Maestría en Juicio Orales

Materia: Discurso Estructurado

Foro de Análisis
Semana 1
Maestro: José de la Torre Rodríguez

Alumno: Cesar Ayala Reyes

Cotija , Michoacán a 29 Enero del 2023

INTRODUCCIÓN

Para desarrollar el presente tema, es importante señalar que la

comunicación corporativa ayuda a configurar los procesos al interior del interior de
la empresa y a optimizar y a dirigir los mensajes de las organizaciones con sus
empleados.

En cualquier organización, los equipos dependen de mensajes claros y una

comunicación direccionada para cumplir con los objetos trazados.

Existen diferentes tipos de comunicación y diferentes herramientas las

cuales podemos utilizar para todos poder participar y no sentirnos excluidos en
ninguna reunión o tipo de aviso.
 DESARROLLO

El famoso estudio de Pixar que ha desarrollado películas tales como Toy

Story y Buscando a Nemo es una empresa que en su origen solamente hacia
gráficos por computadora y hoy en día es el estudio de animación digital más
importante del mundo, así como crecieron sus actividades, también creció su
personal, lo cual trajo problemas de comunicación, y con la cantidad de personal
no era posible establecer un proceso de retroalimentación personalizado.

Analiza las siguientes preguntas y responde cada una de ellas:

a) De acuerdo con lo revisado esta semana y entendido el proceso de

comunicación humana, así como que son y el uso de la comunicación
verbal y no verbal. ¿Qué tipo de comunicación utilizarías para
comunicarte con los empleados de la empresa y por qué?

En esta situación se ampliaría la comunicación verbal, que facilitan la

rápida comprensión del interlocutor y con frecuencia su respuesta. La
comunicación verbal, tanto oral como escrita, es rápida. Siendo la oral la más
rápida de las dos.

No se necesitan que todos los miembros del equipo estén en el mismo

edificio para obtener la comunicación certera. Existen algunas herramientas y
pequeños trucos que puedes utilizar para fomentar la colaboración y una mejor
comunicación:

Comparte calendarios y objetivos:

Esencialmente, todos los empleados y departamentos dentro de una
organización están trabajando hacia los mismos objetivos comunes. Cuando los
empleados están demasiado supervisados y no ven más allá de sus tareas u
objetivos del departamento, no pueden resolver problemas de manera colectiva e
implementar mejores formas de hacer las cosas. También están menos motivados
y comprometidos. Permite que tus empleados resuelvan problemas en forma
colectiva y alinea los objetivos de distintos departamentos, compartiendo
calendarios. Cuando todos pueden ver los objetivos compartidos y los pasos a
seguir para avanzar, pueden ayudar a mejorar los procesos.

Comparte ideas en un chat interno:

Crear un espacio de trabajo digital integral donde los miembros del equipo
pueden chatear, crear y administrar tareas, compartir archivos y realizar video
llamadas en un solo lugar. Mejora la comunicación y colaboración entre
departamentos y miembros del equipo.

Trabaja en una plataforma digital central donde todos los miembros del
equipo puedan compartir noticias, sugerencias e ideas:
 Hoy en día, en muchas organizaciones, las noticias y las nuevas ideas o
sugerencias tienen que viajar a través de múltiples capas de comunicación para
llegar al punto que desencadene una acción concreta. Muchas veces, aquellos
que conocen los problemas reales y las soluciones de una organización no
pueden obtener el apoyo o el reconocimiento para hacerlo. Crea un espacio digital
central donde los empleados de todos los niveles y departamentos puedan
contribuir con ideas, sugerencias y obtener noticias directamente en lugar de
confiar en los rumores. Obtén más información sobre los beneficios de colaborar
en línea.

b) ¿Qué tipo de función o del lenguaje aplicarías de acuerdo al objetivo

de tu mensaje?
Utilizaría la comunicación organizacional que es el conjunto de acciones,
procedimientos y tareas que se llevan a cabo para transmitir o recibir información
a través de diversos medios, métodos y técnicas de comunicación interna y
externa con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa u organización a
fin de obtener un mejor desempeño por parte del recurso humano, por lo que su
finalidad se relaciona con los logros, éxitos o fracasos de una empresa u
organización. A su vez, la comunicación organizacional permite que los procesos
internos de trabajo se desarrollen correctamente, exista un óptimo clima de trabajo
y se alcancen los objetivos propuestos.

Para establecer la gestión eficaz y eficiente de una empresa u organización,

la comunicación es una herramienta de vital importancia. Es un medio que permite
conocer los logros, los alcances o solucionar las dificultades de las personas que
trabajan en los diferentes departamentos de una empresa.

c) ¿Cuál sería la función del signo lingüístico en el proceso de

codificación y decodificación que se aplicaría en la comunicación con
los empleados de la empresa?

Es un código o conjunto de signos que necesita del lenguaje, ya sea oral o

escrito.
Ejemplo: Pedro va por la calle caminando, junto a su hermana chica. Ve un
letrero en el camino, que dice: Peligro – excavación.
En ese momento, le dice a su hermana: «No te vayas a caer».
En esta situación, hay un letrero que está transmitiendo el mensaje.
Pero no podemos pensar que el letrero es el emisor, ya que el letrero no
puede dar ese mensaje por sí solo. Lo que sucede es que alguien quiso transmitir
a la gente ese mensaje y, por eso, puso el letrero en ese lugar.
En este caso, el emisor sería la persona que puso el letrero, la
municipalidad, los encargados de la excavación, o quien sea. El letrero sólo fue un
medio para transmitir el mensaje.
 El receptor del mensaje, sin duda, es Pedro. El código que se ha utilizado
es lingüístico, ya que el mensaje está en castellano, que es un idioma, por lo tanto,
emplea el lenguaje es escrito.
Pero la situación no termina ahí. Luego, Pedro, haciendo el papel de emisor
esta vez, le transmite un mensaje a su hermanita: «No te vayas a caer». La
hermana es, entonces, el receptor de este mensaje. En este caso, el código
empleado también es lingüístico, ya que se trata de nuestro idioma, pero esta vez
se trata de un código lingüístico oral, ya que el mensaje se ha transmitido de forma
hablada.
Referencias bibliográficas

https://karm1.wordpress.com/2012/09/03/4-tema-codigos-linguisticos-y-no-
linguisticos/#:~:text=Los%20c%C3%B3digos%20m%C3%A1s%20comunes%2C%20corresponden,No
%20te%20vayas%20a%20caer%C2%BB.

https://economia3.com/comunicacion-verbal-no-verbal-diferencias/

https://www.significados.com/comunicacion-organizacional/