NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.2 (2023.1)
Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Kode/Nama MK : ISIP4111/Asas-asas Manajemen
Tugas : 2
No
Soal
.
Mengapa perencanaan disebut sebagai sebuah proses tanpa akhir?

Perencanaan merupakan suatu proses yang tidak mempunyai penyelesaian atau titik akhir
1 dikarenakan adanya ketidakpastian atau perkiraan yang tepat, karena keadaan dan waktu yang
akan datang itu selalu berubah, penuh dengan resiko, dan ketidak pastian.

2 a. Apa yang dimaksud dengan organisasi sebagai suatu sistem?

sistem merupakan kumpulan bagian yang saling terhubung dan berfungsi sebagai
suatu sistem kesatuan untuk mencapai tujuan yang sama.

Organisasi merupakan perkumpulan orang-orang yang melakukan

kolaborasi bekerja sama satu sama lain guna mencapai tujuan
tertentu dengan keanggotaan struktur yang jelas.

Organisasi sebagai sistem artinya ialah organisasi menjadi wadah

keseluruhan yang kompleks bergabungnya sekumpulan orang-
orang untuk bekerjasama guna mencapai tujuan tertentu secara
terpimpin dan sistematis dengan didukung unsur-unsur terpadu,
terorganisir, yang saling berkaitan satu sama lain.

b. Mengapa seorang manajer harus mendelegasikan wewenang?

Karena Pendelegasian wewenang diperlukan

untuk memperlancar kegiatan manajemen perusahaan.
Pendelegasian kepada manajer yang dapat diandalkan
mengakibatkan seorang manajer perlu untuk mendesain
sistem akuntansi manajemen yang baik untuk memberikan
informasi yang relevan.
 a. Mengapa ilmu perilaku diperlukan dalam pelaksanaan fungsi aktuasi?

Dalam pelaksanaan fungsi Aktuasi sangat diperlukan ilmu perilaku karena dalam

pengarahan sumber daya manusia dibutuhkan sifat atau cara Kita dalam mengarahkan
bawahan untuk melaksanakan pekerjaannya dan agar semua bawahan mau
bekerjasama Sehingga dalam suatu perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuan
yang diinginkan.

https://www.beritatren.com/pendidikan/pr-4755492212/mengapa-ilmu-perilaku-
diperlukan-dalam-pelaksanaan-fungsi-aktuasi-temukan-penjelasan-lengkapnya-
disini#:~:text=Dalam%20pelaksanaan%20fungsi%20Aktuasi%20sangat,organisasi
%20dapat%20mencapai%20tujuan%20yang

b. Apa yang harus dilakukan untuk menjadi seorang pemimpin dan apa ciri-ciri yang
membedakan
pemimpin dan bukan pemimp

3
Pemimpin menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah
"Orang yang memimpin". Artinya orang yang diberikan tanggung
jawab untuk memimpin sebuah organisasi. Tentunya setiap
organisasi memiliki tujuan masing-masing. Nah, pemimpin ini
tugasny adalah mengantarkan organisasi tersebut untuk mencapai
tujuannya.

Berikut ini adalah ciri-ciri Pemimpin yaitu:

 Mampu memimpin diri sendiri terlebih dahulu.

 Memberikan contoh dengan tindakan.
 Memiliki strategi yang matang.
 Memiliki kemampuan mengambil keputusan.
 Memiliki kemampuan berkomunikasi.

Ciri-ciri bukan pemimpin yaitu:

  Tidak mampu mengatur dirinya sendiri.
 Hanya bisa menyuruh tanpa memberikan contoh.
 Tidak memiliki strategi.
 Tidak bisa mengambil keputusan.
 Tidak memiliki kemampuan berkomunikasi.

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.2 (2023.1)
Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Kode/Nama MK : ISIP4112/Pengantar Ilmu Ekonomi
Tugas : 2
No
Soal
.
Perhatikan data di tabel berikut ini :
Hitunglah nilai a, b, dan c

 Pada baris ketiga, TVC adalah 60, TC adalah 130, dan MC

adalah 10. Dari perhitungan di atas, kita dapatkan bahwa TC
= TFC + TVC, sehingga 130 = 50 + 60. Oleh karena itu, nilai
a adalah 60.
 Pada baris keempat, TVC adalah 100, TC adalah 150, dan
1. MC adalah b. Dari perhitungan sebelumnya, kita dapatkan
bahwa TC = TFC + TVC, sehingga 150 = 50 + 100. Oleh
karena itu, nilai b adalah 100.
 Pada baris ketiga, TVC adalah c, TC adalah 130, dan MC
adalah 10. Dari perhitungan sebelumnya, kita dapatkan
bahwa TC = TFC + TVC, sehingga 130 = 50 + c. Oleh
karena itu, nilai c adalah 80.

nilai a = 60, b = 100, dan c = 80

2. Contoh kasus: Pada saat Daihatsu mengeluarkan jenis mobil Low Cost Green Car (LCGC)
seperti
Daihatsu Ayla untuk menarik minat konsumen Indonesia, para pesaingnya seperti Toyota
dan Honda
 pun tidak turut ketinggalan memproduksi mobil LCGC seperti Toyota Agya dan Honda Brio
untuk
menarik minat konsumen.
Jelaskan kelebihan dan kekurangan dari jenis pasar dalam contoh kasus tersebut!

Perekonomian negara B tercatat data sebagai berikut:

Produksi perusahaan dalam negeri 20.500 M. Produksi perusahaan asing 5.000 M dan
produksi warga
3. negara tersebut di luar negeri 6.500 M. Bila penyusutan dan pergantian diketahui sebesar
2.100.
Tentukan besar Produk nasional bersih (NNP) negara tersebut !

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.2 (2023.1)
Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Kode/Nama MK : ISIP4131/Sistem Hukum Indonesia
Tugas : 2
No
Soal
.
1. Salah sau bentuk sistem pemerintahan adalah sistem pemerintahan presidensial.
Indonesia adalah
negara yang menganut sistem pemerintahan presidensial. Namun, ada pergeseran sistem
pemerintahan
presidensial di Indonesia pasca amandemen UUD 1945.
Pertanyaan :
Silakan dianalisis:
1. Perbandingan sistem pemerintahan presidensial di Indonesia sebelum dan pasca
amandemen UUD
1945 dalam hal :
a. Pemilihan Presiden.
b. Periodisasi masa jabatan presiden.
c. Pemberhentian presiden di Indonesia

Dalam sistem pemerintahan presidensiil yang dianut Indonesia terdapat ketentuan yang
tertulis dalam konstitusi yakni UUD 1945. Dalam sejarah ketatanegaraanya, UUD 1945
telah di amandemen yakni pada masa era reformasi. Dalam UUD 1945 sebelum dan
sesudah amandemen terdapat pengaturan tentang pemberhentian Presiden dari
jabatannya. Namun terdapat perbedaan proses pengaturan pemberhentian dalam
peraturan tersebut. Sebelum amandemen, Presiden dan wakil Presiden diangkat dan
diberhentikan oleh MPR, bertanggung jawab kepada MPR, dan menjalankan GBHN sesuai
mandat dari MPR. Sedangkan sesudah amandemen, Presiden dan wakil Presiden dipilih
 oleh rakyat, bertanggungjawab kepada rakyat, dan menjalankan program pemerintah
sesuai kehendak Presiden. Kedudukan Presiden, MPR dan DPR adalah sejajar, sehingga
masing-masing lembaga negara tidak dapat membubarkan lembaga lainnya. Sebelum
amandemen, Presiden dapat dijatuhkan hanya dengan melalui proses politik di MPR,
sedangkan sesudah amandemen, Presiden dapat dijatuhkan apabila telah terbukti di
Mahkamah Konstitusi melanggar ketentuan yang berlaku. Hasil putusan tersebut akan
dibawa ke Sidang Istimewa MPR untuk pengambilan keputusan dan hasil keputusan
sidang Istimewa MPR itulah yang akan menentukan nasib Presiden apakah diberhentikan
atau tidak. Mengingat latar belakang yang telah disampaikan, maka penulis akan
mengemukakan beberapa permasalahan yang di bahas dalam penulisan Tugas Akhir
Skripsi ini, yaitu: Bagaimanakah pengaturan pemberhantian Presiden menurut UUD 1945
sebelum Amandemen, bagaimanakah pengaturan pemberhentian Presiden menurut UUD
1945 sesudah amandemen, dan apakah pengaturan pemberhentian Presiden menurut
UUD 1945 sebelum dan sesudah amandemen sesuai dengan sisitem pemerintahan
prsidensiil. Untuk mengemukakan permasalahan tersebut di atas, maka penulis
menggunakan metode penelitian normative. Tujuan Penelitian ini adalah: mengetahui
dan menganalisis pemberhentian Presiden menurut UUD 1945 sebelum amandemen,
mengetahui dan menganalisis pemberhentian Presiden menurut UUD 1945 sesudah
amandemen, dan mengetahui dan menganalisis pemberhentian Presiden menurut UUD
1945 sebelum dan sesudah amandemen sesuai dengan sistem pemerintahan
presidenssiil. DarI uraian di atas maka dapat disimpulkan bahwa: pengaturan
pemberhentian Presiden menurut UUD 1945 sebelum amndemen terdapat dalam UUD
1945 beserta penjelasannya; ketetapan MPR No. III/MPR 1978; Ketetapan MPR No.
VI/MPR/1973. Pengaturan pemberhentian Presiden sesudah amandemen terdapat dalam
Pasal 7A, Pasal &B ayat (1,2,3,4,5,6,7), Pasal 24C ayat (2) dan UU No. 24 Tahun 2003
tentang MK. Peraturan yang sesuai dengan sistem pemerintahan presidensiil adalah UUD
1945 sesudah amandemen.

2. Urgensi pengaturan periodisasi masa jabatan Presiden dan wakil presiden di Indonesia

Pembatasan masa jabatan presiden merupakan suatu upaya untuk mencegah adanya
Presiden yang memgang kekuasaan dalam waktu yang panjang akan memiliki
kecenderungan untuk menyalahgunakan kekuasaan (Abuse of Power) tersebut hal ini
penting tiadur karena apabila tidak dibatas maka akan membuka kemungkinan terjadinya
penyalagunaan wewenang dan timbulnya otoritarianisme pada suatu negara, dapat
dilihat bahwa hampir seluruh negara yang menganui sistem pemerintahan Presidensial
menggatur mengenai pembatasan masa jabatan pada calon presiden.

!
2. Kasus Posisi :
Sunsun Machinery Co. Pte. Ltd adalah Badan Hukum yang didirikan dan dibentuk
berdasarkan hukum
Vietnam dan berkedudukan di Kota Hanoi mengekspor mesin kapal ke Indonesia.
Importirnya adalah
P.T Bola Balaship, perseroan yang didirikan menurut hukum Republik Indonesia dan
 berkedudukan di
Maluku. Perjanjian ekspor impor ditanda tangani di Maluku dan di dalam perjanjian tidak
terdapat pilihan
hukum. Tata cara pembayaran yang disepakati kedua belah adalah secara angsuran atau
dicicil, yang
pembayarannya dilaksanakan segera setelah mesin-mesin diterima. Setelah mesin-mesin
berikut
dengan spareparts-nya dikirim ke Maluku, P.T Bola Balaship sama sekali tidak pernah
melakukan
pembayaran, meskipun eksportir telah sering mengingatkan untuk segera menyelesaikan
pembayaran
mesin-mesin dan spareparts, tetapi importir tidak mengindahkannya. Oleh karena itu,
Sunsun Machinery
Co. Pte. Ltd mengajukan gugatan terhadap P.T Bola Balaship. Kasus ini diselesaikan di
Pengadilan
Negeri Maluku.
Pertanyaan :
1. Tentukan bukti bahwa kasus tersebut termasuk peristiwa hukum perdata internasional
dengan
menunjukkan Titik Taut Primernya!
2. Berdasarkan fakta kasus di atas, tentukan titik taut sekunder dalam perkara tersebut!

ISIP4131
2 dari 2

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.2 (2023.1)
Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Kode/Nama MK : ISIP4215/Pengantar Statistik Sosial
Tugas : 2
No. Soal
Suatu penelitian dilakukan untuk melihat kecenderungan
seseorang untuk bertindak (sikap) denga
terpaan media massa yang diterimanya. Sampel yang diteliti
sebanyak 300 orang. Ternyata yang memili
n
sikap positif ada 150 orang. Dari yang bersikap positif, 60
ki
diantaranya mendapat terpaan media yan
1. g
sedang. Total keseluruhan responden yang mendapat terpaan
0
media yang rendah ada 100 orang, dan 6
ta
diantaranya memiliki sikap yang negatif. Dari 100 orang yang
mendapat terpaan media tinggi, terbagi ra
antra yang memiliki sikap positif dan negatif.
Isilah tabel berikut
sikap Terpaan media massa total
rendah sedang tinggi
Positif
negatif
total
2. Suatu penelitian dilakukan untuk melihat kecenderungan
seseorang untuk bertindak (sikap) dengan
terpaan media massa yang diterimanya. Sampel yang diteliti
sebanyak 300 orang. Ternyata yang memiliki
sikap positif ada 150 orang. Dari yang bersikap positif, 60
 diantaranya mendapat terpaan media yang
sedang. Total keseluruhan responden yang mendapat terpaan
media yang rendah ada 100 orang, dan 60
diantaranya memiliki sikap yang negatif. Dari 100 orang yang
mendapat terpaan media tinggi, terbagi rata
antra yang memiliki sikap positif dan negatif.
Hitunglah probabilita:
1. Responden yang mendapat terpaan media sedang
2. Responden yang memilliki sikap positif
3. Responden yang memiliki sikap negatif dan mendapat terpaan
media sedang
4. Responden yang mendapat terpaan media rendah dan memilii
sikap positif
5. Responden yang memiliki sikap positif dan mendapat terpaan
media tinggi
6. Responden yang memiliki sikap negatif jika ia mendapat terpaan
media tinggi
7. Responden yang memiliki sikap positif jika ia mendapat terpaan
media rendah
8. Responden yang mendapat terpaan tinggi jika ia memiliki sikap
positif

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.2 (2023.1)
Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Kode/Nama MK : SKOM4101/Pengantar Ilmu Komunikasi
Tugas : 2
No
Soal
.
Model dapat dipahami sebagai suatu penyederhanaan dari teori. Di dalam ilmu
komunikasi terdapat
beberapa model komunikasi yang disampaikan oleh para ahli, salahsatunya adalah model
1. komunikasi
Stimulus-Respons (S – R). Untuk tugas 1, coba Anda jelaskan apa yang dimaksud dengan
model
komunikasi Stimulus-Respons (S – R) tersebut!
Ada banyak definisi yang dikemukakan oleh para tokoh mengenai komunikasi sebagai
tindakan satu arah.
2. Untuk tugas 2, pilih dan jelaskan 4 definisi dari para tokoh yang memahami komunikasi
sebagai tindakan
satu arah!
Komunikasi antar manusia, khususnya dalam bentuk komunikasi verbal tidak bisa
dilepaskan dari aspek
Bahasa sebagai komponen penting di dalamnya. Sebagai komponen penting dalam
3. komunikasi verbal,
bahasa memiliki 3 fungsi dalam kehidupan manusia. Sebutkan dan jelaskan tiga fungsi
tersebut!
NASKAH TUGAS MATA KULIAH
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2022/23.2 (2023.1)
Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Kode/Nama MK : SKOM4103/Hubungan Masyarakat
Tugas : 2
No
Soal
.
Setiap organisasi memiliki seperangkat world view yang merupakan cara organisasi
tersebut
memandang keberadaannya di tengah masyarakat atau publik. Grunig (1989) membagi
world view
menjadi dua jenis, yaitu symmetrical world view dan asymmetrical world view. Keduanya
memiliki
1. perbedaan mendasar yang secara tidak langsung akan memengaruhi keberlangsungan
perusahaan di
lingkungannya.
Berdasarkan hal tersebut, identifikasilah perbedaan antara symetrical world view dengan
asymmetrical
world view dalam konteks organisasi dan Humas!
Seorang manajer Humas menyadari bahwa komunikasi memiliki pengaruh terhadap
kinerja karyawan di
perusahaannya. Ia melihat saat ini terdapat masalah komunikasi internal yang bedampak
pada
pencapaian tujuan perusahaan.
Menindaklanjuti kondisi itu, ia mendesain sebuah riset dengan tujuan memahami jaringan
2. dan pola
komunikasi internal di perusahaanya. Riset tersebut diharapkan dapat menghasilkan
model alur
komunikasi yang lancar dalam perusahaan. Selain itu, ia juga ingin memetakan individu
yang memiliki
peran penting (key actor) yang akan memu