PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA, DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA. Nomor B/IS11_ /M.SM.01.00/2022 22 Juli 2022 Lampiran : 2 (dua) berkas Hal Pendataan Tenaga Non ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah Yth. 1. Para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) Instansi Pusat; 2. Para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) Instansi Daerah; di Tempat Menindakianjuti surat Menteri PANRB Nomor B/185/M.SM.02.03/2022, tanggal 31 Mei 2022, hal status kepegawaian di lingkungan Instansi Pemerintah Pusat dan Instansi Daerah sebagai tindak lanjut pemberlakukan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK yang mewajibkan status kepegawaian di lingkungan Instansi Pemerintah terdiri dari 2 (dua) jenis kepegawaian, yaitu PNS dan PPPK sampai dengan tanggal 28 Nopember 2023, bersama ini dengan hormat kami sampaikan hal-hal sebagai berikut: 1, Pada prinsipnya surat tersebut di atas dimaksudkan untuk mengingatkan para Pejabat Pembina Kepegawaian bahwa sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018, guna mendorong setiap Instansi Pemerintah melakukan penataan Pegawai Non- ASN yang berada dan telah diangkat di lingkungan Instansi masing-masing guna mewujudkan kejelasan status, karier dan kesejahteraan pegawai yang bersangkutan. 2. Dalam hal ini, Pegawai Non-ASN yang telah bekerja di lingkungan Instansi Pemerintah yang berstatus sebagai Non-ASN sesuai dengan Pasal 99 ayat (2) yang menyebutkan bahwa Pegawai Non-PNS dalam jangka waktu paling lama 5 (lima) tahun sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diangkat menjadi PPPK apabila memenuhi persyaratan sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah ini. 3. Oleh sebab itu, setiap Pejabat Pembina Kepegawaian agar melakukan pemetaan pegawai Non-ASN di lingkungan instansi masing-masing dan bagi yang memenuhi syarat dapat diikutsertakanidiberikan kesempatan mengikuti seleksi Calon PNS maupun PPPK, dengan ketentuan sebagai berikut a. Berstatus Tenaga Honorer Kategori Il (THK-2) yang terdaftar dalam database Badan Kepegawaian Negara dan Pegawai Non-ASN yang telah bekerja pada Instansi Pemerintah. b. Mendapatkan honorarium dengan mekanisme pembayaran langsung yang berasal dari APBN untuk Instansi Pusat dan APBD untuk Instansi Daerah, dan bukan melalui mekanisme pengadaan barang dan jasa, baik individu maupun pihak ketiga. cc. Diangkat paling rendah oleh pimpinan unit kerja. d. Telah bekerja paling singkat 1 (satu) tahun pada tanggal 31 Desember 2021 e. Berusia paling rendah 20 (dua puluh) tahun paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada 31 Desember 20214. Pendataan Pegawai Non-ASN ini dimaksudkan untuk melakukan pemetaan dan mengetahui jumlah Pegawai Non-ASN di lingkungan Instansi Pemerintah baik Instansi Pusat maupun Pemerintah Daerah. 5. Untuk pemetaan Tenaga Non-ASN sebagaimana tersebut di atas, diharapkan kepada para Pejabat Pembina Kepegawaian untuk melakukan langkah-langkah: a. Melakukan inventarisasi data Pegawai Non-ASN sesuai dengan ketentuan pada angka 3 dan menyampaikan data dimaksud ke Badan Kepegawaian Negara paling lambat tanggal 30 September 2022 sebagaimana lampiran | dan lampiran Il b. Penyampaian data Pegawai Non-ASN harus disertai dengan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) yang ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. ©. Perekaman data Pegawai Non-ASN harus menggunakan aplikasi yang telah disiapkan oleh Badan Kepegawaian Negara. 4. Bagi Pejabat Pembina Kepegawaian yang tidak menyampaikan data Pegawai Non-ASN sebagaimana tersebut pada huruf a, b dan c dianggap dan dinyatakan tidak memiliki Tenaga Non-ASN. e. Selanjutnya untuk kelancaran pemetaan data Pegawai Non-ASN, agar kiranya para Pejabat Pembina Kepegawaian berkoordinasi dengan Badan Kepegawaian Negara dalam pelaksanaannya. Demikian untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. Plt, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Tembusan: 1. Presiden RL; 2. Kepala BPKP; 3. Kepala BN.Lamprant V5U sor onroze wm Daftar Nama Tenaga Non ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah amatetn Poet Doro tose ee nama tenete| ——"] neve pcan | oer | 24 sven K SKOa7] TANGER Tana [Pa [MTA] arene semor | sun |tanmecn)| tote | Mamlorcas | temnm| Sm] some | vam | NOM |rencunan | "aos | ope | nasa | wonrsejtmse | a |e! = TINGE {dd-mm-ywwy) P| (d-min-vvy)_l-men-vvv] 1 fares) seen oie nano] nse] eww | ianamn | [ramsel Sa | warns | Qa, | crorsme | saws Oe wv [araiam | ororam | saan Peete svar Siete sire 2 fromm as] nsw] stsinn fein] newts | sacar |» fosem] MGM | wv | "En | orrams | wns fovenartn | wv | nan | onsen | saan fr "Barony Toga STIG ‘cig data wa dsaphan duran erp ts pendiian tera 7 Kode otasitenget lair setirgat habhota 5 ama kas tempat ai sett bots 9 arg insesur erga oma asa 14 Nama Sol erga Ting pean era erga ran AS aa 15 Tanga hela periianteateenaga on ASN atu cs TH sun dengan omer isah yng] 19 Taras anda angan po ta 22 Unt es penemtan eaga non ASN ata ke TH (ab 3 | Sean eer yng gunkan dapat undah ods eerens ORMLampiran i) Nomor 15 m.sMor.c0r2022 Tanggel ad Jul 2022 RIWAYAT KONTRAK KERJA TENAGA NON ASN DAN EKS-THK-IL Nama instars Tangzal SK] Tangzl wal ev | Tonezal AR Kea Tabatan Ferbapaan no] nik Nomor sk tnstons Penempatan Unit era Penempatan Penandatangan sl (édem-yy_| teeming) | _tadenm-yyy) " islauenen Kode ama wens pan / i z 3 4 $ é 7 a 3 a i 2 1 0000112381 | aaaza | ovan2oa | _oror-2oan | sraz-2oa1 _[Pemerintah ota Bogor _[Oiastingangan Wdup rota Bogor | 123456 [pengadminsrasiUmum | Guberur | _ APBD 2) s000001%2381 | aayize | o1-or2020 | o1.o1-2020 | 3112-2020 __|Pemerntah ota Bogor ___[oinas Pendidikan Kota Bogor 123457 PengodminstasiUmum | Guberur | _AP8D 3 anoooozs4a) | aajs25 | ll ou-o-zoznll | Tox-onon il | llscax ana il smerth Proved Orc [nas Konan ina Darel 1358 [Tata Usha Sevretarisbaeran] a8 «| 200301000002 | eayase | _oxarz001 | _oror-2021 | _st-az20ai_|Pemermtan rota Bogor ___[SMPW 1 Bogor Sarat a en Selretaris Daerah __APaD =| 200301000002 | eeasr | _o1-or2020 | ororz020 | 112-2020 _|Pemerintahotaogor [spn 2 Gogor barat 54321 [ours Tata Boge Seiretans Daerah] _AP8D | zoos01000002 | eeyase | _ovor20r9 | _oror20ig | 31-12-2019 _|Pemerintah Kabupaten Bogor _[Sn2 Gleungs! en ee Selretars Daerah] APBD 7 zoosor000002 | eavasa | _ovor2018 | oror2oie | _a112-2018 __|Pemerintah Kabupaten Bogor [sw 3 Gleungs! 123456 [rata Usaha Selvetans Daerah] __AP80 ‘etiap bars WAJIB untuk dipersiapkan dokumen SK Pengangkatan yang paling rendah oleh pimpinan unit kerja ‘Setiap aris dipersiapkan dokumen Bukti Pembayaran honorarium dengan mekanisme pembayaranlangsung yang berasal dari APBN untuk instans Pusat dan APBD untuk instans! Daerah, dan bukan melalui mekanisme pengacaan barang Gan jas, balk incvid Keterangan pengisian: 1 Nomor urut 2 iKtenaga non ASN atau eks THK 3 Nomor SK jabatan pada raya tersebut 4 Tanggal Skjabatan pada riwayattersebut '5Tanggal awal kerja jabatan pada rivayattersebut 6 Tanggal air kerja jabatan pada riwayattersebut 7 Instansi penempatan pada iwayattersebut 4 Unit kerja penempatan pada iwayat tersebut 8 Kode jabatan pada riwayat tersebut 10 Nama jabatan pada riwayattersebut 111 Penands tangan SK jabatan pada riwayat tersebut 112 Pembayaran hanya dengan mekanisme pembayaran langsung yang berasal dari APBN untuk lnstans Pusat dan APBD untuk nstansi Daerah, dan bukan melalui mekanisme pengadaan barang dan jasa,baik individu maupun pihak ketiga