2/9/23, 20:34 Cuestionario sobre la comunicación, el liderazgo y la motivación: Revisión del intento

ÁREA PERSONAL MIS CURSOS 65-1482 UNIDAD 2 CUESTIONARIO S…

Comenzado el sábado, 2 de septiembre de 2023, 20:00

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 2 de septiembre de 2023, 20:33
Tiempo empleado 33 minutos 12 segundos
Puntos 18,00/20,00
Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Pregunta 1
Finalizado

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

La comunicación es un proceso que está conformado por los siguientes factores: contexto, ______________, mensaje, ______________,
_____________, facilitadores, ________________

Seleccione una:
a. Participantes, mensaje, codificadores, facilitadores

b. Participantes, canales, receptor, decodificación

c. Participantes, canales, barreras, retroalimentación

Pregunta 2
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Según Thoma Cleary (2000), el cuerpo del liderazgo tiene cuatro muletas:

La iluminación y la______________, la palabra y la _________________, la humanidad y la________________, la etiqueta y la __________________

Seleccione una:
a. Definición, acción, resistencia, ley

b. Virtud, acción, resistencia, ley

c. Virtud, acción, justicia, ley

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Pregunta 3

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La dirección no es una función vital de la organización, podríamos decir que tampoco en ella se desarrolla el liderazgo organizacional, y el
liderazgo permite que el jefe delegado no pueda ejercer su autoridad.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 4
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para un líder, ser motivador significa que posee habilidades para promover el diálogo entre los grupos y generar confianza entre ellos. El
líder tiene claro que sus colaboradores saben que él se exige mucho más de lo que esperan sus propios colaboradores.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 5
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Dos de las características de una persona asertiva son: 

Seleccione una:
a. Es libre para manifestarse y actúa de un modo que juzga respetable y responsablemente.

b. Se comunica con todas las personas y no es libre para manifestar. 

c. Es libre para manifestar y reprimida para escuchar.

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Pregunta 6

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Los objetivos personales de los directivos realmente se cumplen y fundamentan específicamente en factores motivacionales. Tres de estos
factores son:

Seleccione una:
a. Oportunidades de mejoras y ascensos, consecución de beneficios en recompensas económicas; el factor económico es el más
importante.

b. Exaltación frente al total de los compañeros, exaltación frente a los colaboradores, humanización de las actividades que realiza.

c. Formación y capacitación, capacidad de iniciativa y creativiad, seguridad en el empleo.

Pregunta 7

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El líder arriesgado es aventurero y persistente; la característica que mejor lo identifica es su determinación ante la toma de decisiones,
cuando inicia una empresa o cuando necesita cambiar la estrategia.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 8
Finalizado

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Es función del directivo lograr el compromiso de la organización para cumplir con las metas propuestas, adquiriendo una gran
responsabilidad consigo mismo, puesto que él es el primero en convencerse del logro de dichas metas. A esto le llamamos:

Seleccione una:
a. Competencia

b. Reflexión

c. Autosuficiencia

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Pregunta 9

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Un líder generalmente se destaca por tener varias características que determinen sus habilidades en la consecución de metas y resultados,
en tiempos diferentes. Según esto, 5 acciones que determinan si un líder actúa como tal son:

Seleccione una:
a. Que promueve las buenas costumbres y es recreativo, distanciador, autocrítico, poderoso.

b. Es un ser orientado a la realidad, autocrítico, creativo, respetuoso, flexible.

c. Ser buen comunicador, motivador, negativo, distinguido, resistivo.

Pregunta 10
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Podríamos decir que la comunicación no mejora nuestras relaciones laborales, familiares, amistosas y  de pareja,  para lograr tener éxito
en la vida?

Seleccione una:
a. No

b. A veces

c. Sí

Pregunta 11
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La automotivación es un compromiso que tiene el colaborador de hacer resistencia o ser parte activa y colaborar con la solución de todas
las situaciones problémicas que se le presenten en su lugar de trabajo. Son los trabajadores quienes deciden cuál es la cuota de aporte a la
consecución de los objetivos de la organización, y la empresa debe ayudarles en este proceso, apoyándolos de la siguiente manera:

Seleccione una:
a. Programas motivacionales justos y equitativos, aplicando el principio de equidad y justicia.

b. Organizando a las personas para que se motiven unas a otras, con programas de formación interpersonal.

c. Brindándole beneficios al personal, ofreciéndole más dinero.

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Pregunta 12

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El poder y la autoridad son dos características importantes que el líder debe saber manejar. Según su significado y el uso actual de la
palabra “autoridad”, ha hecho que esta signifique:

Seleccione una:
a. Decisiones del líder en determinado momento

b. Poder legitimado

c. Habilidad para reconocer el equilibrio entre dos situaciones.

Pregunta 13
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El proceso de la motivación siempre tiene una tendencia ________________. Una necesidad genera un deseo y para alcanzarlo se establecen
_____________ y _________________ que, en algunos casos, pueden generar tensiones.

Seleccione una:
a. En escalas, atenciones, acciones

b. Piramidal, estrategias, acciones

c. Acciones, indecisiones, estrategias

Pregunta 14
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La comunicación permite en toda organización: motivación del empleado, toma de decisiones.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 15
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El modelo mecanicista arranca del supuesto de que el dinero es un motivador univesal; por lo tanto, el colaborador utiliza toda su energía
para lograr lo que la empresa necesita a cambio de una buena cantidad de dinero.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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Pregunta 16

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Saber escuchar implica:

Seleccione una:
a. Cuando observamos tenemos la capacidad de ver y no escuchar la comunicación de nuestros sentidos.

b. Concentrar o poner toda nuestra atención, de tal manera que el otro perciba que nos interesa lo que él habla.

c. Saber comunicar y de tal manera que el otro no perciba que le estamos hablando.

Pregunta 17
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

En un grupo o una organización existen cuatro funciones principales de la comunicación: expresión emocional, motivación y control e
información.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 18
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Los sentimientos se manifiestan de diferentes maneras en las personas, y aunque nosotros queramos ignorarlos, estos finalmente se
revelan. Las situaciones del diario vivir provocan diferentes sentimientos. Con base en este enunciado, podemos decir que ellos no son:

Seleccione una:
a. Buenos ni malos  

b. Mejores o peores

c. Claros u oscuros

Pregunta 19
Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La teoría sobre las expectativas parte del hecho de que los colaboradores se enfocan en aquellas actividades que los llevan a conseguir
sus propios objetivos, y aquellas que no les producen ningun beneficio pasan a un segundo término.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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Pregunta 20

Finalizado

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La comunicación intergrupal se establece a partir de la comunicación interpersonal; en consecuencia, en las dinámicas de este tipo de
comunicación solo hay participación en una sola vía.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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