ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS, LEI N° 396/2023 DE 11 DE JANEIRO DE 2023. (71. 0/4 DE YE DEZEMBRO D. “Institui 0 Plano de Cargos, Carreira e Remuneragdo dos Servidores do Poder Executivo do Municipio de Lagoa do Tocantins - PCR.” FACO SABER QUE, A CAMARA MUNICIPAL DE LAGOA DO TOCANTINS, aprovou, ¢ eu, Prefeito, sanciono a seguinte lei: CAPITULO I Das Disposigses Preliminares Art. 1° - Nos termos do artigo 11 da Constituigao Estadual de 1989 combinado com 0 inciso XV do artigo 14 da Lei Organica do Municipio de Lagoa do Tocantins de 2019, fica instituido o Plano de Cargos e Remuneragiio dos Servidores do Poder Executivo do Municipio de Lagoa do Tocantins. § 1° - Esta lei nfo se aplica aos servidores da Secretaria Municipal de Educagiio que serio regidos por lei do plano de cargos, careira e remuneragdo especifica. § 2°- Aos servidores piblicos civis comissionados sem vinculo efetivo ou contratado por excepcional interesse piblico, so aplicados os direitos e deveres previstos nesta lei que nao forem incompativeis com a natureza temporaria da ocupagdo do cargo ou que sejam expressamente inaplicaveis a eles por esta lei. § 3° - Fica estabelecido 0 1° de margo de cada ano como data base para os reajustes revisdes anuais dos vencimentos ¢ salirios dos cargos publicos municipais criados por esta lei, de acordo no minimo com INPC - indice Nacional de Pregos ao Consumidor ~ IBGE. Art. 2° - Sao integralmente aplicadas aos servidores do Poder Executivo do Municipio de Lagoa do Tocantins, as prescrigbes da Lei Municipal que dispde sobre o regime juridico dos servidores piiblicos civis do Municipio de Lagoa do Tocantins, das autarquias ¢ das fundagdes pilblicas Lagoensese. Art. 3° - Os Cargos e Fungdes disponiveis no Poder Executivo, obedecero a organizagio prevista na presente lei. Pardgrafo tinico — Os Cargos e FungGes disponiveis na Secretaria Municipal de Educagio serio organizados por lei do plano de cargos, careira e remuneragao especifica. Art. 4° - So os seguintes, os conceitos que operacionalizam este plano: 1— QUADRO ~ ¢ 0 conjunto dos cargos efetivos, dos cargos em comissio ¢ das fungées de confianga, integrantes da estrutura da administragdo do Poder Executivo;ESTADO DO TOCANTINS. MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. __I~ CARGO ~ é a unidade criada por lei, com denominagao propria, integrada por um conjunto de atribuigdes, responsabilidades e prerrogativas que lhe so peculiares, ¢ pago pelo Poder Executivo. __ a) ~ Cargo efetivo é 0 que integra a estrutura, para cujo provimento se exige aprovagio prévia em concurso publico de provas ou de provas e titulos; 'b) ~ Cargo em comissdo ¢ 0 que envolve atribuigdes de dirego, chefia e assessoramento, de provimento reservado ao chefe do Poder Executivo, sendo de sua livre nomeagaio e exoneragao. Ill - Considera-se detentor de reputagio ilibada a pessoa que desfruta, no ambito da sociedade, de reconhecida idoneidade moral, que nao tenha sido condenado, em decisio transitada em julgado ou proferida por érgao judicial colegiado em razao de crime, contravengo penal ou improbidade administrativa ou que nao tenha tido suas contas relativas ao exercicio de cargos ou fungdes publicas rejeitadas por irregularidade insanavel que configure ato doloso de improbidade administrativa, e por decisao irrecorrivel do érgéio competente, salvo se esta houver sido suspensa ou anulada pelo Poder Judiciario. Pardgrafo tinico — n&o se considera para fins de verificagdo de reputagio ilibada condenagio, em decisio transitada em julgado, que tenha passado desde a condenagao ou apés 0 fim do cumprimento da pena mais de 8 (oito) anos. CAPITULO II Do Ingresso nos Cargos Piblicos do Poder Executivo Art. 5° - O provimento dos cargos de que trata esta lei dar-se-d, conforme a sua natureza, em cariter efetivo ou em comissio. SECAOL Dos Cargos de Provimento Efetivo Art. 6° - Os cargos de provimento efetivo sto acessiveis aos brasileiros e equiparados, que preencham os requisitos estabelecidos no regime juridico dos servidores publicos civis do Municépio de Lagoa do Tocantins, das autarquias ¢ das fundagSes piblicas Lagoenses, ¢ seu ingresso dar-se-a mediante prévia aprovagdo em concurso piblico de provas ou de provas e titulos. Pardgrafo iinico ~ Os cargos efetivos de que trata este artigo, bem como, os seus quantitativos, requisitos de escolaridade e a remuneragio que Ihes é atribuida encontram-se, consignado no ANEXO II, desta lei. Art. 7° - Os requisitos de escolaridade exigiveis para 0, ingresso nos cargos de provimento efetivo so os seguintes: I — para os cargos integrantes do NIVEL I - ELEMENTAR, Ensino Fundamental incompleto primeira fase do 1° (primeiro) ao 5° (quinto) ano;ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. II — para os cargos integrantes do NIVEL I - ELEMENTAR, Ensino Fundamental Incompleto segunda fase de 6° (sexto) a 9° (nono) ano; II para os cargos integrantes do NIVEL II - AUXILIAR, Ensino Fundamental Completo; IV — para os cargos integrantes do NIVEL IV, Ensino Médio completo Completo/Curso na érea; V — para os cargos integrantes do NIVEL V - Curso Superior. § 1° - 0 concurso piiblico destinado a apurar a qualificagao profissional exigida para 0 ingresso em cargo de provimento efetivo da Poder Executivo, poder ser desenvolvido em etapas de eliminagao e de classificagiio, conforme dispuser a lei e o edital. § 2° - O prazo de validade do concurso pblico, 0 nimero de vagas, os requisitos para inserigdo dos candidatos, os limites de idade, o percentual reservado para deficientes fisicos ¢ as demais condigées de sua realizagdo, serdo fixados em lei prépria e em edital, nos termos da Constituigiio Federal, Estadual, Lei Orgénica Municipal, na Lei do regime juridico dos servidores piiblicos civis do Municipio de Lagoa do Tocantins, das autarquias e das fundagdes piblicas Lagoenses e desta lei. SECAO II Dos Cargos de Provimento em Comissio Art, 8° - Sao as seguintes, as formas de provimento dos cargos em comissio do Poder Executivo: § 1°- Os cargos em comissdio serdo providos, sempre em carter provisério, mediante livre escolha do Chefe do Poder Executivo, desde que, além do requisito confianga, o servidor satisfard 0s requisitos legais para investidura no servigo publico. § 2° - Os cargos em comissiio de que trata este artigo, bem como, os seus quantitativos, requisitos de escolaridade, critérios técnicos e a remuneracao que Ihes é atribuida encontram-se, consignado no ANEXO I, desta lei. § 3°- E vedado nomear em cargo em comissao ou designar para fungéo de confianga pessoa que no possua reputagao ilibada. § 4° - Os servidores efetivos investidos em cargos em comissdo ou fungao de confianga poderdo optar entre o vencimento do cargo efetivo mais 10% de gratificagao pelo exercicio do cargo em comisso ou da fungiio de confianga e a remuneragao estabelecida nesta lei para 0 cargo em comissio ou fungao de confianga;ESTADO DO TOCANTINS. MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS, CAPITULO IL Do Desenvolvimento Funcional Art. 9° - © desenvolvimento funcional tem por objetivo permitir ao servidor a maximizago da sua potencialidade e 0 consequente reconhecimento do seu mérito pela Administragao Piblica, no exercicio do cargo efetivo ou em comissiio, ou no desempenho de fungo de confianga. Pardgrafo tinico — Para o desenvolvimento funcional de que trata este artigo, aplicar-se-a as regras constantes na lei do regime juridico dos servidores publicos civis do Municipio de Lagoa do Tocantins, das autarquias ¢ das fundagdes publicas Lagoenses. CAPITULO IV Da Capacitagao e da Avaliagao de Desempenho SECAOTL Da Capacitagio Art. 10 — Para atender a capacitagdo dos recursos humanos, e consequente aumento das eficiéncias ¢ eficdcia organizacional e funcional, fica criado 0 PCDF - PROGRAMA DE CAPACITAGAO E DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL. Art. 11 — Os cursos do PCDF serdo coordenados pela SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRACAO, GOVERNO E RELACIONAMENTO COM 0 CIDADAO- SEMAGOR, podendo ser ministrados por entidades externas, através de convénios e contratos, ou por profissionais de reconhecida competéncia, Art. 12 — A SECAD juntamente com a SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS HUMANOS E GESTAO DE PESSOAL-SRH, objetivando a execugao do PCDF observara: 1-0 diagnéstico da necessidade de treinamento; Il - definigo de curriculos, horarios e periodos de treinamentos; III ~ indicagdo de servidores a serem submetidos a treinamento. SECAO II Da Avaliagao de Desempenho SUBSEGAO I Da Politica de Avaliago de Desempenho Art. 13 — A avaliagdo de desempenho do servidor constitui instrumento indispensavelESTADO DO TOCANTINS. MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. politica de capacitagao dos recursos humanos do Poder Executivo. Art. 14 — A capacitagdo do servidor sera avaliada a partir do seu desempenho, do seu interesse e da sua conduta no exereicio do cargo ou fungao. Art. 15 — A avaliagio se fara através de dados objetivos, cadastrais e curriculares, que reflitam a experiéncia profissional do servidor, inclusive ao potencial que demonstrar. Art. 16 — A conduta sera avaliada observando-se 0 comportamento do servidor relativamente ao cumprimento das normas regulamentares e disciplinares. SUBSECAO IL Da Avaliago de Desempenho no Estagio Probatério Art. 17 — Durante 0 periodo do estagio probatério o servidor sera avaliado de acordo com a lei do regime juridico dos servidores piblicos civis do Municipio de Lagoa do Tocantins, das autarquias e das fundagdes publicas Lagoenses. § 1°— 0 estigio probatério é de 03 (trés) anos, conforme estabelece o caput do artigo 41 da Constituigao Federal, com modificagdo dada pela Emenda Constitucional n° 19/1998. § 2° Os servidores efetivos investidos em cargos em comissio ou fungdes de confianga durante 0 periodo do estagio probatério terdo a contagem de tempo para fins do disposto § 1° suspensa enquanto nao retomar ao cargo efetivo em que foi nomeado em virtude de concurso piiblico. SUBSECAO III Da Comissiio de Avaliagio de Desempenho Art. 18 — Fica criada a CAD - COMISSAO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO, composta pelos seguintes membros: — um representante das Secretarias do Poder Executivo; II Coordenador do Departamento de Pessoal III - 05 (cinco) servidores do quadro efetivo com nivel superior e mais de 10 (dez) ano de efetivo servigo publico no Municipio. Pardgrafo Unico ~ O servidor de que trata o inciso III deste artigo sera eleito anualmente em assembleia geral convocada com 72 (setenta e duas) horas de antecedéncia, no minimo, especificamente para essa finalidade, na segunda quinzena do més de margo em processo coordenado pela SEMAGOR. Art. 19 - Compete a CAD julgar, em grau de recurso, os pedidos de revisio de avaliagao de desempenho dos servidores da Prefeitura,ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS § 1° - O servidor tera 15 (quinze) dias para recorrer do resultado desfavordvel de sua avaliagio de desempenho. § 2°- ACAD tera 15 (quinze) dias para julgar os recursos que Ihe foram dirigidos. § 3° - a decisdio da CAD devera ser fundamentada e encaminhada ao DP — Departamento de Pessoal, para que dé ciéncia ao servidor. CAPITULO V 1a de Vencimento, da Remuneragio e das Vantagens Pecuniarias. SECAOL Da Politica Salat ‘Art. 20 — A politica salarial aplicavel aos servidores do Poder Executivo, obedeceré aos seguintes princfpios, entre outros: 1—revisdo geral dos vencimentos ou subsidios dos servidores piblicos do Muniefpio que serd feita, anualmente, no 1° de margo de cada ano, por meio de lei de acordo com 0 INPC - indice Nacional de Precos ao Consumidor — IBGE apurado do ano imediatamente anterior para aos vencimentos ou subsidio nao fixados com base no salério minimo ou na lei de piso de categoria profissional Il - irredutibilidade dos vencimentos. § 1° O menor vencimento atribuido aos cargos de que trata este Plano nao seré inferior a0 salario-minimo ou piso da categoria profissional. § 2° Os vencimentos dos cargos em comissiio ¢ efetivos, sto estabelecidos nos ANEXOS Tell, desta lei. Art. 21 — A maior remuneragio, a qualquer titulo atribufda aos servidores do Poder Executivo, nao poderd ser superior a0 subsidio que faz jus o Prefeito(a) Municipal, exceto aos Procuradores do Municipio que poderdo ter remuneragiio, vencimento ou subsidio, de no maximo 90,25 %, (noventa inteitos e vinte e cinco centésimos por cento) do subsidio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. “Art. 22 — Os valores financeiros devidos mensalmente aos servidores efetivos do Poder Executivo pelo exercicio regular de suas atribuigSes, a titulo de vencimento, sto previstos para 0 cumprimento de uma carga hordria de 8 (oito) horas de labor didrio ¢ 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. ‘Art. 23 — Os valores financeiros devidos mensalmente aos servidores comissionados do Poder Executivo pelo exercicio regular de suas atribuigdes, a titulo de vencimento, sto previstos para o cumprimento de uma carga hordria de 8 (oito) horas de labor diario e 40 (quarenta) horasESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS, semanais, de segunda a sexta-feira, podendo ser convocados fora deste horario ou em feriados € final de semana se o interesse piblico assim exigir. Art. 24 — A jomada de trabalho méxima é de 8(oito) horas didrias e 40 (quarenta) horas semanais, podendo ser organizada em tumos de revezamento observado os seguintes intervalos: 1 15 (quinze) minutos para jornadas de 6 (seis) horas diatias; II - minimo de 60 (sessenta) minutos e maximo de 2 (duas) horas para jornadas maiores que 6 (seis) horas didrias; III - para todos os tipos de escala, servidor tem direito de no minimo 24 (vinte e quatro) horas consecutivas para descanso semanal. Art. 25 — Os valores referentes as férias ¢ seus acessorios, serio pagos aos servidores na data em que as partes concordarem, desde que seja pago no més do seu goz0. Art. 26 — A critério da administragdo poder ser pago adiantamento do 13° (decimo terceiro) saldrio, juntamente com as férias, aos servidores que as gozarem entre os meses de fevereiro e novembro. ‘Art. 27 — Para atender necessidade temporéria, de excepcional interesse piiblico, podertio ser efetuadas contratagdes por tempo determinado, mediante contrato temporario de trabalho. § 1° - Considera-se como de necessidade temporaria de excepcional interesse puiblico as contratagdes que visem a: | — atender a situages de calamidade piblica, que afetem objetivamente o transcurso normal dos servigos da Poder Executivo; 11 — suprir eventual vaga até realizagéo de concurso piblico: III —contratagaio de servigos nao previstos como atribuigiio dos cargos existentes. § 2°- As contratagdes de que tratam este artigo no poderdo exceder a 12 (doze) meses. § 3°~ A remuneragdo a ser atribuida aos contratados com fundamento neste artigo, deverdé ser a remuneragao atribufda aos cargos de provimento efetivo do Poder Executivo, observados os niveis de escolaridade previstos nesta lei ¢ a correlagio entre os cargos contemplados por este Plano ¢ os cargos contratados. ‘Art. 28 — Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo piblico comissionado, efetivo e contratado, os direitos sociais do artigo 7°, IV, VII, IX, XII, XV, XVI, XVII, XVII, XIX, XX, XXII e XXX, da Constituigao Federal, as normas e regras estabelecidas na Lei Municipal que dispde sobre o regime juridico dos servidores piiblicos civis do Municipio de Lagoa do Tocantins, das autarquias e das fundagdes piblicas Lagoenses e demais legislagdes pertinentes.ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. CAPITULO VI Da Atribuigdes dos Cargos. SECAOL Da Atribuigdes dos Cargos Comissionados SUBSECAO I Da Atribuigdes dos Cargos de Secretarios Municipais Art. 29 — Aos Secretarios Municipais, como Agente Politico, competem a diregao geral das unidades a ele vinculadas ¢ dos trabalhos da Secretaria no cumprimento das suas atribuigdes, € 0 auxilio politico-administrativo ao Prefeito(a) Municipal para cumprimento das metas de governo, propostos para a sua drea no plano de governo, chefiando a sua secretaria e coordenando todos os servidores nela lotados ¢ todos os trabalhos realizados, além de todas as atribuigoes constantes na Lei Orgénica Municipal. § 1°- Os Secretérios(a) Municipais sero escolhidos dentre brasileiros maiores de 21 (vinte ¢ um) anos, residentes no Municipio, no exercicio dos direitos politicos e com reputagdo ilibada. § 2°- A competéncia dos Secretdrios Municipais abrangerd todo o territorio do Municipio, nos assuntos pertinentes as respectivas Secretarias. SUBSEGAO IL Da Atribuigées dos Cargo de Procurador(a)-Geral do Municipio Art. 30 — Ao Procurador-Geral do Municipio compete exercer as seguintes atividades atribuigdes: I - dirigir a Procuradoria do Municipio, superintender e coordenar suas atividades ¢ orientar-lhe a atuagao; II - despachar com o Prefeito(a) Municipal e seus Secretérios Municipais e autoridades equivalentes; III - representar e defender os interesses do Municipio em qualquer esfera Administrativa ou Judicidria do Pais. TV - defender, nas ages diretas de inconstitucionalidade, a norma legal ou ato normativo, objeto de impugnagao; V - apresentar as informagées a serem prestadas pelo Prefeito(a) Municipal, relativas a medidas impugnadoras de ato ou omissao do Chefe do Poder Executivo;ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS: VI- desistir, transigir, acordar e firmar compromisso nas ages de interesse do Municipio; VII - assessorar 0 Prefeito(a) Municipal em assuntos de natureza juridica, elaborando pareceres ¢ estudos ou propondo normas, medidas e diretrizes; VIII - assistir e orientar o Prefeito(a) Municipal, no controle interno da constitucionalidade ¢ legalidade dos atos da Administragao Publica; IX - sugerir ao Prefeito(a) Municipal, medidas de carter juridico reclamadas pelo interesse piiblico; X - fixar a interpretagdo da Constituigao da Republica Federativa do Brasil, da Constituigao do Estado ¢ da Lei Organica Municipal, das leis, dos tratados e demais atos normativos, a ser uniformemente seguida pelos drgiios e entidades da Administrago Municipal; XI - unificar a jurisprudéncia administrativa, garantir a correta aplicagiio das leis, prevenir ¢ dirimir as controvérsias nas esferas da Administragao Municipal; XII - exercer orientag%o normativa e supervisio técnica juridica; XIII - acompanhar as sindicncias e os processos administrativos disciplinares promovidos pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, Secretérios Municipais ou autoridades equivalentes; XIV - editar e praticar os atos normativos ou nao, inerentes a suas atribuigdes; XV - propor, ao Prefeito(a) Municipal, as alteragdes na legislagao municipal; XVI desempenhar outras atividades afins. Parégrafo tinico, O Procurador-Geral do Municipio, seré nomeado livremente pelo Prefeito(a) Municipal, desde que apresente idade superior a 35 (trinta e cinco) anos, conserve notavel saber juridico ¢ reputagao ilibada. SUBSECAO III Das Atribuigdes do Cargo de Controlador(a)-Geral do Municipio Art. 31 - Ao Controlador-Geral do Municipio compete exercer as seguintes atividades e atribuigdes: I— formular, propor, sugerir, acompanhar, coordenar e implementar ages governamentais, voltadas: a) A implantagdo de modelo para a supervisio técnica do Sistema de Controle Intemo, compreendendo o plano de organizagdo, métodos e procedimentos para protecao do patriménio piblico, confiabilidade e tempestividade dos registros e informagées, bem como a eficdcia ¢ eficiéncia operacionais;ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS b) ao combate a corrupgai c) A corregdo e prevengao de falhas e omissdes na prestagio de servigos publicos; Il —determinar a instauragdo de apuragdes preliminares, inspegdes, sindicdncias e demais procedimentos disciplinares de preparacdo e investigagfo, inclusive inquéritos administrativos para 0 exercicio da pretenso punitiva, nos termos da Lei Municipal que dispde sobre o regime juridico dos servidores piblicos civis do Municipio de Lagoa do Tocantins, das autarquias e das fundagdes piblicas Lagoensese, sem prejuizo das competéncias da Procuradoria-Geral Municipal; III — acompanhar procedimentos e processos administrativos em curso em outros érgdos ou entidades da Administragao Publica Municipal; IV — realizar inspeges e avocar procedimentos € processos em curso perante a Administragio Publica Municipal, para exame de regularidade, determinando a adogdo de providéncias, ou a corregdo de falhas; V —requisitar procedimentos ¢ processos administrativos jé arquivados por autoridade da Administragao Piblica Municipal; VI —requisitar aos 6redos ou entidades da Administragdo Publica Municipal informacdes ¢ documentos necessarios ao regular desenvolvimento dos trabalhos da Controladoria-Geral do Municipio; VII — requisitar informagdes ou documentos de quaisquer entidades privadas encarregadas da administragio ou gesto de receitas piblicas; VIII — requisitar, aos érgios e entidades da Administragao Piiblica Municipal, os agentes piiblicos, materiais e infraestrutura necessérios ao regular desempenho das atribuigdes da Controladoria Geral do Municipio; IX — propor medidas legislativas ou administrativas ¢ sugerir ages necessarias para evitar a repetigdo de irregularidades constatadas; X —criar mecanismos, diretrizes ¢ rotinas voltadas a regular aplicagao da Lei de Acesso a Informago e ao aperfeigoamento da transparéncia, os quais serdo de observancia obrigatéria por todos os érgios da Administragio Piiblica Municipal ¢ pelas entidades incumbidas da administragao ou gestio de receitas pablicas, em razdo de instrumentos de parcerias; XI-—regulamentar a atividade de Correigfo, de Auditoria Pablica, de Controle Interno, de Ouvidoria e de outras matérias afetas a prevengdo ¢ ao combate a corrupgio e a transparéncia da gesto, no Ambito da Administragao Paiblica Municipal; XII — suspender cautelarmente procedimentos licitatérios, até o final do procedimento de ‘apuragdo, sempre que houver indicios de fraude ou graves irregularidades que recomendem a medida;ESTADO DO TOCANTINS. MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. XIII — atuar em conjunto com a Procuradoria-Geral Municipal para assegurar a celeridade e a efetividade dos procedimentos administrativos disciplinares, fornecendo subsidios para 0 desempenho das competéncias do Departamento de Procedimentos Disciplinares; XIV — encaminhar & Procuradoria-Geral do Municipio os casos que configurem, em tese, improbidade administrativa e todos aqueles que recomendem a indisponibilidade de bens, 0 ressarcimento ao erdrio e outras providéncias no ambito da competéncia daquele drgdo; XV —exercer outras atribuigdes que Ihe forem incumbidas pelo Prefeito(a) Municipal. SUBSEGAO IV Das Atribuigées do Cargo de Chefe do Gabinete do Prefeito(a) Municipal Art. 32 - O Chefe do Gabinete do Prefeito(a) Municipal(a) tem as seguintes atribuigies: assistir pessoalmente ao Chefe do Executive Municipal; II - prestar assisténcia Chefe do Executivo Municipal em suas relagdes_politico- administrativas com os municipes, parlamentares do municipio, érgdos, entidades piblicas privadas e associagdes de classes do municipio e outras autoridades governamentais locais, estaduais e federais; IIL - prestar assisténcia nos procedimentos e ages administrativas inerentes a0 Gabinete do Prefeito(a) Municipal; IV - organizar a agenda didria de compromissos do Prefeito(a) Municipal; V ~ despachar diariamente com o Prefeito(a) Municipal, os documentos protocolados no - gabinete; VI — redistribuir as correspondéncias pertinentes aos diversos drgios municipais para a execugdo dos procedimentos necessirios; VII ~ articular com vereadores, liderangas ¢ Mesa Diretora da Camara Municipal para apresentagio, defesa e aprovagdio dos projetos de iniciativa do Executivo Municipal, com a ajuda das Secretarias e drgios afins; VIII — recepcionar e orientar o ingresso de visitantes ou outras pessoas que se dirijam ao Gabinete; IX ~redigir, registrar, fazer publicar e expedir os atos do Chefe do Executivo Municipal; X ~receber, filtrar e despachar as correspondéncias destinadas ao Prefeito(a) Municipal; X1~examinar previamente todos os documentos para a assinatura do Chefe do Executivo, em consulta com a Procuradoria Geral do Municipio, quando necessario;ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. XII = organizar e estabelecer procedimentos necessi Executive Municipal; jos a seguranga do Chefe do XIII — interagir junto aos érgaios municipais para solugao de problemas, bem como realizar estratégias de atividades de relagdes publicas entre as Secretarias; : XIV ~ organizar, monitorar e executar os servigos de cerimonial do Chefe do Executivo Municipal, em coordenagao com o Assessor Especial II de Atendimento a Impressa e ao Publico; XV - informar e orientar 0 Prefeito(a) Municipal sobre projetos e ages que esto sendo executadas pelas secretarias municipais, através de relatérios mensais; XIV — desempenhar outras atividades afins. SUBSECAO V Das Atribuigdes do Cargo de Assessor Especial I do Gabinete do Prefeito(a) Municipal Art. 33 - Ao Assessor Especial I do Gabinete do Prefeito(a) Municipal compete: I - assessorar 0 Chefe do Poder Executivo e 0 Chef do Gabinete do Prefeito(a) Municipal: a- no planejamento, e execugdo de agdes administrativas no émbito da Administragdio Municipal, pertinentes as areas de satide, assisténcia social, transportes, obras, servigos urbanos, agricultura, esportes, cultura e educagio; b= nas respostas de requerimentos ¢ indicagdes da Camara Municipal, mantendo o Prefeito(a) Municipal devidamente informado a respeito delas; ¢— no cumprimento das decisdes administrativas referentes aos requerimentos e oficios protocolizados na Administragao Publica e demais atividades correlatas ao cargo, ou designadas pelo Chefe do Poder Executivo; II- executar outros servigos que forem determinados pelo Prefeito(a) Municipal. SUBSECAO VI Das Atribuigdes do Cargo de Assessor Especial II do Gabinete do Prefeito(a) Municipal Art. 34 - Ao Assessor Especial II do Gabinete do Prefeito(a) Municipal compete exercer as seguintes atividades ¢ atribuigdes: 1 - coordenar a divulgagao dos atos e fatos originados nos reais interesses Municipais, das diversas reas da Administrago Municipal e toda a forma de atividades desenvolvidas por qualquer das unidades internas do Executivo; II-- atuar como porta-voz de governo e assessorar o Prefeito(a) Municipal na coordenago e divulgagao das atividades de imprensa, publicidade, exposigdo de agdes, diretrizes, planos,By oh ESTADO DO TOCANTINS MuniclPIO DE LAGOA DO TOCANTINS programas e outros assuntos de interesse politico, econdmico e social da Administragao Publica; II] - coordenar as atividades de imprensa de modo em geral; IV - organizar, em conjunto com o Gabinete do Prefeito(a) Municipal, a agenda de atividades e programas oficiais do Prefeito(a) Municipal e tomar as providéncias necessirias para a sua observancia; V - programar solenidades, em conjunto com o Gabinete do Prefeito(a) Municipal, coordenando a expedigao de convites ¢ anotando as providéncias que se tormarem necessérias & execugio dos programas; VI-- coordenar as solicitagdes de entrevistas coletivas ou individuais; VII - manter estreito relacionamento com as Secretarias e Orgiios equivalestes, para a reunio de materiais e noticias, bem como elaborar 0 teor dos textos a serem veiculados na imprensa; VIII - coordenar a distribuig&o da matéria a ser veiculada na imprensa; IX - organizar as entrevista coletivas de autoridades municipais; X - assessorar diretamente 0 Chefe do Poder Executivo e auxiliar as atividades d de comunicago, de divulgagao e de administragao local; prensa, X1- assegurar o pronto atendimento de demandas e reclamagGes colhidas encaminhando- as ao setor competente assegurando a sua resolugdo; XII - gerenciar o atendimento ao piiblico no que concerne aos tributos municipais, projetos de engenharia, requerimentos e afins, que dependam de respostas do Poder Piblico Municipal; XIII - gerenciar o atendimento dos diversos érgios, departamentos ¢ secretarias ao publico; XIV - acompanhar o Prefeito(a) Municipal em suas viagens, quando solicitado; XV - executar outras atividades correlatas. SUBSEGAO VII Das Atribuigdes do Cargo de Assessor Especial | do Gabinete de Secretario Municipal ‘Art. 35 - Ao Assessor Especial I do Gabinete de Secretirio Municipal compete assessorar 9 Secretirio Municipal no planejamento, ¢ execugdo de agdes administrativas no ambito da ‘Administragdo Municipal, pertinentes as dreas de atuagdo da Secretaria Municipal, bem como as seguintes atribuigdes: 1 - assistir direta imediatamente 0 Secretério Municipal no desempenho de suas atribuigdes;ESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS Il - realizar estudos e contatos que sejam determinados pelo Secretério Municipal em assuntos vinculados as suas competéncias; III - assessorar no planejamento das ages estratégicas ¢ exercer a revisio das atividades dos érgos integrantes, quando determinado pelo Secretério Municipal; VI - assessorar na supervisio ¢ na orientagio da execugdo de projetos estratégicos do Municipio; V - assessorar o Secretério Municipal na direc, orientago, coordenagao e controle dos trabalhos da Secretaria, bem como na implementagao de agdes prioritari VI- assistir 0 Secretario Municipal, em articulagao com a Chefia de Gabinete do Prefeito(a) Municipal, na preparacdo e no apoio as audiéncias com autoridades e personalidades nacionais estrangeiras; VII- representar o Secretério Municipal em eventos e reunides; € VIII- exercer outras atribuigdes que Ihe forem definidas pelo Secretério Municipal, SUBSECAO VIII Das Atribuigdes do Cargo de Superintendente de Material, Patriménio ¢ Almoxarifado Art. 36 - Ao Superintendente de Material, Patrimdnio e Almoxarifado compete exercer as seguintes atividades e atribuigoes, gerir estoque ¢ a distribuigdo dos materiais de consumo; I1-gerar relatério estatistico sobre a demanda anual dos materiais de consumo para orientar aelaboracao do planejamento para o exercicio financeiro seguinte: III - atestar, isolada ou com outros érgéos da administragao, as notas fiscais dos bens patrimoniaveis e materiais de consumo entregues pelos fornecedores. IV - controlar e armazenar os materiais de consumo, para atendimento as demandas das unidades administrativas; V - receber e conferir os materiais de consumo e os bens patrimoniaveis entregues pelos fornecedores, conforme as especificagdes inseridas na nota de empenho; VI- entregar aos fornecedores as notas de empenho dos materiais de consumo adquiridos pela Poder Executivo e controlar o prazo de entrega: VII - colher, quando necessério, nas notas fiscais emitidas pelos fornecedores dos materiais de consumo, o atestado do solicitante para fins do seu recebimento definitivo. VIII - controlar e armazenar os bens patrimoniados que compdem a reserva técnica daESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS: Instituigdo, para atendimento as demandas das uni des administrativas; IX - controlar a movimentagdo em sistema proprio dos bens patrimoniados, bem como dos termos de responsabilidade; X - entregar aos fornecedores as notas de empenho dos bens patrimoniaveis adquiridos pela Instituigio, com posterior envio a Segio de Almoxarifado para controle do prazo de entrega; XI - colher, quando necessario, nas notas fiscais emitidas pelos fornecedores dos bens patrimoniaveis, o atestado do solicitante para fins do seu recebimento definitivo; XII - arquivar a documentagao dos bens iméveis pertencentes ao Poder Executivo; XIII - tombar bens patrimoniados adquiridos ou recebidos em doagio pelo Poder Executivo; XIV - receber e encaminhar méveis e equipamentos danificados & manutengdo; XV - exercer outras atribuigdes que Ihe forem definidas pelo Secretario Municipal. SUBSEGAO IX Das At uigées do Cargo de Superintendente de Recurso Humanos e Gestao de Pessoal Art. 37 - Ao Superintendente de Recurso Humanos e Gestao de Pessoal, compete exercer as seguintes atividades e atribuigdes: 1 - planejar, coordenar, supervisionar, orientar, executar ¢ avaliar as atividades de ingresso, capacitagio, desenvolvimento, identificago, manuteng2o, cadastro, lotagdo, movimentagio, remunerag20, promogdo ¢ assisténcia social de pessoal, cdlculo de encargos e retengdes; Il - examinar as questdes relacionadas com direitos ¢ deveres dos servidores do Poder Executivo emitindo, quando necessério, manifestagio sobre 0 assunto; Ill - cumprir e fazer cumprir a Legislagao Trabalhista, Previdencidria ¢ Estatutéria, diligenciando, em tempo habil, para que os setores competentes do Poder Executivo ordenem ¢ efetuem os recolhimentos nos prazos estabelecidos pela Lei: IV - organizar e manter atualizado o arquivo de leis, decretos, portarias ¢ outros documentos legais de interesse para a administragao de pessoal; -V - incumbir-se da execugio dos programas de desenvolvimento e treinamento de pessoal ¢ elaboragiio da folha de pagamento; VI- encaminhar a cada servidor, em tempo habil, o comprovante de rendimento anual, para efeito de declaragao de imposto de renda; VII - manter cadastro atualizado e unificado de pessoal, bem como, organizar, centralizarESTADO DO TOCANTINS MUNICIPIO DE LAGOA DO TOCANTINS. manter atualizados todos os registros relativos 4 administragao e capacitagao e desenvolvimento de pessoal; VIII - manter contato permanente com todos os érgiios cuja atuagdo esteja relacionada & administragdo e desenvolvimento de pessoal; IX - organizar e executar a escala de férias dos servidores Juntamente com Cada Secretaria ou 6rgio equivalente; X - propor sistema de acompanhamento e controle de frequéncia © manter lotagdo de servidores; XI- manter controle e fornecer informagoes, certificados ¢ outros documentos relativos a: a) - Licenga médica; b) - Licenga por assuntos particulares; c) - Licenga prémio; 4d) - Auxilio-funeral; e) - Acidente de trabalho; £) - Pagamento de salérios; g) - Situagao funcional; h) - CapacitagSio, treinamento ¢ estagio de estudantes; i) - Outros assuntos relativos a area de pessoal. XII - emitir mensalmente as guias de recolhimento dos encargos sociais ¢ informagdes previdenciarias (SEFIP) relativas aos servidores constantes em folha de pagamento; XIII - manter arquivos de documentos relativos a pagamentos de salérios e encargos sociais de ativos ¢ inativos organizados; XIV - planejar, propor aquisigao ¢ fazer a distribuigdo dos vales-transporte aos servidores; XV - emitir relatérios para érgdios conveniados e fiscalizadores, com prévia autorizagao do Secretério Municipal; XVI - propor programas de capacitagdo e treinamento de pessoal, mediante convénios, acordos e contratos com entidades especializadas em capacitagao de Recursos; XVII - desenvolver outras atividades correlatas. SUBSECAO X Das Atribuigées do Cargo de Superintendente de Arrecadagiio e Fiscalizago de Tributos e Rendas Art. 38 - Ao Superintendent de Arrecadagao e Fiscalizagaio de Tributos e Rendas compete: