Fa_O.40 Pro, 2 ATOLL CONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA 9 REGL Servico Pablico Federal ATA DA 005* REUNIAO DA COMISSAO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DO CONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA DA 9% REGIAO, REALIZADA NO DIA 08 DE DEZEMBRO DE 2022. 1 As treze horas ¢ dois minutos do dia oito do més de dezembro de dois mil ¢ vinte e dois, na sala 2.do SIC ma sede pripria do Conselho Regional de Téenicos em Radiologia da Nona Regifo, sito 3 a Avenida Oeste, niimero citenta e trés, quadra trinta o cinco A, lote trinta e um, Setor Aeroporto, 14 Goinia-GO, realizou-se Reunidio da C-P.A do PAD 002/202 deste CRTR9. Presentes: Elenilda '5 Dias Tavares - Presidente. Dione Kley de Oliveira Freitas ¢ Luzia Ferreira dos Santos Freire 6 — membros da Comissio, ¢ 0 Adm. Adriano Led Ferreira da Silva na qualidade de secretétio AD 7 HOC da comissio. Em Pauta: possibilidade de prorrogacao de prazo pra concluir 0 PAD 8002/2022 ¢ providéncias. Com a palavra, a Presidente Elenilda inicia a remido informando do 9 teor da Portaria que nomeou a comissdo, em especifico o Art. 3° que estabeleceu prazo de trinta 10 dias para o té:mino dos trabalhos da comissio, A Presidente solicita de seus pares a andlise sobre Tl quanto tempo a mais pedir para a diretoria conceder para que seja terminado o trabalbo da 12 comissfi. Considerando o discutido, a Comissio decide pela solicitagio de mais quinze dias de 13 prazo. Documento sera confeccionado e entregue a Presidente do CRTR9 solicitando a dilatagio 14 de prazo. Ainda sobre o tema, os membros Dione ¢ Luzia ressaltam que nessa fase final do 15 processo, estar com a preseuga da servidora acusada no Conselho causard situagdes incbmodas ¢ 16 constrangedoras, ¢ que para o trabalho ser feito com tranquilidade, sem constrangimentos maiores, 17 fica evidente a necessidade de se pedir prorrogagao do afastamento preventivo da servidora Mirtis 18 Amaral pelo prazo equivalenie a dilatago de prazo para témino dos trabalhos da comisslio. A 19 Presidente Elenilda concorda com as colocagdes e informa que pediré a referida promrogagdo 20 também. Nada mais havendo a tratar encerrou-se a reunifio 4s treze horas e vinte ¢ sete minutos, 21 lavrada a Ata que apés lida e aprovada sera assinada por mim, Adm. Adriano Leto Ferreira da 22 Silva, na qualidade de Secretirio AD SOC, e pelos membros da comisso presentes. . CRTR 9" REGIRO — ACRE, GOLAS, RONDONIA E TOCANTINS: ‘Ay. Oeste n? 83 - Setar Aeroporto- Goifai-GO - CEP: 74.075-L10 ~telefax: (62) 3212.8590 ‘Site: wwere9 org br E-mail: atendimentod@er9 oreCONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA 9 REGIAO Servigo Pablico Federal Comissao de Proceso Administrativo Disciplinar n? 02/2022 p-———-—. m_ O97” Em 8 de dezembro de 2022. MEMORANDO-CPA022022 N® 04/2022 A Sra. Presidente do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia 9* Regio. Assunto: Solicitagdo de dlilatagao de prazo para finalizagio dos trabalhos. 1 Na condigao de presidente da Comisso de Proceso Administrative Disciplinar designada por VSa, por intermédio da Portaria CRTR9 n® 20, de 11 de novembro de 2022, para apuragao de eventuais responsabilidades administrativas descritas no Proceso n° 02/2022, apresento pedido de prorrogacao de prazo, por mais 15(quinze) dias, para conclusao dos trabalhos, em razo dos seguintes motivos: a) Aacusada ainda possui prazo para apresentagio de defesa escrita; b) _Apds apresentagdo de defesa escrita da acusada ou apés o término do prazo, ainda haveré outros trabalhos da comissao a fazer, entre eles a confecedo do relatorio final; 2 Pelo exposto, requeiro a Vossa Senhoria a concessao do prazo solicitado. Goiainia, 08 de dezembro de 2022. eS as Presidente da Comissao de Processos Administrativos C.P.A 022022 - CRTR 9 Regidio- ALS “Rondel 200: 08] 12] 20K? (CRTRS" REGIAO~ ACRE, GOIAS, RONDONIA # TOCANTINS ‘Av Oase a8 #3 06 S8AL1 31-81 Aerpert-Gaamin 30+ CED 2075] 10- Fone (62) 9212 80 Siewert ore al aang ngCONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA 9 REGIAO Servigo Pablico Federal Comisstio de Processo Administrativo Disciplinar n# 02/2022 te Zier. MEMORANDO-CPA022022 N° 05/2022 Em 08 de dezembro de 2622. Agra. Presidente do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia 9* Regiao. “Assunto: Solicitagao de prorrogacao de afastamento preventive de servidora. L Na condigio de presidente da Comiss4o de Pracesso Administrativo Disciplinar ddesignada por VSa, por intermédio da Portaria CRTRO n® 20, de L1 de moverbro de 2022, para fapuragao de eventuais responsabilidades administrativas descritas no Proceso no 02/2022, apresento pedido de concessio de prorrogarao de medida cautelar consistente 29 afastamento preventive do (a) acusado (a) MIRTIS AMARAL de suas funcdes, com restrisbes de acesso a Gocumentes, sistemas ¢ ae local de exercicio, com fundamento nas leis em vigor, em especial 0 thes 147 da Lei n? 8.112/90 ¢ Art. 37 do Codigo de fia ¢ Disciplina dos Empregados do Sistema ‘CONTER/CRTRs (Integra a Res. CONTER n® 02/2021), em razio dos seguintes motives: 2) Aacusada ocupa a fungao de servicas administratives, com livre aresso 20 local, a documentos © pessoas diretamente ligadas ao Proceso e conseguinte acesso a sistemas cletrSnicos que armazenam as informag6es processuais; b) no exercicio de suas fungSes, hd possibitidade da acusada destruir, ocultar ou dificultar os procedimentos da comissdo, bem como tentar influenciar os membros da comissio; 2. Polo exposto, requeiro a Vossa Senhoria a concessao de prorrogasdo de sTastamento preventivo da acusada MIRTIS AMARAL de suas fungdes, pelo pravo de mats 15 {quinze) dias, Goidnia, 08 de dezembro de 2022. saa eQbowanes Presidente da Comisso de Processos Administratives C.P.A 022022 - CRTR 9" Regiao - ALES CRTR 9 REGTKO - ACRE, GOIAS, RONDONIA B TOCANTISS ay Ouse a 53 ALE BL -SL Asp = Goin ~CEP 1407110 Fo (62) 3232 ‘se se 9 ‘Ena adminis) eeeCONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA 9* REGIAO Servigo Piblico Federal Memo. Diretora Presidente 2° 019/2022 - CRTR9. Goifnia, 12 de dezembro de 2022. Do: Diretora Presidente Interventora do CRTR9. Para: comissao do PAD 2/2022. “Assunto: Portaria CRTRO af 28/2022, de 9 de dezembro de 2022 ¢ Oficio CRTRS n° 92 / QL 2022. Considerando 0 teor dos Memorandos encaminhados por esta Comissio & Diretoria Executiva, os quais tratam de pedidos de prorrogagao de prazo para término do trabalho da comissto e novo afastamento da acusada, informo gue ambos os temas foram anafisados pela Ditetoria no tltimo dia 9/12/2022 ¢ providéncias tomadas, conforme os documentos mencionados no assunto, em anexo a este. Esté disponibilizado novo prazo para a comissfo realizar seus trabalhos nos termos da Portaria em questo, bem como a acusada fora afastada por mais quinze dias, conforme o pedido da comisstio. Atenciosamente, TR. ELIZABETE \PRGE DA MATA XAVIER Diretora Presidente Interventora - CRTR 9° Regido ~ ALES. ‘CRTR 9 REGIKO - ACRE, GOTAS, RONDOMIA E-TOCANTINS, axcOveeit B31 35 ALE Se Aap” GonioGD- CEP. 07511 one (2) 32128590 Sis kage a be ‘nai erence 3 ohCONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA 5* REGIAO, Servigo Piblico Federal PORTARIA CRTR9 N° 0028/2022, DE 09 DE DEZEMBRO DE 2022. DISPOE SOBRE PRORROGACAO DE PRAZOPARA, CONCLUSAO DOS TRABALHOS DA COMISSAO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO - PAD N° 02/2022 «=MEDIANTE SOLICITACAQ = VIA. MEMORANDO. A DIRETORIA INTERVENTORA DO CONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA DA 9* REGIAO, no exercicio de suas atribuigdes legais regimentais, conferidas por meio da Lei n° 7.394, de 29 de outubro de 1985, pelo Decreto n? 92.790, de 17 de junho de 1986, Decreto n° 9.531, de 17 de outubro de 2018, Resolugdo CONTER n° 14, de 8 setembro de 2021, ¢ pelo Regimento Intemo do Conselho Regional; CONSIDERANDO o estabelecido no Art. 15 alinea “U" do Regimento Intemno da Casa, 0 qual design poderes a Diretora Presidente para realizar assinaturas de Portarias. CONSIDERANDO 0 teor do MEMORANDO-CPA022022 N° 004/202 0 qual trata de solicitagdo de prorrogagio de prazo para concluséo de trabalhos acerca do Proceso Administrativo Disciplinar n° 002/202; RESOLVE: Art. 1° - Conceder prorrogagio de prazo por mais 15(dias) dias para que a Comissio do Proceso Administrativo Disciplinar 002/202 possa conclir os trabalhos relativos ao Proceso Administrative Disciplinar 0002/2022, a contar da data de publicago desta Resolusio; Art. 2°~ A presente PORTARIA entra em vigor na data de sua assinatura. Goidnia, 09 de dezembro de 2022. TR. ELIZABET! R Dirctora Presidente Interventora/- CRTR 9 Regigo GO/TO/AC/RO -REGIAO ~ ACRE, GOLAS, RONDONIA E TOCANTES ‘Oona 0898 Skis T= 8A Gon MOPS Fe oyanssn ‘Ske rwanda “ak cect.ots CONSELIO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA * REGIAO A Servigo Pablico Federal Officio n° 092/2022 - CRTR 9° Regiao. Goiania - GO, 12 de dezembro de 2022. ASra. MIRTIS AMARAL Funcionaria do CRTRO PARA ENTREGA PRESENCIAL OU ELETRONICA. ASSUNTO: prorrogagao de afastamento proventivo, Senhora, © Conselho Regional de Tecnélagos, Técnicos € Auxiliares em Radiologia — 9* Regido, por intermédio de sua Diretora Presidente Interventora TR. Elizabete Jorge da Mata Xavier, vem em atengao a0 Memorando — CPA022022 n° 005/2022 oriundo da Comissao do Processo Administrativo Disciplinar n° 002/2022, informar o que se segue: Fica a senhora afastada de suas atividades no CRTRS pelo period de 15(quinze) dias, atendendo pedido da Comissao, periodo em que @ teferida Comisséo do Processo administrative disciplinar n° 002/2022 realizara seus trabalhos, pelos motives elencados no respectivo Memorando - CPA022022 n° 08/2022, em anexo. aliento que no haverd prejuizo em remuneraco/pagamento acerca deste periodo, conforme os dispostos do Cédigo de Etica e Disciplina dos Empregados do Sistema CONTER/CRTRs (Integra a Res. CONTER n? 02/2021), sem mais para o momento ¢ com votos de elevada estima e consideragao, era 0 que nos cumpria informar. Atenciosamente, TR. ELIZABETE J! Diretora Presidente - R 9? Regidio —ALF.S (CRTR ¥ REGIAO- ACRE, GOLSS, ROADONIA E-TOCAN TINS (Av Cassie BS QLSEA CLAS Aut = GD - CEP 1475119 apa (62932128590 he moe ote Dealt wincigen og zp2ee23/11/2022 22:06 - As mensagens e 2s chamadas sao protegidas com a criptografia de ponta a pontae ficam somente entre vocé e os participantes desta conversa. Nem mesmo 0 WhatsApp pode ler ou ouvi-las. Toque para saber mais. 23/2/2022 24:56 - CRTR¢? Olé, Bom ‘Segue em anexo, Intimacao referente ao Processo n° 02/2022, a realizar no dia 28.11.2022. Por gentileza, acusar recebimento desta intimacao, 23/32/2022 22:56 - CRTRa: Intimago Mirtis.pdf (arquivo anexado) Intimagéo Mirtis.paF 23/11/2022 12:45 - Mirtis Amaral: Mensagem apagada 23/23/2022 12:45 - Mirtis Amaral: Acuso recebimento Lo o2/aa/2022.22:36 - CRTRg: O14, Segue encaminhamento de material solicitado pela senhora, no que concerne As vistas processuais do PAD 2.2022, Por favor acuse o recebimento, Aproveitamos para encaminhar também, nesta data, @ carta de citacéo formulada juntamente com o Termo de indiciacio, oqual a senhora tem a partir desta natificago 20 dias para, se desejar, formular defesa escrita, Por favor acuse o recebimento: 02/22/2022 42:16 - CRTRg: PAD 2 2022 f12 ate 88.pdf (arquivo anexado) PAD 2 2022 fla ate 88.pdf ‘02/a2/2022 12:16 - CRTR9: PAD 2 2022 carta de citaclo.pdF (arquivo anexado) PAD 2 2022 carta de citagio.pdf 02/a2/2022 12:16 - CRTR9: PAD 2 2022 TERMO de indiciago. pdf (arquivo anexado) PAD 2.2022 TERMO de pdf 02/22/2022 12:26 -CRTR9: PAD 2 2022 termo de vistas cépias.pdf (arquivo anexado) PAD 2 2022 termo de vistas c6pias.pdf ‘02/42/2022 42:24, Mitt Preciso que enviem os videos das oitavas, + Mirtis Amaral: Mensagem apagada 02/22/2032. 33:06 - Mirtis Amaral: Preciso também das cépias dos meus assentamentos funcionais usado no PAD atual contra a minha pessoa. (02/12/2022 13:07 - Mirtis Amaral: STK-20221202-WAoo3a.webp (arquivo anexado) ~CRTR9: Bom Dia! Sra. Mirtis! Por favor acusar do conteiide acima colocado e visualizar a pagina 81 onde tem os links da oitiva. Com a relacdo aos seus assentamentos funcionais nao é de competéncia da comissio dar vistas a tal documentacao que fica em posse da diretoria. 05/12/2022 12:26 - Mirtis Amaral: O meu questionamento é sobre usar de meus assentamentos anteriores para me prejudicar no meu PAD fato que nao foi usado no PAD da Luzia e da Anareis. (05/12/2022 11:28 - Mirtis Amaral: Os assentamentos anteriores nao foram usados no PAD da Luzia nem no da Anareis ento nao tinha que ter sido usado no meu PAD. ‘95/12/2022 12:30 - Mirtis Amaral: Acuso recebimento. , qualquer alegaco sobre seu processo a Sra. deve, conforme narrado na pega Carta de Citacao, relata em sua defesa escrita dentro do prazo estabelecido, ‘42/32/2022 08:33 - CRTRg: Bom Dia! Sra. Mirtis!* ‘Segue em anexo, OF. N° og2/2022, por gentileza acusar recebimento do oficio. 2/12/2022 08:33 - CRTR9: OF. n® oga_2022 - Prorrogaco.pdf (arquivo anexado) (OF. n° 092.2022 - Prorrogacao.pdf 1312/12/2022 08:52 - Mirtis Amaral: Acuso rec:[CONSELHO REGIONAL DE TECNICOS Ex [RADIOLOGIA bo ACRE, GLAS, i RONDONIA ETOCANTINS. a DOCUMENTO DIVERSOS Ne 317/2022 | RECEPCAO GOIANIA/GO, 12 de dezembro de 2022 MIRTIS AMARAL ENTREGUE PELA MIRTIS AMARAL 0 PROCESSC ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR: 002/2022 COM 24 PAGINAS, € TAMBEM ENTREGUE A PROCURAGAO "AD JUDICIA" PAGINA UNICA. ‘Docursento essinado eletronicamente por HIGOR ALVES DOS SANTOS, em 12 de dezembro de 2022, Bs , scb 0 cbcigo de contrale 737, cam furdemento no artigo 13, Incloas Te If do Decreto n° 15,805, de 20 de cezerbro ce 2014, CONSELHO REGIONAL DE TECNICOS EM RADIOLOGIA 92 REGIAO AVENIDA QESTE, SETOR AEROPORTO, GOIANIA/GO | atendimentoGertr9.org.brOh eustave 2st STEN Imo.) Sr.fa) Presidente da Comissio de Processo Administrative Etico Disciplinar do Consetho Regional de, Técnicos em Radiologia da 9" Regido, instituida pela Portaria des. niimero 0020/2022 (CRTR9). Servidora: MIRTIS AMARAL CPF: 515.441,561-20 PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR: 002/2022 Lotada: CRTR9. MIRTIS AMARAL, jé devidamente qualificada no processo ético disciplinar em epigrafe, vem por intermédio de seu procurador devidamente constituide, conforme procuragao em anexo, apresentar: DEFESA E RESPOSTA Pelas questées de fatos ¢ de dircitos a seguir aduzidas: A Servidora supracitada foi denunciada pela servidora ELIZABETE JORGE DA MATA XAVIER, por “supostamente” ter faltado com respeito com a mesma, ¢ assim juntou documentos “PRINTS”, que entendeu ser “desrespeito”, ¢ que a alitude da denunciada fora totalmente “rispi “traculenia”, bem como ainda alegando “assedio moral” correlacionados a diretores do conselho, em tese, ¢ assim, infringido 0 cédigo de ética ¢ disciplina dos empregados (CONTER/CRTRS). Diante das alegagdes, fora dado seguimento ao presente proceso administrativo disciplinar, e nomeou para presidir o presente julgamento a Sra, Elenilda Dias Tavares, (auxiliar administrativa), o St. Dione Kley de Oliveira Freitas, (auxiliar administrativo), e também a Sra. Luzia Ferreira dos Santos Freire, (servigos gerais), estando na qualidade de membros efetivos. Fora estabelecido prazo de 30 dias para conclusio do presente processo administrative ora demandado. Conforme ata de 001* ora realizada no dia 11 de novembro de 2022, fora de forma unanime a concordincia de situagio incémoda e ingustentével, e que assim pleitearam o afastamento preventivo da servidora fr‘ASSOcIRDOS. KDVOGADOS” ora denunciada, sob findamentagdo de que esta poderia influenciar de alguma forma o andamento processual, ¢ causar constrangimenios maiore: fo que assim nfo coaduna com 2 VERDADEIRA REALIDADE FATICA, SENDO ASSIM VITIMA DE PROCEDIMENTO ERRONEO, sem. comprovagées efetivas do alegado pela denunciante, nao podendo emtao ser verificado efetivamente ou contundentemente desrespeito. ‘ he ‘regan Ficou ento consolidado © pedido de afastamento do cargo pelo periodo de 30 dias para apuragio aprofundadas dos fatos ¢ ocorridos, temendo os membros da comisstio possiveis “destruigbes”, “ooultagSes” ¢ “dificultagao” do andamento processual. 0 QUE ENTAO DEMONSTRA MAIS UMA VEZ TOTAL INCONDIZENCIA COM © CASO ORA DEMANDADO, eis que se trata de um proceso ETICO DISCIPLINAR POR “SUPOSTAS” PRATICAS DE “FALTA DE RESPEITO”, sem qualquer ligagio com o servigo ora efetuado pela servidora, EIS QUE NAO HA QUALQUER CORRELAGAO COM DOCUMENTOS, E TAO MENOS AOS SERVICOS ORA PRESTADOS, tratando-se de matéria totalmente diversa. ‘Ademais, néio ha que se falar sobre qualquer dificultagao ao devido prosseguimento do presente processo administrativo, ante a total incapacidade de tentar induzir quaisquer funciondrios, eis que EM VIRTUDE DE FUNCIONARIOS PUBLICOS, tem o dever de proceder com a verdade, ¢ nada mais, ndo podendo assim ocorrer qualquer induzimento, SOB PENA DE COMETIMENTO DE CRIME, que mio se -viceja nos autos, pois se trata de matéria totalmente diversa do ora tratado, e todos funciondrios tem o dever ¢ a misso de julgar um “ CASO CONCRETO”, E NAO MEDIANTE FALACIAS, E INDUCAQ, o que rechasa a solicitag&io de afastamento ora solicitada, sendo TOTALMENTE ARBITRARIA E ERRONEA, sem vislumbrar quaisquer motivos ora fundamentados para 0 afastamento. NAO HA DOCUMENTOS COMPROBATORIOS E LUCIDATIVOS DE TODA VERDADEIRA REALIDADE FATICA, 0 QUE ENTAO, PUGNA PELO AMPLO RECHACAMENTO, EIS QUE SEM NEXO, PERCEBENDO ENTAO SOMENTE A INTENCAO DE PREJUDICAR E O INTUITO DE INDUCAO A ERRO, SEM QUAISQUER BASES LEGAIS E FUNDAMENTAIS DE PROVAS, E ASSIM VIOLANDO CLARAMENTE 0 DIREITO DA SERVIDORA ORA DENUNCIADA, EIS QUE SEM ALICERCE LEGAL E PROVAS DOS ALEGADOS, 0 QUE MERECE RECHACAMENTO. mGGUSTAYO SILVA sTayY2. Si Ao contrario do ora discutido ¢ solicitado em memorando, sob a fundamentagao de : ‘tial a eon admit Dselar 9 60/2002 | ‘apslonANpO-coneiier W001 /2822 eal Bev te denon de 1022: 3 ‘Hide testers io Consetna Reglal de nls si Rents 7 Regt en Scns de unmet preying dee aor, Este niio merece prosperar, eis que totalmente diverso do ora discutido em matéria de apuragio de DESVIO de conduta ética ¢ disciplinar, visto que se toma totalmente divergente do ora realmente discutido e ate mesmo contraditério, visto que nada tem relagao ou ligagaio com o ora devidamente apurado & demandado, ¢ que assim as fnicas provas juntadas esto baseadas em prints, audios de “whAtsAPP”, & depoimentos ‘dos envolvidos, E JA ENCONTRAM-SE, ‘NO BOJO DO PROCESSO ‘ADMINISTRATIVO, nada em questo dos servigos ora prestados, TORNANDO-SE 0 AFASTAMENTO INJUSTO E DESPROPORCIONAL, ante a total ineapacidade de pratica de quaisquer condutas incondizentes com a boa-i no ambito da prestaydo de servigos, cis que sempre laborou com total eficiéncia e presteza, sempre agindo com total responsabilidade. Cumpre mencionar nobres. membros da comissio, ¢ Tlustre presidente, bem como esclarecer, que 0 presente processo administrativo btico disciplinar, ¢ demandado em face de uma servidora que labora a a quase “decadas” no presente conselho, ¢ ndo pode assim ser demandada injustamente ou exroneamente por “mera perseguigdo” ¢ até mesmo sob alegacdes préprias da denunciante “de_entendimento particular de falta de respeito” , ¢ ainda tentativa de “DESVIRTUAR" a tealic los fatos ¢ até mesmo demandando sobre assuntos diversos © contraditérios, som ao menos obter esclarecimentos, ou explicagiies dos verdadeiros reais tmotivos de todo acentecido, antes de propor um processo ético disciplinar, fundado em “cntendimento de falta de respeito”, o que notadamente nfo se ‘verifica, tratando-se como j dito de um “entondimento particular”. DHOg Apvagauos A: Se torna ate mesmo incompreensivel um processo ético disciplinar, demandado da maneira como est, ocultando fatos, e baseando em falacias_ ¢ entendimentos proprios sobre questao de desrespeito, sem comprovagies|, legais dos fatos ocorridos, e ate mesmo, infundados, com o intuito dey prejuizo e perseguigao, a uma funcionaria devidamente CAPACITADA Ey COMPROMETIDA COM O TRABALHO, nao tendo assim que demandar por tm proceso sem meios de provas contundentes aos alegados, e também totalmente contraditério, ficando entio presumido, somente o interesse em ? prejudicar uma pessoa que sempre lutau em pro! do conselho, VISANDO MELHORES SITUAGOES, e ser submetida injustamente e erroneamente por PERSEGUIGOES e MOTIVOS INFUNDADOS, ¢ até mesmo nao entendido, 0 4 se nota que DESPROPRORCIONAIS, o que merece desacolhimento ¢ improcedéncia do presente SERVIDORA IMEDIATAMENTE AO POSTO DE TRABALHO, sem wwe na realidade tinha que OCORRER O DIVERSO, eis que esta sendo prejudicada e lesada por atos ILICITOS E processo administrative, ¢ assim REINTEGRANDO a quaisquer prejuizos, conforme amplamente demonstrado e esclarecido. Nie se dedicou sua vida ao trabalho, e sempre honrou o conselho, tomando-se assim uma demmeia vazia c civada de inverdades, pois ate mesmo conforme prints, nota-se que a denunciada sempre tenta a melhor relagao com seus supetiores, e nao agindo com condutas agressivas ou intimidatérias, sendo {otalmente incondizente as alegagdes, assim vejamos pode assim tentar injustigar uma funcionaria que sempre conversas que demonstram totalmente contrario, ¢ no da maneira como esta sendo denunciada e processada administrativamente, vejamos entao: "Faga as oragBes que erviel © peca 4 Deus seu milagre de satide-¢'vida piena em | Jesus Apa aE rea: 37:06 icant Obrigada Mirtés, vo tem me dado muita05 Como pode uma pessoa que sempre oferece forga ao parceiros de trabalho, e inchusive os seus superiores ser injustigada da maneira como esta sendo? Uma pessoa que sempre dedicow sua vida ao conselho CRTR9. sempre preocupada ¢ prestativa com seus parceiros de trabalho, ¢ ainda sofrendo persegui¢ao © acusaedes infundadas, 0 que se nota-se que em meios a documentos ora juntados, comprova tudo ao conirario, sem bases ¢ fundamentos veridicos para acusagGes de tamanho porte, o que entao ndo pode prosperar. me06 | Tudo berm? Minha sogra jé satu da cinwrgia fortude bem, at previsio.desita pra Prosscguindo, verifica-se que a denunciada, JAMAIS agiu com a intengio de faltar com respeito com sua CHEFE, e apenas indagou € questionou sobre alguns acontecimentos, bem como ainda explanou © rotive do questionamento, vez que é totalmente dependente de seu salario para pagamentos de suas despesas,frisando que necessitava do mesmo para Dagar seu apartamento, € que assim esta arcando com juros abusivos em Pitude de atrasos, o que desencadeou 0 envio de mensagens para fins de {questionamentas ¢ informagdes, JAMAIS AGINDO COM DESRESPEITO E RISPIDFZ, como alegado pela demunciante, sendo entiio totalmente incondizente. Assim vejamos: wm Be07 GUSTAVO. SIEVA ‘AGWOOADUS ASEOCIAGOS yy. ‘A denunciada, ainda frisa que encontra-se chateada, ¢ que nevessita do pagamento para arcar com suas despesas, eis que sempre trabalhou Comtamente, com total responsabilidade, ¢ assim mneoessitava com treéncia, estando em total desespero, pois se viv “esquecida”, sem Gquaisquer respostas, 0 que enia0 ficou demasiadaments abalada enoeionatmente e desesperada, pois SEMPRE DOOU SUA VIDA ‘AO CONSELHO, e no momento em que mais precisa se ve desamparada, o que entao merece refutamento. Nesta mesma linba de raciocionio, © demonstrando assim a total incondizencia de acusagSes, bem como auséncia de FALTAR com respeito a quaisquer de seus superiores, ainda pede DESCULPAS, eis que encontd: oMiotalmente desamparada ¢ esquecida, ¢ que JAMAIS TEVE A INTENCAO DE FALTAR COM RESPEITO, sendo totalmente ignorado, assim vejamos: ga GeContudo que fora dito, e ate mesmo em sede de alegagdes pela denunciada em sede de depoimento, esta FRISA com clareza QUE JAMAIS AGIU COM A INTENCAO DE FALTAR COM RESPEITO E, AINDA PRATICAR QUALQUER CONDUTA QUE DESABONASSE SUA SUPERIORA, apenas questionando e¢ solicitando informagées, ¢ buscando por um direito que the assiste, ¢ sendo interpetrada de mancira errnea e contraria, sem a devida verificagiio do ocorrido ¢ ate mesmo a intengdo, sendo entao totalmente incondizente as acusagées. MOSTRA-SE ENTAO A URGENCIA E DESESPERO, POIS NECESSITA DE SEU SALARIO, E NAO SER IGNORADA DA MANEIRA COMO ESTA SENDO, BEM COMO AINDA INJUSTICADA ERRONEAMENTE, EIS QUE JAMAIS TEVE QUALQUER INTENCAO B Hinoo =< motes GUSTAVO SILVA on: 2. = Jovedisos associacos: a DE PREJUDICAR OU FALTAR COM RESPEITO, APENAS JIMPOS SUA INDIGNAGAO E CONTRARIEDADE, E PERCEBE-SE QUE DIANTE DO ORA OCORRIDO ESTA SENDO DEMASIADAMENTE), VIOLADA EM SEU DIREITO DE EXPRESSAO, sem contudo FERIR, QUALQUER DIREITO ALHEIO, E ASSIM DEMONSTRADO. VEJA-SE: i | | Sepeohirte de Créditeijuniciae Béncs Batfise encontra'com a & + parcela da-més de Novembro/22.em atteso; precisamos cohfirmar gobré 6'pegairiento.. Padémbe enviat'o bolnte atliatizade piora edamerito HOIE? ‘Aguanio sta tenfifmagao, “ ome ‘yptete deSetembra:A752,2H aid -Cuntba/hA ke Bovaag0, Em ten, G-de dez. de 2022 bs 12.25, Mietis Amaral - escreveus | Boa tardel | POR FAVOR ENVIA © BOLETO PARA EU PODER FAGAR AGORA 1} MIRTIS AMARAL fh go 2)3: yn fu OLOF GUSTAVO SILVA ROVORABES At Proc:_Z. L20d. {| Em ter, 6.de dez. de 2022 &s 13:27, Katiane Carvatho | escreveut i Boa tarde, | Conforme contato, segue boleto do Contrato para pagamento na dats | | acordada, ; Por favor, verifique se seus dados este corretos: Nome e CPF! \Verifique também informagGes importantes que constam no campo / instrugdes. | Nosss recomendagSo 6 pare que aguarde o prazo le 2 hores parao | Bagamento do boleto, pois esse € o prazo maximo para os emissores | | de boletos efetuarem eletronicamente o registro. i | Att, i | ie : agement . SOCEM Shoe cad nevmaee oe Natio As justificativas so contundes e especificas com relagio ao ora demandado, ¢ jamais agindo com ilicitude, conforme ja frisado, apenas Pleiteando informages e esclarecimentos e tentando resolver o problema, endo tendo a minima intengdo de conduta ilicita, 0 que deixou de ser ainda apurado, 0 que pede MAIOR ATENCAO a0 demonstrado, bem como auséneia de prov: CUSACOES ORA PERPE’ S. por ser Ainda {risa que trabalha constantemente em milhares de processos, € assim atua com servigos de maneira idénea, responsivel e com toral sabedoria, nfo podendo assim ser injustigada da maneira com que esta sendo, eis que incompativel. Frm.uu nguiver OS cailog no sisterria a 4ay0. ceringue ‘Apenas mencionou o que esta acontecendo, ¢ que assim sente-se demasiadamente prejudicada, nfo tendo JAMAIS, conforme mencionado a intenco de prejudicar ou faltar com respeito a quaisquer de scus superiores, ¢ que em virtude de auséncia de respostas ¢ falta de informagdes, ficou extremamente desolada, o que ficou desesperada, e tentou novamente através de questionamentos e informagées, ficando mais uma vez sem resposta, ¢ ainda sofrendo um processo ético, sem a minima observancia, cis que AUSENTES DE PROVAS CONTUDENTES E CAPAZES DE COMPROVAR AS ALEGACOES DA DENUNCIANTE, que somente ‘baseou nas conversas ¢ audios ora juntados, sem quaisquer documentos comprobatérios, verificando assim um processo civado de erroneidade, SEM PROVAS DO ALEGADO, O QUE ENTAO PUGNA PELA IMPROCEDENCIA DO PRESENTE, COM A ABSOLVIGCAO DA DENUNCIADA. PR Fido GUSTAVO SILVA ‘ADVORADDS. ASSUCIAHOS. DAS “ALEGACOES DA DENUNCIADA Primeiramente, REBATE AS ALEGAGOES DA DENUNCIANTE. que se quer comprovou os fatos ora, aduzidos, sem documento comprobatérios, baseando somente em alegagdes, 0 que Techaga com, ceomencia, e assim entendendo como meio de prejudicar a demunciada, 0° que nao condiz.com a realidade fatica. | demmeiada, afirma que fora pesada contra ela a acusagio de“ agressdo ao anterior presidente, sendo o mesmo Gr. Eduardo Vieira Lyra, € que assim nao fora tomado providencias. Contudo, nada fora jimtado como meio de prova afim de comprovagio do alegado, nfio merecendo entao prosperar a tese ora ventilada, eis que totalmente desproporcional Preramente acusatoria, sem quaisquer meios de provas (documentais, audiovisuais ¢ audios), tornando-se plenamente vazia a acusagio. Com relagao a cobranga de salérios, a denunciada enviou mensagem perguntando sobre 6 pagamiento, ¢ assim justificou o motivo de envio, eis que demasiadamente prejudicada em seus gastos mensais, ¢ desesperada por s¥io obter neniuma informagéo clara ¢ precisa do efetivo pagamento falarial, conforme comprovado © corroborado mediante o§ prints, no nesistindo razio a denunciamte sobre falta de respeito, eis que nota-se que fha houve o infuito ¢ intengdo da devida pratica errOnea por parte da ré, € fim entendimento diverso do verdadeiro acontecimento, 20 qual apenas puscou informagdes ¢ questionou sobre o pagamento, e ainda explicon @ ‘urgéncia e necessidade, caindo por terra a alegagso da deaunciante. Rebate-se também a acusagio infundada e sem quaisquer provas & alegasiio de agressic fisica ¢ verbal ao Sr. ‘Adriano, o que frisa com yeeméncia que NUNCA OCORREU, ¢ assim sendo violentamente prejudicada e acusada injustamente, SEM QUAISQUER PROVAS, baseando somente e em faldcias ¢ depoimentos, sem, contudo, apresentar quaisquer documentos que comprover © alegado, visando a aplicagio de penalidade, o que merece desacolhimento. Em prosseguimento, rebate-se a acusagdio de abusividade e piadas, cis que argumentado pela denunciante para TENTAR justificar um fato ocorrido com a denunciada, que se vin BLOQUEADA em seu sistema erroneamente, como se uma “desconhecida/estranha” fosse, © assim “travando” os seus a fazeres, com total ilicitude, bem como imotivadamente, sem justificativas, 0 gue assim fora questionado, pois no houve razao on explicagdes para blogueio de email ¢ sistema de uso pela denunciada, que sempre laborou de forma digna e fiel, sempre visando © ‘bem maior do conselho. BD Fra43 nee lo z1eorl|y, Portanto, nota-se que nao ha meios de provas cabais e contundentes a justificar qualquer condenagao no presente processo ético disciplinar ora domandado, verificando entao que 0 mesmo simplesmente se alicerga em alegacdes, depoimentos e prints, sem quaisquer cutras provas, e que mesm: aascim diante do ora juntado, demonstra-se AUSENCIA DE QUALQUER 5. TLICITUDE, e adcmais, ainda comprova que SEMPRE FORA CORDIAL," EAGINDO COM AMPLO RESPEITO, ¢ assim simplesmente agiu em prot do conselho, buscando informagtes e explicagdes do que estava ocorrendo, E JAMAIS AGINDO COM FALTA DE RESPEITO B OU ATO” ATENTATORIO A DIGNIDADE DE QUALQUER PARCEIRO QUE FOSSE, E MAIS AINDA A CHEFE DIRETORA, que “PRESUMIU” ‘ALGO DE ENTENDIMENTO PARTICULAR E DEMANDOU O PRESENTE, pugnando pelo total desacolhimento, visto que ate mesmo desacompanhado de provas das acusagSes perpetradas, verificando plena crroneidade ¢ ilicito, o que afasta-se. Por ser medida da mais ampla justiga! Qutro ponte e detathe importante a se mencionar, ¢ que a denunciada, NAO FORA AFASTADA DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO, mas SIM SOLICITADO SUA SAIDA DO MESMO, eis que encontrava-se constrangid2, pois sendo tratada como se uma “criminosa” fosse, 0 que no condiz com a verdade dos fatos, cis que labora “a quase dez anos”, € JAMAIS TEVE QUALQUER FATO OU CONDUTA QUE © DESABONASSE SUA INDOLE E CARATER, ¢ assim se sentindo perseguida, solicitou mudanga de departamento, nao condizento entao com 2s alogagSes da denunciante, que visivelmente tenta somente prejudicar © incriminar uma servidora, que sempre deu sua vida em prol deste 6rgo, assim sendo violentamente acusada ¢ ofendida em seus direitos, TNJUSTAMENTE. Ainda, frisando total capacidade ¢ jdoneidade em seus servigos ora prestados, estes sempre foram até mesmo agradecido, “PELA CORDIALIDADE E PRONTIDAO A RESOLUCAO DAS DEMANDAS E RESPOSTAS DEVIDAMENTE SOLICITADAS, endo entao extremamente errénea e infundada a denuncia, eis que AUSENTE DE PROVAS, sendo entao baseada em meras “FALACIAS E ACUSACOES INFUNDADAS E DESPROVIDAS DE COMPROVACAO”. fo gn44 ane ngs. . (OGATIOS: AESDUIAN de dificil compreensio, ¢ ate mesmo prosseguir com a que civada de inverdades, omissdes, auséucia de provas, ¢ ipfundadas, 0 que ate mesmo torna-se complexa E DIFICULTOSA defesa, visto que se quer TEM QUAISQUER COMPROVACOES DO: ALEGADOS, NAO EXISTINDO ASSIM PROVAS QUE: JUSTIFIQUEM, PERCEBENDO CLARAMENTE QUE SE TRATA DE ‘UM MEIO DE PERSEGUICAO E TENTATIVA DE INDUCAO A ERRO, © QUE NAO MERECE PROSSEGUIMENTO, POIS TOTALMENTE DESVIRTUADA DOS FATOS VERDADEIROS, E PERCEBENDO SOMENTE O PRAZER E INTUITO DO PREIUIZO, ASSIM COMO UMA “CERTA PERSEGUICAO”, RECHAGANDO COM VEEMENCIA. E até mesmo de facil percepedo, que razoes no assiste a denunciante, eis que DEIXA DE COMPROVAR as alegacSes, © se quer juntando documentos comprobatérios do fatos narrados, e ainda, controvertendo os fatos e acusagdes, percebe-se que hi EXTREMA ILICITUDE PERPETRADA PELA DIRETORA, que acusa sem quaisquer fundamentos legais ¢ provas, o que entao se tora plenamente mera FALACIA, pois NAO COMPROVADAS, ¢ se quer juntando documentos elucidativos de TODA VERDADE, ocultando-se ¢ omitindo, o que reverte-se em favor da denunciada. defesa, eis acusagbes | Diante de todas acusagdes, 0 necessirio seria scr devidamente comprovado ¢ baseado em documentos comprobatorios, ¢ nfio da maneira com que acusa (alegagdes incomprovadas), sendo entao de sua conveniéncia a comprovacio de toda acusaco, POIS A LEGISLACAO EM VIGOR E PLENAMENTE CLARA, “QUEM ACUSA PROVA”, 0 que nfio se verifica no presente PAD, eis que omissos e ausentes de provas, tomando-se ERRONEO, seguindo entao a jurisprudéncia e julgados. Processo_Administrativo preva incumbe 4 Administracdo. is_da “A penalidade do servidor deve adstringir-se ds faltas sobre as quais existam, nos autos, elementos de convicgfio capazes de imprimir a certeza quanto a materialidade da infrac&o. No processo disciplinar. o Gnus da Ft incumbe 4 Administracie.”__O0 QUE NAO FORA DEVIDAMENTE COMPROVADO, cis que TODAS ALEGACOES SAO DESACOMPANHADAS DE PROVAS, e assim sem qualquer modo legal de provaléncia do presente processo, merecendo o mesmo a total improcedéncia, ¢ desvirtuado de toda realidade fitica, e que assi im somente se baseia em FALACLAS, e inteng&o de prejudicar ¢ induzir a erro. QFcusiavesuva | ‘A inexist@ncia de provas. retira a possibilidade de qualguer:.. punieie ao servider publico, visto ser necessério, para a apenacdo, as liquidez e certeza, Nao se admite a condenagio ova imposigao dei, penalidades no caso de se “ouvir dizer” que determinado servidor pliblico -, transgrediu as normas disciplinares. Sem prova concreta_e } robusta, quedo dé margem de dividas, ndo hi como se punir 0 acusado ~- fem proceso disciplinar, 0 que VERIFICA-SE NO PRESENTE CASO, auséneia de provas e robusiez das alegacdes, sendo entao meramente falicias acusatorias © imcomprovadas, visando somente 0 prejuizo ¢ indug%o a erro, REFUTANDO COM TODA SERENIDADE; i Essa € a conclusio do Parecer CJ n°, 1/98 da AGU: “(...) Inexisténcia de provas concretas, precisas ¢ definidas, comprovando irregularidades atribuidas aos indiciados. Ausente a materialidade do fato. Meros indicios sobrestecidos pela conduta tendenciosa da Comissiio Processante nfo servem para qualifica-los de ‘veementes, Inexisténcia de vicios processuais que maculem o apuratério. Absolvigio de todos os servidores é a medida mais adequada, consubstanciada na maxima in dubio pro reo.” Portanto, sem que sejam demonstradas, a materialidade ¢ autoria do servidor, a Comiss’io Processante fica desautorizada em imputar fatos delituosos ao servidor piblico, eis que fora baseados somente em alegagdes som quaisquer meios de provas comprobaiérias do explanado, o que entao pugna pelo desacolhimento das acusagBes ¢ absolvigdo da servidora ora flenunciada erroneamente, pois cabalmente demonstrado o inverso do alegado em sede acusatéria. direito disciplinar, s6_a cel ssui_o condao de levar o servidor publica a condenaciio. Sem esse requisito, in dubio pro reo, Por essa raziio € que o art. 168 da Lei n°, 8.112/90 condiciona 0 julgamento as provas dos autos: “Art, 168 — O julgamento acatard o relatétio da Comissio, salvo quando contrario as provas dos autos.” Gh Gx416 ee on Fs: e .. Proc:_A 1272 SUS | ‘Nessa moldura, a Comissio Processante ndo poderé ser julgador autoritirio, “espécie de dono do proceso” ou da “verdade”, pois ela deverd ser fiel a materialidade e autoria, presentes nas provas do autor, o que NAO SE VISLUMBRA NO PRESENTE CASO, EIS QUE SOMENTE BASEADOS EM FALACIAS E ENTENDIMENTOS PARTICULARES, SEM PROVAS CONTUNDENTES DE TODAS ALEGACOES ORA 4 EXPLANADAS, NAO JUNTANDO SE QUER QUAISQUER DOCUMENTOS QUE COMPROVASSEM OS ALEGADOS, SENDO ENTAO TOTALMENTE DESARRAZOADO E INVERICO, pois as provas, séo elementos IMPRESCINDIVEIS A. VERDADEIRA APURACAO DO OCORRIDO, ¢ baseado nos documentos ora juntados, ndo comprovam o alegado, e assim tornando-se DENUNCIA VAZIA E COM INTUITO DE PREJUDICAR E VIOLAR DIREITOS ALHEIOS, SOB PERCEPCAO PROPRIA E PARTICULAR DA DENUNCIANTE, SEM ANALISE LEGAL DOS DISPOSITIVOS CONSTANTES NA LEGISLACAO, nao podendo entao ser julgado por meto entendimento proprio e ausente de provas, MAS SIM JULGADO DE MANEIRA IMPARCIAL E CORROBORATIVA DE PROVAS DOS ALEGADOS EM SEDE ACUSATORIAL, % Poe “A destacada ¢ a superior posicgo do julgador colocam-no numa situagdo acima dos interesses porventura existentes na tramitagiio processual inquisitiva. Dai que o uso do poder-dever, que Ihe & atribuido Jegalmente, no é arbitrétio, tampouco discriminatorio. Nao age quando Ihe aprouver, nem como preferir. Age sim, quando observar que a Comissio Processante atuou de maneira dissonante em relagdo as provas dos autos, Entao nos pardmetros do sistema da livre apreciagio das provas, pode @ autoridade julgadora desvincular-se das conclusdes das comissées processantes ¢ até julgar em sentido contririo, desde que o faca de maneira expositiva, fundamentada, levando sempre cm considerag3o aos elementos de prova do processo que autorizaram a repelir a opiniao dada no relatério conclusivo. Na formacio de sua livre convicgiio, deve, ainda, a autoridade jora_cimentar-se mio lementios vagos, dis yezes im ‘isos, a ntos Eacunosos, conflitantes o1 dos a segundo plan Ja Comissao Proce: te, B goAp (oie GUSTAVO SUVA Numa sintese, pode-se afirmar que as atividades do julgedor deverio se pautar pelo principio da legalidade, sem se deixar levar por influéncias _ exégenas, estranbas aos autos do proceso, baseando-se em provas'y concretas ¢ devidamente fundamentada, 0 que no se percebe no presente caso com relagio as PROVAS E FUNDAMENTACAQ, eis que totalmente j DESPROVIDA DE PROVAS E FUNDAMENTADA EM MERAS + * ALEGAGOES, e ate mesmo verificando toda erroneidade de acusacao, eis 7 que JAMAIS OCORREU O ORA NARRADO EM DENUNCIA, EIS QUE FORA DEVIDAMENTE JUNTADO AOS AUTOS, E EXPLICITADO OS one FATOS VERDADEIRAMENTE OCORRIDO, sem ASSIM ‘VISLUMBRAR QUALQUER ILICITO, FALTA DE RESPEITO, TRATAMENTO ANTIETICO E OUTROS, apenas fora solicitado informagées e esclarecimentos e devidamente FUNDAMENTADO O PEDIDO, e assim totalmente ignorado. Na ditvida, A Comissio Processante nZo poder apenar o servidor piblico, pois a impessoalidade breca o sentimento pessoal _do administrador, que tem COMO CONTRAPROVA, DOCUMENTOS JUNTADOS PELA ACUSADA, E DEMONSTRACAO da devida evidéncia capaz de clucidar os fatos apurados, E COMPROVAR TOTAL CONTRARIEDADE AOS FUNDAMENTOS ACUSATORIOS, QUE DEIXARAM DE SER CORROBORADOS COM PROVAS, SENDO MERAS ALEGACOES. Assim, deveré a Comissio Processante provar, através de provas contundentes ¢ irrefutaveis, que o servidor transgrediu normas e condutas indispensaveis ao seu minus. Nao compete ao acusado provar que ele é inocente © que nio cometeu falta funcional. Essa inversio de valores ilegal e divorciada do principio da legalidade, O QUE DETXOU DE SER COMPROVADO PELA DENUNCIANTE ORA ACUSADORA. Sem maiores delongas, ainda menciona que deixou de ser apurado uma investigaco preliminar, e assim sem qualquer comprovagao, jé fora instaurado o proceso administrativo disciplinar, sem previa investigagao e apuragio da verdadcira realidade fatica, o que possui o condo de anulagio do presente feito, vez que fora INSTAURADO POR BASES DE ENTENDIMENTOS PESSOAIS SOBRE FALTA DE RESPEITO, sem analisar_o =CONTEXTO FATICO E AS EXPLANACOES E EXPLICAGOES DE MOTIVOS, sem assim dar qualquer oportunidade de esclarecimentos, VISANDO SOMENTE © PREJUIZO E DEMONSTRANDO COMO FORMA DE PERSEGUICAO. A) Ginag GUSTAVO SILVA | ADVEGADUS ASSOCIADOS, sei eben ees “Assim, uma aplicagdo de pena, sem anatise contundente dos autos © provas, toma-se condenagio em duplicidade, o que é ‘extremamente vedado, pois pode-se considerar punigdo por duas vezes pelo mesino ato, o que é eedado ¢ proibido, EXCETO quando for fundamentado em motives, I6gicos Scontundentes e justificados a devida aplicagio, 0 que NAO SE S ASLUMBRA. vez que os motives ensejadores da presente penalidade nig se justifica ao procedimento ora demandado, tomundo-se ILEGAL E ‘ARBITRARIO, sem provas de fupdamentagio para afastament Comprovagao do risco e receio de atitudes ora explicitadas, POIS SEM Saag CAUSAL COM A VERDADEIRA APURACAO DE “SUPOSTA INFRACAO”, podendo ocorrer penalidade em duplicidade, 0 que rechaca. Para que se configure uma conduta como ilicita e, eonsequentementé, punir 0 agente & preciso identificar com clareza a infencio ne obtengio do revaltado, o que anexiste no easo em questo, eis que DEMONSTRADO ° CONTRARIO, que sempre TRATOU COM PRESTEZA 6 CORDIALIDADE, JAMAIS TENDO A INTENCAO OU VISANDO DESCUMPRIR QUALQUER REGRA, pois simplesmente visou 0 bem Prar do. consciho, e SEMPRE ATUOU COM , TOTAL RESPONSABILIDADE, JAMAIS — TENDO INTENCAO DE DESRESPEITO INFRIGIR) REGRAS, © QUE MERECE RECHACAMENTO. ‘Assim, nto verifica-se que a denunciada teve a intengio de praticar qualquer irregularidade, — TAO MENOS DESRESPEITAR A CHEFE DIREITORA. ¢ ate mesmo, fora cordial em pedir desculpas pelo incdmodos ¢ justificando a necessidade de seu salarios, ¢ explicanda os fatos ocorridos, BEM COMO DEMONSTRANDO TODO TRABALHO EFETUADO, e responsabilidade para finalizagtio dos mesmos, € consoante as acusagdes impostas, estas se tomam desproporeionais ¢ erréneas, cis que deixados de serem comprovadas por meio de documentos ¢ outras provas eh Gi49 GUSTAVO sivA capazes de contradizer a tese da denunciada, ¢ ainda frisando 0 énus acusatério, ¢ que nada fora cumprido, pois extremamente ausentes. No mérito, nfo hé provas, sequer indicios, que indiquem as acusagdes’ de qualquer ilicito passivel de punicdo, eis que JAMAIS VIOLOU CODIGO DE ETICA, E SENDO SEMPRE CORDIAL E PRESTATIVA, EB AS ACUSACOES ORA IMPOSTAS SAO ERRONEAS E INCONDIZENTES, SEM PROVAS CABAIS, E ASSIM BASEANDO EM FALACIAS E ALEGAGOES INVERIDICAS, “E QUE” ACREDITOU" TER OCORRIDO QUALQUER ILICITO, 0 QUE NAO HOUVE. Importante frisar ¢ mencionar, que a acusada JAMAIS deixou de cumprir normas regulamentares ¢ deixou de observar as mesmas, e sendo vitima, respondendo assim o presente PAD de maneira errénea visto que ausente de provas. Contudo, frisa com veeméncia que jamais agiu com falta de respeito e ombridade a CHEFE ORA DENUNCIANTE, SENDO COLEGA DE TRABALHO, E AGINDO COM TOTAL SERENIDADE, MAS JAMAIS DEIXANDO DE PLEITEAR OS DIREITOS QUE LHE ASSISTE, E ASSIM FORA VITIMA DE REFUTAMENTO E INCONDIZENCIA DO ORGAO SUPERIOR, 0 que entao pede-se o afastamento. Sempre buscon o melhor para mesma, HONRANDO A INSTITUICAO AO QUAL SERVE ¢ respeito AOS SUPERIORES, SENDO TOTALMENTE IGNORADA. Nota-se que o PAD, encontra-se equivocado, e prosseguido COM. AUSENCIA DE PROVAS, E PELO QUE FORA JUNTADO PERCEBE- SE, QUE JAMAIS DESRESPEITOU OU AGIU DE MANEIRA ERRONBA, nao tendo assim QUALQUER TESTEMUNHA, EIS QUE ‘TEMEM RETALIACAO, O QUE ENTAO, FRISA NOVAMENTE 0 ONUS PROBATORIO, QUE DEVE PARTIR DA ACUSADORA, E QUE SE QUER TEVE A DISPLICENCIA DE APRESENTAR QUAISQUER PROVAS, E ASSIM VISANDO SOMENTE O PREJUIZO E INDUCAO A ERRO, POIS APENAS VERIFICA-SE FUNDAMENTOS INCOMPROVADOS E ALEGACOES SUPERFICIAIS, QUE DENOTA. DE ENTENDIMENTO INTIMO DO QUE SE TRATA FALTA DE RESPEITO, O QUE JAMAIS EXISTIU. D Gnsugtave. Suva NAO CONSTA NO PROCEDIMENTO PROVAS DE QUE A® DENUNCIADA TENHA PRATICADO OU SEQUER CONCORRIDO PARA A PRATICA DA CONDUTA ILICITA QUE LHE E ATRIBUIDA, * MUITO MENOS DE QUE TENHA SE BENEFICIADO DELA, # +) °° DEIXADOS DE SER LEVADO EM CONSIDERACOES, EIS QUE. FADADA DE INVERDADES E_ INJUSTICAS, E BASEADAS SOMENTE EM MERAS ALEGACOES, POIS O QUE SE COMPROVA E TOTALMENTE DIVERSO DA ACUSACAO, MERECENDO RECHACAMENTO. Injustiga! E 0 que sera promovido, em caso a Comissio Processante leve a termo 0 presente Proceso, aplicando sangio a quem néo cometeu nenhum ilicito administrativo, ainda que adverténcia, podendo sujar sua ilibada reputagio em face da instituiggo, que sempre HONROU E BUSCOU MELHORES CONDICOES, sendo nessa oportunidade PREJUDICADA, ao qual pugna por amplo rechagamento. DO PEDIDO Por todo 0 cxposto, considerando fartamente as explanagdes e declaragdes da denunciada, baseada na verdade real dos fatos, pede-se, a absolvigao da denunciada, pela nobre comissio deste Conselho, por nao restar comprovada qualquer conduta ilicita por ela praticada, e assim deixado de ser robustamente comprovada. Nao sendo este 0 entendimento da Douta Comissio, 0 que nao se espera, e considerando-se a conduta ora denunciada, que lhe seja aplicada a pena minima, em atendimento ao principio da proporcionalidade ¢ razoabilidade, eis. que TOTALMENTE INCOMPROVADAS QUAISQUER CONDUTAS ILICITAS E ERRONEAS DA DENUNCIADA, ¢ assim verificando plenamente perseguigdo intengio de prejudicar e violar direitos constitucionais da ora defendente. Q Gm