RINGKASAN EKSEKUTIF: PROSIDING PEMBENTANGAN 1 __ PERKONGSIAN PINTAR ANMALAN TERBAIK DALAM PENDIDIKAN Cinna eeluea ie Lshy PERINGKAT ANTARRBANGSA 7) (Qj (EMMETT MALAYSIA, 27 Jon 2010 JULY 10 KOLEJ KOMUNITI BAGAN DATUKTajuk : HUBUNGAN ANTARA KEPIMPINAN KERJA BERPASUKAN DENGAN KEPUASAN KERJA STAF DI KOLEJ KOMUNITI BAGAN DATUK Pembentangan penyelidikan di Seminar Perkongsian Pintar : Amalan Terbaik Dalam Pendidikan Peringkat Antarabangsa 2019 di Kolej Tingkatan Enam Tuanku Abdul Rahman Putra, Sabak Bernam (KISTARP), Selangor pada 27 Jun 2019 (Khamis). Pengenalan / Latar belakang / Tujuan Gaya kepimpinan berpasukan yang berkesan akan membawa kepada pencapaian tahap institusi berkualiti. Keberkesanan kepimpinan kerja berpasukan bergantung kepada keupayaan dan keberkesanan para pemimpin pasukan dalam memimpin anggota pasukan. Oleh itu, pengetahuan dan kemahiran kepimpinan kerja berpasukan penting dalam membentuk pemimpin berpasukan yang berkualiti. Kajian kuantitatif ini bertujuan untuk melihat hubungan kepemimpinan kerja berpasukan dengan kepuasan kerja kakitangan di Kolej Komuniti Bagan Datuk Rasional Penyediaan / Metodologi / Kaedah perlaksanaan elemen kriteria kecemerlangan Kajian ini dijalankan untuk mengkaji Kepimpinan kerja berpasukan dengan kepuasan kerja kakitangan di Kole] Komuniti Bagan Datuk. Antara objektif kajian adalah: i. Kenal pasti tahap kepimpinan berpasukan berdasarkan persepsi kakitangan, ii, Kenal pasti tahap kepuasan kakitangan dalam kepimpinan berpasukan, ili, Meninjau hubungan antara kepimpinan berpasukan dan kepuasan kakitangan. Peranan calon dalam penyediaan elemen kriteria kecemerlangan 1) Pembentang kertas penyelidikan dalam Seminar Perkongsian Pintar : Amalan Terbaik Dalam Pendidikan 2) Penyelidik kedua yang bertanggungjawab dalam item soal selidik dan pemilihan sampel 3), Penulis bersama terutamanya dalam Metodologi Kajian dan Analisis Data Warga Kompeten Identiti Kamisesvonesoreresnsnr eine REE EN ASAE Impak / Keberkesanan elemen kriteria kecemerlangan Hasil kajian ini menunjukkan bahawa tahap hubungan antara kerja berpasukan dan kepuasan kerja staf di Kole} Komuniti Bagan Datuk berada pada tahap yang tinggi. Hasil Kajian ini menunjukkan kepimpinan berpasukan mempunyai hubungan positif yang tinggi dengan kepuasan kerja staf. Faktor-faktor pemacu atau faktor motivator termasuk pencapaian, peluang kenaikan pangkat, peluang untuk pembangunan diri, pengiktirafan, peranan dan tanggungjawab dikenapasti akan meningkatkan kepuasan kerja, dengan itu sekali gus meningkatkan motivasi dan prestasi pekerja. Keseluruhannya, kajian ini telah memberikan maklumat mengenai Kepimpinan kepimpinan berpasukan dan kepuasan kerja kakitangan. Penemuan menunjukkan bahawa hubungan antara kepimpinan berpasukan dan kepuasan kakitangan adalah tinggi Pengiktirafan dan anugerah yang diterima adalah seperti berikut 1). Diterbitkan dalam Prosiding Perkongsian Pintar : Amalan Terbaik Dalam Pendidikan No ISBN 978-967-17169 Disediakan oleh MMARZIAH 8171 CHF MANSOR PENSYARAH DHA KOLEJ KOMUNITI BGAN DATUK KEMENTERIAN PENDIDIAN TINGG! Pengesahan Ketua Jabatan Saya mengesahkan hasil kerja ini merupakan hasil kerja calon dan telah mendapat pengiktirafan seperti yang dinyatakan. It MOHD FADLI BIN OSMAN Pengarah Kolej Komuniti Bagan Datuk