ley 9ª de Enero 24 se
Art, 501 - 502 Si
1979
PLAN DE EMERGENCIAS
PLAN DE MANTENIMIENTO
PREVENTIVO Resolución 1016 de 1989 Art. 11 Núm. 9 Si
PLAN DE ESTANDARIZACION Y
Resolucion 2616 de 7
PRODUCCION DE Toda Si
de julio de 2016
HIDROCARBUROS
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL Decreto 614 de 1984 Art. 8 Si
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
INSTRUCCIÓN, INFORMACIÓN
Y DIVULGACIÓN DE RIESGOS
Dec-Ley 1295 de 1994 Art. 62 Si
Acuerdo 79 toda Si
Art. 16 y 17
(Aplicabilidad de la
Resolución en su
Resolución 2646 de 2008 Si
integridad para la
implementación de
SVE)
Ley 1539 de 2012 toda Si
RIESGO PSICOSOCIAL
Sentencia
63001110200020110034301 General Si
(2613F),
RIESGO PSICO-SOCIAL:
ACOSO LABORAL
Resolución 734 de 2006 toda Si
RIESGO PSICO-SOCIAL:
ACOSO LABORAL
RIESGO PSICO-SOCIAL:
IGUALDAD LABORAL
Art. 63,64, 69 Si
Art. 164 Si
RIESGO QUIMICO
RIESGO FISICO -
RADIACIONES IONIZANTES
(RAYOS X)
RIESGO FISICO -
RADIACIONES IONIZANTES Resolución 1434 de 2002 toda Si
(RAYOS X)
RIESGO FISICO-RADIACIONES
NO IONIZANTES,
ULTRAVIOLETAS,
INFRARROJAS
Ministerio de la
Resolución 1348 de 2009 Si
Protección Social
Articulo 10 numerales
Resolucion 18 0197 de 2009 10.1, 10.2, 10.2.1, Si
10.2..2, 10.3, Articulo 20
RIESGO ELECTRICO- DE LA
ELECTRICIDAD, ALTERNA, Resolución 180195 Toda Si
CONTINUA Y ESTÁTICA-
RETIE-
Resolución 180195 Toda Si
Capítulos I,II,VII,IX-XII.
Resolución 180466 de 2007,Derogado.
No aplican los artículos no
41, 44, ni el 43
Resolucion 180540 Toda Si
TODAS exceptuando
Resolución 181294 de 2008.derogado
capitulo 3 , 4 y articulo no
38
Resolucion 181568 Toda Si
RIESGO ELECTRICO- DE LA
SOLDADURA ELÉCTRICA-
AUTÓGENA Y CORTE DE
METALES
(TRABAJO EN CALIENTE)
Ley 1252 del 27 de Noviembre de 2008; toda
Ley sobre RESPEL Si
Art. 266-275,278-281 Si
Art. 355-364,366-370 Si
Art. 388-394 Si
RIESGO MECANICO
Resolución 2674 de
toda Si
22/07/2013
RIESGO LOCATIVO
Resolución 2400 de 1979 Art. 634- 648 Si
RIESGO LOCATIVO
Capitulo 4:
Resolución 180540 de 2010
Sección 4,10
(Retilap)
Tabla 410,1 Si
modificado por la resolución
sección 420-
90980 de 2013
420,1420,1,1
HIGIENE INDUSTRIAL-RUIDO
HIGIENE INDUSTRIAL.
Ley 9 de 1979 ART. 251, 252, 254 Si
ALIMENTOS
HIGIENE INDUSTRIAL,
Ley 9 de 1979 ART 84 Si
AMBIENTE DE TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL,
Resolución 2400 de 1994 ART 160 Si
ATMOSFERAS NOCIVAS
HIGIENE INDUSTRIAL,
Resolución 2400 de 1979 ART 73 Si
CANTIDAD DE AIRE
HIGIENE INDUSTRIAL,
Ley 9 de 1979 ART 177 Si
DESAGUE
HIGIENE INDUSTRIAL.
Resolución 2400 de 1979 ART 64 Si
TEMPERATURA
ART 70-78 Si
HIGIENE INDUSTRAIAL.
Resolución 2400 de 1979
VENTILACION
ART 109 Si
ART 162 Si
HIGIENE INDUSTRIAL.
Resolución 2400 de 1979 ART 93 Si
VIBRACIONES
HIGIENE INDUSTRIAL.
Resolución 2400 de 1979 ART 66 Si
VESTIERES
1,,2,10-25,26-39,40-
Reslucion 2413 de 1979 Si
59,60-83,94-110
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
CONSTRUCCIONES SISMO
RESISTENTES
SEGURIDAD INDUSTRIAL, Ley 400 de 1997 Toda Si
CONSTRUCCIONES SISMO
RESISTENTES
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
Resolución 2400 de 1979 ART 527, ART 544 Si
GASES COMPRIMIDOS
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
Resolución 2400 de 1979 ART 527, ART 544 Si
GASES COMPRIMIDOS
SEGUIRDAD INDUSTRIAL.
Resolución 2400 de 1979 ART 267-283. Si
GUARDAS
1 parágrafo 3 Si
3 Si
4 Si
TRABAJO EN ALTURAS
6 Si
11 Si
14 Si
15 20 Si
17 Si
Ley 9 de 1979 Si
120
Resolución 8321 de 1983 toda Si
Presidencia de la
Decreto 170 de 2001 Si
República
RESOLUCIÓN 3800 de
toda NO
2005
SEGURIDAD VIAL
SEGURIDAD VIAL
SE AMPLIA EL PLAZO DE
toda Si
Resolución 1223 de 2014
Radicado No.
Toda la circular si
20164000291031
Art. 160-162 Si
ESPACIOS CONFINADOS Resolución 2400 de 1979
Art. 298-307 Si
Art 1 Si
ART 2 Si
Decreto 1637 31/07/2013
art 4 Si
INTERMEDIACIONES DE
SEGUROS Resolución 892 marzo de
toda Si
2014
INTERMEDIACIONES DE
SEGUROS
CONCEPTO 168783 de
toda Si
septiembre de 2002
DISCAPACIDAD
Decreto 2286 de 2003 toda Si
APRENDICES- ESTUDIANTES
Decreto 2585 de 2003 toda Si
Art. 29-35 Y 37 Si
Resolución 2400 de 1979
Art. 38-42, 44 y 45 Si
SANEAMIENTO BASICO
Art, 1 -3,14,15,48, 49,
71,107,111,114,115,
Decreto 1843 de 1991 Si
117, 163, 176, 179 y
181. Capítulos VI y XI.
Decreto 1669 de 2002 toda Si
ASBESTO
DECRETO 2996 de 2004 toda Si
CONTRATOS DEPENDIENTES
TRANSITORIOS
DIA DE LA SALUD EN EL
Ley 166 de 2001 toda Si
TRABAJO
CONTRATISTAS
INDEPENDIENTES
AUSENTISMO
MINAS
MINAS
AERONAUTICO
AERONAUTICO
RESOLUCION 610 de 2011 toda Si
TELETRABAJO
Presidente de la
Decreto 884 de 2012 Si
republica
Resolución 2400 de 1979 202 -204 Si
SEÑALIZACION
Resolución 2400 de 1980 340 - 364 Si
SERVICIO DE VIGILANCIA
SERVICIO DE VIGILANCIA
COMUNICADO, ENERO 8
Toda Si
DE 2014
RESOLUCION 511 DE
Toda Si
FEBRERO DE 2014
AJUSTES SALARIALES
Decreto 2731 de 2014 Todo Si
APORTES PATRONALES
PENSIONES
Decreto 36 de 2015 Todo Si
Normas de cumplimiento de Si
la empresa
Si
NORM
FOR-45-1-05-02 BASE IDENTIFICACION DE REQU
EMITIDA POR
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de la
protección social
Ministerio del
trabajo.
Ministerio del
trabajo.
Congreso de la
republica
ONU
Asamblea
Constituyente
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de Salud y
Protección Social
Ministerio de
Trabajo
Congreso de la
Republica
Congreso de la
Republica
Congreso de la
Republica
Congreso de la
Republica
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Gobierno
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de trabajo
Ministerio de salud
Ministerio de
Gobierno
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
Republica
Ministerio de la
protección social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Comunidad Andina
Congreso de la
Republica
Congreso de la
Republica
Congreso de la
Republica
Congreso de la
Republica
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Gobierno
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de trabajo
Ministerio de salud
Ministerio de
Gobierno
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
Republica
Ministerio de la
protección social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Comunidad Andina
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Congreso de la
Republica
Ministerio de minas
y energía
Congreso de la
República
Ministerio de la
protección social
Ministerio de la
protección social
Ministerio de la
protección social
Congreso de la
Republica
Ministerio de minas
y energía
Congreso de la
República
Ministerio de la
protección social
Ministerio de la
protección social
Ministerio de la
protección social
Congreso de la
Republica
Presidencia de la
República
Ministerio de
Gobierno
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de trabajo
Ministerio de
Trabajo
Superintendencia de
salud
Superfinanciera
Ministerio de Salud
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de Salud y
Seguridad Social
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de salud y
proteccion social
Min Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de salud y
proteccion social
Ministerio de salud y
proteccion social
Ministerio de
salud y
proteccion social
Ministerio de
Relaciones
exteriores
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de
Protección social
el Ministerio de
Salud y Protección
Social
Presidencia de la
República
el Ministerio de
Salud y Protección
Social
Ministerio de Salud
y Protección Social
MINISTERIO DE
SALUD
Ministerio de salud y
protección social
Ministerio de salud y
protección social
Afiliacion al
contratista
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio del
Trabajo
Ministerio de Salud y
Protección Social
Presidente de la
Republica
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de Salud y
de protección social.
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de
Gobierno
Presidencia de la
República
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de la
protección social
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República
Ministerio del
Trabajo
Ministerio de
Trabajo y
prpoteccion social
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Dirección Territorial
de Riesgos
Profesionales.
Ministerio de
Trabajo
si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social y Ministerio
de Salud
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Si
Si
Si
Si
Si
Presidencia de la
República.
Ministerio de Salud
Presidencia de la
República
Ministro de trabajo y
seguridad social
Presidencia de la
República
Ministerio de Salud y
Protección Social
Ministerio de Salud y
Protección Social.
Ministerio de Salud y
Protección Social.
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social.
Presidencia de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social.
Ministerio de
Gobierno
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio de la
protección Social
El Ministerio de
Salud y de la
Protección Social
Ministerio
Protección Social
Ministerio del
Trabajo
Ministerio de salud y
proteccion social
Ministerio de la
protección Social
Decisiones en
relación con el
consumo del
cigarrillo
Ministerio de Salud
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de Justicia
y del Derecho
Congreso de la
República
Instituto Nacional de
Medicina Legal y
Ciencias Forenses
Ministerio de la
Protección Social
Congreso de
Colombia
Congreso de la
República
Congreso de la
republica
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
republica
Ministerio de
Gobierno
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio del
Trabajo
Ministerio de Salud y
Protección Social
Presidente de la
Republica
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de Salud y
de protección social.
Congreso de la
República
Presidencia de la
República.
Ministerio de
Gobierno
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Congreso de la
republica
Min Trabajo
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo.
Ministerio de la
protección social
Ministerio de Salud
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República.
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República.
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo.
Ministerio de Salud.
Instituto Nal de
Salud
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio Protección
Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio Protección
Social
Ministerio de
proteccion social
Ministerio de Salud y
Protección Social.
Ministerio de Salud
Ministerio de
Protección Social
Min Protección
Social
Practica de
autopsias clínicas y
medico legales.
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Presidencia de la
República
Consejo andino de
ministros de
relaciones exteriores
Ministerio de la
Protección social
Ministerio de
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección social
Ministerio de
Protecciòn Social
Corte Suprema de
Justicia
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Protecciòn Social
Ministerio de
Protecciòn Social
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio del
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Consejo de Estado
Ministerio de
protección social
Ministerio de
protección social
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República.
Congreso de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de Salud
Ministerio de la
Salud
Ministerio de Salud
Presidencia de la
República
Dirección Territorial
de Riesgos
Profesionales
Ministerio de
protección social
Establece las
condiciones de los
prestadores de
servicios de salud
Ministerio
para desus
habilitar la
Protección Social
servicios.
Ministerio de
Protección social
Dirección General
del SENA
Departamento
administrativo de la
Función Publica
Presidencia de la
republica
Congreso de la
republica
Min trabajo
Min trabajo
Congreso de la
republica
Ministerio de Salud
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Secretaría distrital
de salud
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de Medio
Ambiente, Vivienda
y Desarrollo
Territorial
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de
desarrollo
económico
Ministerio del Interior
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Congreso de la
republica
Congreso de la
republica
Congreso de la
republica
Congreso de la
republica
Congreso de la
republica
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Dirección Nacional
de Bomberos
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de trabajo
Ministerio de salud
Ministerio de trabajo
Ministerio de salud
Ministerio de trabajo
Ministerio de salud
Ministerio de trabajo
Ministerio de salud
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo Y seguridad
Social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio del trabajo
Ministerio de la
salud
Ministerio del trabajo
Ministerio de la
salud
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Gobierno
Congreso de la
República
Consejo de Bogotá
Ministerio de la
Protección Social
Congreso de la
República
Ministerio de trabajo
Ministerio de Salud y
de Trabajo
Ministerio de la
Defensa
Congreso de la
república
Consejo Superior de
la Judicatura, Sala
Disciplinaria
Congreso de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Congreso de
Colombia
Congreso de la
Republica
Ministerio Protección
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
Republica
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Congreso de la
república
Presidencia de la
República
Comisión de
regulación de minas
y energía.
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Presidencia de la
República
Congreso de la
Republica
Ministerio de minas
y energía
Ministro de Salud
Ministerio de Minas
y Energía
Presidencia de la
República
Ministerio de
Comunicaciones
Ministerio de minas
y energía
Ministerio de minas
y energía
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de la
protección social
Congreso de la
República
Adopta el
reglamento de salud
ocupacional en los
procesos de
generación,
Ministerio de Minas
transmisión
y energia y
distribución de
energía eléctrica en
Ministerio de Minas
las empresas del
y Energía
sector eléctrico.
Ministerio de Minas
y Energía
Ministro de Minas y
Energía
Ministro de Minas y
Energía
Min Minas y Energía
Ministerio de Minas
y Energía
Min Minas y Energía
Ministerio de Minas
y Energía
Ministerio de Minas
y Energía
Ministerio de Minas
y Energía
Ministerio de Minas
y Energía
Ministerio de Minas
y Energia
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de medio
ambiente
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de Medio
Ambiente
Ministerio de Medio
Ambiente
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de
Ambiente, Vivienda
y Desarrollo
Territorial,
Ministerio de la
protección social
Ministerio de salud y
protección social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de minas
y energía
Ministerio de minas
y energía
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministro de Salud
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Ambiente, Vivienda
y Desarrollo
Territorial
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
ICONTEC
ICONTEC
ICONTEC
ICONTEC
ICONTEC
ICONTEC
ICONTEC
Ministerio de trabajo.
Congreso
Congreso de la
República
Presidencia de la
república
Presidencia de la
república
Ministerio de
Ambiente y,
Vivienda
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de la
Protección social
Ministerio de la
Protección social
Ministerio de la
Protección social
Ministerio de la
Protección social
Ministerio de
Protección social
MINISTERIO DE
TRABAJO
SENA
SENA
MINISTERIO DE
TRABAJO
Por la cual se
modifica
parcialmente la
resolución 1409 de
2012 y se dictan
otras disposiciones".
Los aspectos
relevantes de la
citada Resolución
son los siguientes:
Ministerio de
transporte
Ministerio de
transporte
Presidencia de la
república
Ministerio de
transporte
Transporte terrestre
de pasajeros.
Además de lo
anterior:
Ministerio de
transporte
Presidencia de la
República
Ministerio de
transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Aero civil
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Presidencia de la
República
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
transporte
Ministerio de
transporte
Ministerio de
Transporte
Min protección
Social
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Congreso de la
República
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Congreso de la
República
Ministerio de
transporte
Presidente de la
republica
Congreso de la
República
Congreso de
Colombia.
Presidencia de la
republica
Congreso de la
republica
Ministerio de
transporte
Ministerio de
transporte
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de
transporte
Ministerio e
transporte
Ministerio e
Transporte
Ministerio e
Transporte
Ministerio e
Transporte
Ministerio de
proteccion social
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Congreso de la
República
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Transporte
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Dirección Técnica
de Riesgos
Profesionales
CORTE SUPREMA
DE JUSTICIA
SALA DE
CASACIÓN
LABORAL
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Min trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Trabajo
Viceministro de
agricultura
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Todo
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de
Trabajo
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Congreso e la
republica
Presidencia de la
República
El contrato de
aprendizaje y se
adiciona el Decreto
933 de 2003.
Ministerio de
proteccion social
Congreso de la
Republica
Congreso de la
República
Congreso de la
Republica
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Presidencia de la
República
Ministerio de Medio
Ambiente
Ministerio de Medio
Ambiente
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de la
protección social
Ministerio de la
Protección Social
Por la cual se
modifica la
Resolución 154 de
2013, ajustando de
las etapas para el
desarrollo del
Procedimiento de
Saneamiento de
Aportes Patronales,
las etapas de
Consolidación de
información y de
Traslado de
recursos
Por medio del cual
se regula la
cotización a
seguridad social
para trabajadores
dependientes que
laboran por períodos
inferiores a un mes,
se desarrolla el
mecanismo
financiero y
operativo de que
trata el artículo 172
de la Ley 1450 de
2011 y se dictan
disposiciones
tendientes a lograr
la formalización
laboral de los
trabajadores
informales
Presidencia de la
República
Ministerio de trabajo
y seguridad social
Presidencia de la
República
Ministerio de
Educacion Nacional
Gerencia ICA
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Ministerio de la
Protección Social
Ministerio de Salud y
Protección Social.
Presidencia de la
Republica
Ministerio de
Trabajo
Ministerio de
Hacienda
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
Republica
Ministerio de la
protección social
Ministerio de Minas
y Energía
Ministerio de trabajo
y seguridad social
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
Republica
Ministerio de Minas
y energia
Ministerio de Minas
y energia
Presidencia de la
República
Director General de
la Unidad
Administrativa
Especial de
Aeronáutica Civil
Director General de
la Unidad
Administrativa
Especial de la
Aeronáutica Civil
Presidente de la
republica
Ministro de Salud
Presidencia de la
República
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Presidencia de la
República
Congreso de la
República
Congreso de la
República
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajo
Presidencia de la
República
Congreso de la
Republica
Presidente de la
republica
Ministerio de
Defensa
Ministerio de
Defensa
Ministerio de
Defensa
Corte Constitucional
Miniestrio de
Trabajo
Presidencia de la
Republica
Presidencia de la
Republica
Presidencia de la
republica
Presidencia de la
republica
Ministerio de Salud y
Protección Social.
Ministerio de Salud y
Protección Social
Congreso de la
República
Ministerio de salud y
proteccion social
Ministerio de
Hacienda y Credito
Ministerio de salud y
proteccion social
Ministerio de salud y
proteccion social
Ministerio de salud y
proteccion social
CONVENCIONES
NORMATIVA ADICIONADA
NORMATIVA DEROGADA
Al empleador le corresponden obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos
obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador.
Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas
necesarias para la realización de las labores.
Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y
enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este efecto en todo
establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario.
Elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la
iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo está en la obligación de dar inmediatamente aviso al {empleador} o a su
representante. El {empleador} no es responsable de la agravación de que se presente en las lesiones o perturbaciones,
por razón de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa causa.
Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador cuya remuneración mensual se hasta de de 2 salarios
mínismo)
En la presente resolución se adecuo el listado de las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se
establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o
psicológica de las personas menores de 18 años de edad. Establece la lista de las condiciones de trabajo prohibida para
los niños o adolescente menores de 18 años, por razón del riesgo que puede ocasionar para la salud y la seguridad. Los
adolescentes entre los 15 y los 17 años de edad que hayan recibido titulo de formación técnica o tecnológica expedido por
el
DeSENA,
lo quepodrán ser autorizados
se encarga esta nueva para
normatrabajar
es de en la actividad para
la compilación de lasla distintas
cual fueron formados y podrán
reglamentaciones ejercer siempre
preexistentes que
en materia
el contratante
laboral, cumplacada
indicándose con norma
lo establecido
de dónde enproviene
el Decreto 1295 de 1994,
originalmente. Así,decreto 933ejercicio,
bajo este de 2003,elResoluciónes 1016
Gobierno tiene de 1989,
la intención
2346 de 2007. En tal evento la autorización se expedirá previo estudio del puesto de trabajo y del panorama
de “asegurar la eficiencia económica y social de sistema legal” y así la simplificación del sistema nacional regulatorio. de riesgos
que
EsteelDecreto
menor consta
va a realizar.
de 304 páginas, en donde se recopilan todas las normas organizadas en dos libros:
El Libro 1: que se titula Estructura del sector del trabajo, propone identificar y describir la estructura administrativa pública
de este sector: El Ministerio de Trabajo como cabeza del sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las
comisiones permanentes y sectoriales, las entidades adscritas y vinculadas, los fondos especiales y los organismos de
articulación sectorial.
El Libro 2: se tituló Regimen reglamentario del sector del trabajo, entra en materia sobre la recopilación de la normatividad
vigente en materia laboral, lo cual es la materia principal de este Decreto.
En primer lugar, comienza realizando una recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones laborales
individuales, como son las renovaciones automáticas, procedimiento de terminación unilateral, terminación por
incapacidad, pensión y cierre de empresa. También menciona las normas sobre cesantías, su base de liquidación,
destinación, intereses y sanciones; las normas sobre calzado y vestido de labor y posibilidades y normas para realizar
teletrabajo.
En cuanto a jornada laboral, recopila las normas sobre trabajo suplementario, jornada general, vacaciones, su
acumulación, las actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada.
En otro capítulo se recopilan las normas especiales para determinados trabajos: las normas especiales laborales para
conductores de taxi, para la mano de obra local de proyectos de exploración y producción de hidrocarburos, para
trabajadores empleados a bordo de buques de bandera colombiana en servicio internacional, trabajadores independientes
que laboren menos de un mes en cuanto a la afiliación y pagos de la seguridad social y parafiscales y madres
comunitarias.
Frente a las relaciones laborales colectivas, se recopilan las normas sobre sindicatos, sus prohibiciones y sanciones, las
cuotas sindicales, los sindicatos de empleados públicos, permisos sindicales, federaciones y confederaciones, conflictos
colectivos de trabajo y fuero sindical.
Ya en la página 48 de este Decreto se recopilan las normas sobre la inspección, vigilancia y control que pueden realizar
las entidades públicas competentes.
Sobre los riesgos laborales se habla sobre la afiliación a los sistemas de riesgos laborales, cotizaciones, rembolsos, su
sistema de compensación, intermediarios de seguros, pago de aportes para empleados, contratistas y estudiantes, los
riesgos en empresas de servicios temporales, el sistema general de la seguridad y salud en el trabajo, las multas por
infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y el fondo de riesgos laborales. También se recopilan las
normas sobre las juntas de calificación de invalidez.
Se recopilan las normas sobre protección al cesante creadas en 2013 como el servicio público de empleo, las
prestaciones económicas a la población cesante, capacitación para la inserción laboral y el ahorro voluntario.
Entre otros temas, este decreto también compila todo lo referido al subsidio familiar, la afiliación de los trabajadores a la
caja de compensación familiar, los trabajadores en servicio temporal, el contrato de aprendizaje, y las formas asociativas
de economía solidaria.
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6.,
2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos
Laborales
El derecho a la vida es inviolable. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen
nombre. Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que
imponen los derechos de los demás y el orden jurídico. Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres
humanos en todas sus formas. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será molestado por razón de sus
convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia. Se garantiza la libertad de
cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religión y a difundirla en forma individual o colectiva. Se
garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones. El trabajo es un derecho y una
obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a
un trabajo en condiciones dignas y justas.
Obligaciones de las partes en general - De modo general, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad
para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el patrono.
para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas
tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y
otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales.
Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la
clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de
las personas menores de 18 años de edad
El objeto de la presente es señalar y actualizar las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y
establecer la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o
psicológica de los menores de 18 años de edad y precisar procedimental y administrativamente el derecho que les asiste
a los adolescentes entre 15 y 17 años de edad, a obtener autorización para trabajar.
Autorización para trabajar. Para poder trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva
autorización expedida por el inspector de trabajo; a falta de este, la autorización será expedida por el comisario de familia
y en su defecto por el alcalde municipal, a solicitud de los padres, del representante legal o del defensor de familia (L.
1098/2006, art. 113). Para tal efecto, se deberán utilizar los formatos y procedimientos que establezca el Ministerio del
Trabajo, los cuales se publicarán en la página electrónica del ministerio, así como en la página de gobierno en línea.
Los adolescentes entre 15 y 17 años de edad que hayan obtenido título de formación técnica o tecnológica expedido por
el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, o por instituciones debidamente acreditadas para brindar formación técnica y
tecnológica, podrán ser autorizados para trabajar en la actividad en la que fueron capacitados (L. 789/2002, art. 36) y
podrán ejercer libremente la respectiva ocupación, arte, oficio o profesión, siempre que el contratante cumpla con lo
establecido en los decretos 1295 de 1994 y 933 de 2003, en las resoluciones 1016 de 1989 y 2346 de 2007 y en la
Decisión 584 del 2004 del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa vigente en
salud ocupacional. La autorización de trabajo se expedirá previo estudio del puesto de trabajo y el panorama de riesgos
de la actividad que el adolescente va a realizar, documentos que deberán ser allegados por la empresa solicitante.
Sobre la prestación d primeros auxilios por parte del empleador en caso de accidente y la existencia de botiquín de
primeros auxilios
Responsabilidades de los Patronos. y responsabilidades de los trabajadores. Cumplir las que impone el artículo 85 de la
Ley 9a. de 1979 y el Código Sustantivo de Trabajo; b) Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y
actividades de salud ocupacional, por medio de sus representantes en los comités de medicina, higiene y seguridad
industrial del establecimiento de trabajo respectivo, y c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud
Ocupacional en la empresa.
los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, la entidad
administradora de riesgos profesionales a la cual están afiliados. Igualmente deberá transmitir dicha información, por
escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que estén afiliados sus trabajadores.
obligaciones del patrono: elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de
Salud Ocupacional que les correspondan. Son obligaciones de los trabajadores: Utilizar y mantener adecuadamente las
instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de
protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo) Abstenerse de
operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados. d) Dar
aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las instalaciones,
maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos.
Obligaciones del empleador. El empleador será responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotización de los
trabajadores a su servicio, b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos, que para tal efecto señale el reglamento, c) Procurar el cuidado integral de la salud
de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Son deberes de los trabajadores a. Procurar el cuidado integral de la
salud, b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud c. Colaborar y velar por el
cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto d. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa, e. Participar en la prevención de los riesgos
profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales
Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil catorce (2014), el auxilio de transporte a que tienen derecho los
servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual
Vigente, en la suma de SETENTA Y DOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($72.000.00) mensuales, que se pagará
por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio público de transporte.
Destinación de recursos humanos, financieros y físicas indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento de los
requerimientos en salud ocupacional
Definiciones, monto de las incapacidades, prestaciones asistenciales y económicas, determinación de las incapacidades
permanente parcial y temporal, estado de invalidez, calificación de invalidez y origen de enfermedad profesional,
actividades de prevención y promoción de la ARP y empresas de alto riesgo
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos
Profesionales y se dictan otras disposiciones. DEROGO DECRETO 2100 DE 1996
Por la cual se modifica la resolución No 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones relacionadas con la planilla de
integral de liquidación de aportes (PILA)
Definiciones: Sistema general de riesgos laborales, salud ocupacional, programa de salud ocupacional
Afiliados al sistema general de riesgos laborales
Accidente de trabajo y enfermedad laboral
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica , una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor debajo de su autoridad, aun fuera del trabajo y horas laborales. (modificado por la ley . 1562 de 2012)
Sobre la prestación d primeros auxilios por parte del empleador en caso de accidente y la existencia de botiquín de
primeros auxilios
Responsabilidades de los Patronos. y responsabilidades de los trabajadores. Cumplir las que impone el artículo 85 de la
Ley 9a. de 1979 y el Código Sustantivo de Trabajo; b) Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y
actividades de salud ocupacional, por medio de sus representantes en los comités de medicina, higiene y seguridad
industrial del establecimiento de trabajo respectivo, y c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud
Ocupacional en la empresa.
los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, la entidad
administradora de riesgos profesionales a la cual están afiliados. Igualmente deberá transmitir dicha información, por
escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que estén afiliados sus trabajadores.
obligaciones del patrono: elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de
Salud Ocupacional que les correspondan. Son obligaciones de los trabajadores: Utilizar y mantener adecuadamente las
instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de
protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo) Abstenerse de
operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados. d) Dar
aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las instalaciones,
maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos.
Obligaciones del empleador. El empleador será responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotización de los
trabajadores a su servicio, b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos, que para tal efecto señale el reglamento, c) Procurar el cuidado integral de la salud
de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Son deberes de los trabajadores a. Procurar el cuidado integral de la
salud, b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud c. Colaborar y velar por el
cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto d. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa, e. Participar en la prevención de los riesgos
profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales
Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil catorce (2014), el auxilio de transporte a que tienen derecho los
servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual
Vigente, en la suma de SETENTA Y DOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($72.000.00) mensuales, que se pagará
por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio público de transporte.
Destinación de recursos humanos, financieros y físicas indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento de los
requerimientos en salud ocupacional
Definiciones, monto de las incapacidades, prestaciones asistenciales y económicas, determinación de las incapacidades
permanente parcial y temporal, estado de invalidez, calificación de invalidez y origen de enfermedad profesional,
actividades de prevención y promoción de la ARP y empresas de alto riesgo
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos
Profesionales y se dictan otras disposiciones. DEROGO DECRETO 2100 DE 1996
Por la cual se modifica la resolución No 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones relacionadas con la planilla de
integral de liquidación de aportes (PILA)
Definición de enfermedad profesional. 1. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado
a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren
por los encargados de combatirlas por razón de su oficio. (modificado por el dto. 1562 de 2012)
Definiciones: Sistema general de riesgos laborales, salud ocupacional, programa de salud ocupacional
Afiliados al sistema general de riesgos laborales
Accidente de trabajo y enfermedad laboral
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica , una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor debajo de su autoridad, aun fuera del trabajo y horas laborales. (modificado por la ley . 1562 de 2012)
Establece los lineamientos para la inspección, vigilancia y control sobre la tercerización laboral, para todas las
modalidades de vinculación diferentes a la contratación directa del trabajador.
Artículo 1°. Se adiciona al Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
sector Trabajo, tendrá un nuevo Capítulo 9, con el siguiente texto: “CAPÍTULO 9: Convocatoria e integración de tribunales
de arbitramento para la solución de conflictos colectivos laborales
ART. 1º—Los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015
quedarán así: Definición del contrato sindical, Afiliados vinculados para la ejecución del contrato, Adecuación a la ley,
Autorización para la celebración del contrato sindical, Responsabilidad del sindicato, Existencia previa y afiliados del
sindicato, Acciones y representación, Garantías de cumplimiento, Obligaciones de los contratantes, Suscripción del
contrato sindical, Requisitos del contrato sindical, Asamblea anual, Reglamento del contrato sindical, Contabilidad del
contrato sindical, Depósito del contrato sindical y Disolución del sindicato o de la empresa contratante.
la presente Ley tiene por objeto impulsar la generación de empleo para los jóvenes entre 18 y 28
años de edad, sentando las bases institucionales para el diseño y ejecución de políticas de empleo,
emprendimiento y la creación de nuevas empresas jóvenes, junto con la . promocióli de
mecanismos que impacten positivamente en la vinculación laboral con enfoque diferencial. para este
grupo poblacional en Colombia.
Modifica algunos artículos del decreto 3615, con relación a los requisitos para la afiliación d trabajadores independientes
por la cual se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades
generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se redireccionan recursos
al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones Las empresas contratantes deben solicitar a los contratistas
la afiliación al Sistema General de Seguridad Social (Salud, pensión y ARP).
El contratante deberá verificar las normas y estándares de seguridad en SO, y el contratista debe realizar la ejecución y
cumplimiento de estas normas.
Los empleadores deberán informar a los trabajadores el pago de aportes a la protección social o garantizar que estos
puedan consultar las sumas abonadas.
Modifica algunos artículos del decreto 3615, con relación a los requisitos para la afiliación d trabajadores independientes
por la cual se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades
generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se redireccionan recursos
al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones Las empresas contratantes deben solicitar a los contratistas
la afiliación al Sistema General de Seguridad Social (Salud, pensión y ARP).
El contratante deberá verificar las normas y estándares de seguridad en SO, y el contratista debe realizar la ejecución y
cumplimiento de estas normas.
Los empleadores deberán informar a los trabajadores el pago de aportes a la protección social o garantizar que estos
puedan consultar las sumas abonadas.
Requerimientos, procedimientos, sanciones, cierre definitivo de las empresas que incumplen con actividades relacionadas
con salud ocupacional; recursos legales.
Sanciones sobre el incumplimiento de las obligaciones determinadas en el Sistema General de Riesgos Profesionales
de acuerdo con el artículo 485 y 486 del Código Sustantivo del Trabajo corresponde al Ministerio del Trabajo ejercer la
vigilancia y el control del cumplimiento de las normas laborales e imponer las multas a que hubiere lugar.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en
el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones
Por el cual se imparten instrucciones raltivas al sistema de administración del riesgo de lavado de activos y la financiación
del terrorismo
Modifica el numeral 6 “Clausulas y Prácticas Abusivas” del Capítulo I, Titulo III, Partes I de la Circular Básica Jurídica
(Circular Externa 029 de 2014), incorporando 54 cláusulas y 54 prácticas abusivas que la Superfinanciera logró identificar
en el ejercicio de la función de supervisión de los contratos que existen en el mercado financiero y en los informes
presentados por los Defensores del Consumidor Financiero.
A través de la cual el Ministerio de Salud y Protección Social informa la deuda de aportes patronales no saneados
coincidentes, su aplicación y giro cuando corresponda, según la información reportada por las AFP y ARL conforme lo
establece el artículo 8 de la Resolución 3568 de 2014.
Para la adecuada calificación del origen de las enfermedades de los trabajadores, es necesario realizar dentro del
subprograma de medicina preventiva y del trabajo procedimientos como: registro individual de monitoreo biológico que
contenga las pruebas clínicas, paraclíncas y complementarias en relación con los factores de riesgo del trabajo según su
severidad. Programación de exámenes periódicos, pruebas clínicas, paraclínicas o complementarias a cada trabajador
según su comportamiento histórico, estadístico, o estimado de los factores de riesgo.
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la
seguridad social y, al ICBF, SENA y Cajas de Compensación Familiar, cuando a ello hubiere lugar, será responsable
conforme las disposiciones legales.
La cotización al Regimen Contributivo de salud será a partir del primero de enero de 2007 será del 12,5% del ingresoo
salario base de cotización
El empleador o trabajador independiente no podrá suspender el pago de la cotización a la Entidad Promotora de salud
que haya sido objeto de la revocatoria de autorización de funcionamiento para administrar el régimen contributivo ,
intervención para liquidar, supresión o liquidación voluntaria, hasta tanto no se haga efectivo el trasaldo del afiliado y de
su grupo familiar, momento a partir del cual las cotizaciones deberán efectuarse a la Entidad promotora de salud
receptora y ésta será responsable de la prestación del servicio de salud.
De acuerdo con la norma, las EPS deberán garantizarles a sus afiliados el acceso a servicios en municipios diferentes a
aquel donde habitualmente reciben atención en una IPS primaria, cuando se presente cualquiera de las siguientes
circunstancias: emigración ocasional, temporal o permanente. Las entidades deberán cumplir con el procedimiento, a
través de sus redes de atención o mediante acuerdos específicos con otros prestadores de salud, donde no operen o no
cuenten con redes de prestación. Las EPS tendrán un plazo de tres meses para adecuarse a la disposición y responder
por la plena vigencia de la portabilidad.
Garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la adopción de
medidas de inclusión, acción afirmativa y de ajustes razonables y eliminando toda forma de discriminación por razón de
discapacidad.
Por el cual se establecen mecanicmos de proteccion social para los Colombianos migrantes y sus familias en Colombia.
El presente decreto tiene por objeto establecer la forma y fuente de información que, a partir de la entrada en vigencia de
este decreto, deberán consultar las Entidades Promotoras de Salud para verificar la condición de beneficiario de los hijos
mayores de 18 años y menores de 25 de un cotizante del Régimen Contributivo, que sean estudiantes con dedicación
exclusiva a esta actividad.
Por la cual se regulasn las disposiciones de operatividad del Sistema Unico de Acreditación en Salud
Integración del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, periodo 2014 - 2016, por 2 años.
1. serán afiliados obligatorios todas las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración
superior a un mes. 2. También los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio
de Trabajo como de alto riesgo, estableciendo que el pago de esta afiliación será por cuenta del contratante. 3. Es
aplicable a las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios, con entidades o
instituciones públicas o privadas con una duración superior a un (1) mes y a los trabajadores independientes que laboren
en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo. 4. Las actividades de alto riesgo son aquellas
pertenecientes a las clases IV y V según lo previsto en el Decreto 1607 de 2002. Los trabajadores independientes que
realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V, se deben afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales sin que
sea necesario presentar copia - del contrato de prestación de servicios. Igualmente, que el costo de la cotización debe ser
asumida por empresa o entidad contratante, de manera anticipada. Las Administradoras de Riesgos Laborales no podrán
rechazar, dilatar, dificultar o negar la afiliación de trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas como
de riesgo IV ó V, so pena de sufrir las sanciones previstas en el artículo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994.
Por el cual se determina la integracion y el reglamento para el funcionamiento de la instancia de Coordinacion y Aseosria
del Sitema General de Seguridad Social en Salud
El Ministerio de Salud y Protección Social expidió el Decreto 780 de 2016 o Decreto reglamentario único del sector salud y
protección social, que compila y simplifica todas las normas reglamentarias preexistentes en el sector de la salud. Esto
con el objetivo de racionalizar las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector y contar con un instrumento
jurídico único. El Decreto 780 de 2016 cuenta con un capitulo completo sobre las normas que actualmente rigen en la
afiliación de los usuarios al Sistema General de Seguridad Social en Salud para el Régimen Contributivo y Subsidiado,
traslado y movilidad de EPS, portabilidad, e implementación de Sistema de Información Transaccional que permite el
acceso en tiempo real a los datos de información básica y complementaria de los afiliados. También ahonda sobre los
aportes patronales, los planes de atención complementarios en el Contributivo, los convenios entre EPS y Cajas de
Compensación Familiar en la administración de los recursos del Régimen Subsidiado y su obligación en la contratación
con Empresas Sociales del Estado
Por medio de la cual se adopta la Política de Atención Integral en Salud . De la Política de Atención
Integral en Salud- PAIS, La Política de Atención Integral en Salud -PAIS-, la cual se adopta
mediante el presente resolució(l, junto con su anexo técnico, el cual hace parte integral de la misma,
atiende la naturaleza y contenido del
derecho fundamental a la salud y orienta los objetivos del sistema de salud y de la seguridad social
en salud a la garantía del derecho a la salud de la población, generando un cambio de prioridades
del Estado como regulador y la subordinación de las prioridades e intereses de los integrantes a los
objetivos de la regulación, que centra el sistema en el ciudadano.
Tiene por objeto la prevención de accidentes mayores que involucren sustancias peligrosas y la limitación de las
consecuencias de dichos accidentes.
Estas cinco (5) guías nacen como una importante herramienta que permitirá unificar y abordar la atención integral de la
morbilidad profesional que se registra en el país generando un impacto positivo tanto en la salud de los trabajadores como
en el personal de salud que previene, diagnostica y trata los siguientes temas: 1) GATISO para desórdenes músculo
esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores; 2) GATISO para hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo; 3) GATISO para dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal
relacionados con manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo; 4) GATISO para
hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo; y 5) GATISO para neumoconiosis.
Establecer y determinar la vigencia de las diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio
de la Protección Social, a las Administradoras de Riesgos Profesionales, Juntas de Calificación de Invalidez, empleadores,
trabajadores y diferentes actores del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El presente decreto se aplica a todos los empleadores, personas naturales, que cuenten con trabajadores cuya labor se
pacte y se preste por uno o unos días y que, en todo caso, resulten inferiores a un mes. La afiliación a este esquema de
cobertura social lo realizará el empleador persona natural, a través del Formulario Unico de Afiliación Electrónica, que
forma parte de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, para vincular a sus trabajadores a las coberturas sociales
de salud-régimen subsidiado, mediante el pago de una contribución de solidaridad para salud, a un ahorro programado de
largo plazo, a través del aporte social complementario y al sistema general de riesgos profesionales, a través del pago de
la cotización a la que se refiere el artículo 16
Que de acuerdo con el artículo 2°, literal a), de la Ley 100 de 1993, el servicio público esencial de seguridad social se
prestará con sujeción al principio de eficiencia, entendido como la mejor utilización social y económica de los recursos
administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean
prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
Creacion del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales, y quien ejercera esta
funcion sera el ministerio de la proteccion social.
Esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de
prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción
coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano
y saludable, que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los
esfuerzos sean los residentes en el país.
Que las disposiciones legales vigentes relacionadas con la prohibición para un mismo empleador de estar afiliado a dos o
más Administradoras de Riesgos Profesionales requieren para su plena efectividad del cruce de las bases de datos de los
aportantes al Sistema General de Riesgos Profesionales.
La cartera recordó que este tipo de cotizante aplica a la persona natural que, a cambio de una remuneración, presta sus
servicios de manera directa, habitual y bajo continuada subordinación o dependencia a una o varias personas, para la
ejecución de tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, y demás labores propias del hogar.
Finalmente, precisó que las administradoras de riesgos laborales deberán reportar trimestralmente, dentro de los 10 días
hábiles siguientes a la finalización del trimestre, la información correspondiente a afiliación, retiros y novedades de
trabajadores y contratistas a la Subdirección de Riesgos Laborales de este Ministerio.
Los trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V, se deben afiliar al Sistema
General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia - del contrato de prestación de servicios. Igualmente,
que el costo de la cotización debe ser asumida por empresa o entidad contratante, de manera anticipada
Seguridad social para conductores. Los conductores de los equipos destinados al Servicio Público de Transporte Terrestre
Automotor Individual de Pasajeros en Vehículos Taxi, deberán estar afiliados como cotizantes al Sistema de Seguridad
Social y no podrán operar sin que se encuentren activos en los sistemas de pensiones, salud y riesgos laborales.
Obligación del Contratante de Afiliar al Contratista. El Decreto 723 de 2013 tiene por objeto reglamentar la afiliación de
personas naturales vinculadas como contratistas. El citado Decreto no aplica para aquellos contratos de prestación de
servicios suscritos con personas jurídicas, ya que dichos contratistas tienen en su calidad de empleadores, la obligación
de efectuar la correspondiente afiliación á Sistema de Riesgos Laborales de los trabajadores dependientes a su cargo, y a
su vez de los contratistas personas naturales o trabajadores independientes de alto riesgo con los que tenga vínculo. Si el
contratista es una persona jurídica, será este a quien deberá corresponderle la afiliación de sus propios trabajadores y/o
contratistas.
Aportes a la seguridad social. Estando vigente la relación laboral no se podrá desafiliar al trabajador ni a sus beneficiarios
de los servicios de salud, cuando hubiera mediado la correspondiente retención de los recursos por parte del empleador y
no hubiera procedido a su giro a la entidad promotora de salud. Los servicios continuarán siendo prestados por la entidad
promotora de salud a la que el trabajador esté afiliado hasta por un período máximo de seis (6) meses verificada la mora,
sin perjuicio de la responsabilidad del empleador, conforme las disposiciones legales. La empresa promotora de salud
respectiva, cobrará al empleador las cotizaciones en mora con los recargos y demás sanciones establecidos en la ley.
Se modifican los literales a), e),i), del artículo 13 de la Ley 100 de 1993 y se adiciona dicho artículo con los literales l), m),
n), o) y p), todos los cuales quedarán así: Artículo 13. Características del Sistema General de Pensiones. a) La afiliación
es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes;
Competencias, procedimientos, derechos obligaciones y facultades de los diferentes actores en relación con las
incapacidades temporales en el Sistema general de riesgo profesionales. V elar por el reconocimiento de las
incapacidades temporales y cobro oportuno a las entidades pertinentes. Realizar reubicación y rehabilitación de
trabajadores que hayan presentado incapacidades temporales.
Modifica la Res. 634 de 2006 Todas las personas obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social,
incluidas las personas con ingresos que no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a
través de la PILA, en su modalidad electrónica o asistida
Por medio de la presente norma, el Congreso de la República, busca conseguir la igualdad en materia salarial, entre
hombres y mujeres. Para el efecto describe los criterios que deben aplicar los empleadores para definir la remuneración
de sus trabajadores y los mecanismos de control que se implementarán, para garantizar el cumplimiento de esta norma.
Los empleadores deben aplicar criterios para definir la remuneración de sus trabajadores
Definición de Pensión Familiar. Es aquella que se reconoce por la suma de esfuerzos de cotización o aportes de
cada uno de los cónyuges o cada uno de los compañeros permanentes, cuyo resultado es el cumplimiento de
los requisitos establecidos para la pensión de vejez en el régimen de prima media con prestación definida o
régimen de ahorro individual y de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de 1993
Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos
inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la Ley 1450 de 2011
y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales.
A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad originada por
enfermedad general. Así lo dispuso el Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el
cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha del nuevo decreto, al
empleador le correspondía el pago de los tres (3) primeros días.
se reglamenta la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones"
Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 A partir del 17 de Diciembre de 2013, el
empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general. Así lo dispuso el
Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se modifica el parágrafo 1º del
artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha del nuevo decreto, al empleador le correspondía el pago de los
tres (3) primeros días.
A partir del 1° de enero del 2014, la edad para acceder a la pensión de vejez aumentará dos años, lo que significa que,
para las mujeres, pasará a 57 años y, para los hombres, a 62 años. Esta modificación es producto de la Ley 797 del 2003,
que actualizó el Sistema General de Pensiones y que previó aumentar la edad de las mujeres, que en la actualidad está
en 55 años, y para los hombres, de 60 años, explicó el Ministerio del Trabajo (Min trabajo).
La Ley 797 también incrementa el número de semanas de cotización, es decir, desde el año 2003 se fue sumando 50
semanas de cotización, en el primer año, y 25 semanas, los años sucesivos, que en el 2013 suman en total 1.250
semanas.
Así las cosas, desde el próximo año, se exigirán 25 semanas más para poder jubilarse, lo que significa que se deberán
acreditar 1.275 semanas y, en el 2015, 1.300, que será el tope máximo para el Régimen de Prima Media, que hoy
administra Col pensiones y que cobija a cerca de 6.500.000 personas.
Por último, la cartera laboral explicó que esta medida no aplica para el régimen de ahorro individual voluntario,
administrado por fondos privados, en donde la pensión depende del esfuerzo y capacidad de ahorro de la persona.
Por el cual se dictan, disposiciones para acreditar la condición de beneficiario del Régimen Contributivo mayor de 18 y
menor de 25 años, en el marco de la cobertura familiar El presente decreto tiene por objeto establecer la forma y fuente de
información que, a partir de la entrada en vigencia de este decreto, deberán consultar las Entidades Promotoras de Salud
para verificar la condición de beneficiario de los hijos mayores de 18 años y menores de 25 de un cotizante del Régimen
Contributivo, que sean estudiantes con dedicación exclusiva a esta actividad.
El Gobierno acaba de expedir el Decreto 2353, mediante el cual unifica y actualiza las reglas de
afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Según la entidad, se definen
instrumentos para garantizar la continuidad en la afiliación y el goce efectivo del derecho a la salud.
Por lo tanto, se redefine la composición del grupo familiar, lo que permitirá al cotizante, además de
los beneficiarios tradicionales, inscribir a menores de 25 años o personas de cualquier edad con
incapacidad permanente que estén vinculados a él hasta el tercer grado de consanguinidad, en razón
al fallecimiento de sus padres, la pérdida la patria potestad o su ausencia.
También se podrán incluir menores de 18 años entregados en custodia legal. De igual manera, los
hijos de parejas del mismo sexo podrán afiliarse por parte del compañero cotizante.
Por otra parte, crea el Sistema de Afiliación Transaccional, el cual será un conjunto de
procedimientos e instrumentos de orden técnico y administrativo de que dispondrá la cartera para
realizar y consultar, en tiempo real, el registro de la afiliación y las novedades.
Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al Sistema General de Seguridad Social
en Salud. Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene como objeto adoptar el Formulario Único de Afiliación y Registro
de Novedades al Sistema General de Seguridad Social en Salud, y las instrucciones para su diligenciamiento contenidos
en los Anexos Técnicos No. 1: "FORMULARIO ÚNICO DE AFILIACIÓN Y REGISTRO DE NOVEDADES AL SISTEMA
GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD" y No. 2: "INSTRUCTIVO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL
FORMULARIO ÚNICO DE AFILIACIÓN Y REGISTRO DE NOVEDADES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD", los cuales forman parte integral de la misma. Igualmente, describir su contenido, establecer su
obligatoriedad y transitoriedad para su aplicación en todo el territorio nacional.
Servicios de Prevención. La afiliación del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a
recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. Asesoría técnica básica para el diseño del
programa de Salud Ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de
primeros auxilios. c. Capacitación a los miembros del Comité Paritario de Salud Ocupacional en aquellas empresas con un
número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número menor de 10
trabajadores. d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las
empresas. Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las prioridades y plazos para el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en este artículo. Parágrafo. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas
funciones de los Comités de Salud Ocupacional.
Licencias de salud ocupacional: Delega en direcciones seccionales y locales de salud Desarrollo de Actividades de Salud
Ocupacional con Licencia dada por la entidad competente designada.
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia
y control por las direcciones seccionales y locales de salud, Se adoptan el procedimiento para su expedición.
Renovación de Licencias en salud ocupacional por las Seccionales o Locales de Salud presentando la licencia anterior y
el pago correspondiente.
Se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias en Salud Ocupacional.
Adopta medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema de Seguridad en Salud La
afiliación requiere la presentación de los documentos que acreditan las condiciones de los miembros del núcleo familiar
- Es responsabilidad del cotizante reportar las novedades que se presenten en su grupo familiar y que constituyan causal
de extinción del derecho del beneficiario -En los contratos en donde esté involucrada la ejecución de un servicio por una
persona natural, tales como contratos de obra, arrendamiento de servicios, prestación de servicios, consultoría, asesoría y
cuya duración sea superior a 3 meses, la parte contratante debe verificar la afiliación y pago de aportes al Sistema de
Salud verificando que el ingreso base de cotización corresponda con el valor mensualizado del contrato -En los contratos
de vigencia indeterminada, el Ingreso Base de Cotización será el equivalente al 40% del valor bruto facturado en forma
mensualizada -Para la afiliación de trabajadores dependientes cuya jornada de trabajo sea inferior a la máxima y el salario
sea inferior al mínimo legal mensual vigente, se deberá completar por el empleador y el trabajador en las proporciones
correspondientes, el monto faltante para que la cotización sea igual al 12% de un salario mínimo legal mensual -Se
establecen controles para trabajadores de construcción, transporte y vigilancia -Las empresas de servicios temporales
deben enviar a la empresa usuaria documentación que acredite el pleno cumplimiento de sus obligaciones con el Sistema
General de Seguridad Social en Salud -Las IPS reportarán a la Superintendencia los eventos de personas que han
demandado servicios que siendo trabajador dependiente, no se encuentren afiliados por su empleador al régimen
contributivo de salud
determina la forma como los independientes contratistas deben aportar a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
Por tercer año consecutivo los aprendices del Sena en fase práctica recibirán el 100% de un salario mínimo legal vigente,
equivalente a $689.455 por concepto de apoyo de sostenimiento. Así lo determinó el Ministerio del Trabajo con la
Resolución 399 de 2016, que define el valor del mencionado apoyo, conforme a la Ley 789 de 2002 que establece que
cuando la cifra anual de desempleo sea de un dígito, los aprendices que tienen Contrato de Aprendizaje recibirán por
apoyo de sostenimiento un mínimo. La tasa promedio de desempleo para el 2015 fue del 8.9%; y para el mismo año, del
total de personas ocupadas, el 24,6% fueron jóvenes entre 18 y 28 años, y el 26% de los nuevos empleos generados
fueron ocupados por esta población.
Definiciones, Política de salud ocupacional, contenido del programa de salud ocupacional, evaluación y monitoreo del
programa de salud ocupacional (6 meses).
Contratación de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas. Para el diseño y desarrollo del programa
de salud ocupacional de las empresas, éstas podrán contratar con la entidad administradora de riesgos profesionales a la
cual se encuentren afiliadas, o con cualesquiera otra persona natural o jurídica que reúna las condiciones de idoneidad
profesional para desempeñar labores de salud ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente. No
obstante lo anterior, el diseño y desarrollo del programa de salud ocupacional deberá acogerse a la reglamentación para
el programa y evaluación del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En su defecto, se deberá
acoger a lo proyectado por la ARP en desarrollo de la asesoría que le debe prestar gratuitamente para el diseño básico
del programa de salud ocupacional
Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015. Modifíquese el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto
1072 de 2015 el cual quedara así:
"Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así
como las empresas servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31 de enero de 2017.
Comprobar ante las autoridades competentes de SO, si es necesario, mediante estudios evaluativos, que se cumplen las
normas de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para la protección de la salud de los trabajadores. Art. 24
Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que
se presenten. Art. 24
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos, sus efectos y las medidas preventivas
correspondientes. Art. 24
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos para la prevención de los riesgos profesionales.
Art. 24
Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspección e investigación que practiquen las
autoridades de SO . Art. 24
Los empleadores deberán informar a los empleados sobre los aportes pagados a la protección social o garantizar que
estos puedan consultar que tales sumas hayan sido efectivamente abonadas. Art.32
Afiliación obligatoria de las personas vinculadas mediante contrato de trabajo al sistema general de pensiones, efectuar
cotizaciones durante la vigencia de la relación laboral, descontar el aporte al trabajador, informar novedades. Por omisión
de pagos después de 10 años de servicio se asume la pensión, de contar con la edad requerida, podrá recibir sanciones
por incumplimiento. Art. 15, 17, 18, 20, 22, 133, 161, 204, 210, 271
La prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo deberá ser organizada
por la EPS. Art. 208
Posibilidad de clasificar cada centro de trabajo con clase de riesgo diferente. Art. 1
Afiliar a la ARP, pensiones y salud a los trabajadores permanentes y asegurarse que eventualmente empresas temporales
hagan lo propio con trabajadores en misión. Art. 10 y parágrafo
Las empresas de servicios temporales tienen a su cargo el pago de aportes de los trabajadores que suministren a la
Organización y la realización de los exámenes médicos. Art. 12, 14
Licencia en Salud Ocupacional. Reglamenta la expedición de licencias en salud ocupacional para personas naturales y
jurídicas. Vigilancia y control. Todos
En los casos de mora en pago de aportes al Plan Obligatorio de Salud, se debe asumir y garantizar la prestación de
servicios de salud a los trabajadores que lo requieran. La afiliación será suspendida después de un mes de no pago de la
cotización. Art. 8 parágrafo, 57, 80, 81
Afiliar al Sistema de Seguridad Social en Salud a todas las personas nacionales o extranjeras vinculadas mediante
contrato de trabajo y realizar el pago de aportes y publicar mensualmente los pagos a los trabajadores. Art. 26, 65, 73
Afiliación a la EPS, es libre y voluntaria por parte del afiliado y debe ser informada por escrito al empleador al momento de
la vinculación o cuando se traslade. Realizar la afiliación a la EPS mediante el diligenciamiento del formulario. Art. 45, 68
Reportar dentro del mes siguiente las novedades de retiro a la EPS. Art. 79
Los aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral deberán inscribirse en el registro que, para los distintos riesgos
que administren, conformarán las entidades administradoras así mismo deberán presentar, con la periodicidad, en los
lugares y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificación, una declaración de autoliquidación de los
aportes correspondientes a los diferentes riesgos cubiertos por aquél, por cada una de las entidades administradoras.. .
Art.1,5,7.
Adoptar disposiciones adecuadas y apropiadas a los riesgos, establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo
(servicios de funciones preventivas para asesorar al empleador y trabajador en la preservación de un ambiente de trabajo
seguro y adaptación del trabajo a las capacidades humanas). Art. 3, 5
La SO no debe significar para el trabajador pérdida de ingresos, debe ser gratuita y en los posible en horas de trabajo. Art.
12
Reglamenta la actividad de empresas de servicios temporales. La empresa de servicios temporales está obligada a
constituir una póliza de garantía con una compañía de seguros constituida en Colombia, a favor de los trabajadores en
misión, para amparar el pago de sus salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones. En caso de iliquidez deberá
depositarse en el Ministerio de Protección Social. La empresa de servicios temporales informará a la empresa usuaria
dentro de los 10 primeros días de mes la afiliación efectuada a seguridad social integral de sus trabajadores que se han
desempeñado en misión en el mes inmediatamente anterior. También es responsable la empresa de servicios temporales
de las obligaciones del programa de salud ocupacional para trabajadores de planta y en misión, en virtud del Decreto
1530 de 1996. La empresa usuaria debe suscribir siempre por escrito los contratos con las Empresas de Servicios
Temporales y en ellos se hará constar que la Empresa de Servicios Temporales se sujetará a lo establecido en el Código
Sustantivo de Trabajo para efecto del pago de salarios, prestaciones sociales y demás derechos de los trabajadores.
Igualmente, deberá indicar el nombre de la compañía aseguradora, número de la póliza, vigencia y monto de la misma,
con la cual se garantizan las obligaciones laborales de los trabajadores en misión. La empresa usuaria verificara que las
Empresas de Servicios Temporales respondan por la salud ocupacional de los trabajadores de planta y en misión. Art. 13,
14
La celebración y cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de prestación de servicios estará condicionada
a la verificación por parte del contratante de la afiliación y pago de los aportes al sistema de protección social, conforme a
la reglamentación que para tal efecto expida el Gobierno Nacional. Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad
Social en Salud deben hacersi3 sobre la misma base de las cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos Profesionales
y pensiones.
Se modifica el artículo 120 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
Una vez cumplida la obligación del artículo 12, el empleador debe publicar el reglamento del trabajo, mediante la fijación
de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos (2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares de trabajo separados, la
fijación debe hacerse en cada uno de ellos.
Establece incentivos, inclusive tributarios, en la creación de nuevas empresas. Simplifica trámites comerciales. Crea el
sistema nacional de demanda de empleo y orienta la formalización y generación de empleo en los sectores rural y urbano,
grupos vulnerables y personas con bajos ingresos. Simplifica trámites laborales relacionados con objeción al reglamento
interno de trabajo, precisa descuentos prohibidos, autoriza pagar en suma de dinero o compensar hasta la mitad de las
vacaciones siempre que se realice un acuerdo por escrito entre trabajador y empleador.
* Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de
aplicar las medidas correctivas necesarias.
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para: Dolor lumbar inespecífico y enfermedad
discal relacionados con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo; Desórdenes
músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de Quervain); Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis; Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido
en el lugar de trabajo.
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores
expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados
con el trabajo. Las Guías adoptadas serán de obligatoria referencia por parte de las EPS, EPS-S, ARP, IPS, IPS de salud
ocupacional y empleadores, en la prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo, vigilancia de la
salud, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las respectivas
patologías ocupacionales.
Responsabilidad por el programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo, establecer el PSO. Art. 84,
111, 125
Organizar, garantizar el funcionamiento y designar los TALENTO HUMANO, físicos y financieros para el PSO. Designar
una persona encargada de dirigirlo y coordinarlo. Debe estar documentado, firmado por el representante legal y el
encargado de desarrollarlo, contemplar actividades en medicina preventiva, del trabajo, higiene y seguridad Industrial y
funcionamiento del COPASST, mediante un cronograma; debe mantenerse actualizado y disponible para la vigilancia y
control, cubrir todas las jornadas y trabajadores en función de la clase de riesgo. Evaluarlo como mínimo cada seis (6)
meses y se reajustarlo cada año. Art. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 16
Posibilidad de contratar con persona idónea debidamente licenciado para la prestación de servicio en salud ocupacional,
el diseño y ejecución del PSO. Art. 9
Incluir en las actividades del PSO al personal de empresas de servicios temporales, suministrar: inducción, EPP,
condiciones de seguridad, higiene industrial y medicina del trabajo sin constituirse en vínculo laboral. Art. 11
De conformidad con el Artículo 34 del Decreto 614 de 1984, la contratación de los servicios de Salud Ocupacional con una
empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios, no implica en ningún momento, el traslado de
las responsabilidades del patrono o empleador al contratista. Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas
que presten servicios en Salud ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva autorización impartida por la autoridad
competente y de acuerdo con la legislación vigente.
Para la prestación de servicios de salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de Salud (PERSONAL EXTERNO).
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo" Los servicios de salud en el
trabajo deberán asegurar las funciones siguientes que sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la empresa para la
salud en el trabajo. Organización de los servicios de salud. Condiciones de funcionamiento.
Por el cual se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pública . No está reglamentado, pero establece que
cuando se trate de hechos graves que afecten la salud, toda persona natural o jurídica que conozca del hecho deberá dar
aviso en forma inmediata a la autoridad sanitaria competente, so pena de hacerse acreedor a las sanciones establecidas
en el presente decreto. También dice que quien disponga de información relacionada con la ocurrencia de un evento de
interés en salud pública, está obligado a permitir su acce-so a la autoridad sanitaria y, en ningún caso, podrá considerarse
el secreto profesional como un impedimento para suministrarla.
Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de
salud ocupacional
El presente y se
decreto dictan
tiene porotras disposiciones
objeto dictar disposiciones y realizar ajustes al Sistema Único de Acreditación en Salud,
como componente del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud, así como definir reglas para
su operación en los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales Las disposiciones contenidas
en este decreto se aplicarán a las instituciones prestadoras de servicios de salud, a las Entidades Promotoras de Salud, a
las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales y a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud que presten
servicios de salud ocupacional, que voluntariamente decidan acogerse al proceso de acreditación aquí previsto.
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de
2015. Articulo 1. El título 3 la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 siguiente texto: Decreto Único Reglamentario Trabajo,
tendrá un nuevo capítulo 2 con "CAPiTULO 2 DE LA INSPECCiÓN, VIGILANCIA V CONTROL SOBRE LA
TERCERIZACIÓN LABORAL
Obligación de la reuniones por parte del COPASO. Conformar Comité de higiene y seguridad (COPASO) y crear los
comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente levantando las
actas respectivas a disposiciones de la División de Salud Ocupacional. e. El Comité de Higiene y Seguridad deberá
intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y
otro de los trabajadores en donde no exista sindicato. f. Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de
control necesarios para protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y
condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo. g. Suministrar instrucción
adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan
afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
El COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la
empresa . Definiciones, conformación, funciones y responsabilidades del comité.
Definición de COPASO: Uno de los instrumentos que se ha organizado para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales es el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO, el cual es definido como un
organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de las empresas y no se
ocupará de tramitar asunto referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha. Conformación y vigencia.
Adelantar con el COPASST la investigación de causas en caso de fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad
profesional y remitirlo a la ARP dentro de los 15 días calendario siguientes, implementar las acciones determinadas por la
ARP en un plazo no superior de 15 días hábiles. Art. 4
Modifica el artículo 13 de la Resolución 001016 de 1989. Derogada por la Res. 1457 de 2008 Se elimina la obligación a
cargo del empleador, de registrar el COPASO ante el Ministerio de la Protección. Toda empresa, tanto pública como
privada, deberá constituir un COPASO. El cumplimiento de estas obligaciones será verificado a través del Inspector de
Trabajo, solicitando información en su despacho o a través de visitas a las instalaciones de la respectiva empresa.
Deroga la Resolución 1157 de abril de 2007 Inscripción del Copaso ante el ministerio de protección social
Mediante la Resolución 1457 del 2008, el Gobierno Nacional derogó la Resolución 1157 de 2008 y revive la obligación por
parte del empleador de registrar el Comité Paritario de Salud Ocupacional ante el Ministerio de la Protección Social sigue
vigente. Registro del comité paritario de salud Ocupacional ante el ministerio de protección social.
VIGENCIA Y DEROGATORIAS. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y promulgación y deroga o
modifica las disposiciones que le sean contrarias. PARÁGRAFO 2o. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Suprímase el literal f) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994. Se suprime el registro del COPASO ante el MPS
El Ministerio del Trabajo derogó el Decreto 2798 del 2013, que reglamentó la prohibición de contratar personal para el
desarrollo de actividades permanentes mediante cooperativas de trabajo asociado (CTA) (artículo 63 de la Ley 1429 del
2010).actualmente, ninguna cooperativa o pre cooperativa de trabajo asociado puede disponer del trabajo de los
asociados para enviarlos como empleados en misión, en contravía de sus derechos constituciones y legales. “Por tanto,
Adopta
ningunamedidas para
institución promover
o entidad, seay controlar
pública o laprivada,
afiliación y elautorizada
está pago de para
aportes en el la
efectuar Sistema de Seguridad
contratación en Salud La
de tal suministro de
afiliación requiere
personal”, concluyó. la presentación de los documentos que acreditan las condiciones de los miembros del núcleo familiar
- Es responsabilidad del cotizante reportar las novedades que se presenten en su grupo familiar y que constituyan causal
de extinción del derecho del beneficiario -En los contratos en donde esté involucrada la ejecución de un servicio por una
persona natural, tales como contratos de obra, arrendamiento de servicios, prestación de servicios, consultoría, asesoría y
cuya duración sea superior a 3 meses, la parte contratante debe verificar la afiliación y pago de aportes al Sistema de
Salud verificando que el ingreso base de cotización corresponda con el valor mensualizado del contrato -En los contratos
de vigencia indeterminada, el Ingreso Base de Cotización será el equivalente al 40% del valor bruto facturado en forma
mensualizada -Para la afiliación de trabajadores dependientes cuya jornada de trabajo sea inferior a la máxima y el salario
sea inferior al mínimo legal mensual vigente, se deberá completar por el empleador y el trabajador en las proporciones
correspondientes, el monto faltante para que la cotización sea igual al 12% de un salario mínimo legal mensual -Se
establecen controles para trabajadores de construcción, transporte y vigilancia -Las empresas de servicios temporales
deben enviar a la empresa usuaria documentación que acredite el pleno cumplimiento de sus obligaciones con el Sistema
General de Seguridad Social en Salud -Las IPS reportarán a la Superintendencia los eventos de personas que han
demandado
Contenido delservicios
formularioque siendo
único trabajador
o planilla dependiente,
integrada no de
de liquidación se aportes
encuentren afiliados por su empleador al régimen
contributivo de salud
Dirigida a Entidades Promotoras de Salud, Administradoras de Fondos de Pensiones, Afiliados al Sistema General de
Pensiones y Afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en ejercicio de las facultades establecidas en el
Decreto 205 de 2003, aclara que la implementación de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, no modificó
las responsabilidades y obligaciones propias de los actores, ni los aspectos sustanciales de la normatividad en materia de
la Protección Social incluido el Sistema de Seguridad Social Integral, por tanto, el tema de la obligatoriedad de realizar
aportes al Sistema General de Pensiones no ha sufrido modificación alguna. Mayo 23
La fija responsabilidades frente a la Planilla para el pago de aportes en el Sistema de Seguridad Social Integral. Los
aportantes y cotizantes deben entregar a las administradoras toda la información que se requiera para establecer el monto
de sus aportes de manera clara, veraz y completa. Así mismo, presentar sus autoliquidaciones y efectuar sus pagos en las
fechas previstas para el efecto y en las condiciones de modo, tiempo y lugar establecidos en las normas que regulan la
recaudación de aportes.
Consagra la Declaración Anual de Ingreso Base de Cotización por parte de los trabajadores independientes a las
administradoras del Sistema de Protección Social a las que se encuentren afiliados. Esta se realizará de manera manual
en formularios previstos para tal efecto o de manera electrónica, mediante la PILA. Este IBC no puede ser inferior a 1
salvo. Los trabajadores independientes, que no estén vinculados mediante contratante alguno mediante contratos de
trabajo, como servidores públicos o mediante contratos de prestación de servicios u otros de similar naturaleza, que
carezcan del ingreso exigido para afiliarse a los Regímenes Contributivos del SSSIC y a pesar de ello se afilien al
Régimen Contributivo del SGSS Salud, deben presentar su declaración anual de IBC ante la EPS soportada, entre otros,
con una Declaración rendida ante Notario Público bajo la gravedad de juramento, en la cual se manifieste el valor de los
ingresos mensuales. Art. 1 y 3
La amplía plazo para adecuar la plataforma de la PILA. Realiza excepción al aporte del tipo de cotizante 40 – Beneficiario
UPC adicional en la PILA. Efectuar aportes al Sistema de la Protección Social a través de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida, con los campos incluidos en la
resolución
Establece el procedimiento para la autoliquidación y pago a través de la Planilla Integrada de liquidación de Aportes de los
Aportes Patronales regulados mediante el Decreto 1636 de 2006. La entidad empleadora realizará la autoliquidación de
aportes mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, y la enviará con la antelación que se defina en el manual
operativo, al operador de información que seleccione el Ministerio de la Protección Social para el efecto. La Resolución
Número 3212 de 2007 del Ministerio de la Protección Social modifica el artículo 6º de la Resolución 2527 de 2007.
Diligenciamiento de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes frente a numerales, literales y campos relacionados
con el aportante independiente, código ARP, tipo de cotizante, variables novedades generales, cotizante con requisitos
cumplidos para pensión, IBC Riesgos Profesionales, IBC Caja de Compensación Familiar, valor no retenido por aportantes
voluntarios, tarifa aportes mes, novedades variación permanente o transitoria de salario, cotizante independiente con
pagos a mas de una ARP, descuentos y, registro salida liquidación detallada.
Traslada a las Administradoras de los subsistemas que conforman el Sistema de la Protección Social el costo de la
transacción bancaria que hace el trabajador independiente al pagar sus aportes a la Seguridad Social, a través de la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
Modifica la Resoluciones 634 de 2006 y 736 de 2007 indicando que se podrán habilitar hasta un máximo de 3 cuentas,
cada una en entidades financieras diferentes para cada modalidad de Planilla Asistida cuya autorización otorgue el
Ministerio de la Protección Social.
Modifica el artículo 6º de la Resolución 2527 de 2007, la cual rige a partir del 1º de marzo de 2008, respecto del
procedimiento para la autoliquidación y pago a través de la PILA de los Aportes Patronales regulados (para la Nación)
mediante el Decreto 1636 de 2006. Estaba en el 1° de octubre de 2007.
Modifica la resolución 1747 de 2008 modificada por las resoluciones 2377 de 2008 y 199 de 2009. Modifica el campo 5 –
tipo de cotizante. Modifica el numeral 41 – cotizante sin ingresos con pago de tercero. Obligaciones especiales de los
operadores de la información de la PILA.
Modificatorio de la Resolución 1747 de 2008, modificada por las Resoluciones 2377 de 2008, 199, 990 y 1184 de 2009,
modifica el campo 6, subtipo cotizante, de la PILA. Adiciona aclaraciones al subtipo cotizante, define archivos de salida en
administradoras de salud y, obligaciones especiales a operadores de información.
Modifica el artículo 18 de la Resolución 2377 de 2008, ya modificada por el artículo 1 de la Resolución 3121 de 2008,
sobre las excepciones hasta el 31 de Mayo de 2009 de liquidar y pagar a través de la PILA: los aportantes o cotizantes en
los casos de pagos de UPC adicional y correcciones o liquidaciones de aportes de periodos anteriores a Mayo de 2009.
5 establece las responsabilidades de los aportantes: Realizar la afiliación de la empresa a los sistemas de Riesgos
Profesionales y Cajas de Compensación Familiar ejerciendo el derecho a la libre elección; Realizar el proceso de afiliación
a los sistemas de salud, pensiones y al Fondo de Ahorro programado de largo plazo cuando aplique, con la manifestación
por parte del empleado de la adecuada asesoría por parte de las Administradoras y de la libre elección mediante la firma
del Formato de Elección Libre, Espontánea y Voluntaria a la Protección Social; Verificar el registro por parte de la
Administradora de Fondos de Pensiones, del formulario de pre-afiliación en papel del Sistema General de Pensiones en el
Sistema Único de Afiliación; Reportar las novedades que afecten la información propia y la de sus trabajadores y los
traslados; Verificar los resultados de cada afiliación, traslado o novedad, que se realizó en nombre de sus trabajadores o
representados; Recopilar y enviar los documentos soporte de la afiliación de los cotizantes y sus beneficiarios a las
respectivas Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y de la Protección Social, de acuerdo a las
condiciones definidas en la presente resolución; En el Sistema de Riesgos Profesionales deberá realizar la afiliación,
retiro, reporte de novedades y pago de los aportes de los trabajadores independientes con quienes tenga un contrato de
prestación de servicios civil, comercial o administrativo de acuerdo a la norma que regule la afiliación de este tipo de
independientes. El Art. 7 las responsabilidades de los cotizantes o trabajadores (éstos últimos para el Sistema de Subsidio
Familiar): Seleccionar las administradoras de salud, pensiones y ahorro programado de largo plazo, ejerciendo el derecho
a la libre elección, Buscar la debida asesoría por parte de un representante de la Administradora de Fondos de Pensiones
y manifestar que recibió la misma mediante el diligenciamiento del formulario físico de pre-afiliación, en forma previa al
inicio de su relación laboral; Entregar los documentos soporte de su afiliación y de la de sus beneficiarios, al aportante
para ser enviados a las administradoras respectivas; Solicitar el Formato de Elección Libre, Espontánea y Voluntaria a los
sistemas de salud, pensiones y ahorro programado de largo plazo; firmarlo una vez haya sido leído en su totalidad y esté
de acuerdo con el proceso de afiliación o traslado que deberá adelantar su empleador o su representante ante la
respectiva administradora, mediante el diligenciamiento de un formulario electrónico, provisto por el operador de Afiliación;
Reportar las novedades que afecten su condición y/o la de su grupo familiar ante la administradora correspondiente. Para
el Sistema del Subsidio Familiar, los trabajadores deberán:
Verificar con su empleador la afiliación a una Caja de Compensación Familiar a la cual esté afiliada la empresa;
Suministrar a su empleador la documentación soporte de su afiliación y la de su grupo familiar, para que éste a su vez, la
envíe a la Caja de Compensación Familiar correspondiente; Los independientes, los facultativos, los pensionados y los
afiliados por fidelidad, verificarán su afiliación a través del Sistema de Afiliación Única. Estos deberán suministrar la
documentación soporte de la afiliación directamente a la caja de compensación correspondiente; Los afiliados facultativos
se afiliarán a través de la entidad que hizo el convenio con la Caja de Compensación Familiar. También se consagran
Ajustes a Planilla Integrada de Autoliquidación de Aportes - PILA -, para permitir la autoliquidación y el pago de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral bajo la figura de “Empleo de Emergencia".
Excepciona de liquidar y pagar a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes los aportantes o cotizantes en
algunos casos.
determina la forma como los independientes contratistas deben aportar a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
Por medio de la cual el Ministerio de Salud y Protección Social crea la planilla "K estudiantes" y los tipos de cotizantes 23
"Estudiantes Decreto 055 de 2015" y 55 "Afiliado participe - dependiente" en la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes –PILA.
Prohibir el consumo de cigarrillo en entidades de salud, despachos cerrados con acceso al público, incluyendo centros
de enseñanza, y vuelos nacionales. Reforzar actividades educativas relacionadas
Adelantar campañas contra la prevención de tabaquismo, direccionadas y guiadas por una política de no fumadores.
El empleador debe incluir dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por la
Resolución 1016 de 1989 campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la
farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo.
Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o que son de responsabilidad respecto de terceros no
podrán usar o consumir estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad, de conformidad
con las normas previstas en los reglamentos y códigos que regulan el ejercicio de la respectiva profesión, u oficio. Para los
efectos del presente decreto, se entiende que desempeñan ese tipo de actividades, entre otros, los conductores de
cualquier tipo de vehículos; pilotos de naves y aeronaves; alumnos de pilotaje; instructores de vuelo; maquinistas y
operarios; médicos, odontólogos y demás profesionales de la salud; quienes manipulan o tienen bajo su cuidado
materiales o sustancias combustibles o inflamables; explosivos; sustancias tóxicas, venenosas, corrosivas o radiactivas;
quienes portan o transportan armas; operadores y controladores aéreos, y en general personal técnico de mantenimiento
y apoyo de aeronaves en tierra.
Código de Procedimiento Penal Se incluyen los artículos sobre cadena de custodia para los elementos de prueba para
asegurar su autenticidad, estado y la condición de las personas que interactúan con ellos.
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia
Se prohíbe en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo. El empleador debe poner avisos alusivos a los sitios
libres de humo. (leyendas descritas en la norma) Adoptar medidas para disuadir a los trabajadores a que fumen el los
lugares abierto o a que no fumen. La Arp debe informar y educar a los afiliados.
Se previenen daños a la salud de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la
prevención del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador
Modifica el artículo 110 del Código Penal Establece las circunstancias de agravación punitiva para el homicidio culposo si
al momento de cometer la conducta el agente: (1) se encontraba bajo el influjo de bebida embriagante, droga o sustancia,
(2) abandona sin justa causa el lugar, (3) no tiene licencia de conducción o le ha sido suspendida por autoridad de
tránsito, (4) transportaba pasajeros o carga pesada sin el lleno de los requisitos legales, o (5) transportaba niños o
ancianos sin el cumplimiento de los requisitos legales
Lugares libres de Humo y Sustancias psicoactivas en las empresas. Se deben incluir actividades mediante el
Subprograma de Medicina Preventiva, campañas especificas tendientes a fomentar la prevención y el control de la
farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, de todos los trabajadores de la empresa.
Protección al menor de edad y la comunidad en general de los efectos nocivos del efecto del consumo de bebidas
alcohólicas
proyecto institucional preventivo del consumo, abuso y adicción a las sustancias psicoactivas
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud
pública
y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser tratados
como una enfermedad que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y
las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y
su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección Social
Art. 7: De conformidad con lo preceptuado en el artículo anterior, las Administradoras de Riesgos Profesionales, a
través de los programas de salud ocupacional, implementarán el proyecto institucional preventivo del consumo, abuso y
adicción a las sustancias mencionadas en el artículo 1 o d~ presente ley, en el ámbito laboral.
Así mismo, apoyarán la ejecución de programas, proyectos y actividades de prevención del consumo indebido de
dichas sustancias, mediante la entrega de información, formación y capacitación del talento humano en todos los
niveles, en consonancia con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Socia
Niveles de alcoholemias y sanciones a infractores por conducir bajo los efectos de alcohol
Servicios de Prevención. La afiliación del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a
recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. Asesoría técnica básica para el diseño del
programa de Salud Ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de
primeros auxilios. c. Capacitación a los miembros del Comité Paritario de Salud Ocupacional en aquellas empresas con un
número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número menor de 10
trabajadores. d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las
empresas. Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las prioridades y plazos para el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en este artículo. Parágrafo. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas
funciones de los Comités de Salud Ocupacional.
Aportes a la seguridad social. Estando vigente la relación laboral no se podrá desafiliar al trabajador ni a sus beneficiarios
de los servicios de salud, cuando hubiera mediado la correspondiente retención de los recursos por parte del empleador y
no hubiera procedido a su giro a la entidad promotora de salud. Los servicios continuarán siendo prestados por la entidad
promotora de salud a la que el trabajador esté afiliado hasta por un período máximo de seis (6) meses verificada la mora,
sin perjuicio de la responsabilidad del empleador, conforme las disposiciones legales. La empresa promotora de salud
respectiva, cobrará al empleador las cotizaciones en mora con los recargos y demás sanciones establecidos en la ley.
Se modifican los literales a), e),i), del artículo 13 de la Ley 100 de 1993 y se adiciona dicho artículo con los literales l), m),
n), o) y p), todos los cuales quedarán así: Artículo 13. Características del Sistema General de Pensiones. a) La afiliación
es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes;
Competencias, procedimientos, derechos obligaciones y facultades de los diferentes actores en relación con las
incapacidades temporales en el Sistema general de riesgo profesionales. V elar por el reconocimiento de las
incapacidades temporales y cobro oportuno a las entidades pertinentes. Realizar reubicación y rehabilitación de
trabajadores que hayan presentado incapacidades temporales.
Modifica la Res. 634 de 2006 Todas las personas obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social,
incluidas las personas con ingresos que no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a
través de la PILA, en su modalidad electrónica o asistida
Por medio de la presente norma, el Congreso de la República, busca conseguir la igualdad en materia salarial, entre
hombres y mujeres. Para el efecto describe los criterios que deben aplicar los empleadores para definir la remuneración
de sus trabajadores y los mecanismos de control que se implementarán, para garantizar el cumplimiento de esta norma.
Los empleadores deben aplicar criterios para definir la remuneración de sus trabajadores
Definición de Pensión Familiar. Es aquella que se reconoce por la suma de esfuerzos de cotización o aportes de
cada uno de los cónyuges o cada uno de los compañeros permanentes, cuyo resultado es el cumplimiento de
los requisitos establecidos para la pensión de vejez en el régimen de prima media con prestación definida o
régimen de ahorro individual y de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de 1993
Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos
inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la Ley 1450 de 2011
y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales.
se reglamenta la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones"
Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 A partir del 17 de Diciembre de 2013, el
empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general. Así lo dispuso el
Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se modifica el parágrafo 1º del
artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha del nuevo decreto, al empleador le correspondía el pago de los
tres (3) primeros días.
A partir del 1° de enero del 2014, la edad para acceder a la pensión de vejez aumentará dos años, lo que significa que,
para las mujeres, pasará a 57 años y, para los hombres, a 62 años. Esta modificación es producto de la Ley 797 del 2003,
que actualizó el Sistema General de Pensiones y que previó aumentar la edad de las mujeres, que en la actualidad está
en 55 años, y para los hombres, de 60 años, explicó el Ministerio del Trabajo (Min trabajo).
La Ley 797 también incrementa el número de semanas de cotización, es decir, desde el año 2003 se fue sumando 50
semanas de cotización, en el primer año, y 25 semanas, los años sucesivos, que en el 2013 suman en total 1.250
semanas.
Así las cosas, desde el próximo año, se exigirán 25 semanas más para poder jubilarse, lo que significa que se deberán
acreditar 1.275 semanas y, en el 2015, 1.300, que será el tope máximo para el Régimen de Prima Media, que hoy
administra Col pensiones y que cobija a cerca de 6.500.000 personas.
Por último, la cartera laboral explicó que esta medida no aplica para el régimen de ahorro individual voluntario,
administrado por fondos privados, en donde la pensión depende del esfuerzo y capacidad de ahorro de la persona.
Por el cual se dictan, disposiciones para acreditar la condición de beneficiario del Régimen Contributivo mayor de 18 y
menor de 25 años, en el marco de la cobertura familiar El presente decreto tiene por objeto establecer la forma y fuente de
información que, a partir de la entrada en vigencia de este decreto, deberán consultar las Entidades Promotoras de Salud
para verificar la condición de beneficiario de los hijos mayores de 18 años y menores de 25 de un cotizante del Régimen
Contributivo, que sean estudiantes con dedicación exclusiva a esta actividad.
Los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo tendrán por objeto la promoción, protección,
recuperación y rehabilitación de los trabajadores así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación
adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos, en los cargos que
desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo
del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los
dictámenes médicos determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
Reincorporación al Trabajo. Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores están obligados, si el
trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro
para el cual esté capacitado, de la misma categoría. Reubicación del Trabajador. Los empleadores están obligados a
ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con
sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que
dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así
mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie
autorización de la oficina de trabajo.
Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está obligado, si el trabajador recupera su capacidad de
trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la
misma categoría.
Normas para el ejercicio de la profesión de terapia ocupacional y se establece el código de Ética y el régimen disciplinario
Velar por que el personal terapeuta ocupacional desarrolle actividades para las cuales se encuentre homologado:
asesoría en prevención, estudio de puestos de trabajo, calificación de invalidez y atención de discapacitados
Se modifica el numero de miembros (2 por la empresa, 2 por los trabajadores), los comités locales son voluntarios
Se modifica el numero de miembros (2 por la empresa, 2 por los trabajadores), los comités locales son voluntarios
Las reuniones se deben realizar cada tres meses y cada vez que haya una queja por acoso laboral.
Adicionalmente el Ministerio recomienda que el reglamento de funcionamiento sea establecido por la administración
(empresa) ojalá previamente con aspectos como quórum, condiciones de operación, canales de comunicación, etc.
modifica expresamente el numeral 3 del Artículo 2° de la Ley 1010 de 2006, “por medio de la cual se adoptan medidas
para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo” el cual
queda así: "Discriminación Laboral. Todo trato diferenciado por razones de raza, genero, edad, origen familiar o nacional,
credo religioso, preferencia política o situación social que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral”
Conformación del Comité de Convivencia Laboral. La Resolución 652 de 2012 modificada por la Resolución 1356 del
mismo año indica la forma como se debe integrar el respectivo comité, atendiendo el número de trabajadores de la
empresa, esto es, dos representantes del empleador y dos de los trabajadores con sus respectivos suplentes cuando la
empresa cuenta con más de 20 trabajadores y en el evento en que no se supere dicho número, será conformado por un
representante del empleador y uno de los trabajadores. Las normas que establecieron su regulación no indican obligación
alguna de inscripción
Los subprogramas deen cabeza Preventiva
medicina de los empleadores.
y de trabajo tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control
de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo
acorde con sus condiciones de trabajo
psico-fisiológicas
Todo empleador deberá y manteniéndolo en actitud
responsabilizarse dede
losproducción
programasde detrabajo.
medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se
Las principales
efectúen actividades
actividades de los causar
que puedan subprogramas de medicina
riesgos para la salud preventiva y del trabajo son :
de los trabajadores.
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según actitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
Registrar y notificar
alteren o puedan accidentes
traducirse y enfermedades
en riesgo ocurridos
para la salud de los en los sitios de trabajo. Art. 84
trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de Higiene y
seguridad Industrial,
El subprograma de que incluirán,
medicina delcomo mínimo:
trabajo debe incluir la realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos,
a)Accidentes de trabajo.
actividades de vigilancia epidemiológica y ausentismo, actividades de prevención y educación en salud, asesoría en
b)Enfermedades profesionales
toxicología industrial, servicio de primeros auxilios, aspectos médicos laborales, espacios adecuados de descanso y
c)Panorama de riesgos
recreación. . Art. 30
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación
con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y
Sobre elaboración,
correctivas necesarias.mantenimiento y actualización y análisis de estadísticas de los accidentes de trabajo
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas aconsejadas para
Para la prestación
la prevención de lasdeenfermedades
servicios de salud ocupacional
profesionales se requiere
y accidentes delicencia
trabajo.del Ministerio de Salud.
Garantizar confidencialidad con los casos de ETS . NO solicitar
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias la pruebaencon fines de
proceso, selección
indicando las o permanencia en el
trabajo. Desarrollar programas de bioseguridad en
medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores. instituciones de salud. Tener en cuenta que los trabajadores no están
obligados a informar a sus empleadores su estado respecto a
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios. la infección, pero los infectados si deben comunicarlo al
médico
8. tratante.
Promover y participar
CONVENIO 174 SOBREen actividades encaminadas
PREVENCION DE ACCIDENTES a la prevención
MAYOIRES de accidentes de trabajo y
enfermedadesyprofesionales.
Identificación evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo, asesoramiento en materia
9. Colaborar
de con el comité
salud, de seguridad y dedehigiene
Medicina,
en elHigiene
trabajoyySeguridad
de ergonomía,Industrial de la en
así como empresa.
materia de equipos de protección individual
y10.
colectiva.
RealizarVigilancia
visitas a los
de puestos
la salud de trabajo
los trabajadores
para conocer
en relación
los riesgos
con relacionados
el trabajo, Fomento
con la patología
de la adaptación del trabajo a los
laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
trabajadores.
11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención detección y control de enfermedades relacionadas
o agravadas por el trabajo.
Para la adecuada calificación del origen de las enfermedades de los trabajadores, es necesario realizar dentro del
subprograma de medicina preventiva y del trabajo procedimientos como: registro individual de monitoreo biológico que
contenga las pruebas clínicas y complementarias, en relación con los factores de riesgo del trabajo, según su severidad.
Definición de los criterios para la realización de los exámenes de ingreso (pre ocupacional) para cada puesto de trabajo,
incluyendo el resumen de la historia clínica ocupacional proveniente de la empresa de la anterior vinculación laboral.
Programación de exámenes periódicos, pruebas clínicas, paraclínicas o complementarias a cada trabajador según el
comportamiento histórico, estadístico o estimado de los factores de riesgo.
El personal de servicios de salud en el trabajo debe gozar de plena independencia profesional respecto al empleador,
trabajadores y sus representantes. Art. 10
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295
de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se
invalide o muera,
Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está obligado, si el trabajador recupera su capacidad de
trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la
misma categoría.
El empleador está obligado a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a
proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de
personal que sean necesarios
La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el ingreso y desempeño laboral, deportivo o escolar en
condiciones dignas y justas.
El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las
personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las actividades que estos desempeñe
Por el cual se modifica el parágrafo 1°del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999.
En el Sistema General de .Seguridad Social en Salud serán a cargo de
los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad
originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (.3) día y de conformidad con
la normatividad vigente.
En el Sistema General de Riesgos" Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán las incapacidades
temporales desde el día siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la E)n~r~rn.e?ad diagnosticada como laboral.
Acciones de Prevención, Vigilancia y control en salud publica del cólera, la enfermedad diarreica aguda y las
enfermedades transmitidas por alimentos.
Lineamientos para la preparación y respuesta ante la eventual introducción de casos de enfermedad por el virus del ébola
en Colombia, los cuales serán de obligatorio cumplimiento.
En esta circular se dan las Instrucciónes para la detecion y alerta ante la eventual introducción del virus de la fiebre
Chlkungunya en Colombia
Por medio de la circular 00019 de 2015 se establecen lineamientos de prevención y promoción para la preparación,
respuesta y atención de casos de enfermedad del virus del ÉBOLA.
Lineamientos para la gestión de los planes de contingencia para fiebre Zika y atención clínica en embarazadas con
infección por ZIKV y pacientes con complicaciones neurológicas y recomendaciones especiales. Actualización de la
circular 043 de 2015.
Adopta las Guías de Atención Integral en salud ocupacional basadas en la evidencia aplicables al dolor lumbar
inespecífico y enfermedad discal relacionada con manipulación manual de cargas; desórdenes musculo esqueléticos
relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores; hombro doloroso; neumoconiosis e; hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
Resolución 3715 de 1999, Artículo 1. Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social. Los empleadores públicos y privados,
incluirán dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas por la Resolución 1016 de 1989, campañas y
estrategias de promoción sanitarias orientadas a facilitar la información y educación en materia de ETS/ VIH / SIDA en los
lugares de trabajo. Art.1
Velar por la obligatoriedad de las autopsias en casos de muertes en las cuales se sospeche que han sido causadas por
enfermedad profesional o accidente de trabajo (entre otras)
Estipula la Tabla única para indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.9% (PCL).
Intructivo de diligenciamiento del formato unico de reporte de accidente de trabajo debe contener como minimo:
Identificacion de la empresa
empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional, según sea el caso,
dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a
determinar las causas del evento y remitirlo a la administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta
determine, los cuales deberán ser aprobados por la dirección técnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. Recibida la investigación por la administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento
correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a
quince (15) días hábiles. Reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Para los efectos del cómputo del índice de lesiones incapacitantes, ILI, y la evaluación del programa de salud ocupacional,
las empresas usuarias están obligadas a reportar a la A.R.P. a la cual se encuentran afiliadas el número y la actividad de
los trabajadores
Accidente en misión
de trabajo: que sufran
Es accidente de accidentes
trabajo tododesuceso
trabajorepentino
o enfermedad profesional.por causa o con ocasión del trabajo,
que sobrevenga
yLos
queexámenes
produzca médico ocupacionales
en el trabajador periódicos,
una lesión de una
orgánica, ingreso y de egreso
perturbación de losuna
funcional, trabajadores
invalidez oenla misión,
muerte.deberán ser
Es también
efectuados por la empresa de servicios temporales.
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se
considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa.
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a
la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesionales.
Por la cual se adoptan los formatos de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones
Deroga la Resolución 4059 de 1995 Articulo 8 derogado por resolución 1570 de 2005 Reporte de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de
salud, conforme a lo señalado en el artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigación recomienden, el Copaso, las
autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la ARP. Implementar el registro del seguimiento realizado a
las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera
de ella, al personal vinculado directa o indirectamente. Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del
impacto de las acciones tomadas. Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de
investigación de los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la presente resolución, los
cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o su delegado.
El accidente que se presente en comisión de trabajo se considera accidente laboral desde el inicio de la ejecución de
orden o actividad encomendada en el cual se encuentra el desplazamiento desde la residencia del trabajador a la
empresa, sede o sitio donde va a cumplir la labor encomendada por ordenes y autoridad del empleador, y la jornada
laboral se inicia desde que inicia el desplazamiento de la comisión encomendada
se considerara que únicamente queda cobijado como accidente de trabajo el suceso imprevisto y repentino, no querido
por la víctima ni tampoco provocado por grave culpa suya, que ocurre de modo exclusivo cuando el trabajador se
encuentra ‘dedicado a sus activida-des normales’ o a las ‘funciones propias de su empleo.
ajusta los formatos adoptados mediante la resolución 156 de 2005 del ministerio de la protección social para el reporte de
los accidentes de trabajo a las obligaciones derivadas del decreto 1072 de 2005, en cabeza de los empleadores.
Modifica el artículo 3° de la Resolución número 156 de 2005. Teniendo en cuenta que el Ministerio de la Protección Social
hoy Ministerio del Trabajo, mediante Resolución número 00156 de 2005 adoptó los formatos de informe de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional que se aplica a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que
funcionen en el país, y con él con el objetivo de ajustar los formatos adoptados mediante la Resolución número 00156 de
2005 para el reporte de los accidentes de trabajo a las obligaciones derivadas del Decreto número 1072 de 2005, en
cabeza de los empleadores, se encontró necesario ajustar y adicionar las obligaciones de los empleadores y contratantes.
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales", dejando sin efectos la anterior Tabla contenida en el Decerto
2566 de 2009, el cual queda derogado por mandato del artículo 5 del nuevo decreto.
El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de
riesgo, Pélra facilitar la prevención de enfermedades . en las actividades laborales y, ii) grupos de enfermedades, para
determinar el diagnóstiqo médico en los trabajadores afectados. La tabla de enfermedades laborales se establece en el
anexo técnico que hace parte integral de este decreto.
Reglamenta la calificación del origen de enfermedad profesional teniendo en cuenta la presencia de un factor de riesgo
causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador o la presencia de una enfermedad
diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.
Contiene el Manual Único para la Calificación de la Invalidez aplicable a todos los habitantes del territorio nacional, a los
trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general, para
determinar la pérdida de la capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo establecido por los artículos 38,
siguientes y concordantes de la Ley 100 de 1993, el 46 del Decreto-ley 1295 de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97.
Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Administración del en que operar tanto la ECA T como las entidades autorizadas para expedir el y en el ámbito aplicación
acto administrativo.
de que trata el artículo 3 1448 de 2011, atendidas conforme lo dispuesto en dicha en el Decreto de 2011 y demás normas
en su se expidan y recibirán los beneficios establecidos en disposiciones.
Calificar los montos de las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% según
corresponde a la tabla.
Art. 1. Campo de aplicación: trabajadores, empleadores. Art.2. Personas interesadas: el empleador; la persona objeto del
dictamen o sus sobrevivientes en caso de muerte. Art. 28. La solicitud ante la junta podrá ser presentada por el trabajador
o su empleador. Art.30: requerimientos mínimos que debe contener el expediente.. Responsabilidad del empleador.
Por el cual se establecen normas para asegurar la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social de los conductores
del servicio público de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículos taxi, se reglamentan algunos
aspectos del servicio para su operatividad y se dictan otras disposiciones" Seguridad social para conductores. Los
conductores de los equipos destinados al Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Individual de Pasajeros en
Vehículos Taxi, deberán estar afiliados como cotizantes al Sistema de Seguridad Social y no podrán operar sin que se
encuentren activos en los sistemas de pensiones, salud y riesgos laborales.
Por la cual se modifican los Artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 en relación con las personas y entidades
facultades para la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y con la guarda, archivo y custodia de la Historia
Clínica ocupacional
El médico dejará constancia en la historia clínica del hecho de la advertencia del riesgo previsto o de la imposibilidad de
hacerla.
El médico no expondrá a su paciente a riesgos injustificados. Pedirá su consentimiento para aplicar los tratamientos
médicos y quirúrgicos que considere indispensables y que puedan afectarlo física o síquicamente, salvo en los casos en
que ello no fue posible, y le explicará al paciente o a sus responsables de tales consecuencias anticipadamente. La
responsabilidad del médico por reacciones adversas, inmediatas o tardías, producidas por efecto del tratamiento, no irá
más allá del riesgo previsto. El médico advertirá de él al paciente o a sus familiares y allegados.
Deroga resolución 1715 de 2005 -Tiempo de archivo de las historias clínicas Cumplir con el diligenciamiento,
administración, conservación, custodia y confidencialidad de las historias clínicas.
Por la que se prohíbe solicitar el examen de embarazo como requisito previo a una vinculación laboral.
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica Archivar las historia clínicas (exámenes pre
ocupacionales, periódicos, prevención ...) en un área restringida, con acceso limitado al personal de salud autorizado,
conservándolas en condiciones que garanticen la integridad física y técnica, sin adulteración o alteración de la
información. El acceso a la historia clínica, se entiende en todos los casos, única y exclusivamente para los fines que de
acuerdo con la ley resulten procedentes, debiendo en todo caso, mantenerse la reserva legal.
La historia clínica es un registro obligatorio de las condiciones de salud de la persona, como tal es un documento privado
sometido a reserva, por lo tanto solo puede ser conocido por terceros previa autorización del titular.
Practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del
empleador
El empleador debe realizar los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódico y egreso). Y asumir sus costos
La consulta médica en SO o medicina del trabajo y otras profesiones en la SO debe ser realizada por médico con
postgrado en SO o medicina del trabajo u otro profesional de la salud especialista en salud ocupacional
Modifica la RESOLUC. 2346 DE 2008 - Las evaluaciones médicas deben ser practicadas por médico especialista en salud
ocupacional - Establece adicionalmente normas para el manejo de la custodia de historias clínicas
Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
delega en los Subdirectores de Centros de Formación Profesional Integral la facultad de autorizar a las personas naturales
o jurídicas con licencia en Salud Ocupacional para ofrecer programas de capacitación de trabajo seguro en alturas
Licencias de conducción
El Ministerio del Trabajo informó que fue adoptado el manual del inspector de trabajo y de la seguridad social, el cual tiene
por objeto brindar al funcionario una herramienta que corresponda a las exigencias de sus funciones. Según la entidad, el
documento presenta de manera sistematizada los fundamentos y el desarrollo de las funciones misionales adelantadas
por los servidores públicos que tienen a cargo la inspección, vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en
materia laboral y demás prescripciones sociales, así como de los trámites y procedimientos conforme a los cuales ejercen
sus competencias. Por último, agregó que el manual podrá ser actualizado por parte de la Dirección de inspección
vigilancia, control y gestión territorial.
Por la cual se modifican varios artículos del CST, respecto a licencias de maternidad (descanso remunerado de 14
semanas), prohibición de despido en estado e embarazo
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y recursos para la prestación de primeros auxilios.
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad, en todo establecimiento que ocupe
habitualmente más de 10 trabajadores deberá mantenerse lo que estipule la reglamentación. Art. 57
Prestar primeros auxilios en caso de accidente, aún cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa
grave de la victima. Tener los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque
súbito de enfermedad de acuerdo con la reglamentación y proporcionar sin demora la asistencia médica y farmacéutica
necesaria. Art. 205, 206
Proporcionar los primeros auxilios; tomar medidas para hacer frente a situaciones de urgencia con productos químicos.
Art. 13
Todo establecimiento comercial deberá contar con un botiquín de primeros auxilios, con el fin de atender las emergencias
que se presenten en sus instalaciones.
De la extinción de incendios. Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extintores de incendio, de tipo adecuado
a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, deberá mantenerse en
perfecto estado de conservación y serán revisados como mínimo una vez al año
Articulo 501: Cada comité de emergencia deberá elaborar un plan de emergencia para su respectiva jurisdicción con los
resultados obtenidos en los análisis de vulnerabilidad. Además, deberán considerarse los diferentes tipos de desastre que
puedan presentarse en la comunidad respectiva.
El comité Nacional de Emergencias elaborara para aprobación del ministerio de salud un modelo con instrucciones
que aparecerá en los planes de contingencia.
Articulo 502: El Ministerio de Salud coordinara los programas de entrenamiento y capacitación para planes de
contingencia en los aspectos sanitarios vinculados a urgencias o desastres.
Parágrafo: El Comité Nacional de Emergencias deberá, deberá vigilar y controlar las labores de capacitación y
entrenamiento que se realicen para el correcto funcionamiento de los planes de contingencia.
- Obligación de planes de contingencia. Sin perjuicio de la facultad de la autoridad ambiental para establecer otros casos,
quienes exploren, exploten, manufacturen, refinen, transformen, procesen, transporten o almacenen hidrocarburos o
sustancias tóxicas que puedan ser nocivas para la salud, los recursos naturales renovables o el medio ambiente, deberán
estar provistos de un plan de contingencia que contemple todo el sistema de seguridad, prevención, organización de
respuesta, equipos, personal capacitado y presupuesto para la prevención y control de emisiones contaminantes y
reparación de daños, que deberá ser presentado a la autoridad ambiental competente para su aprobación
Se adoptan normas sobre construcciones sismo resistentes Proveer construcciones sismo resistentes garantizando a
través de materiales, métodos de construcción y constructores especializados.
Conformación de brigadas. Cuando las brigadas de bomberos privadas o de las instituciones oficiales, y en general
cuando los particulares deciden participar en caso de emergencia, operativamente se subordinarán al cuerpo de
bomberos oficial o en su defecto al cuerpo de bomberos voluntarios
Plan de emergencias. Se debe realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la
presentación de desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que puedan ocurrir con ocasión o a causa de sus
actividades, y las capacidades y disponibilidades en todos los órdenes para atenderlos.
El objeto general del Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas
en aguas marinas, fluviales y lacustres que será conocido con las siglas –PNC– es servir de instrumento rector del diseño
y realización de actividades dirigidas a prevenir, mitigar y corregir los daños que éstos puedan ocasionar, y dotar al
Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres de una herramienta estratégica, operativa e informática que
permita coordinar la prevención, el control y el combate por parte de los sectores público y privado nacional, de los efectos
nocivos provenientes de derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas en el territorio nacional, buscando
que estas emergencias se atiendan bajo criterios unificados y coordinados
El triage es obligatorio en los servicios de urgencias y se realiza antes de verificar los derechos de los afiliados. La
verificación y las autorizaciones son responsabilidad de la IPS, podrá hacerse a través del documento de identidad u otro
mecanismo y sólo podrá exigirse el carné de afiliación cuando la entidad responsable del pago esté obligada a entregarlo
y el usuario lo porte. No pueden exigirse al usuario copias o autenticaciones de ningún documento. Las entidades
responsables del pago de los servicios son responsables de la referencia, verificando la atención del paciente. Plazo de 6
meses para definir el desarrollo de este decreto.
Se establecen las condiciones y requisitos para la organización, operación y funcionamiento de los Centros Reguladores
de Urgencias, Emergencias y Desastres, CRUE
Prestar colaboración para la elaboración y ejecución del Plan de Atención a Desastres cuando lo solicite la Oficina
Nacional de Atención a Desastres
El presente reglamento tiene como finalidad determinar y regular la capacitación y entrenamiento que se impartirá a las
brigadas contra incendios industriales, comerciales y similares, por parte de las Instituciones Bomberiles del país.
Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las Brigadas Contraincendios de
los sectores energéticos, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia", derogando las
disposiciones que le sean contrarias en especial la Resolución 044 de 2014. Aspectos relevantes de la Resolución 0256
de 2014:
Establece que los Instructores de Bomberos evaluarán los cursos o procesos de capacitación que se impartan a las
brigadas contraincendios.
* Clasifica la Brigadas Contraincendios: Clase I, II, II.
* Define perfil Jefe y/ Líder de la Brigada Contraincendios.
* Define perfil del Instructor para Brigada Contraincendios.
* Señala el contenido mínimo curricular anual de cada Brigada Contraincendios.
* Determina que las prácticas deben realizarse con una periodicidad no superior a un mes.
* Establece que los Instructores de Bomberos evaluarán los cursos o procesos de capacitación que se impartan a las
brigadas contraincendios.
* Establece los requisitos que deben cumplir los Centros de Entrenamiento.
* Impone a los Centros de Entrenamiento la obligación de constituir previo al inicio de la capacitación, pólizas de
responsabilidad civil contractual
Adopción del Plan Nacional Gestión del Riesgo Desastres. Adóptese el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres "Una Estrategia Desarrollo" para período 2015 - 2025, los programáticos, estratégicos, y presupuestales
descritos en el documento respectivo. El proceso de ejecución, seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres, así como la actualización del mismo se regirán por lo establecido en los artículos 2.3.1.2.2.4.1 a
2.3.1.2.2.5.2 del Decreto 1081 de 2015.
Sobre inspecciones para comprobar efectividad y el buen funcionamiento d ellos equipos de seguridad y control de
riesgos
Sobre estudio e implementación de programas de mantenimiento preventivo de las maquinas, equipos, herramientas,
instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas
Reglamento de higiene y seguridad industrial para obras de construcción: Verificar el cumplimiento de todas las normas
de seguridad en empresas usuarias dedicadas a obras de construcción garantizando también la utilización de elementos
de protección personal y funcionamiento del programa de salud ocupacional.
De las licencias de funcionamiento y reglamentos de Higiene y Seguridad. La expedición de toda licencia sanitaria y la
aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad para los lugares de trabajo, deberá incluir el cumplimiento de los
requisitos que en cada caso se exijan en materia de salud ocupacional. En consecuencia: a)Las oficinas de planeación,
alcaldías y demás entidades competentes para expedir y refrendar las licencias de funcionamiento, deberán tener en
cuenta el concepto de las dependencias, responsables de la salud ocupacional en su jurisdicción, y b) Las divisiones
departamentales de trabajo deberán contar con el concepto de las dependencias responsables de la salud ocupacional en
su jurisdicción para efectos de la aprobación del reglamento de Higiene y Seguridad.
Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un Reglamento
especial de Higiene y Seguridad. Debe mantenerse fijado en dos lugares visibles del local de trabajo.
Se suprime la obligación de aprobación del Reglamento por parte del Ministerio de protección Social.
Sobre identificación de agentes de riesgo mediante inspecciones periódicas en las áreas , frentes de trabajo y equipos en
general
Sobre inspección periódica de redes e instalaciones eléctricas, locativas, de almacenamiento, de maquinaria, equipos y
herramientas para el control de los riesgos de electrocución y peligros de incendio
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control
de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y seguridad Industrial son:
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de trabajo de la empresa, que
permita la localización y evaluación de los mismos, así como en conocimiento de la exposición a que están sometidos los
trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos,
locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las
áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
Obligación del Empleador de suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier
ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban
observarse para prevenirlos o evitarlos.
Se debe informar tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo como a los trabajadores vinculados los riesgos a que
puedan verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva. No puede pedirse la practica de prueba de embarazo
como requisito de vinculación.
Información de riesgos profesionales. Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que
pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada. Todo accidente de trabajo o enfermedad
profesional que ocurra en una empresa o actividad económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la
entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos
días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad
Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que entraña su trabajo. Responsabilidades de
los servicios de salud en el trabajo. Información a los trabajadores sobre los riesgos. Información que deben suministrar el
empleador y los trabajadores a los servicios de salud.
Código de Policía de Bogotá: incluye aspectos como un equivalente a las leyes del buen samaritano, cumplimiento de
normas ambientales, relaciones de vecindad (mantener el lugar de trabajo en condiciones de seguridad), aspectos
generales de seguridad, de control de incendios, salud pública, construcciones, del espacio público, de establecimientos
industriales y comerciales, entre otros.
Vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Los empleadores deben adelantar programas de
vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la asesoría de la correspondiente
administradora de riesgos profesionales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales
nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el
trabajo.
Para tal efecto, las administradoras de riesgos profesionales deben capacitar y prestar asistencia técnica para el diseño y
la implementación de los programas de prevención y los sistemas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo
psicosocial prioritarios, por actividad económica o empresa, utilizando criterios de salud ocupacional.
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se
dictan otras disposiciones. Determinó que aquellas personas que estén vinculadas o llegaren a vincularse a entidades que
presten servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores), cuyas labores impliquen el porte o
tenencia de armas de fuego, deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica, el cual será expedido con base en los
parámetros establecidos en el literal d) del artículo 11 de la Ley 1119 de 2006
Las personas que al momento de la entrada en vigencia de la Ley 1539 de 2012 estén vinculadas, o aquellas que llegaren
a vincularse para la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores) y cuyas
labores impliquen el porte o tenencia de armas de fuego, deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica para el porte
y tenencia de armas de fuego
La vigencia del certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego, expedido a las personas
mencionadas en el presente artículo tendrá una vigencia La vigencia del certificado de aptitud psicofísica para el porte y
tenencia de armas de fuego, expedido a las personas mencionadas en el presente artículo tendrá una vigencia. El
certificado de aptitud psicofísica a que hace referencia el presente artículo, será expedido sin ningún costo por las ARL a
la cual estén afiliados los trabajadores.
El presente decreto tiene por objeto establecer los criterios, condiciones y procedimiento para el otorgamiento de las
medidas de atención definidas en el artículo 19 de la Ley 1257 de 2008, los cuales serán de obligatorio cumplimiento por
parte de los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud -SGSSS y las autoridades competentes
para ordenarlas en el marco de las responsabilidades que les fueron asignadas mediante la Ley 1257 de 2008 y sus
decretos reglamentarios 4796 y 4799 de 2011 , Y las normas que los modifiquen, adicionen o sustituyan
Certificado de aptitud psicolaboral: el Gobierno Nacional amplió hasta el 17 de Abril de 2014, el plazo para que las
personas jurídicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas o
supervisores, obtengan el certificado de aptitud psicofísica para el personal vinculado. El Gobierno Nacional amplió hasta
el 17 de Abril de 2014, el plazo para que las personas jurídicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad
privada, con vigilantes, escoltas o supervisores, obtengan el certificado de aptitud psicofísica para el personal vinculado.
Ley 1616, garantiza el derecho a la salud mental a la población colombiana, priorizando a los niños y adolescentes
mediante su atención integral en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud. La nueva norma
contempla, entre otras, la creación de un sistema de atención con énfasis en la promoción y prevención, la
implementación de acciones para evitar conductas como el denominado matoneo escolar, el suicidio y las prácticas de
hostigamiento. Así mismo, establece la obligación de que diversas entidades del Estado articulen sus acciones en este
tema. Finalmente, señala que se deberá incluir en los planes de beneficios de todos los regímenes la cobertura de salud
mental en forma integral, incluyendo actividades, procedimientos, intervenciones, insumos, dispositivos médicos, entre
otros.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de trabajo
Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para
prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para solucionarlo.
Para efecto de la adaptación del reglamento de trabajo se deberá escuchar a los trabajadores, quienes expresarán sus
opiniones, las cuales no son obligatorias ni eliminan el poder de subordinación laboral.
Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la ley, dentro de los tres (3) meses
siguientes a su promulgación (decía 4 en número).
PROHIBICIÓN. Ninguna persona natural o jurídica, de derecho público o privado, podrá exigir a los aspirantes a ocupar
un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser tenido en cuenta en la decisión que
defina la aprobación de su aspiración laboral.
Los requisitos para acceder a un cargo que se encuentre vacante o a ejercer un trabajo deberán referirse a méritos o
calidades de experiencia, profesión u ocupación.
RAZONES DE EQUIDAD. A partir de la vigencia de la presente ley, los reglamentos que contemplen restricciones de edad
para acceder a un cargo o empleo o un trabajo deberán ser modificados, con el propósito de eliminar esta o cualquier otra
limitante que no garantice condiciones de equidad, razones que deberán ser promovidas entre todos los trabajadores. De
igual forma, las convocatorias públicas o privadas no podrán contemplar limitantes de edad, sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religión u opinión política o filosófica.
Protección especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser tratados en condiciones de
igualdad, sin que puedan ser discriminados en razón de su edad para acceder al trabajo.
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres se establecen
mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones.
De la temperatura, humedad y calefacción. Los trabajadores deberán estar protegidos por medios naturales o
artificiales de las corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la humedad o sequedad
excesiva. Cuando se presenten situaciones anormales de temperaturas muy bajas o muy altas, o cuando las
condiciones mismas de las operaciones y/o procesos se realicen a estas temperaturas, se concederán a los
trabajadores pausas o relevos periódicos.
De la ventilación. Al usarse cualquier sistema de ventilación, deberá proporcionarse una o varias salidas del aire,
colocadas de preferencia en la parte superior de la edificación; el aire suministrado no deberá contener sustancias
nocivas. La descarga se localizará de tal manera que se evite la entrada de los agentes tóxicos por los dispositivos de
admisión del aire.
De los agentes físicos. Se prohíbe métodos y condiciones de trabajo de sobrecargo o pérdida excesiva de calor que
puedan causar efectos nocivos ala salud de los trabajadores.
Contaminación Ambiental. Para obtener en los establecimientos de trabajo un medio ambiente que no perjudique la salud
de los trabajadores, por los riesgos químicos a que están expuestos, se deberá, adoptar todas las medidas necesarias
para controlar en forma efectiva los agentes nocivos preferentemente en su origen, pudiéndose aplicar uno o
varios de los siguientes métodos: sustitución de sustancias, cambio o modificación del proceso, encerramiento o
aislamiento de procesos, ventilación general, ventilación local exhaustiva y mantenimiento. Otros métodos
complementarios, tales como limitación del tiempo de exposición y protección personal, sólo se aplicará cuando los
anteriormente citados sean insuficientes por sí mismos o en combinación.
De las sustancias infecciosas y tóxicas. Los recipientes que contengan sustancias peligrosas estarán marcados o
provistos de etiquetas de manera característica para que sean fácilmente identificables, y acompañados de instrucciones
que indiquen cómo ha de manipularse el contenido y precauciones que se deben tomar para evitar los riesgos
por inhalación, contacto o ingestión, en caso de intoxicación el antídoto específico para la sustancia venenosa .
De los agentes químicos y biológicos. En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar la
presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen
riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la población en general. Los riesgos que se deriven de la
producción, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas serán objeto de divulgación entre el personal
potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulación de los productos y demarcación de las áreas donde se opere con
ellos, con la información sobre las medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminación del ambiente o de
intoxicación.
Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación. Los productos químicos peligrosos
deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información esencial sobre
su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de seguridad que deban observarse.
Los empleadores deberán velar porque, cuando se transfieran productos químicos a otros recipientes o equipos, se
indique el contenido de estos últimos a fin de que los trabajadores se hallen informados de la identidad de estos
productos, de los riesgos que entraña su utilización y de todas las precauciones de seguridad que se deben tomar.
Regulación aplicable a la reposición y mantenimiento de cilindros y tanques estacionarios utilizados en la prestación del
servicio de Gas Licuado de Petróleo (GLP), de acuerdo con lo establecido en la Ley 689 de 2001 Obligaciones de los
distribuidores. Interventoría del esquema de reposición y mantenimiento. Funciones y obligaciones del Comité Fiduciario.
Obligaciones del Fideicomitente
Por la cual se adopta el Manual de Buenas Prácticas de Manufactura de los Gases Medicinales. Cumplir con las normas
establecidas para fabricación de gases industriales: control de calidad, Saneamiento y quejas, calibración de equipos y
sistemas de medición, auto inspección en partes criticas, personal capacitado y entrenado, buenas practicas de
producción, envasado
Prohíbe el uso de los cloroflurocarbonados (CFC) como propelentes y solventes en los productos farmacéuticos y en los
de aseo, higiene y limpieza; y como coadyuvantes, en sistemas de esterilización, funcionamiento o mantenimiento de
equipamiento biomédico o de uso industrial y en desarrollo de nuevas tecnologías. Hay plazos para agotar existencias
hasta 31 dic 09, o solicitar ante el Protocolo de Montreal autorización de uso esencial hasta 30 jun 10.
En los lugares de trabajo en donde se produzcan vapores de líquidos combustibles con peligro de forma mezclas
inflamables con el aire, como la gasolina, el benzol, éter, alcohol, nafta solvente, etc., se tendrán en cuenta los límites o
escalas de las proporciones dentro de la cual la mezcla es explosiva, diferente para cada sustancia; la mezcla de
gasolina y aire es explosiva dentro de una escala 1,4 a 6,5% de vapor de gasolina por volumen; el alcohol etílico
tiene una escala de 3,5 a 19%, el acetileno una escala de 2,5 a 80%, el amoníaco una escala de 16 a 25%, etc.
Parágrafo. Las fuerzas destructoras que generan los vapores y gases al hacer explosión son bajas en comparación con
las producidas por los explosivos; sin embargo, son demasiado altas para que las pueda soportar cualquier
construcción o edificación, pues solamente la gasolina produce una presión máxima de 100 libras por pulgada cuadrada
en un tanque pequeño o en un espacio cerrado.
Todas las radiaciones ionizantes tales como Rayos X, rayos gamma, emisiones beta, alfa, neutrones, electrones y
protones de alta velocidad u otras partículas atómicas , deberán ser controladas para lograr niveles de exposición que no
afecten la salud, las funciones biológicas, ni la eficiencia de los trabajadores de la población general. El color púrpura se
empleará para señalar los riesgos de la radiación; recipientes que contengan materiales radiactivos, equipo contaminado,
Rayos X.
Para el desarrollo de cualquier actividad que signifique manejo o tenencia de fuentes de radiaciones ionizantes deberán
adoptarse por parte de los empleadores, poseedores o usuarios, todas las medidas necesarias para garantizar la
protección de la salud y la seguridad de las personas directa o indirectamente expuestas y de la población en general.
Toda persona que posea o use equipos de materiales productores de radiaciones ionizantes deberá tener licencia
expedida por el Ministerio de Salud. Para la importación de equipos productores de rayos X se requiere licencia del
Ministerio de Salud.
Procedimientos necesarios según la actividad a utilizarlo :Licencia de funcionamiento del equipo de Rayos X, carné de los
operadores, carné de protección radiológica, reglamento de seguridad sobre su uso, licencia instituto de asuntos
nucleares, autorizaciones para la prestación de servicios de protección radiológica
Por la cual se adopta el Reglamento de Protección y Seguridad Radiológica. Responsabilidades y Obligaciones
Generales, Inspecciones, requisitos técnicos. Protección Radiológica. Verificación de la Seguridad. Vigilancia Radiológica
y Evaluación de la Exposición Individual. Vigilancia Radiológica de los Puestos de Trabajo. Exposiciones Médicas. Dosis
máximas
Se adoptan limites de exposición de las personas a campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la
instalación de estaciones radioeléctricas Garantizar que los niveles de exposición máximos a campos electromagnéticos
no se excedan, Realizar mediciones de los limites de radiación.
Reglamenta el Decreto 195 de 2005, sobre exposición a campos electromagnéticos. Definición de las fuentes
inherentemente conformes, el formato de declaración de conformidad de emisión radioeléctrica, el procedimiento de
ayuda para definir el porcentaje de mitigación en el caso de la superación de los límites máximos de exposición, la
metodología de medición para evaluar la conformidad de las estaciones radioeléctricas y los parámetros para las fuentes
radiantes con frecuencias menores a 300 MHz.
calibración de equipos protección radiológica. Los usuarios de materiales radiactivos en el territorio colombiano deben
obtener certificados de calibración de los equipos utilizados en radio protección, el plazo inicial (1° dic/08) se extiende
hasta el 31 de agosto de 2009.
Adoptar el Reglamento para la gestión de desechos radiactivos en Colombia contenido en el Anexo de la presente
Resolución, el cual será de obligatorio cumplimiento por parte de las personas naturales o jurídicas que, en cualquier
calidad, participen en la gestión de desechos radiactivos en Colombia.
En los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisión de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva,
se tomarán las precauciones necesarias para evitar la difusión de dichas radiaciones o disminuir su producción, mediante
la colocación de pantallas alrededor del punto de origen o entre este y los puestos de trabajo. Siempre deberá limitarse al
mínimo la superficie sobre la que incidan estas radiaciones. Como complemento de la protección colectiva se dotará a los
trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas , de gafas o máscaras de protectoras con cristales coloreados, para
absorber las radiaciones
Todas las formas de energía radiante, distinta de las radiaciones ionizantes que se originen en lugares de trabajo,
deberán someterse a procedimientos de control para evitar niveles de exposición nocivos para la salud o eficiencia de los
trabajadores. Cuando quiera que los medios de control ambiental no sean suficientes, se deberán aplicar las medidas de
protección personal y de protección médica necesarias.
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán construidos, instalados, protegidos, aislados y
conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de
potencial) y los peligros de incendio. Parágrafo 1º. El aislamiento de los conductores de los circuitos vivos deberá ser
eficaz, lo mismo la separación entre los conductores a tensión; los conductores eléctricos y los contornos de los
circuitos vivos (alambres forrados o revestidos y desnudos), deberán mantener entre estos y el trabajador, las
distancias mínimas, de acuerdo con el voltaje, fijadas por normas internacionales.
Riesgo eléctrico. Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser diseñados, construidos,
instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el
contacto con los elementos sometidos a tensión.
Plazo de (12) meses contados a partir de la fecha de publicación de la presente resolución, para la implementación del
Reglamento de Salud Ocupacional en los procesos de Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica, por
parte de lasmecanismos
Establece empresas públicas y privadas
transitorios para demostrar la conformidad con el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas
RETIE (contenido en el Anexo General de la Resolución 18 0398 del 7 de abril de 2004, modificado y aclarado mediante
Diseño de instalaciones
Resoluciones 180498 delelectricas,
27 de abrilintervencion
de 2005, 18 de1419
personas
del 1 con las competencias
de noviembre de 2005,profesionales,
18 0466 del responsabilidad
2 de abril de 2007, de los
18
Continuación......
diseñadores,
2011eldel responsabilidad de los constructores, productos usados enlas instalaciones electricas y requerimientos para
En Art.4 de
2 diciembre
permite durantede 2007uny 18año1294 del 6 de
aceptar agosto de de
Dictámenes 2008), ya que aexpedidos
Inspección la fecha depor expedición
Organismosde la deResolución no
Inspección
estos
existenproductos..
organismos acreditados para certificar productos, ni para expedir los dictámenes de inspección a las instalaciones
acreditados bajo Resoluciones anteriores siempre que el Organismo de Inspección haya gestionado ante la entidad
eléctricas, enlavirtud
competente, de la Resolución
actualización 18 1294 de
de la acreditación y se2008, siendolosnecesario
cumplan requisitosampliar el plazo
aplicables para gestionar
establecidos en el laAnexo
actualización
General
de la acreditación de los organismos de inspección bajo la Resolución 18 1294 de 2008
de la Resolución 18 1294 del 6 de agosto de 2008. El Art. 3 permite el uso de postes sintéticos de resistencia a la rupturay establecer mecanismos
transitorios
menores depara 510demostrar
kgf y mayores la conformidad
a 350 Kgf,con el RETIE.
siempre queContempla quese
su aplicación durante
haga unen año contado
lugares a partir
de difícil de la vigencia
acceso, de
que en los
la Resolución,
lugares aledañosse podrán aceptar Certificados
a su instalación de Producto
no se presenten bajo Normade
concentración Técnica, o bajo
personas, que Resoluciones
no actúen anteriores del RETIE,
como estructuras de
expedidos por Organismos de Certificación acreditados o aquellos que se encuentren
retención, que su resistencia mecánica a la ruptura supere las resultantes de las fuerzas que actúan sobre el poste adelantando proceso de
actualización
generadas pordela laredacreditación
en condicionesparadecertificación de productos
menor temperatura de conformidad
y máximo viento y quecon estéla certificado
Resoluciónpara 18 las
1294 de 2008,
condiciones
siempre y cuando la norma técnica usada para la certificación contemple todos los requisitos
ambientales del sitio de utilización. El Art. 4 sobre los requisitos de seguridad que deben cumplir las instalaciones exigidos por el Reglamento
Técnico
eléctricasdecorresponden
Instalaciones aEléctricas –RETIE.en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas contenido en el Anexo
los dispuestos
General
Simbologíade general,
la Resolución 18 0398
señalización dedel 7 de abril
seguridad, de 2004,deelseguridad,
distancias cual ha sido modificado
puestas a tierray eaclarado mediante Resoluciones
iluminación
180498 del 27 de abril de 2005, 18 1419 del 1 de noviembre de 2005, 18 0466 del 2 de abril de 2007, 18 2011 del 4 de
diciembre de 2007 y 18 1294 del 6 de agosto de 2008; así como en los primeros 7 capítulos de la NTC 2050 primera
actualización.
Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE
Resolución 180540 de 2010; Marzo 30, Ministerio de Minas y Energía. Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado
Público RETILAP: Establece los requisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas.
Anexo sobre la instalaciones eléctricas RETIE.
Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público RETILAP: Aclara requisitos del Anexo General de la Resolución
180540 de 2010 sobre lámparas, luminarias y la eficacia lumínica en tubos fluorescentes.
Aclaraciones y modificaciones al Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – RETILAP.
Este reglamento es de obligatorio cumplimiento l, aplica a todas las instalaciones eléctricas de 24 voltios hacia arriba para
garantizar la Seguridad de las personas, previniendo, minimizando o eliminando los riesgos de origen eléctrico.
Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE, establecido mediante
Resolución No. 9 0708 de 2013
Mediante la cual se expide el nuevo Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE.
Este reglamneto es de obligatorio cumplimiento l, aplica a todas las instalaciones eléctricas para garantizar la Seguridad
de las personas, previniendo, minimizando o eliminando los riesgos de origen eléctrico.
Los trabajos de soldadura y corte se prohibirán en los locales que contengan materiales combustibles o en la
proximidad de polvos, gases o vapores inflamables.
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental referentes a los residuos y desechos peligroso y se dictan
otras disposiciones
De las máquinas-herramientas y maquinas industriales. Las máquinas -herramientas, motores y transmisiones estarán
provistos de embragues u otros dispositivos similares que permitan pararlas instantáneamente y de forma tal que resulte
imposible todo embrague accidental.
De las herramientas de mano. Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos de trabajo serán de
materiales de buena calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido fabricadas.
De las herramientas de fuerza motriz Las herramientas portátiles accionadas por fuerza motriz, estarán construidas sin
proyecciones de las partes expuestas con movimiento giratorio o alternativo
Del manejo y transporte manual de materiales. En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores tengan que
manejar (levantar) y transportar materiales (carga), se instruirá al personal sobre métodos seguros para el manejo de
materiales, y se tendrán en cuenta las condiciones físicas del trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y el trayecto
a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas operaciones.
Del manejo y transporte mecánico de materiales. Los equipos para el movimiento de materiales, etc., constantemente
(sic.) de un lugar a otro, como los transportadores; los que mueven materiales, intermitentemente, de un lugar a
otro, en un perímetro determinado, como las grúas y malacates; los que mueven materiales de un lugar a otro, en un
perímetro indeterminado, como las vagonetas, serán construidos de materiales resistentes que ofrezcan seguridad en su
manejo y transporte.
De las prensas alimentadas a mano
Las prensas troqueladoras alimentadas a mano, deben disponer de un resguardo sincronizado que encierra totalmente las
herramientas cortantes con una contrapuerta que se abra cuando el troquel ese en posición de descanso y cierre cuando
se ponga en movimiento. Cuando los troqueles tengan una carrera mayor de 12.5 centímetros, deben utilizar un
resguardo automático.
Maquinarias, equipos y herramientas. Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos,
instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas de accidente y enfermedad
De las condiciones ambientales, de los agentes biológicos y delos valores límites en lugares de trabajo. En todos los
lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes químicos y biológicos en el
aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los
trabajadores o de la población en general.
De las concentraciones máxima permisibles. Entiéndase por “concentración máxima permisible "la concentración
atmosférica de un material peligroso que no alcanza a afectar la salud de un trabajador a ella expuesto en jornada diaria
de ocho horas, durante un prolongado período.
Se dictan normas para el cumplimiento del contenido del condiciones sanitarias hospitales y similares complementa Titulo
IV de la Ley 09 de 1979 Condiciones sanitarias de establecimientos hospitalarios y similares, incluye:
- Requisitos para la construcción y ubicación
- Suministro de agua y eliminación de residuos líquidos
- Instalaciones sanitarias
- Manejo y almacenamiento de residuos sólidos (decreto 605 de 1996)
- Requisitos de las instalaciones, asepsia, antisepsia
- Áreas de circulación, salida y señalización
- Características de las áreas, incluye protección de unidades radiológicas, aspectos sanitarios, de seguridad, limpieza y
desinfección
- Medidas de prevención de accidentes
- Sanciones
Cumplimiento del contenido del condiciones sanitarias hospitales y similares Modifica Resolución 4445 de 1996:
Disposiciones de seguridad para instituciones de salud respecto a salidas de emergencia, calderas, corredores o pasillos y
escaleras de incendios
Las disposiciones del presente Decreto se aplican a las personas naturales o jurídicas que presten servicios de salud a
humanos y/o animales e igualmente a las que generen, identifiquen, separen, desactiven, empaquen, recolecten,
transporten, almacenen, manejen, aprovechen, recuperen, transformen, traten y dispongan finalmente los residuos
hospitalarios y similares
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, En relación con el tema de las unidades de
almacenamiento de residuos sólidos. Establece las condiciones locativas y de mantenimiento de los lugares de
almacenamiento colectivo de residuos, almacenamiento selectivo y derechos de los usuarios.
Las plazas de mercado, cementerios, mataderos y/o frigoríficos deben establecer programas internos de almacenamiento
y presentación de residuos de tal manera que se reduzca la heterogeneidad de los mismos y facilite el manejo y posterior
aprovechamiento, en especial los de origen orgánico
Se adopta el manual de buenas practicas de esterilización para prestadores de servicios de salud Implementar manual de
buenas practicas de esterilización que incluya:
garantía de la calidad del proceso de esterilización
calificación y entrenamiento del personal trabajador expuesto
Saneamiento básico
Higiene personal
Normas y protocolo de bioseguridad
Instalaciones para esterilización: agua, aire, vapor, instalaciones locativas, equipos, materiales y rótulos de empaque
Reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la
gestión integral Clasificación, caracterización, identificación y presentación de los residuos o desechos peligrosos.
obligaciones y responsabilidades. de la gestión y manejo de los empaques, envases, embalajes y residuos de productos o
sustancias químicas con propiedad o característica peligrosa. registro de generadores de residuos o desechos peligrosos.
importación, exportación y transito de residuos o desechos peligrosos
por medio de la cual se establecen las medidas y precauciones que se deben tener en cuenta para el manejo de
sustancias codificadas en fase de desarrollo para fines de investigación en plaguicidas químicos de uso agrícola. Adoptar
medidas y precauciones para el manejo de sustancias codificadas en fase de desarrollo para fines de investigación en
plaguicidas químicos de uso agrícola con el fin de minimizar los riesgos para la salud de las personas que usen y manejen
estas sustancias.
La presente resolución expedida por el Ministerio de Salud y Protección social, tiene por objeto establecer los requisitos
sanitarios que deben cumplir las personas naturales y/o jurídicas que ejercen actividades de fabricación, procesamiento,
preparación, envase, almacenamiento, transporte, distribución y comercialización de alimentos y materias primas de
alimentos y los requisitos para la notificación, permiso o registro sanitarios de los alimentos, según el riesgo en salud
pública, con el fin de proteger la vida y la salud de las personas
Conceder pausas de reposo sistemático o de rotación cuando las medidas resulten insuficientes para eliminar la fatiga
nerviosa, u otros trastornos orgánicos por ruido. Art. 92
Instalar puestos de trabajo de manera que el personal efectúe las tareas sentado, siempre que sea posible. Los asientos
deben ser cómodos y adecuados. Art. 37
De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo. Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como
lugares de trabajo, cumplirán con las disposiciones sobre localización y construcción establecidas en esta Ley, sus
reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las autoridades competentes.
Edificios y locales. Todos los edificios destinados a establecimientos industriales, temporales o permanentes, serán de
construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de estructura metálica, presentarán
suficiente resistencia a los efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistencia suficiente
para sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados, y ningún cimiento o piso será sobrecargado
por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la carga de rotura, será
por lo menos de cuatro (4) para las cargas estáticas, y por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas, y será
correspondientemente más alto para otros materiales; además se dispondrá de un margen suficiente para situaciones
anormales.
Servicios permanentes. En los establecimientos de trabajo, los comedores, casinos, se deberán ubicar fuera de los
lugares de trabajo, y separados de otros locales, y de focos insalubres o molestos.
Caídas a nivel y de alturas. Escaleras. Todas las escaleras de mano, deberán estar construidas con materiales de buena
calidad y deberán tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar. oda
escalera de mano deberá estar firme en forma segura, para que no se desplacen sus puntos de apoyo superiores o
inferiores; si no fuera posible inmovilizarla en la parte superior, se la fijará sólidamente por la base; si no fuera posible
sujetarla en la base, un hombre deberá estar al pie de la escalera para evitar su deslizamiento; se deberá evitar
que las escaleras se comben más de lo normal.
Parágrafo. Las escaleras de mano se deberán apoyar por igual y en forma apropiada sobre cada uno de sus
montantes.
Señalización y demarcación en las instalaciones de trabajo. En todos los establecimientos de trabajo en donde se
lleven a cabo operaciones y/o procesos que integren aparatos, máquinas, equipos, ductos, tuberías, etc. y demás
instalaciones locativas necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos recomendados por la
American Standard Asociación (A.S.A.) y otros colores específicos, para identificar los elementos, materiales, etc. y
demás elementos específicos que determinen y/o prevengan riesgos que puedan causar accidentes o
enfermedades profesionales.
Del almacenamiento en tanques no subterráneos .Los tanques no subterráneos utilizados para almacenar líquidos
combustibles inflamables estarán rodeados por muros de contención, que a su vez estarán provistos por sistemas de
drenaje y tener una capacidad no menor a 1,5 la capacidad de tanque o tanques. Los tanques no subterráneos deberán
colocarse sobre bases o fundiciones firmes no combustibles.
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control
de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma de Higiene y seguridad Industrial son:
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de trabajo de la empresa, que
permita la localización y evaluación de los mismos, así como en conocimiento de la exposición a que están sometidos los
trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos,
locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las
áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
De la iluminación. Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de
labor que se realice según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para
todo el personal. La iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural debe disponer de
una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.)
proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea necesario con luz artificial.
Iluminación. En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos
nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
De la iluminación. Condiciones específicas de las áreas de elaboración. Las áreas de elaboración deben cumplir además
los siguientes requisitos de diseño y construcción: (...)
m) Los establecimientos objeto del presente decreto tendrán una adecuada y suficiente iluminación natural y/o artificial, la
cual se obtendrá por medio de ventanas, claraboyas, y lámparas convenientemente distribuidas;
n) La iluminación debe ser de la calidad e intensidad requeridas para la ejecución higiénica y efectiva de todas las
actividades. La intensidad no debe ser inferior a:
540 lux (59 bujía-pie) en todos los puntos de inspección:
220 lux (20 bujía-pie) en locales de elaboración, y 110 lux (10 bujía-pie) en otras áreas del establecimiento;
o) Las lámparas y accesorios ubicados por encima de las líneas de elaboración y envasado de los alimentos expuestos al
ambiente, deben ser de tipo de seguridad y estar protegidas para evitar la contaminación en caso de ruptura y, en general,
contar con una iluminación uniforme que no altere los colores naturales. (...)
Realizar campañas de salud visual solamente con la adopción de medidas sanitarias adecuadas, a través de personal
especializado . Verificar que las prescripciones cumplan con especificaciones descritas en la legislación.
por la cual se modifica y adiciona el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público (Retilap)
Ruido. En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de
carácter técnico para ampliar sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo. Se
examinará de preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, ajustándola o
renovándola según el caso; se deberán cambiar o sustituir las piezas defectuosas, ajustándolas correctamente; si
es posible, reemplazar los engranajes metálicos por otros no metálicos o por poleas montándolas o equilibrándolas bien.
En cumplimiento de las normas sobre emisiones atmosféricas el Ministerio de Salud Podrá: a)-Exigir el cambio,
modificación o adición de los elementos que a su juicio contribuyan a mejorar la calidad de las descargas provenientes de
fuente móviles; b) Impedir la circulación de fuentes móviles, cuando por las características del modelo, combustible o
cualquier factor, exista la posibilidad de ser inoperante cualquier medida correctiva; c)-Condicionar la circulación de las
fuentes móviles, cuando ello sea necesario, en atención a las características atmosféricas y urbanísticas de las zonas de
tránsito; d) Impedir el tránsito de fuentes móviles cuyas características de funcionamiento produzcan ruidos, en forma
directa o por remoción de alguna parte mecánica.
Entiéndase como contaminación por ruido cualquier emisión de sonido que afecte adversamente la salud o seguridad de
los seres humanos, la propiedad o el disfrute de la misma.
Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido, los siguientes: Para exposición durante
ocho (8) horas: 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas : 90 dBA. Para exposición durante dos (2) horas : 95
dBA. Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora : 110 dBA. Para exposición durante un octavo (1/8) de hora : 115
dBA. PARRAGRAFO: Los anteriores valores límites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido continuo e
intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente, de ocho (8) horas diarias.
Emplear métodos de ventilación general, por dilución, por succión local o extracción localizada, aislamiento o sistemas
húmedos donde se produzcan polvos, humos, gases neblinas, vapores tóxicos o nocivos. Art. 161
Tomar todas las medidas necesarias para impedir la propagación o exposición de los agentes biológicos y tóxicos nocivos
para la salud de los trabajadores. Art. 165
El material de los equipos y utensilios para suministro de alimentos deben permitir la fácil limpieza y desinfección y
mantenerse en buen estado de higiene y conservación. Realizar la limpieza, lavado y desinfección con implementos o
productos que no generen ni dejen sustancias peligrosas durante su uso. Art. 251, 252, 254
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos
de trabajo con el mínimo de riesgos. Art. 84
En trabajos de inspección, reparación o limpieza que se realice en pozos, alcantarillado, conducciones de gases o humos,
recipientes depósitos metálicos o similares que ofrezcan riesgos de insalubridad o inflamabilidad se debe sanear la
atmósfera por ventilación exhaustiva o neutralización química y los trabajadores deben contar con equipos de protección
como respiradores, cinturones y cuerda salvavidas y auxiliados por personal situado en la parte exterior. Art. 160
Suministrar la cantidad de aire teniendo en cuenta el área del piso, así: industria en general, que no desprende agentes
insalubres, tóxicos ni inflamables 1 pie cúbico aire/minuto/pie; garajes (ventilación mecánica) 1 pie cúbico aire/minuto/pie;
gimnasios 1.5 pies cúbicos aire / minuto / pie; sanitarios – cuartos de baño 3 pies cúbicos aire/minuto/pie; sala carga de
baterías 2 pies cúbicos aire/minuto/pie; comedores 1.5 pies cúbicos aire/minuto/pie; cabinas para soldadura eléctrica 50
pies cúbicos aire/minuto/pie; sala – limpieza abrasiva 100 pies cúbicos aire/minuto/pie. Art. 73
Los sistemas de desagüe deben permitir un rápido escurrimiento, evitar obstrucciones, impedir el paso de gases y
animales al interior, no permitir el vaciamiento, escape de líquido o formación de depósitos en el interior de las tuberías y
la polución del agua. Ningún desagüe tendrá conexión o interconexión con tanques y sistemas de agua potable. Art. 177
Proteger a los trabajadores por medios naturales o artificiales de las corrientes de aire, cambios bruscos de temperatura,
humedad o sequedad excesiva. Cuando se presenten temperaturas muy bajas o muy altas, conceder pausas o relevos
periódicos. Para realizar la evaluación del ambiente térmico tener en cuenta el índice WBGT. Art. 64
En los locales cerrados y dependencias anexas, debe renovarse el aire de manera uniforme y constante para proporcionar
un ambiente inofensivo y cómodo. Las entradas de aire puro deben estar ubicadas en lugares opuestos a los sitios por
donde se extrae o se expulsa el aire viciado. Art. 70
En procesos u operaciones que producen contaminación ambiental por gases, vapores, humos, neblinas, etc., establecer
dispositivos especiales y apropiados para su eliminación por medio de métodos naturales o artificiales de movimiento del
aire para diluir o evacuar los agentes contaminadores. Art. 71
Proporcionar una o varias salidas del aire, colocadas de preferencia en la parte superior de la edificación; el aire
suministrado no debe contener sustancias nocivas. La descarga debe evitar la entrada de los agentes tóxicos por los
dispositivos de admisión del aire. Art. 72
Mantener los sistemas de ventilación en condiciones de perfecto funcionamiento. Renovar con frecuencia los colectores
que retienen las sustancias molestas o nocivas y que evitan su dispersión en la atmósfera general. Disponer los
materiales recogidos en los colectores de manera que no constituyan peligro para la salud del personal. Art. 78
Para las operaciones de: pintura a pistola, soldadura en espacios cerrados, limpieza abrasiva con arena, desengrasado
con solventes orgánicos, limpieza de metales en tanques, etc., o cuando se opere con sustancias irritantes y nocivas,
instalar sistemas de ventilación local exhaustivos. Art. 77
Tener ventilación para garantizar suministro de aire limpio y fresco en forma permanente y suficiente. Art. 109
El sistema de extracción localizada debe constar de campana o estructura para encerrar total o parcialmente la operación
o proceso, conectada mediante un conducto que absorbe el contaminante desde la campana al punto de descarga,
ventilador centrífugo para el movimiento de aire para aspirar aire limpio. Art. 162
Controlar las vibraciones que den origen a síntomas de alteraciones vasomotoras, alteraciones en los huesos y
articulaciones, signos clínicos neurológicos, etc., mediante: el mejoramiento de los diseños de las herramientas,
máquinas, equipos, aparatos productores de vibraciones (forma, soporte, peso, etc.), o supresión de su uso en cuanto sea
posible; entrenamiento al personal sobre la manera correcta de utilización y manejo; selección del personal; reducción de
la jornada de trabajo o rotación del personal expuesto. Art. 93
Proporcionar duchas con agua fría y facilidades para cambio de ropas al finalizar la jornada laboral. Art. 66
Medidas de Seguridad en Edificaciones. Medios de Evacuación y Código NFPA 101. Código de Seguridad Humana:
Establece cuales son los requerimientos que debe cumplir las edificaciones en cuanto a salidas de evacuación, escaleras
de emergencia, iluminación de evacuación, sistema de protección especiales, número de personas máximo por unidad de
área, entre otros requerimientos; parámetros que son analizados con base en el uso de los edificios es decir comercial,
instituciones educativas, hospitales, industrias, entre otros.
Realización de exámenes médicos ocupacionales, Conformación del COPASST, ejecución del Programa de Salud
Ocupacional. Capacitación al personal. Toda obra con cincuenta {50) o más trabajadores está en la obligación de tener un
campamento provisional en el cual se prestarán los siguientes servicios:
a) Para servicio sanitario.
b) Para cambio de ropas.
c) Para tomar sus alimentos.
Antes de empezar cualquier trabajo de excavación, se deberá eliminar toda podrá suelta u obstáculo que pueda originar
posibles riesgos durante el desarrollo del trabajo. Las escaleras deberán colocarse sobre terrenos que las soporten
firmemente y sus extremos deberán tener un corte en chaflán.Antes de iniciar cualquier trabajo de demolición, deberá
hacerse un cuidadoso estudio de la estructura que va a ser demolida y sus alrededores, elaborándose un proyecto con su
respectivo plan de trabajo.
Seguridad edificaciones. establece criterios y requisitos mínimos para el diseño, construcción y supervisión técnica de
edificaciones nuevas. Para efectos de la asignación de las responsabilidades correspondientes, deben consultarse las
definiciones de constructor, diseñador, arquitectónico, diseñador estructural, diseñador de los elementos no estructurales,
ingeniero geotecnista, revisor de los diseños, propietario, interventor y supervisor técnico. Se permite el uso de materiales
estructurales, métodos de diseño y métodos de construcción diferentes a los prescritos en esta ley y sus reglamentos,
siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en los artículos siguientes.
Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social
La prevención de incendios es responsabilidad de todas las autoridades y los habitantes del territorio colombiano. En
cumplimiento de esta responsabilidad los organismos públicos y privados deberán contemplar la contingencia de este
riesgo en los bienes inmuebles tales como parques naturales, construcciones, programas y proyectos tendientes a
disminuir su vulnerabilidad.
Por el cual se establecen los requisitos de carácter técnico y científico para construcciones sismo resistentes NSR-10
Modifica Decreto 926 de 2010 relativo al contenido técnico científico del reglamento colombiano de construcción
sismorresistente, Norma NSR-10.
Todo cilindro de gas comprimido debe llevar grabado en su estructura, en forma permanente, el nombre del fabricante, la
presión máxima de trabajo y el número serial. Art. 526
Todo cilindro debe tener inscrito en forma indeleble y fácilmente visible la clase de gas, la presión máxima de carga
permitida, el peso del cilindro vacío, su capacidad máxima de gas y el nombre del envasador. No se deben remover,
cambiar o alterar marcas o números de identificación de los cilindros. Los cilindros para gases comprimidos, licuados,
disueltos, se demarcarán para la identificación de su contenido, por medio de colores. Los colores distintivos para los
cilindros que contienen gases comprimidos son: oxígeno de color azul oscuro, aire de color gris; acetileno de color
naranja; argón de color marrón; anhídrido carbónico de color rojo, propano (G.L.P.) de color aluminio, de acuerdo con las
especificaciones del Código de Colores de la American Standard Asociación. Art. 527, 544
Los cilindros que contengan gases combustibles no deben estar en locales donde se efectúen trabajos de soldadura y
oxicorte, y los cilindros de oxigeno deben guardarse separados de todos los demás. Art. 528
Todos los aditamentos para los cilindros de oxigeno y demás gases oxidantes deben conservarse sin grasa o aceite. Las
conexiones para cilindros de gases inflamables tendrán rosca izquierda y para las demás clases de gases, rosca derecha.
Art. 530
Las válvulas de los cilindros estarán provistas de sus correspondientes dispositivos de seguridad. Las válvulas de los
cilindros no deben ser removidas o separadas sino por el envasador responsable. Las válvulas deben ser protegidas por
medio de tapas provistas de orificio de escape. Art. 531
No usar llaves o herramientas en las válvulas de los cilindros, que no estén aprobadas por el envasador de gas. No debe
martillarse ni forzarse su volante para abrirla o cerrarla. Art. 534
Los cilindros que contengan gas comprimido deben ser almacenados en sitios destinados solamente para tal fin, con
ventilación adecuada, y separados de sustancias inflamables y de operaciones de soldadura con llama abierta. No usar
sitios subterráneos para almacenamiento de gases comprimidos. Cuando estén almacenados dentro de una zona de
trabajo, el espacio que ocupen debe estar aislado por paredes construidas de materiales incombustibles, con salidas de
emergencia. Art. 536
Los cilindros que contengan gases comprimidos se podrán almacenar al aire libre, si están adecuadamente protegidos
contra los cambios bruscos de temperatura, los rayos directos del sol, o la humedad permanente. Los cilindros llenos y
vacíos deberán ser almacenados por separado y en forma ordenada. Art. 537
Prohibir fumar en los sitios de almacenamiento de los cilindros que contengan gases inflamables; señalada por medio de
avisos apropiados colocados en lugares visibles. Art. 538
Los cilindros de gases comprimidos deben ser manejados únicamente por personas bien instruidas y experimentadas en
su uso. En caso de duda sobre el verdadero contenido de un cilindro, debe devolverse inmediatamente al proveedor. Art.
539
Los órganos móviles deben ser provistos de la adecuada protección por medio de guardas metálicas o resguardas de tela
metálica que encierre las partes expuestas a riesgos de accidente. Los engranajes, siempre que ofrezcan peligro, deben
estar protegidos convenientemente, y estas protecciones deberán disponerse en tal forma que, sin necesidad de
levantarlas, permitan el engrasado. Art. 267
Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadoras y demás elementos para manejo y transporte de materiales se
deben mantener y operar en forma segura. Art. 120
Las herramientas de tipo eléctrico deben ser revisadas antes de ponerlas en funcionamiento, para corregir posibles
aislamientos defectuosos o conexiones rotas. Todas las herramientas eléctricas de más de 50 voltios entre fases, deben
tener la adecuada conexión a tierra. No permitir el uso de herramientas de mano con voltajes superiores a los 120 voltios,
con conexiones a tierra. Art. 372
Instruir al personal sobre métodos seguros para el manejo de materiales, tener en cuenta las condiciones físicas del
trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas
operaciones. Elaborar un plan general de procedimientos y métodos de trabajo; seleccionar a los trabajadores físicamente
capacitados para el manejo de cargas y vigilar continuamente el manejo de cargas. Art. 388
Toda máquina, aunque sus partes o piezas estén debidamente resguardadas, debe instalarse de manera que el espacio
asignado al operador sea amplio y cómodo, y pueda, en caso de emergencia, abandonar el lugar fácil y rápidamente. Art.
275
Las máquinas de masas cilíndricas o de rodillos tendrán un aparato para desconectar rápidamente o para invertir la fuerza
motriz, al alcance de ambas manos o de los pies del operario, una valla fija o movible instalada de manera que impida al
operario meter los dedos en los rodillos. Art. 291
Los recipientes de almacenamiento estarán provistos de agujeros de hombre (boca de visita), orificios de mano u otras
aberturas de inspección que permita examinarlos o limpiarlos interiormente. Cuando la menor dimensión de estos
recipientes sea mayor de 6 m y requiera la entrada de personas, tendrá como mínimo 2 aberturas de inspección, a menos
que posean tapa corrediza. Las bocas de visita permitirán el libre acceso y sus dimensiones no serán inferiores a 30 por
40 cm, o de 40 cm si son circulares. Art. 310
Los cilindros para gases comprimidos y otros recipientes a presión, sus accesorios y aditamentos deben ser diseñados,
construidos y operados de acuerdo con las normas y regulaciones técnicas. Art. 113
Situarse frente al objeto con los pies suficientemente separados, sin exagerar la tensión de los músculos abdominales.
Adoptar una posición cómoda que permita levantar la carga tan verticalmente como sea posible. Agacharse para alcanzar
el objeto doblando las rodillas, conservando el torso erecto. Levantará el objeto gradualmente, realizando la mayor parte
del esfuerzo con los músculos de las piernas y de los hombros. Realizar el trabajo pesado con ayuda o dispositivos
mecánicos si es posible, o con la ayuda de otros trabajadores. Cuando el levantamiento de cargas se realice en cuadrilla,
el esfuerzo de todos deberá coordinarse y un solo trabajador debe dar las órdenes de mando. Art. 389
El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto con peso bruto de 50 kg o más debe, antes de despacharlo,
marcar en su parte exterior su peso en kilogramos. En ningún caso un trabajador podrá cargar en hombros bultos u
objetos con peso superior a los 50 kg, ni una trabajadora pesos que excedan de los 20 kg. Art. 390
la carga máxima que un trabajador puede levantar es de 25 kg de carga compacta; para las mujeres, es de 12.5
kilogramos de carga compacta. Conceder a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y transporte de
cargas, intervalos de pausa o períodos libres de esfuerzo físico extraordinario. Art. 392
No permitir el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas del corazón, que padecen hipertensión arterial,
las que han sufrido de alguna lesión pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, que han sufrido de lesiones en las
articulaciones o que padecen de artritis. Art 393
Las cajas o sacos se manejarán tomándolos por las esquinas opuestas, en posición erecta para llevar el saco a la cadera
y vientre; balanceándose para ponerlo en el hombro y después colocar la mano en la cadera para guardar el equilibrio.
Para depositar las cargas se invertir, siempre que sea posible, el método enunciado. Art. 394
En la manipulación de tambores, cilindros, barriles, etc., usar guantes o mitones de cuero. Para rodar los tambores, etc.,
amarrarlos por las muescas, para evitar lesiones en las manos. Para voltear los tambores, cilindros, etc., pararse con un
pie colocado contra el borde inferior de estos y el otro separado; agarrar por el borde superior su parte más lejana al
cuerpo, halarlo y dar con la otra mano el movimiento para voltearlo. Para bajar o subir tambores o cilindros a diferentes
niveles usar largueros y deslizarlos sobre ellos, no rodarlos. Art. 395
Escaleras y Andamios: Todas las escaleras de mano, deberán estar construidas con materiales de buena calidad y
deberán tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar.
.Para efectos de la presente resolución, se consideran medidas de prevención de caídas, todas aquellas disposiciones
que solas o en conjunto, son implementadas para advertir o evitar la caída del trabajador cuando éste realiza labores en
alturas.
El uso de medidas de prevención no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de protección, cuando
se hayan determinado en el programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deberá estar acorde con
los requisitos de la presente resolución.
Plazo para la acreditación. El empleador, empresa, contratista o subcontratista dispondrá de un plazo de dieciséis (16)
meses contados a partir de la fecha de la publicación de la presente resolución, para acreditar la competencia laboral del
personal que trabaja en alturas.
Por la Cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de
Protección Social, sobre el trabajo en alturas.
capacitación
Contenido capacitación
Generalidades
Requisitos para ser entrenador de Trabajo en alturas en educación, formación, Experiencia laboral y habilidades.
Requisitos para contratación de cursos en trabajo en alturas
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se
dictan otras disposiciones
Amplía el perfil del Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas, exigiéndole entre otros requerimientos:
* conocimientos específicos en SG-SST de acuerdo con la organización establecida en la empresa (Políticas, Normas,
Reglamentos, Programas y plan de Actividades), además de Conocimientos en Gestión
* Define el Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas , el cual tiene autorización del empleador "para aplicar medidas
correctivas inmediatas" para controlar los riesgos asociados a los trabajos en alturas.
* Señala que la función de Coordinador de Trabajo en Altura puede ser llevada a cabo por el Coordinador o Ejecutor del
SG-SST o cualquier otro trabajador designado por el empleador.
* Las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC) como organismos
certificadores de personas podrán certificar a los entrenadores y coordinadores de trabajos en alturas.
Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadoras y demás elementos para manejo y transporte de materiales, se
deberán mantener y operar en forma segura.
No se permite la operación de vehículos a motor en las vías publicas, de tal forma que los niveles de presión de sonido
emitidos excedan los niveles máximos establecidos en la norma.
Unificar los principios y los criterios que servirán de fundamento para la regulación y reglamentación del transporte público
aéreo, marítimo, fluvial, férreo, masivo y terrestre y su operación en el territorio nacional. Reglamentado por el Decreto
Nacional 3083 de 2007.
Reglamenta el uso y especificaciones del cinturón de seguridad a todos los vehículos que circulen en el Territorio Nacional
Contar con licencia de conducción, registro del vehículo, SOAT, certificado de gases (a partir de 2 años de uso, validez de
1 año en centros autorizados), revisión técnico- mecánica y de operación
La revisión técnico- mecánica y de operación debe garantizar el perfecto funcionamiento de frenos, sistema de dirección,
sistema de suspensión, sistema de señales visuales y audibles permitidas y sistema de escape de gases; y demostrar un
estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos.
Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio nacional sin portar el equipo de carretera: gato, cruceta, dos
señales de carretera en forma de triángulo en material reflectivo y provistas de soportes o lámparas de señal de luz
amarilla intermitentes o de destello, botiquín de primeros auxilios, extintor, dos tacos para bloquear el vehículo, caja de
herramienta básica (alicate, destornilladores, llave de expansión y llaves fijas), llanta de repuesto, linterna y salida de
emergencia para transporte de personas.
Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas, deberán portar
en los asientos delanteros el cinturón de seguridad. Los cinturones de seguridad que portarán los vehículos que transitan
por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas deberán cumplir con las características técnicas, de fijación o
anclaje contempladas en la norma Icontec NTC-1570, o la norma que la modifique o sustituya.
Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas, deberán portar
en los asientos delanteros el cinturón de seguridad.
Disposiciones de transporte sin riesgos de mercancías peligrosas por vía aérea.
Por la cual se reglamentan las características técnicas de las salidas de emergencia en los vehículos de transporte
colectivo de pasajeros, Características de salidas de emergencias en vehículos incluyendo ventanas, puertas y escotillas.
También establece los métodos de verificación y la obligatoriedad de vigilar este aspecto dentro de las revisiones anuales.
Implementar el uso de dispositivos que cumplan con requerimientos técnicos para la sujeción de contenedores durante su
transporte.
Reglamenta las características, especificaciones y ensayos del casco de seguridad y el uso de este por parte de los
conductores de motocicletas, motociclos y moto triciclos y sus acompañantes, cuando los hubiere, para transitar en el
territorio nacional.
Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras Nacionales y departamentales
Verificar que todo vehículo en el cual se transporte personal de la empresa mantenga las luces medias exteriores
encendidas a partir de las 18 horas hasta las 6 horas del día siguiente, sin importar las condiciones del clima reinantes.
Adopta los límites de pesos y dimensiones en los vehículos de transporte terrestre automotor de carga por carretera, para
su operación normal en la red vial a nivel nacional. reglamentar la tipología para vehículos automotores de carga para
transporte terrestre, así como los requisitos relacionados con dimensiones, máximos pesos brutos vehiculares y máximos
pesos por eje, para su operación normal en la red vial en todo el territorio nacional, de acuerdo con las definiciones,
designación y clasificación establecidas en la Norma Técnica Colombiana NTC 4788 " Tipología para vehículos de
transporte de carga terrestre. “ Todos.
Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte de cargas indivisibles,
extrapesadas, extra dimensionadas, y las especificaciones de los vehículos destinados a esta clase de transporte. Es una
norma del Ministerio de Transporte, con aspectos que interesan a los departamentos de seguridad (señalización, plan de
seguridad vial y condiciones de seguridad)
Se reglamentan las categorías de la Licencia de Conducción, de conformidad con el Art. 20 de la Ley 769 de 2002
por la cual se reglamenta el procedimiento para obtener el Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz
para conducir y se establecen los rangos de aprobación de la evaluación requerida. Verificar en personal de conductores
la practica de pruebas para reconocimiento de aptitudes físicas, mentales y de coordinación motriz en centros de
reconocimiento de conductores certificados por el ministerio de transporte RUNT
En el Art. 2 define el certificado de aptitud física, mental y de coordinación motriz de conductores como aquel suscrito por
un médico, que actúa en representación de un centro de reconocimiento de conductores y certifica ante autoridad de
tránsito que el aspirante a obtener por primera vez, re categorizar y/o refrendar la licencia de conducción posee la aptitud
física, mental y de coordinación motriz adecuada a las exigencias que se requieren para conducir un vehículo. El Art. 5 fija
el procedimiento del cual el interesado se remite a un centro de reconocimiento de conductores en el cual, previa
presentación de documentación (cédula, registro de datos personales, identificación biométrica de la huella dactilar y,
toma de fotografía) accede a exploración, valoración y entrevista médica con la que se compromete que no existe
enfermedad o deficiencia que suponga incapacidad para conducir asociada con capacidad de visión, auditiva, mental yd e
coordinación motriz, física general. El Art. 7 sobre determinación de aptitudes en su parágrafo precisa que los
profesionales realizarán pruebas sobre la capacidad de visión, auditiva, mental y de coordinación motriz. Así mismo,
capacidad física general. El Art. 11 estipula que el aspirante que cumplió con los parámetros y límites se registrará su
información en el RUNT (Registro Único Nacional de Tránsito) para que genere el Número de Identificación Nacional del
Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz. El Art. 13 sobre personas con discapacidad establece que
debe demostrarse que esté habilitado para conducir con la limitación. En caso de limitaciones físicas progresivas el
profesional de la salud, debe especificar en su informe y en el Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación
Motriz la vigencia máxima recomendada de la licencia de conducción, a partir de la cual el interesado debe volverse a
presentar a nueva valoración de aptitud.
Peso bruto vehicular autorizado durante el pesaje del vehículo. Ancho, largo y alto máximo permitido de carga transporte
terrestre.
Art 1. Modificado por el art. 1, Resolución Min. Transporte 4016 de 2006. Todo vehículo automotor que transite por las
carreteras nacionales o departamentales deberá tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las
18:00 horas, sin importar las condiciones climáticas reinantes.
Artículo 3°. Modificado por el art. 3, Resolución Min. Transporte 4016 de 2006. Sancionar a los conductores que
incumplan la medida de que trata el artículo 1° de esta resolución conforme lo establece el Código Nacional de Tránsito-
Ley 769 de 2002, en su artículo 131, literal c) numeral 8, infracción 041 de la Resolución 17777 del 8 de noviembre de
2002.
Se suspende en todo el territorio nacional el transito de vehículos de servicio particular o publico que transporten
hidrocarburos en el horario comprendido entre las 00:00 y las 05:00 AM. Art. 1
Adoptan unas medidas relacionadas con el Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz para Conducir.
Deroga la resolución 2730 de septiembre de 2004. Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial
de las carreteras nacionales y departamentales.
Modifica parcialmente las Resoluciones 1555 de Junio 27 de 2005 y 4415 de Diciembre 29 de 2005 relacionadas con el
Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz para Conducir.
Modifica parcialmente la Resolución 1500 de Junio 27 de 2005 y se dictan unas disposiciones sobre Licencias de
Conducción.
Certificado de examen médico y psicotécnico, como requisito previo para la obtención de la licencia de conducción,
reglamentando el procedimiento para obtener el certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz para
Conducir y estableciendo los rangos de aprobación de la evaluación requerida
La Resolución 004959 de 2006 (Noviembre 8) fija los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el
transporte de cargas indivisibles extrapesadas y extra dimensionadas, por las vías nacionales, departamentales,
metropolitanas, distritales o municipales, y las especificaciones de los vehículos destinados a tal fin. Reglamentar la
competencia, los parámetros y los procedimientos del trámite de los permisos para transportar cargas indivisibles,
extrapesadas y extra dimensionadas por las vías nacionales, departamentales, metropolitanas, distritales o municipales,
así como las especificaciones de los vehículos que se destinen a esta clase de transporte y las medidas técnicas que se
deben adoptar para la protección de la infraestructura vial y de seguridad vial y manejo del tránsito para garantizar la
movilización segura de las personas, de los usuarios de las vías y de la carga a transportar. Los equipos que se utilicen
para el transporte de cargas indivisibles, extrapesadas y extra dimensionadas, no podrán superar cuando estén cargados
los pesos máximos por eje autorizados por el Ministerio de Transporte. La autoridad tendrá en cuenta los factores de
altura, anchura y longitud para conceder el permiso. Dispondrá el vehículo de señalización y avisos. Estudio técnico; Plan
de Seguridad Vial y de Manejo de Tránsito; Especificación de vehículos, equipos modulares, semirremolques o
remolques; un Departamento de Ingeniería y Seguridad Vial con capacidad técnica que permita evaluar, diagnosticar y
garantizar el manejo seguro y ambiental de las cargas; Demostrar que dispone equipo especializado (plataformas
hidráulicas, tracto camión, equipo de apoyo, como sobre puentes y aditamentos) y accesorios (vehículos acompañantes o
escoltas, equipo de luces, equipo de emergencia, prevención: linternas, banderas y paletas y sistemas de comunicación
de dos vías, personal técnico y auxiliar acompañante quienes deberán portar elementos de seguridad vial como chalecos
reflectivo, paletas, banderas y linternas y; Póliza de Garantía de Responsabilidad Civil Extracontractual). CARGA
INDIVISIBLE: Carga que por sus características no puede ser fraccionada para su transporte. CARGA EXTRAPESADA:
Carga indivisible que una vez montada en vehículos convencionales homologados por el Ministerio de Transporte, excede
el peso bruto vehicular o los límites de peso por eje autorizados en las normas vigentes para el tránsito normal por las vías
públicas. CARGA EXTRADIMENSIONADA: Carga indivisible que excede las dimensiones de la carrocería de los
vehículos convencionales homologados por el Ministerio de Transporte para la movilización de carga en tránsito.
Características del Formato Uniforme de los resultados de la revisión técnico-mecánica y de gases y las del Certificado de
la revisión técnico-mecánica y de gases, de conformidad con el artículo 53 de la Ley 769 de 2002.
Documento mediante el cual se acredita ante autoridades de transito y ambientales que el vehículo automotor cumple con
los parámetros establecidos en los artículos 19 y 23 de la res. 3500 de 2005
se fija en 120 kilómetros por hora el límite de velocidad para los vehículos de servicio particular en las carreteras del
territorio nacional.
Para los automotores de servicio público, de carga y escolar se mantiene en 60 kilómetros por hora en la ciudad y 80
kilómetros por hora en las carreteras nacionales.
En las zonas escolares y residenciales la velocidad no podrá ser superior a los 30 km/h. NOTA: esta medida aún no se
esta implementando.
Modifica parcialmente el Decreto 2085 del 11 junio de 2008. Adopción de medidas para el ingreso de vehículos de servicio
particular y publico de transporte terrestre automotor de carga con peso Bruto Vehicular (PBV) superior a 10500
kilogramos, mediante los mecanismos de reposición por desintegración física total o caución.
Autoriza el parqueo de vehículos en las bahías de almacenamiento definidas por la Ley 769 de 202 a las personas con
movilidad reducida, ya sean conductores o acompañantes. Comprende edificios públicos y privados, sitios de parqueo
debidamente señalizados y demarcados para personas con algún tipo de discapacidad y/o movilidad reducida, o cuya
capacidad de orientación se encuentre disminuida por razón de la edad o enfermedad, con las dimensiones
internacionales en un porcentaje mínimo equivalente a un 2% del total de parqueaderos habilitados. Se entiende por edad
quien disponga 65 o mas años. La sanción por incumplimiento va desde 50 a 200 salarios mínimos legales vigentes
diarios.
Peso bruto vehicular para los vehículos de transporte de carga a nivel nacional. Modifica el artículo 8º de la Resolución
4100 del 28 de diciembre de 2004. Introduce modificaciones al peso bruto vehicular para los vehículos de transporte de
carga a nivel nacional en especial a los que tienen que ver con la configuración C2 – C3. C2 19 Toneladas C3 30
Toneladas. Art.1
Medidas para el ingreso de vehículos al servicio particular y publico de transporte terrestre automotor de carga por
reposición mediante mecanismos de desintegración física total o caución.
transitar por el Territorio Nacional, debe garantizar como mínimo un perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de
dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema de escape de
gases; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las
normas de emisiones contaminantes que establezcan las autoridades ambientales.
Artículo 50. Condiciones mecánicas, ambientales y de seguridad. Por razones de seguridad vial y de protección al
ambiente, el propietario o tenedor del vehículo de placas nacionales o extranjeras, que transite por el territorio nacional,
tendrá la obligación de mantenerlo en óptimas condiciones mecánicas, ambientales y de seguridad.
ARTÍCULO 11. El artículo 51 de la Ley 769 de 2002, quedará así:
Artículo 51. Revisión periódica de los vehículos. Todos los vehículos automotores, deben someterse anualmente a
revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes. Los vehículos de servicio particular, se someterán a dicha
revisión cada dos (2) años durante sus primeros seis (6) años contados a partir de la fecha de su matrícula; las
motocicletas lo harán anualmente.
La revisión estará destinada a verificar:
1. El adecuado estado de la carrocería.
2. Niveles de emisión de gases y elementos contaminantes acordes con la legislación vigente sobre la materia.
3. El buen funcionamiento del sistema mecánico.
4. Funcionamiento adecuado del sistema eléctrico y del conjunto óptico.
5. Eficiencia del sistema de combustión interno.
6. Elementos de seguridad.
7. Buen estado del sistema de frenos constatando, especialmente, en el caso en que este opere con aire, que no emita
señales acústicas por encima de los niveles permitidos.
8. Las llantas del vehículo.
9. Del funcionamiento de los sistemas y elementos de emergencia.
10. Del buen funcionamiento de los dispositivos utilizados para el cobro en la prestación del servicio público.
Artículo 93-1. Solidaridad por multas. Serán solidariamente responsables por el pago de multas por infracciones de
tránsito el propietario y la empresa a la cual esté vinculado el vehículo automotor, en aquellas infracciones imputables a
los propietarios o a las empresas.
Se actualiza la codificación de las infracciones de tránsito, de conformidad con lo establecido en la Ley 1383 de 2010, se
adopta el Manual de Infracciones y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se establecen los límites máximos de velocidad para garantizar la seguridad vial en el Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica Revisar los programas de seguridad vial y ajustarlos a esta norma ya que, se disminuye la
velocidad máxima permitida en carretera de 120 a 100 km por hora. Dice que la velocidad máxima debe ser establecida
por las autoridades para cada carretera en particular.
Menciona el Decreto que donde no haya señalización la velocidad máxima permitida es de 80 km por hora.
Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo
de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos automotores o no
automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores, contribuirán al objeto de la
presente ley.
Para tal efecto, deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que será revisado cada dos (2) años para ser
ajustado en lo que se requiera. Este Plan contendrá, como mínimo, las siguientes acciones:
1. Jornadas de sensibilización del personal en materia de seguridad vial.
2. Compromiso del personal de cumplir fielmente todas las normas de tránsito.
3. Oferta permanente, por parte de la entidad, organización o empresa, de cursos de seguridad vial y perfeccionamiento
de la conducción.
4. Apoyar la consecución de los objetivos del Estado en materia de seguridad vial.
5. Realizar el pago puntual de los montos producto de infracciones a las normas de tránsito.
6. Conocer y difundir las normas de seguridad vial
La presente ley tiene por objeto definir lineamientos generales en educación, responsabilidad social empresarial y
acciones estatales y comunitarias para promover en las personas la formación de hábitos, comportamientos y conductas
seguros en la vía y en consecuencia, la formación de criterios autónomos, solidarios y prudentes para la toma de
decisiones en situaciones de desplazamiento o de uso de la vía pública, de tal manera que:
a) Se contribuya a que la educación en seguridad vial y la responsabilidad como actores de la vía sean asuntos de interés
público y objeto de debate entre los ciudadanos;
b) Se impulsen y apoyen campañas formativas e informativas de los proyectos de investigación y de desarrollo sobre
seguridad vial;
c) Se concientice a peatones, pasajeros y conductores sobre la necesidad de lograr una movilidad racional y sostenible;
d) Se concientice a autoridades, entidades, organizaciones y ciudadanos de que la educación vial no se basa solo en el
conocimiento de normas y reglamentaciones, sino también en hábitos, comportamientos y conductas;
e) Se establezca una relación e identidad entre el conocimiento teórico sobre las normas de tránsito y el comportamiento
en la vía.
El artículo 22 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artículo 6 de la Ley 1383 de 2010 quedará así: “Artículo 22.
Vigencia de la Licencia de Conducción. Las licencias de conducción para vehículos de servicio particular tendrán una
vigencia de diez (10) años para conductores menores de sesenta (60) años de edad, de cinco (5) años para personas
entre sesenta (60) años y ochenta (80) años, y de un (1) año para mayores de ochenta (80) años de edad. Las licencias
de conducción para vehículos de servicio público tendrán una vigencia de tres (3) años para conductores menores de
sesenta (60) años de edad y de un (1) año para mayores de sesenta (60) años de edad. Las licencias de conducción se
renovarán presentando un nuevo examen de aptitud física, mental y de coordinación motriz, y previa validación en el
sistema RUNT que la persona se encuentra al día por concepto de pago de multas por infracciones a las normas de
tránsito, debidamente ejecutoriadas.” Revisión periódica de los vehículos. El artículo 52 de la Ley 769 de 2002, modificado
por el artículo 12 de la Ley 1383 de 2010, quedará así: Los vehículos nuevos de servicio particular diferentes de
motocicletas y similares, se someterán a la primera revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes a partir del
sexto (6°) año contado a partir de la fecha de su matrícula. Los vehículos nuevos de servicio público, así como
motocicletas y similares, se someterán a la primera revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes al cumplir
dos (2) años contados a partir de su fecha de matrícula.
MEDIDAS PENALES.ARTÍCULO 2o. Adiciónese un numeral al artículo 110 de la Ley 599 de 2000, Código Penal, el cual
quedará así:
Artículo 110. Circunstancias de agravación punitiva para el homicidio culposo. La pena prevista en el artículo anterior se
aumentará:
(…)
6. Si al momento de cometer la conducta el agente estuviese conduciendo vehículo automotor bajo el grado de
alcoholemia igual o superior al grado 1o o bajo el efecto de droga o sustancia que produzca dependencia física o síquica,
y ello haya sido determinante para su ocurrencia, la pena se aumentará de las dos terceras partes al doble, en la pena
principal y accesoria.
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS. ARTÍCULO 3o. Modifíquese el parágrafo del artículo 26 de la Ley 769 de 2002, artículo
modificado por el artículo 7o de la Ley 1383 de 2010, el cual quedará así:
PARÁGRAFO. La suspensión o cancelación de la Licencia de Conducción implica la entrega obligatoria del documento a
la autoridad de tránsito competente para imponer la sanción por el periodo de la suspensión o a partir de la cancelación de
ella.
La resolución de la autoridad de tránsito que establezca la responsabilidad e imponga la suspensión o cancelación de la
licencia de conducción, deberá contener la prohibición expresa al infractor de conducir vehículos automotores durante el
tiempo que se le suspenda o cancele la licencia.
La notificación de la suspensión o cancelación de la licencia de conducción, se realizará de conformidad con las
disposiciones aplicables del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Una vez se encuentre en firme la resolución de la autoridad de tránsito mediante la cual cancela la licencia de conducción,
por las causales previstas en los numerales 6o y 7o de este artículo, se compulsarán copias de la actuación administrativa
a la Fiscalía General de la Nación, para lo de su competencia.
Transcurridos veinticinco (25) años desde la cancelación, el conductor podrá volver a solicitar una nueva licencia de
conducción.
Créase la
Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), entidad descentralizada, del
orden nacional, que forma parte de la Rama Ejecutiva, con personería jurídica, autonomía administrativa, financiera y
patrimonio propio, adscrita al Ministerio de Transporte.
Artículo 2. Autoridad. La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) es la
máxima autoridad para la aplicación de las políticas y medidas de seguridad vial nacional. Coordina los organismos y .
entidades . públicas y privadas
comprometidas con la seguridad vial e implementa el plan de acción de la
seguridad vial del Gobierno; su misión es prevenir y reducir los accidentes de tránsito. .
La revisión técnico mecánica y de emisiones contaminantes de que trata el artículo 51 de la Ley 769 de 2002, modificado
por el artículo 11 de la Ley 1383 de 2010, modificado por el artículo 201 del Decreto número 019 de 2012, deberá
realizarla directamente la empresa de transporte terrestre de pasajeros sobre los vehículos que tenga vinculados a su
parque automotor, a través del Centro de Diagnóstico Automotor Autorizado que seleccione para el efecto, con cargo al
propietario del vehículo.
La revisión técnico mecánica y de emisiones contaminantes de que trata el artículo 51 de la Ley 769 de 2002, modificado
por el artículo 11 de la Ley 1383 de 2010, modificado por el artículo 201 del Decreto número 019 de 2012, deberá
realizarla directamente la empresa de transporte terrestre de pasajeros sobre los vehículos que tenga vinculados a su
parque automotor, a través del Centro de Diagnóstico Automotor Autorizado que seleccione para el efecto, con cargo al
propietario del vehículo.
Expedir la guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial que estará a cargo de toda
entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de
sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos automotores o no
automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores, la cual obra en documento
anexo e integrante de la presente resolución
por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para los conductores de vehículos de
carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición", señalándose un plazo de dos (2) años para
obtener el certificado de dicho curso. Las instituciones de educación superior, el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-,
o las instituciones para el trabajo y desarrollo humano, están autorizadas para impartir la formación y certificación.
La duración mínima del curso básico será de sesenta (60) horas y debe realizarse de manera presencial. Tendrá una
validez de dos (2) años, al término del cual el titular de la certificación deberá tomar un curso de actualización con una
duración de veinte (20) horas.
Las instituciones que emitan las certificaciones deberán remitir a la Dirección de Transporte y Tránsito del Ministerio de
Transporte, la relación de los conductores que hayan obtenido dichos certificados.
Objeto. decreto tiene por objeto establecer las condiciones de cobertura, ejecución recursos, funcionamiento y
complementarios para el reconocimiento y los servicios salud, indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de
tránsito, eventos catastróficos de origen natural, eventos y eventos aprobados por el Ministerio y Protección en su calidad
Consejo
Con el fin de compilar en un solo texto normativo la reglamentación del sector transporte, el gobierno expidió el Decreto
Único Reglamentario del Sector Transporte, el cual está organizado de la siguiente manera:
LIBRO 1 ESTRUCTURA DEL SECTOR TRANSPORTE.
El Libro 1 de este Decreto no tiene naturaleza reglamentaria, como quiera que se limiten a describir la estructura general
administrativa del sector. En el se abordan los temas en materia de fondos, órganos sectoriales de asesoría y
coordinación y entidades adscritas.
Titulo 1 Cabeza Del Sector: Capítulo 1 Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Colectivo Metropolitano,
Distrital y Municipal de Pasajeros. Capítulo 2 Sistemas de transporte de pasajeros. Capítulo 3 Servicio Público de
Transporte Terrestre Automotor Individual de Pasajeros en Vehículos Taxi. Capítulo 4 Servicio Público de Transporte
Terrestre Automotor de Pasajeros por Carretera. Capítulo 5 Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Mixto.
Capítulo 6 Servicio público de transporte terrestre automotores. Capítulo 7 Servicio Público de Transporte Terrestre
Automotor de Carga. Capítulo 8 Régimen de sanciones por infracciones a las normas de Transporte Público Terrestre
Automotor
Título 2 De La Aviación Civil - Modo Aéreo: Capítulo 1 Descentralización aeroportuaria. Capítulo 2 Carencia de informes
por tráfico de estupefacientes con fines aeronáuticos y marítimos. Capítulo 3 Disposiciones relativas a tiempos de vuelo,
servicio y descanso para tripulantes de aeronaves.
Titulo 3 Transporte Marítimo Y Fluvial: Capítulo 1 Servicio público de transporte marítimo. Capítulo 2 Servicio público de
transporte fluvial. Capítulo 3 Trámite de solicitud de concesiones para el desarrollo de actividades portuarias previstas en
las leyes 1 de 1991 y 1242 de 2008. Capítulo 4 Condiciones, obligaciones y responsabilidades para la modificación de los
contratos de concesión portuaria para el manejo de hidrocarburos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la
ley 1682 de 2013. Capítulo 5 Criterios para determinar cobro de las contraprestaciones por concepto de las concesiones
portuarias, sobre los activos entregados a las Sociedades Portuarias Regionales de Barranquilla, Santa Marta y
Buenaventura.
Título 4 Transporte Férreo: Capítulo 1. Disposiciones generales. Capítulo 2 Habilitación y operación
Título 5 Transporte Por Cable: Capítulo 1 Disposiciones Generales. Capítulo 2 Estudios de soporte del proyecto. Capítulo
3 Habilitación de la empresa. Capítulo 4. Tramite. Capítulo 5 Operación y prestación del servicio. Capítulo 6 Certificado de
conformidad Capitulo 7 Seguros, Capitulo 8Tarifas.
Título 6 Servicio De Transporte Público Masivo De Pasajeros Por Metro Ligero, Tren Ligero, Tranvía Y Tren : Capítulo 1
Objeto y principios. Capítulo 2 Ámbito aplicación y definiciones. Capítulo 4¬ Autoridades competentes. Capítulo 7
Habilitación. Capítulo 8 Trámite de la habilitación. Capítulo 9 Vigencia la habilitación. Capítulo 10 Requisitos para la
operación y prestación del servicio. Capítulo 12 Condiciones de seguridad para la prestación del servicio. Capítulo 13
Condiciones generales de prestación y utilización del servicio. Capítulo 14 Material rodante. Capítulo 15 Accesibilidad en
el sistema. Capítulo 16 Infraestructura y señalización. Capítulo 17 Tarifas
Título 7 Accesibilidad A Los Modos De Transporte La Población En General Y En Especial Las Personas Con
Discapacidad. Capítulo 1 Zonas especiales de estacionamiento y parqueo. Capítulo 2 Condiciones generales y especiales
de accesibilidad. Capítulo 3 Accesibilidad en el transporte público colectivo terrestre automotor de pasajeros. cAPírUL04
Accesibilidad en el transporte ferroviario y masivo. Capítulo 5 Accesibilidad en el transporte fluvial. Capítulo 6
PARTE 3 REGLAMENTACIONES EN MATERIA DE TRÁNSITO
Título 1 Centros De Enseñanza Automovilística. Título 2 Seguridad Vial. Título 3 Ficha Técnica De La Licencia De
Conducción Y Ficha Técnica De La Licencia De Tránsito. Título 4 Registro De Vehículos De Entidades De Derecho
Público. Título 5 Registro Vehículos De Misiones Diplomáticas. Consulares Y Organismos Internacionales Acreditados En
País. Titulo 6 Medidas Para Controlar La Prestación Del Servicio Público Transporte En Motocicletas. Título 7 Medidas
Relacionadas Con La Sustitución De Vehículos De Tracción Animal. Título 8 Diseño Y Uso De Los Uniformes Los Agentes
Tránsito. Título 9 Régimen De Sanciones Aplicables A Los Organismos De Tránsito Y Organismos De Apoyo
PARTE 4 REGLAMENTACIÓN EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE
Título 1 Condiciones Que Deben Cumplir Las Autoridades Para Otorgar A Los Particulares Los Permisos Que Requieren
Para Desarrollo De Proyectos De Infraestructura Transporte. Título 2 Saneamiento Automáma Por Motivos Utilidad
Pública E Interés Social Para Proyectos De Infraestructura De Transporte. Título 3 Términos Para Adelantar La
Negociación Directa Y La Imposición De Servidumbres Por Vía Administrativa, Durante La Etapa De Construcción De Los
Proyectos De Infraestructura De Transporte. Título 4 Planeación De Los Proyectos De Infraestructura De Transporte Con
La Finalidad De Asegurar La Inter modalidad, Multi modalidad, Su Articulación E Integración
Por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.. Artículo 1°.
Expedición. Adoptar como mecanismo estándar la Guía metodológica para la emisión de observaciones y aval de los
Planes Estratégicos de Seguridad Vial, la cual hace parte integral del presente acto administrativo y se publicará en la
página web del Ministerio de Transporte.
Artículo 1°.- Restringir la circulación de vehículos automotores en la ciudad de Bogotá,D.C., el día 5 de febrero de 2015,
entre las 5 a.m. y las 6:30 a.m., como medida adicional a la jornada del Día Sin Carro, establecida en el Decreto 1098 de
2000.Parágrafo único: Para la restricción señalada en el presente artículo, aplican las excepciones previstas en el artículo
primero del Decreto 1098 de 2000.
Artículo 2°.- Restringir la circulación de motocicletas en la ciudad de Bogotá, D.C., el día 5 de febrero de 2015, entre las
5:00 a.m. y las 7:30 p.m., como medida adicional a la jornada del Día Sin Carro, establecida en el Decreto 1098 de 2000.
"Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 y los artículos 6 y 10 de la Resolución 1223 de 2014" ART. 1º—
Modificar el parágrafo 1º del artículo 3º de la Resolución 1223 de 2014 , el cual quedará así: “PAR. 1º—Los conductores
tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2016, para obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación para
conductores que transportan mercancías peligrosas, de que trata el artículo 3º de la Resolución 1223 de 2014”. ART. 2º—
Modificar el artículo 6º de la Resolución 1223 de 2014 , el cual quedará así:
“ART. 6º—Duración del curso y actualizaciones. La duración mínima del curso será de sesenta (60) horas y se realizará
de manera presencial. PAR.—El 1º de enero de 2019, los conductores que transporten mercancías peligrosas, siempre
que haya transcurrido por lo menos dos (2) años desde la expedición inicial del certificado, deberán acreditar haber
recibido un curso de actualización sobre los mismos ejes temáticos, con una duración mínima de veinte (20) horas. A
partir del mismo, la actualización deberá cursarse de manera anual.
Para los conductores cuyos certificados tengan al 1º de enero de 2019 menos de dos (2) años de haber sido expedidos, la
obligación del presente parágrafo solo será aplicable una vez transcurridos dos años desde su expedición”. ART. 3º—
Modificar el artículo 10 de la Resolución 1223 de 2014 , el cual quedará así:
“ART. 10.—Registro de información. Las instituciones de educación superior, el SENA y los centros de educación para
trabajo y desarrollo humano que se encuentren en el registro del Ministerio de Educación Nacional y que cumplan con lo
establecido en los artículos 3º y 7º de la Resolución 1223 de 2014, respecto a la formación de conductores que
transportan mercancías peligrosas, deberán remitir a la Dirección de Transporte y Tránsito del Ministerio de Transporte a
través del sistema Sisconmp, la relación de los conductores que hayan realizado el curso y obtenido el certificado
respectivo, así como las actualizaciones a que se refiere el artículo 6º de la Resolución 1223 de 2014. Las instituciones de
educación superior, el SENA y los centros de educación para trabajo y desarrollo humano encargados de dictar los cursos
de capacitación para conductores que transportan mercancías peligrosas, serán responsables de garantizar el registro
total de los datos solicitados en el Sisconmp y de que esta información reportada corresponda efectivamente a
conductores que cumplieron con las 60 horas mínimas de capacitación exigidas en el artículo 6º de la Resolución 1223 de
2014 o a las 20 horas que corresponden en los casos de cursos de actualización”. ART. 4º—Los demás términos de la
Resolución 1223 de 2014 , continúan vigentes.
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de
diciembre de 2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
13. Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal, que suministren a
los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer
procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición.
Revisor en el área de Embotellado de una empresa cervecera, fue despedido por no usar los elementos de protección
personal, mientras estaba laborando, él procedió, por corto tiempo, a retirarse uno de los guantes de protección y la careta
que estaba utilizando, para secarse el sudor que le producían las altas temperatura en las cuales se desempeñaba la
labor
En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los trabajadores ropa de trabajo adecuada según los
riesgos a que estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las ropas de trabajo
deberán ajustar bien; no deberán tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado
grandes.
Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador cuya remuneración mensual se hasta de 2 salarios
mínimos)
Mecanismos de prevención, procedimientos para realizar la labor, además de las medidas de seguridad a tener en cuenta
Art. 21. Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que
laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta
del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación
directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas. Las
cajas deberán desarrollar programas de fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la
participación comunitaria para los trabajadores de las empresas afiliadas. Para los fines de la presente Ley, las cajas de
compensación familiar darán prioridad a la celebración de convenios con el Instituto Colombiano del Deporte - Col
deportes, y con los entes deportivos departamentales y municipales.
Establecer las normas tendientes a brindar seguridad y adecuar las instalaciones de piscinas con el fin de evitar
accidentes. problemas de salud y proteger la vida de los usuarios de estas, sin perjuicio de lo que dispongan otras normas
que, con carácter concurrente puedan series de aplicación. Programa para el manejo de piscinas: protección para
entrampamientos, señalización de profundidad, protección a menores y salvavidas,
Régimen aplicable a intermediarios de seguros y reaseguros Prestación de servicios de intermediación de seguros con el
conocimiento y experiencia mayor a 2 años. Vigilancia por Superintendencia Financiera en caso de superar los montos de
comisiones señalados en la legislación
Idoneidad profesional del personal de corredor de seguros
Registro único de intermediarios ante el Min Trabajo
Hasta 30 septiembre se puede usar papelería con el nombre de Riesgo profesionales, a partir de esa fecha debe ser
riesgos laborales
Artículo 1. Objeto. Adoptar el formulario único para que los intermediarios de seguros en el Ramo de Riesgos Laborales
realicen la solicitud de inscripción, actualización o retiro ante el Ministerio del Trabajo.
Artículo 2. Campo de aplicación. El diligenciamiento del formulario a que se refiere el artículo anterior, es de obligatorio
cumplimiento para los corredores de seguros, agencias y agentes de seguros que deseen realizar la labor de
intermediación de seguros en el Ramo de Riesgos Laborales.
Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los corredores de seguros y las agencias y agentes
de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se
registren en el Registro Único de Intermediarios, dispuesto en el artículo 5° del Decreto 1637 de 2013, prorrogado
mediante el artículo 1o del Decreto 1441 de 2014.
Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente al plazo para
obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales
Por la cual se adopta al Reglamento Técnico número 001 RTC-MADR de requisitos para el empaque de los productos
agropecuarios que se importen, se produzcan y se comercialicen en el territorio nacional.
Es prerrequisito el cumplimiento de BPM del decreto 3075. Establece las definiciones y bases de HACCP, así como los
requisitos del plan respectivo. Las condiciones de certificación se establecen, esta puede solicitarse al INVIMA o la
dirección territorial de salud.
Todos los alimentos o bebidas que se expendan bajo marca de fábrica y con nombres determinados, requerirán de
registro sanitario
Expedición del certificado de inspección sanitaria para exportación de alimentos. Los costos por pruebas requeridas los
debe asumir el exportador.
Las empresas productoras, envasadoras y comercializadoras de alimentos nacionales e importados para consumo
humano, deben rotular los mismos de manera que brinden una información nutricional clara al consumidor y que cumpla
con los requisitos establecidos en la presente resolución.
El gobierno firmo el decreto 971 de 2012, donde se modifica el plazo para la entrada en vigencia de la ley 1500 sobre el
Sistema Oficial de Inspección, Vigilancia y Control de la Carne, Productos Cárnicos Comestibles y Derivados Cárnicos
Destinados para el Consumo Humano y se fijaron los requisitos sanitarios y de inocuidad que se deben cumplir
en su producción primaria, beneficio, desposte, desprese, procesarniento, almacenamiento, transporte,
comercialización. expendio, importación o exportación. Las empresas que tengan manipulación de carnes tendrán
deben cumplir en cualquiera de estos procesos: producción primaria, beneficio, desposte, desprese, procesarniento,
almacenamiento, transporte, comercialización. expendio, importación o exportación, las disposiciones descritas en el
presente decreto.
Por el cual se corrige un yerro tipográfico del Decreto 1281 (Actividades de alto riesgo - periodistas) Se cambia el párrafo:
¨La comprobación de la exposición a los factores de riesgo se realizará ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
Dirección Técnica de Seguridad Social por dirección técnica de riesgos profesionales
Se reglamenta parcialmente el Decreto-ley 1281 de 1994 y se modifica parcialmente el Decreto 1837 de 1994 (pensiones
especiales para periodistas) Requisitos para pensión de periodistas: Tener tarjeta profesional vigente, Haber cumplido 55
años de edad. Haber cotizado un mínimo de 1.250 semanas."
Por el cual se corrige un yerro tipográfico que modifica el decreto 1835 de 1994 (alto riesgo de servidores públicos) Se
incluye a los funcionarios que laboran en los Cuerpos de Bomberos en las tareas de alto riesgo
Por el cual se dictan normas para suprimir trámites, facilitar la actividad de los ciudadanos
Fue declarado inexequible por la Corte Decreto anti-tramitología, suprime la inscripción de empresas de alto riesgo
Modifica las condiciones de las pensiones especiales por alto riesgo. Quedan definidas como tales: (1) Trabajos en
minería en socavones o subterráneos, (2) Exposición a altas temperaturas, por encima de los valores límites permisibles,
(3) Exposición a radiaciones ionizantes, (4) Exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas, (5) Técnicos
aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo con licencia, (6) En Bomberos, quienes actúan en
operaciones de extinción de incendios, (7) La actividad de custodia y vigilancia de los internos en establecimientos
carcelarios, con excepción de los administrados por la fuerza pública.
Establece las condiciones para acceder a la pensión especial de vejez en estos casos, condiciones vigentes hasta el año
2014, cuando los trabajadores entrarán al plan normal de pensiones. También establece la obligatoriedad de estos
trabajadores de trasladarse al régimen de Prima media en los próximos tres meses.
Teniendo en cuenta lo previsto en el artículo 5º del Acuerdo 15 del 2003 del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena),
sobre las causales de suspensión del contrato de aprendizaje, este podría suspenderse por las incapacidades expedidas
por el médico tratante de la EPS a la que esté afiliado el aprendiz, por la licencia de maternidad o por un suceso de fuerza
mayor o caso fortuito, indicó el Ministerio del Trabajo.
La entidad recordó que por ser la aprendiz cotizante obligatoria del sistema de seguridad social, en la modalidad de
trabajadora independiente, cuyas cotizaciones son asumidas plenamente por la empresa patrocinadora, tiene derecho a
disfrutar de la licencia correspondiente. La Ley 789 de 2002 señala que durante toda la vigencia de la relación, el
aprendiz recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual, como mínimo, equivalente al 50 % de un salario
mínimo mensual vigente, en la fase lectiva. Además, el apoyo del sostenimiento durante la fase práctica será equivalente
al 75 % de un salario mínimo mensual legal vigente. Y este apoyo será del 100 %, cuando la tasa de desempleo nacional
sea menor al 10 %.
Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado en riesgos profesionales por la ARP que cubre la empresa. En materia
de salud, durante las fases lectiva y práctica, estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud, conforme al
régimen de trabajadores independientes, y el aporte será pagado plenamente por la empresa patrocinadora, en los
términos, condiciones y beneficios que defina el Gobierno.
ARTICULO 137. No discriminación a persona en situación de discapacidad.
ARTÍCULO 140. Aviso de la ocurrencia de un accidente de trabajo.
ARTICULO 142. Calificación del estado de invalidez
ARTÍCULO 160. Características y requerimientos de las entidades de certificación.
ARTÍCULO 201. Revisión periódica de los vehículos.
ARTÍCULO 202. Primera revisión de los vehículos automotores.
Normas a favor de la población sorda, centros de rehabilitación laboral y profesional El Estado garantizará que los
establecimientos o empresas del orden Nacional, Departamental, Distrital y Municipal en que tenga participación, se
vincule laboralmente un porcentaje de limitados auditivos
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que
dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así
mismo, ninguna persona
Se reglamenta el artículo 13 de la Ley 789 de 2002, en lo relacionado con la acreditación de condiciones y el
procedimiento para la exclusión del pago de aportes al Régimen del Subsidio Familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, e Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF Acreditación de condiciones y el procedimiento para la
exclusión del pago de aportes parafiscales para los empleadores que vinculen trabajadores discapacitados (25% o más),
reclusos o reinsertados adicionales a los que tenían en promedio en el año 2002 (reglamenta artículo 13 de la Ley 789 de
2002)
Esta ley se complementa con los pactos, convenios y convenciones internacionales sobre derechos humanos relativos a
las personas con Discapacidad, aprobados y ratificados por Colombia. En ningún caso, por la implementación de esta
norma podrán restringirse o menoscabarse ninguno de los derechos reconocidos a favor de las personas con
discapacidad, en la legislación interna o de convenciones internacionales.
Contrato de aprendizaje, como forma especial de vinculación donde se reconoce un apoyo de sostenimiento que no
constituye salario. Establece las formalidades del contrato, la edad mínima del aprendiz (14 años), la afiliación obligatoria
al sistema de seguridad social a cargo de la entidad patrocinadora (tomando como base de cotización un salario mínimo
mensual), también determina la cuota de aprendices por empresa. Establece los términos generales para los programas
de capacitación para inserción laboral del Ministerio de protección Social.
Establece que todas las empresas privadas (excepto construcción) con más de 15 trabajadores están obligadas a vincular
aprendices, cuyo periodo no puede superar dos años (un año en estudiantes técnicos y tecnólogos). Cuando la formación
de los aprendices sea impartida por el empleador directamente o a través de un tercero diferente al Sena, el empleador
podrá solicitar el reembolso económico de este costo en proporción de los aprendices capacitados, cuyo monto será
definido por el Sena considerando los costos equivalentes en que incurre el Sena en cursos de formación similares, sin
que pueda superar el 50% del valor de los aportes parafiscales al Sena de la empresa.
Art. 1 Fijar para el año 2016, el valor del apoyo del sostenimiento mensual de aprendices durante la fase prcatica , en el
cien por ciento (100%) del salario minimo legal mensual vigente.
Plaguicidas. En cualquier actividad que implique manejo de plaguicidas queda prohibida toda situación que permita
contacto o proximidad dentro de un mismo local o vehículo de estos productos con alimentos, drogas, medicamentos, o
con cualquier otras sustancias u objeto cuyo empleo, una vez contaminado, represente un riesgo para la salud humana.
Saneamiento Básico. El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de aguas industriales,
excretas y residuos en los lugares de trabajo deberán efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de
los trabajadores y de la población en general.
Control
Serviciosdede
insectos,
higiene.roedores
Todos ylosotras plagas. Se deberán
establecimientos tomar medidas
de trabajo efectivasdepara
(a excepción lasevitar la entrada
empresas o procreación
mineras, canterasdey
insectos, roedores u otros plagas dentro del área de trabajo.
demás actividades extractivas) en donde exista alcantarillado público, que funcionen o se establezcan en el territorio
nacional, deben tener o instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción de uno (1) por
cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio,
consistentes en papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes.
Parágrafo 1º. Los artefactos sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos), deben ser construidos de un material
impermeable, inoxidable, y con un acabado liso que facilite la limpieza, (porcelana, pedernal, hierro esmaltado, cemento y
De
gresla impermeable,
higiene en los mosaico,
lugares degranito).
trabajo, orden y limpieza.
Parágrafo Todos los sitios
2º. Cuando de trabajo,
lavamanos pasadizos,o bodegas
sean comunes colectivos,y se
servicios
puede
sanitarios
considerar deberán
que cadamantenerse en centímetros
sesenta (60) buenas condiciones de higiene
longitudinales con su ygrifo
limpieza. Por ningún
correspondiente, motivoaseun permitirá
equivale lavamanos la
acumulación
individual. de polvo, basuras y desperdicios.
Evacuación de residuos y desechos. Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que
permanezcan tapados, se evitará la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de descomposición,
que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores.
Por medio de la cual se aprueba el Convenio 162 sobre Utilización del Asbesto en Condiciones de Seguridad Medidas de
prevención y protección. Vigilancia del medio ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores. información y
educación.
Promulga el Convenio 162 sobre Utilización del Asbesto en Condiciones de Seguridad Legislación nacional para uso de
asbesto. Medidas de prevención y protección. Vigilancia del medio ambiente y salud de los trabajadores. Información y
educación.
Deroga Decreto 2879 La reglamentación de la cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado deben establecer la
obligatoriedad de aportes al sistema de seguridad social integral, además de los aportes parafiscales, tomando como base
de liquidación las compensaciones ordinarias permanentes y las que el trabajador reciba en forma habitual y periódica, sin
que pueda ser inferior a un salario mínimo mensual. Está vigente a partir de 1° de noviembre de 2004.
Reglamenta la organización y funcionamiento de las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado. S e insiste en
su naturaleza solidaria y aspectos de autogestión. No aplica la legislación laboral ordinaria, sino por la legislación
cooperativa. El incumplimiento de las prohibiciones sobre contratación (art. 17) genera la dependencia del trabajador de la
empresa usuaria y responsabilidad solidaria frente a las obligaciones económicas. Estas entidades solo podrán afiliar al
sistema de seguridad social a sus asociados. Debe haber un régimen de trabajo asociado, aprobado por el Ministerio de la
Protección Social, que incluya aspectos como jornadas, compensaciones y aspectos de salud ocupacional y prevención
de riesgos. Existe la obligación de afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social, no pueden ser beneficiarios
de ningún régimen especial. La base de cotización no puede ser inferior a un salario mínimo mensual vigente. Existe
obligación de enviar las planillas de pago de seguridad social a los beneficiarios del trabajo en los primeros 10 días de
cada mes.
Modifica el decreto 4588 de 2006 Amplía el plazo para adecuar los estatutos y el régimen de trabajo y compensaciones
para las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado hasta el 30 de septiembre de 2007.
Modifica el Decreto 2417 de 2007 Se amplia hasta el día 30 de mayo de 2008, el plazo para que las Cooperativas y Pre
cooperativas de Trabajo Asociado ajusten sus estatutos y el Régimen de Trabajo y Compensaciones a lo dispuesto en el
Decreto 4588 de 2006 y la Ley 1151 de 2007. Igualmente, se amplia para la misma fecha, el plazo para presentar las
solicitudes al Ministerio de la Protección Social, a la Superintendencia de la Economía Solidaria y demás
Superintendencias que vigilen y controlen la actividad socioeconómica de estas con el fin de obtener la respectiva
autorización, registro e inscripción.
Se precisan los elementos estructurales de las contribuciones a la seguridad social, se crean las contribuciones especiales
a cargo de las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado, con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje,
Sena, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, y a las Cajas de Compensación Familiar 1. Obliga a las
cooperativas y pre cooperativas a realizar aportes (9% de IBC) a parafiscales (Sena, ICBF y Cajas de Compensación) por
los trabajadores asociados que tenga, a partir del 1º de enero de 2009. Quedan excluidas las CTA que facturan al año
menos de 435 smmlv.
2. Ningún trabajador asociado puede recibir menos de 1 smmlv si labora jornada ordinaria.
3. Se debe hacer la afiliación y pagos a salud, pensión y ARP, según las normas laborales
4. Los asociados deben hacer un curso de 20 horas de economía solidaria, acreditado por DANSOCIAL.
5. Las CTA no pueden actuar como empresas de intermediación laboral, la empresa contratante no puede participar en
procesos de selección del trabajador ni ejercer actos disciplinarios.
Por medio del cual, el Gobierno nacional determinó multas y sanciones para los casos en que las cooperativas y pre
cooperativas de trabajo asociado realicen prácticas no autorizadas y en específico de intermediación laboral Las
cooperativas y pre cooperativas deberán incorporar a sus trabajadores con todas las garantías que la ley exige.
establecen los requisitos para la apertura y funcionamiento de los centros de estética y similares y se dictan otras
disposiciones.
Aplicación de medidas de control para el control del riesgo biológico, químico y físico
El presente Decreto tiene por objeto adoptar el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de los
trabajadores dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales
y Subsidio Familiar, con el fin de fomentar la formalización laboral.
Los trabajadores dependientes que laboran por períodos menores a un mes. Y también para las empresas que los
contratan: Pueden ser afiliados al Sistema de Seguridad Social y Subsidio Familiar, cuando laboren en un mismo mes, por
períodos inferiores a treinta (30) días.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 2616 de 2013. “Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para
trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y
operativo de que trata el artículo 172 de la ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización
laboral de los trabajadores informales”
Se establece el “Día de la Salud en el Mundo del Trabajo Promover la salud ocupacional y la cultura de la prevención
- Campañas de educación e información de carácter nacional
- Cada 28 de julio
- Recursos a cargo de recursos del Fondo de Riesgos Profesionales
Se reglamenta la relación docente-asistencial en seguridad social Por el cual se dictan normas que reglamentan la
relación docente-asistencial en el Sistema General de Seguridad Social en Salud: afiliación a seguridad social (EPS y
ARP) de los estudiantes de la salud en postgrado durante sus prácticas hospitalarias
Artículo 1. Adicionar el siguiente numeral al artículo 11 del Decreto 4791 de 2008,
relacionado con la utilización de los recursos de los Fondos de Servicios Educativos de las
instituciones educativas estatales: "19. Afiliación y pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los
estudiantes que se encuentran cursando el programa de formación complementaria de las escuelas normales superiores,
en los términos establecidos por el Decreto 055 de 2015, o las normas que lo modifiquen o sustituyan. "
reglamenta la construcción y ubicación de nuevas granjas avícolas. Cumplimiento de normas de Higiene y seguridad en la
construcción y desarrollo de granjas avícolas
Reglamenta la afiliación de los independientes al sistema de riesgos profesionales. Solo puede hacerse cuando el
contrato establezca específicamente la actividad, el lugar donde se van a desarrollar funciones, así como el valor y tiempo
de labor. La afiliación se hará a través del contratante (por lo tanto se afilia a la respectiva ARP), pero aún está pendiente
la expedición del formulario respectivo, aprobado por la Superintendencia Bancaria. En el contrato debe aparecer la
intención del trabajador de afiliarse o no al sistema (la afiliación es voluntaria). La afiliación debe realizarse dentro de los
dos días siguientes a la celebración del contrato. Establece el orden de afiliación: salud, pensiones y riesgos. La cotización
corre a cargo del trabajador independiente. El ingreso base de cotización corresponderá al 40% del valor neto de la
remuneración (no puede ser inferior al estimado para salud)
Por medio del cual se reglamenta la declaración anual de ingreso base de cotización para los trabajadores
independientes. Ellos deben presentar una declaración anual a más tardar en el mes de febrero de cada año, que se
tendrá en cuenta para liquidar sus aportes a partir del mes de febrero de cada año y hasta enero del año siguiente. Si no
la realiza se aplica el sistema de presunción de ingresos. Si en el año se presentan cambios en el IBC debe presentar
novedades de variación permanente o temporal de salario.
Por la cual se establece el procedimiento para la autorización de los regímenes de trabajo asociado y de compensaciones
de las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado. La aprobación o reforma de los estatutos debe ser
informada al Ministerio de la Protección Social, adjuntando los documentos indicados. Las Cooperativas solo podrán
contratar con personas de derecho público o privado, con la autorización previa de los regímenes expedida por el
Ministerio de la Protección Social. El Ministerio tiene la competencia para conocer, revisar y autorizar los regímenes y
ejercer funciones de inspección y vigilancia.
Hasta el 30 de junio de 2012, los afiliados cuyos ingresos mensuales sean inferiores o iguales a un Salario Mínimo Legal
Mensual Vigente que estén inscritos en el Registro de Independientes de Bajos Ingresos podrán continuar afiliadas al
Régimen Contributivo hasta tanto se defina su afiliación al Régimen Subsidiado o al Régimen Contributivo y al Sistema
General de Pensiones.
Que el mencionado artículo 1° de la Ley 1562 de 2012 únicamente hace referencia a las definiciones del Sistema General
de Riesgos Laborales, Salud Ocupacional y Programa de Salud Ocupacional, sin hacer consideración alguna sobre
cotizaciones o personas que deban efectuarlas y no contiene literales ni numerales.
Que el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012, modificatorio del artículo 13 del Decreto -Ley 1295 de 1994, señaló los afiliados
al Sistema General de Riesgos Laborales, diferenciando los que ingresarían en forma obligatoria y los que lo harían
voluntariamente.
Que el literal a), numeral 5 del artículo 2° de la Ley 1562 de 2012, dispuso dentro de los afiliados "En forma obligatoria" al
Sistema de Riesgos Laborales a "Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.
Los trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V, se deben afiliar al Sistema
General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia - del contrato de prestación de servicios. Igualmente,
que el costo de la cotización debe ser asumida por empresa o entidad contratante, de manera anticipada Las
investigaciones administrativas y las sanciones por incumplimiento de la presente Circular, serán de competencia de las
Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo, de conformidad con el artículo 115 del Decreto Ley 2150 DE 1995.
Por medio del cual se señalan las actividades económicas para los trabajadores por cuenta . propia
Ley María: Licencia de paternidad El esposo o compañero permanente de una mujer en licencia de maternidad tendrá
derecho a 4 días de licencia remunerada de paternidad (a cargo de la EPS), si sólo él esta cotizando al Sistema de Salud
o a 8 días si ambos padres cotizan
- Se debe presentar a la EPS, en los 30 días siguientes al nacimiento el Registro Civil de Nacimiento
- Se requiere una cotización previa de 100 semanas
"Licencia por luto": en caso de fallecimiento del cónyuge o compañero permanente o de un familiar hasta 2° grado de
consanguinidad, 1° de afinidad y 1° civil (padres adoptantes o hijos adoptivos), sin importar la modalidad de contratación
o vinculación laboral, el trabajador tendrá derecho a una licencia remunerada de 5 días hábiles. Esta licencia se adiciona
en el numeral 10 del art. 57 del CST. El trabajador debe demostrar el fallecimiento mediante documento emitido por la
autoridad competente dentro de los 30 días siguientes al hecho. Establece que es obligación de la EPS prestar ayuda o
asesoría psicológica a la familia.
El pasado 11 de junio se sancionó la Ley 1635, que crea a favor de los servidores públicos una licencia remunerada por
luto de cinco días hábiles, en caso de fallecimiento del cónyuge, compañero permanente o familiar hasta el segundo grado
de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil.
De acuerdo con la norma, la ausencia debe justificarse ante la jefatura del personal en los 30 días siguientes a la
ocurrencia del hecho.
demás, es necesario allegar copia del certificado de defunción expedido por la autoridad competente y del certificado de
registro civil que pruebe la relación del difunto con el empleado, el matrimonio civil o religioso o la declaración de
convivencia de la pareja, según corresponda.
Por el cual se reglamenta la afiliación voluntaria de las madres comunitarias al Sistema General de Riesgos Profesionales
las personas que se nombran en el presente decreto se podrán afiliar al SGRP, de forma voluntaria: (Madres
Comunitarias del Programa de Hogares Comunitarios del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF)
Código de Minas Seguridad de personas y bienes. En la construcción de las obras y en la ejecución de los trabajos de
explotación, se deberán adoptar y mantener las medidas y disponer del personal y de los medios materiales necesarios
para preservar la vida e integridad de las personas vinculadas a la empresa y eventualmente de terceros, de conformidad
con las normas vigentes sobre seguridad, higiene y salud ocupacional.
Por medio de la cual, el gobierno nacional profirió el Plan Nacional de Desarrollo 2010 - 2014. Dicha norma es el
instrumento formal y legal por medio del cual el gobierno se traza los objetivos que va a desarrollar durante su período de
mandato. Art 110: Suspensión y caducidad por razones de seguridad minera.
Art 113: Cargue directo de carbón.
Art 151: Cajas de compensación familiar.
Art 168: Ampliación de modalidad de contrato de aprendizaje.
Art 169: Protección de desempleo.
Art 170: Empleo de emergencia.
Art 171: Vinculación laboral por periodos inferiores a un mes o por días.
Art 173: Aplicación de retención en la fuente para trabajadores independientes.
Art 244: Licencias de conducción.
Decreto Reglamentario Único del Sector Administrativo de Minas y Energía, el cual compila todas las normas relativas al
sector, y deroga expresamente todas las disposiciones de naturaleza reglamentaria que versan sobre las mismas
materias, con excepción de los siguientes asuntos:
1) Los decretos relativos a la creación y conformación de comisiones intersectoriales, comisiones interinstitucionales,
consejos, comités, sistemas administrativos y demás asuntos relacionados con la estructura, configuración y conformación
de las entidades y organismos del sector.
2) Los decretos que desarrollan leyes marco.
3) Las normas que por mandato legal rigen para cada uno de los títulos mineros vigentes que hayan sido expedidos con
anterioridad a la Ley 685 de 2001.
4) las normas de naturaleza reglamentaria que a la fecha de expedición de este decreto, se encuentren suspendidas por
la Jurisdicción Contencioso Administrativa, las cuales serán compiladas en este decreto una vez recuperen su eficacia
jurídica.
5) Los decretos de enajenación accionaria expedidos por Minminas.
6) Los Decretos 222 de 1993, 1335 de 1987, relacionados con normas sobre técnicas de higiene y seguridad industrial en
labores de minería a cielo abierto y los preceptos relacionados con labores en minas subterráneas.
Del régimen de transición creado para que los periodistas accedan a la pensión especial de vejez se tendrá en cuenta la
suma de las semanas cotizadas con anterioridad a la vigencia de dicha ley, al Instituto de Seguros Sociales o a cualquier
Caja, Fondo o Entidad del sector público, así como el tiempo de servicio como servidores públicos cualquiera sea el cargo
desempeñado, el número de semanas cotizadas o el tiempo de servicio
Se modifican y adicionan unos numerales a la parte cuarta de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia, Tiempos
máximos de vuelo, servicio y descanso para tripulantes
Adopta las modificaciones hechas por la OACI ( Organización de Aviación Civil Internacional) en sus sesiones 166, 167,
169A y B Este decreto adopta nuevas definiciones y modifica las anteriores establecidas en el reglamento aeronáutico de
Colombia.
Así mismo introduce modificaciones al numeral segundo del reglamento aeronáutico, referentes a las licencias y
valoración médica para los pilotos, controladores de vuelo, ingenieros de vuelo, auxiliares de servicio a bordo, entre otros.
Por el cual se adoptan unas disposiciones relativas a tiempos de vuelo, servicio y descanso para tripulantes de aeronaves.
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 09 de 1979, sobre uso y manejo de plaguicidas. Consultar al consejo
nacional y regional de plaguicidas sobre normas y disposiciones. Clasificar los plaguicidas utilizados y tener en cuenta
DL50. Prohibir uso de plaguicidas con efectos cancerígenos o teratógenos. Contar con las medidas exigidas para la
experimentación con plaguicidas. Velar por que el almacenamiento, envasado, transporte y utilización se realice bajo las
normas de seguridad establecidas.
Registro y control de plaguicidas químicos de uso agrícola, incluye aspectos de registro y control, registro de fabricantes,
formuladores, importadores, exportadores, envasadores y distribuidores; así como requisitos de envasado y etiquetado.
Se establece la obligatoriedad de cotización para los empleados independientes. Artículo 20. Monto de las cotizaci ones.
La tasa de cotización continuará en el 13.5% del ingreso base de cotización. A partir del 1 de enero del año 2004 la
cotización se incrementará en un uno por ciento (1%) sobre el ingreso base de cotización. Los empleadores pagarán el
75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante
Establecer los requisitos y procedimientos concordados para el registro, control y venta de agroquímicos genéricos en el
territorio nacional, incluidos sus ingredientes activos grado técnico y sus formulaciones, para minimizar los riesgos de la
salud humana y su impacto en el medio ambiente
Prevención y control de la contaminación ambiental por el manejo de plaguicidas y desechos o residuos peligrosos
provenientes de los mismos, y se toman otras determinaciones
Normas para mejorar la atención por parte del Estado colombiano de la población que padece de enfermedades ruinosas
o catastróficas, especialmente el VIH/Sida. Si el paciente pierde el trabajo el sistema de salud debe continuar su manejo.
Se establecerán mecanismos para el control de los costos de medicamentos e insumos relacionados.
Establecen normas para promover y regular el Teletrabajo Define el teletrabajo y determina que el país debe formular la
política pública de fomento al teletrabajo, como forma de incorporación de población vulnerable. Además de mencionar
principios de implementación, menciona los lineamientos para vigilancia y control del Ministerio de la Protección para
garantizar el cumplimiento de la legislación laboral del teletrabajo. Además de otros aspectos menciona que el empleador
debe contemplar estos puestos en el programa de salud ocupacional y contar con redes de atención de urgencias que los
cubran.
El Gobierno Nacional profirió el Decreto 884 de 2012, por medio del cual reguló ciertos aspectos de la Ley 1221 de 2008,
a través de la cual el Congreso de la República había fijado el marco normativo del Teletrabajo. Acoger la norma la cual
el , el Gobierno Nacional, reglamenta la figura del teletrabajo en Colombia, con el fin de garantizar la igualdad laboral de
los tele trabajadores frente a los demás trabajadores del sector privado y público
Código colores (art 202 - 204)
Se definen los casos en que se pueden usar estos servicios y los plazos máximos. Siempre debe haber contrato entre la
temporal y la usuaria (art. 8), incluyendo una póliza que garantice las obligaciones laborales, actualizada cada año. La
temporal debe afiliar y pagar aportes de seguridad social y parafiscales, informando a la usuaria en los primeros 10 días
de cada mes sobre esto, en caso contrario debe notificar el hecho al Ministerio en los siguientes 5 días, en caso contrario
se entiende responsabilidad solidaria. La SO es responsabilidad de la temporal (art. 14). Dentro de las razones para cobro
de la póliza de seguros está la mora en pagos de aportes de seguridad social (más de 45 días o más de tres veces en un
año). Hay multas hasta 100 SMLMV para la usuaria si se contratan servicios con empresas no autorizadas o
contraviniendo las normas para hacerlo (art. 7).
Las personas que al momento de la entrada en vigencia de la Ley 1539 de 2012 estén vinculadas, o aquellas que llegaren
a vincularse para la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores) y cuyas
labores impliquen el porte o tenencia de armas de fuego, deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica para el porte
y tenencia de armas de fuego
La vigencia del certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego, expedido a las personas
mencionadas en el presente artículo tendrá una vigencia La vigencia del certificado de aptitud psicofísica para el porte y
tenencia de armas de fuego, expedido a las personas mencionadas en el presente artículo tendrá una vigencia. El
certificado de aptitud psicofísica a que hace referencia el presente artículo, será expedido sin ningún costo por las ARL a
la cual estén afiliados los trabajadores.
el Gobierno Nacional amplió hasta el 17 de Abril de 2014, el plazo para que las personas jurídicas o naturales, que
presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas o supervisores, obtengan el certificado de
aptitud psicofísica para el personal vinculado.
Modificase el artículo 8 0 del Decreto No. 0738 del 17 de abril de 2013, el cual quedará así: Las personas jurídicas o
naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrán plazo
hasta el 31 de diciembre de 2014, para que el personal vinculado cuente con el certificado de aptitud psicofísica para el
porte y tenencia de armas de fuego. Al personal operativo de las empresas de vigilancia y seguridad privada que durante
la aplicación del presente decreto se le haya vencido o se le venza el certificado de aptitud psicofísica para el porte y
tenencia de armas de fuego, deberán renovarlo de acuerdo con lo señalado en el artículo 1° de la Ley 1539 de 2012".
Las personas jurídicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o
supervisores, tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2015, para que el personal vinculado cuente con el certificado de
aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego.
Declara la Corte Constitucional exequibles las expresiones "los reglamentos de trabajo" (numeral 1º), "la denuncia deberá
dirigirse por escrito" (numeral 2º) y "los empleadores deberán adaptar los reglamentos de trabajo" (parágrafo 1º) del
artículo 9º de la Ley 1010 de 2006 relacionada con las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral. Para la corte
constitucional los cargos por los cuales se acuso el aparte de la norma carecieron del fundamento suficiente para declarar
inexequibles las expresiones acusadas.
El Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) informó que entre enero y octubre del 2013 impuso 785 sanciones a empresas por
intermediación laboral y la vulneración de otras normas que afectaron los derechos de sus trabajadores.
Fijar para el año 2014 el valor del apoyo de sostenimiento mensual de aprendices durante la fase practica, en el cien por
ciento (100%) del salario mínimo mensual legal vigente establecido mediante Decreto 3068 de 2013.
Por medio de la cual se adopta el formato de solicitud, modificacion o renovacion de ahorro de cesantias para el
mecanismo de proteccion al cesante y si dictan otras disposiciones
Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2015, como Salario Mínimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores
urbano y rural, la suma de Seiscientos cuarenta y cuatro mil trescientos cincuenta pesos M/Cte ( $ 644.350.00)
Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil quince (2015), el auxilio de transporte a que tienen derecho los
servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual
Vigente, en la suma de SETENTA y CUATRO MIL PESOS M/CTE ( $ 74.000.00)
Por el cual se determina el procedimiento para realizar el saneamiento de aportes patronales financiados por recursos del
situado fiscal y del Sistema General de Participaciones para salud de las vigencias 1994 a 2011,por conceptos de
cesantías, pensiones , salud y riesgos profesionales.
Por la cual se modifica la Resolución 154 de 2013, ajustando de las etapas para el desarrollo del Procedimiento de
Saneamiento de Aportes Patronales, las etapas de Consolidación de información y de Traslado de recursos.
El presente Decreto tiene por objeto adoptar el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de los
trabajadores dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales
y Subsidio Familiar, con el fin de fomentar la formalización laboral.
Estipula los términos para el reconocimiento de la pensión de sobreviviente. Fija que el reconocimiento del derecho a la
pensión de sobrevivientes por parte de la entidad de previsión social correspondiente, deberá efectuarse a más tardar dos
(2) meses después de radicada la solicitud por el peticionario, con la correspondiente documentación que acredite su
derecho. Art. 1
La Corte Constitucional, declaró exequible condicionadamente el parágrafo 1° del artículo 1° de la Ley 860 de 2003, el
cual consagra que “los menores de veinte (20) años de edad solo deberán acreditar que han cotizado veintiséis (26)
semanas en el último año inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o declaratoria”, en el entendido de
que se aplique, en cuanto sea más favorable, a toda la población joven.
se establecen los requisitos para que una pareja, cónyuges o compañeros permanentes, adquieran el derecho a la
pensión familiar, al igual que la forma de calcular las semanas, la proporción en el pago y los traslados de fondos. Es de
importancia aclarar que la presente norma no genera obligaciones para las organizaciones,
Por medio de este Decreto, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público reglamenta el artículo 14 de la Ley 100 de 1993.
Con ocasión de los preceptos Constitucionales, ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual
vigente.
Por medio de este Decreto, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público reglamenta el artículo 14 de la Ley 100 de 1993.
Con ocasión de los preceptos Constitucionales, ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual
vigente.
CONVENCIONES
NORMATIVA ADICIONADA
NORMATIVA DEROGADA
APLICABILIDAD EN LA
EVALUACION
EMPRESA
COMO SE CUMPLE
SI NO CUMPLE NO CUMPLE
Decreto Único reglame
o 2085 de 2008, decreto 1609 de 2002, decreto 3366 de 2003, decreto 1647 de 1994, decreto 48 de 2014, decreto 2742 de 2009, decreto 804
RESPONSABLE Y/O
OBSERVACIONES
PROCESO
Contempla las siguientes normas:
Ley 4108 de 20011, Ley 278 de 1997,
Decreto 2380 de 201, Decreto 1953 de
2012, Decreto 4672 de 2010, Decreto 1466
de 2007, Decreto Ley 1295 de 1994,
Decreto 2020 de 2006
Decreto 1714 de 2012, Ley 21 de 1982,
Decreto 1127 de 1991, Decreto 1373 de
1996, Decreto 995 de 1998, Decreto 2076
de 1967, Decreto 116 de 1976, Decreto
1176 de 1991, Decreto 982 de 1994,
Decreto 884 de 2012, Decreto 1047 de
2014, Decreto 2089 de 2014, Decreto 1015
de 1995, Decreto 2616 de 2013, Decreto
289 de 2014, Decreto 1194 de 1994,
Decreto 2519 de 1993, Decreto 1429 de
2010, Decreto 2486 de 1973, Decreto 1469
de 1978, Decreto 2264 de 2013, Decreto
160 de 2014, Decreto 2813 de 2000,
Decreto 1469 de 1978, Decreto 89 de 2014,
Decreto 2160 de 2004, Decreto 34 de 2013,
Decreto 1530 de 1996, Decreto 1771 de
1994, Decreto 472 de 2015, Decreto 1772
de 1994, Decreto 3615 de 2005, Decreto
723 de 2013, Decreto 55 de 2015, Decreto
1859 de 1995, Decreto 1443 de 2104,
Decreto 614 de 1984, Decreto 2923 de
2011, Decreto 1833 de 1994, Decreto 1442
de 2014, Decreto 1637 de 2013, Decreto
301 de 2015, Decreto 1352 de 2013,
Decreto 2463 de 2001, Decreto 1557 de
1995, Decreto 2852 de 2013, Decreto 135
de 2014, Decreto 1508 de 2014, Decreto
2020 de 2006, Decreto 359 de 2000,
Decreto 681 de 2014, Decreto 933 de 2003,
Decreto 2585 de 2003, Decreto 4690 de
2005, Decreto 620 de 2005, Decreto 451 de
2008, Decreto 934 de 2003, Decreto 4369
de 2003, Decreto 2286 de 2003, Decreto
682 de 2014, Decreto 46 de 2013, Decreto
341 de 1988, Decreto 1531 de 1990,
Decreto 784 de 1989, Decreto 721 de 2013,
Decreto 867 de 2014, Decreto 827 de 2003,
Decreto 1053 de 2014, Decreto 2889 de
2007, Decreto 827 de 2003, Decreto 1902
de 1994, Decreto 1729 de 2008, Decreto
4588 de 2006, Decreto 3553 de 2008,
Compliado por el Decreto Unico
Reglamentario 1072 de 2015.
Compilada por el Decreto Unico
Reglamentario 1072 de 2015.
Compilado por el Decreto Unico
Reglamentario 1072 de 2015
Oficina de
Decreto ley 919 Presidencia de la
Normas generales atencionde 1989 SI
de 1989 República
desastres
Quema de Acuerdo 79 /
Normas generales 2003 ALCALDIA DE BTA SI
combustibles 2003
Control de medio Decreto 3172 de
Normas generales 2003 MAVDT SI
ambiente 2003
Resolución 310
Normas generales Tramites 2003 D.AM.A SI
de 2003
Resolución 1672
Normas generales Vigilancia MA 2004 MAVDT SI
de 2004.
Resolución 3862
Normas generales No contaminacion 2005 MAVDT SI
/ 2005
Decreto unico
reglamenttario del
Decreto 1076 de Ministerio de
Normas generales sector ambiente y 2015 SI
2015 Ambiente
desarrollo
sostenible.
Decreto unico
reglamenttario del
Decreto 1076 de Ministerio de
Normas generales sector ambiente y 2015 SI
2015 Ambiente
desarrollo
sostenible.
Decreto unico
reglamenttario del
Decreto 1076 de Ministerio de
Normas generales sector ambiente y 2015 SI
2015 Ambiente
desarrollo
sostenible.
Ministerio de
Resolución No. ambiente y
Normas generales Vigilancia MA 2016 SI
667 del 2016 desarrollo
sostenible
Congreso de la
Codigos Codigo Sanitario Ley 9 de 1979. 1979 SI
República
Congreso de
Protección Ambiental General Ley 491 de 1999 1999 SI
Colombia
Congreso de
Protección Ambiental General Ley 491 de 1999 1999 SI
Colombia
Consumo de agua
Congreso de
Protección Ambiental para generación de Ley 697 de 2001 2001 SI
Colombia
energía
Congreso de
Protección Ambiental General Ley 1124 de 2007 2007 SI
Colombia
Ministerio de
Decreto 1299 de Ambiente, Vivienda
Protección Ambiental General 2008 SI
2008 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Decreto 2820 de Ambiente, Vivienda
Protección Ambiental General 2010 SI
2010 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Resolución 1023 Ambiente, Vivienda
Protección Ambiental General 2010 SI
de 2010 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Resolución 1503 Ambiente, Vivienda
Protección Ambiental General 2010 SI
de 2010 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Resolución 1280 Ambiente, Vivienda
Protección Ambiental General 2010 SI
de 2010 y Desarrollo
Territorial
Resolución 18- Ministerio de Minas
Protección Ambiental General 2010 SI
0919 de 2010 y Energía
Ministerio de
Decreto 141 de Ambiente, Vivienda
Protección Ambiental General 2011 SI
2011 y Desarrollo
Territorial
Departamento
Decreto 3572 de
Protección Ambiental General 2011 Administrativo de la SI
2011
Función Pública
Departamento
Decreto 3573 de
Protección Ambiental General 2011 Administrativo de la SI
2011
Función Pública
Departamento
Decreto 3570 de
Protección Ambiental General 2011 Administrativo de la SI
2011
Función Pública
Ley 1444 de Congreso de
Protección Ambiental General 2011 SI
2011 Colombia
AUTORIDAD
NACIONAL DE
Resolución 260
Protección Ambiental General 2011 LICENCIAS SI
de 2011
AMBIENTALES
ANLA
Ministerio de
Consumo de Resolución 186 Ambiente y
Protección Ambiental 2012 SI
energía de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ley 1523 de Congreso de
Protección Ambiental General 2012 SI
2012 Colombia
Ministerio de
Resolución 1517 Ambiente y
Protección Ambiental General 2012 SI
de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Resolución 1415 Ambiente y
Protección Ambiental General 2012 SI
de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Ambiente y
Desarrollo
Consumo de Resolución 531 Sostenible
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales de 2013 PNNC Parques
Nacionales
Naturales de
Colombia
Ministerio de
Consumo de Decreto 1120 de Ambiente y
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales 2013 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 1374 de Ambiente y
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales 2013 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 1376 de Ambiente y
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales 2013 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 1375 de Ambiente y
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales 2013 Desarrollo
Sostenible
AUTORIDAD
Consumo de Resolución0755 NACIONAL DE
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales de 2013 LICENCIAS
AMBIENTALES
Consejo Nacional
de Política
Económica y Social
Consumo de Documento República de
Protección Ambiental 2013 SI
recursos naturales CONPES 3762 Colombia
Departamento
Nacional de
Planeación
ministerio de
RESOLUCIÓN
Consumo de ambiente y
Protección Ambiental NÚMERO 1765 2013 SI
recursos naturales desarrollo
DE 2013
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 769 de Ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 2014 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 770 de Ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 2014 Desarrollo
Sostenible
Autoridad Nacional
Consumo de Resolución 0407
Protección Ambiental 2014 de Licencias SI
recursos naturales de 2014
Ambientales
Autoridad Nacional
Consumo de Resolución 0407
Protección Ambiental 2014 de Licencias SI
recursos naturales de 2014
Ambientales
Consumo de Ley 1715 de Congreso de
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 2014 Colombia
Ministerio de
comercio, industria
y turismo
Consumo de Decreto 1369 de
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 22 Julio ministerio de
ambiente y
desarrollo
sostenible
Minsiterio de
Consumo de Resolución 1348 Ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales de 14 Agosto Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2041 ambiente y
Protección Ambiental 2014 SI
recursos naturales 15 de Octubre desarrollo
sostenible
Instituto de
Hidrología,
Consumo de Resolución 2455
Protección Ambiental 2014 Meteorología y SI
recursos naturales de 2014
Estudios
Ambientales
ministerio de
Resolución 751
Consumo de ambiente y
Protección Ambiental de 26 de Marzo 2015 si
recursos naturales desarrollo
de 2015
sostenible
ministerio de
Resolución 1088
Consumo de ambiente y
Protección Ambiental de 6 de Mayo de 2015 si
recursos naturales desarrollo
2015
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 1285 de
Protección Ambiental 2015 Vivienda, Ciudad y si
recursos naturales 2015
Desarrollo
CONSEJO
NACIONAL DE
Consumo de Resolución 6 de
Protección Ambiental 2015 ESTUPEFACIENT si
recursos naturales 2015
ES
Ministerio de
Consumo de Decreto 1077 de
Protección Ambiental 2015 Vivienda, Ciudad y si
recursos naturales 2015
territorio
Ministerio de
Consumo de Decreto 1850 de Ambiente y
Protección Ambiental 2015 si
recursos naturales 2015 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 2247 Ambiente y
Protección Ambiental 2015 si
recursos naturales de 2015 Desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 2220 de Ambiente y
Protección Ambiental 2015 si
recursos naturales 2015 Desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 1956 de ambiente y
Protección Ambiental 2015 si
recursos naturales 2015 desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decerto 0783 de ambiente y
Protección Ambiental 2015 si
recursos naturales 2015 desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Decreto 1850 de ambiente y
Protección Ambiental 2015 si
recursos naturales 2015 desarrollo
sostenible
Consumo de Decreto 308 de Presidencia de la
Protección Ambiental 2016 SI
recursos naturales 2016 República
Ministerio de
Consumo de Decreto 298 de Ambiente y
Protección Ambiental 2016 SI
recursos naturales 2016 Desarrollo
Sostenible
Resolución Superintendencia
Consumo de
Protección Ambiental 8372 de 17 de 2016 de Puertos y SI
recursos naturales
marzo de 2016 Transporte
Ministerio de
Resolución 0668
Consumo de Ambiente y
Protección Ambiental del 28 de Abril 2016 si
recursos naturales Desarrollo
de 2016
Sostenible
Ministeri de salud y
protección Social
Consumo de Resolución 689 Ministerio de
Protección Ambiental 2016 si
recursos naturales de 2016 Ambiente y
desarrollo
sostenible
Generación Congreso de
Agua Ley 9 de 1979 1979 SI
vertimientos Colombia
Ministerio de
Generación Resolución 1433 Ambiente, Vivienda
Agua 2004 si
vertimientos de 2004 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación Resolución 2145 Ambiente, Vivienda
Agua 2005 si
vertimientos de 2005 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Consumo de agua y
Decreto 1324 de Ambiente, Vivienda
Agua Generación de 2007 SI
2007 y Desarrollo
Vertimientos
Territorial
Decreto 1575 de Presidencia de la
Agua Consumo de Agua 2007 SI
2007 República
Ministerio del
Generación de Decreto 3930 de
Agua 2010 Medio Ambiente y SI
vertimientos 2010
Salud
Ministerio del
Generación de Decreto 4728 de
Agua 2010 Medio Ambiente y SI
vertimientos 2010
Salud
Ministerio de
Generación de Resolución 0075 Ambiente, Vivienda
Agua 2011 SI
vertimientos de 2011 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Consumo de agua y
Decreto 303 de Ambiente y
Agua Generación de 2012 SI
2012 Desarrollo
Vertimientos
Sostenible
Ministerio de
Consumo de agua y
Decreto 2667 de Ambiente y
Agua Generación de 2012 SI
2012 Desarrollo
Vertimientos
Sostenible
Ministerio de
Decreto 509 de Ambiente y
Agua Consumo de Agua 2013 SI
2013 Desarrollo
Sostenible
GUÍA TÉCNICA
PARA LA
FORMULACIÓN
DE LOS
PLANES DE
Agua Consumo de Agua 2013 MAVDT SI
ORDENACIÓN
Y MANEJO DE
CUENCAS
HIDROGRÁFIC
AS
Resolución Ministerio de
1781 de 10 de Ambiente y
Agua Consumo de agua 2014 SI
noviembre de Desarrollo
2014 Sostenible
Resolución Ministerio de
1781 de 10 de Ambiente y
Agua Consumo de agua 2014 SI
noviembre de Desarrollo
2014 Sostenible
Ministerio de
Resolución 631 Ambiente y
Agua Consumo de agua 2015 si
de 2015 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Resolución 631
Agua Consumo de agua 2015 Vivienda, Ciudad y si
de 2015
Territorio
Ley 99 de 1993.
Uso de agua y Modificada por Congreso de la
Verimientos 1993 SI
vertimientos el Decreto 266 República
de 2000
DAMA (Hoy
Resolución 1219
Verimientos Aguas subterraneas 1998 secretaria Distrital SI
de 1998
de Ambiente)
MINISTERIO DE
VIVIENDA,
Generación de Decreto 1287
Vertimientos 2014 CIUDAD Y SI
vertimientos del 10 Julio
TERRITORIO
TERRITORIO
MINISTERIO DE
VIVIENDA,
Generación de Decreto 1287
Vertimientos 2014 CIUDAD Y SI
vertimientos del 10 Julio
TERRITORIO
TERRITORIO
MINISTERIO DE
VIVIENDA,
Generación de Decreto 1287
Vertimientos 2014 CIUDAD Y SI
vertimientos del 10 Julio
TERRITORIO
TERRITORIO
MINISTERIO DE
VIVIENDA,
Generación de Decreto 1207
Vertimientos 2014 CIUDAD Y SI
vertimientos del 25 Julio
TERRITORIO
TERRITORIO
MINISTERIO DE
VIVIENDA,
Generación de Decreto 1207
Vertimientos 2014 CIUDAD Y SI
vertimientos del 25 Julio
TERRITORIO
TERRITORIO
MINISTERIO DE
VIVIENDA,
Generación de Decreto 1207
Vertimientos 2014 CIUDAD Y SI
vertimientos del 25 Julio
TERRITORIO
TERRITORIO
Ministerio de
Resolucion 631 Ambiente, Vivienda
Vertimientos aguas superficiales 2015 SI
de 2015 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Resolucion 2659 Ambiente, Vivienda
Vertimientos aguas superficiales 2015 si
de 2015 y Desarrollo
Territorial
Generación de Congreso de
Aire Ley 9 de 1979 1979 SI
emisiones Colombia
MINISTERIO DE
Generación de Resolución 2400 TRABAJO Y
Aire 1979 SI
emisiones de 1979 SEGURIDAD
SOCIAL
Ministerio de
Generación de Resolución 1632 Ambiente y
Aire 2012 SI
emisiones de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 1807 Ambiente y
Aire 2012 SI
emisiones de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 1111 ambiente y
Aire 2013 SI
emisiones de 2013 desarrollo
sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 1111 ambiente y
Aire 2013 SI
emisiones de 2013 desarrollo
sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 1111 ambiente y
Aire 2013 SI
emisiones de 2013 desarrollo
sostenible
Ministerio de
RESOLUCIÓN
Generación de ambiente y
Aire 1541 DE NOV 2013 SI
emisiones desarrollo
12
sostenible
Ministerio de
RESOLUCIÓN
Generación de ambiente y
Aire 1541 DE NOV 2013 SI
emisiones desarrollo
12
sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 672 Ambiente y
Aire 2014 SI
emisiones de mayo 9 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 1490 Ambiente y
Aire 2014 SI
emisiones Septiembre 12 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 131 Ambiente y
Aire 2014 SI
emisiones de 2014 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Generación de Resolución 1377 Ambiente y
Aire 2015 SI
emisiones de 2015 Desarrollo
Sostenible
Resolución 8321
Emisiones Fuentes moviles 1983 Min Salud SI
de 1983
Resolución 898
Emisiones Fuentes moviles 1995 Min Ambiente SI
de1995
Decreto 948 de
1995.
Modificado
Emisiones Fuentes moviles 1995 Min Ambiente SI
parcialmente por
el Decreto 2107
de 1997.
Resolución 160
Emisiones Fuentes moviles 1996 Min Ambiente SI
de 1996
Resolución 005
Emisiones gases vehiculos 1996 MAVDT SI
de 1996
Resolución 1151
Emisiones Fuentes moviles 2002 DAMA SI
de 2002
Revision Tecnica
Emisiones Ley 769 de 2002 2002 SI
mecanica
Resolución 447
Emisiones Calidad de aire 2003 Min Ambiente SI
de 2003
Dpto. Técnico
administrativo del
Medio Ambiente,
Certfificado de Resolución 556
Emisiones 2003 Secretaría de SI
gases de 2003
Tránsito y
Transporte de
Bogotá
Resolución 1015
Emisiones Calidad de aire 2005 D.A.M.A SI
de 2005
Ministerio de
Resolución Ambiente Vivienda
Emisiones Fuentes moviles 2006 SI
601de 2006 y Desarrollo
Territorial
Min minas y
Ministerio de
Resolución
Emisiones emision de gases 2007 Ambiente Vivienda SI
180158 de 2007
y Desarrollo
Territorial
Resolución 910
Emisiones Fuentes moviles del 5 de Junio 2008 Min Ambiente SI
de 2008
Ministerio de
Resolución 610 Ambiente Vivienda
Emisiones emision de gases 2010 SI
e 2010 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Uso eficiente de Decreto 332 de
Energia 2016 Relaciones SI
energia 2016
Exteriores
MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
DESARROLLO
Uso eficiente de Resolución 789 SOSTENIBLE
Energia 2016 SI
energia de 2016
MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGÍA
MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
DESARROLLO
Uso eficiente de Resolución 789 SOSTENIBLE
Energia 2016 SI
energia de 2016
MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGÍA
Ministerio de
Licencias y depantamento Resolución 503 Ambiente Vivienda
Certifiicacion 2009 SI
de gestion ambiental de 2009 y Desarrollo
Territorial
Decreto -
Licencias y depantamento Tramite licencia Congreso de la
Resolución 330 2010 SI
de gestion ambiental ambiental República
DE 2010
Ministerio de
Licencias y depantamento Licencias Resolución 0376 Ambiente y
2016 si
de gestion ambiental ambientales de 2016 Desarrollo
Sostenible
MINISTERIO DE
Gestion Ambiental de Gestion integral de Resolucion 0222 AMBIENTE Y
2011 SI
residuos residuos de 2011 DESARROLLO
SOSTENIBLE
SECRETARIA
Gestion Ambiental de Gestion integral de Resolucion 1754
2011 DISTRITAL DE SI
residuos residuos de 2011
AMBIENTE
Ministerio de
Gestion Ambiental de Gestion integral de Resolución 565
2016 ambiente y SI
residuos residuos de 2016
desarrollo sotenible
Ministerio de
Gestion Ambiental de Gestion integral de RESOLUCIÓN
2016 Vivienda, Ciudad y SI
residuos residuos 276 DE 2016
Territorio
Resolución 1188
Gestion Ambiental: Aceites / 2003. (Deroga
Aceites usados 2000 DAMA
usados la Resolución
318 de 2000)
Gestion Ambiental: Aceites Resolución 1073
Aceites usados 2003 CAR
usados de 2003
Gestion
Computadores y Resolución 1512
AmbientaL;Computadores y 2010 MAVDT
perifericos de 2010
perifericos
Ministerio de
Gestion
Computadores y Resolución 1739 Ambiente Vivienda
AmbientaL;Computadores y 2010
perifericos de 2010 y Desarrollo
perifericos
Territorial
Resolucion 1457
Gestion ambiental: Llantas llantas 2010 MAVDT
de 2010
Gestion ambiental:pilas y Pilas y Resolución 372
2009 MAVDT
acumuladores Acumuladores de 2009
Ministerio de
Gestion ambiental:pilas y Pilas y Resolución 1738 Ambiente Vivienda
2009
acumuladores Acumuladores de 2009 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Gestion ambiental:pilas y Pilas y Resolución 361 Ambiente Vivienda
2011
acumuladores Acumuladores de 2011 y Desarrollo
Territorial
Gestion ambiental: Resolución 1511
Bombillas 2010 MAVDT
Bombillas de 2010
Gestion ambiental:
Residuos de aparatos Acuerdo 322 de Consejo de Bogota
RAEE 2008
electricos y electronico- 2008 D.C
RAEE-
Gestion ambiental:
Residuos de aparatos Ley 1672 de Congreso de la
RAEE 2013
electricos y electronico- 2013 republica
RAEE-
Generación de Congreso de la
Residuos Ley 9 de 1979 1979 SI
residuos República
Ministerio de
Generación de Resolución 2400
Residuos 1979 trabajo y de SI
residuos de 1979
protección social
Generación de Congreso de
Residuos Ley 430 de 1998 1998 SI
residuos Colombia
Disposicion de Congreso de la
Residuos solidos Ley 632 de 2000 2000
residuos República
Ministerio del
Generación de Decreto 2676 de
Residuos 2000 Medio Ambiente y SI
residuos 2000
Salud
Ministerio del
Generación de Resolución 1164
Residuos 2002 Medio Ambiente y SI
residuos de 2002
Salud
Ministerio de
Generación de Decreto 1713 de
Residuos 2002 Desarrollo SI
residuos 2002
económico
Condiciones de los Decreto 1713 de Ministerio de Medio
Residuos 2002
residuos 2002 Ambiente
Presidente de la
Residuos Almacenamiento Decreto 1140
Republica
Presidencia y Min.
Decreto 4126 de Ambiente, Vivienda
Residuos Manejo de residuos 2005
2005 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Decreto 2981 de
Residuos 2013 Vivienda, Ciudad y SI
residuos 2013
Territorio
Ministerio de
Generación de Resolución 1488 Ambiente, Vivienda
Residuos 2003 SI
residuos de 2003 y Desarrollo
Territorial
Generación de Decreto 1609 de Ministerio de
Residuos 2002 SI
residuos 2002 transporte
Generación de Decreto 1609 de Ministerio de
Residuos 2002 SI
residuos 2002 transporte
Generación de Decreto 1609 de Ministerio de
Residuos 2002 SI
residuos 2002 transporte
Ministerio de
Generación de Resolución 048 Ambiente, Vivienda
Residuos 2009 SI
residuos de 2009 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Decreto 4741 de Ambiente, Vivienda
Residuos 2005 SI
residuos 2005 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 1402 Ambiente, Vivienda
Residuos 2006 SI
residuos de 2006 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 1362 Ambiente, Vivienda
Residuos 2007 SI
residuos de 2007 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 371 Ambiente, Vivienda
Residuos 2009 SI
residuos de 2009 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 372 Ambiente, Vivienda
Residuos 2009 SI
residuos de 2009 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 1511 Ambiente, Vivienda
Residuos 2010 SI
residuos de 2010 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 1297 Ambiente, Vivienda
2010 SI
residuos de 2010 y Desarrollo
Territorial
Residuos
Residuos
Ministerio de
Generación de Resolución 1512 Ambiente, Vivienda
2010 SI
residuos de 2010 y Desarrollo
Territorial
Ministerio de
Generación de Resolución 0222 Ambiente y
Residuos 2011 SI
residuos de 2011 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Generación de Ley 1672 de Ambiente y
Residuos 2013 SI
residuos 2013 Desarrollo
Sostenible
Generación de Decreto 351 de Ministerio de salud
Residuos 2014 SI
residuos 2014 y protección social
Decreto 1287
Residuos Biosolidos del 10 Julio de 2014
2014
Generación de Decreto 351 de Ministerio de salud
Residuos 2014 SI
residuos 2014 y protección social
residuos Congreso de la
Residuos peligrosos Ley 9 de 1979 1979
infectocontagiosos República
Resolución 189
Residuos peligrosos esiduos peligrosos. 1994 MAVDT
de 1994
desechos Congreso de la
Residuos peligrosos Ley 253 de 1996 1996
peligrosos República
esiduos peligrosos
a través de Congreso de la
Residuos peligrosos Ley 430 de 1998 1998
laboratorios República
especiales
Decreto 2676 de
disposición final de 2000. Ministerio de Medio
Residuos peligrosos los residuos Modificado por 2000 Ambiente
hospitalarios el decreto 1669 Ministerio de Salud
de 2002
Manual Técnico
para el Manejo
Residuos peligrosos Residuos peligrosos de Aceites MAVDT
Lubricantes
Usados
Ley 55 /1993.
Ley declarada
exequible por la
Corte
Manejo y uso de sustancias Congreso de la
Residuos peligrosos Constitucional, 1993
quimicas República
mediante
Sentencia C-
147-94 de 23 de
marzo de 1994)
Resolución 415
de 1998.
Modificado Art. 1
Manejo y uso de sustancias
Aceites usados y 2 por 1998 MAVDT
quimicas
Resolución 1446
del 5 de octubre
de 2005)
Ministerio de
Ambiente vivienda
Manejo y uso de sustancias Resolución 1180
Contenido en azufre 2006 y desarrollo
quimicas de 2006
territorial y Min
Minas
Ministerio de
Manejo y uso de sustancias Productos Resolucion 1652 Ambiente, Vivienda
2007
quimicas peligrosos de 2007 y desarrollo
territorial
Min. Ambiente,
Manejo y uso de sustancias Resolución 693 Vivienda y
plaguicidas 2007
quimicas de 2007 Desarrollo
Territorial
Manejo y uso de sustancias Resolución 693
plaguicidas 2007 MAVDT
quimicas de 2007
Manejo y
Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de Ley 9 de 1979 1979 SI
Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Productos Químicos
Productos Químicos
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Resolución 2400 Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 1979 SI
de 1979 Colombia
sustancias químicas
Manejo y
Decreto 1843 de Presidencia de la
Productos Químicos almacenamiento de 1991 SI
1991 República
sustancias químicas
Ministerio de
comercio, industria
y turismo
Manejo de Resolución 0172
Productos Químicos 2012 SI
sustancias químicas de 2012 ministerio de
ambiente y
desarrollo
sostenible
Manejo y
Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de Ley 55 de 1993 1993 SI
Colombia
sustancias químicas
Ministerio de
Manejo y
Resolución 427 Ambiente, Vivienda
Productos Químicos almacenamiento de 2009 SI
de 2009 y Desarrollo
sustancias químicas
Territorial
Ministerio de
Manejo y Ambiente, Vivienda
Resolución 792
Productos Químicos almacenamiento de 2013 y Desarrollo SI
de 2013
sustancias químicas Territorial
IDEAM
Manejo y
Ley 1658 de Congreso de
Productos Químicos almacenamiento de 2013 SI
2013 Colombia
sustancias químicas
Manejo y superintendencia
Circular externa
Productos Químicos almacenamiento de 2013 de Puertos y SI
27 de 2013
sustancias químicas Transporte
Ministerio de
Manejo y
Resolución 1675 Ambiente y
Productos Químicos almacenamiento de 2013 SI
de 2013 Desarrollo
sustancias químicas
Sostenible
Ministerio de
Manejo y
Resolución 1675 Ambiente y
Productos Químicos almacenamiento de 2013 SI
de 2013 Desarrollo
sustancias químicas
Sostenible
Ministerio de
Manejo y
Resolución 1675 Ambiente y
Productos Químicos almacenamiento de 2013 SI
de 2013 Desarrollo
sustancias químicas
Sostenible
Ministerio de
Manejo y
Resolución 1675 Ambiente y
Productos Químicos almacenamiento de 2013 SI
de 2013 Desarrollo
sustancias químicas
Sostenible
Manejo y Resolución
Ministerio de
Productos Químicos almacenamiento de 0001223 de 2014 SI
Transporte
sustancias químicas 2014
Manejo y Resolución
Ministerio de
Productos Químicos almacenamiento de 0001223 de 2014 SI
Transporte
sustancias químicas 2014
ALCALDIA DE
clasificacion de Acuerdo 069 del
Suelo 2000 SANTIAGO DE SI
areas 2000
CALI
i.Decreto 619 de
2000.
Suelo zonas industriales ii.Modificado 2002 ALCALDIA DE BTA SI
decreto 469 /
2002
Decreto 838 de
Suelo relleno sanitario 2005 SI
2005
Decreto 3600 de
Suelo POT 2007 SI
2007
Consumo de Ministerio de
BOSQUE Decreto 1449 de 1977 1977 SI
recursos naturales Agricultura
Consumo de Decreto 2787 de Ministerio de
BOSQUE 1980 SI
recursos naturales 1980 Agricultura
Consumo de
BOSQUE Ley 299 de 1996 1996 Congreso Nacional SI
recursos naturales
Ministerio de
Consumo de Resolución 0731 Ambiente y
BOSQUE 2012 SI
recursos naturales de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 1526 Ambiente y
BOSQUE 2012 SI
recursos naturales de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 1527 Ambiente y
BOSQUE 2012 SI
recursos naturales de 2012 Desarrollo
Sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 939 ambiente y
BOSQUE 2015 si
recursos naturales de 17 abril desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 942 ambiente y
BOSQUE 2015 si
recursos naturales de 17 abril desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 943 ambiente y
BOSQUE 2015 si
recursos naturales de 17 abril desarrollo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 945 ambiente y
BOSQUE 2015 si
recursos naturales de 17 abril desarrollo
sostenible
Ministerio de
Resolución
Consumo de ambiente y
BOSQUE 1070 del 4 de 2015 si
recursos naturales desarrollo
Mayo
sostenible
Ministerio de
Resolución
Consumo de ambiente y
BOSQUE 1086 del 10 de 2015 si
recursos naturales desarrollo
Mayo
sostenible
Ministerio de
Resolución
Consumo de ambiente y
BOSQUE 1149 del 12 de 2015 si
recursos naturales desarrollo
Mayo
sostenible
Ministerio de
Resolución
Consumo de ambiente y
BOSQUE 1284 del 25 de 2015 si
recursos naturales desarrollo
Mayo
sostenible
Ministerio de
Resolución
Consumo de ambiente y
BOSQUE 1286 del 25 de 2015 si
recursos naturales desarrollo
Mayo
sostenible
Ministerio de
Consumo de Resolución 2160 ambiente y
BOSQUE 2015 si
recursos naturales de 2015 desarrollo
sostenible
Congreso de la
Flora y fauna fauna ley 17 de 1981 1981 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna fauna Ley 54 de 1989 1989 SI
República
congreso de la
Flora y fauna flora Ley 139 de 1994 1994 SI
Republica
Congreso de la
Flora y fauna Bosques Ley 165 de 1994 1994 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna fauna Ley 84 de 1989 1989 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna fauna Ley 611 de 2000 2000 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna diversidad biologica Ley 740 de 2002 2002 SI
República
Instituto
Resolucion 1079
Flora y fauna flora 2004 Colombiano SI
de 2004
Agropecuario
La Directora de
Ecosistemas del
Resolución 373 Ministerio de
Flora y fauna flora y fauna 2010 SI
de 2010 Ambiente, Vivienda
y Desarrollo
Territorial,
MINISTERIO DE
Resolución 383
Flora y fauna flora y fauna 2010 AMBIENTE, SI
de 2010
VIVIENDA Y
Ministerio de
Decreto 2028 de Ambiente Vivienda
Flora y fauna recursos naturales 2011 SI
2011 y Desarrollo
Territorial
Congreso de la
Flora y fauna flora y fauna ley 17 de 1981 1981 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna fauna Ley 54 de 1989 1989 SI
República
congreso de la
Flora y fauna flora Ley 139 de 1994 1994 SI
Republica
Congreso de la
Flora y fauna diversidad biologica Ley 165 de 1994 1994 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna fauna Ley 84 de 1989 1989 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna fauna Ley 611 de 2000 2000 SI
República
Congreso de la
Flora y fauna diversidad biologica Ley 740 de 2002 2002 SI
República
Instituto
Resolucion 1079
Flora y fauna Plagas 2004 Colombiano SI
de 2004
Agropecuario
La Directora de
Ecosistemas del
Resolución 373 Ministerio de
Flora y fauna fauna 2010 SI
de 2010 Ambiente, Vivienda
y Desarrollo
Territorial,
MINISTERIO DE
Resolución 383
Flora y fauna fauna 2010 AMBIENTE, SI
de 2010
VIVIENDA Y
Ministerio de
Decreto 2028 de Ambiente Vivienda
Flora y fauna recursos naturales 2011 SI
2011 y Desarrollo
Territorial
Parques
Resolución 396 Nacionales
Flora y fauna recursos naturales 2015 si
de 2015 Naturales de
Colombia
Consumo de Ministerio de
FAUNA Decreto 1608 de 1978 1978 SI
recursos naturales Agricultura
Consumo de Congreso de
FAUNA Ley 84 de 1989 1989 SI
recursos naturales Colombia
Ministerio de
Consumo de ambiente y
FAUNA Resolución 0192 2014 SI
recursos naturales desarrollo
sostenible.
Consumo de Resolución 3714
FAUNA 2015 ICA si
recursos naturales de 2015
Resolución Ministerio de
Consumo de 2651 de 29 de ambiente y
FAUNA 2015 si
recursos naturales diciembre de desarrollo
2015 sostenible.
Autoridad Nacional
Consumo de Resolución 790
FAUNA 2016 de Acuicultura y SI
recursos naturales de 2016
Pesca
Autoridad Nacional
Consumo de Resolución 787
FAUNA 2016 de Acuicultura y SI
recursos naturales de 2016
Pesca
Transito y transporte en Decreto Distrital
Transporte 2004 Alcaldia de Bogota SI
vias publicas 112 de 2004
Decreto Distrital
174 de 2006
Transito y transporte en
Transporte Decreto Distrital 2006 Alcaldia de Bogota SI
vias publicas
325 de 2006
Ministerio de
Transporte de sustancias Transporte de Resolucion 1401 Ambiente y
2012 SI
peligrosas en carretera sustancias de 2012 Desarrollo
Sostenible
Superintendencia
Transporte de sustancias Transporte de Circular Externa
2013 de Puertos y SI
peligrosas en carretera sustancias 27 de 2013
Transporte
ACUERDO No Alcaldia de
Publicidad visual exterior Publicidad 1998 SI
006 DE 1998 Barranquilla
Ministerio de
Infracciones y delitos Resolución 415 Ambiente Vivienda
Sanciones penales 2010 SI
ambientales de 2010 y Desarrollo
Territorial
Normas de
cumplimiento de la
empresa
BASE IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES MEDI
Por el cual se modifican los articulos 24, 26, 27, 28, 29,
31, 33, 37,41,44,45,65 Y 66 de la Ley 99 de 1993, y se General
adoptan otras determinaciones
Artículos 1,2 y
Certificados de emisión de gases de vehículos
8
Art. 1 - 3, 4 -
Trámites para la solicitud de permisos ambientales,
7, 8, 12, 14, y
edictos, audiencias públicas en caso que se requiera
15
a) Retornar o
entregar los residuos de computadores y/o periféricos a
través de los puntos de recolección o los mecanismos
equivalentes establecidos por los productores;
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro Art. 15
suministradas por los productores de computadores y/o
periféricos;
c) Separar los residuos de computadores y/o periféricos
de los residuos sólidos domésticos para su entrega en
puntos de recolección o mecanismos equivalentes.
210, 211,
por la cual se dictan Medidas Sanitarias
212, 215, 216
art 4
Numeral
Publicidad en otros vehículos
10,5,2
Control y Seguimiento
DEL ACCESO A LA INFORMACiÓN AMBIENTAL: De la Ventanilla
Integral de Trámites Ambientales en Línea VITAL. La Ventanilla
Integral de Trámites Ambientales en Línea (VITAL) es un sistema
centralizado de cobertura nacional través del cual se direccionan y
unifican todos los trámites administrativos de licencia ambiental,
planes de manejo ambiental, permisos, concesiones y
autorizaciones ambientales, así como la información de todos los
actores que participan de una u otra forma en el mismo, lo cual
permite mejorar la eficiencia y eficacia de la capacidad institucional
en aras del cumplimiento de los fines esenciales de Estado.
EIIDEAM deberá en un plazo máximo de doce (12) meses
contados a partir de la expedición del presente decreto, para
implementar y utilizar la Ventanilla Integral de Trámites
Del Registro Único Ambiental (RUA). El Ministerio de Ambiente, y
Ambientales en línea (VITAL), cuya administración estará a cargo
Desarrollo Sostenible, adoptará mediante acto administrativo los
de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA).
Protocolos para el Monitoreo y Seguimiento del Subsistema de
Información Sobre Uso de Recursos Naturales Renovables a cargo
de IDEAM para los diferentes sectores productivos, cuya
herramienta de captura y de salida de información es el Registro
Único Ambiental (RUA).
En la medida en que se vayan adoptando los protocolos para cada
sector, los titulares de licencias o planes de manejo ambiental
informarán periódicamente el estado de cumplimiento ambiental de
sus actividades a través del RUA
Acceso a la información. Toda persona natural o jurídica tiene
derecho a formular directamente petición de información en
relación con los elementos susceptibles de producir contaminación
y los peligros que el uso de dichos elementos pueda ocasionar a la
salud humana de conformidad con el artículo 16 de la Ley 23 de
1973. Dicha petición debe ser respondida en diez (10) días hábiles.
Además, toda persona podrá invocar su derecho a ser informada
sobre el monto y la utilización de los recursos financieros, que
están destinados a la preservación del medio ambiente
Certificados de emisión
Vigencia a partir del 1 de Enero de 2015
La presente resolución establece reglas para la recepción de
quejas, los niveles permisibles de calidad del aire o de inmisión y la
evaluación de las emisiones de olores ofensivos.
ÁMBITO DE APLICACIÓN. Las disposiciones de la presente
resolución aplican a todas las actividades que generen emisiones
de olores ofensivos en el territorio nacional
NIVELES PERMISIBLES DE CALIDAD DEL AIRE O DE INMISIÓN
DE SUSTANCIAS DE OLORES OFENSIVOS POR ACTIVIDAD.
En la Tabla 1 se presentan las sustancias generadoras de olores
ofensivos por actividad.
Los niveles permisibles de calidad del aire o de inmisión de
sustancias de olores ofensivos a condiciones de referencia (25°C y
760 mm Hg) que se aplicarán a las actividades de que trata el
presente artículo son los establecidos en la Tabla 2
NIVELES PERMISIBLES DE CALIDAD DEL AIRE O DE INMISIÓN
DE MEZCLAS DE SUSTANCIAS DE OLORES OFENSIVOS. En la
Tabla 3 se presentan los niveles permisibles de calidad del aire o
de Plan
El inmisión de mezclasdeldeImpacto
de Reducción sustancias de olores
por Olores ofensivos.
Ofensivos (PRIO)
La
deberá contener como mínimo la siguiente información: del aire o
evaluación del cumplimiento de los niveles de calidad
deLocalización
-- inmisión de ysustancias
descripcióno mezclas de sustancias de olores
de la actividad.
ofensivos
-- Descripción, diseño y justificación técnicasederealizará
de que trata el capítulo anterior, mediante
la efectividad la
de las
mediciónPrácticas
Buenas directa de sustancias
o las MejoresoTécnicas
mezclas Disponibles
de sustancias, porbajo los
procedimientos
implementar en establecidos en la Tabla
el proceso generador del4olor
y losofensivo.
demás que adopte
el Ministerio
-- Metas de Ambiente
específicas y Desarrollo
del plan Sostenible
para reducir el impactoen por
el Protocolo
olores
para el Monitoreo, Control y Vigilancia de Olores Ofensivos.
ofensivos.
-- Cronograma para la ejecución.
-- Plan de contingencia.
Conocimiento de la legislacion
Revision Tecnicomecanica a los Vehiculos de la Compañía
Inspecciones de Vehiculos y programa de mantenimiento
Conocimiento de la legislacion
Revision Tecnicomecanica a los Vehiculos de la Compañía
Inspecciones de Vehiculos y programa de mantenimiento
Programa de gestión ambiental.
Conocimiento de la legislacion
Revision Tecnicomecanica a los Vehiculos de la Compañía
Inspecciones de Vehiculos y programa de mantenimiento
Conocimiento de la legislacion
Revision Tecnicomecanica a los Vehiculos de la Compañía
Inspecciones de Vehiculos y programa de mantenimiento
Revisión tecnicomecanica
Conocimiento de la legislacion
Revision Tecnicomecanica a los Vehiculos de la Compañía
Inspecciones de Vehiculos y programa de mantenimiento
la presente resolución tiene por objeto señalar los casos en los que
no se requerirá adelantar trámite de modificación de la licencia
ambiental o su equivalente , para aquellas obras o actividades
consideradas cambios menores o de ajuste normal dentro del giro
ordinario de los proyectos de energía, presas, represas, trasvases
y embalses que cuenten con Licencia ambiental o su equivalente,
de competencia del ANLA , CAR, grandes centros urbanos y las
demás autoridades ambientales creadas mediante ley 768 de 2002
y le y 1617 de 2013
Informativa
NA
conservación, investigación y propagación de la fauna silvestre;
b) El establecimiento de prohibiciones permanentes o de vedas
temporales;
c) La regulación y fomento de la investigación.
2. El aprovechamiento de la fauna silvestre y de sus productos,
tanto cuando se realiza por particulares, como cuando se adelanta
por la entidad administradora del recurso, a
través de:
a) La regulación de los modos de adquirir derecho al ejercicio de la
caza y de las actividades de caza;
b) La regulación del ejercicio de la caza y de las actividades
relacionadas con ella, tales como el procesamiento o
transformación, la movilización y la comercialización;
c) La regulación de los establecimientos de caza
d) El establecimiento de obligaciones a los titulares de permisos de
caza, a quienes realizan actividades de caza o practican la caza de
subsistencia y a los propietarios, poseedores o administradores de
predios en relación con la fauna silvestre que se encuentre en ellos
y con la protección de su medio ecológico; e) La repoblación de la
fauna silvestre mediante la retribución del aprovechamiento del
recurso con el pago de tasas o con la reposición de los individuos o
especímenes obtenidos, para asegurar el mantenimiento de la
renovabilidad de la
fauna silvestre;
f) El desarrollo y utilización de nuevos y mejores métodos de
aprovechamiento y conservación;
g) La regulación y supervisión del funcionamiento tanto de jardines
zoológicos, colecciones y museos de historia natural, así como de
las actividades que se relacionan con la fauna silvestre
desarrolladas por entidades o asociaciones culturales o docentes
nacionales o extranjeras;
h) El control de actividades que puedan tener incidencia sobre la
fauna silvestre.
A
3. partir de la promulgación
El fomento y restauraciónde dellarecurso
presente Ley, losde:animales
a través
tendrán en todo el
a) La regulación deterritorio nacional
la población, especialo protección
trasplante introduccióncontra
de el
sufrimiento y el dolor, causados directa
ejemplares y especies de la fauna silvestre; o indirectamente por el
hombre. Parágrafo:
b) El régimen de losLa expresión
territorios "animal"
fáunicos, utilizadadegenéricamente
reservas caza y de los
es este Estatuto,
zoocriaderos. comprende los silvestres, bravíos o salvajes y los
domésticos y domesticados,
4. El establecimiento cualquiera
de obligaciones sea el medio físico
y prohibiciones en que
generales, la
se encuentren o vivan, en libertad o en cautividad.
organización del control, el régimen de sanciones y el
El sacrificio de para
procedimiento un animal no destinado al consumo humano sólo
su imposición.
podrá
5. Las realizarse
funciones mediante procedimientos
de la entidad administrativa nodelsancionados
recurso. por esta
Ley en el Capítulo anterior y que no entrañen crueldad, sufrimiento
o prolongación de la agonía
especie amenazada es aquella que ha sido declarada como tal por
tratado internacionales aprobados y ratificados por Colombia o
haya sido clasificada por el ministerio de ambiente y desarrollo
sostenible.
La presente resolución aplica a todas las personas naturales o
jurídicas que posean a cualquier título animales y/o comercialicen
los mismos, a los médicos veterianrios y a los laboratorios que
tengan conocimiento del diagnóstico positivo de alguna de las
enfermedades infecciosas e infestaciones de las especies a
mencionar en el artículo 4 de la presente resolución
Inicio
ARTÍCULO 2o. ÁMBITO DE APLICACIÓN. La presente resolución
aplica a:
Informativa
Informativa
Informativa
Informativa
Contratacion de de empresas autorizadas
0 0 1
Elaborado por:
Revisado por:
Póliza de daños
Programa de uso
racional y
eficiente de la
energía
Registro de
conformación del
DGA
permiso publicitario
Registro RUA
Licencia
Ambiental
Número de
inscipción
asignado
Estudios
Ambientales
presentados
Pago de servicios
PROURE ,
proyectos e
indicadores
medibles para
cumplimiento de
metas
Gestión de las
CAR´s
NA
NA
NA
NA
Pago de los
servicios
ambientales
requeridos según
sean licencias
ambientales,
modificaciones
de la licencia,
permisos,
concesiones,
autorizaciones ,
etc.
PROURE
Análisis de
riesgos, medidas
de control, plan
de emergencia,
plan de
contingencia
Plan de
compensación
Contrato de
Concesión
Plan de manejo
ambiental y PTO
POT
Contrato de
Concesión
Planes de acción
Establecimiento
de áreas de
reserva
Plan de
Ordenación y
Manejo Integrado
de las Unidades
Ambientales
Costeras -
POMIUAC
NA
Permiso de
recolección de
especímenes de
especies
silvestres de la
diversidad
biológica con
fines de
investigación
científica no
comercial
Registro Único
de la Colección
Biológica
Salcoconducto
para
movilización(quie
nes no cuentan
con el registro)
Licencia
Ambiental
NA
mapa geográfico
del Distrito
Capital de
Bogotá en el cual
se distingue el
área del suelo
urbano, de
expansión
urbana y el área
del relleno
sanitario Doña
Juana, que se
realindera de la
Reserva Forestal
Protectora
Productora de la
Cuenca Alta del
Río Bogotá
PAGA
Licencia
Ambiental
NA
NA
NA
NA
Pruebas e
investigaciones
comprobadas
NA
NA
NA
Lista de
proyectos, obras
o actividades que
requieren
Licencia
Ambiental
Estudio
Ambiental (EIA,
DAA)
Formato Único
Nacional de
Solicitud de
Licencia
Ambiental
formato de
revisión
preliminar del
Estudio de
Impacto
Ambiental
Licencia
Ambiental
Trámite ante la
Autoridad
Competente
Informes de la
autoridad
ambiental
NA
Diligenciamiento
del RUA
petición de
información
petición de
información
NA
NA
Acreditación del
Laboratorio
EIA estudio de
impacto
ambiental.
remisión de
información
NA
NA
NA
NA
NA
NA
PIGA
programa de uso
racional de
bolsas plásticas
reporte anual
Conexión a
alcantarillado
público y/o
controles de
caracterización
físicoquímica.
Factura Servicios
Públicos
Caracterización
de agua potable
Conexión a
alcantarillado
público
Programa de
manejo residuos
sólidos
Conexión a
alcantarillado
público
Programa de
manejo de
residuos
Caracterización
de vertimientos
Caracterización
Físicoquímica del
vertimiento
Programa de uso
eficiente y ahorro
del agua
Comunicado
enciado a la
autoridad
ambiental
Programa de uso
eficiente y ahorro
del agua
Programas de
mantenimiento
Factura Servicios
Públicos
Caracterización
de vertimientos
Comunicado a la
Autoridad
Ambiental
Certificado de
acreditación del
laboratorio
PSMV
PSMV
NA
Registro de
Mantenimiento
Conexión a
alcantarillado
público
Coompilado por el Decreto Único so hidrico
separación de
y vertimientos. Reglamentario del Sector
redes
Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Plan de manejo
Capitulo 3. Ordenamiento del recurso
de residuos
hidrico y vertiminetos
Comunicado a la
empresa de
alcantarillado
Conexión a
alcantarillado
público
separación de
redes
Plan de manejo
de residuos
Comunicado a la
empresa de
alcantarillado
Plan de
contingencias
para el Manejo
de Derrames de
Hidrocarburos o
Sustancias
Nocivas
Usuario:
conexión a
alcantarillado
público
prestador:
formato
diligenciado y
enviado a la
autoridad
ambiental
Registro Usuario
del Recurso
Hídrico
Pago de Tasas
Retributivas
Caracterización
Anual de
Vertimientos
Certificado
conexión a
alcantarillado
Establecimiento
meta global
(Autoridad
Ambiental)
memorias de
cálculo
Contrato de
adquisición de
predios
Acta de
Conformación
NA
Formato e
instructivo
Formato e
instructivo
Caracterización
físicoquímica
Cuenta de
servicios publicos
NA
Caracterización
de biosólidos
(IDEAM,
ICA,ONAC)
Acreditación de
laboratorios
Caracterización
Físicoquímica del
vertimiento
Concesión de
aguas
Permiso de
vertimientos
Balance de Masa
Permiso de
vertimientos
Autorización
Ministerio de
salud
Hoja de vida de
caldera
Plan de manejo
de residuos
Revisión Compilado por el Decreto Único Reglamentario
técnicomecánica del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.
s y de gases TÍTULO 5, AIRE
Programa de
mantenimiento
Comunicado a la
Autoridad
Ambiental
Hoja de vida de
caldera
apoyo en
colsultoría
medición de nivel
de ruido
medición de nivel
de ruido
Planos de la
caldera y/o
equipo de
combustión
Estudio
Isocinético
memorias
cálculos de altura
del ducto
Revisión
técnicomecánica
y de gases
apoyo en
colsultoría
informe
isocinético con
cumplimiento de
protocolo
informe
isocinético con
cumplimiento
Planos de lade
protocolo
caldera y/o
equipo de
combustión
Estudio
Isocinético
memorias
cálculos de altura
del ducto
Adecuaciones
según Cálculo de
la altura de la
chimenea con
buenas prácticas
de ingeniería
(28 febrero 2013)
enviar cálculos y
procedimiento a
la autoridad
ambiental
(15 octubre 2012)
memorias de
cálculo de altura
de la chimenea
Adecuaciones
según Cálculo de
la altura de la
chimenea con
buenas prácticas
de ingeniería
(28 febrero 2013)
enviar cálculos y
procedimiento a
la autoridad
ambiental
(8 Diciembre
2012)
Inventario de
sustancias
generadoras de
olores ofensivos
Plan de
Reducción del
Impacto por
Olores Ofensivos
(PRIO)
Según
corresponda, los
respectivos
planes
medición T°
gases
Isocinético
Prueba de
Quemado
Acreditación de
Laboratorios
Lista de
productos que se
exportan y que
no se encuentren
incluidos en la
tabla No. 1
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
incluyendo plan
de emergencia y
contingencia
Contrato con
gestor de
residuos
Autorización
sanitaria del
Gestor de
residuos para
realizar los
tratamientos
respectivos
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Certificado de
tratamiento y
disposición final
Caracterización
Físicoquímica de
residuos
protocolo de
derrame
plan de
emergencias
Plan de gestión
integral de
residuos
hospitalarios y
similares
Certificado de
tratamiento y
disposición final
de residuos
PGIRHS Plan de
gestión integral
de residuos
hospitalarios y
similares
Plan de manejo
de residuos
Diseño e
implementación
del Plan de
Gestion Integral
de Residuos
Peligrosos
Plan de manejo
de residuos
auditoría a gestor
externo
Programa de
manejo de
residuos
peligrosos
auditoría a gestor
de residuos
Programa de
manejo de
residuos
peligrosos
auditoría a gestor
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Certificado de
disposición del
gestor externo
Plan de manejo
de residuos
Caracterización
Compilado por el Decreto Único Reglamentario
de residuos
del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Inscripción como TÍTULO 6
generadores RESIDUOS PELIGROSOS
Reportes a la
autoridad
ambiental
Plan de manejo
de residuos
Caracterización
de residuos
Inscripción ante
la autoridad
ambiental
Reporte ante la
autoridad
ambiental
Caracterización
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Certificado de
tratamiento y
disposición final
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Caracterización
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Certificado de
tratamiento y
disposición final
de residuos
Caracterización
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Certificado de
tratamiento y
disposición final
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Plan de manejo
de residuos
Inscripción en el
inventario de
PCB según lo
plazos
establecidos
Certificación del
proveedor "Libre
de PCB"
Certificado de
disposición
Plan de gestión
integral de
residuos
certificados de
tratamiento
plan de gestión
de residuos
proceso,
instructivos,
formatos, registro
de transporte
evidencia de
capacitaciones
comprobantes
emitidos
Licencias o
permisos
certificados
emitidos
plan de gestión
de residuos
Inspecciones
realizadas
Programa de
manejo de
sustancias
químicas
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografías,
planos,
descripción de
aracterísticas de
las edificaciones
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografías,
planos,
descripción de
aracterísticas de
las edificaciones
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografía
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografía
fotografía
registros de
inespección
registros de
inespección
registros de
inspección
registros de
inspección
registros de
inespección
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografía
registros de
inspección
registros de
inspección
Registro de
formación y
capacitación del
personal que
manipula los
cilindros
registros de
inspección
registros de
inspección
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografía
registros de
inespección
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografía
registros de
inspección
Fotografía
Licencia Sanitaria
de
funcionamiento
Registros de
entrega de EEPP
por parte del
contratista
Certificado de
conformidad
Declaración de
conformidad
registros de
inspección
Matriz de
compatibilidades
químicas
Fotografías
Hojas de
seguridad
Inventario de
sustancias
químicas
Protocolo para el
manejo de
sustancias
químicas
ficha técnica de
los detergentes
Muestreo de PCB
acorde con los
protocolos
Registro de
usuarios del
mercurio
Informe
semestral
Documento
Permisos
Ambientales
verificación
transporte
plan de manejo
de residuos
Certificado del
curso
Registo ante el
ministerio de
transporte
permiso de usos
del suelo
verificación de
ubicación según
POT del
Municipio
Licencia para
modificación de
la edificación
Licencia para
modificación de
la edificación
Licencia para
modificación de
la edificación
NA
Documento y
memorias de
requerimientos
técnicos.
Licencia
Gestión
Resolución
Gestión
Autorización de
la autoridad
ambiental
competente
Programa de
manejo de
residuos,
incluyendo los
peligrosos
programa para el
manejo de
vertimientos
protocolo de
atención de
derrames
mediciones
ambientales de
ruido
Obtención
beneficio
Tributario
Solicitud de
sustracción
Licencia
Ambiental
Plan de
compensación
ambiental
Autorización de
la autoridad
ambiental
competente
Programa de
manejo de
residuos,
incluyendo los
peligrosos
programa para el
manejo de
vertimientos
protocolo de
atención de
derrames
mediciones
ambientales de
ruido
planos y
levantamiento
topográfico del
área
planos y
levantamiento
topográfico del
área
planos y
levantamiento
topográfico del
área
planos y
levantamiento
topográfico del
área
planos y
levantamiento
topográfico del
área
Información
general
NA
Compilada Por El Decreto 1076 De 2016.
Sección 1
Objetivos Y Ámbito De Aplicación
NA
Gestión
Gestión
Ver Anexo 1
Listado de
especies
silvestres
amenazadas que
se encuentran en
el territorio
ancional de
Colombia.
Permiso
respectivo
Notificación al
ICA en caso
positivo
Compilado por el decreto 1076 de 2015. CAPÍTULO
14
COMPARENDO AMBIENTAL
0
APLICACIÓN DE NORMAS SST 12
10
Aplica Err:509
No Aplica Err:509 8
Err:509 6
Cumple Err:509 2
No cumple Err:509 0
Err:509 Aplica No Aplica
Cumplimiento Err:509
12
10
6
Column C
0
Cumple No cumple
APLICACIÓN DE NORMAS MEDIO AMBIENTE 12
10
Aplica #REF!
8
No Aplica #REF!
#REF! 6
Cumple #REF! 2
No cumple #REF! 0
o Aplica #REF! Aplica
Cumplimiento #REF!
12
10
6
Column C
0
Cumple
Aplica No Aplica
Cumple No cumple
AMBIENTAL SALUD Y SEGURIDAD UBICACIÓN
X
FECHA EMISION TEMA A APLICAR NORMATIVIDAD
0
DESCRIPCION
Ministerio de Transporte