2/2/23, 11:27 AM https://sijabpri.dumaikota.go.

id/download_tes/2/3571

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Perencanaan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya / JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

d. Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan

Pengembangan Kota Dumai

e. Pengawas : Kasubbag Umum dan Kepegawaian

f. Pelaksana : Analis Perencanaan

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan

untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi di bidang perencanaan sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasil guna.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1/D-IV (SARJANA)/Teknik Sipil, S-1/D-IV (SARJANA)/Ekonomi, S-1/D-IV

(SARJANA)/Sosial, S-1/D-IV (SARJANA)/Politik,

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. Mengumpulkan bahan-bahan perencanaan dokumen 10 1320 75000 0.18

sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan.

2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah dokumen 20 1320 75000 0.35

bahan-bahan sesuai dengan
perencanaan dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas.

3. Mengadakan penelitian berdasarkan dokumen 20 1320 75000 0.35

permasalahan perencanaan dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan.

4. Membuat laporan berdasarkan hasil perencanaan dokumen 10 1320 75000 0.18

untuk disampaikan kepada
pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat.

5. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan Laporan 10 1320 75000 0.18

pekerjaan dan pemanfaatannya
untuk
disampaikan kepada pimpinan unit.

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan 10 1320 75000 0.18

diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis
maupun lisan sesuai dengan peraturan yang
berlaku sebagai pelaksanaan
tugas.

TOTAL 80 7920 75000 1.41

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571 1/4
2/2/23, 11:27 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571

1. Bahan dan Data rencana program Pengumpulan data usulan program/perencanaan

2. Bahan dan Data rencana program Pengidentifikasian data usulan program/perencanaan

3. Surat masuk dan disposisi pimpinan Penganalisisan data usulan program/perencanaan

4. Program dan lintas sektor Pengkoordinasian dengan unit kerja/instansi

5. Program dan lintas sektor Pengkoordinasian dengan unit kerja/instansi

6. Perintah pimpinan/surat Pelaksanaan tugas kedinasan lain

perintah/surat tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP dan Juknis Mengumpulkan data usulan program/perencanaan

2. Juknis dan Peraturan Mengidentifikasi data usulan program/perencanaan

3. Juknis dan Peraturan Menganalisis data usulan program/perencanaan

4. SOP Melakukan koordinasi dengan unit kerja/instansi

5. SOP dan Juknis Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

6. SOP dan Juknis Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja :

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. dokumen Realisasi Pengumpulan dan Pengklasifikasikan bahan dan data rencana

program

2. dokumen Realisasi pembelajaran dan pengkajian karektaristik, spesifikasi dan hal hal
terkait dengan rencana program

3. dokumen Data yang akurat

4. dokumen Pengelolaan data

5. Laporan Laporan pelaksanaan kegiatan

6. Laporan Pelaksanaan Tugas kedinas lain

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan, kebenaran dan keakuratan dokumen perencanaan penganggaran dan pembangunan ;

b. Konsistensi prosedur dan tahapan perencanaan ;
c. Kesesuaian perencanaan antar dokumen perencanaan terhadap pencapaian tujuan, sasaran dan manfaat timbal balik
pelaksanaan perencanaan ;
d. Keakuratan laporan dalam pembuatan dokumen perencanaan.

11. Wewenang :

a. Melaporkan kepada atasan untuk membuat justifikasi terhadap perencanaan;

b. Menerima usulan rancangan awal dokumen perencanaan unit terkait.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Badan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Konsultasi, Meminta Arahan,

Penelitian dan Pengembangan Kota Dumai dan Menerima Instruksi

2 Sekretaris/Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Konsultasi, Meminta Arahan,

Penelitian dan Pengembangan Kota Dumai dan Menerima Instruksi

3 JFU/JFT terkait Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Koordinasi dan Kerjasama

Penelitian dan Pengembangan Kota Dumai

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571 2/4
2/2/23, 11:27 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571

1. Tempat Kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin dan Perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Cukup
Ruangan

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Cukup Terang

8. Keadaan Tempat Bersih

Kerja

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :

b. Kursus/Diklat

  a. Penjenjangan : Prajabatan

  b. Teknis : Perencanaan Pembangunan

c. Pengalaman kerja : 1 Tahun di bidang penyusunan program

d. Pengetahuan kerja : Penyusunan dokumen perencanaan

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. Q Bakat Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Ketelitian

2. N Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

3. V Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan
efektif.

4. G Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

h. Temperamen Kerja :   

1. R  : Repetitive and Continuous (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

2. M  : Measurable and Verifiable Creteria (MVC) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

i. Minat Kerja : 

1. C : Konvensional (Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.)

2. S : Sosial (Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.)

3. I : Investigatif. (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah)

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571 3/4
2/2/23, 11:27 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571
4. R : Realistik (Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin)

j. Upaya Fisik : 

1. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

4. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.

5. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

6. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

k. Kondisi Fisik : 

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : Disesuaikan

3. Tinggi badan : Disesuaikan

4. Berat badan : Disesuaikan

5. Postur badan : Disesuaikan

6. Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerjaan 

No Kode Nama Keterangan

1. O7 Melayani Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau
Orang yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

2. D2 Menganalisis Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
data menyajikan tindakan alternatif.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. dokumen 10 1320

2. dokumen 20 1320

3. dokumen 20 1320

4. dokumen 10 1320

5. Laporan 10 1320

6. Laporan 10 1320

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3571 4/4