PRÁCTICA N°9

Nombres: Amasifuén Sánchez Rubí

Bernales Córdova Alessandra

García Quiroz Frank

López Montalvo Christian Iván

Facultad: Administración – ciencias empresariales

Grupo N° : 08
Redacta un texto expositivo original con coherencia, cohesión, citas parafraseadas, párrafo de
introducción, párrafos de desarrollo (analizantes y sintetizantes) y párrafo de conclusión; con
una extensión de 4 a 6 párrafos, sobre un tema de tu especialidad. Para ello revisa la rúbrica
correspondiente que se encuentra al final.

(Título)

Importancia del Clima Organizacional

(Párrafo de introducción)

A manera de introducción podemos decir que el clima organizacional se define con las
características medibles del área de trabajo, que los empleados perciben directa o
indirectamente por quienes trabajan en ese ambiente y que influyen en su motivación y
comportamiento, de igual manera es de suma importancia para cualquier empresa, porque es
el indicador más preciso del nivel de relaciones laborales en la organización. Actualmente, los
factores que influencian en la satisfacción de una empresa es el clima organizacional, porque
es una variable que está relacionado con el bienestar de los empleados, la calidad de vida
laboral y, por lo tanto, puede afectar su desempeño en su área otorgada.

Sin embargo, un factor muy importante del clima organizacional es que las empresas alcancen
sus objetivos y que sea eficiente, utilizando eficazmente sus recursos técnicos, financieros y
humanos para crear un buen ambiente de trabajo agradable, todos estos factores son
variables para manipular juntas con el fin de lograr los objetivos establecidos de la
organización.
(Párrafo de desarrollo 1)

Con relación a lo anterior el ambiente de trabajo tiene gran impacto en el comportamiento

del empleado, es decir, en su ejecución y actuación, por ello, las empresas necesitan saber
que influyen en este comportamiento, el ambiente de trabajo y entre otras cosas, requiere
una comprensión de cómo funciona la organización. Existen varios factores que afectan el
clima organizacional en una empresa, incluida la motivación, la calidad de vida laboral y la
gestión. El ambiente del trabajo está asociado al mejor desempeño del socio de la empresa, lo
que indica armonía entre el trabajo y la vida familiar privada .

El clima organizacional ha sido parte integral sobre una base comercial para el desarrollo de la
actividad humana, que lo integran para impactar directamente con el rendimiento de manera
efectiva o negativa, que todo va depender de cómo el empleado se sienta en su área de
trabajo y percepción de su entorno.

(Párrafo de desarrollo 2)

Las organizaciones están constantemente implementando diversas herramientas necesarias

para obtener un buen desempeño de los empleados, para lograr buenos
niveles de productividad, rentabilidad y un buen posicionamiento comercial deseado. De
acuerdo con esta premisa, el buen ambiente y la comprensión de su gestión es muy
importante para cualquier organización, porque puede influir significativamente en los
resultados al integrar comportamientos y habilidades hacia un objetivo común
que la diferencie de otras organizaciones. Los empleados más satisfechos estarán más
dispuestos a trabajar hacia las metas organizacionales, lo que afectara positivamente el
desempeño organizacional, y lo que sugiere una mayor satisfacción, que se correlaciona
positivamente con la productividad organizacional. 

(Párrafo de conclusión)

Finalmente, para profundizar nuestros conocimientos referentes a la importancia del clima

organizacional, y según la información obtenida, es claro que la falta de un clima laboral
agradable en la empresa, pueda afectar la firmeza emocional de los empleados. Por lo tanto,
es muy importante tener un buen clima dentro trabajo en la organización, es importante
comprender el comportamiento de las personas, desarrollar acciones y sistemas personales
encaminados al logro de metas, ya que, si están motivados, seguros y cómodos, pueden lograr
las metas que se propongan. 
RÚBRICA PARA EVALUAR LA REDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO ORIGINAL

Criterios Excelente Bueno Regular Deficiente

4 3.5 3 2

Coherencia y La información es Casi toda la información Algunas informaciones Los párrafos del texto
cohesión pertinente, está es pertinente, está de los párrafos no son no giran en torno al
organizada en párrafos organizada en párrafos; necesarias, por lo que mismo tema, incluyen
y gira en torno a un se utiliza un registro el texto se desvía del información
mismo tema; se utiliza formal y el contenido tema; se utiliza un innecesaria; no utiliza
un registro formal y el del texto trata del registro formal con un registro formal y el
contenido del texto mismo tema siguiendo algunas incorrecciones contenido no sigue un
sigue un orden lógico y un orden que, aunque y el texto no siempre orden lógico ni
temporal. correcto, es mejorable. sigue un orden lógico. temporal.

Utiliza los conectores La mayoría de los

correctamente en la conectores utilizados no
Utiliza correctamente mayoría de los casos. son pertinentes.
los conectores. Los conectores
utilizados no son
pertinentes.
Estructura del Se distingue Se distingue la El texto presenta dos El texto solo presenta
texto claramente la estructura del texto: partes de la estructura y una parte de la
estructura del texto: introducción, desarrollo no cumplen a cabalidad estructura y no cumple
introducción, desarrollo y conclusión, donde la función la función
y conclusión, donde cada parte cumple la correspondiente. correspondiente.
cada parte cumple la función
función correspondiente.
correspondiente.

Citas Incluye al menos 3 Incluye 2 citas Incluye 1 cita No incluye citas

parafraseadas citas parafraseadas. parafraseadas. parafraseada. parafraseadas.

Corrección No hay faltas de Hay de 1 a 3 errores de Hay de 4 a 6 errores de Hay más de 6 errores
ortográfica y ortografía de grafías, ortografía de grafías, ortografía de grafías, de ortografía de
gramatical puntuación ni tildación. puntuación y tildación. puntuación y tildación. grafías, puntuación y
tildación.

Tipos de Emplea párrafos de Emplea 4 tipos de Emplea 3 tipos de Emplea solo 2 tipos de
párrafos introducción, párrafos. párrafos. párrafos.
desarrollo, conclusión,
analizantes y
sintetizantes.