PREFEITURA MUNICIPAL DE C&PIVARI stave oe sie rauie TELEFONE PABX (0194) 91-1521 SECRETARIA L E I no 2378 /96 Estatuto dos Servidores Piblicos | Municipais de Capivari, para os servidores da Administragdo Pi- | blica Direta, das Autarquias,das Fundagées Piblicas Municipais e da Camara Municipal. © PREFEITO MUNICIPAL DE CAPIVARI, Estado de S&o Paulo, no uso de suas atribuigées legais, FAZ SABER que a Camara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte TITULO i DAS DISPOSIGOES ?RELIMINARES CAPITULO ONtco DO REGIME, DO SERVIDOR, DO CARGO E DA FUNCKO POBLICA | ARTIGO 12 - Fica instituido o Estatuto dos Servidores Piblicos Munici- pais de Capivari, para os servidores da Administragdo PG- | blica Direta, das Autarquias, das Fundggdes Pablicas Muni- cipais e da Camara Municipal. | ARTIGO 22 - Para os fins desta Lei, considerar-se-a: I - servidor, pessoa legalmente investida em cargo ou fungdo pablica; II - cargo ~piblico, conjunto de atribuigdes e responsa- cometidas a um servidor; III - fungdo piblica, conjunto de atribuigdes responsabi- | bilidade na estrutuss organizacional, que devem ser lidades cometidas ao agente piblico para execugao / | de servicos eventuais ou a cada cargo do quadro,per minfientes f ULUUUEavy ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI srap0 BE Sho PAULO TELEFONE PAX (0194) 91-1821 SECRETARIA "12 - A admissdo para cargo piblico ou contratagdo para funcao | piblica é acessivel a todes os brasileiros. 22 - A criag&o do cargo piblice se di por lei, conforme o no de Cargos do Quadro Permanente, com nimero certo e jo ou em nominagdo prépria, forma de provimento em comi carater efetivo e respectivos vencimentos pagos pelo pode piblico, em niveis determinados, segundo a politica esta tuida em lei prépria. 32 - Os cargos do Quadro de Estéveis, para atendimento a e bilidade constitucional, s&o isolados e criados em raz das fungdes exercidas pelo servidor, quando foi geradc oc direito, nele permanecendo até serem extintos pela v. 74p cia. 42 - A contratagdo para funcdo piblica s6 se d& por tempo terminado para atender a necessidade temporaria de exc pcional interesse piblico, regulada nesta Lei. 5@ - Salvo nos casos expressamente previstos na Lei. @ prot da a prestagdo gratuita ¢+ servicos piblicos. | TITULO IL DO CARGO POBLICO E DO SERVIDOR CAPITULO I DO PROVIMENTO SECAO I DAS DISPOSIGOES GERAIS 39 - Sdo requisitos basicos para investidura em cargo piblico I - a nacionalidade beosileira; II - 0 gozo dos direitrs politicos; III - a quitagdo com as cbrigagées militares e eleitorais Iv - o nivel de estolaridade exigido para o exercic do cargo; V - a idade minima de 18 (dezoito) anos; || VI - aptiddo fisica e mental; UluubLe~PREFEITURA MUNICIPAL DE CA?IVARI THEFONE PAaK [or74) 91-1521 SECRETARIA pereret § 1g - As atribuigdes do cargo podem justificar a exigéncia de | outros requisitos que serdo estabelecidos em lei. § 22 - As pessoas portadoras de deficiéncia é assegurado o dir to de se inscrever em concurso p&blico para provimento d cargo cujas atribuigdes scjam compativeis com a deficién- cia de que séo portadoras, ficando-lhes reservado 5% (cin co por cento) das vagas que serdo preenchidas na orden classificatéria, dessas pessoas, conforme os pontos pc elas oltidos nos concursos piblicos gerais. ARTIGO 42 ~- 0 provimento dos cargos piiblicos far-se-A mediante ato da autoridade competente de cada Poder. ARTIGO 59 - A investidura em cargo piiblico ocorrera com a posse. || ARTIGO 62 - Sao formas de provimento de cargo piblico: I = nomeagao; | II - promogdo; III - progressdo; IV - ascensdo; V - transferéncia; i VI - readaptagao; | VII - revers&o; | VIII - aproveitamento; IX - re. ntegragdo; X - recondugdo SEGAO II DA NOMEACAO ARTIGO 72 - A nomeagdo far-se-3: I - em carater efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira; II - em comissdo, para caxgos de confianga, de livre exo neragdo; § 1g - Para os cargos em comissdc, de diregao, chefia e encarce- gadoria, a nomeagao se dara por recrutamento restrito ac = | \ servidores do quadro efetivo por ascensio. | § 22 - Para os cargos em comisséo de assessoramento e assistépeia a nomeagdo se dar& por recrutamento amplo. <) 1 YouuPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI ssra00 of sho PAUL TELEFONE PARK (0184) 91-1521, SECRETARIA 1985-1000 ARTIGO 8@ - A nomeagdo para cargo de carreira ou cargo isolado, e provimento efetivo, depende de prévia habilitagdo em con- curso piiblico de provas ou de provas e titulos obedecidc a ordem de classificacdo e o prazo de sua validade PARAGRAFO ONICO - Os demais requisitos para o ingresso e © desenvolvimento do servidor na carrei ra, meliante promogéo, progressao, as- censzo e acesso, serdo estabelecidos se la lei que fixar as diretrizes do siste ma de carreira na administragdo piblica SUB-SECGAO = DO CONCURSO POBLICO | ARTIGO 92-- 0 concurso sera de provas ou de provas e titulos, podendc ser realizado em duas etapas, eliminatéria e classificata| | ria, conforme dispuser o regulamento respectivo. ARTIGO 10 - O concurso piblico ter4 velidade de até 2 (dois) anos po- dendo ser prorrogada uma Gnica vez, por igual periodo | § 12 - © prazo de validade do concurso e as condigées de sua rea|| lizag&o sero fixadas en edital, que seré publicado nu or go oficial do Municipio. § 22 - Ndo se abrir& novo concurso enquanto houver candidate = vado em concurso anterior com prazo de validade ndo expi- rado. SUB-SECKO 11 | DA POSSE E DO EXERCICIO | ARTIGO 11 - A posse dar-se-4 pela assinatura do respectivo termo, no gual deverdo constar as atvibuigdes, e deveres, as res | sabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. | | § 12 - A posse ocorrerd no. prazo ie 30 (trinta) dias contados da publicagao do ato de previme nto, prorrogavel por mais 3 (trinta) dias, a requerimento do interessado. GouldPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI esrav0 oe sho PAL TELEFONE PABX jo194) 91-1521 SECRETARIA 1903-1008 § 2° - Em se tratando de servidor em licenga, ou afastado or qualquer outro motivo legal, o prazo sera contado do mino do impedimento. § 32 - A posse podera dar-se mediante procuragdo especifica. | § 42 - S6 haver4 posse nos casos de provimento de cargo por no- meacdo, progressio e ascensao. § 52 - No ato da posse, o servidor apresentaraé declaragao bens e valores que constituem seu patriménio e declar. quanto ao exercicio ov ndo de outro cargo, emprego ou G0 piblica. § 62 - Sera tornado sem efeito o ato de provimento se a posse / | ecorrer no prazo previsto no § 12 deste artigo ARTIGO 12 - A posse em cargo piiblico dependera de prévia inspegdo dica oficial. PARAGRAFO ONICO - Sé podera ser empossado aguele gue for | julgado apto fisica e mentalmente para © exercicio do cargo. | ARTIGO 13 - Exercicio é o efetivo desempenho das atribuicgées do § le - £ de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar exercicio, contados da data da posse. § 22 - Sera exonerado o servidor empossado gue ndo entrar m | exercicio no prazo previsto no paragrafo anterior. | § 3@ - A autoridade competente do drgdo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe exercicio. ARTIGO 14 - 0 inicio, a suspensdo, a interrupgio e o reinicio do exer cicio serfo registrados no assentamento individual do vidor. PARAGRAFO ONICO - Ao entrar em exercicio, o servidor a. sentaré ao érgdo competente os eleme. necessdérios ao seu assentamento indiy:- dual. | ARTIGO 15 - A promogdo, a progressdo ou ascensdo nao interrompem ° tempo de exercicio, que 4 contado no novo posicionamento GouuusARTIGO 16 § 1° § 22 ARTIGO 17 § 12 § 22 PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI ksra00 of sho PAL TELEFONE PABK 0104) 91-1521 SECRETARIA 1045-1998 na carreira a partir da data da publicagdo do ato que pro- mover, progredir ou ascender o servidor © ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo quando lei, expressamente, estabelecer duragdo diversa. Além do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerci cio de cargo em comissao exigira de seu ocupante integral | dedicag&o ao servigo, podendo o servidor ser convocado sem pre que houver interesse da administragdo, ndo podendo ex-| i ceder de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho | Os médicos e os professores cumprirdo 20 (vinte) horas s ee manais de trabalho, normainente, e 22 (vinte e duas) horas) no méximo, salvo se detentores de 2 (dois) cargos, caso em| que estas jornadas s40 contadas para cada um deles. Ao entrar em exercicio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficard sujeito a estagio probatério por periodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptiddo e capacidade serdo objeto de avaliagdo para o de- sempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; Iv - produtividade; V - responsabilidade. Quatro meses antes de findo o periodo do estagio probe rio, sera submetida 4 homviogagdo do Prefeito ou do Presi- dente da Camara, da Autarquia ou Fundagdo, conforme 0 caso | a avaliagdo do desempenho do servidor realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema = de carreira, sem prejuizo da continuidade de apuragdo dos fa- || tores enumerados nos incisos I a V deste artigo. | | © servidor ndo aprovado no estagio probatério sera exonera| do ou, se estével, reconduzindo ao cargo anteriormente 2cu pado. SUB SEGKO IIT GeuuloPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI ksra00 of sho Pato TELEFONE PABX 194) 91-1521 SECRETARIA SUB SEGAQ III || DA ESTABILIDADE ) ARTIGO 18 - 0 servidor habilitado em concurso piblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquiriré estabilidade no ser vigo piblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exer- cicio, excluidos os periodos de licengas. ARTIGO 19 - 0 servidor estavel sé perdera o cargo em virtude de :en-| tenga judicial transitada em julgado ou de processo aami- nistrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada anpla defesa. PARAGRAFO ONICO - Aplica-se o disposto neste artigo 4 es- tabilidade assegurada por disposigdes / constitucionais transitérias. SEGAO III DA PROMOGAO ARTIGO 20 - A promogdo é a passagem do servidor ocupante de um cargo de carreira para a classe imediata 4 que ocupava. § 12 - Anualmente, no més de dezembro, dar-se-4 promogdo, median te avaliagdo dos servidores, pelos diretores a que estive rem subordinados, pelos fatores do art. 17 em bolentins / quadrimestrais. § 22 - Havendo interesse da administragdo poderd haver promogdo gao p promog a qualquer tempo, sempre por avaliagdo das chefias. SEGKO IV DA PROGRESSXO ARTIGO 21 - A progressdo é a passagem do servidor ocupante de cago efetivo da Gltima classe de uma carreira para a primei:a classe da carreira correspondente imediatamente superior, \ ClouGTPREFEITURA MUNICIPAL DE CAIVARI SECRETARIA mediante concurso interno. § 12 - Toda vez que se vagar um cargo inicial de carreira —serd | aberto concurso interno para seu provimento entre os servi || dores ocupantes de cargo efetivo do final da carreira cor-| respondente imediatamente inferior. § 22 - © concurso interno sera aberto até o trigésimo dia apd al vacéncia, com dez dias para inscrigdo e sua realizagdo dar se-& nos trinta dias seguintes ao encerramento das inscri- gdes. § 32 -. O concurso interno constaraé de uma prova de conhecimentos | das matérias relacionadas ao cargo que se ira prover e dos | pontos obtidos pelos candidatos nos 4 (quatro) Gltimos bo- letins quadrimestrais de avaliagéo de que falao § 1), do art. 20. SECAO Vv DA ASCENSAQ ARTIGO 22 - A ascensdo é a passagem do servidor ocupante de um cario / efetivo do Quadro Permanente, para ocupar, por recrutamen- to, um cargo em comissdo do mesmo quadro. SECO Vi DA TRANSFERENCIA ARTIGO 23 - A transferéncia é a passagem do servidor estavel de carso efetivo para outro de igual denominacdo, pertencente a jua dro de pessoal diverso, de Srgdo ou instituigdo do mesmo / Poder. I § 1g - A transferéncia ocorrerd de oficio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servigo, mediante o preenchimento de vaga. | | § 2@ - Sera admitida a transferéncia de servidor ocupante de car- go de quadro em extingdo para igual situagdo em quadro de -| outro Srgao ou entidade. b \ARTIGO ARTIGO | ARTIGO ARTIGO ARTIGO ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI 24 - Readaptagéo € a investidvra do servidor em cargo de a 12 22 25 TELEFONE PAX 0194) 91-1521, SECRETARIA SEGKO VII DA READAPTAGAG buigdes e responsabilidades compativeis com a limitagio que tenha sofrido em sua capacidade fisica ou mental veri ficada em inspegao médica Se julgado incapaz para o servigo piblico, o Feadapt indo | sera aposentado. | e 7 es | A veadaptagdo sera efetivada em cargo de atribuigées afins| respeitada a habilitagdo exigida. \ SECGKO VIII DA REVERSKG Reverséo € o retorno, 4 atividade, de servidor aposer do por invalidez quando, por junta médica oficial forem de- clarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. A reversdo far-se-A no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformacdo. PARAGRAFO ONICO - Encontrando-se provide © cargo, o sor dor exerceré suas atribuigdes como exce dente, até a ocorréncia de vaga. | 27 - Nao poderé reverter o aposentado que j4 tiver completado 28 70 (setenta) anos de idade. | SEgAO IX | DA DISPONIBILIDADE = DO APROVEITAMENTO © retorno, & atividade de servidor em disponibilidade far se- mediante aproveitamento obrigatério em cargo de atri buigdes e vencimentos compativeis com o anteriormente ocu pado. 29 - Ser4 tornado sem efeito c aproveitamento e cassada a yes- 600909ARTIGO ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI ksrapo of $40 PAULO TeLEFONE PABX (0194) 91-1521 SECRETARIA 1999-1988 ponibilidade, se o servidor néo entrar em exercicio no zo legal, salvo doenga comprovada por junta médica ofic SEGAO xX DA REINTEGRAGKO 30- A reintegragao 6 a reinvestidura do servidor estavel cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de transformagdo, quando invalidada a sua demissdo por dec administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas vantagens. 19- Na hipétese de o cargo ter sido extinto, o servidor fic em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 28 € 29 29- Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante se r reconduzido ao cargo de origem sem direito a indenizacdo ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda posto em disponi- bilidade. SECKO XI DA RECONDUGAO 31- Recondug&o é o retorno do servidor est4vel ao cargo anteri | ormente ocupado e decorrera de: I - inabilitag&o em estAgio probatério relativo a tro cargo; II - reintegragao do anterior ocupante. PARAGRAFO ONICO ~ Encontrando-se provide o cargo de ori © servidor sera aproveitado em outro, observado 0 disposto no art. 28. SECAO XII DO CONTRATO DE LOCACAO DE SERVIGOS pra ial no sua isdo as ara | ie gem |PREFEITURA MUNICIPAL DE C/rIVARI asrav0 of so PAULO TELEFONE PARK 0104) 91-1521, SECRETARIA ARTIGO 32 - Para atender as necessidades temporaérias de excepcional / interesse piblico, poderdc ser efetuadas contratagées de} pessoal por tempo determinado, mediante contrato de loca-|| gdo de servigos. ARTIGO 33 - Consideram-se como de necessidade temporaria de excepcio- nal interesse piblico as contratagées que visem a: I - combater surtos epidémicos; II - fazer recenseamento ou pesquisa; III ~ atender a situagdes de calamidade piblica; Iv - substituir professor ou admitir professor visitan- te, inclusive estrangeiro; V - permitir a execugdo de servigo por profissional de] notéria especializagdo, inclusive estrangeiro, nes| areas de pesquisa cientifica e tecnolégica, cousul| toria, assessoramento e representagdo judicial: | VI - servigos de limpeza péblica; VII - atender as outras situacdes de urgéncia que vierem l a ser definidas em lei. 12 - As contratagdes de que trata este artigo terdo dotagdc es ¢ g S pecifica e obedecerdo aos seguintes prazos: I - nas hipéteses dos incisos I, III e VI, seis meses; II - nas hipéteses do inciso II e IV doze meses; III - na hipétese do inciso V, até quarenta e oito meses 22 - Os prazos de que trata o paragrafo anterior sdo improrre- | PB g gaveis, salvo se a prorrogagao se der na forma do inciso VI, do "caput" deste artigo. § 32 - © recrutamento seré feito mediante processo seletivo sim- plificado, sujeito a ampla divulgagdo em jornal, exceto nas hipéteses dos incisos 1II, V e VII,do "caput" deste artigo. | ARTIGO 34 - & vedado o desvio de fungau de pessoa contratada na forma deste titulo, bem como sue recontratagao, sob pena de nu- lidade do contrato e responsabilidade administrativa e c: | vil da autoridade contratante. ARTIGO 35 - Nas contratagdes por tempo determinado, serdo observados pela equivaléncia de funcées, os padrées de vencimentos / se tah | dos cargos assemelhados de plano de carreira do érg&q\ ou Gouu LLPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI TELEFONE PABX (o194) 91 SECRETARIA 31908 entidade contratante, exceto na hipdtese do inciso V do art. 33, quando serdo observados os valores do mercado de trabalho e sera aplicado aos servidores o mesmo regime dis ciplinar contido no Titulo IV e o respectivo processo ° Titulo v, desta Lei. CAPITULO Ir DA VACANC3A ARTIGO 36 - A vacancia do cargo piblico decorrera de: I - exoneragéo; II - demissao; III - promogao; Iv - ascensao; Vv - transferéncia; | VI - readaptagao; VII - aposentadoria; VIII - posse em outro cargo inacumulavel; IX - falecimento. ARTIGO 37 - A exoneracdo de cargo efetivo dar-se-4 pedido do servi ou de oficio PARAGRAFO ONICO - A exoneragao de oficio dar-se-a: | I - quando ndo satisfeitas as condigées do estagio / | probatério; | | II - quando, tendo tomedo posse, o servidor néo ent em exercicio no prazo estabelecido. ARTIGO 38 - A exoneragdo de cargo em comissdo dar-se- I - a juizo da autoridade competente; II - a pedido do préprio servidor. | PARAGRAFO GNICO - © afastamento do servider de fungdo de direcdo, chefia e encarregadoria dar- a: | I - a pedido; II - mediante dispensa, nos casos d b bevdl2PREFEITURA MUNICIPAL DE CAFIVARI asrav0 of sko Pauio TELEFONE Pa 1521 SECRETARIA Taree) a) promogao; b) cumprimento de praz> exigido para rotatividade na | fungSo; \ ©) afastamento para exercicio de mandato eletivo. III- por falta de exagdo no exercicio de suas atribuicdes | segundo o resultado do processo de avaliagio, con- { forme estabelecido em lei e regulamento; IV - no interesse da Administragdo. CAPITULO IIE | DA REMOGAO E DA REDISTRIBUICAO SEGAO I DA REMOCKO ARTIGO 39 - Remocdo é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofi- | cio, no 4mbito do mesmo quadro,porém para outro local de trabalho. | PARAGRAFO ONICO- Dar-se-a remogdo, a pedido, para outra / localidade, dentro do Municipio, indepen dentemente de vaga, para acompanhar c juge ou companheiro, ou por motivo saide do servidor, cénjuge, companheiro | ou dependente, condicionada 4 comprovagao) por junta médica. SEGKO II | DA REDISTRIBUICAO | ARTIGO 40 - Redistribuicdo é o deslocamento do servidor, com o resse- ctivo cargo, dentro do mesmo quadro, de outro érgdo ou en tidade do mesmo Poder, para outro cujos planos de cargos e vencimentos sejam idénticos, observado sempre o interes | se da administragdo. § 12 - A redistribuigdéo dar-se- exclusivamente para ajustame: to de quadro de pessoal 4 necessidades dos servigos, inclusi ve nos casos de reorganizagao, extingdo ou criagdo de gdo ou entidade. veoud lsARTIGO ARTIGO ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI 20 41 42 43 12 ksra00 os sho PAu TELEFON BX (0194) 91-1521 SECRETARIA 1999-1098 - Nos casos de extingdo de érgdo ou entidade, os servido- res estAveis que ndo puderam ser redistribuidos, na for ma deste artigo, serdo colocados em disponibilidade, / até seu aproveitamento na forma do art. 28. I capITuLo Iv DA SUBSTITUICAO | - 0s servidores investidos em cargos isolados ou de d.re- g4o, chefia ou encarregadoria e os ocupantes de cargos em comissdo terdo substitutos indicados no regimento in terno ou, no caso de omiss4o, previamente designados pe | la autoridade competente. i por mais de trinta dias, poderd ser designado servicor | | - Nos casos de afastament> do titular de cargo isolado, / para substitui-lo com es vantagens do cargo. PARAGRAFO ONICO - No interesse da adminsitragdo podera | ser designado servidor ocupante de cargo de diregdo, chefia ou de encar- | regadoria para responder por cargo da mesma natureza enquanto durar o alas- tamento do titular ou vacéncia do car go. TITULO IIT DOS DIREITOS E VANTAGENS | capttutc =r DO VENCIMENTO, DA REINUNERAGAO E DOS PROVENTOS Vencimento é a retribuicio pecuniaria pelo exerciciv de cargo piblico, com valor fixado em lei, Nenhum servidor receberaé, a titulo de vencimento, ipoor tancia inferior ao salario minimo. | ulouldPREFEITURA MUNICIPAL DE CAFIVARI ksrav0 of aio mato TELEFONE PABX jo194) 91-1521 SECRETARIA | § 22 - 0 valor do vencimento, necessariamente, engloba todas as verbas retributivas do normal exercicio das fungées dc car|) go, especialmente as de atividades insalubres, perigosas, penosas, de coordenadoria, assessoria, assisténcia, dire-| 40, chefia, encarregadoria e similares. ARTIGO 44 - Remuneragdo é o vencimente do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunidrias permenentes estabelecidas em lei. 12 - 0 vencimento do cargo efetivo 6 irredutivel. 3 \ § 22 - B assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atril| buigdes iguais ou assemelhadas do mesmo POder ou entre ser vidores dos Poderes Legislativo e Executivo, ressalvadas as vantagens de caréter individual e as relativas 4 nacure), za ou ao local de trabalho. § 32 - Nenhum servidor poderd perceber, mensalmente, a titulo de remuneragdo, importaéncia superior 4 soma dos valores perce bidos como remuneragao, em espécie, a qualquer titulo, pe- lo Prefeito. ARTIGO 45 - Os proventos so a retribvigdo paga mensalmente, ao secvi- dor aposentado. ARTIGO 46 - A maior remuneragdo atribuida aos cargos de carreira nao | sera superior a 20 (vinte} vezes o piso de vencimentos, / nem a diferenga entre um e outro sera superior a 20% (vin- te por cento) do imediatamente inferior. ARTIGO 47 - O servidor perdera | I - a remuneragado dos dias que faltar ao servigo; | II - a parcela de remuneragdo didria,proporcional ac: / | atrasos, auséncias e saidas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos; III - metade da remuneragdo, na hipétese prevista no & 2° | do art. 114. i ARTIGO 48 - Salvo por imposigdo legal, ou mandado judicial,nenhum des- conto incidird sobre a remuneragdo ou provento. \ | PARAGRAFO ONICO - Mediante autorizag3o do servidor, Pg era LewdARTIGO ARTIGO ARTIGO ARTIGO ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE conhecimento. A licenga concedida dentro de 60 (sessenta) dias do termi no de outra da mesma espécie serd considerada como prorro | gacdo. SECAO II DA LICENGA POR MOTIVO DE DOENCA EM PESSOA DA FAMILIA Poderé ser concedida ao sezvidor licenga para tratamento de pessoa da familia até 30(trinta) dias sem prejuizo de vencimentos. A licenga somente seré d7ferida se a assisténcia direta do servidor for indispensivel e ndo puder ser prestada multaneamente com o exercicio do cargo. A licenga em prorrogagéo sofreré descontos de 1/3 (um ter go) dos vencimentos a cad: 30 (trinta) dias. SEGAO IIT | DA LICENCA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DE CONJUGE GocePREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI TELEFONE PABX 0194) 91-1521 SECRETARIA 1993-18 ARTIGO 73 - Poderé ser concedida licenga ao servidor para acompanhar | ARTIGO ARTIGO 74 75 12 22 cénjuge ou companheiro, servidor piblico, que foi desioca | do para outro ponto do territério nacional ou para o exte || rior ou para o exercicio de mandato eletivo. | PARAGRAFO ONICO - A licenga sera por prazo indeterminado | e sem remuneracdo. | SECAO IV | DA LICENGA PARA O SERVICO MILITAR | Ao servidor convocado para o servico militar sera concedi | da licenga, na forma e condigées previstas na legislagdo especifica. PARAGRAFO ONICO - Concluido o servicgo militar, o servidor | tera até 30 (trinta) dias, sem remunera | go, para reassumir o exercicio. SECKO VV DA LICENGA PARA AT?\/IDADE POLITICA © servidor tera direito a licenga, sem remuneracgéo, di zan te o periodo que mediar entre a sua escolha em convengdo partidaéria, como candidato a cargo eletivo, e a véspera / do registro de sua candidatura perante a Justiga Eleitoral. © servidor candidato a cargo eletivo que exerga cargo de diregdo, chefia, assessoramento, arrecadagao ou fiscaliza | go, dele sera afastado, » partir do dia imediato ao do | registro de sua candidacura perante a Justiga Eleitoral,/ | até o 152 (décimo quinto) dia seguinte ao do pleito. | A partir do registro da candidatura e até o 152 (décimo quinto) dia seguinte ao de eleig&o, o servidor fara jus & | licenga como se em efetivo exercicio estivesse, coma c muneragdo de gue trata o art. 82. \ Lluu22ARTIGO ARTIGO ARTIGO ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI TELEFONE PABX (0194) 91-1521, SECRETARIA SEGAO VI DA LICENGA PREMIO POR ASSIDUIDADE 76 - Apés cada quingiiénio de exercicio ininterrupto, o se dor far jus a 3 (trés) meses de licenca, a titulo de mio, por assiduidade, com.a remuneragao do cargo efet desde que ndo haja sofrido qualquer penalidade admini tiva. 12 - Quando do falecimento do servidor os periodos de licenga | prémio j4 adquiridos e no gozados deverdo ser convert:dos em peciinia em favor de seus beneficiarios. 22 - Somente serd concedida a conversdo de licenga prémio em peciinia no caso fixado no paragrafo anterior. 77 - Ndo se conceder& licenga prémio ao servidor que, no p: do aquisitivo: I - sofrer qualquer penalidade disciplinar; | II - tiver falta injustificada; | III - tiver mais de 30 (trinta) auséncia considerand se as faltas, licengas e/ou afastamentos, a au quer titulos. 78 - Para fins de obtengdo de licenga-prémio ndo se consideram| interrupgdo do exercicio: | I - os afastamentos enumerados nos artigos 85 e 89. | SECAO VII DA LICENCA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES 79 - A critério da administracdo poderé ser concedida ao secv: || dor estavel licenga para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de até 2 (dois) anos consecutivos, sem remune- ragéo. 12 - A licenga poder ser interrompida, a qualquer tempo, 2 pe dido do servidor ou no interesse do servigo. LovedPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI estan of so rAuLo TELEFONE PABX (0194) SECRETARIA as 2@ - Ndo se concederd nova licenga antes de decorridos 2 (cois) . | anos do término da anterior. § 32 - Nao se concederé a licenca a servidores nomeados, antes / | de completarem 3 (trés) «12s de exercicio em cargo efeti- vo. § 42 - & licenga de que trata o caput deste artigo ndo sera con- | cedida aos ocupantes de cargos em comissdo. | SECKO VIII DA LICENGA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA ARTIGO 80 - E£ assegurado a0 servidor com estabilidade o direito a li- cenga para o desempenho de mandato em confederacdo, fede- raga0, associagdo de classe de 4mbito nacional, estadual, ou municipal, sindicato representativo da categoria ou tidade fiscalizadora da profissdo, com a remuneracdo cargo, observado 0 disposto no art. 89, inciso nea c. § 12 - Somente poderdo ser licenciados servidores eleitos para / | é a | os cargos de diregdo e representagao nas referidas entida | des, até o maximo de 3 (trés), por entidade. § 2@- A licenga teré duragdo igual a do mandato, podendo prorrogada, no caso reeleigao. § 32 - Aos ocupantes de cargo em comissdo ser4 vedada a licen;a de que trata este artigo. CAPITULO Vv DOS AFASTAMENTOS SECKO. 1 DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO ORGAO OU ENTIDADE ARTIGO 81 - O servidor podera ser cedido para ter exercicio em oucro érgdo ou entidade dos poderes da Unido, dos Estados, ou do Distrito Federal e de outros Municipios nas seguir hipétese: boudddPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI srAD0 08 Sho PAULO TELEFONE PABX (ol SECRETARIA 903-108 I ~ para exercicio de cargo em comissdo ou fungdo de | confianga; II - em razdo de convénio; III - em casos previstos em leis especificas. § 12 ~ Na hipdtese do inciso I, deste artigo, o énus da remunera- go ser& do drgdo ou entidade cessiondria. I § 22 - A cessdo far-se-& mediante POrtaria publicada no érgao of1 cial. § 32 - Mediante autorizagao expressa do Prefeito, o servidor do Poder Executivo podera ter exercicio em outro érgao da Administragdo Municipal direta que nfo tenha quadro préprig/ de pessoal,para fim determinado e a prazo certo. SEGAO Ir DO AFASTAMENTO PARA EXERCTCIO DE MANDATO ELETIVO ARTIGO 82 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as se- guintes disposicées: I - tratando-se de mandato federal, estadual,ou dist tal, ficara afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, sera afastad. do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunera | sao; III - investido no mandato de Vereador; a) havendo compatibilidade de hordério,percebera | vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneracdo | do cargo eletivo; | b) n&o havendo compat:bilidade de hordrio, sera afas tado do cargo, sends-lhe facultado optar pela sua remuneracao. | PARAGRAFO ONICO ~ No caso de afastamento do cargo, o secvi |) dor contribuiré para a seguridade social como se em exercicio estivesse. ARTIGO 83 - O servidor investido em mandato eletivo ou classista poder& ser removido ou redistribuido de oficio para loqiliPREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI THLEFONE P) x (o1v4) 91-1521 SECRETARIA 1993-1996 dade fora da sede do Municipio. SECAO IIT DO AFASTAMENTO Pa! ‘A ESTUDO OU MISSAO NO EXTER‘OR ARTIGO 84 - © servidor n3o podera ausentar-se do Pais para estudo ou missdo oficial, sem autorizagdo do Prefeito ou do Presiden te da Cémara Municipal. § 12 - A auséncia ndo excederé a 4 (quatro) anos, e finda a mi 40 ou estudo, somente decorrido igual periodo, sera permitida nova auséncia. § 2@ - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo nio po- deré ser concedida exoneragdo ou licenga para tratar de teresse particular antes de decorrido pericdo igual ao do afastamento, ressalvada a hipétese de ressarcimento despesa havida com seu afastamento. CAPITULO VI DAS CONCESSCES ARTIGO 85 - Sem qualquer prejuizo,poderd o servidor ausentar-se do sez vigo: | I - por 1 (um) dia, para doag&o de sangue; 1 II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; | III - por 8 (oito) dias consecutivos em razdo de: a) casamento; b) falecimento do cénjuge, companheiro, companheira, pais, madrasta ou padrasto, filhos,enteados, me sob guarda ou tutela e irmaos. ARTIGO 86 - Sera concedido horario especial ao servidor estudante,cuan | | do comprovada a incompatibilidade entre o horario escop ae : \ ulvs26PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI ksrav0 of sho PAuLo TELEFONE ASX (0194) 91-1521 SECRETARIA every e 0 da reparticao, sem prejuizo da jornada no exercicio do cargo. CAPITULO VII DO TEMPO DE SERVICGO ARTIGO 87- £ contado para todos os efeitos o tempo de servigo prestado ow Prefeitura Municipal de Capivari e as Forgas Armadas. ARTIGO 88- A apuragdo do te: réo convertidos em anos, considerado o ano como de trezent: de servico sera feita em dias, que se- e sessenta e cinco dias. PARAGRAFO ONICO ~ Feita a conversdo, os dias restantes 182 (cento e oitenta e dois) ndo serdo computades, arredondando-se para um quando excederem este nimero, para efeit de aposentadoria compulséria ou por inva~ lidez. ARTIGO 89- Além das auséncias ao servigo previstas no art. 85, sdo con siderados como de efetivo exercicio os afastamentos em vir- tude de: I - férias; II - exercicio de cargo em comissdo ou equivalente em or- g&o ou entidade dos Poderes da Unido,dos Estados, do Distrito Federal e de outros Municipios; III - participagdo em programas de treinamento regulazm: te instituido; Iv - desempenho de mandato eletivo federal, estadual muni cipal ou do Distrito Federal, exceto para promog. por merecimento; V - jéri e outros servigos obrigatérios por lei; VI - missdo ou estudo no exterior, quando autorizado afastamento; VII - licenga; a) 4 gestante, 4 adotante e 4 paternidade; b) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promogéo por merecimento; ¢) por motivo de acidente em servigo ou doenca prof onal; \ ° « c oS be +1PREFEITURA te eee a e £ VIII - ARTIGO 90 - Contar-se bilidade: Ir - III - VI - VII - § 12 - © tempo 4 aposentad § 22 - Sera cont. Armadas q § 32 - £ vedada do concom go ou en do, Distr dagao pib I ca. MUNICIPAL DE CAPIVARI ksrano of so wave LEFONE PAB (0194) 91-1521 SECRETARIA ) prémio por assiduidade; ) por convocagao para o servigo militar; ) faltas abonadas nos limites de 06 (seis) anuais, sendo uma por més. i participacdo em competigao,esportiva ou cultural representando o Municipio, fora dele ov partici pagdo em congressos, simpésios e cursos de enti | dade municipalista oficial,até o limite de iez dias. -4 apenas para efeito de aposentadoria e disp © tempo de servigo piblico prestado ao Municipio | e 4 Unido, aos Estados, ao Distrito Federal e ou tros Municipio; a licenga para tratamento de sade de pessoa familia do servidor, com remuneragéo a licenga para atividade politica no caso do 75, § 29; © tempo de contribuigdo 4 Previdéncia Social oc respondente ao desempenho de mandato eletivo “e deral, estadual, municipal ou distrital, an ao ingresso na seivico piblico; © tempo de contribuigdo 4 Previdéncia Social servigo em atividede privada; © tempo de servico relative a prestagdo do servi | go militar; licenga para tratamento de sua prépria sadde « 02 (dois) anos. le servigo ndo contado, em que o servidor esteve lo, seré contado apenas para nova aposentadoria ado em dobro o tempo de servicgo prestado 4s Forgas| uando em operagées de guerra. | a contagem cumulativa de tempo de servicgo presta- itantemente em mais de um cargo ou fungdo de ér- | tidade do Municiz. ou dos Poderes da Unido, Est. ito Federal, de outcos Municipios, autarquia, tun lica, sociedade de economia mista e empresa GluesARTIGO ARTIGO ARTIGO ARTIGO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI 91- 1e- 20- 30- 92- 29- lo~ 20- 94- TELEFONE PARK | SECRETARIA ois. | CAPITULO = VIII | DO DIREITO DE PETIGAO E assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes | PaGblicos, em defesa de direito ou interesse legitimo. i © requerimento sera redigido 4 autoridade competente para decidi-lo, e encaminhando por intermédio daquela, 4 que tiver imediatamente subordinado o requerente. Cabe pedido de reconsideragdo 4 autoridade que houver ex: dido © ato ou proferido a primeira decisao, ndo podende ser renovado. © requerimento, e o pedido de reconsideragdo de que tratam os artigos anteriores deverfo ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Caberé recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsideragao; II - das decisdes sobre os recursos sucessivamente irter postos. © recurso ser dirigido 4 autoridade imediatamente < rior 4 que tiver expedido > ato ou proferido a decisao, ¢, sucessivamente, em escala ascendente, 4s demais autoridaies. © recurso seré encaminhado por intermédio da autoridade que estiver imediatamente subordinado o requerente. © prazo para interposigado de pedido de reconsideragao ou de recurso 6 de 30 (trinta) dias, a contar da publicagdo / ou da ciéncia,pelo interessado, da decisdo recorrida. © recurso poderé ser recebido com efeito suspensivo, 4 zo da autoridade competente. Em caso de provimento do pedido de reconsideracdo ou do re curso, os efeitos da deciséo retroagirdéo 4 data do ato im- pugnado. © direito de requerer pr ever: Gob0z3PREFEITURA MUNICIPAL DE CAZIVARI kstav0 of sho PAULO TELEFONE PABK 0194) 91-1571 SECRETARIA I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissdo e de cassag&o de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos / resultantes das relagées de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. PARAGRAFO GNICO - 0 prazo de prescrigdo sera contado da data da publicagdo do ato impugnado ou | da ciéncia pelo interessado, quando ato n&o gor publicado. ARTIGO 95 - O pedido de reconsideragac e o recurso, quando cabiveis, interrompem a prescrigao. PARAGRAFO ONICO - A prescricgdo é de ordem piiblica, ndo dendo ser relevada pela administra ARTIGO 96 - Para o exercicio do direito de peticdo, é assegurada vi ta do processo ou documente, na repartigdo, ao servidor / ou a procurador por ele cénstiuido. ARTIGO 97 - A Administragio devera rever seus préprios atos, a tempo, quando eivados de ilegalidade. ARTIGO 98 - Sdo fatais e improrrogéveis os prazos estabelecidos ne Capitulo, salvo motivo de forga maior. TITULO Iv DO REGIME DiSCIPLINAR CAPITULO I DOS DEVERES ARTIGO 99 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo © dedicagdo as atribuigdes a cargo; II - ser leal as instituigdes a que servir; III observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando x festamente ilegais; GotbSO