FORM PENILAIAN MASA PERCOBAAN

试用期转正评估表
Periode Tahun Penilaian
:
评估年期
Nama Karyawan Nama Atasan
: JUMADIL AWAL :
员工姓名 领导姓名
NIK / No. ID NIK / No. ID
: 80914507 :
身份证号/工号 身份证号/工号
Departemen / Bagian PYROELECTRIC Departemen
: :
部门/车间 焦电厂 部门
Jabatan Saat ini Jabatan Saat ini
: CREW 普工
现任岗位 现任岗位
Tanggal Masuk Kerja
: 16 Juli 2023
入职日期
Triwulan
季度
Point Level
No. Kategori Item Penilaian (1-6) Bobot Level Nilai Nilai Keterangan
Bobot Level
评分等级 Foreman ke Level Level Foreman
序号 类别 评估事项 Karyawan (%) 备注
（1至6） atas (%) Karyawan ke atas
员工级
班长级及以上 员工级 班长级及以上分
权重
权重 分数 数

Penguasaan pekerjaan, peralatan dan perawatan

Pengetahuan 6% 2%
工作、设备及其维护掌握程度
A. 知识
(K:11%) (F:7%) Kemampuan belajar (potensi pengembangan)
5% 5%
学习能力（发展潜力）

Kreativitas
3% 6%
创造力

Ketelitian, kerapian dan kecepatan

8% 6%
准确度、整洁度与速度
Keterampilan
Komunikasi lisan dan tulisan
B. 技能 6% 2%
口头与书面交流
(K:28%) (F:26%)
Kualitas kerja
5% 6%
工作质量

Hasil Kerja (terutama di bawah tekanan)

6% 6%
工作结果（抗压能力）

Minat terhadap pekerjaan

5% 2%
工作兴趣

Tanggung jawab terhadap pekerjaan

Sikap Kerja 6% 6%
工作职责性
C. 工作态度
(K:24%) (F:16%) Taat pada perintah atasan
8% 6%
服从安排

Inisiatif
5% 2%
积极性
Kebijakan Proses dan Prosedur
流程和程序政策
a. Kehadiran/Absensi
9% 6%
出勤/考勤
b. Menjaga kerahasiaan
5% 2%
保密性
c. Taat pada aturan
5% 2%
Kinerja Kerja 遵守规矩
D. 工作绩效 d. Kepedulian pada 5S dan K3
(K:37%) (F:17%) 7% 2%
重视5S及K3
Komitmen pada organisasi
对组织的承诺
a. Kerjasama dan kesediaan membantu rekan kerja
5% 2%
团队合作及协助同事
b. Memprioritaskan kepentingan perusahaan daripada
kepentingan pribadi 6% 3%
优先公司利益比个人利益
 LEVEL FOREMAN KE ATAS
班长级及以上级别
Perencanaan dan pengawasan kerja
6%
工作计划与监督
Memberikan bimbingan dan arahan
5%
提供工作培训及导向
Keterbukaan terhadap kritik dan saran
Kepemimpinan 5%
对批评和建议的开放态度
E. 领导力
(F:34%) Pendelegasian tugas
5%
任务委托
Memimpin tim
6%
带领团队
Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
7%
问题解决和决策
SKOR TOTAL
100% 100%
总分
Penilaian atasan langsung
Fatufia,…………………………
直接上级评价:
Atasan Langsung
直接领导

( )

Fatufia,…………………………

Atasan Berikutnya
上级领导

( )
Note :
备注
Point Level terdiri dari 1-6 * Nilai = Point Level x Bobot (%)
*
评分等级 1至6 分数 = 评分等级 x 权重 （%)
1 = Tidak Baik 4 = Memenuhi Syarat * Kriteria Kelulusan Karyawan :
*
差 合格 员工及格标准：
2 = Kurang Baik 5 = Baik 1-3 = TIDAK LULUS
较差 良好 1至3 = 不合格
3 = Perlu Ditingkatkan 6 = Sangat Baik 4-6 = LULUS
待改进 优秀 4至6 = 合格