COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD DIRECCION DE ADMINISTRACION GERENCIA DE CAPACITACION SISTEMA INSTITUCIONAL DE CAPACITACION NORMA: 14. BECAS CONTRACTUALES. APLICACIO! NIVEL NACIONAL, FUNDAMENTOS = Contrato Colective de Trabajo 2002-2004 CFE-SUTERM. Clausula 28, — Becas. “La GFE otomara a ios hijos de los trabajadores y de los jubliados © 2 los trabajadores de base que designe ef SUTERM, 9,500 becas: pare estudios de vel secundaria y de los tipos medio superior y superior. Los becarios de estudios de nivel secundaria, distrutardn mensuaimente de una antidad equivalente a 6 salarios minimos regionales de la zona geogréfica "A y os Becarios de estudios de los tipos medio superior y supener, la cantigad de G Salarios minimos regionsles Ge la zona geografica A’ mensuales El SUTERM informaré 2 la CFE las ceatros docentes en donde los becarios cursen sus estudios y al terminar su periodo lectivo las calificacianes que hayan obtenido. = ‘Cuando quienes distruten de una beca no obtengan fa calficacion minima de & (OCHO) 0 su equivalente, salvo en estudios profesionaies de tipo superior que seré de 7 (SIETE) 0 su equivalente, seran sustituidas por el SUTERM + Convenio CFE-SUTERM del 4 de agosto de 1999, mediante el cual se acuerda que les 1.200 becas restantes de las 4,000 que se otorgan para estudios secundarios, prevocacionales y \ cursos completos de capacitacién en centros tecnolégicos, sean destinadas para estudios \ preparatorios. vocacionales, profesionales o de nivel equivalente, con un manto de $150.00 mensuales ig + Convenio CFE- SUTERM del 17 de abril de 2001, mediante el cual se otorgan para el ciclo escolar 2000-2001, mil becas adicionales a las ocha mil establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. + Convenio CFE-SUTERM del 3 de septiembre de 2001, mediante el cual se acuerda que las becas restantes de las 4,000 que se otoygan para estudios secundarios, prevocacionales \ / cursos completes de capacitacién en centras tecnolégicos, sean destinadas para estudios \\ preparatorios, vocacionales, profesionales o de nivel equivalente, con un monto de $180.00 Le mensuales. Asi también, se acuerda incrementar para el ciclo 2001-2002 el numero de becas en mil, adicicnales a las ocho mil géordadas en el Contralo Colectivo de Trabajo, las que seran aplicadas a estudios de preparaigfia, vocacionales. profesionales a de nivel equivalente | FEOHADE ELABORAGION 20a agceta doa00L. __JHOWA 18 [FECHADEAPROBACION: _Sidesepliembre de 2h02 | NORMA: 14COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD DIRECCION DE ADMINISTRACION es GERENCIA DE CAPACITACION SISTEMA INSTITUCIONAL DE CAPACITACION NORMA: 14. BECAS CONTRAGTUALES. APLICACION: NIVEL NACIONAL ANTECEDENTES Se ha estado administranco el sistema de Becas Contractuales durante los uitimos afos con base en los acuerdos y oriterios establecidos entre CFE y el SUTERM, apoyandose en un Sistema Mecanizado que estd en proceso de ajuste y que considera dos niveles de administracion. El primer nivel se encuentra en cada una de las 39 areas de capacitacion desconcentradas en dende se depura, clasifiea y selecciona la infermacién y después se captura en el sistema, y él segundo nivel se encuentra en la Gerencia de Capacitacién en donde se autoriza el ejercicio de la beca previo visto bueno de| CEN del SUTERM - Enel ciclo escolar 1999-2000 se otorgaren las. 8,000 becas contractuales convenidas. por un monto de $ 16°789,200.00 y que debido a la demanda de Becas Contractuales para el nivel medio superior y licenciatura se establecié un acuerdo enire CFE y el SUTERM para ejercer las becas excedentes de secundaria para cubrir con el mismo monto de $ 150.00 las solicitudes de los oiras niveles de escolaridad. Asi también, para el ciclo 2000-2001, CFE y el SUTERM, acuerdan incrementar el numero de becas en mil, adicionales a las ocho mil acordadas en el Contrato Colectiva de Trabajo, destinadas para estudios preparatorios, \ vocacionales, profesionales o de nivel equivalente, bajo ios términos y condiciones sefialadas en la cldusula 28, otorgandolas bajo el criterio de proporcionalidad por cada centro de trabajo, = Respecto ai ciclo 2001-2002, la Gerencia de Capacitacién y la Secretaria de Educacin y Cemunicacian Social del CEN det SUTERM, establecieron y emitieron a las diversos centros de trabajo los criterios de asignacion de becas contractuales para su operacién a través del sistema de informacion SIBECA-WEB, -( FECHA DE ELABGRAGION; 23 de agosto de 2002 HOA 20 FECHADEAPROBACION: 8 de septiemtire de 20021 | NORMA: 14COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD DIRECCION DE ADMINISTRACION GERENCIA DE CAPACITACION | NORMA: 14. BECAS CONTRACTUALES. 1. La Gerencia de Capacitacién, autorizara a nivel nacional, el pago de Becas Contractuales que cumplan con lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo y con las disposiciones contenidas en esta norma. 2. Corresponde a la Gerencia de Capacitacién el ejercicio y contrl de! presupuesto asignado a la prestacién de las Becas Contractuales. 3. En las areas de capacitacién de las Divisiones de Distribucién, Regiones de Produccion, Areas de Transmision y Transformacién, Areas de Control, Gerencias Desconcentradas y de. Oficinas Nacionales, se recibira la documentacién para el tramite de las autorizaciones, 4. El Gnico medio para el registro y contra! del presuouesto asignada a la prestacion de Becas Contractuales es el Sistema Computarizado “SIBECA-WEB", administrado por la Gerencia de Capacitacion y aperado por fas areas de capacitacion respectivas. 5. No se otorgaran Becas Contractuales a: | | 5.1 Estudiantes irregulates ( Aquéllos que hayan reprabado é! afio escolar o queden & deber alguna materia). 5.2 Estudiantes de especializacin, maestria o doctorado. h 53 Estudiantes del Sistema de Educacién Abierta 6 Solamente se autorizeré una Beca por trabajador 0 jublado. En caso de conyuges \ trabajadores 0 jubilados. sélo podran solicitar una beca para el mismo hijo. \ 7. La asignacién del niimero de becas contractuales convenidas deberé ser preparcional al nnmero de trabajadores (plazas ocupadas de base y de confianza y jubllados, entre el niimero de becas convenidas) de cada centro de trabajo a nivel de las Divisiones de | Distribueidn, Regianes de Produccién, Areas de Transmisién y Transformacion, Areas de Control, Gerencias Desconcentradas y de Oficinas Nacionales, asi como a la demanda =~ que se presente en los mismos, bajo enterios de equidad 7" &. Previa al inicio de cada ciclo escolar, la Gerencia de Capacitacién y la Secretaria de Educacion y Comunicacion Social del CEN del SUTERM, acordaran los criterios especificos de aplicacion y asignacién del nimero de becas contractuales para cada entra de trabajo a nivel Divisional, Regional, Area, Gerencia Desconcentrada y de Oficinas Nacionales. La Gerencia de Capacitacion y la Secretaria de Educacion y Comunicacién Social del CEN dei SUTERM rotificarén cenjuntamente los criterias y asignacion del numero de beoas\\\) contractuales para cada centro de trabajo a nivel de las Divisiones de Distribucion, \/ } Regiones de Produccién, Areas/ds Transingion y Transformacisr—Areas de Control, Gerencias Desconcentradas y { FECHA DE ELABORACION 25.da agosta de 201 HOA 316 FECHA DE APROBACION: 5a septiembre de 2062 | | NORMA 14COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD esa DIRECCION DE ADMINISTRACION GERENCIA DE CAPACITACION NORMA: 14. BECAS CONTRACTUALES. 10. El nlimero total de trabajadores por centro de trabajo deberé considerar a trabajadores sindicalizados y de confianza, permanentes y jubilados en plazas ocupadas, de acuerdo al Ultimo Informe Nacional de los Recursos Humanos emitido por la Unidad de Personal de la Direscion de Administracién, al 31 de junio de cada ario previo al inicio del cicie escolar. 11, Una vez asignado el numero de Becas Contractuales para cada centro de trabajo, corresponde a los titulares de las Divisiones de Distribucion, Regiones de Produccién, Areas de Transmision y Transformacién, Areas de Control, Gerencias Desconcentradas y la Gerencia de Capacitacién para Oficinas Nacionales, en coordinacién con la fepresentacion sindical respectiva, establecer les criterias locales para fa administracién y distribucién de fas becas asignadas en el interior de sus areas. 42. Para regular la demanda del nimero y tipo de beca en cada centro de trabajo, se deberd considerar como requisite para su otorgamienia un promedio de calificaciones minimo de 8 (ocho) 0 Su equivalente para estudios de nivel secundaria y del tipo medio superior: y de 7 (siete) 0 su equivalente para estudios profesionales de tipo superior 413. Asi también, se deberd dar prioridad a las solicitudes que se reciban en tiempo con los promedios més altos y la antiguedad del trabajador, en este orden. En caso de empate, se tomer en cuenta la fecha de recepcién de los documentos 14. Cuando las calificaciones finales de un ciclo escolar se expresen en términos cualitativos, estas se deberan convertir a numéricas, utilizando el criterio siguiente \ 14.1 Excelente equivalea 10 14.2 Muy Bien . g 143 Bien s 8 { 144 Regular : T | 445 Suficiente . 6 | 15. El promedio de calificacion minima que debe presentar un solicitante de beca que concluyé el nivel del tipo medio superior y desea curser el primer afio de estudios profesionales de tipo superior, debera ser de 8 (ocho): para los afios subsecuentes, el promedio minimo sera de 7(siete}. La Secretaria dé Educacién y Comunicacién Social del CEN del SUTERM distribuira las \ solicitudes de bea a los Representantes Sindicales. ww Los Representantes Sindicales distrbuiran las solicitudes de beca Unicamente a ios trabajadores de sus areas que tengdn asignadas, FECHA DE ELABORACION: 22 de agosta do 2002 HOW 40 Z 7 [FECHA DE APROBACION: Side soptiomere ge 2002 _ | | NORMA: 14COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD DIRECCION DE ADMINISTRACION GERENCIA DE CAPACITACION NORMA: 14. BECAS CONTRACTUALES. 18. Los trabajadores y jubiladas deberdn presentar, anexa a la solicitud de beca, copia de la siguients documentacién: 18.1 Goleta de calificaciones de un cicia escolar anual inmediato anterior. 18.2 Canstancia de inscripcién del ciclo escolar que iniciaré 18.3 Acta de nacimiento (sdlo cuando se presenta la salicitud por primera vez) 19. La recepoidn de solicitudes de becas contractuales, sera durante los meses de septiembre, odtubre, noviembre y diciembre de cada afio, al inicio del ciclo escolar La captura y autorizacion de las mismas se llevaré a cabo en los meses de octubre, noviembre y diciembre del mismo afio. Quienes Soliciten la prestacion deberan presentar Ia Solicitud de beca en el periodo establecido. 20. Los Representantes Sindicales recibiran las solicitudes de beca y revisardn que contengan tades los datos y la dacumentacion completa, remitiéndolas ai area ds capacitacion dal centro de trabajo correspondiente. Para el caso de Oficinas Nacionales, los Delegados Sindicales remitiran las solicitudes de beca a la Secretaria de Edusacién y Comunicacin Sacial de! CEN del SUTERM, la cual las tumaré a la Gerencia de Capacitacion 21, Las’ solicitudes de los trabajadores jubilades que no estén registrados en la Union de Jubilados podran entregar su solicitud y documentos directamente en la Secretaria de Edugacién y Comunicacion Social del CEN del SUTERM 22. Las areas de capacilacidn de las Divisiones de Distribucién, Regiones de Produccién, Areas de Transmision y Transformacion, Areas de Control, Gerencias Desconeentradas de Oficinas Nacionales, recibiran de los Representantes Sindicales o de la Secretaria de Educacion y Comunicacién Social del CEN del SUTERM, segun sea el casa, la documentacion respectiva para el tramite de captura en el SIBECA-WEB, én el periodo establecido, \ /-25 Cada area de capactacién en fas Divisiones de Distribucién, Regiones de Preduccién, ‘Areas de Transmision y Transformacién, Areas de Control, Gerencias Desconcentradas de Oficinas Nacionales, abtendra a través del SIBECA-WEB, la “Relacién de Becas", Ia cual después de firmada, sera enviada a la Secretaria de Educacion y Comunicacién Social del CEN del SUTERM para su aprabacien. La Secretaria de Educacién y Comunicacion Social del CEN del SUTERM recibira Ia Relaciones de Becas enviadas por las 4reas de capacitacidn de los diferentes centras trabajo y las enviara con su aprobaci6n a ia Gerencia de Capacitacion, és del SIBECA-WEB, Ia emisién de los ~ da area de capacitac A La Gerencia de Capacitacién aytorizara a Memoranda de Autarizacin progedentes para ht FECHA DEELABORACION: — Zjge ago 02 Houa FECHA DE APROBACION ocean Nantes 12COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD DIREGCION DE ADMINISTRACION GERENCIA DE GAPACITACION NORMA: 14. BECAS CONTRACTUALES. 26. Cada area de capacitacién en las Divisiones de Distribucién, Regiones de Produccién, Areas de Transmision y Transformacién, Areas de Control, Gerencias Desconcentradas y de Oficinas Nacionales, generara mediante el SIBECA-WEB, el "Memorandum” para Notiicar a quien corresponda el pago de las becas, 27. Una vez autorizada Ia solicitud de beca contractual, el trabajador recibird en su sobre de pago el importe de la beca correspondiente 28. El total de becas y monto por centro de trabajo autorizadas se registrardn y cantrolarén en la Gerencia de Capacitacién, previo acuerda con el SUTERM, apoyandose con el Sistema de Informacién SIBECA-WEB. 28. La Gerencia de Capacitacién, cuando lo estime necesario, realizara visitas a las areas de capacitacién en las Divisiones de Distribucién, Regiones de Produccién, Areas de Transmisién y Transformacién, Areas de Control y Gerencias Desconcentradas, para revisar los expedientes de becas tramitadas. 30, La Gerencia de Capacitacién notificara periédicamente a la Comisién Nacional Mixta de Capacitacién y Adiestramiento, sobre ef cumplimienta de las disposiciones de la Clausula 28 de! Contrato Colectivo de Trabajo, 31, Lone estipulade o cualquier controversia can esta norma sera resuelto por los miembros de la Comision Nacional Mixta de Capacitacian y Adiestramiento, én pleno. COMISION NAGIONAL MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO POR SUTERI (BIRECCION DE ADMINISTRA We renenicLoece ac aval /SUBGERENTE DE ADANNISTRAL [SERENEIR DE CAPRETARION DIRECCION OF ADIANISTRACION CcaPRE\TACION UG CARLOS ROVRA BARKER 2FE DE LAUNDAD DE Ao NARS as SUBREGION DE GENERAION vi auahana wii aun 00Rt x PACTTAGION susnieeccion o5Ssleaicon he ARtURE Nvk COVARRUBAS 23 de agosto de 2002 HOUA GB Side septiembre de 2082 __| NORMA: 14