‫سياسات تسيير الموارد البشرية‬

‫انٓذف انشئ‪ٛ‬ض‪ ٙ‬يٍ دساصخ ْزِ انًبدح‬

‫ػٕذ اإلٔز‪ٙ‬بء ِٓ دساعخ ٘زٖ اٌّبدح‪٠ ،‬غت أْ ‪٠‬ى‪ ْٛ‬اٌّزشثض لبدسا‬

‫ػٍ‪ ٝ‬رؾذ‪٠‬ذ ِف‪ َٛٙ‬اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ‪ ٚ‬ششػ ِخزٍف ع‪١‬بعبد رغ‪١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ِ ٚ‬شاؽً اػذاد٘ب ‪ ٚ‬رطج‪١‬م‪ٙ‬ب‪.‬‬

‫‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 1‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫يذخم‪:‬‬

‫رؼزجش اٌغ‪١‬بعخ اؽذ‪ ٜ‬اٌّفب٘‪ ُ١‬اإلداس‪٠‬خ اٌز‪ ٟ‬رزؼّٓ ػٍ‪ ٝ‬اسشبد ِزخز‪ ٞ‬اٌمشاس‬
‫ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪ٚ‬رؾىُ رٕف‪١‬ز األػّبي ‪ٚ‬رغبُ٘ ف‪ ٟ‬رٕظ‪ ُ١‬اٌؼاللبد اٌذاخٍ‪١‬خ‬
‫‪ٚ‬اٌخبسع‪١‬خ ٌٍّٕظّخ‪ ،‬ف‪ ٟٙ‬أداح اسشبد‪٠‬خ ػبِخ ٌّزخز‪ ٞ‬اٌمشاس ف‪ ٟ‬شز‪ٝ‬‬
‫اٌّغز‪٠ٛ‬بد اٌزٕظ‪١ّ١‬خ‪ ٟ٘ٚ ،‬وزٌه رؾىُ ‪ٚ‬رم‪١‬ذ عٍ‪ٛ‬و‪١‬بد أػؼبء إٌّظّخ‬
‫‪ٚ‬رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬أغغبِ‪ٙ‬ب ‪ٚ‬عؼٍ‪ٙ‬ب ِزشبث‪ٙ‬خ ٔغج‪١‬ب اْ ‪ٚ‬ع‪ٛ‬د ِضً ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد غ‪١‬ش‬
‫اٌّىز‪ٛ‬ثخ‪ ،‬اٌىبِٕخ ف‪ ٟ‬األٔظّخ اٌمبئّخ ٌ‪١‬غذ وبف‪١‬خ ٌؼّبْ دسعخ ِٓ اٌز‪ٛ‬ؽ‪١‬ذ ف‪ٟ‬‬
‫اٌّؼب‪١٠‬ش اٌز‪ ٟ‬رغزخذَ ف‪ ٟ‬ارخبر اٌمشاس ف‪ِ ٟ‬غبي االعزخذاَ اٌىفء ‪ ٚ‬اٌفؼبي‬
‫ٌٍّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٌزٌه ‪٠‬غت أْ رم‪ َٛ‬إٌّظّخ ثظ‪١‬بغخ ‪ٔ ٚ‬شش ع‪١‬بعبد ِىز‪ٛ‬ثخ‬
‫ٌزغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬
‫ف‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬لذ اٌؾبٌ‪ ٟ‬أطجؾذ إٌّظّبد ر‪ٙ‬زُ ثظ‪١‬بغخ ع‪١‬بعبر‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ ألعجبة ِخزٍفخ ِٕ‪ٙ‬ب‪ :‬اٌض‪٠‬بدح اٌغش‪٠‬ؼخ ف‪ ٟ‬اٌّشبوً إٌبعّخ ػٓ رغ‪١١‬ش‬
‫األفشاد (اإلٔغبْ) ف‪ ٟ‬اٌّئعغخ‪ ،‬اٌؼغ‪ٛ‬ؽ االعزّبػ‪١‬خ‪ ،‬اٌّطبٌت إٌمبث‪١‬خ اٌز‪ٟ‬‬
‫أع‪ّٙ‬ذ ف‪ ٟ‬ص‪٠‬بدح اٌ‪ٛ‬ػ‪ ٟ‬ثشؤْ أّ٘‪١‬خ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬اٌزط‪ٛ‬س ف‪ ٟ‬ػذد ‪ٚ‬‬
‫ؽغُ إٌّظّبد‪ ،‬أ٘ذاف رؾم‪١‬ك اٌّشد‪ٚ‬د‪٠‬خ ‪ ٚ‬اٌزٕبفغ‪١‬خ اٌز‪ ٟ‬رؾذد٘ب اٌّئعغخ‪.‬‬
‫‪ ٚ‬ػٍ‪ ٗ١‬عٕزٕب‪ٚ‬ي يبدح ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ف‪ ٟ‬دسع‪ّ٘ ٓ١‬ب‪:‬‬
‫انذسس األٔل ‪ :‬ص‪ٛ‬بصخ انًُظًخ ‪ٔ :‬زٕب‪ٚ‬ي ف‪ ٗ١‬أ‪ٚ‬ال ِف‪ َٛٙ‬اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ف‪ٟ‬‬
‫إٌّظّخ ِٓ ؽ‪١‬ش رؼش‪٠‬ف‪ٙ‬ب‪ ،‬رظٕ‪١‬ف‪ٙ‬ب‪ ،‬أٔ‪ٛ‬اع اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ‪ٚ‬أخ‪١‬شا‬
‫ا‪٠‬غبث‪١‬بد ‪ ٚ‬ع‪١‬بع‪١‬بد اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ‪ .‬صُ ٔزٕب‪ٚ‬ي ِفب٘‪ ُ١‬خبطخ ثغ‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِٓ ؽ‪١‬ش اٌزؼش‪٠‬ف‪ ،‬اٌّجبدة‪ ،‬األّ٘‪١‬خ ‪ ٚ‬األ٘ذاف‪ .‬صُ‬
‫ع‪١‬بعبد‬ ‫ٔغزؼشع صبٌضب ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ ‪:ٟ٘ٚ‬‬
‫اعزمذاَ ٌٍّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬رؾف‪١‬ض٘ب‪ ،‬رّٕ‪١‬ز‪ٙ‬ب‪ ،‬صُ ط‪١‬بٔز‪ٙ‬ب أ‪ ٚ‬اٌّؾبفظخ ػٍ‪ٙ١‬ب‪.‬‬

‫انذسس انثبَ‪ : ٙ‬إػذاد ٔ ط‪ٛ‬بغخ ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ‪ٔ :‬زٕب‪ٚ‬ي ف‪ٗ١‬‬
‫ششػ اٌّشاؽً اٌز‪ ٟ‬رّش ث‪ٙ‬ب ػٍّ‪١‬خ ط‪١‬بغخ ‪ ٚ‬اػذاد ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 2‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫انذسس سقى ‪ :01‬ص‪ٛ‬بصخ انًُظًخ‬

‫انٓذف يٍ انذسس سقى ‪ :01‬ف‪ٙٔ ٟ‬ب‪٠‬خ ٘زا اٌذسط‪٠ ،‬غت أْ ‪٠‬ى‪ ْٛ‬اٌّزشثض‬
‫لبدسا ػٍ‪ ٝ‬أْ‪:‬‬
‫‪٠ -‬ؼشف اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ‪٠ ٚ‬ظٕف أٔ‪ٛ‬اػ‪ٙ‬ب؛‬
‫‪٠ -‬ج‪ ٓ١‬رؼش‪٠‬ف‪ِ ،‬جبدة ‪ ٚ‬أعظ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ؛‬
‫‪٠ -‬ظٕف ِخزٍف ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫خطخ انذسس سقى ‪:01‬‬

‫يقذيخ‬
‫‪- I‬ص‪ٛ‬بصخ انًُظًخ‬
‫‪ - 1‬رؼش‪٠‬ف ِظطٍؼ اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬خظبئظ‪ٙ‬ب‬
‫‪ - 2‬أّ٘‪١‬خ اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ‪ِ ٚ‬شاؽً رطج‪١‬م‪ٙ‬ب‬
‫‪ - 3‬شش‪ٚ‬ؽ اػذاد اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ٌٍّٕظّخ‬
‫‪ - 4‬ا‪٠‬غبث‪١‬بد ‪ٚ‬عٍج‪١‬بد اٌغ‪١‬بعخ‬
‫‪ - 5‬رظٕ‪١‬فبد اٌغ‪١‬بعخ‬

‫‪ - II‬ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬

‫‪ - 1‬رؼش‪٠‬ف ‪ٚ‬خظبئض ِظطٍؼ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - 2‬أّ٘‪١‬خ ‪ ٚ‬أ٘ذاف ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ِ - 3‬جبدة ‪ ٚ‬أعظ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - 4‬األ٘ذاف اٌؼبِخ ٌغ‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - III‬يخزهف ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬
‫‪ - 1‬ع‪١‬بعخ اٌؾظ‪ٛ‬ي ػٍ‪ ٝ‬اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - 2‬ع‪١‬بعخ رؾف‪١‬ض اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - 3‬ع‪١‬بعخ رّٕ‪١‬خ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - 4‬ع‪١‬بعخ ط‪١‬بٔخ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 3‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫يقذيخ‪:‬‬
‫ٌٍّٕظّخ أ‪ ٚ‬اٌّئعغخ ‪ٚ‬ظبئف ِزؼذدح ‪ ٟ٘ ٚ‬اإلٔزبط‪ ،‬اٌزغ‪٠ٛ‬ك‪ ،‬اٌزّ‪ً٠ٛ‬‬
‫‪ ٚ‬األفشاد‪ٌٚ ،‬ىً ‪ٚ‬ظ‪١‬فخ ع‪١‬بعبر‪ٙ‬ب اٌخبطخ ث‪ٙ‬ب ف‪ٕٙ‬بن ع‪١‬بعبد اإلٔزبط‪ ،‬ع‪١‬بعبد‬
‫اٌزّ‪ ،ً٠ٛ‬ع‪١‬بعبد اٌزغ‪٠ٛ‬ك‪ ،‬ع‪١‬بعبد اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫‪ٚ‬رؼزجش ‪ٚ‬ظ‪١‬فخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِٓ أُ٘ ‪ٚ‬ظبئف إٌّظّخ‪ٌٙ ،‬ب ع‪١‬بعخ‬
‫خبطخ ث‪ٙ‬ب رغّ‪ ٝ‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٘ٚ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ ‪٠‬فزشع أْ‬
‫رى‪ِ ْٛ‬ؼش‪ٚ‬فخ ٌذ‪ ٜ‬اٌز‪٠ ٓ٠‬زؾٍّ‪ ْٛ‬اٌّغئ‪١ٌٚ‬بد اإلداس‪٠‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪ٚ ،‬ػبدح‬
‫ِب ‪٠‬زُ ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ػٕذ ظ‪ٛٙ‬س ِشبوً اعزّبػ‪١‬خ‬
‫ف‪ ٟ‬رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ٚ .‬ف‪ ٟ‬اٌّئعغبد‪ ،‬ع‪١‬بعبد األفشاد رى‪ِ ْٛ‬ذسعخ‬
‫ثشىً خف‪ ٟ‬ف‪ِ ٟ‬خزٍف أؽىبَ االرفبل‪١‬خ اٌغّبػ‪١‬خ ٌٍؼًّ اٌز‪ ٟ‬رؾىُ ػاللبد‬
‫اٌؼًّ اٌغّبػ‪١‬خ‪ ٚ ،‬اٌز‪ ٟ‬رغط‪ ٝ‬ع‪ٛ‬أت ٘بِخ ِٓ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِضً‬
‫اٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٚ ،‬اٌزذس‪٠‬ت‪ ،‬اٌزشل‪١‬خ اٌّؼبٍِخ اٌؼبدٌخ ‪ٚ‬إٌّظفخ ف‪ ٟ‬اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫ػٍ‪ ٝ‬أعبط فشد‪ٚ ٜ‬عّبػ‪.ٟ‬‬

‫‪ ٚ‬عٕزٕب‪ٚ‬ي ف‪٘ ٟ‬زا اٌذسط ِ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ع ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ؽ‪١‬ش‬
‫ٔزطشق أ‪ٚ‬ال اٌ‪ ٝ‬ششػ ِف‪ َٛٙ‬ع‪١‬بعخ إٌّظّخ أ‪ِ ٚ‬ب ‪٠‬طٍك ػٍ‪ ٗ١‬اٌغ‪١‬بعخ‬
‫اإلداس‪٠‬خ‪ ،‬صُ ٔزٕب‪ٚ‬ي صبٔ‪١‬ب ِف‪ َٛٙ‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 4‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪- I‬ص‪ٛ‬بصخ انًُظًخ‪:‬‬

‫‪ - 1‬رؼش‪ٚ‬ف يظطهخ انض‪ٛ‬بصخ ٔ خظبئظٓب ‪:‬‬

‫رؼزجش اٌغ‪١‬بعخ اؽذ‪ ٜ‬اٌّفب٘‪ ُ١‬اإلداس‪٠‬خ اٌز‪ ٟ‬رزؼّٓ ػٍ‪ ٝ‬اسشبد ِزخز‪ ٞ‬اٌمشاس‬
‫ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪ٚ‬رؾىُ رٕف‪١‬ز األػّبي ‪ٚ‬رغبُ٘ ف‪ ٟ‬رٕظ‪ ُ١‬اٌؼاللبد اٌذاخٍ‪١‬خ‬
‫‪ٚ‬اٌخبسع‪١‬خ ٌٍّٕظّخ‪ ،‬ف‪ ٟٙ‬أداح اسشبد‪٠‬خ ػبِخ ٌّزخز‪ ٞ‬اٌمشاس ف‪ ٟ‬شز‪ٝ‬‬
‫اٌّغز‪٠ٛ‬بد اٌزٕظ‪١ّ١‬خ‪ ٟ٘ٚ ،‬وزٌه رؾىُ ‪ٚ‬رم‪١‬ذ عٍ‪ٛ‬و‪١‬بد أػؼبء إٌّظّخ‬
‫‪ٚ‬رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬أغغبِ‪ٙ‬ب ‪ٚ‬عؼٍ‪ٙ‬ب ِزشبث‪ٙ‬خ ٔغج‪١‬ب‪.‬‬

‫‪- 1.1‬رؼش‪ٚ‬ف يظطهخ انض‪ٛ‬بصخ‪:‬‬

‫ٕ٘بن اٌؼذ‪٠‬ذ ِٓ اٌزؼبس‪٠‬ف ٌّظطٍؼ اٌغ‪١‬بعخ ٔزوش ِٕٗ‪:‬‬

‫‪ -‬اٌغ‪١‬بعخ رّضً ل‪ٛ‬اػذ اسشبد‪٠‬خ ٌٍزفى‪١‬ش ‪ٚ‬ارخبر اٌمشاساد ثّب ال ‪٠‬زؼبسع‬
‫‪ٚ‬األ٘ذاف إٌ‪ٙ‬بئ‪١‬خ ٌٍخطخ؛‬
‫‪٠ -‬مظذ ثبٌغ‪١‬بعخ أ‪٠‬ؼب رٍه اٌخط‪ٛ‬ؽ اٌؼش‪٠‬ؼخ ‪ٚ‬اٌؼبِخ اٌز‪ ٟ‬رششذ ػٍّ‪١‬خ‬
‫اٌزٕف‪١‬ز أ‪ ٚ‬اٌزطج‪١‬ك ٌإلعزشار‪١‬غ‪١‬خ اٌّخزبسح؛‬
‫‪ -‬رؼشف اٌغ‪١‬بعخ ثؤٔ‪ٙ‬ب ر‪ٛ‬ع‪ٙ١‬بد ‪ٚ‬اسشبداد رؼؼ‪ٙ‬ب اإلداسح اٌؼٍ‪١‬ب ثّب ‪٠‬غبُ٘‬
‫ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك األ٘ذاف ‪ٚ‬غبٌجب ِب ‪٠‬زُ اعزخذاِ‪ٙ‬ب ػٍ‪ِ ٝ‬غز‪ ٜٛ‬اٌ‪ٛ‬ؽذاد اإلداس‪٠‬خ‬
‫اٌّخزٍفخ ف‪ ٟ‬اإلداساد ‪ٚ‬األلغبَ‪.‬‬
‫انض‪ٛ‬بصخ ٘‪ ٟ‬ث‪١‬بْ سعّ‪ ٟ‬ػٓ اٌّجبدة أ‪ ٚ‬اٌم‪ٛ‬اػذ اٌز‪٠ ٟ‬غت أْ ‪٠‬ؾزشِ‪ٙ‬ب‬
‫أػؼبء إٌّظّخ‪.‬‬
‫‪٠ -‬ؼشف ‪ Ansoff‬اٌغ‪١‬بعخ ثؤٔ‪ٙ‬ب ِغّ‪ٛ‬ػخ اٌم‪ٛ‬اػذ ‪ٚ‬األعظ اٌز‪ ٟ‬رؼؼ‪ٙ‬ب اٌم‪١‬بدح‬
‫اإلداس‪٠‬خ ٌز‪ٛ‬ع‪ ٗ١‬فىش إٌّظّخ ‪ٚ‬أػّبي اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ث‪ٙ‬ب‪ٚ ،‬لذ ٔش‪ ٜ‬ف‪ِ ٟ‬ظطٍؼ‬
‫اٌغ‪١‬بعخ فىش‪٠‬خ وٍ‪١‬خ ثبػزجبس٘ب ٔظبَ اإلداسح اٌّخزبس اٌز‪٠ ٞ‬غغذٖ أؽذ ٔظُ‬
‫اإلداسح ‪٠ٚ‬غبػذ ػٍ‪ ٝ‬ر‪ٛ‬ػ‪١‬ؼ ‪ٚ‬رؾذ‪٠‬ذ اٌشإ‪٠‬خ ‪٠ٛ٘ٚ‬خ إٌّظّخ ‪ّ٠ٚ‬ىٓ ِٓ‬
‫ادسان ‪ٚ‬ف‪ ُٙ‬اٌّشبوً ‪ٚ‬اعز‪١‬ؼبة ثٕ‪١‬خ إٌّظّخ ثشىً ػبَ‪.‬‬

‫‪٠ -‬ؼشف دانزٌٕ اٌغ‪١‬بعخ ثؤٔ‪ٙ‬ب ٘‪ ٟ‬اٌز‪ ٟ‬رششذ األػؼبء ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ف‪ٟ‬‬
‫رظشفبر‪ٚ ُٙ‬ػٕذ ارخبرُ٘ ٌٍمشاساد‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 5‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪٠ -‬ؼشف داف‪ٛ‬ذ ْبيجزٌٕ اٌغ‪١‬بعبد ثؤٔ‪ٙ‬ب ٘‪ ٟ‬اٌخط‪ٛ‬ؽ اٌّششذح الرخبر‬
‫اٌمشاساد‪ٚ ،‬أٔ‪ٙ‬ب رؼىظ األ٘ذاف ‪ ٚ‬رششذ اٌّذ‪٠‬ش‪ٚ ٓ٠‬اٌّ‪ٛ‬ظف‪ٔ ٓ١‬ؾ‪٘ ٛ‬زٖ‬
‫األ٘ذاف ‪ ٚ‬رٌه ف‪ ٟ‬اٌّ‪ٛ‬الف اٌز‪ ٟ‬رغزٍضَ ِٕ‪ ُٙ‬ؽغٓ اٌزظشف‪.‬‬
‫‪ -‬رؼش‪٠‬ف كَٕزش ٔأداَ‪ٛ‬م اٌغ‪١‬بعبد ٘‪ ٟ‬اٌّششذ ػٕذ اٌزفى‪١‬ش ف‪ ٟ‬ارخبر‬
‫اٌمشاساد ‪ٚ‬أٔ‪ٙ‬ب رؼىظ ‪ٚ‬رفغش األ٘ذاف ‪ٚ‬رؾذد ٔطبلب ً ٌٍمشاساد ٌٍّشبسوخ ف‪ٟ‬‬
‫رؾم‪١‬ك ٘زٖ األ٘ذاف‪ٌٚ ،‬زٌه ف‪ ٟٙ‬رى‪ ْٛ‬اؽبس ٌجشاِظ اٌزخط‪١‬ؾ‪.‬‬
‫‪ -‬انًفٕٓو انؼبو ‪ :‬أْ اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ٘‪ِ ٟ‬غّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌّجبدة ‪ ٚ‬اٌّفب٘‪ُ١‬‬
‫اٌز‪ ٟ‬ر‪ٛ‬ػغ ٌزغز‪ٙ‬ذ‪ ٞ‬ث‪ٙ‬ب ِخزٍف اٌّغز‪٠ٛ‬بد اإلداس‪٠‬خ ػٕذ ارخبر٘ب‬
‫ٌٍمشاساد‬
‫‪ٔ -‬مظذ ثبٌغ‪١‬بعبد ِغّ‪ٛ‬ع اإلسشبداد اٌز‪ٛ‬ع‪١ٙ١‬خ اٌؼبِخ اٌز‪ ٟ‬ر‪ٛ‬ػؼ‬
‫االرغب٘بد اٌز‪٠ ٟ‬غت أْ رغٍى‪ٙ‬ب إٌشبؽبد اإلداس‪٠‬خ اٌّخزٍفخ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ‪.‬‬
‫‪ ِٓ ٚ‬اعزؼشاع اٌزؼبس‪٠‬ف اٌغبثمخ ‪ّ٠‬ىٓ رؼش‪٠‬ف انض‪ٛ‬بصبد ثؤٔ‪ٙ‬ب ِغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ‬
‫اٌّجبدة اٌز‪ ٟ‬رششذ ‪ ٚ‬ر‪ٛ‬ػؼ و‪١‬ف‪١‬خ االٌزضاَ ِٓ لجً اإلداساد اٌّخزٍفخ ف‪ٟ‬‬
‫إٌّظّخ ثزؾم‪١‬ك ‪ ٚ‬أغبص األ٘ذاف اٌّطٍ‪ٛ‬ثخ ‪ٚ‬رٌه ِٓ خالي ثؼغ اٌم‪ٛ‬اػذ‬
‫‪ ٚ‬األٔظّخ ‪.‬‬
‫‪- 2.1‬خظبئض انض‪ٛ‬بصخ‪:‬‬

‫رزّ‪١‬ض ع‪١‬بعخ إٌّظّخ ثّغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌخظبئض ٘‪: ٟ‬‬

‫اٌغ‪١‬بعخ ٘‪ ٟ‬أداح ٌز‪ٛ‬ع‪ ٗ١‬األػّبي داخً إٌّظّخ ٔؾ‪ ٛ‬رؾم‪١‬ك األ٘ذاف‬ ‫‪-‬‬
‫‪ٚ‬اٌغب‪٠‬بد ‪ٚ‬إٌ‪ٙ‬ب‪٠‬بد إٌّش‪ٛ‬دح ٌٍّٕظّخ؛‬
‫رؾذ‪٠‬ذ عٍ‪ٛ‬و‪١‬بد األفشاد ثز‪ٛ‬ػ‪١‬ؼ اٌغجً ‪ٚ‬إٌّب٘ظ ٌزؾم‪١‬ك األ٘ذاف ‪ٚ‬اٌغب‪٠‬بد‬ ‫‪-‬‬
‫اٌّغطشح؛‬
‫أْ رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ ِشٔخ اٌزطج‪١‬ك لذس اإلِىبْ؛‬ ‫‪-‬‬
‫أْ رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ ِىز‪ٛ‬ثخ ثشىً ‪ٚ‬اػؼ ٌغّ‪١‬غ اٌّ‪ٙ‬زّ‪ ٓ١‬ثٕشبؽبد إٌّظّخ‬ ‫‪-‬‬
‫فّٓ األفؼً أْ رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ ِىز‪ٛ‬ثخ ‪ِٛ ٚ‬صمخ ألْ اٌغ‪١‬بعبد اٌشف‪١ٙ‬خ‬
‫‪ ٚ‬اٌؼّٕ‪١‬خ غبٌجب ِب رى‪ ْٛ‬غ‪١‬ش ‪ٚ‬اػؾخ ‪ِ ٚ‬ؾذدح اٌّؼٕ‪ ٝ‬ثبٌٕغجخ ٌغّ‪١‬غ‬
‫األؽشاف اٌز‪ّٙٙ٠ ٟ‬ب األِش؛‬
‫‪٠‬غت أْ ‪٠‬زُ ششػ ‪ٚ‬ر‪ٛ‬ػ‪١‬ؼ اٌغ‪١‬بعبد ‪ٚ‬ا‪٠‬ؼبؽ‪ٙ‬ب ثبعزّشاس ‪ٚ‬رٌه ٌغؼٍ‪ٙ‬ب‬ ‫‪-‬‬
‫ِزّبش‪١‬خ ِغ ظش‪ٚ‬ف اٌج‪١‬ئخ اٌز‪ ٟ‬رؼ‪١‬ش ث‪ٙ‬ب إٌّظّخ‪.‬‬
‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 6‬‬
‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ - 2‬أًْ‪ٛ‬خ انض‪ٛ‬بصبد اإلداس‪ٚ‬خ ٔ يشادم رطج‪ٛ‬قٓب‪:‬‬

‫‪- 1.2‬أًْ‪ٛ‬خ انض‪ٛ‬بصبد اإلداس‪ٚ‬خ ‪ :‬اْ أّ٘‪١‬خ اٌغ‪١‬بعبد رىّٓ ف‪ ٟ‬أٔ‪ٙ‬ب رؾذد‬
‫اٌّغبي اٌز‪ ٞ‬ع‪١‬زخز اٌمشاس داخٍٗ‪ٚ ،‬رؼّٓ أْ اٌمشاس ع‪١‬ى‪ِ ْٛ‬زّبش‪١‬ب ِغ‬
‫األ٘ذاف ‪ِ ٚ‬غبّ٘ب ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬م‪ٙ‬ب‪ .‬فف‪ ٟ‬أ‪ِٕ ٞ‬ظّخ ر‪ٛ‬عذ اٌّئبد ِٓ اٌّشبوً‬
‫اٌز‪ٕ٠ ٟ‬جغ‪ ٟ‬ا‪٠‬غبد ؽٍ‪ٛ‬ي ٌ‪ٙ‬ب‪ ٚ ،‬اٌّئبد ِٓ اٌمشاساد اٌ‪ٛ‬اعت ارخبر٘ب ‪ٌ ٚ‬ىٓ‬
‫اٌىض‪١‬ش ِٓ ٘زٖ اٌّشبوً ‪٠‬زىشس ‪١ِٛ٠‬ب‪ ِٓ ٚ ،‬صُ فبْ ػش‪ٚ‬ساد اٌؼًّ رمزؼ‪ٟ‬‬
‫‪ٚ‬ػغ ع‪١‬بعبد رطجك ػٍ‪ ٝ‬اٌؾبالد اٌّزشبث‪ٙ‬خ أ‪ ٚ‬اٌّزمبسثخ‪ٚ .‬رىّٓ أّ٘‪١‬خ‬
‫اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ف‪ِ ٟ‬ب ‪: ٍٟ٠‬‬
‫‪ -‬رئد‪ ٞ‬اٌ‪ ٝ‬اٌمظذ ف‪ ٟ‬ع‪ٛٙ‬د اإلداسح ‪ :‬ؽ‪١‬ش رؾذد اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ اإلؽبس‬
‫اٌز‪ ٞ‬ر‪ٛ‬ػغ ف‪ٔ ٟ‬طبلٗ اٌجشاِظ ‪ ٚ‬اإلعشاءاد ‪ ٚ‬اٌز‪ ٟ‬ر‪ٛ‬عٗ رٕف‪١‬ز اٌؼًّ ‪ .‬وُ‬
‫ر‪ٛ‬ػؼ أ٘ذاف إٌّظّخ ‪ٚ‬رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬عشػخ رؾم‪١‬م‪ٙ‬ب فبٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ‬
‫إٌبعؾخ رخٍض اٌّذ‪٠‬ش‪ ِٓ ٓ٠‬ارخبر لشاساد ػٕذ اٌم‪١‬بَ ثبألػّبي اٌّزشبث‪ٙ‬خ ‪ٚ‬‬
‫اٌّزىشسح؛‬

‫‪ -‬ر‪ٛ‬ػؼ أ٘ذاف إٌّظّخ ‪ٚ‬رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬عشػخ رؾم‪١‬م‪ٙ‬ب ‪ :‬فبٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ‬

‫رؼىظ األ٘ذاف اٌز‪ ٟ‬رغز‪ٙ‬ذف‪ٙ‬ب إٌّظّخ ‪ٚ‬رؾذد اإلؽبس اٌز‪٠ ٞ‬زُ ف‪ٔ ٟ‬طبلٗ‬
‫ارخبر اٌمشاساد ؽز‪ّ٠ ٝ‬ىٓ رؾم‪١‬ك ٘زٖ األ٘ذاف‪ ٚ ،‬غ‪١‬بة ع‪١‬بعبد اداس‪٠‬خ‬
‫ٔبعؾخ ‪ّ٠‬ىٓ أْ ‪٠‬ؼً اٌّذ‪٠‬ش‪ ْٚ‬ػٓ أ٘ذاف إٌّظّخ أ‪ ٚ‬ػٍ‪ ٝ‬األلً ال ‪ٕ٠‬غض‪ْٚ‬‬
‫٘زٖ األ٘ذاف ف‪ ٟ‬أ‪ٚ‬لبر‪ٙ‬ب اٌّؾذدح؛‬

‫‪ -‬رؾمك اٌزشاثؾ ث‪ ٓ١‬اٌ‪ٛ‬ؽذاد اإلداس‪٠‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪ :‬فبٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ رٕغك‬

‫ث‪ ٓ١‬اٌزظشفبد اٌّخزٍفخ ٌٍشإعبء ‪ ٚ‬اٌّشإ‪ٚ‬ع‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬ؽذاد اإلداس‪٠‬خ‬
‫ثبٌّٕظّخ ‪ ٚ‬رزؼذد ا‪٢‬ساء ‪ ٚ‬اٌمشاساد اٌز‪ ٟ‬رزخز ف‪ ٟ‬رٍه اٌ‪ٛ‬ؽذاد اإلداس‪٠‬خ ِّب‬
‫‪٠‬ئد‪ ٞ‬اٌ‪ٚ ٝ‬ع‪ٛ‬د اٌخالفبد ث‪ ٓ١‬األفشاد ‪ ٚ‬اٌز‪٠ ٞ‬ئد‪ ٞ‬اٌ‪ ٝ‬رفىه إٌّظّخ؛‬

‫‪ -‬رؼزجش ‪ٚ‬ع‪ٍ١‬خ ِٓ ‪ٚ‬عبئً ٌٍشلبثخ ‪ :‬ؽ‪١‬ش رٍؼت اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ د‪ٚ‬سا ٘بِب‬
‫ف‪ ٟ‬رمٍ‪ ً١‬االٔؾشافبد ث‪ ٓ١‬اٌزٕف‪١‬ز ‪ ٚ‬األ٘ذاف ػٓ ؽش‪٠‬ك رشش‪١‬ذ األداء اإلداس‪ٞ‬‬
‫اٌفؼٍ‪ ،ٟ‬ثبإلػبفخ اٌ‪ ٝ‬أْ اٌغ‪١‬بعبد ر‪ٛ‬ػؼ األداء اٌّطٍ‪ٛ‬ة ٌألفشاد رٕف‪١‬زٖ ِّب‬
‫‪٠‬غ‪ ًٙ‬اعشاء اٌشلبثخ ػٍ‪ ٝ‬أدائ‪ٌ ُٙ‬ألػّبي ؽ‪١‬ش رغزخذَ اٌغ‪١‬بعبد و‪ٛ‬ع‪ٍ١‬خ ِٓ‬
‫‪ٚ‬عبئً اٌشلبثخ ػٍ‪ ٝ‬األفشاد ػٕذ أدائ‪ٌٍ ُٙ‬ؼًّ ٌزؾم‪١‬ك أ٘ذاف إٌّظّخ اٌّؾذدح؛‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 7‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ -‬رغزخذَ و‪ٛ‬ع‪ٍ١‬خ ٌزم‪ ُ١١‬إٌّظّبد ‪ّ٠ :‬ىٓ أْ رغزخذَ اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ‬
‫‪ٚ‬‬ ‫و‪ٛ‬ع‪ٍ١‬خ ٌزم‪ ُ١١‬إٌّظّبد‪ ،‬ؽ‪١‬ش رؾذد و‪١‬ف‪١‬خ ل‪١‬بط ٔغبػ أ‪ ٚ‬فشً إٌّظّخ‬
‫رؾذد ع‪ٛ‬دح اٌمشاساد ‪ ٚ‬األفؼبي اإلداس‪٠‬خ‪ ،‬فزؼغ أعظ ٌز‪ٛ‬ص‪٠‬غ اٌّغئ‪١ٌٚ‬بد ث‪ٓ١‬‬
‫اٌّشاوض اٌّخزٍفخ إلطذاس اٌمشاساد ‪.‬‬

‫‪- 2.2‬يشادم رطج‪ٛ‬ق انض‪ٛ‬بصخ‪ :‬ؽغت اٌخج‪١‬ش اإلداس‪ّ٠ ،RALPH DAVIS ٞ‬ش‬
‫رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعبد ثبٌّشاؽً اٌزبٌ‪١‬خ ‪:‬‬
‫‪ -‬رى‪ٚ ٓ٠ٛ‬اػذاد اٌغ‪١‬بعبد ‪ِ ٚ‬ب ‪٠‬شرجؾ ث‪ٙ‬ب ِٓ ِجبدة شبٍِخ ‪ٚ‬ل‪ٛ‬اػذ ِؾذدح؛‬
‫‪ -‬ر‪ٛ‬ص‪٠‬غ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ‪ ٚ‬رؼش‪٠‬ف‪ٙ‬ب ػٍ‪ ٝ‬وبفخ اٌمطبػبد اٌؼبٍِخ ثبٌّٕظّخ؛‬
‫‪ -‬ر‪ٛ‬ع‪ ٗ١‬األفشاد ‪ٚ‬رؼٍ‪ ُّٙ١‬ثّفب٘‪٘ ُ١‬زٖ اٌغ‪١‬بعبد ‪ ٚ‬أ٘ذاف‪ٙ‬ب؛‬
‫‪ -‬اٌمج‪ٛ‬ي ث‪ٙ‬زٖ اٌغ‪١‬بعبد ِٓ لجً اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ثبٌّٕظّخ؛‬
‫‪ -‬رفغ‪١‬ش ثؼغ اٌغ‪ٛ‬أت اٌغبِؼخ ِٕ‪ٙ‬ب (ششؽ أعبع‪ ِٓ ٟ‬شش‪ٚ‬ؽ اٌزطج‪١‬ك )؛‬
‫‪ -‬اٌزطج‪١‬ك؛‬
‫‪ -‬اٌّزبثؼخ‪.‬‬
‫‪ - 3‬ششٔط إػذاد انض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ نهًُظًخ‪:‬‬
‫‪٠‬غت ػٍ‪ ٝ‬إٌّظّخ أْ رؤخز ثؼ‪ ٓ١‬االػزجبس ِغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌشش‪ٚ‬ؽ ػٕذ اػذاد‬
‫اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ‪ٚ ،‬رٌه ٌى‪ ٟ‬رٍم‪ ٟ‬اٌمج‪ٛ‬ي إٌّبعت ِٓ عّ‪١‬غ ِٓ ‪٠‬زؤصش‪ ْٚ‬ث‪ٙ‬ب‬
‫ؽز‪٠ ٝ‬م‪ِٛٛ‬ا ثزٕف‪١‬ز٘ب ػٓ الزٕبع ثغ‪١‬خ اٌ‪ٛ‬ط‪ٛ‬ي اٌ‪ ٝ‬رؾم‪١‬ك األ٘ذاف اٌّؾذدح‬
‫ثىفبءح‪٘ ،‬زا ‪ ٚ‬رزّضً أُ٘ رٍه اٌشش‪ٚ‬ؽ ف‪ّ١‬ب ‪:ٍٟ٠‬‬

‫‪-‬انجضبطخ‪ :‬ػٕذ اػذاد اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ‪٠‬ئخز ثؼ‪ ٓ١‬االػزجبس األعٍ‪ٛ‬ة‬

‫اٌ‪ٛ‬اػؼ اٌز‪٠ ٞ‬غ‪ ًٙ‬اٌف‪ ُٙ‬ػٍ‪٠ ِٓ ٝ‬م‪ ِْٛٛ‬ثزٕف‪١‬ز٘ب‪ٚ ،‬ثبٌزبٌ‪ ٟ‬ال ‪ٍ٠‬غئ‪ ْٛ‬اٌ‪ٝ‬‬
‫االعز‪ٙ‬بد ف‪ ٟ‬رفغ‪١‬ش اٌّمظ‪ٛ‬د ِٕ‪ٙ‬ب ؽ‪١‬ش أْ رٌه لذ ‪٠‬ئد‪ ٞ‬اٌ‪ٚ ٝ‬ع‪ٛ‬د االؽزىبن‬
‫ث‪ ٓ١‬األفشاد ‪ٚ‬أؼذاَ اٌضمخ ف‪ ٟ‬اإلداسح‪.‬‬
‫‪-‬انثجبد‪٠ :‬غت أْ رى‪٘ ْٛ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ صبثزخ ٔغج‪١‬ب‪ٚ ،‬اٌغ‪١‬بعخ اٌضبثزخ ٘‪ ٟ‬اٌغ‪١‬بعخ‬
‫اٌز‪ ٟ‬رزغ‪١‬ش فمؾ اعزغبثخ ٌزغ‪١‬شاد أعبع‪١‬خ ف‪ ٟ‬أ٘ذاف ‪ٚ‬خظبئض إٌّظّخ‪.‬‬
‫‪ٚ‬ػذَ صجبد اٌغ‪١‬بعخ اٌّ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ػخ لذ ‪٠‬خٍك شؼ‪ٛ‬سا ثؼذَ اٌزؤوذ ِّب لذ ‪٠‬ى‪ٌٗ ْٛ‬‬
‫رؤص‪١‬ش ع‪ٟ‬ء ػٍ‪ ٝ‬اٌش‪ٚ‬ػ اٌّؼٕ‪٠ٛ‬خ ٌٍؼبٍِ‪ ٓ١‬ثبٌّٕظّخ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 8‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫‪-‬انًشَٔخ‪٠ :‬غت األخز ف‪ ٟ‬االػزجبس ػٕذ اػذاد اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ر‪ٛ‬فش ػٕظش‬
‫اٌّش‪ٔٚ‬خ ٌى‪ ٟ‬رزالءَ ِغ ِب ‪٠‬ؾزًّ أْ ‪٠‬ؾذس ف‪ ٟ‬اٌّغزمجً ِٓ رغ‪١‬شاد‪ٌ ،‬زٌه‬
‫‪٠‬غت أْ رّزبص اٌغ‪١‬بعخ ثبٌّش‪ٔٚ‬خ اٌؼبٌ‪١‬خ‪ .‬فبٌغ‪١‬بعبد اٌز‪ ٟ‬أػذد ف‪ ٟ‬خّظ‬
‫عٕ‪ٛ‬اد لذ ال رى‪ِ ْٛ‬الئّخ ا‪ ٚ ،ْ٢‬األِش ‪٠‬زطٍت رؼذ‪ٍٙ٠‬ب أ‪ ٚ‬رغ‪١‬ش٘ب ثّب‬
‫‪٠‬زٕبعت ‪ ٚ‬اٌزغ‪١‬شاد اٌؾبطٍخ ف‪ ٟ‬اٌج‪١‬ئخ اٌذاخٍ‪١‬خ ‪ ٚ‬اٌخبسع‪١‬خ ٌٍّٕظّخ ‪.‬‬

‫‪-‬انشًٕل‪ :‬رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ شبٍِخ ػٕذِب رشًّ عّ‪١‬غ أٔ‪ٛ‬اع اٌّشىالد اٌز‪ٟ‬‬
‫رزؼٍك ثبٌؼًّ ف‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬لذ ‪ٚ‬اٌّىبْ اٌز‪ ٞ‬رٕشؤ ف‪ٚ ،ٗ١‬ال ثذ أْ رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعبد‬
‫اإلداس‪٠‬خ شبٍِخ ؽز‪ ٝ‬رغط‪ ٟ‬اٌط‪ٛ‬اسة اٌّخزٍفخ ‪ٚ‬األؽذاس اٌؼبسػخ ػٕذ رٕف‪١‬ز‬
‫خطؾ إٌّظّخ ‪ .‬وّب ‪٠‬غت أْ ‪٠‬شاع ػٕذ اػذاد اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ أْ ‪٠‬ى‪ْٛ‬‬
‫ػٕظش اٌشّ‪ٛ‬ي ػٍّ‪١‬ب أوضش ِٕٗ ٔظش‪٠‬ب ؽ‪١‬ش ‪٠‬غت األخز ف‪ ٟ‬االػزجبس ػٕذ‬
‫اػذاد اٌغ‪١‬بعخ ‪ٚ‬اٌز‪ ٟ‬رزظف ثبٌشّ‪ٛ‬ي – أخز اٌّمذسح اٌّؾذدح ٌألفشاد ػٍ‪ٝ‬‬
‫ر‪ٛ‬لغ عّ‪١‬غ االؽزّبالد ف‪ ٟ‬اٌّغزمجً‪.‬‬

‫‪-‬انزُبصق ٔانزكبيم‪ :‬رؼزّذ اٌغ‪١‬بعبد اٌّزىبٍِخ ف‪ٚ ٟ‬ػؼ‪ٙ‬ب ػٍ‪ِ ٟ‬شاػبح ؽشق‬
‫اٌؼًّ ثبٌٕغجخ ٌّخزٍف اٌ‪ٛ‬ظبئف ف‪ ٟ‬إٌّظّخ‪ ،‬فز‪ٛ‬عذ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ اٌىض‪١‬ش ِٓ‬
‫اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ (ِضً ع‪١‬بعبد اٌزغ‪٠ٛ‬ك) ‪٠ٚ‬ؾغٓ األخز ف‪ ٟ‬االػزجبس ػٕذ‬
‫‪ٚ‬ػغ ِضً ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ػذَ اٌزؼبسع ث‪ ٓ١‬ع‪١‬بعخ ‪ٚ‬أخش‪.ٜ‬‬

‫‪-‬أٌ ركٌٕ انض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ يضزٕدبح يٍ أْذاف انًُظًخ ‪ :‬الثذ أ‪٠‬ؼب ػٕذ‬
‫اػذاد اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ِشاػبح أْ رى‪٘ ْٛ‬زٖ اٌغ‪١‬بعبد ِغز‪ٛ‬ؽبح ِٓ‬
‫اٌ‪ٙ‬ذف اٌشئ‪١‬غ‪ٌٍّٕ ٟ‬ظّخ ‪ ِٓٚ‬أ٘ذاف‪ٙ‬ب اٌفشػ‪١‬خ‪.‬‬

‫‪-‬أٌ رذقق انض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ يظبنخ األطشاف انًٓزًخ ثُشبط انًُظًخ‪ٚ :‬ػٕذ‬
‫اػذاد اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ‪٠‬غت أْ رؾمك ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ِظٍؾخ عّ‪١‬غ‬
‫األؽشاف اٌّ‪ٙ‬زّخ ثٕشبؽ إٌّظّخ‪ ،‬فمذ ‪ٛ٠‬عذ رؼبسع وج‪١‬ش ث‪٘ ٓ١‬زٖ‬
‫األؽشاف‪ ،‬فّضال ف‪ِٕ ٟ‬ظّبد األػّبي لذ ‪ٛ٠‬عذ رؼبسع ث‪ِ ٓ١‬ظبٌؼ‬
‫‪ٚ‬أطؾبة سأط اٌّبي ‪ٚ‬اٌؼبٍِ‪ ِٓ ٓ١‬ع‪ٙ‬خ‪.‬‬

‫‪-‬أٌ ركٌٕ انض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ ٔاقؼ‪ٛ‬خ ٔ‪ًٚ‬كٍ رطج‪ٛ‬قٓب ‪٠ :‬غت أْ ‪٠‬زُ اػذاد‬
‫اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ثطش‪٠‬مخ رؼّٓ ر‪ٛ‬فش ػٕظش اٌ‪ٛ‬الؼ‪١‬خ ‪ٚ‬اِىبٔ‪١‬خ اٌزطج‪١‬ك‬
‫‪ٚ‬اٌؼًّ ث‪ٙ‬ب‪ ،‬ف‪١‬غت أْ رٕجغ اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ِٓ ‪ٚ‬الغ اٌّغزّغ فزى‪ِ ْٛ‬زفمخ‬
‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 9‬‬
‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫ِغ اٌغ‪١‬بعخ اٌؼبِخ ٌٍّغزّغ اٌذ‪ ٌٟٚ‬اْ وبٔذ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ رؼذ ٌذ‪ٌٚ‬خ ِب ‪ ،‬وّب‬
‫‪٠‬غت أْ رزفك ِغ اٌغ‪١‬بعخ اٌؼبِخ ٌٍذ‪ٌٚ‬خ اْ وبٔذ رؼذ طفخ خبطخ ٌّٕظّخ‬
‫أػّبي ف‪٘ ٟ‬زٖ اٌذ‪ٌٚ‬خ‪.‬‬

‫‪ٚ-‬جت ارخبر كبفخ اإلجشاءاد انز‪ ٙ‬رضًٍ َجبح انض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ ػُذ‬
‫إػذادْب‪ :‬ؽز‪ّ٠ ٝ‬ىٓ رٕف‪١‬ز اٌغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ ثٕغبػ‪ ،‬فبٔٗ ػٕذ اػذاد٘ب ‪٠‬غت‬
‫ارخبر وبفخ اإلعشاءاد اٌز‪ ٟ‬رؼّٓ ٔغبؽ‪ٙ‬ب ‪.‬‬
‫‪-‬ضشٔسح يزبثؼخ انض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ ‪ :‬وّب ‪٠‬زطٍت األِش ػٕذ اػذاد اٌغ‪١‬بعبد‬
‫اإلداس‪٠‬خ ػش‪ٚ‬سح ِزبثؼز‪ٙ‬ب ‪ ،‬فٍ‪١‬ظ ِؼٕ‪ ٝ‬أْ ر‪ٛ‬ػغ اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ِ‪ٛ‬ػغ‬
‫أ‪ٚ‬‬ ‫اٌزطج‪١‬ك إٔٔب ٔى‪ ْٛ‬لذ أز‪ٕ١ٙ‬ب ِٓ اػذاد٘ب‪ ،‬فبٌغ‪١‬بعبد ػشػخ ٌٍزمبدَ‬
‫ٌغ‪ٛ‬ء اٌزفغ‪١‬ش‪ ،‬وّب أٔ‪ٙ‬ب رفشً ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك أغشاػ‪ٙ‬ب ‪.‬‬

‫‪ُٚ-‬جغ‪ ٙ‬يشاقجخ انض‪ٛ‬بصبد‪ٚ :‬ال ٔمظذ ٕ٘ب سلبثخ ٔزبئظ اٌغ‪١‬بعخ‪ ،‬ثً ٔمظذ‬
‫سلبثخ اٌغ‪١‬بعخ ٔفغ‪ٙ‬ب‪ .‬فبٌغ‪١‬بعخ ػشػخ ٌٍزمبدَ أ‪ٌ ٚ‬غ‪ٛ‬ء اٌزفغ‪١‬ش‪ ،‬وّب أٔ‪ٙ‬ب لذ‬
‫رفشً ف‪ ٟ‬ثٍ‪ٛ‬ؽ أ٘ذاف‪ٙ‬ب ‪ٌٙٚ‬زٖ األعجبة ‪ٕ٠‬جغ‪ ٟ‬اػبدح إٌظش ف‪ ٟ‬اٌغ‪١‬بعبد‬
‫ثبٔزظبَ ‪ٚ‬دلخ ِزٕب٘‪١‬ز‪ٌٍ ٓ١‬زؤوذ ِٓ أٔ‪ٙ‬ب ِبصاٌذ شبٍِخ‪ٚ ،‬الؼ‪١‬خ ‪ٚ‬لبثٍخ ٌٍزٕف‪١‬ز‬
‫‪ ٚ‬اٌزطج‪١‬ك ‪.‬‬

‫‪ - 4‬إ‪ٚ‬جبث‪ٛ‬بد ٔصهج‪ٛ‬بد انض‪ٛ‬بصخ‪:‬‬

‫اْ ِب ‪ٕ٠‬زظ ػٓ رشغ‪ ً١‬ع‪١‬بعخ اٌؼًّ ثشىً ِٕطم‪ٔ ٛ٘ ٟ‬ز‪١‬غخ طؾ‪١‬خ ‪ِٚ‬ف‪١‬ذح‬
‫ٌظبٌؼ إٌّظّخ‪ ،‬اال أٔٗ ِٓ اٌّف‪١‬ذ اثشاص ا‪٠‬غبث‪١‬بد ‪ٚ‬عٍج‪١‬بد رشغ‪ ً١‬ع‪١‬بعخ‬
‫اٌؼًّ‪:‬‬
‫‪- 1.4‬إ‪ٚ‬جبث‪ٛ‬بد انض‪ٛ‬بصخ‪ :‬رؼ‪ٛ‬د اٌىض‪١‬ش ِٓ ا‪٠‬غبث‪١‬بد ع‪١‬بعخ اٌؼًّ اٌ‪ ٝ‬االعزخذاَ‬
‫اٌغٍ‪ٌٙ ُ١‬ب ٌزظش‪٠‬ف أػّبي إٌّظّخ ‪٘ ِٓٚ‬زٖ اإل‪٠‬غبث‪١‬بد ٔزوش‪:‬‬

‫‪ -‬اٌؾ‪ٌٍٛ١‬خ د‪ ْٚ‬فشً أ‪ ٚ‬أؾشاف أ‪ ٞ‬خطخ ػًّ ػٓ ل‪ٛ‬أ‪ٚ ٓ١‬ل‪ٛ‬اػذ اٌؼًّ‬

‫إٌّجضمخ ػٓ اٌغ‪١‬بعخ ‪ٚ‬اٌز‪ ٟ‬رذػ‪ ٛ‬اٌ‪ ٝ‬رزجغ ٘زٖ اٌم‪ٛ‬أ‪ٚ ٓ١‬اٌم‪ٛ‬اػذ؛‬
‫‪ -‬رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬ص‪٠‬بدح ِزبٔخ اٌؼًّ ‪ٚ‬رجغؾ ؽبٌخ اٌزؼب‪ٚ ْٚ‬رّٕ‪ ٟ‬لبثٍ‪١‬خ األفشاد‬
‫ػٍ‪ ٝ‬أداء اٌؼًّ؛‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 10‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫رمشس ػاللبد ػبدٌخ ‪ِٕٚ‬ظفخ ث‪ ٓ١‬اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬و‪ٙٔٛ‬ب رؼزّذ ‪ٚ‬رطجك ِٓ لجً‬ ‫‪-‬‬
‫اٌّذساء ػٍ‪ ٝ‬عّ‪١‬غ اٌؼبٍِ‪ٓ١‬؛‬
‫رىشف ٌٕب ػٓ رطٍؼبد سعبٌخ إٌّظّخ ‪ٚ‬غب‪٠‬بد اإلداسح اٌؼٍ‪١‬ب ف‪ٙ١‬ب ؛‬ ‫‪-‬‬
‫رغ‪ ُٙ‬اٌغ‪١‬بعخ ف‪ ٟ‬رؼض‪٠‬ض دسعخ فبػٍ‪١‬خ إٌّظّخ ‪ٚ‬أذفبػ‪ٙ‬ب ٔؾ‪ ٛ‬رؾم‪١‬ك‬ ‫‪-‬‬
‫أ٘ذاف‪ٙ‬ب ٌّب رؾذصٗ ِٓ رؤص‪١‬ش ‪ٚ‬اػؼ ف‪ِٕ ٟ‬بخ‪ٙ‬ب اٌز‪ ٞ‬رغش‪ ٞ‬ف‪ ٗ١‬األػّبي‬
‫اإلداس‪٠‬خ (عّبػ‪١‬خ‪ ،‬فشد‪٠‬خ)؛‬
‫رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬رمش‪٠‬ت ‪ٚ‬رّز‪ ٓ١‬اٌؼاللخ ث‪ ٓ١‬ألغبَ إٌّظّخ ‪ٚ‬اٌؾذ ِٓ اٌؼضٌخ‬ ‫‪-‬‬
‫ث‪ٕٙ١‬ب‪ ،‬ف‪ٚ ٟٙ‬ع‪١‬ؾ ‪٠‬شثؾ ِب ث‪ ٓ١‬أػّبي إٌّبطت اإلداس‪٠‬خ أفم‪١‬ب ‪ٚ‬ػّ‪ٛ‬د‪٠‬ب ف‪ٟ‬‬
‫٘‪١‬ىً إٌّظّخ‪.‬‬

‫‪- 2.4‬صهج‪ٛ‬بد انض‪ٛ‬بصخ ‪ :‬اْ ِغشد ط‪١‬بغخ ِغّ‪ٛ‬ػخ ع‪١‬بعبد ال ‪٠‬ؼٕ‪ ٟ‬ػذَ‬
‫ٔش‪ٛ‬ء ِؼ‪ٛ‬لبد ‪ٚ‬طؼ‪ٛ‬ثبد أِبَ اداسح إٌّظّخ‪ ،‬ؽ‪١‬ش أْ ٕ٘بن اٌؼذ‪٠‬ذ ِٓ‬
‫اٌغٍج‪١‬بد إٌبشئخ عشاء رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ ‪ّ٠‬ىٓ ا‪٠‬غبص٘ب ف‪ّ١‬ب ‪:ٍٟ٠‬‬
‫‪-‬ػٕذ رشغ‪ ً١‬ع‪١‬بعخ اٌؼًّ ‪٠‬زجبدس ف‪ ٟ‬اٌز٘ٓ ِجذأ رخ‪ ً٠ٛ‬اٌظالؽ‪١‬بد ثبٌمذس‬
‫اٌز‪٠ ٞ‬غبػذ ػٍ‪ ٝ‬ػٍّ‪١‬خ طٕغ ‪ ٚ‬ارخبر اٌمشاساد‪ٚ ،‬اْ غ‪١‬بة ٘زا اٌّجذأ لذ‬
‫‪٠‬جطً ِفؼ‪ٛ‬ي ‪ٚ‬فبئذح اٌغ‪١‬بعخ؛‬
‫‪-‬اْ اِزذاد ِفؼ‪ٛ‬ي اٌغ‪١‬بعخ وّششذ رٕظ‪٠ ّٟ١‬ؼزّذ ثذسعخ وج‪١‬شح ػٍ‪ ٝ‬أ‪ٚ‬اِش‬
‫‪ٚٚ‬ػ‪ٛ‬د اإلداسح اٌؼٍ‪١‬ب ٌزؾم‪١‬ك اٌزمبسة ث‪ ٓ١‬ػٕبطش اٌج‪١‬ئخ اٌذاخٍ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌخبسع‪١‬خ‬
‫‪ٚ‬ث‪ ٓ١‬األٔظّخ ‪ٚ‬اٌم‪ٛ‬أ‪ ٓ١‬إٌّظّخ ٌزٌه‪ٚ ،‬ثذ‪٘ ْٚ‬زا اٌزمبسة ‪٠‬ظؼت ‪ٚ‬ط‪ٛ‬ي‬
‫٘زٖ اٌ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬د ‪ٚ‬االرفبلبد اٌ‪ ٝ‬عّ‪١‬غ أعضاء إٌّظّخ‪ ،‬األِش اٌز‪٠ ٞ‬شفغ ِٓ وٍفخ‬
‫رٕف‪١‬ز ‪ٚ‬رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ ‪٠ٚ‬ؾذ ِٓ ِؼبػفخ اإل‪٠‬غبث‪١‬بد اٌز‪ّ٠ ٟ‬ىٓ عٕ‪ٙ١‬ب عشاء‬
‫رشغ‪ ً١‬اٌغ‪١‬بعخ‪.‬‬
‫‪ - 5‬رظُ‪ٛ‬فبد انض‪ٛ‬بصخ‪:‬‬
‫ٌ‪١‬ظ ِٓ اٌّّىٓ اػزّبد رظٕ‪١‬ف ِؼ‪ٌ ٓ١‬غ‪١‬بعبد اٌؼًّ ٌىً أٔ‪ٛ‬اع إٌّظّبد‬
‫ألْ أعٍ‪ٛ‬ة اٌزظٕ‪١‬ف لذ ‪٠‬زؤصش ثبأل٘ذاف األعبع‪١‬خ ٌٍّٕظّخ ‪ٚ‬اٌزىٕ‪ٌٛٛ‬ع‪١‬خ‬
‫اٌغبئذح ‪ٛٔٚ‬ػ‪١‬خ ػٕبطش اٌج‪١‬ئخ‪ٚ ،‬ػٍ‪ ٗ١‬فبْ رظٕ‪١‬ف اٌغ‪١‬بعخ ‪٠‬ى‪ ْٛ‬ثشىً ‪٠‬زالءَ‬
‫ِغ أ٘ذاف‪ٙ‬ب ‪ٚ‬رىٕ‪ٌٛٛ‬ع‪١‬ز‪ٙ‬ب ‪ٚ‬ث‪١‬ئز‪ٙ‬ب اٌخبسع‪١‬خ‪ّ٠ٚ .‬ىٓ رظٕ‪١‬ف ع‪١‬بعخ اٌؼًّ ف‪ٟ‬‬
‫إٌّظّبد وّب ‪:ٍٟ٠‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 11‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪- 1.5‬دضت يظذس انض‪ٛ‬بصخ ‪ :‬رظٕف اٌغ‪١‬بعبد اٌ‪ :ٝ‬ع‪١‬بعبد أطٍ‪١‬خ (ػبِخ)‬
‫‪ٚ‬ع‪١‬بعبد فشػ‪١‬خ‪.‬‬
‫‪-‬انض‪ٛ‬بصبد األطه‪ٛ‬خ ‪ِ :‬ظذس٘ب اإلداسح اٌؼٍ‪١‬ب ٌٍّٕظّخ ‪ ،‬ر‪ٙ‬ذف اٌ‪ ٝ‬اسشبد‬
‫‪ٚ‬ر‪ٛ‬ع‪ ٗ١‬اٌّذ‪٠‬ش‪ ٚ ٓ٠‬اٌّشإ‪ٚ‬ع‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬اٌّ‪ٙ‬بَ اٌّزؼٍمخ ثبألٔشطخ ‪ٚ ،‬رؼىظ ٘زٖ‬
‫اٌغ‪١‬بعبد أ٘ذاف إٌّظّخ ‪ ٚ‬أغشاػ‪ٙ‬ب ‪.‬‬
‫‪-‬انض‪ٛ‬بصبد انفشػ‪ٛ‬خ ‪ ِٓٚ :‬خالي اٌغ‪١‬بعخ اٌؼبِخ ‪٠‬زُ اػذاد اٌغ‪١‬بعبد األخش‪ٜ‬‬
‫ػٍ‪ِ ٝ‬غز‪ ٜٛ‬األٔشطخ اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ ؽ‪١‬ش ‪٠‬شزك ِٓ اٌغ‪١‬بعبد اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ ٌإلداساد‬
‫ع‪١‬بعبد فشػ‪١‬خ خبطخ ثبأللغبَ ‪.‬‬

‫‪- 2.5‬دضت انجؼذ انزيُ‪ ٙ‬نهض‪ٛ‬بصخ‪ٕ٘ :‬بن صالصخ أثؼبد صِٕ‪١‬خ ِغزمجٍ‪١‬خ‪:‬‬

‫‪-‬اٌجؼذ األ‪ٚ‬ي ‪ّ٠‬ضً فزشح صِٕ‪١‬خ ؽ‪ٍ٠ٛ‬خ األِذ ‪٠‬زشا‪ٚ‬ػ ث‪ ٓ١‬اٌخّظ ‪ٚ‬اٌؼشش‬
‫عٕ‪ٛ‬اد؛‬
‫‪-‬اٌجؼذ اٌضبٔ‪٠ ٟ‬زشا‪ٚ‬ػ ث‪ ٓ١‬صالس عٕ‪ٛ‬اد ‪ٚ‬خّظ عٕ‪ٛ‬اد؛‬
‫‪-‬أِب اٌجؼذ اٌضبٌش ‪ّ٠‬ضً ِذح لظ‪١‬شح األِذ ‪ٚ‬رى‪ ْٛ‬ألً ِٓ صالس عٕ‪ٛ‬اد‪.‬‬

‫‪- 3.5‬دضت يضزٕٖ انض‪ٛ‬بصخ‪ٕ٘ :‬بن صالصخ أطٕبف ِٓ ع‪١‬بعبد اٌؼًّ ٘‪:ٟ‬‬

‫‪ -‬ص‪ٛ‬بصخ اإلداسح انؼه‪ٛ‬ب‪ :‬رزّ‪١‬ض ثمٍخ اٌزخظ‪١‬ض‪ ،‬ػبِخ‪ِ ،‬شرجطخ ث‪ٛ‬ظبئف‬

‫اٌؼاللبد اٌؼبِخ ‪ ،‬اٌجؾش ‪ٚ‬اٌزط‪٠ٛ‬ش ‪ٚ‬ر‪ٛ‬ف‪١‬ش ِظبدس األِ‪ٛ‬اي ٌٍّٕظّخ ‪.‬‬
‫‪ -‬ص‪ٛ‬بصخ اإلداسح انٕصطٗ‪ ٟ٘ :‬أوضش رخظظب‪ ،‬ا٘زّبِ‪ٙ‬ب ‪ٕ٠‬ظت ػٍ‪ ٝ‬اٌّذ‪ٓ٠‬‬
‫اٌّز‪ٛ‬عؾ ‪ٚ‬اٌمظ‪١‬ش‪ ،‬ر‪ٙ‬زُ ثبألِ‪ٛ‬س راد اٌؼاللخ ثبٌشئ‪ ْٚ‬اٌذاخٍ‪١‬خ ٌٍّٕظّخ؛‬
‫‪ -‬ص‪ٛ‬بصخ اإلداسح انذَ‪ٛ‬ب ( انزُف‪ٛ‬ز‪ٚ‬خ ) ‪ ٟ٘ٚ :‬أوضش رخظظب ‪ٚ‬ألً ػّ‪١ِٛ‬خ‪،‬‬
‫رؼٕ‪٘ ٝ‬زٖ اإلداسح ثشئ‪ ْٚ‬األفشاد‪ ،‬اإلٔزبط‪ ،‬ثؼذ٘ب اٌضِٕ‪٠ ٟ‬ى‪ ْٛ‬لظ‪١‬شا‪،‬‬
‫‪ٚ‬ثّب أْ ٌ‪ٙ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ ر‪ٛ‬ع‪ٙ‬بد رٕف‪١‬ز‪٠‬خ فبٔ‪ٙ‬ب رىبد رى‪ ْٛ‬اعشائ‪١‬خ أوضش ِٕ‪ٙ‬ب‬
‫ر‪ٛ‬ع‪١ٙ١‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 12‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪- 4.5‬دضت ٔظبئف انًُظًخ‪:‬رظٕف اٌغ‪١‬بعبد اٌ‪:ٝ‬‬

‫‪-‬ص‪ٛ‬بصبد اإلَزبج ‪ :‬رؾب‪ٚ‬ي ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد أْ رئِٓ أزبط اٌغٍغ ‪ٚ‬رمذ‪ُ٠‬‬

‫اٌخذِبد ِٓ خالي ِغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌؼٍّ‪١‬بد ِضً إٌمً‪ ،‬إٌّب‪ٌٚ‬خ‪ ،‬اٌزخض‪،ٓ٠‬‬
‫اٌّ‪ٛ‬اد ‪ٚ‬اٌّشزش‪٠‬بد‪ ،‬اٌظ‪١‬بٔخ‪ ،‬اٌشلبثخ ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪ٛ‬دح‪ِٛ ،‬لغ اٌّظٕغ ‪ٚ‬اٌزخط‪١‬ؾ‬
‫اٌذاخٍ‪.ٟ‬‬
‫‪-‬ص‪ٛ‬بصخ انزضٕ‪ٚ‬ق‪ :‬ر‪ٙ‬زُ ع‪١‬بعخ اٌزغ‪٠ٛ‬ك ثزمذ‪ ُ٠‬عٍغ ‪ٚ‬خذِبد ‪ٚ‬ر‪ٛ‬ط‪ٍٙ١‬ب اٌ‪ٝ‬‬
‫اٌّغز‪ٍٙ‬ه إلشجبع سغجبرٗ االعز‪ٙ‬الو‪١‬خ‪٠ٚ ،‬ذ‪ٚ‬س ٘زا اال٘زّبَ ؽ‪ٛ‬ي اٌّغز‪ٍٙ‬ه‪،‬‬
‫اٌغٍغ أ‪ ٚ‬اٌخذِبد‪ ،‬اٌز‪ٛ‬ص‪٠‬غ‪ ،‬اٌزغؼ‪١‬ش‪ ،‬اٌزش‪٠ٚ‬ظ ‪ٚ‬اإلػالْ‪.‬‬
‫‪-‬انض‪ٛ‬بصخ انًبن‪ٛ‬خ‪ :‬ر‪ٙ‬زُ اٌغ‪١‬بعخ اٌّبٌ‪١‬خ ثزذث‪١‬ش اؽز‪١‬بعبد إٌّظّخ ِٓ األِ‪ٛ‬اي‪،‬‬
‫‪ ِٓٚ‬اٌّظبدس إٌّبعجخ‪ ،‬ثبٌزىٍفخ إٌّبعجخ‪ ،‬وّب ر‪ٙ‬زُ ثبعزضّبس أِ‪ٛ‬اي إٌّظّخ‬
‫ف‪ ٟ‬اٌّغبالد اٌز‪ ٟ‬رؾمك أفؼً ػبئذ‬
‫‪-‬ص‪ٛ‬بصخ األفشاد‪ :‬ر‪ٙ‬زُ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ثزذث‪١‬ش اؽز‪١‬بعبد إٌّظّخ ِٓ اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ ،‬اعزخذاِ‪ٙ‬ب ثطش‪٠‬مخ ِغذ‪٠‬خ‪ِّ ،‬ب ‪ٕ٠‬زظ ػٕٗ أداء ػبي ٌٍؼبٍِ‪ٓ١‬‬
‫‪ٚ‬سػبُ٘‪ٚ ،‬رزؼّٓ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ػذح ِغبالد ِضً رخط‪١‬ؾ اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ‪،‬‬
‫االخز‪١‬بس ‪ٚ‬اٌزؼ‪ ،ٓ١١‬األع‪ٛ‬س ‪ٚ‬اٌؾ‪ٛ‬افض‪ ،‬رم‪ ُ١١‬األداء ‪ٚ‬اٌزذس‪٠‬ت ‪ٚ‬غ‪١‬ش٘ب ِٓ‬
‫اٌّغبالد‪.‬‬

‫ٔانشكم انزبن‪ٚ ٙ‬هخض إَٔاع انض‪ٛ‬بصبد‪:‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 13‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫رظُ‪ٛ‬ف انض‪ٛ‬بصبد‬

‫حسب وظائف‬ ‫دضت يضزٕٖ‬ ‫حسب البعد الزمني‬ ‫دضت يظذس‬

‫المنظمة‬ ‫انض‪ٛ‬بصخ‬ ‫للسياسة‬ ‫انض‪ٛ‬بصخ‬

‫ع‪١‬بعخ اإلٔزبط‬
‫ع‪١‬بعخ اإلداسح‬
‫اٌؼٍ‪١‬ب‬ ‫ع‪١‬بعخ ؽ‪ٍ٠ٛ‬خ اٌّذ‪ٜ‬‬ ‫ع‪١‬بعبد أطٍ‪١‬خ‬
‫ع‪١‬بعخ اٌزغ‪٠ٛ‬ك‬
‫ع‪١‬بعخ اإلداسح‬
‫اٌغ‪١‬بعخ اٌّبٌ‪١‬خ‬ ‫اٌ‪ٛ‬عط‪ٝ‬‬ ‫ع‪١‬بعخ ِز‪ٛ‬عطخ اٌّذ‪ٜ‬‬ ‫ع‪١‬بعبد فشػ‪١‬خ‬

‫ع‪١‬بعخ األفشاد‬ ‫ع‪١‬بعخ اإلداسح‬ ‫ع‪١‬بعخ لظ‪١‬شح اٌّذ‪ٜ‬‬

‫اٌذٔ‪١‬ب (اٌزٕف‪١‬ز‪٠‬خ)‬

‫انشكم سقى ‪ :02‬إَٔاع انض‪ٛ‬بصبد‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 14‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ - II‬ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬
‫‪ - 1‬رؼش‪ٚ‬ف ٔ خظبئض يظطهخ ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬

‫رش‪١‬ش ع‪١‬بعبد رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌ‪ِ ٝ‬غّ‪ٛ‬ػخ اٌّجبدة اٌز‪ ٟ‬رغزششذ ث‪ٙ‬ب‬
‫اٌّئعغبد ف‪ ٟ‬ارخبر لشاساد رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌؼبٍِخ ث‪ٙ‬ب ‪ ٟ٘ ٚ‬اٌغ‪١‬بعخ‬
‫اٌز‪ ٟ‬رخزض ثذساعخ ل‪ٛ‬اػذ اٌؼًّ‪ ،‬اٌز‪ ٟ‬رؼزّذ ػٍ‪ٙ١‬ب اإلداسح ف‪ِ ٟ‬ؼبِالر‪ٙ‬ب ِغ‬
‫األفشاد‪.‬‬

‫ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٘‪ِ ٟ‬غّ‪ٛ‬ع اٌغب‪٠‬بد‪ ،‬األ٘ذاف ‪ ٚ‬اٌّجبدة اٌز‪ٟ‬‬
‫رؼؼ‪ٙ‬ب اٌّذ‪٠‬ش‪٠‬خ اٌؼبِخ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ف‪ِ ٟ‬غبي رغ‪١١‬ش األفشاد ِٓ أعً ر‪ٛ‬ع‪ٗ١‬‬
‫ٔشبؽبد وً اإلؽبساد اٌّغ‪١‬شح ‪ ٚ‬األفشاد إٌّفز‪( ٓ٠‬اٌّغبػذ‪ )ٓ٠‬ف‪ ٟ‬إٌّظّخ‬
‫(اٌّئعغخ)‬
‫وّب ‪ّ٠‬ىٓ رؼش‪٠‬ف ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثؤٔ‪ٙ‬ب اٌطش‪٠‬مخ أ‪ ٚ‬األعٍ‪ٛ‬ة‬
‫اٌز‪ ٟ‬رؼّٓ اٌز‪ٛ‬اصْ ‪ ٚ‬اٌز‪ٛ‬ف‪١‬ك ث‪ ٓ١‬اؽز‪١‬بعبد إٌّظّخ ِٓ ع‪ٙ‬خ ‪ِٛ ٚ‬اسد٘ب‬
‫اٌجشش‪٠‬خ ِٓ ع‪ٙ‬خ أخش‪٘ٚ ،ٜ‬زا ف‪ ٟ‬اؽبس ل‪ ٚ ُ١‬صمبفخ إٌّظّخ اٌزٕظ‪١ّ١‬خ‪.‬‬
‫‪ٌٚ‬غ‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ خظبئض ٘‪: ٟ‬‬
‫‪ -‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠‬غت أْ رؤخز ثؼ‪ ٓ١‬االػزجبس ٔشبؽبد‪،‬‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ ٚ‬اٌّبد‪٠‬خ ‪ ٚ‬األ٘ذاف اٌّطٍ‪ٛ‬ة رؾم‪١‬م‪ٙ‬ب؛‬
‫‪٠ -‬غت أْ رزؤلٍُ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِغ اٌخظبئض إٌ‪ٛ‬ػ‪١‬خ‬
‫ٌٕشبؽ إٌّظّخ اٌشئ‪١‬غ‪( ٟ‬اإلٔزبط ِضال)؛‬
‫‪ -‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ال ‪٠‬غت أْ رغضأ ألٔ‪ٙ‬ب عضء ِٓ اٌغ‪١‬بعخ‬
‫اٌؼبِخ ٌٍّٕظّخ‪ٌٙٚ ،‬زا ‪٠‬غت أْ رؤخز ثؼ‪ ٓ١‬االػزجبس ع‪١‬بعبد ثبل‪ٚ ٟ‬ظبئف‬
‫إٌّظّخ‪.‬‬
‫‪ - 2‬أًْ‪ٛ‬خ ٔ أْذاف ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬
‫اٌ‪ٙ‬ذف اٌشئ‪١‬غ‪ٌ ٟ‬غ‪١‬بعخ اداسح اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٘‪ ٛ‬اٌؼًّ ػٍ‪ ٝ‬رى‪ ٓ٠ٛ‬ل‪ٛ‬ح ػًّ‬
‫ِغزمشح ‪ ٚ‬فؼبٌخ ‪ِ ٚ‬زؼب‪ٔٚ‬خ ‪ ٚ‬ثزي ع‪ٙ‬ذ ف‪ ٟ‬عج‪ ً١‬رّٕ‪١‬ز‪ٙ‬ب ثبعزّشاس‪ .‬ار ‪٠‬غت‬
‫ػٍ‪ ٝ‬اإلداسح أْ رجذي ػٕب‪٠‬ز‪ٙ‬ب إلػذاد ‪ ٚ‬رّٕ‪١‬خ اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ‪ ،‬فبٌؼٕظش اٌجشش‪ٞ‬‬
‫٘‪ ٛ‬اٌذػبِخ األعبع‪١‬خ أل‪ِٕ ٞ‬ظّخ‪ ٚ ،‬ر‪ٙ‬زُ اٌذ‪ٌٚ‬خ ف‪ ٟ‬وض‪١‬ش ِٓ اٌّغزّؼبد‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 15‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫ثزٕظ‪ ُ١‬ػاللبد اٌؼّـً ‪ ٚ‬رفشع اٌم‪ٛ‬اػذ ‪ٚ‬اٌؼ‪ٛ‬اثؾ اٌز‪ ٟ‬رؼّٓ اعزمشاس‬
‫اٌؼاللبد ث‪ ٓ١‬اإلداسح ِٓ ٔبؽ‪١‬ـخ ‪ ٚ‬ث‪ ٓ١‬اٌؼبٍِ‪ٔ ِٓ ٓ١‬بؽ‪١‬خ أخش‪ٌ . ٜ‬زٌه رؾزً‬
‫ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ أّ٘‪١‬خ خبطخ ف‪ ٟ‬إٌّظّبد ػٍ‪ ٝ‬اخزالف‬
‫أٔ‪ٛ‬اػ‪ٙ‬ـب ‪ ٚ‬رؼزجش اٌغ‪ٛٙ‬د اٌّجز‪ٌٚ‬خ ف‪ ٟ‬عج‪ ً١‬اػذاد ‪ ٚ‬رّٕ‪١‬خ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ِٓ‬
‫أٔ‪ٛ‬اع اٌؼًّ اإلداس‪ ٞ‬اٌّضّش‪.‬‬
‫‪ ٚ‬ر‪ٙ‬ذف ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌ‪ ٝ‬رؾم‪١‬ك األ٘ذاف اٌزبٌ‪١‬خ ‪:‬‬
‫ر‪ٛ‬ع‪ ٚ ٗ١‬رؤؽ‪١‬ش رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬أُ٘ أثؼبد٘ب؛‬ ‫‪-‬‬
‫ػّبْ اٌزٕغ‪١‬ك ث‪ ٓ١‬األفشاد‪ ،‬اٌغّبػبد ‪ ٚ‬فشق اٌؼًّ‪ِٚ ،‬شاػبح ‪ٚ‬رفؼ‪ً١‬‬ ‫‪-‬‬
‫اٌزغبٔظ ف‪ ٟ‬رٕف‪١‬ز اٌّغئ‪١ٌٚ‬بد؛‬
‫ػّبْ ِغبّ٘خ ‪ِ ٚ‬شبسوخ األفشاد اٌذائّخ ف‪ ٟ‬رٕف‪١‬ز ِ‪ٙ‬بَ إٌّظّخ؛‬ ‫‪-‬‬
‫رؾذ‪٠‬ذ ‪ ٚ‬ر‪ٛ‬ػ‪١‬ؼ اٌم‪ٚ ُ١‬ػّبْ اٌزشل‪١‬خ؛‬ ‫‪-‬‬
‫ر‪ٛ‬ع‪ ٗ١‬االرغب٘بد ‪ ٚ‬اٌغٍ‪ٛ‬و‪١‬بد اٌخبطخ ثبألفشاد ٔؾ‪ ٛ‬ل‪ٚ ُ١‬صمبفخ إٌّظّخ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ - 3‬يجبدئ ٔ أصش ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬

‫ٌغ‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ػذح ِجبدة ِٕ‪ٙ‬ب ‪:‬‬

‫‪ -‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِٓ ؽ‪١‬ش (اٌشىً‪ ،‬اٌّؼّ‪٠ ،)ْٛ‬غت أْ‬
‫رى‪ِٕ ْٛ‬غغّخ ِغ‪ :‬ل‪ِٕ ُ١‬ظّخ ‪ ٚ‬صمبفز‪ٙ‬ب اٌزٕظ‪١ّ١‬خ‪ِٚ ،‬زطبثمخ ِغ ِ‪ٙ‬بَ‬
‫‪ٔٚ‬شبؽبد إٌّظّخ‪.‬‬
‫‪ -‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠‬غت أْ ‪٠‬غبُ٘ ف‪ٙ١‬ب عّ‪١‬غ أفشاد إٌّظّخ‬
‫الع‪ّ١‬ب اإلداسح اٌؼٍ‪١‬ب (ِغٍظ اإلداسح)‪ ،‬اٌّذساء اٌزٕف‪١‬ز‪Les managers ( ٓ١٠‬‬
‫‪.)opérationnels‬‬
‫‪٠ ٚ‬خزٍف ٔ‪ٛ‬ع إٌشبؽ ِٓ ِٕظّخ ألخش‪ ،ٜ‬ع‪ٛ‬اء وبٔذ ٘زٖ إٌّظّخ راد ؽبثغ‬
‫رغبس‪ ٞ‬أ‪ ٚ‬طٕبػ‪ ،ٟ‬أ‪ ٚ‬خذِبر‪ٌ ،ٟ‬ىٓ األعظ اٌز‪ ٟ‬رم‪ َٛ‬ػٍ‪ٙ١‬ب ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ رجم‪ٚ ٝ‬اؽذح رؼًّ ث‪ٙ‬ب وً ِٕظّخ‪ٌ ،‬زا ‪٠‬غت اٌزم‪١‬ذ ث‪ٙ‬ب ف‪ِ ٟ‬غبي‬
‫اداسح اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ّ٠ ٚ‬ىٓ أْ ٔزوش ثؼغ األعظ اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ ‪ ٟ٘ ٚ‬وّب ‪:ٍٟ٠‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 16‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ٚ-‬ػغ ِغز‪٠ٛ‬بد ػبدٌخ ٌألع‪ٛ‬س ‪ ٚ‬عبػبد اٌؼًّ ‪ ٚ‬شش‪ٚ‬ؽٗ‪ ،‬ار ‪٠‬ى‪٘ ْٛ‬ذف‬
‫اإلداسح ٘‪ ٛ‬رؾم‪١‬ك اٌؼذاٌخ ف‪ِ ٟ‬ؼبٍِز‪ٙ‬ب ٌٍؼّبي ػٓ ؽش‪٠‬ك دساعخ ِغز‪٠ٛ‬بد‬
‫٘زٖ إٌ‪ٛ‬اؽ‪ ٟ‬ف‪ ٟ‬إٌّظّبد األخش‪ ٚ ،ٜ‬ثؾش ؽٍجبد اٌؼّبي‪ ٚ ،‬الزشاؽبد‬
‫اٌّذ‪٠‬ش‪ ٓ٠‬اٌّششف‪ ٓ١‬ف‪٘ ٟ‬زا اٌّغبي ‪ ٚ‬االعزغبثخ ٌ‪ٙ‬ب‪.‬‬
‫‪-‬ال رىف‪ ٟ‬أْ رى‪ ْٛ‬األعظ ػبدٌخ ثً ‪٠‬غت الٕبع اٌؼّبي ثؼذاٌز‪ٙ‬ب‪.‬‬
‫‪ِ-‬ذ اٌؼّبي ثبٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪ ٚ‬األعجبة اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ اٌز‪ ٟ‬رجشس ِ‪ٛ‬لف اإلداسح ف‪ٟ‬‬
‫ِؼبٍِز‪ٙ‬ب ٌألفشاد ػٍ‪ ٝ‬شىً ِؼ‪ ،ٓ١‬فىض‪١‬شا ِب رّزٕغ اإلداسح ِضال ػٓ االعزغبثخ‬
‫اٌ‪ ٝ‬ؽٍت اٌؼّبي أ‪ٔ ٚ‬مبثز‪ ُٙ‬ثشؤْ اػطبئ‪ ُٙ‬ث‪١‬بٔبد ػٓ دسعخ ٔغبػ إٌّظّخ‬
‫ف‪ ٟ‬اٌغ‪ٛ‬ق ‪ِ ٚ‬مذاس أسثبؽ‪ٙ‬ب ثؾغخ أْ رٌه ٌ‪١‬ظ ِٓ اخزظبطبر‪ ُٙ‬ثً ِٓ‬
‫أعشاس اإلداسح؛‬
‫‪-‬دساعخ ل‪ٛ‬ح إٌمبثبد اٌؼّبٌ‪١‬خ ػٍ‪ ٝ‬ؽم‪١‬مز‪ٙ‬ب ‪ ٚ‬دسعخ روبء لبدر‪ٙ‬ب‪ ،‬ار أٔٗ ِٓ‬
‫ِظٍؾخ اإلداسح اشزشان اٌؼّبي ف‪ ٟ‬ارخبر اٌمشاساد اٌّزؼٍمخ ث‪ ٚ ُٙ‬األخز‬
‫ثآسائ‪ ٚ ُٙ‬الزشاؽبر‪ ُٙ‬ف‪ّ١‬ب ‪٠‬ؾذس داخً إٌّظّخ‪.‬‬

‫‪- III‬يخزهف ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬

‫رخزٍف ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ؽجؼب ِٓ ِئعغخ ألخش‪ ،ٜ‬وّب ر‪ٛ‬عذ ٌ‪ٙ‬ب ػذح رمغ‪ّ١‬بد‪،‬‬
‫غ‪١‬ش أْ االخزالف ث‪٘ ٓ١‬زٖ اٌزمغ‪ّ١‬بد ٘‪ ٛ‬اخزالف شىٍ‪ ٟ‬فمؾ ‪٠ٚ‬جم‪ٚ ٟ‬أْ ٌ‪ٙ‬ب‬
‫ٔفظ اٌّؼّ‪ ْٛ‬اٌز‪٠ ٞ‬غغذ ِ‪ٙ‬بَ ‪ٚ‬اخزظبطبد اداسح اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ.‬لذ‬
‫اػزّذٔب اٌزمغ‪ ُ١‬اٌز‪٠ ٞ‬ؤخز ثغ‪١‬بعبد رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ؽغت ٔشبؽبد‬
‫‪ٚ‬ظبئف رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ :ٟ٘ٚ‬ؽ‪١‬بصح اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬اٌّؾبفظخ ػٍ‪ٝ‬‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬رّٕ‪١‬خ ‪ٚ‬رط‪٠ٛ‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬رٕش‪١‬ؾ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪،‬‬
‫ػاللبد اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ .‬ػٍ‪٠ ٗ١‬ى‪ٌ ْٛ‬ىً ٔشبؽ ِٓ ٔشبؽبد ‪ٚ‬ظ‪١‬فخ رغ‪١١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ع‪١‬بعخ خبطخ ثٗ وبٌزبٌ‪:ٟ‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 17‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫على‬ ‫سياست الحصول‬ ‫نشاط حيازة الموارد البشريت‬
‫الموارد البشريت‬
‫نشاط تنشط على الموارد‬
‫سياست تحفيز الموارد‬
‫البشريت‬
‫البشريت‬
‫سياست تنميت الموارد البشريت‬ ‫نشاط تنميت وتطوير الموارد‬
‫البشريت‬

‫سياست صيانت الموارد‬ ‫نشاط المحافظت على الموارد‬

‫البشريت‬ ‫البشريت‬

‫‪ - 1‬ص‪ٛ‬بصخ انذظٕل ػهٗ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ‪:‬‬

‫رغؼ‪ ٝ‬وً ِئعغخ اٌ‪ ٝ‬اٌؾظ‪ٛ‬ي ػٍ‪ ٝ‬اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌّالئّخ ٌغذ اؽز‪١‬بعبر‪ٙ‬ب‬
‫ِٓ اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ‪ٚ ،‬لظذ اٌ‪ٛ‬ط‪ٛ‬ي اٌ‪٘ ٝ‬زا اٌّجزغ‪ ،ٝ‬ف‪١‬غت ػٍ‪ٙ١‬ب اٌذساعخ‬
‫اٌذل‪١‬مخ ٌٍ‪ٛ‬ظبئف ٌزؾذ‪٠‬ذ ِ‪ٛ‬اطفبر‪ٙ‬ب ‪ٚ‬شش‪ٚ‬ؽ االٌزؾبق ث‪ٙ‬ب ‪ٚ‬اٌظش‪ٚ‬ف اٌز‪ ٟ‬رزُ‬
‫ف‪ٙ١‬ب ‪ٚٚ‬اعجبر‪ٙ‬ب ‪ِٚ‬ب اٌ‪ ٝ‬رٌه‪ ،‬صُ رخط‪١‬ؾ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ و‪ٛ‬ع‪ٍ١‬خ ٌٍزٕجئ‬
‫ثبالؽز‪١‬بعبد اٌّغزمجٍ‪١‬خ ِٓ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِٓ ؽ‪١‬ش اٌىُ ‪ٚ‬إٌ‪ٛ‬ع‪ ،‬األِش اٌز‪ٞ‬‬
‫لذ ‪٠‬جشص ػش‪ٚ‬سح اٌم‪١‬بَ ثؼٍّ‪١‬خ ر‪ٛ‬ظ‪١‬ف ٌغذ اؽز‪١‬بعبد اٌّئعغخ ِٓ اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬
‫رذه‪ٛ‬م انؼًم ‪ ٛ٘ :‬ػٍّ‪١‬خ رؾذ‪٠‬ذ ‪ ٚ‬رغغ‪ ً١‬اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد اٌّشرجطخ ثطج‪١‬ؼخ ‪ٚ‬ظ‪١‬فخ‬
‫ِؼ‪ٕ١‬خ‪ .‬ف‪٠ ٛٙ‬ؾذد اٌّ‪ٙ‬بَ اٌز‪ ٟ‬رزى‪ِٕٙ ْٛ‬ب اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬فخ‪ ٚ ،‬اٌّ‪ٙ‬بساد‪ ٚ ،‬اٌّؼشفخ‪،‬‬
‫‪ ٚ‬اٌمذساد ‪ ٚ‬اٌّغئ‪١ٌٚ‬بد اٌّطٍ‪ٛ‬ثخ ِٓ اٌفشد شبغً اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬فخ ٌى‪٠ ٟ‬ؾمك أداء‬
‫ٔبعؼ ‪.‬‬

‫رخط‪ٛ‬ظ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ‪٠ :‬ؼشف ثؤٔٗ ػٍّ‪١‬خ اٌؾظ‪ٛ‬ي ػٍ‪ ٝ‬اٌؼذد اٌظؾ‪١‬ؼ ِٓ‬
‫األفشاد اٌّئٍ٘‪ٌٍٛ ٓ١‬ظبئف إٌّبعجخ ‪ ٚ‬ف‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬لذ إٌّبعت‪ ٚ ،‬ثطش‪٠‬مخ أخش‪ٜ‬‬
‫فبْ رخط‪١‬ؾ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٘‪ٔ ٛ‬ظبَ ر‪ٛ‬افك أ‪ِ ٚ‬مبثٍخ ػشع األفشاد داخٍ‪١‬ب‬
‫األفشاد اٌّ‪ٛ‬ع‪ٛ‬د‪ ٓ٠‬فؼال‪ ٚ .‬خبسع‪١‬ب ٘ئالء اٌز‪ ٓ٠‬ع‪١‬زُ رؼ‪ ُٕٙ١١‬أ‪ ٚ‬اٌجؾش ػٕ‪ُٙ‬‬
‫ِغ اٌ‪ٛ‬ظبئف اٌّزبؽخ اٌز‪ ٟ‬رز‪ٛ‬لغ إٌّظّخ ‪ٚ‬ع‪ٛ‬د٘ب ػجش فزشح صِٕ‪١‬خ ِؾذدح‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 18‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫االخز‪ٛ‬بس ٔ انزؼ‪ ٚ : ٍٛٛ‬ر‪ٙ‬زُ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ ثبٌجؾش ػٓ اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬ع‪ٛ‬ق اٌؼًّ‪،‬‬
‫‪ ٚ‬رظٕ‪١‬ف‪ ِٓ ُٙ‬خالي ؽٍجبد اٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ٚ ،‬االخز‪١‬بساد ‪ ٚ‬اٌّمبثالد اٌشخظ‪١‬خ ‪ٚ‬‬
‫غ‪١‬ش٘ب ِٓ األعبٌ‪١‬ت‪ ٚ ،‬رٌه ػّبٔب ٌ‪ٛ‬ػغ اٌفشد إٌّبعت ف‪ ٟ‬اٌّىبْ إٌّبعت‪.‬‬

‫‪ - 2‬ص‪ٛ‬بصخ رذف‪ٛ‬ز انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ‪:‬‬

‫ر‪ٙ‬ذف ع‪١‬بعخ رؾف‪١‬ض اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌ‪ ٝ‬عؼً وً ػبًِ ‪٠‬جزي ع‪ٙ‬ذا ِغزّشا‬
‫‪ٚ‬ثبٌىّ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌى‪١‬ف‪١‬خ اٌز‪ ٟ‬رّىٕٗ ِٓ أداء ِ‪ٙ‬بِٗ ػٍ‪ ٝ‬أؽغٓ ِب ‪٠‬شاَ ‪ٚ‬ف‪ ٟ‬أؽغٓ‬
‫اٌظش‪ٚ‬ف ‪ٚ‬ثشػب وج‪١‬ش‪ ،‬ثبٌمذس اٌز‪ّ٠ ٞ‬ىٓ ِٓ رؾم‪١‬ك أ٘ذافٗ ‪ٚ‬أ٘ذاف اٌّئعغخ‬
‫ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪ٛ‬اء‪ٚ ،‬رٌه ػٓ ؽش‪٠‬ك رم‪ ُ١١‬أداء اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ اعزٕبدا ٌّؼب‪١٠‬ش‬
‫ِ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ػ‪١‬خ‪ ،‬صُ رظّ‪ ُ١‬أٔظّخ رؾف‪١‬ض ِشٔخ ‪ٚ‬فمب ٌٕزبئظ رم‪ ُ١١‬األداء ‪ٚ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف؛‬
‫ثبٌمذس اٌز‪٠ ٞ‬ؼف‪ ٟ‬طفخ اٌؼذاٌخ ف‪ ٟ‬ع‪١‬بعخ اٌزؾف‪١‬ض اٌّزجؼخ ِٓ ؽشف‬
‫اٌّئعغخ؛ ‪ٚ‬رؼُ اٌغ‪١‬بعبد اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬

‫‪ -‬رظً‪ٛ‬ى ْ‪ٛ‬كم األجٕس‪ :‬ر‪ٙ‬زُ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ ثزؾذ‪٠‬ذ اٌم‪ّ١‬خ ‪ ٚ‬األّ٘‪١‬خ إٌغـج‪١‬خ ٌىً‬
‫‪ٚ‬ظ‪١‬فخ‪ ٚ ،‬رؾذ‪٠‬ذ أعش٘ب ‪ ٚ‬رؾذ‪٠‬ذ دسعبد اٌ‪ٛ‬ظبئف‪ .‬وّب ر‪ٙ‬زُ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ‬
‫ثبداسح عٍ‪ّ١‬خ ٌٕظبَ األع‪ٛ‬س ؽز‪٠ ٝ‬زُ ػّبْ ِمبثً عٍ‪ٌٍ ُ١‬م‪ ٚ ُ١‬األّ٘‪١‬خ اٌّخزٍفخ‬
‫ٌٍ‪ٛ‬ظبئف اٌّخزٍفخ‪.‬‬

‫‪ -‬رظً‪ٛ‬ى أَظًخ انذٕافز ‪ :‬رؼزٕ‪٘ ٟ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ ثّٕؼ ِمبثً ػبدي ٌألداء اٌّزّ‪١‬ض‬
‫‪ّ٠ ٚ‬ىٓ رؾف‪١‬ض اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ػٍ‪ ٝ‬أدائ‪ ُٙ‬اٌفشد‪ ٚ ،ٞ‬أدائ‪ ُٙ‬اٌغّبػ‪ ،ٟ‬فزظ‪ٙ‬ش‬
‫اٌؾ‪ٛ‬افض اٌفشد‪٠‬خ ‪ٚ ،‬اٌؾ‪ٛ‬افض اٌغّبػ‪١‬خ ‪ ٚ ،‬أ‪٠‬ؼب ٕ٘بن ؽ‪ٛ‬افض ػٍ‪ ٝ‬أعبط أداء‬
‫إٌّظّخ وىً‪.‬‬

‫‪ -‬رق‪ٛٛ‬ى األداء ‪ :‬ر‪ٙ‬زُ وً إٌّظّبد رمش‪٠‬جب ثزم‪ ُ١١‬أداء ِ‪ٛ‬ظف‪ٙ١‬ب‪٠ ٚ ،‬زُ رٌه ِٓ‬
‫خالي أعبٌ‪١‬ت ِؼ‪ٕ١‬ـخ ‪ ٚ‬غبٌجب ِب ‪٠‬م‪ َٛ‬ثزم‪ ُ١١‬اٌشإعبء اٌّجبشش‪ ٓ٠‬ثغشع اٌزؼشف‬
‫ػٍ‪ ٝ‬اٌىفبءح اٌؼبٍِخ ٌٍؼبٍِ‪ ِٕٗ ٚ ،ٓ١‬اٌزؼشف ػٍ‪ ٝ‬أ‪ٚ‬عٗ اٌمظ‪ٛ‬س ف‪٘ ٟ‬زا‬
‫األداء‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 19‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ - 3‬ص‪ٛ‬بصخ رًُ‪ٛ‬خ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬
‫ع‪١‬بعخ رّٕ‪١‬خ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ رّىٓ اٌّئعغخ ِٓ ػّبْ ِزبثؼخ األفشاد ِٓ‬
‫‪ٚ‬لذ اٌزؾبل‪ ُٙ‬ثبٌؼًّ اٌ‪ ٝ‬غب‪٠‬خ أفظبٌ‪ ُٙ‬ػٕٗ‪ٚ ،‬رٌه ػٓ ؽش‪٠‬ك رى‪ ٓ٠ٛ‬األفشاد‬
‫‪ٚ‬رذػ‪ ُ١‬لذسار‪ِٙٚ ُٙ‬بسار‪ ُٙ‬ثبٌمذس اٌز‪ّ٠ ٞ‬ىٓ ِٓ أداء اٌّ‪ٙ‬بَ ثطش‪٠‬مخ أفؼً‪،‬‬
‫‪ٚ‬ػّبْ رؼب‪ ْٚ‬اإلداسح ِغ األفشاد ف‪ ٟ‬عج‪ ً١‬رط‪٠ٛ‬ش ِغزمجٍ‪ ُٙ‬اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ٟ‬ثبٌمذس‬
‫اٌز‪٠ ٞ‬ؼّٓ اٌّالئّخ اٌّغزّشح ٌمذساد ‪ٚ‬ؽّ‪ٛ‬ؽبد األفشاد ِغ اٌ‪ٛ‬الغ اٌؼٍّ‪ٟ‬‬
‫‪ٚ‬رٌه ف‪ ٟ‬ظً ر‪ٛ‬ف‪١‬ك ع‪١‬ذ أل٘ذاف اٌّئعغخ ‪ٚ‬األفشاد‪ٚ .‬رؼُ اٌغ‪١‬بعبد اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬
‫‪ -‬رخط‪ٛ‬ظ ٔ رطٕ‪ٚ‬ش انًضبس انٕظ‪ٛ‬ف‪ : ٙ‬ر‪ٙ‬زُ ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ ثبٌزخط‪١‬ؾ ٌٍزؾشوبد‬
‫اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪١‬خ اٌّخزٍفخ ٌٍؼبٍِ‪ ٓ١‬ثبٌّٕظّخ‪ ٚ ،‬ػٍ‪ ٝ‬األخض ف‪ّ١‬ب ‪٠‬خض إٌمً‪،‬‬
‫اٌزشل‪١‬خ‪٠ ٚ ،‬ش‪١‬ش اٌّغزمجً اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ٟ‬أ‪ ٚ‬اٌّغبس اٌّ‪ ٟٕٙ‬أ‪ ٚ‬اٌؾ‪١‬بح اٌّ‪١ٕٙ‬خ اٌ‪ٝ‬‬
‫ِغّ‪ٛ‬ػخ اٌّشاوض اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪١‬خ اٌّززبٌ‪١‬خ اٌز‪٠ ٟ‬شزغٍ‪ٙ‬ب اٌفشد خالي ؽ‪١‬برٗ اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪.‬‬
‫‪ - 4‬ص‪ٛ‬بصخ ط‪ٛ‬بَخ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬
‫رش‪١‬ش ع‪١‬بعخ ط‪١‬بٔخ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌ‪ِ ٝ‬غّ‪ٛ‬ػخ األٔشطخ اٌز‪ ٟ‬رم‪ َٛ‬ث‪ٙ‬ب‬
‫اٌّئعغبد ف‪ ٟ‬عج‪ ً١‬اإلثمبء ‪ٚ‬اٌّؾبفظخ ػٍ‪ِٛ ٝ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ ،‬رّضً ِضا‪٠‬ب‬
‫‪ٚ‬خذِبد رّٕؼ ٌىبفخ اٌؼّبي ف‪ ٟ‬اٌغبٌت‪ٚ ،‬ػبدح ِب رٍؾك ِ‪ٛ‬اػ‪١‬ؼ‪ٙ‬ب ثذساعخ‬
‫ع‪١‬بعخ اٌزؾف‪١‬ض‪ ِٓٚ ،‬ث‪٘ ٓ١‬زٖ اٌغ‪١‬بعبد ِب ‪:ٍٟ٠‬‬
‫‪-‬ص‪ٛ‬بصخ األيٍ ٔانضاليخ انًُٓ‪ٛ‬خ‪ٙ٠ :‬ذف ٔظبَ األِٓ اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ اٌ‪ٝ‬‬
‫‪ٚ‬لب‪٠‬خ ‪ٚ‬ؽّب‪٠‬خ اٌّ‪ٛ‬سد اٌجشش‪ ِٓ ٞ‬األخطبس اٌّزشرجخ ػٓ ِّبسعزٗ ٌٍؼًّ اٌز‪ٟ‬‬
‫رغغذ ِف‪ َٛٙ‬ؽ‪ٛ‬ادس اٌؼًّ‪٠ٚ .‬ؼزجش اٌؾفبظ ػٍ‪ ٝ‬أِٓ ‪ٚ‬عالِخ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫ٌٍّئعغخ أؽذ اٌ‪ٛ‬اعجبد اإلٔغبٔ‪١‬خ ٌٍّئعغخ‪ ،‬اٌز‪ ٞ‬لذ ‪٠‬ؼّٓ ٌ‪ٙ‬ب اٌّؼبٍِخ‬
‫ثبٌّضً‪ ٛ٘ٚ ،‬أِش ؽزّ‪ ٟ‬ال ِفش ِٕٗ أ‪٠‬ؼب‪ٚ ،‬رٌه ألْ اٌّئعغخ ال رزؾًّ ‪ٚ‬ل‪ٛ‬ع‬
‫ؽ‪ٛ‬ادس رئصش ػٍ‪ ٝ‬ع‪١‬ش اٌؼًّ ‪ٚ‬أزبع‪١‬ز‪ٙ‬ب‪ ،‬خبطخ ‪ٚ‬أْ ٘زٖ اٌؾ‪ٛ‬ادس رىجذ‬
‫اٌّئعغخ خغبئش ِبد‪٠‬خ ‪ٚ‬ثشش‪٠‬خ لذ رٕؼىظ ػٍ‪ِ ٝ‬شد‪ٚ‬د‪٠‬ز‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬إٌ‪ٙ‬ب‪٠‬خ ‪.‬‬
‫‪-‬انؼالقبد انًُٓ‪ٛ‬خ (َظبو انزًث‪ٛ‬م ) ‪٠ :‬مظذ ثبٌؼاللبد اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪ ،‬رٍه اٌؼاللبد‬
‫اٌز‪ ٟ‬رشثؾ اٌّئعغخ ثّغّ‪ٛ‬ع ِ‪ٛ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ‪٠ٚ ،‬ؼذ اعجبس‪٠‬ب ػٍ‪ ٝ‬وً ِئعغخ‬
‫‪٠‬ظً رؼذاد ِ‪ٛ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ ؽذا ِؼ‪ٕ١‬ب ‪ٚ.‬رخؼغ ؽغت إٌظبَ اٌّؼّ‪ٛ‬ي ثٗ اٌ‪ٝ‬‬
‫اعشاءاد رٕظ‪١ّ١‬خ‪ ،‬رؾذد شش‪ٚ‬ؽ ‪ٚ‬اِىبٔ‪١‬بد اٌزّض‪ٚ ،ً١‬ؽم‪ٛ‬ق ‪ٚٚ‬اعجبد‬
‫اٌّّضٍ‪ ،ٓ١‬ثؾ‪١‬ش ‪٠‬م‪ َٛ‬اٌؼّبي ثبٔزخبة ِّضٍ‪ٚ ،ُٙ١‬ر‪ٛ‬وً ٌ‪ِٙ ُٙ‬بِب ثؾغت رؼذاد‬
‫ِ‪ٛ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬
‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 20‬‬
‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫‪-‬انؼالقخ يغ انُقبثبد‪ ٟ٘ ٚ :‬ع‪١‬بعخ ر‪ٙ‬زُ ثزٕظ‪ ُ١‬اٌؼاللخ ِغ اٌزٕظ‪ّ١‬بد اٌؼبٌّ‪١‬خ‬
‫أ‪ ٞ‬إٌمبثبد ‪ ٚ‬اٌزطشق ٌّ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ػبد ِضً اٌشىب‪ ٚ ٜٚ‬إٌضاػبد اٌؼّبٌ‪١‬خ‪ٚ ،‬‬
‫اٌزؤد‪٠‬ت ‪ ٚ‬اٌفظً ف‪ ٟ‬اٌخذِخ‪.‬‬
‫‪ -‬انؼطم ٔفزشاد انشادخ‪ :‬اْ وبفخ إٌظُ اٌمبٔ‪١ٔٛ‬خ اٌؾذ‪٠‬ضخ ر‪ٛ‬عت اٌّئعغبد‬
‫ِٕؼ ِ‪ٛ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ عضءا ِٓ اٌ‪ٛ‬لذ اٌّؤع‪ٛ‬س ٌزغذ‪٠‬ذ ؽبلبر‪ٙ‬ب ‪ٚ‬ل‪ٛ‬ر‪ٙ‬ب‬
‫‪ٚ‬ع‪ٙ‬ذ٘ب‪٠ .‬م‪ٔ َٛ‬ظبَ فزشاد اٌشاؽخ ػٍ‪ ٝ‬اػطبء اٌفشد خالي عبػبد اٌؼًّ‬
‫اٌشعّ‪١‬خ فزشاد ساؽخ رّىٕٗ أْ ‪٠‬غزش‪٠‬ؼ ‪٠ٚ‬غزؼ‪١‬ذ ٔشبؽٗ ‪ٚ‬رشو‪١‬ضٖ‪ٙ٠ٚ ،‬ذف ٘زا‬
‫إٌظبَ اٌ‪ ٝ‬اٌزمٍ‪ ِٓ ً١‬رؤص‪١‬ش اٌؼًّ ػٍ‪ٔ ٝ‬فغ‪١‬خ اٌؼبٍِ‪ٚ ،ٓ١‬رغّؼ ٌٍؼبًِ ِٓ أْ‬
‫‪٠‬جزؼذ ٌفزشح صِٕ‪١‬خ لظ‪١‬شح ػٓ ػٍّٗ ٌ‪١‬غذد ٔشبؽٗ رٕ٘‪١‬ب ‪ٚ‬ثذٔ‪١‬ب‪.‬‬
‫وّب رّٕؼ اٌّئعغبد اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ػبدح ػطٍخ ثؤعش وبًِ ف‪ ٟ‬األػ‪١‬بد ‪ٚ‬إٌّبعجبد‬
‫اٌشعّ‪١‬خ وّب رؼط‪ ٟ‬اٌّئعغبد اٌؾك ٌٍؼبٍِ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬اٌؾظ‪ٛ‬ي ػٍ‪ ٝ‬ػطٍخ د‪ٚ‬س‪٠‬خ‬
‫ِذف‪ٛ‬ػخ األعش (ػبدح عٕخ)‪ ٛ٘ٚ ،‬اعشاء اعزّبػ‪ ٟ‬لبٔ‪ ٟٔٛ‬رجٕزٗ اٌزشش‪٠‬ؼبد‬
‫اٌؼّبٌ‪١‬خ‪ ،‬ثبٌمذس اٌز‪ّ٠ ٞ‬ىٓ ِٓ رؾم‪١‬ك ساؽخ ثذٔ‪١‬خ ‪ٚ‬رٕ٘‪١‬خ ٌٍؼبًِ ‪ٚ‬رٕش‪١‬ؾ‬
‫لذسارٗ ‪ٚ‬أفىبسٖ ‪ٚ‬أؽبع‪١‬غٗ ‪ٚ‬اإللجبي ػٍ‪ ٝ‬اٌؼًّ ث‪ٛ‬ر‪١‬شح أؽغٓ ثؼذ أمؼبئ‪ٙ‬ب‪ .‬وّب‬
‫لذ ‪٠‬غزف‪١‬ذ اٌؼبًِ أ‪٠‬ؼب ِٓ ػطً ِذف‪ٛ‬ػخ األعش ٌظش‪ٚ‬ف خبطخ ‪ٚ‬فك اٌشش‪ٚ‬ؽ‬
‫‪ٚ‬األؽىبَ إٌّظ‪ٛ‬ص ػٍ‪ٙ١‬ب ف‪ ٟ‬إٌظبَ اٌّؼّ‪ٛ‬ي ثٗ ِضً‪ِ :‬زبثؼخ اٌؼبًِ ٌفزشح‬
‫رى‪ ،ٓ٠ٛ‬أ‪ِ ٚ‬غبثمخ ِ‪١ٕٙ‬خ أ‪ ٚ‬أوبد‪١ّ٠‬خ‪ ،‬أ‪ٚ‬ف‪ ٟ‬اٌؾبالد اٌطبسئخ ٌٍؼبًِ وبٌض‪ٚ‬اط‬
‫‪ٚ‬اٌّشع ‪ِٚ‬ب اٌ‪ ٝ‬رٌه‪.‬‬

‫‪-‬انخذيبد االجزًبػ‪ٛ‬خ ٔانزأي‪ ٍٛ‬االجزًبػ‪ :ٙ‬رش‪١‬ش اٌخذِبد االعزّبػ‪١‬خ اٌ‪ٝ‬‬

‫ِغّ‪ٛ‬ع اٌخذِبد اٌز‪ ٟ‬رمذِ‪ٙ‬ب اٌّئعغخ ٌألفشاد ‪ٚ‬اٌز‪٠ ٟ‬شغج‪ ْٛ‬غبٌجب ف‪ٟ‬‬
‫اٌؾظ‪ٛ‬ي ػٍ‪ٙ١‬ب ثبٌّغبْ أ‪ ٚ‬ثّمبثً سِض‪ ِٓٚ ،ٞ‬ث‪٘ ٓ١‬زٖ اٌخذِبد‪:‬‬
‫اٌخذِبد اٌزشف‪١ٙ١‬خ ‪ٚ‬االعزّبػ‪١‬خ‪ِ :‬ضً أشبء ٔ‪ٛ‬اد‪ ٞ‬خبطخ ثبٌؼبٍِ‪ٚ ٓ١‬أعشُ٘‬
‫‪ِٚ‬ب ر‪ٛ‬فشٖ ِٓ خذِبد اعزّبػ‪١‬خ ‪ٚ‬أٔشطخ س‪٠‬بػ‪١‬خ‪ ،‬رٕظُ اٌشؽالد ‪ٚ‬اٌّظب‪٠‬ف‬
‫ٌٍؼّبي ‪ٚ‬أعشُ٘‪ ،‬البِخ اٌؾفالد ف‪ ٟ‬األػ‪١‬بد ‪ٚ‬إٌّبعجبد اٌ‪ٛ‬ؽٕ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌذ‪١ٕ٠‬خ‬
‫‪...‬اٌخ؛‬
‫اٌم‪١‬بَ ثؤٔشطخ صمبف‪١‬خ‪ٚ :‬رٌه ثمظذ ر‪ٛ‬ع‪١‬غ ِغبي ا٘زّبَ اٌؼبٍِ‪ٚ ٓ١‬ص‪٠‬بدح صمبفز‪ُٙ‬‬
‫‪ٚ‬رّٕ‪١‬ز‪ِ ُٙ‬ضً ‪ :‬ر‪ٛ‬ف‪١‬ش رزاوش ِغبٔ‪١‬خ ٌؾؼ‪ٛ‬س ػش‪ٚ‬ع ِغشؽ‪١‬خ ‪ِٚ‬ؼبسع‬
‫صمبف‪١‬خ ‪ٚ‬فٕ‪١‬خ ‪ٚ‬رغّؼبد فىش‪٠‬خ‪ ،‬ػمذ إٌذ‪ٚ‬اد ‪ٚ‬اػذاد لبػبد ٌٍّىزجبد داخً‬
‫اٌّئعغخ‪...‬اٌخ؛‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 21‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫اٌخذِبد اٌّبٌ‪١‬خ‪ :‬ؽ‪١‬ش رم‪ َٛ‬ثؼغ اٌّئعغبد ثزمذ‪ ُ٠‬خذِبد راد ؽج‪١‬ؼخ ِبٌ‪١‬خ‬
‫ثغشع اٌ‪ٛ‬فبء ثؾبعبد اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ػٓ ؽش‪٠‬ك االدخبس أ‪ ٚ‬االلزشاع‪ ،‬ف‪ٕ١‬شؤ ػبدح‬
‫طٕذ‪ٚ‬ق ٌٍخذِبد ‪ّٛ٠‬ي ثٕغجخ ِؼ‪ٕ١‬خ ِٓ أسثبػ اٌّئعغخ ‪٠ٚ‬زُ اٌظشف ِٕٗ‬
‫ثزمذ‪ ُ٠‬خذِبد خبطخ ٌٍؼبٍِ‪ِ ٓ١‬ضً ِٕؾ‪ ُٙ‬لش‪ٚ‬ع ف‪ ٟ‬ؽبالد اٌّشع‬
‫أ‪ ٚ‬اٌض‪ٚ‬اط أ‪ ٚ‬دفغ اٌّظبس‪٠‬ف اٌذساع‪١‬خ ٌأل‪ٚ‬الد ثّٕبعجخ اٌذخ‪ٛ‬ي االعزّبػ‪ٟ‬‬
‫‪ٚ‬غ‪١‬ش رٌه‪.‬‬
‫رمذ‪ ُ٠‬خذِبد‪ :‬اٌغىٓ‪ ،‬اٌّ‪ٛ‬اطالد‪ ،‬اٌّطؼُ‪ ،‬االعزشبسح‪ ،‬ر‪ٛ‬ف‪١‬ش أِبوٓ‬
‫العزشاؽخ اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬خالي فزشاد اٌشاؽخ‪ ...،‬اٌخ‪.‬‬
‫‪٠ٚ‬ش‪١‬ش اٌزؤِ‪ ٓ١‬االعزّبػ‪ ٟ‬اٌ‪ِ ٝ‬خزٍف اإلعشاءاد اٌز‪ ٟ‬رزجؼ‪ٙ‬ب اٌّئعغبد ثغ‪١‬خ‬
‫رؤِ‪ ٓ١‬ػّبٌ‪ٙ‬ب ػذ اٌّخبؽش اٌّؾزٍّخ اٌز‪ ٟ‬رؼ‪١‬م‪ ُٙ‬ثظفخ ِئلزخ أ‪ِ ٚ‬غزذ‪ّ٠‬خ ػٍ‪ٝ‬‬
‫اٌىغت‪ ٛ٘ٚ ،‬اعشاء ‪٠‬غّؼ ٌٍؼبًِ ثشؼ‪ٛ‬سٖ ثؤِبْ ‪ٚ‬ظ‪١‬ف‪ ٟ‬ػٍ‪ٔ ٝ‬فغٗ ‪ٚ‬ر‪ٞٚ‬‬
‫ؽم‪ٛ‬لٗ‪.‬‬
‫‪ّٔٚ‬ضً ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬اٌشىً اٌزبٌ‪: ٟ‬‬

‫سياسة‬
‫الحصول‬
‫على الموارد‬
‫البشرية‬

‫سياسة‬ ‫سياسات‬
‫تسيير‬ ‫سياسة تنمية‬
‫تحفيز‬
‫الموارد‬
‫الموارد‬ ‫الموارد‬ ‫البشرية‬
‫البشرية‬
‫البشرية‬

‫سياسة‬
‫صيانة‬
‫الموارد‬
‫البشرية‬

‫انشكم سقى ‪ :02‬ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 22‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫خبرًخ‪:‬‬

‫‪ٚ‬ظ‪١‬فخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِٓ أُ٘ ‪ٚ‬ظبئف إٌّظّخ‪ٌٙ ،‬ب ع‪١‬بعخ خبطخ ث‪ٙ‬ب‬
‫رغّ‪ ٝ‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪٠ .‬ش‪١‬ش ِظطٍؼ اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ اٌ‪ٝ‬‬
‫ِغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌّجبدة اٌز‪ ٟ‬رششذ ‪ ٚ‬ر‪ٛ‬ػؼ و‪١‬ف‪١‬خ االٌزضاَ ِٓ لجً اإلداساد‬
‫اٌّخزٍفخ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ثزؾم‪١‬ك ‪ ٚ‬رؾم‪١‬ك األ٘ذاف اٌّطٍ‪ٛ‬ثخ ‪ٚ‬رٌه ِٓ خالي‬
‫ثؼغ اٌم‪ٛ‬اػذ ‪ ٚ‬األٔظّخ‪.‬‬

‫فبٌغ‪١‬بعبد ٘‪ ٟ‬اٌّششذ ػٕذ اٌزفى‪١‬ش ف‪ ٟ‬ارخبر اٌمشاساد ‪ٚ‬أٔ‪ٙ‬ب رؼىظ ‪ٚ‬رفغش‬

‫األ٘ذاف ‪ٚ‬رؾذد ٔطبلب ً ٌٍمشاساد ٌٍّشبسوخ ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك ٘زٖ األ٘ذاف‪ٌٚ ،‬زٌه ف‪ٟٙ‬‬
‫رى‪ ْٛ‬اؽبس ٌجشاِظ اٌزخط‪١‬ؾ‪.‬‬

‫ٌٍغ‪١‬بعبد اإلداس‪٠‬خ أّ٘‪١‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ألٔ‪ٙ‬ب‪:‬‬

‫رئد‪ ٞ‬اٌ‪ ٝ‬اٌمظذ ف‪ ٟ‬ع‪ٛٙ‬د اإلداسح؛‬ ‫‪-‬‬

‫ر‪ٛ‬ػؼ أ٘ذاف إٌّظّخ ‪ٚ‬رؼًّ ػٍ‪ ٝ‬عشػخ رؾم‪١‬م‪ٙ‬ب؛‬ ‫‪-‬‬
‫رؾمك اٌزشاثؾ ث‪ ٓ١‬اٌ‪ٛ‬ؽذاد اإلداس‪٠‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ؛‬ ‫‪-‬‬
‫رؼزجش ‪ٚ‬ع‪ٍ١‬خ ِٓ ‪ٚ‬عبئً ٌٍشلبثخ؛‬ ‫‪-‬‬
‫رغزخذَ و‪ٛ‬ع‪ٍ١‬خ ٌزم‪ ُ١١‬إٌّظّبد‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫رظٕف اٌغ‪١‬بعبد اٌ‪:ٝ‬‬
‫‪-‬دضت يظذس انض‪ٛ‬بصخ ‪ :‬رظٕف اٌغ‪١‬بعبد اٌ‪ :ٝ‬ع‪١‬بعبد أطٍ‪١‬خ (ػبِخ) ‪ٚ‬‬
‫ع‪١‬بعبد فشػ‪١‬خ؛‬
‫‪-‬دضت انجؼذ انزيُ‪ ٙ‬نهض‪ٛ‬بصخ ‪ :‬ع‪١‬بعخ ؽ‪ٍ٠ٛ‬خ اٌّذ‪ ، ٜ‬ع‪١‬بعخ ِز‪ٛ‬عطخ‬
‫اٌّذ‪ ٚ ٜ‬ع‪١‬بعخ لظ‪١‬شح اٌّذ‪ٜ‬‬
‫‪-‬دضت يضزٕٖ انض‪ٛ‬بصخ‪ :‬ع‪١‬بعخ اإلداسح اٌؼٍ‪١‬ب‪ ،‬ع‪١‬بعخ اإلداسح اٌ‪ٛ‬عط‪،ٝ‬‬
‫ع‪١‬بعخ اإلداسح اٌذٔ‪١‬ب (اٌزٕف‪١‬ز‪٠‬خ) ؛‬
‫‪-‬دضت ٔظبئف انًُظًخ ‪ :‬ع‪١‬بعبد اإلٔزبط‪ ،‬ع‪١‬بعخ اٌزغ‪٠ٛ‬ك‪ ،‬اٌغ‪١‬بعخ اٌّبٌ‪١‬خ‪،‬‬
‫ع‪١‬بعخ األفشاد‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 23‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫نهض‪ٛ‬بصخ اإلداس‪ٚ‬خ ششٔط ْ‪ :ٙ‬اٌجغبؽخ‪ ،‬اٌضجبد‪ ،‬اٌّش‪ٔٚ‬خ‪ ،‬اٌشّ‪ٛ‬ي‪ ،‬اٌزٕبعك‬
‫‪ٚ‬اٌزىبًِ‪ ،‬أْ رى‪ِ ْٛ‬غز‪ٛ‬ؽبح ِٓ أ٘ذاف إٌّظّخ‪ ،‬أْ رؾمك ِظبٌؼ األؽشاف‬
‫اٌّ‪ٙ‬زّخ ثٕشبؽ إٌّظّخ‪ ،‬أْ رى‪ٚ ْٛ‬الؼ‪١‬خ‪٠ ،‬غت ارخبر وبفخ اإلعشاءاد اٌز‪ٟ‬‬
‫رؼّٓ ٔغبػ اٌغ‪١‬بعخ اإلداس‪٠‬خ ػٕذ اػذاد٘ب‪ ،‬ػش‪ٚ‬سح ِزبثؼخ ‪ِ ٚ‬شالجخ‬
‫اٌغ‪١‬بعخ‪.‬‬
‫رؼشف ع‪١‬بعبد رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثؤٔ‪ٙ‬ب ِغّ‪ٛ‬ػخ اٌّجبدة اٌز‪ ٟ‬رغزششذ ث‪ٙ‬ب‬
‫إٌّظّبد ف‪ ٟ‬ارخبر لشاساد رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌؼبٍِخ ث‪ٙ‬ب ‪ ٚ‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٘‪ ٟ‬اٌغ‪١‬بعخ اٌز‪ ٟ‬رخزض ثذساعخ ل‪ٛ‬اػذ اٌؼًّ‪ ،‬اٌز‪ ٟ‬رغزششذ‬
‫ث‪ٙ‬ب اإلداسح ف‪ِ ٟ‬ؼبِالر‪ٙ‬ب ِغ األفشاد‪.‬‬
‫‪ٚ‬رظٕف ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌ‪ ٝ‬أسثؼخ ع‪١‬بعبد سئ‪١‬غ‪١‬خ رزفشع اٌ‪ ٝ‬ػذح‬
‫ع‪١‬بعبد فشػ‪١‬خ ‪:ٟ٘ ٚ‬‬
‫ص‪ٛ‬بصخ انذظٕل ػهٗ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪ :‬ر‪ٙ‬زُ ثؾظ‪ٛ‬ي إٌّظّخ ػٍ‪ٝ‬‬
‫اؽز‪١‬بعبر‪ٙ‬ب ِٓ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬األِش اٌز‪ٛ٠ ٞ‬عت اٌم‪١‬بَ ثزؾٍ‪ٚ ً١‬ر‪ٛ‬ط‪١‬ف‬
‫دل‪١‬ك ٌٍ‪ٛ‬ظبئف ثمظذ اٌ‪ٛ‬ل‪ٛ‬ف ػٍ‪١ِّ ٝ‬ضار‪ٙ‬ب ‪ٚ‬خظبئظ‪ٙ‬ب ‪ِٚ‬زطٍجبد شغٍ‪ٙ‬ب‬
‫‪ٚ‬اٌم‪١‬بَ ثّ‪ٙ‬بِ‪ٙ‬ب‪ ،‬صُ اعشاء رخط‪١‬ؾ ٌٍّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ّ٠‬ىٓ اٌّئعغخ ِٓ رؾذ‪٠‬ذ‬
‫االٔؾشافبد اٌىّ‪١‬خ ‪ٚ‬إٌ‪ٛ‬ػ‪١‬خ ِٓ اٌم‪ ٜٛ‬اٌؼبٍِخ خالي فزشح صِٕ‪١‬خ ِغزمجٍ‪١‬خ صُ‬
‫رؾذ‪٠‬ذ أعبٌ‪١‬ت ِؼبٌغز‪ٙ‬ب‪ٚ ،‬اٌم‪١‬بَ ثغذ اؽز‪١‬بعبر‪ٙ‬ب ِٓ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ .‬رؼُ‬
‫ع‪١‬بعبد‪ :‬رؾٍ‪ ً١‬اٌؼًّ‪ ،‬رخط‪١‬ؾ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ االخز‪١‬بس ‪ ٚ‬اٌزؼ‪.ٓ١١‬‬
‫ص‪ٛ‬بصخ رذف‪ٛ‬ز انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪ ٚ :‬ر‪ٙ‬ذف اٌ‪ ٝ‬عؼً وً ػبًِ ‪٠‬جزي ع‪ٙ‬ذا‬
‫ِغزّشا ‪ٚ‬ثبٌىّ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌى‪١‬ف‪١‬خ اٌز‪ ٟ‬رّىٕٗ ِٓ أداء ِ‪ٙ‬بِٗ ػٍ‪ ٝ‬أؽغٓ ِب ‪٠‬شاَ ‪ٚ‬ف‪ٟ‬‬
‫أؽغٓ اٌظش‪ٚ‬ف ‪ٚ‬ثشػب وج‪١‬ش‪ ،‬ثبٌمذس اٌز‪ّ٠ ٞ‬ىٓ ِٓ رؾم‪١‬ك أ٘ذافٗ ‪ٚ‬أ٘ذاف‬
‫اٌّئعغخ ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪ٛ‬اء‪ٚ ،‬رٌه ػٓ ؽش‪٠‬ك رم‪ ُ١١‬أداء األفشاد اعزٕبدا ٌّؼب‪١٠‬ش‬
‫ِ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ػ‪١‬خ‪ ،‬صُ رظّ‪ ُ١‬أٔظّخ رؾف‪١‬ض ‪ٚ‬فمب ٌٕزبئظ رم‪ ُ١١‬األداء ‪ٚ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف ‪ٚ‬رؼُ‬
‫ع‪١‬بعبد ‪ :‬رظّ‪١٘ ُ١‬ىً األع‪ٛ‬س‪ ،‬رظّ‪ ُ١‬أٔظّخ اٌؾ‪ٛ‬افض‪ ،‬رم‪ ُ١١‬األداء‪.‬‬
‫ص‪ٛ‬بصخ رًُ‪ٛ‬خ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪ :‬ر‪ٙ‬زُ ثزى‪ ٓ٠ٛ‬األفشاد ‪ٚ‬رذػ‪ ُ١‬لذسار‪ُٙ‬‬
‫‪ِٙٚ‬بسار‪ ُٙ‬ثبٌمذس اٌز‪ّ٠ ٞ‬ىٓ ِٓ أداء اٌّ‪ٙ‬بَ ثطش‪٠‬مخ أفؼً‪ٚ ،‬ػّبْ رؼب‪ْٚ‬‬
‫اإلداسح ِغ األفشاد ف‪ ٟ‬عج‪ ً١‬رط‪٠ٛ‬ش ِغزمجٍ‪ ُٙ‬اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ٟ‬ثبٌمذس اٌز‪٠ ٞ‬ؼّٓ‬
‫اٌّالئّخ اٌّغزّشح ٌمذساد ‪ٚ‬ؽّ‪ٛ‬ؽبد األفشاد ِغ اٌ‪ٛ‬الغ اٌؼٍّ‪ٚ ٟ‬رٌه ف‪ ٟ‬ظً‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 24‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫ر‪ٛ‬ف‪١‬ك ع‪١‬ذ أل٘ذاف اٌّئعغخ ‪ٚ‬األفشاد‪ٚ .‬رؼُ ع‪١‬بعبد‪ :‬رّٕ‪١‬خ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪،‬‬
‫رخط‪١‬ؾ ‪ ٚ‬رط‪٠ٛ‬ش اٌّغبس اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪.ٟ‬‬
‫ص‪ٛ‬بصخ ط‪ٛ‬بَخ انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪ ٟ٘ٚ :‬ع‪١‬بعخ ر‪ٙ‬ذف إٌّظّخ ِٓ خال٘ب اٌ‪ٝ‬‬
‫ػّبْ اٌّؾبفظخ ػٍ‪ِٛ ٝ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ‬اإلثمبء ػٍ‪ٙ١‬ب ‪ٚ‬ػّبْ ؽم‪ٛ‬ل‪ٙ‬ب‪ٚ ،‬رٌه‬
‫ػٓ ؽش‪٠‬ك اٌغ‪ٙ‬ش ػٍ‪ ٝ‬أِٓ ‪ٚ‬عالِخ اٌؼبٍِ‪ٌ ٓ١‬ذ‪ٙ٠‬ب ثبرجبع ثشاِظ خبطخ ثبألِٓ‬
‫‪ ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪ِٕٚ ،‬ؼ اٌؼطً اٌّخزٍفخ ‪ٚ‬فزشاد اٌشاؽخ ثغشع رغذ‪٠‬ذ ؽبلبد‬
‫ِ‪ٛ‬اسد٘ب اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ‬ع‪ٙ‬ذ٘ب ‪ٚ‬ل‪ٛ‬ر‪ٙ‬ب‪ ،‬اػبفخ اٌ‪ ٝ‬رمذ‪ ُ٠‬خذِبد اعزّبػ‪١‬خ ‪ٚ‬ػّبْ‬
‫رؤِ‪ ٓ١‬اٌؼبٍِ‪ٚ ٓ١‬ألشاس ؽك ِشبسوخ اٌؼّبي اإلداسح ػٓ ؽش‪٠‬ك ِّضٍ‪ ُٙ١‬ف‪ٟ‬‬
‫اٌزغ‪١١‬ش‪ٚ .‬رؼُ ع‪١‬بعبد‪ :‬األِٓ ‪ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪ ،‬اٌؼاللبد اٌّ‪١ٕٙ‬خ (ٔظبَ‬
‫اٌزّض‪ ) ً١‬اٌؼاللخ ِغ إٌمبثبد‪ ،‬اٌؼطً ‪ٚ‬فزشاد اٌشاؽخ اٌخذِبد االعزّبػ‪١‬خ‬
‫‪ٚ‬اٌزؤِ‪ ٓ١‬االعزّبػ‪ٟ‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 25‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫يشاجغ انذسس سقى ‪:01‬‬

‫كزت ثبنهغخ انؼشث‪ٛ‬خ‪:‬‬

‫‪ - 1‬ثش‪١‬ش اٌؼالق ‪ ،‬اإلداسح انذذ‪ٚ‬ثخ ’ َظش‪ٚ‬بد ٔ يفبْ‪ٛ‬ى ‪ ،‬داس اٌ‪١‬بص‪ٚ‬س‪ ٞ‬اٌؼٍّ‪١‬خ‬

‫ٌٍٕشش ‪ ٚ‬اٌز‪ٛ‬ص‪٠‬غ ‪ ،‬ػّبْ – األسدْ ‪2012 -‬‬
‫‪ - 2‬عّ‪ ً١‬اؽّذ ر‪ٛ‬ف‪١‬ك ‪ ،‬إداسح األػًبل ‪ ،‬يذخم ٔظ‪ٛ‬ف‪ ،’ ٙ‬اٌذاس اٌغبِؼ‪١‬خ ‪-‬‬
‫اإلعىٕذس‪٠‬خ – ‪2000‬‬
‫‪ - 3‬أؽّذ ِب٘ش ‪ ،‬إداسح انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ‪ ،‬اٌذاس اٌغبِؼ‪١‬خ اإلعىٕذس‪٠‬خ ِظش‬
‫ؽجؼخ ‪2004‬‬
‫‪ - 4‬طالػ اٌذ‪ِ ٓ٠‬ؾّذ ػجذ اٌجبل‪ ،ٟ‬االرجبْبد انذذ‪ٚ‬ثخ ف‪ ٙ‬إداسح انًٕاسد‬
‫انجشش‪ٚ‬خ‪ ،‬داس اٌغبِؼخ اٌغذ‪٠‬ذح ٌٍٕشش‪ ،‬اإلعىٕذس‪٠‬خ‪، 2002 ،‬‬

‫كزت ثبنهغخ انفشَض‪ٛ‬خ‪:‬‬

‫‪Laurent Bélanger ، André petit ، jean luis Bergeron ، gestion des‬‬
‫‪ressources humaines une approche globale et intégrée ، canada‬‬
‫‪3eme édition 1984.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 26‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫انذسس سقى ‪ :02‬ط‪ٛ‬بغخ ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬

‫انٓذف يٍ انذسس سقى ‪ :02‬ف‪ٙٔ ٟ‬ب‪٠‬خ ٘زا اٌذسط‪٠ ،‬غت أْ ‪٠‬ى‪ ْٛ‬اٌّزشثض‬
‫لبدسا ػٍ‪ ٝ‬أْ ‪٠‬ؾذد ‪٠ ٚ‬ششػ ِؾز‪ِ ٜٛ‬شاؽً اػذاد ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫خطخ انذسس سقى ‪:02‬‬

‫يقذيخ‬
‫‪- I‬يشادم ط‪ٛ‬بغخ ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬

‫‪ِ - 1‬ظبدس اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد‬

‫‪ - 2‬ل‪ٛ‬اػذ ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ِ - 3‬شاؽً اػذاد ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬

‫‪ - II‬رطج‪ٛ‬ق ٔ يشاقجخ ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬

‫‪ - 1‬رطج‪١‬ك ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬

‫‪ِ - 2‬شالجخ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ - 3‬ؽبٌخ ػٍّ‪١‬خ‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 27‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫يقذيخ‪:‬‬
‫رؼزجش ‪ٚ‬ظ‪١‬فخ رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ أوضش ‪ٚ‬ظبئف إٌّظّخ (اٌّئعغخ) اسرجبؽب‬
‫ثجبل‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف األخش‪ٌٍّ ٜ‬ئعغخ ِٓ ع‪ٙ‬خ‪ٚ ،‬ثٕشبؽ اٌّئعغخ ف‪ ٟ‬ؽذ رارٗ ِٓ‬
‫ع‪ٙ‬خ أخش‪ ،ٜ‬ؽ‪١‬ش رغؼ‪ ٝ‬اٌ‪ ٝ‬رؾم‪١‬ك اٌز‪ٛ‬افك ث‪ ٓ١‬خظبئض اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫‪ِٚ‬زطٍجبد اٌ‪ٛ‬ظبئف ثبعزّشاس‪ ،‬األِش اٌز‪ٛ٠ ٞ‬عت ‪ٚ‬ػغ ِب ‪٠‬ؼشف ثغ‪١‬بعبد‬
‫رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ ،‬اٌز‪ ٟ٘ ٟ‬ػجبسح ػٓ ِغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌّجبدة رخزٍف ِٓ‬
‫ِئعغخ ألخش‪ ٜ‬رغزششذ ث‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬ارخبر لشاساد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌّزؼٍمخ‬
‫ِضال ثبٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف ‪ٚ‬اٌزؾف‪١‬ض ‪ٚ‬اٌزّٕ‪١‬خ ‪ِٚ‬ب اٌ‪ ٝ‬رٌه‪ ،‬وّب أٔ‪ٙ‬ب ػجبسح ػٓ ‪ٚ‬ع‪ٍ١‬خ‬
‫خبطخ ٌٍزؼج‪١‬ش ػٓ األ٘ذاف اٌّشغ‪ٛ‬ثخ اٌخبطخ ثبٌّئعغخ ف‪١ِ ٟ‬ذاْ رغ‪١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ‬وً ِب ‪ ُٙ٠‬شئ‪ٙٔٚ‬ب‪ ،‬ثؾ‪١‬ش رز‪ ٌٝٛ‬اداسح اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬
‫ثبٌزٕغ‪١‬ك ِغ ٘‪١‬ئبد أخش‪ ٜ‬اػذاد ٘زٖ اٌغ‪١‬بعبد ‪ٚ‬ط‪١‬بغز‪ٙ‬ب صُ رمذ‪ّٙ٠‬ب ف‪ ٟ‬شىً‬
‫ِشش‪ٚ‬ع أ‪ ٌٟٚ‬اٌ‪ ٝ‬اٌ‪١ٙ‬ئخ اٌ‪ٛ‬ط‪١‬خ ٌّشاعؼز‪ٙ‬ب ‪ِٕٚ‬بلشز‪ٙ‬ب صُ اػزّبد٘ب ‪ٚ‬رجٍ‪١‬غ‪ٙ‬ب ف‪ٟ‬‬
‫شىً وزبث‪ٌٍّ ٟ‬ؼٕ‪ ٓ١١‬ثبٌزٕف‪١‬ز‪.‬‬

‫‪ ٚ‬عٕزٕب‪ٚ‬ي ف‪٘ ٟ‬زا اٌذسط ِ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ع اػذاد ‪ ٚ‬ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 28‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ - I‬يشادم ط‪ٛ‬بغخ ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬

‫‪ - 1‬يظبدس انًؼهٕيبد‪:‬‬

‫ِٓ أعً ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ‪٠ ،‬غت أ‪ٚ‬ال ػٍ‪ٝ‬‬
‫ِذ‪٠‬ش رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثبٌزؼب‪ِ ْٚ‬غ ِغبػذ‪ ٗ٠‬رغّ‪١‬غ ‪ِ ٚ‬ؼبٌغخ اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد‬
‫اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬
‫‪ -‬ؽج‪١‬ؼخ اٌّشبوً اٌز‪ٛ٠ ٟ‬اع‪ٙٙ‬ب اٌّغئ‪ ٓ١ٌٚ‬اٌغٍّ‪ ٓ١١‬ف‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬لذ اٌز‪٠ ٞ‬زخز‪ْٚ‬‬
‫ف‪ ٗ١‬لشاساد رزؼٍك ثزغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌخبطخ ثبٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ،‬اٌزى‪،ٓ٠ٛ‬‬
‫اٌزشل‪١‬خ‪ٚ ،‬رطج‪١‬ك اٌم‪ٛ‬اػذ اإلداس‪٠‬خ اٌذاخٍ‪١‬خ؛‬
‫‪ -‬ؽج‪١‬ؼخ شىب‪ ٜٚ‬اٌؼّبي ‪ ٚ‬فئخ اإلؽبساد اٌّزؼٍمخ ثّ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ع ِؼبٍِخ األفشاد‬
‫اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ثؼذاٌخ؛‬
‫‪ٔ -‬زبئظ اٌزؾم‪١‬مبد اٌجغ‪١‬ى‪-ٛ‬اعزّبػ‪١‬خ ؽ‪ٛ‬ي ؽبٌخ سػب أ‪ ٚ‬ػذَ اٌشػب‬
‫اٌؼّبي ػٍ‪ ٝ‬ظش‪ٚ‬ف ‪ ٚ‬شش‪ٚ‬ؽ اٌؼًّ اٌغبئذح ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪.‬‬
‫‪ِ -‬خزٍف ِطبٌت ِّضٍ‪ ٟ‬اٌؼّبي ف‪ ٟ‬إٌمبثخ اٌز‪٠ ٟ‬زُ ِٕبلشز‪ٙ‬ب ػٍ‪ ٝ‬ؽب‪ٌٚ‬خ‬
‫اٌّفب‪ٚ‬ػبد ث‪ ٓ١‬اإلداسح ‪ ٚ‬إٌمبثخ‪.‬‬
‫‪ٚ‬ثٕبءا ػٍ‪٘ ٝ‬زٖ اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪٠‬م‪ِ َٛ‬ذ‪٠‬ش رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثبػذاد ِغ‪ٛ‬دح‬
‫ٌٍ‪ٛ‬ػؼ‪١‬خ اٌؾم‪١‬م‪١‬خ ٌزغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠ ٚ‬ؾب‪ٚ‬ي رؾذ‪٠‬ذ ثذلخ خظبئض‬
‫اٌ‪ٛ‬ػؼ‪١‬خ اٌز‪٠ ٟ‬ش‪٠‬ذ خٍم‪ٙ‬ب‪.‬‬
‫٘زٖ إٌّ‪ٙ‬غ‪١‬خ ف‪ ٟ‬اٌزفى‪١‬ش رغّؼ ثبػذاد ‪ٚ‬رؾش‪٠‬ش أ‪ٚ‬ي ث‪١‬بْ ٌغ‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ‬اٌز‪٠ ٞ‬زؼّٓ ر‪ٛ‬ػ‪١‬ؼ اٌؼٕبطش اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬

‫األ٘ذاف اٌّغز‪ٙ‬ذفخ؛‬ ‫‪-‬‬

‫رغٍغً إٌشبؽبد اٌ‪ٛ‬اعت اٌم‪١‬بَ ث‪ٙ‬ب ٌزطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ؛‬ ‫‪-‬‬
‫اإلعشاءاد ‪ ٚ‬اٌم‪ٛ‬أ‪ٌٍ ٓ١‬شلبثخ ػٍ‪ ٝ‬رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ؛‬ ‫‪-‬‬
‫أطٕبف األفشاد اٌّؼٕ‪ ٓ١١‬ث‪ٙ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ؛‬ ‫‪-‬‬
‫اٌشش‪ٚ‬ؽ اٌؼبِخ ٌزطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ (اٌزىٍفخ اٌّبٌ‪١‬خ‪ ،‬اٌّذح اٌضِٕ‪١‬خ‪...‬اٌخ )‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 29‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ - 2‬قٕاػذ ط‪ٛ‬بغخ ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬
‫ػٕذ ط‪١‬بغخ اٌغ‪١‬بعخ ‪٠‬غت االٌزضاَ ثبٌم‪ٛ‬اػذ اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬
‫‪٠ -‬زُ اػذاد اٌغ‪١‬بعبد ٌغّ‪١‬غ أفشاد إٌّظّخ ‪١ٌٚ‬ظ العز‪ٙ‬ذاف فمؾ ثؼغ‬
‫األفشاد‪ ،‬ألٔٗ رطج‪١‬ك ل‪ٛ‬اػذ اٌغ‪١‬بعخ ‪٠‬شًّ عّ‪١‬غ أفشاد إٌّظّخ ‪١ٌ ٚ‬ظ ػٍ‪ٝ‬‬
‫اٌجؼغ فمؾ اٌز‪ِّ ٓ٠‬ىٓ أْ ‪٠‬ى‪ٛٔٛ‬ا ِظذس ٌٍّشبوً؛‬
‫‪ -‬ارجبع اٌم‪ٛ‬اػذ ‪ ٚ‬اٌّؼب‪١٠‬ش اٌز‪ ٟ‬رٕشئ‪ٙ‬ب اٌغ‪١‬بعخ ثشىً صبثذ‪ٚ ،‬رشن اٌؾش‪٠‬خ‬
‫ٌٍّذ‪٠‬ش‪٠‬خ ٌّؼبٌغخ وً ‪ٚ‬ػؼ‪١‬خ وّب ٘‪ ٟ‬ػٍ‪ ٝ‬ؽذ‪ٜ‬؛‬
‫‪ ِٓ -‬اٌظؼت رغ‪١١‬ش اٌغ‪١‬بعبد ثؼذ رطج‪١‬م‪ٙ‬ب؛‬
‫‪ -‬اعزؼّبي ٌغخ ‪ٚ‬اػؾخ ‪ ٚ‬رغٕت األٌفبظ اٌزمٕ‪١‬خ ‪ ٚ‬اٌمبٔ‪١ٔٛ‬خ اٌظؼجخ؛‬
‫‪ -‬ر‪ٛ‬ؽ‪١‬ذ ِظطٍؾبد اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬رمذ‪ ُ٠‬رؼش‪٠‬ف ٌٍّظطٍؾبد اٌخبطخ؛‬
‫‪ -‬ػّبْ أْ ل‪ٛ‬اػذ ‪ِٚ‬ؼب‪١٠‬ش اٌغ‪١‬بعخ ٌ‪ٙ‬ب ِؼٕ‪ٚ ٝ‬ؽ‪١‬ذ ‪ٚ‬ال ‪٠‬مجً اٌزؤ‪.ً٠ٚ‬‬
‫‪ -‬أْ رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ طش‪٠‬ؾخ ‪ ِٓ ٚ‬صُ ‪٠‬زؼبءي ع‪ٛ‬ء اٌف‪ ُٙ‬ألدٔ‪ ٝ‬ؽذ‪.‬‬
‫‪ - 3‬يشادم إػذاد ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬
‫رّش ػٍّ‪١‬خ اػذاد ‪ٚ‬ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثبٌّشاؽً اٌزبٌ‪١‬خ‪:‬‬
‫المرحلة األولى‪ :‬إعداد الحاجة للسياسة‬

‫المرحلة الثانية‪ :‬تحديد محتوى السياسات‬

‫المرحلة الثالثة‪ :‬تحرير و كتابة السياسات‬

‫المرحلة الرابعة‪ :‬تحرير االجراءات‬

‫المرحلة الخامسة‪ :‬مراجعة السياسة‬

‫المرحلة السادسة‪ :‬المصادقة على السياسات‬

‫المرحلة السابعة‪ :‬تطبيق السياسات‬

‫المرحلة الثامنة‪ :‬مراجعة وتحيين السياسة‬

‫انشكم سقى ‪ :02‬يشادم إػذاد ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 30‬‬
‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫انًشدهخ األٔنٗ ‪ :‬رذذ‪ٚ‬ذ انذبجخ نهض‪ٛ‬بصخ‬
‫اْ اٌّف‪ َٛٙ‬اٌجغ‪١‬ؾ ٌٍغ‪١‬بعخ ‪٠‬زّضً ف‪ ٟ‬أٔ‪ٙ‬ب ِغشد ‪ٚ‬ص‪١‬مخ ِىز‪ٛ‬ثخ رج‪ ٓ١‬اٌم‪ٛ‬اػذ‬
‫اٌ‪ٛ‬اعت االٌزضاَ ث‪ٙ‬ب ثّىبْ اٌؼًّ‪ٚ .‬رظ‪ٙ‬ش اٌؾبعخ اٌ‪ ٝ‬اػذاد اٌغ‪١‬بعخ ف‪ٟ‬‬
‫ؽبالد‪:‬‬

‫‪-‬ػٕذِب ‪٠‬فشع اٌمبٔ‪ ْٛ‬ػٍ‪ ٝ‬إٌّظّخ اػذاد ع‪١‬بعز‪ٙ‬ب‪.‬‬

‫‪-‬ػٕذ ِالؽظخ اْ االفشاد ال ‪٠‬بخز‪ ْٚ‬اٌمشاسد ثشىً عذ‪ ٞ‬اٌمشاسد اٌز‪ٟ‬‬
‫ٌ‪ٙ‬ب أصش عٍج‪ ٟ‬ػٍ‪ ٝ‬اٌؼًّ أ‪ ٚ‬ػٍ‪ٚ ٝ‬ظبئف إٌّظّخ ‪.‬‬
‫‪-‬ػٕذ ‪ٚ‬ع‪ٛ‬د خًٍ ٘بَ ف‪ ٟ‬ثؼغ ٔشبؽبد إٌّظّخ أ‪ ٚ‬ف‪ ٟ‬ؽش‪٠‬مخ رٕف‪١‬ز‬
‫األِ‪ٛ‬س‪.‬‬
‫‪ ِٓ ٚ‬أعً اٌزؤوذ ِٓ أْ ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ رغزغ‪١‬ت ٌؾبعخ‬
‫‪ِ ٚ‬طٍت ؽم‪١‬م‪ٚ ،ٟ‬أٔ‪ٙ‬ب رؾزشَ ل‪ ُ١‬إٌّظّخ ‪ ِٓٚ‬ث‪ٕٙ١‬ب ؽش‪٠‬مخ رٕف‪١‬ز اٌؼًّ‪.‬‬
‫‪٠‬غت ػّبْ أْ اٌّغ‪١‬ش‪ٍّ٠ ٓ٠‬ى‪ ْٛ‬اٌىفبءاد ‪ ٚ‬اإلِىبٔ‪١‬بد اٌالصِخ ٌزٕف‪١‬ز‬
‫اٌغ‪١‬بعبد ‪ٌ ٚ‬ؼّبْ ِزبثؼخ دائّخ‪.‬‬
‫انًشدهخ انثبَ‪ٛ‬خ‪ :‬رذذ‪ٚ‬ذ يذزٕٖ انض‪ٛ‬بصبد‪:‬‬
‫ؽز‪ ٝ‬رزّبش‪ ٝ‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِغ اٌمبٔ‪ ،ْٛ‬عضء وج‪١‬ش ِٓ ِؾز‪ٜٛ‬‬
‫اٌغ‪١‬بعخ ‪٠‬شرىض ػٍ‪ِ ٝ‬زطٍجبد إٌظ‪ٛ‬ص اٌمبٔ‪١ٔٛ‬خ‪.‬‬
‫‪٠‬غت أْ رزطبثك ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ِغ ٔظ‪ٛ‬ص لبٔ‪ ْٛ‬اٌؼًّ‪،‬‬
‫‪ِٚ‬غ اٌم‪ٛ‬أ‪ ٓ١‬اٌخبطخ ثظؾخ ‪ ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪ٚ ،‬ثبل‪ ٟ‬اٌم‪ٛ‬أ‪ ٓ١‬اٌز‪ ٟ‬رطجك‬
‫ف‪ ٟ‬إٌّطمخ اٌغغشاف‪١‬خ اٌز‪ ٟ‬رز‪ٛ‬اعذ ف‪ٙ١‬ب إٌّظّخ ‪ٚ‬رّبسط ف‪ٙ١‬ب ٔشبؽ‪ٙ‬ب‪.‬‬

‫وّب ‪٠‬غت ػٍ‪ ٝ‬إٌّظّخ ِؼشفخ اٌزشش‪٠‬ؼبد اٌز‪ ٟ‬رطجك د‪ٚ‬س‪٠‬ب ف‪ِ ٟ‬غبي اٌؼًّ‬
‫ِضً إٌظ‪ٛ‬ص اٌّزؼٍمخ ثبٌؾك إٌمبث‪٠ .ٟ‬غت اٌزفى‪١‬ش ف‪ ٟ‬األعئٍخ اٌزبٌ‪١‬خ لجً‬
‫اػذاد ع‪١‬بعخ ِٕبعجخ الؽز‪١‬بعبد إٌّظّخ ‪ِ ٚ‬ؾ‪١‬ؾ اٌؼًّ ‪:ٟ٘ٚ‬‬

‫‪ِ -‬ب ٘‪ ٛ‬غشع اٌغ‪١‬بعخ ؟ ‪ِٚ‬ب ٘‪ ٟ‬إٌزبئظ اٌّشرمجخ ِٕ‪ٙ‬ب ؟‬

‫‪ -‬و‪١‬ف ‪ّ٠‬ىٓ ٌ‪ٙ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ أْ رغبػذ ف‪ ٟ‬رط‪٠ٛ‬ش ‪ ٚ‬رّٕ‪١‬خ صمبفخ اٌؼًّ ؟‬
‫‪ -‬و‪١‬ف ‪ّ٠‬ىٓ ػّبْ ِزبثؼخ ‪ ٚ‬رطج‪١‬ك ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ ؟‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 31‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ِ -‬ب ٘‪ ٟ‬آصبس ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ ػٍ‪ ٝ‬لذساد ِغ‪١‬ش‪ ٞ‬اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬رغ‪١١‬ش‬
‫ِخزٍف ٔشبؽبد األفشاد؟ ِضً‪ :‬رم‪ ُ١١‬األداء‪ ،‬اٌزشل‪١‬بد‪ِٕ ،‬ؼ اٌؼطً‪،‬‬
‫ر‪ٛ‬ظ‪١‬ف فشد أ‪ ٚ‬لطغ ػاللخ اٌؼًّ‪.‬‬
‫‪ ً٘ -‬رؼذاد اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ وبف‪ٌ ٟ‬زطج‪١‬ك ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ ؟‬
‫‪ ً٘ -‬اٌغ‪١‬بعخ رؼضص ل‪ ُ١‬إٌّظّخ ؟‬

‫انًشدهخ انثبنثخ ‪ :‬رذش‪ٚ‬ش ٔ كزبثخ انض‪ٛ‬بصبد ‪ :‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‬

‫رؾز‪ ٞٛ‬اٌؼٕبطش اٌزبٌ‪١‬خ ‪:‬‬

‫ْذف انض‪ٛ‬بصخ ‪ :‬اٌ‪ٙ‬ذف ‪٠‬ؾذد اٌغشع ِٓ اٌغ‪١‬بعخ ‪ ،‬أ‪٘ ٚ‬ذف‪ٙ‬ب االعبع‪. ٟ‬‬
‫ِضال ‪ ،‬ع‪١‬بعخ اٌظؾخ ‪ ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ ر‪ٙ‬ذف ٌز‪ٛ‬ف‪١‬ش ظش‪ٚ‬ف اٌظؾخ ‪ٚ‬‬
‫اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ ٌغّ‪١‬غ اٌؼّبي ف‪ِ ٟ‬ىبْ اٌؼًّ ؽغت ِب رٕض ػٍ‪ٗ١‬‬
‫اٌزشش‪٠‬ؼبد اٌغبس‪٠‬خ اٌّفؼ‪ٛ‬ي اٌخبطخ ثبٌظؾخ ‪ ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ ‪.‬‬

‫يجبل انض‪ٛ‬بصخ ‪ٔ :‬مظذ ثٗ ػٍ‪ ِٓ ٝ‬عزطجك اٌغ‪١‬بعخ ‪ِ ً٘ ،‬غبٌ‪ٙ‬ب ٘‪ ٛ‬عّ‪١‬غ‬

‫االفشاد اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪ ،‬أ‪ ٚ‬ػٍ‪ ٝ‬فئبد ِخزٍفخ ؽغت ٔ‪ٛ‬ع ػمذ اٌؼًّ ‪،‬‬
‫‪ٚ‬ػؼ‪١‬خ اٌؼًّ أ‪ ٚ‬ؽغت اٌّظٍؾخ ‪ِ .‬ضال ارا وبٔذ عزطجك اٌغ‪١‬بعخ ػٍ‪ ٝ‬اٌؼّبي‬
‫اٌّزؼبلذ‪ ، ٓ٠‬ػٍ‪ ٝ‬اٌّغزشبس‪ ٓ٠‬اٌز‪ ٓ٠‬رغزخذِ‪ ُٙ‬إٌّظّخ ‪.‬‬

‫يٕضٕع انض‪ٛ‬بصخ‪٠ :‬زّضً ف‪ ٟ‬ل‪ٛ‬اػذ ‪ِ ٚ‬ؼب‪١٠‬ش اٌغ‪١‬بعخ‪:‬‬

‫‪ -‬انًضؤٔن‪ٛ‬خ‪ :‬رزّضً ف‪ ٟ‬رؾذ‪٠‬ذ ِضال ِغئ‪١ٌٚ‬بد ِغٍظ االداسح‪ِ ،‬غئ‪١ٌٚ‬بد‬
‫ِذ‪٠‬ش‪٠‬خ االفشاد اٌّزؼٍمخ ثبٌغ‪١‬بعخ‪ ،‬ثبالػبفخ اٌ‪ ٝ‬االفشاد اٌّىٍف‪ٕ١‬جبػذاد‬
‫اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬اٌغ‪ٙ‬ش ػٍخ ِزبثؼخ رطج‪١‬م‪ٙ‬ب‪.‬‬
‫‪ -‬رذذ‪ٚ‬ذ يظطهذبد انض‪ٛ‬بصخ‪ٔ :‬مظذ ثٗ رؼش‪٠‬ف اٌّظطٍؾبد اٌّغزؼٍّخ ف‪ٟ‬‬
‫اٌغ‪١‬بعخ ‪ ،‬ارا وبٔذ اٌّظطٍؾبد ِغز‪ٛ‬ؽبد ِٓ إٌظ‪ٛ‬ص اٌمبٔ‪١ٔٛ‬خ‬
‫اٌز‪ ٟ‬رؾىُ اٌغ‪١‬بعخ‪ِ ،‬ضال‪ :‬اٌجطالْ‪ ،‬االوشاٖ ػٍ‪ ٝ‬اٌؼًّ‪ ،‬اٌزّ‪١١‬ض‪.‬‬
‫‪ -‬األصئهخ‪ :‬رؾذ‪٠‬ذ اٌشخض أ‪ ٚ‬طبؽت ِٕظت اٌؼًّ اٌز‪ ٞ‬عز‪ٛ‬عٗ اٌ‪ٗ١‬‬
‫األعئٍخ‪.‬‬
‫‪ -‬يشاجغ انض‪ٛ‬بصخ‪ :‬رؾذ‪٠‬ذ اٌ‪ٛ‬صبئك أ‪ ٚ‬اٌم‪ٛ‬أ‪ ٓ١‬اٌّغبػذح ٌزفغ‪١‬ش ٘زٖ اٌغ‪١‬بعخ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 32‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ -‬ربس‪ٚ‬خ يشاجؼخ انض‪ٛ‬بصخ‪ :‬رؾ‪١‬ذ ربس‪٠‬خ اعشاء ِشاعؼخ ٌٍغ‪١‬بعخ‬
‫‪ -‬اػزًبد انض‪ٛ‬بصخ ٔ انًظبدقخ ػه‪ٓٛ‬ب (‪ :)Approbation‬رؾذ‪٠‬ذ اٌغ‪ٙ‬خ اٌز‪ٟ‬‬
‫رز‪ ٌٝٛ‬اٌّظبدلخ ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬ربس‪٠‬خ اٌّظبدلخ ِضال‪ِ :‬غٍظ اإلداسح‪،‬‬
‫ٌغٕخ ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬اٌّذ‪٠‬ش اٌؼبَ‪.‬‬

‫انًشدهخ انشاثؼخ ‪ :‬رذش‪ٚ‬ش ( كزبثخ ) االجشاءاد ‪ :‬ؽ‪١‬ش غبٌجب ِب ‪٠‬زُ اسفبق‬

‫اٌغ‪١‬بعبد ثّغّ‪ٛ‬ع اإلعشاءاد اٌز‪ ٟ‬رؾذد اٌّشاؽً ‪ ٚ‬اٌزؼٍ‪ّ١‬بد ‪ ٚ‬اإلسشبداد‬
‫ٌطش‪٠‬مخ رٕف‪١‬ز ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ .‬ؽ‪١‬ش ‪٠‬فشع اٌمبٔ‪ ْٛ‬ف‪ٟ‬‬
‫ثؼغ األؽ‪١‬بْ وزبثخ اإلعشاءاد ِضال ‪ :‬ف‪ ٟ‬ع‪١‬بعخ اٌؼطً اٌغٕ‪٠ٛ‬خ ( اٌؼطً‬
‫اٌّذف‪ٛ‬ػخ ) ‪٠ ،‬غت رؾذ‪٠‬ذ ِذح اٌؼطٍخ ‪ٚ ،‬ف‪ ٟ‬االعشاءاد ـ ٔج‪ٌٍ ٓ١‬ؼبًِ و‪١‬ف‪١‬خ‬
‫رؾذ‪٠‬ذ ربس‪٠‬خ اٌؼطٍخ ‪ ٚ‬اٌّ‪ٛ‬افمخ ػٍ‪ٙ١‬ب ‪.‬‬
‫انًشدهخ انخبيضخ ‪ :‬يشاجؼخ انض‪ٛ‬بصخ يٍ طشف اشخبص يذذد‪٠ : ٍٚ‬زُ‬
‫ِشاعؼخ اٌغ‪١‬بعخ ِٓ ؽشف صالصخ أؽشاف‪ :‬اٌّغ‪١‬ش‪ ،ٓ٠‬اٌؼّبي‪ ،‬اٌمبٔ‪ْٛ١ٔٛ‬‬
‫( سعبي اٌمبٔ‪) ْٛ‬‬

‫انًشدهخ انضبدصخ‪ :‬انًظبدقخ ػهٗ انض‪ٛ‬بصبد‪ :‬ثؼذ االٔز‪ٙ‬بء ِٓ رؾش‪٠‬ش ‪ٚ‬ص‪١‬مخ‬

‫ا ٌ‪ٝ‬‬ ‫ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثشىً ِىز‪ٛ‬ة ‪ِ ٚ‬شاعؼز‪ٙ‬ب‪٠ ،‬زُ رمذ‪ّ٠‬ب‬
‫ػٍ‪ٝ‬‬ ‫االداسح اٌؼٍ‪١‬ب ف‪ ٟ‬إٌّظّخ (ِضال ِغٍظ اداسح اٌّئعغخ) ٌٍّظبدلخ‬
‫اٌغ‪١‬بعخ‪.‬‬
‫انًشدهخ انضبثؼخ ‪ :‬رطج‪ٛ‬ق انض‪ٛ‬بصبد (رذه‪ٛ‬م ْذا انؼُظش صزجذَّٔ ثبنزفظ‪ٛ‬م‬
‫ف‪ ٙ‬انفقشح انًٕان‪ٛ‬خ)‪.‬‬
‫انًشدهخ انثبيُخ ‪ :‬يشاجؼخ ٔرذ‪ ٍٛٛ‬انض‪ٛ‬بصخ ‪ٕ٠ :‬جغ‪ ٟ‬ف‪ ٟ‬األخ‪١‬ش ػٍ‪ ٝ‬اداسح‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ رم‪ِٚ ُ١١‬شاعؼخ ع‪١‬بعبر‪ٙ‬ب اٌّزؼٍمخ ثزغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ٟ‬‬
‫اٌّئعغخ‪ٚ ،‬رٌه ث‪ٙ‬ذف اٌؾىُ ػٍ‪ِ ٝ‬ذ‪ ٜ‬فؼبٌ‪١‬ز‪ٙ‬ب ‪ٚ‬وفبءر‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك أ٘ذاف‬
‫اٌّئعغخ ‪ٚ‬اٌفشد ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪ٛ‬اء‪ٚ ،‬رٌه ػٓ ؽش‪٠‬ك اٌ‪ٛ‬ل‪ٛ‬ف ػٍ‪ ٝ‬أُ٘ إٌمبئض‬
‫‪ٚ‬اٌّشبوً اٌّغغٍخ ف‪٘ ٟ‬زٖ اٌغ‪١‬بعبد ‪ٚ‬رشخ‪١‬ض أعجبث‪ٙ‬ب صُ الزشاػ اٌز‪ٛ‬ط‪١‬بد‬
‫إٌّبعجخ ٌّؼبٌغز‪ٙ‬ب‪ ٛ٘ٚ ،‬اعشاء ػش‪ٚ‬س‪ّ٠ ٞ‬ىٓ اٌّئعغخ ِٓ ػّبْ رؾم‪١‬ك‬
‫أ٘ذاف ع‪١‬بعبر‪ٙ‬ب اٌّزؼٍمخ ثزغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 33‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ - II‬رطج‪ٛ‬ق ٔ يشاجؼخ ص‪ٛ‬بصبد رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬

‫‪ - 1‬رطج‪ٛ‬ق ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪:‬‬

‫لجً رطج‪١‬ك ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠‬غت أ‪ٚ‬ال اثالغ‪ٙ‬ب وزبث‪١‬ب ‪ ٚ‬ششؽ‪ٙ‬ب‬
‫‪ ٚ‬ر‪ٛ‬ص‪٠‬ؼ‪ٙ‬ب ػٍ‪ ٝ‬وً األشخبص اٌّغئ‪ ٓ١ٌٚ‬ػٍ‪ ٝ‬رطج‪١‬م‪ٙ‬ب‪ ٚ .‬رم‪ َٛ‬اداسح‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثز‪ٛ‬ص‪٠‬غ ٔغخخ ِٓ ث‪١‬بْ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ‬‬
‫اعشاءاد رطج‪١‬م‪ٙ‬ب ثؼذ اٌّظبدلخ ػٍ‪ ٗ١‬ػٍ‪ ٝ‬اٌؼّبي‪ ،‬اٌّغ‪١‬ش‪ ٚ ٓ٠‬اٌّشبسو‪ ٓ١‬ف‪ٟ‬‬
‫اٌزغ‪١١‬ش ‪.‬‬

‫‪ ِٓٚ‬اٌؼش‪ٚ‬س‪ ٞ‬أْ ‪٠‬ى‪ ْٛ‬اٌؼّبي ػٍ‪ ٝ‬دسا‪٠‬خ ث‪ٙ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬أْ ‪٠‬ف‪ّ٘ٛٙ‬ب‬
‫‪٠ٚ‬ذسو‪ٛ‬ا أثؼبد٘ب ‪ ٚ‬أّ٘‪١‬ز‪ٙ‬ب ‪٘ ٚ‬زا ‪٠‬زُ ِٓ خالي اٌزضم‪١‬ف‪ ،‬اٌزذس‪٠‬ت‪ ،‬اٌزؤ٘‪ً١‬‬
‫‪ ٚ‬االرظبالد داخً اٌ‪١ٙ‬ىً اٌزٕظ‪.ّٟ١‬‬
‫‪ٚ‬إلػالَ اٌؼّبي ثّؼّ‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬ػّبْ ف‪ِ ُّٙٙ‬خزٍف ع‪١‬بعز‪ٙ‬ب ‪ ٚ‬أْ‬
‫ٌذ‪ ُٙ٠‬اٌىفبءاد اٌالصِخ ٌزطج‪١‬م‪ٙ‬ب‪ ،‬رؼزّذ إٌّظّخ ػٍ‪ِ ٝ‬غّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌ‪ٛ‬عبئً‬
‫٘‪: ٟ‬‬

‫أ ‪ -‬كز‪ٛ‬ت انؼبيم ( ‪٠ :)Manuel de l’employé‬ج‪ ٓ١‬وز‪١‬ت اٌؼبًِ ‪٠ٚ‬ششػ‬

‫ع‪١‬بعبد ‪ ٚ‬اعشاءاد إٌّظّخ‪ .‬وّب ‪ّ٠‬ىٓ أْ ‪٠‬ؼشع ِؼٍ‪ِٛ‬بد ػبِخ ػٓ‬
‫إٌّظّخ‪ ،‬يثال‪ :‬أ‪٠ٌٛٚ‬بر‪ٙ‬ب‪١٘ ،‬ىٍ‪ٙ‬ب اٌزٕظ‪ ،ّٟ١‬رظٕ‪١‬ف اٌ‪ٛ‬ظبئف‪ ،‬أزّبء اٌؼّبي‬
‫ٌٍٕمبثخ‪ ،‬االرفبل‪١‬خ اٌغّبػ‪١‬خ‪.‬‬
‫‪ٌٚ‬ىز‪١‬ت اٌؼبًِ ػذح ِضا‪٠‬ب ٘‪:ٟ‬‬

‫‪ٚ ٛ٘ -‬ع‪ٍ١‬خ ٌز‪ٛ‬ع‪ ٗ١‬األفشاد اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬إٌّظّخ؛‬

‫‪٠ -‬غذ اٌؼبًِ ف‪ ٗ١‬اعبثبد ألعئٍزٗ ِّب ‪٠‬ؼضص اٌغش‪٠‬خ؛‬
‫‪٠ -‬غّؼ ثف‪ ُٙ‬ثغشػخ اٌزطج‪١‬مبد اٌؼٍّ‪١‬خ ف‪ِ ٟ‬ؾ‪١‬ؾ اٌؼًّ؛‬
‫‪ ٛ٘ -‬أداح ٌالرظبي ‪ ٚ‬رؾًّ اٌّغئ‪١ٌٚ‬خ؛‬
‫‪٠ -‬غّؼ ثّؼشفخ اٌغ‪١‬بق اٌزٕظ‪ٌٍّٕ ّٟ١‬ظّخ ِٓ ؽ‪١‬ش‪ :‬سإ‪٠‬ز‪ٙ‬ب‪ ،‬أ٘ذاف‪ٙ‬ب‪ ،‬صمبفز‪ٙ‬ب‬
‫اٌزٕظ‪١ّ١‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 34‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫ة ‪-‬دن‪ٛ‬م انض‪ٛ‬بصبد ٔ اإلجشاءاد انخبطخ ثبألفشاد‪:‬‬

‫٘زا اٌذٌ‪٠ ً١‬ؼشع ثشىً أوضش رفظ‪١‬ال ٌغ‪١‬بعبد ‪ ،‬اعشاءاد ‪ ٚ‬اٌخط‪ٛ‬ؽ‬

‫اٌؼش‪٠‬ؼخ ٌزغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ‪ ٛ٘ٚ .‬ف‪ ٟ‬اٌغبٌت ػجبسح ػٓ‬
‫‪ٚ‬ع‪ٍ١‬خ ٌٍزغ‪١١‬ش ِ‪ٛ‬ع‪ٙ‬خ ٌألفشاد اٌّىٍف‪ ٓ١‬ثبإلششاف ػٍ‪ ٝ‬اٌؼًّ ‪.‬‬
‫ج ‪-‬جهضبد اإلػالو ‪ :‬رٕظ‪ ُ١‬عٍغبد اإلػالَ ٘‪ ٟ‬ؽش‪٠‬مخ ع‪١‬ذح ٌؼّبْ أْ‬
‫اٌؼّبي لذ ف‪ّٛٙ‬ا اٌغ‪١‬بعخ اٌغذ‪٠‬ذح ‪ ٚ‬أ‪٠‬ؼب رؼط‪ ٌُٙ ٟ‬اٌفشطخ ٌطشػ األعئٍخ‬
‫ؽ‪ٛ‬ي ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌغذ‪٠‬ذح ‪ ِٓ ٚ ،‬ث‪ ٓ١‬اٌّ‪ٛ‬اػ‪١‬غ اٌز‪ٟ‬‬
‫رزٕب‪ٌٙٚ‬ب ‪٘ :‬ذف اٌغ‪١‬بعخ ‪ ،‬اإلعشاءاد اٌّزجؼخ إلػذاد ‪ٚ‬ط‪١‬بغخ اٌغ‪١‬بعخ ‪ ،‬اصش‬
‫اٌغ‪١‬بعخ اٌغذ‪٠‬ذح ػٍ‪ ٝ‬اٌؼّبي‪.‬‬
‫د ‪ -‬دٔساد ركٕ‪ُٛٚ‬خ دٕل يٕضٕع انض‪ٛ‬بصبد ‪ :‬رم‪ َٛ‬إٌّظّخ ثزٕظ‪ ُ١‬د‪ٚ‬ساد‬
‫رى‪١ٕ٠ٛ‬خ ٌظبٌؼ اٌؼّبي ف‪ِٛ ٟ‬ػ‪ٛ‬ع ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ ،‬رمذ‪ُ٠‬‬
‫د‪ٚ‬ساد رى‪١ٕ٠ٛ‬خ ٌفئخ اإلؽبساد خبطخ ثبٌغ‪١‬بعبد ‪ ٚ‬اإلعشاءاد اٌّؼمذح ِضً‪:‬‬
‫اٌغضاءاد اٌؼمبث‪١‬خ‪ ،‬ؽً ٔضاػبد اٌؼًّ‪ ،‬اٌظؾخ ‪ ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ ‪.‬‬

‫‪ - 2‬يشاجؼخ ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ‪ :‬اْ رطج‪١‬ك ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ ‪٠‬زؼّٓ أ‪٠‬ؼب ِغبي اٌشلبثخ ) ‪ ٚ ،(le contrôle‬اٌز‪٠ ٞ‬ؼٕ‪ ٟ‬اٌشلبثخ‬
‫اٌز‪٠ ٟ‬م‪ َٛ‬ث‪ٙ‬ب ِذ‪٠‬ش رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪ٚ‬األفشاد اٌز‪٠ ٓ٠‬ؼٍّ‪ِ ْٛ‬ؼ‪ِٓ ُٙ‬‬
‫أعً اٌزؤوذ ِٓ دسعخ رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬دسعخ فبػٍ‪١‬ز‪ٙ‬ب ‪.‬‬
‫‪ ٚ‬اٌ‪ٙ‬ذف ِٓ ِشاعؼخ ‪ ٚ‬رم‪ ُ١١‬ع‪١‬بعبد رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٘‪ ٛ‬اٌز‪ٛ‬طً اٌ‪ٝ‬‬
‫اٌؾىُ ػٍ‪ِ ٝ‬ذ‪ ٜ‬فؼبٌ‪١‬ز‪ٙ‬ب ‪ٚ‬وفبءر‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك أ٘ذاف إٌّظّخ ‪ٚ‬اٌفشد ِؼب‪.‬‬
‫رزطٍت ِشاعؼخ ‪ٚ‬رم‪ ُ١١‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ؽشػ األعئٍخ اٌزبٌ‪١‬خ ‪:‬‬
‫‪ِ -‬ب ِذ‪ ٜ‬فؼبٌ‪١‬خ اٌغ‪١‬بعخ اٌز‪ ٟ‬رُ رطج‪١‬م‪ٙ‬ب؛‬
‫‪ ً٘ -‬اٌزغ‪١‬شاد اٌز‪ ٟ‬ؽذصذ ف‪ ٟ‬اٌّؾ‪١‬ؾ اٌمبٔ‪ٌٍّٕ ٟٔٛ‬ظّخ أ‪ ٚ‬ف‪ ٟ‬اٌزشش‪٠‬ؼبد‬
‫اٌؾى‪١ِٛ‬خ رئصش ػٍ‪ ٝ‬ع‪١‬بعبد رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠ ً٘ٚ ،‬غت ِشاعؼخ‬
‫ِؼب‪١٠‬ش اٌزشغ‪ ٚ ً١‬اٌؼًّ‪ ،‬اٌزشش‪٠‬ؼبد اٌّزؼٍمخ ثبٌظؾخ ‪ ٚ‬اٌغالِخ اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪،‬‬
‫رشش‪٠‬غ ؽم‪ٛ‬ق اٌؼّبي‪ ،‬أع‪ٛ‬س اٌؼّبي‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 35‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫‪ - 3‬دساصخ دبنخ ػًه‪ٛ‬خ‪:‬ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ف‪ ٙ‬ششكخ صَٕبطشاك‬
‫‪Etude de cas :les politiques de gestions des ressources humaines au‬‬
‫‪niveau de la SONATRACH‬‬

‫عٕؼشع ف‪٘ ٟ‬زٖ اٌؾبٌخ اٌؼٍّ‪١‬خ ِجبدة ‪ ٚ‬أ٘ذاف ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬ششوخ ع‪ٔٛ‬بؽشان –‪SONATRACH‬‬

‫‪ - 1‬ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ ف‪ ٙ‬ششكخ صَٕبطشاك‪:‬‬

‫"‪La politique Ressources Humaines à "SONATRACH‬‬

‫ع‪١‬بعخ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬ششوخ ع‪ٔٛ‬بؽشان رٕشؤ ٘ذف ‪ ٚ‬اؽبس ِزٕبعك‬

‫ٌغ‪ٛٙ‬د اٌزؾذ‪٠‬ش اٌز‪٠ ٟ‬غت ػٍ‪ ٝ‬اٌغّ‪١‬غ اٌّغبّ٘خ ف‪.ٗ١‬‬
‫‪ٚ‬ثبإلػبفخ اٌ‪ ٝ‬رٌه‪ ،‬فبْ ع‪١‬بعخ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٘‪ ٟ‬رؼج‪١‬ش ػٓ اٌزضاَ ِزجبدي‬
‫ث‪ ٓ١‬ع‪ٔٛ‬بؽشان ‪ِٛ ٚ‬ظف‪ٙ١‬ب‪ ٚ ،‬رشعّخ ٌؼاللخ ‪ٚ‬الؼ‪١‬خ ػٕ‪ٛ‬أ‪ٙ‬ب " ساثؼ‪ -‬ساثؼ‬
‫‪"Gagnant-gagnant‬‬

‫‪ٚ‬رطّؼ ع‪١‬بعخ رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٌز‪ٛ‬لغ ‪ ٚ‬رٕجئ أفؼً ٌإلؽز‪١‬بعبد‪ ،‬رط‪٠ٛ‬ش‬
‫أوضش ٌٍّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬اػطبء د‪ٕ٠‬بِى‪١‬خ أوضش ٌٍغٍ‪ٛ‬ن اٌّ‪ ٚ ٟٕٙ‬رطج‪١‬ك اٌزغ‪١١‬ش‪.‬‬

‫ع‪١‬بعخ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ٌغ‪ٔٛ‬بؽشان رفؼً عجغ ِغبالد رؼزجش ثّضبثخ أ‪٠ٌٛٚ‬بد‬
‫‪:ٟ٘ ٚ‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 36‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪-‬إداسح ( يُبجًذ ) األداء ٔ انزؼٕ‪ٚ‬ضبد ( األجٕس )‪:‬‬
‫( ‪) Le management de la performance et la rémunération‬‬
‫رغز‪ٙ‬ذف سفغ اٌمذسح اٌزٕبفغ‪١‬خ ٌٍّئعغخ ف‪ِ ٟ‬غز‪ِ ٜٛ‬غزمش ف‪ ٟ‬اؽبس اٌزؾذ‪٠‬بد‬
‫اٌؾبٌ‪١‬خ ‪ٚ‬اٌّغزمجٍ‪١‬خ ٌٍمطبع اٌّؾش‪ٚ‬لبد‪ ِٓ ،‬خالي رؼجئخ ‪ ٚ‬رؾف‪١‬ض اٌّ‪ٛ‬ظف‪ِٓ ٓ١‬‬
‫أعً أداء أفؼً ‪.‬‬

‫‪-‬انزض‪ٛٛ‬ش انزُجؤ٘ ٔ انزٕظ‪ٛ‬ف‪:‬‬

‫( ‪) La Gestion Prévisionnelle Et Le Recrutement‬‬

‫‪٠‬شبسن ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك خطؾ رط‪٠ٛ‬ش اٌششوخ ‪ٚ‬ػّبْ رغذ‪٠‬ذ اٌىفبءاد‪ ،‬ػٍ‪ٚ ٝ‬عٗ‬
‫اٌخظ‪ٛ‬ص‪ .‬اٌغ‪١‬بعخ ف‪٘ ٟ‬ز‪ ٓ٠‬اٌّغبٌ‪ِ ٓ١‬ظّّخ ِٓ أعً أؽغٓ رؾؼ‪١‬ش‪،‬‬
‫رطج‪١‬ك ‪ ٚ‬اٌؾفبظ ػٍ‪ ٝ‬اٌز‪ٛ‬اصْ ث‪ ٓ١‬رؼذاد اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ ،‬اٌزخظظبد اٌّ‪١ٕٙ‬خ‬
‫ِٓ ع‪ٙ‬خ ‪ ٚ‬اؽز‪١‬بعبد ‪ٚ‬ؽذاد اإلٔزبط ‪ِٚ‬شبس‪٠‬غ اٌزّٕ‪١‬خ ِٓ ع‪ٙ‬خ أخش‪.ٜ‬‬
‫اٌزفى‪١‬ش اٌّغزمجٍ‪٠ ) prospective ( ٟ‬شوض ثشىً خبص ػٍ‪ ٝ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف ‪ٚ‬‬
‫اٌّ‪ٙ‬بساد األعبع‪١‬خ ‪.‬‬

‫‪ -‬ف‪ ٙ‬يجبالد رًُ‪ٛ‬خ انًٓبساد ٔ انًضبساد انٕظ‪ٛ‬ف‪ٛ‬خ‪:‬‬

‫(‪، )développement des compétences et des parcours professionnels‬‬

‫رؼض‪٠‬ض فؼبٌ‪١‬خ ‪ ٚ‬اؽزشاف‪١‬خ اٌّشإ‪ٚ‬ع‪ ٚ ،ٓ١‬رٍج‪١‬خ رطٍؼبر‪ِٚ ُٙ‬شبس‪٠‬ؼ‪ ُٙ‬اٌّغزمجٍ‪١‬خ‪.‬‬

‫ع‪ٔٛ‬بؽشان ‪ ،‬ػٍ‪ٚ ٝ‬عٗ اٌخظ‪ٛ‬ص‪ ،‬ر‪ٛ‬فش اإلِىبٔ‪١‬بد ِٓ أعً االؽزفبظ ػٍ‪ٝ‬‬
‫أفؼً اؽبسار‪ٙ‬ب ‪ ٚ‬خجشائ‪ٙ‬ب ‪.‬‬
‫‪ٚ‬أخ‪١‬شا‪ ،‬ع‪١‬بعخ االرظبالد اإلداس‪٠‬خ رزشعُ اعزؼذاد اٌششوخ ٌزمذَ اٌ‪ِ ٝ‬ذ‪٠‬ش‪ٙ٠‬ب‬
‫اٌّىبٔخ ‪ ٚ‬اٌّ‪ٛ‬لغ اٌظؾ‪١‬ؼ ف‪ ٟ‬ػٍّ‪١‬خ اٌزؼجئخ ‪ ٚ‬اٌزمبسة ث‪ ٓ١‬اٌم‪ٌ ٜٛ‬زؾم‪١‬ك‬
‫ثشاِظ اإلٔزبط ‪ٚ‬اٌزّٕ‪١‬خ‪ ،‬ف‪ ٟ‬أفؼً شش‪ٚ‬ؽ اٌىفبءح‪.‬‬
‫‪ٚ‬ثطج‪١‬ؼخ اٌؾبي‪ ،‬رزشعُ ع‪ٔٛ‬بؽشان ثشىً ٍِّ‪ٛ‬ط‪ ،‬عّ‪١‬غ ِغبالد ع‪١‬بعبد‬
‫رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ ،‬اٌزضاِبر‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬شىً رط‪٠ٛ‬ش ‪ ٚ‬رشل‪١‬خ ‪ٚ‬رؼض‪٠‬ض اٌؼّبٌخ‬
‫إٌغبئ‪١‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 37‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫‪ - 2‬أْذاف ص‪ٛ‬بصخ رض‪ٛٛ‬ش انًٕاسد انجشش‪ٚ‬خ‪Les Objectifs De La Politique :‬‬
‫‪Ressources Humaines‬‬

‫ر‪ٙ‬ذف ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬ششوخ ع‪ٔٛ‬بؽشان ٌزؾم‪١‬ك األ٘ذاف‬

‫اٌزبٌ‪١‬خ ‪:‬‬

‫‪-‬إداسح (يُبجًُذ) األداء ‪ٚ :‬ػغ ششوبء اٌؼًّ ‪ ٚ‬اٌّشإ‪ٚ‬ع‪ ٓ١‬ف‪ٟ‬‬

‫د‪ٕ٠‬بِ‪١‬ى‪١‬خ رؾغٓ ِغزّش ف‪ ٟ‬أدائ‪ ُٙ‬اٌزشغ‪.ٍٟ١‬‬

‫‪Management de la performance : Placer les collectifs de travail et‬‬

‫‪les collaborateurs dans une dynamique d’amélioration continue de‬‬
‫‪leurs performances opérationnelles‬‬

‫رشل‪١‬خ ‪ٔ ٚ‬شش صمبفخ األداء ‪ ،‬ػٍ‪ ٝ‬اٌّغز‪ ٓ١٠ٛ‬اٌفشد‪ٚ ٞ‬اٌغّبػ‪ ٟ‬اٌز‪ ٟ‬رّضً‬
‫س٘بْ أعبع‪ٌ ٟ‬غ‪ٔٛ‬بؽشان ‪ٌٙٚ .‬زا اٌغشع ‪ ،‬رؼًّ ع‪ٔٛ‬بؽشان ٌزط‪٠ٛ‬ش عّ‪١‬غ‬
‫إٌظ‪ٛ‬ص اٌز‪ ٟ‬رغّؼ ثزؾذ‪٠‬ذ ‪ ،‬ل‪١‬بدح ‪ ٚ‬رم‪ٔ ُ١١‬زبئظ اٌ‪١ٙ‬بوً ‪ٚ ،‬و‪١‬ف‪١‬خ رؾم‪١‬ك‬
‫٘زٖ إٌزبئظ ‪.‬‬
‫٘زا إٌظبَ ‪٠‬شغغ اٌّذ‪٠‬ش‪ٚ ٓ٠‬اٌّ‪ٛ‬ظف‪ ٓ١‬اٌّشإ‪ٚ‬ع‪ ٓ١‬ػٍ‪ ٝ‬اٌّجبدسح ‪ ٚ‬اٌؾ‪ٛ‬اس‬
‫اٌز‪٠ ٞ‬غّؼ ثزؾم‪١‬ك اٌشل‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪٠ ٚ .ٟ‬ؼٕ‪ ٟ‬اٌجؾش ػٓ رؼبفش اٌغ‪ٛٙ‬د ٌزؾم‪١‬ك‬
‫اٌّض‪٠‬ذ ِٓ ِغّ‪ٛ‬ع اٌّغبّ٘بد اٌفشد‪٠‬خ‪ .‬فؼبٌ‪١‬خ ٘زا إٌظبَ رشرجؾ ثظٍخ ‪ٚ‬ص‪١‬مخ‬
‫ثٕظبَ اٌزؼ‪٠ٛ‬غ ‪.‬‬
‫‪-‬انزض‪ٛٛ‬ش انزُجؤ٘ ‪ :)Gestion prévisionnelle ( :‬اٌزؾىُ ف‪ ٟ‬اٌزؼذاداد‬
‫‪ ٚ‬ل‪١‬بدح األفشاد ‪ ٚ‬اٌّ‪ ٓٙ‬اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ ف‪ ٟ‬اٌششوخ‪.‬‬
‫‪Gestion prévisionnelle : Maîtriser les effectifs et piloter les‬‬
‫‪populations et les métiers clés de l’Entreprise‬‬
‫‪٠‬فشع اٌغ‪١‬بق اٌ‪ٛ‬ؽٕ‪ ٚ ٟ‬اٌذ‪ ٌٟٚ‬ػٍ‪ ٝ‬ع‪ٔٛ‬بؽشان ِشالجخ رىبٌ‪١‬ف‪ٙ‬ب‪ ،‬رخط‪١‬ؾ‬
‫ِ‪ٛ‬اسد٘ب‪ ،‬ػمٍٕٗ اٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ٚ ،‬رؾذ‪٠‬ذ اٌّ‪ ٚ ٓٙ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف اٌّ‪ّٙ‬خ ٌٍفزشح اٌّغزمجٍ‪١‬خ‪.‬‬
‫رٍزضَ ششوخ ع‪ٔٛ‬بؽشان ثزط‪٠ٛ‬ش رغ‪١‬ش٘ب اٌزٕجئ‪ ِٓ ٞ‬خالي رؾغ‪ ٓ١‬ػٍّ‪١‬خ اٌزٕجئ‬
‫( رؼش‪٠‬ف االؽز‪١‬بعبد اٌّغزمجٍ‪١‬خ ) ‪ ٚ‬اداسح اٌزؼذاداد ( ‪ِٓ ) des effectifs‬‬
‫اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 38‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫ف‪٘ ٟ‬زا اٌّغبي‪ ،‬لشسد ع‪ٔٛ‬بؽشان رؾذ‪٠‬ذ أُ٘ إٌشبؽبد اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ‪ ،‬اٌز‪٠ ٟ‬غت‬
‫ارجبػ‪ٙ‬ب ثذلخ‪ٚ .‬رٌه ثششان اٌّذ‪٠‬ش‪ِ ٚ ٓ٠‬ذ‪٠‬ش‪ ٞ‬اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬اػبدح إٌظش‬
‫ف‪٘ ٟ‬زٖ األػّبي اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ ‪ ٚ‬اػذاد ِشبس‪٠‬غ اٌزّٕ‪١‬خ ٌؼّبْ اٌز‪ٛ‬ص‪٠‬غ األِضً‬
‫ٌٍىفبءاد ‪.‬‬
‫‪ٚ‬ثبإلػبفخ اٌ‪ ٝ‬رٌه‪ ،‬ع‪١‬ى‪ ْٛ‬اٌّذ‪٠‬ش‪ ٓ٠‬أوضش ِغئ‪١ٌٚ‬خ ػٍ‪ ٝ‬اٌزغ‪١١‬ش اٌزٕجئ‪ٞ‬‬
‫ٌّ‪ٛ‬اسدُ٘ اٌجشش‪٠‬خ‪ ِٓ ،‬خالي رؾذ‪٠‬ذ أ٘ذاف ‪ِٚ‬ئششاد األداء إٌّبعجخ‪.‬‬
‫‪-‬انزٕظ‪ٛ‬ف‪ :‬رٕف‪ٛ‬ش ٔصبئم نجزة أفضم انًٕاْت‬
‫‪Recrutement : Se donner les moyens d’attirer les meilleurs talents‬‬

‫اْ اٌزط‪ٛ‬س اٌذ‪ ٚ ،ٌٟٚ‬االٔفزبػ ػٍ‪ ٝ‬اٌششوبد األعٕج‪١‬خ‪ ٚ ،‬ص‪٠‬بدح ػذد اٌششوبء‪،‬‬
‫‪ٌ la technicité croissante‬ششوخ ع‪ٔٛ‬بؽشان‪ ،‬وٍ‪ٙ‬ب ػ‪ٛ‬اًِ رذفغ ع‪ٔٛ‬بؽشان‬
‫ٌغزة ‪ ٚ‬دِظ أفؼً اٌّ‪ٛ‬ا٘ت ‪ ٚ‬اٌىفبءاد‪.‬‬
‫‪ ٚ‬ع‪١‬بعخ اٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف ‪ٚ‬اٌز‪ٛ‬ع‪ ،ٗ١‬رزؤٌف ِٓ ػٍّ‪١‬بد ‪ٚ‬اعشاءاد رشِ‪ ٟ‬اٌ‪ ٝ‬رشل‪١‬خ‬
‫‪ٚ‬رؼض‪٠‬ض ط‪ٛ‬سح ع‪ٔٛ‬بؽشان‪ٌٍٚ ،‬زٕجئ ثبؽز‪١‬بعبد ف‪ ٟ‬اٌّذ‪ ٜ‬اٌّز‪ٛ‬عؾ ‪ٚ‬اٌط‪، ً٠ٛ‬‬
‫ٌزٍج‪١‬خ اؽز‪١‬بعبد اٌ‪١ٙ‬بوً ف‪ ٟ‬ألشة ‪ٚ‬لذ ِّىٓ‪ٚ ،‬اػذاد ‪ِ ٚ‬شافمخ اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ اٌّب٘شح ف‪ ٟ‬ػٍّ‪١‬خ ادِبع‪ ُٙ‬ف‪ ٟ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف‪ٌٙ .‬زا اٌغشع‪٠ ،‬زُ االٌزضاَ‬
‫ثجشٔبِظ ارظبالد ‪ٚ‬اعؼخ إٌطبق ِٓ أعً اثشاص ‪ٔٚ‬شش فشص اٌزّٕ‪١‬خ داخً‬
‫ع‪ٔٛ‬بؽشان ‪٘ .‬زا اٌغ‪ٙ‬ذ ف‪ ٟ‬االرظبي ع‪١ٙ١‬ىً ثطش‪٠‬مخ رغّؼ ثٕغظ ‪ٚ‬ثٕبء‬
‫ػاللبد ‪ٚ‬ص‪١‬مخ ِغ اٌّذاسط ‪ ٚ‬اٌغبِؼبد‪.‬‬
‫‪ٚ‬أخ‪١‬شا‪٠ ،‬غت ػٍ‪ٕ١‬ب رى‪١‬ف ػٍّ‪١‬خ اٌز‪ٛ‬ظ‪١‬ف ٌزٍج‪١‬خ اؽز‪١‬بعبد ‪ ٚ‬خظ‪ٛ‬ط‪١‬بد‬
‫ِخزٍف األٔشطخ ‪ِ ،‬غ رؾغ‪ِ ٓ١‬غبس اٌز‪ٛ‬ع‪ ٚ ٗ١‬اإلدِبط ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 39‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫‪ -‬األجٕس‪ :‬رؼٕ‪ٚ‬ض انًضبًْبد انفشد‪ٚ‬خ ٔانجًبػ‪ٛ‬خ نزطٕ‪ٚ‬ش انششكخ‬
‫‪Rémunération : Récompenser les contributions individuelles et‬‬
‫‪collectives au développement de l’Entreprise.‬‬
‫األعش ٘‪ ٛ‬سافؼخ سئ‪١‬غ‪١‬خ ٌزؾذ‪٠‬ش ػًّ ع‪ٔٛ‬بؽشان ‪ٚ‬رغش‪٠‬غ اٌزط‪٠ٛ‬ش اٌّ‪ٟٕٙ‬‬
‫ٌألعشاء ف‪ ٟ‬اؽبس ػاللخ " ساثؼ – ساثؼ ‪ " Gagnant- gagnant‬ث‪ ٓ١‬اٌششوخ ‪ٚ‬‬
‫اٌؼّبي‪ٌّٛ ٚ .‬اع‪ٙ‬خ إٌّبفغخ‪٠ ،‬غت ػٍ‪ ٝ‬ع‪ٔٛ‬بؽشان اٌزى‪١‬ف ِٓ أعً ػّبْ‬
‫‪ٚ‬الء أفؼً اؽبسار‪ٙ‬ب ‪ ٚ‬خجشائ‪ٙ‬ب ‪ ٚ‬اٌز‪ ِٓ ٓ٠‬اٌظؼت رؼ‪٠ٛ‬ؼ‪ ِٓ ُٙ‬ع‪ٛ‬ق‬
‫اٌؼًّ ‪.‬‬
‫‪et‬‬ ‫‪Rôle‬‬ ‫‪ٚ‬رغزٕذ ع‪١‬بعخ األع‪ٛ‬س ػٍخ ّٔ‪ٛ‬رط " اٌذ‪ٚ‬س ‪ ٚ‬اٌّغبّ٘خ "‬
‫‪ "Contribution‬ف‪ ٟ‬طٍت د‪ٕ٠‬بِى‪١‬خ ؽم‪١‬م‪١‬خ ٌزّٕ‪١‬خ اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ .‬اٌّجبدة‬
‫األعبع‪١‬خ ٌغ‪١‬بعخ األع‪ٛ‬س رجٍ‪ٛ‬س اسادح اٌزؼشف ‪ِ ٚ‬ىبفؤح ‪ٚ‬االػزشاف ثبألداء‬
‫اٌفشد‪ٚ ٞ‬اٌغّبػ‪.ٟ‬‬
‫وّب رؼٕ‪ ٟ‬ع‪١‬بعخ األع‪ٛ‬س اٌزفش‪٠‬ك ف‪ ٟ‬األع‪ٛ‬س ث‪ ٓ١‬اٌؼّبي‪ ،‬ثطش‪٠‬مخ ػبدٌخ ‪ٚ‬‬
‫شفبفخ‪ ،‬اعزٕبدا اٌ‪ ٝ‬اٌذ‪ٚ‬س اٌز‪ٍ٠ ٞ‬ؼجٗ اٌؼبٍِ‪ ٓ١‬ف‪ ٟ‬اٌششوخ ‪ِٚ‬غز‪ ٜٛ‬األداء اٌز‪ٞ‬‬
‫‪٠‬ؾمم‪ٗٔٛ‬‬

‫‪-‬رًُ‪ٛ‬خ انًٓبساد ٔانزكٕ‪ : ٍٚ‬رط‪٠ٛ‬ش اٌىفبءاد ‪ ٚ‬ػّبْ ٔمٍ‪ٙ‬ب ‪.‬‬

‫‪Développement des compétences et formation : Développer les‬‬
‫‪compétences et assurer leur transfert‬‬

‫رشًّ ع‪١‬بعخ رّٕ‪١‬خ ِ‪ٙ‬بساد وً ‪ٚ‬عبئً رؾذ‪٠‬ذ ‪ٚ‬رط‪٠ٛ‬ش ‪ٔ ٚ‬مً اٌّؼشفخ ‪ٚ‬اٌذسا‪٠‬خ‬
‫‪ٚ‬اٌخجشح اٌز‪ ٟ‬رؾزبع‪ٙ‬ب ع‪ٔٛ‬بؽشان‪.‬‬
‫‪٘ ٚ‬زا اٌّغبي‪ ،‬ثبششد اٌششوخ ِغبس ‪ٙ٠‬ذف اٌ‪ ٝ‬رؾذ‪٠‬ش ٔظبَ ‪ٔ ٚ‬ظبَ اٌزى‪ٓ٠ٛ‬‬
‫‪ ِٓٚ‬خظ‪ٛ‬ط‪١‬برٗ اػذاد ثشاِظ ٌزط‪٠ٛ‬ش ‪ٚ‬رّٕ‪١‬خ اٌىفبءاد ػٓ ؽش‪٠‬ك ثشاِظ‬
‫اٌزى‪ ٓ٠ٛ‬اٌزمٍ‪١‬ذ‪ٚ ،ٞ‬أٔ‪ٛ‬اع أخش‪.ٜ‬‬

‫٘زا اٌز‪ٛ‬عٗ ف‪ ٟ‬اٌزى‪ ٓ٠ٛ‬اٌز‪٠ ٞ‬شوض ػٍ‪ ٝ‬اٌىفبءاد ع‪١‬شفك ثبػذاد أد‪ٚ‬اد‬
‫ؽذ‪٠‬ضخ ِضً ِشاعغ اٌىفبءاد ‪ٚ ، les référentiels de compétences‬اػطبء‬
‫األ‪٠ٌٛٚ‬خ ف‪ ٟ‬اٌزى‪ ٚ ٌٍّٓٙ ٓ٠ٛ‬اٌ‪ٛ‬ظبئف اٌشئ‪١‬غ‪١‬خ‪ .‬وّب ‪٠‬زطٍت رؾذ‪٠‬ذ اٌخجشاء‬
‫ِٓ أعً ػّبْ ٔمً ِٕظُ ‪ٚ‬دائُ ٌٍىفبءاد‪.‬‬
‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 40‬‬
‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫ٌٍّغبساد‬ ‫‪ :‬اػطبء رظ‪ٛ‬س ِغزمجٍ‪ٟ‬‬ ‫‪-‬انًضبس انٕظ‪ٛ‬ف‪ ٔ ٙ‬انذ‪ٛ‬بح انًُٓ‪ٛ‬خ‬
‫اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪١‬خ ‪ ٚ‬ػّبْ اعزّشاس‪٠‬ز‪ٙ‬ب‪.‬‬
‫‪Parcours professionnels et carrière : Donner de la perspective sur‬‬
‫‪les parcours professionnels et assurer leur continuité.‬‬

‫عزة أفؼً اٌّ‪ٛ‬ا٘ت ‪ ٚ‬اٌىفبءاد أ‪ ٚ‬ػّبْ ‪ٚ‬الء اإلؽبساد اٌّئٍ٘خ‪،‬‬

‫‪٠‬زطٍت رغ‪١١‬ش اٌّغبساد اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪١‬خ ‪ ٚ‬أداح ٘بِخ ِٓ أعً ل‪١‬بدح ػٍّ‪١‬خ رط‪٠ٛ‬ش‬
‫اٌىفبءاد ‪ٚ‬اثمبئ‪ ُٙ‬ف‪ ٟ‬ع‪ٔٛ‬بؽشان ‪.‬‬
‫‪٠‬زُ رشى‪٘ ً١‬زٖ اٌّغبساد اٌّ‪١ٕٙ‬خ ؽغت وً ِ‪ٕٙ‬خ ‪ٚ‬رشرىض ػٍ‪ ٝ‬أعبط‬
‫اٌّغبّ٘بد ‪ٚ‬األد‪ٚ‬اس إٌّزظشح ‪ٚ‬اٌّغبّ٘بد‪ ٚ .‬ع‪ٛ‬ف رشىً أداح أعبع‪١‬خ‬
‫العزجبق ‪ٚ‬اػذاد ‪ ٚ‬دػُ اٌغ‪ ً١‬اٌمبدَ ِٓ اٌمبدح ‪ٚ‬اٌخجشاء ِٓ اٌششوخ‪.‬‬
‫رؼُ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّغبساد اٌّ‪١ٕٙ‬خ ِغّ‪ٛ‬ع األٔظّخ اٌز‪ ٟ‬رغّؼ ٌٍّشإ‪ٚ‬ع‪ٓ١‬‬
‫ِٓ أْ رى‪ٌ ْٛ‬ذ‪ ُٙ٠‬سإ‪٠‬خ ِغزمجٍ‪١‬خ ٌّغبسار‪ ُٙ‬اٌّ‪١ٕٙ‬خ‪ٚ ،‬اٌغّبػ ٌ‪ ُٙ‬ثجٕبء‬
‫ِشبس‪٠‬ؼ‪ ُٙ‬اٌّ‪١ٕٙ‬خ ‪.‬‬

‫‪-‬االرظبل اإلداس٘‪ٚ :‬ػغ ِذ‪٠‬ش ف‪ ٟ‬لٍت ع‪ٙ‬بص االرظبي‬

‫‪Communication managériale : Mettre‬‬ ‫‪le manager au cœur‬‬ ‫‪du‬‬

‫‪dispositif de communication.‬‬

‫ؽز‪ ٝ‬ر‪ٛ‬اعٗ ششوخ ع‪ٔٛ‬بؽشان اٌزط‪ٛ‬س اٌؾبطً ف‪ِ ٟ‬ؾ‪١‬ط‪ٙ‬ب‪٠ ،‬غت ػٍ‪ٝ‬‬
‫اٌششوخ أْ رى‪١‬ف أّٔبؽ ػٍّ‪ٙ‬ب ٌذػُ اعزشار‪١‬غ‪١‬ز‪ٙ‬ب اٌشبٍِخ‪ .‬اٌّذ‪٠‬ش‪ِ ،‬غ أد‪ٚ‬اسٖ‬
‫‪ ٚ‬ل‪ِّٚ ،ّٗ١‬بسعبرٗ‪٠ ٚ ،‬شىً ‪ٚ‬اؽذا ِٓ سوبئض ِغبس رؾ‪ٛ‬ي اٌششوخ ‪.‬‬
‫ِٓ األد‪ٚ‬اس األ‪ٌٍّ ٌٝٚ‬ذ‪٠‬ش ػٍ‪ٚ ٝ‬عٗ اٌزؾذ‪٠‬ذ ٘‪ ٟ‬ػّبْ االرظبي ‪ِٓ ٛ٘ٚ‬‬
‫اٌّؾب‪ٚ‬س اإلعزشار‪١‬غ‪١‬خ راد األ‪٠ٌٛٚ‬خ ٌغ‪ٔٛ‬بؽشان ‪.‬‬
‫فؼبٌ‪١‬خ االرظبي اٌذاخٍ‪ ٟ‬رغزٕذ ػٍ‪ ٝ‬لذسح اٌّذساء ػٍ‪ ٝ‬أْ ‪٠‬ى‪ ٌُٙ ْٛ‬د‪ٚ‬س ٔشؾ‬
‫ِ‪ ) pro actif ( ٟٕٙ‬ف‪ٔ ٟ‬مً اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد ‪ ٚ‬ف‪ ٟ‬اإلٔظبد ٌٍّشإ‪ٚ‬ع‪ ٚ ٓ١‬اٌج‪١‬ئخ‬
‫اٌذاخٍ‪١‬خ‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 41‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫ٌ‪ٙ‬زا‪ ،‬ػٍ‪ ٝ‬اٌششوخ رؾذ‪٠‬ذ أفؼً ِب ٘‪ِ ٛ‬ز‪ٛ‬لغ ِٓ اٌّذ‪٠‬ش‪ ِٓ ٓ٠‬ؽ‪١‬ش االرظبي‬
‫اإلداس‪ٚ ،ٞ‬ال ع‪ّ١‬ب ػٓ ؽش‪٠‬ك رؾذ‪٠‬ذ ‪ٔ ٚ‬شش ٌغخ راد سعبٌخ ِشزشوخ ٌغّ‪١‬غ‬
‫ل‪ ُ١‬ع‪ٔٛ‬بؽشان ‪.‬‬
‫‪ٚ‬ع‪١‬م‪ِ َٛ‬ذساء ػٍ‪ٚ ٝ‬عٗ اٌخظ‪ٛ‬ص ثّ‪ّٙ‬خ دػُ ‪ٔٚ ،‬شش ٘زٖ اٌم‪ ،ُ١‬اٌز‪ ٟ‬رغ‪ُٙ‬‬
‫ثشىً وج‪١‬ش ف‪ ٟ‬رّبعه ‪ٚ‬فؼبٌ‪١‬خ ع‪ٔٛ‬بؽشان‪ٚ ،‬شؼبس٘ب‪،pour faire plus :‬‬
‫‪. agir ensemble،faire mieux‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 42‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 ‫خبرًخ‪:‬‬
‫إلػذاد ‪ٚ‬ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠‬غت ػٍ‪ِ ٝ‬ذ‪٠‬ش رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد‬
‫اٌجشش‪٠‬خ رغّ‪١‬غ ‪ِ ٚ‬ؼبٌغخ ِغّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد األعبع‪١‬خ ِزؼٍمخ ثبٌ‪ٛ‬ػؼ‪١‬خ‬
‫اٌؾم‪١‬م‪١‬خ ٌزغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬إٌّظّخ ِٓ ؽ‪١‬ش‪ :‬ؽج‪١‬ؼخ ِشبوً األفشاد‪،‬‬
‫شىب‪ ٜٚ‬اٌؼًّ‪ ،‬دسعبد اٌشػب أ‪ ٚ‬ػذَ اٌشػب اٌ‪ٛ‬ظ‪١‬ف‪ ،ٟ‬شش‪ٚ‬ؽ اٌؼًّ‪ِ ،‬طبٌت‬
‫اٌؼّبي ‪.‬‬
‫رزؼّٓ اٌ‪ٛ‬ص‪١‬مخ األ‪١ٌٚ‬خ ٌغ‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ اٌز‪٠ ٟ‬زُ اػذاد٘ب‪:‬‬
‫األ٘ذاف اٌّغز‪ٙ‬ذفخ‬ ‫‪-‬‬
‫رغٍغً إٌشبؽبد اٌ‪ٛ‬اعت اٌم‪١‬بَ ث‪ٙ‬ب ٌزطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ‬ ‫‪-‬‬
‫اإلعشاءاد ‪ ٚ‬اٌم‪ٛ‬أ‪ٌٍ ٓ١‬شلبثخ ػٍ‪ ٝ‬رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ‬ ‫‪-‬‬
‫أطٕبف األفشاد اٌّؼٕ‪ ٓ١١‬ث‪ٙ‬زٖ اٌغ‪١‬بعخ‬ ‫‪-‬‬
‫اٌشش‪ٚ‬ؽ اٌؼبِخ ٌزطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعخ ( اٌزىٍفخ اٌّبٌ‪١‬خ‪ ،‬اٌّذح اٌضِٕ‪١‬خ‪...‬اٌخ )‬ ‫‪-‬‬

‫ط‪١‬بغخ ع‪١‬بعخ رغ‪١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ‪٠‬زطٍت االٌزضاَ ثبٌم‪ٛ‬اػذ اٌزبٌ‪١‬خ‪ :‬اػذاد‬
‫اٌغ‪١‬بعبد ٌغّ‪١‬غ أفشاد إٌّظّخ ‪١ٌٚ‬ظ العز‪ٙ‬ذاف فمؾ ثؼغ األفشاد‪ ،‬ارجبع‬
‫اٌم‪ٛ‬اػذ ‪ ٚ‬اٌّؼب‪١٠‬ش اٌز‪ ٟ‬رٕشب٘ب اٌغ‪١‬بعخ ثشىً صبثذ‪ ،‬ػذَ رغ‪١١‬ش اٌغ‪١‬بعبد ثؼذ‬
‫رطج‪١‬م‪ٙ‬ب‪ ،‬اعزؼّبي ٌغخ ‪ٚ‬اػؾخ‪ ،‬ر‪ٛ‬ؽ‪١‬ذ ِظطٍؾبد اٌغ‪١‬بعخ ‪ ٚ‬رؼش‪٠‬ف‬
‫اٌّظطٍؾبد اٌخبطخ‪ ،‬ر‪ٛ‬ؽ‪١‬ذ ل‪ٛ‬اػذ ‪ِٚ‬ؼب‪١٠‬ش اٌغ‪١‬بعخ‪ ،‬أْ رى‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ‬
‫طش‪٠‬ؾخ ‪.‬‬
‫‪ّ٠‬ش اػذاد ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ثبٌّشاؽً اٌزبٌ‪١‬خ ‪:‬‬
‫انًشدهخ األٔنٗ‪ :‬رؾذ‪٠‬ذ اٌؾبعخ ٌٍغ‪١‬بعخ‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انثبَ‪ٛ‬خ‪ :‬رؾذ‪٠‬ذ ِؾز‪ ٜٛ‬اٌغ‪١‬بعبد‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انثبنثخ‪ :‬رؾش‪٠‬ش ‪ ٚ‬وزبثخ اٌغ‪١‬بعبد‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انشاثؼخ‪ :‬رؾش‪٠‬ش ( وزبثخ ) االعشاءاد‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انخبيضخ‪ِ :‬شاعؼخ اٌغ‪١‬بعخ ِٓ ؽشف اشخبص ِؾذ‪٠‬ذْ‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انضبدصخ‪ :‬اٌّظبدلخ ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪١‬بعبد‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انضبثؼخ‪ :‬رطج‪١‬ك اٌغ‪١‬بعبد‬ ‫‪-‬‬
‫انًشدهخ انثبيُخ‪ِ :‬شاعؼخ ‪ٚ‬رؾ‪ ٓ١‬اٌغ‪١‬بعخ‪:‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 43‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
‫ثؼذ اٌّظبدلخ ػٍ‪ ٝ‬ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ‪ٚ ،‬لجً رطج‪١‬م‪ٙ‬ب ‪٠‬زُ إلػالَ‬
‫اٌؼّبي ثّؼّ‪ ْٛ‬اٌغ‪١‬بعخ ‪ٚ‬رؼزّذ إٌّظّخ ػٍ‪ِ ٝ‬غّ‪ٛ‬ػخ ِٓ اٌ‪ٛ‬عبئً ٘‪:ٟ‬‬
‫وز‪١‬ت اٌؼبًِ‪ ،‬دٌ‪ ً١‬اٌغ‪١‬بعبد ‪ ٚ‬اإلعشاءاد اٌخبطخ ثبألفشاد‪ ،‬عٍغبد‬
‫اٌّؼٍ‪ِٛ‬بد‪ ،‬رٕظ‪ ُ١‬د‪ٚ‬ساد رى‪١ٕ٠ٛ‬خ ؽ‪ٛ‬ي ِ‪ٛ‬ػ‪ٛ‬ع اٌغ‪١‬بعبد‪.‬‬

‫رم‪ِٚ ُ١١‬شاعؼخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ف‪ ٟ‬اٌّئعغخ‪ ،‬أخش ِشؽٍخ ِٓ ِشاؽً‬

‫اٌؾىُ ػٍ‪ِ ٝ‬ذ‪ ٜ‬فؼبٌ‪١‬ز‪ٙ‬ب‬ ‫اػذاد ع‪١‬بعخ رغ‪١١‬ش اٌّ‪ٛ‬اسد اٌجشش‪٠‬خ ر‪ٙ‬ذف اٌ‪ٝ‬‬
‫‪ٚ‬وفبءر‪ٙ‬ب ف‪ ٟ‬رؾم‪١‬ك أ٘ذاف اٌّئعغخ ‪ٚ‬اٌفشد ػٍ‪ ٝ‬اٌغ‪ٛ‬اء‪ٚ ،‬رٌه ػٓ ؽش‪٠‬ك‬
‫اٌ‪ٛ‬ل‪ٛ‬ف ػٍ‪ ٝ‬أُ٘ إٌمبئض ‪ٚ‬اٌّشبوً اٌّغغٍخ ف‪٘ ٟ‬زٖ اٌغ‪١‬بعبد ‪ٚ‬رشخ‪١‬ض‬
‫أعجبث‪ٙ‬ب صُ الزشاػ اٌز‪ٛ‬ط‪١‬بد إٌّبعجخ ٌّؼبٌغز‪ٙ‬ب‪.‬‬

‫‪TAG0720/ CYCLE II‬‬ ‫‪POLITIQUES DE LE GESTION‬‬ ‫»‪«PROPRIETE CNEPD‬‬ ‫‪PAGE 44‬‬

‫‪DES RESSOURCES HUMAINES‬‬
 :02 ‫يشاجغ انذسس سقى‬

:‫خ‬ٛ‫انكزت ثبنهغخ انؼشث‬

‫خ‬١ٍّ‫ اٌؼ‬ٞ‫س‬ٚ‫بص‬١ٌ‫ داس ا‬، ‫ى‬ْٛ‫بد ٔ يفب‬ٚ‫ثخ ’ َظش‬ٚ‫ اإلداسح انذذ‬، ‫ش اٌؼالق‬١‫ثش‬
2012 - ْ‫ ػّبْ – األسد‬، ‫غ‬٠‫ص‬ٛ‫ اٌز‬ٚ ‫ٌٍٕشش‬

:‫خ‬ٛ‫انكزت ثبنغخ انفشَض‬

Laurent Bélanger, André Petit, Jean Luis Bergeron Gestion Des

Ressources Humaines une approche globale et intégrée, Canada
3ème édition 1984.

TAG0720/ CYCLE II POLITIQUES DE LE GESTION «PROPRIETE CNEPD» PAGE 45

DES RESSOURCES HUMAINES