Professional Documents
Culture Documents
Instrumen Proses Pembelajaran
Instrumen Proses Pembelajaran
KD
Hari/Tanggal :
Sub Komponen dan Butir Skor
Kondisi Keterangan
No Komponen Nilai
( Tatap Muka ) Ya Tidak 4 3 2 1
1 PENGELOLAAN KELAS
Guru menyesuaikan pengaturan tempat duduk siswa sesuai
1)
dengan tujuan dan karakteristik proses pembelajaran.
2 Kegiatan Pendahuluan
Menyiapkan siswa secara psikis dan fisik untuk mengikuti
1)
pembelajaran.
4 Kegiatan Penutup
Dalam kegiatan penutup, guru bersama siswa baik secara
individual maupun kelompok melakukan refleksi untuk:
Mengevaluasi seluruh rangkaian aktivitas pembelajaran dan hasil-
hasil yang diperoleh untuk selanjutnya secara bersama menemukan
1) manfaat langsung maupun tidak langsung dari hasil pembelajaran
yang telah berlangsung.
Memberikan umpan balik terhadap proses dan hasil
2)
pembelajaran.
Melakukan kegiatan tindak lanjut dalam bentuk pemberian
3)
tugas, baik tugas individual maupun kelompok.
Menginformasikan rencana kegiatan pembelajaran untuk
4)
pertemuan berikutnya.
JUMLAH SKOR (4)
5 Penilaian
Guru menggunakan pendekatan penilaian otentik dalam
1)
penilaian proses pembelajaran.
JUMLAH SKOR (5)
TINDAK LANJUT
KETERANGAN :
4 = Ada, Baik Sekali NILAI = Jml perolehan skor
x 100
3 = Ada, Baik skor mak = 80
2 = Ada, Cukup Nilai /Katagori :
1 = Ada, Kurang > = 86 : Baik Sekali
Tutor = Tutor > = 70 : Baik
Pktn. Kap = Peningkatan Kapasitas > = 55 : Cukup
Diklat = Pend. Dan latihan < 55 : Kurang
Pemb.Khus = Pembimbingan khusus
Tasikmalaya, …………………
Pengawas Guru Mata Pelajaran,
……………………………….
NIP. NIP.
Mengetahui :
Kepala Sekolah,
KETERANGAN :
4 = Ada, Baik Sekali NILAI = Jml perolehan skor
x 100
3 = Ada, Baik skor mak = 80
2 = Ada, Cukup Nilai /Katagori :
1 = Ada, Kurang > = 86 : Baik Sekali
Tutor = Tutor > = 70 : Baik
Pktn. Kap = Peningkatan Kapasitas > = 55 : Cukup
Diklat = Pend. Dan latihan < 55 : Kurang
Pemb.Khus = Pembimbingan khusus
Sukabumi,.................2017
Asesor Guru Mata Pelajaran,
_________________________
NIP. NIP.
Mengetahui :
Kepala Sekolah,
______________________
NIP.